幼儿教师继续教育概念
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幼儿园教师继续教育实施方案一、引言幼儿园教师继续教育是指在教师取得教师资格证书后,通过各种形式不断地进行学习和提高自身素质的过程。
在我国,随着幼儿园教育的不断发展,幼儿园教师继续教育已经成为教育领域的一个重要话题。
本文将针对幼儿园教师继续教育实施方案展开讨论,探究如何设计和实施有效的继续教育计划。
二、继续教育的重要性1. 提高教师专业素养幼儿园教师继续教育可以帮助教师不断更新教育理念和教学方法,提高专业水平和教学质量。
2. 调整教学策略通过继续教育,教师可以及时了解最新的教育政策和幼儿园教育研究成果,灵活调整教学策略,更好地适应幼儿的发展需求。
3. 促进幼儿园教育的持续发展持续的教师继续教育可以不断为幼儿园教育带来新的思想和方法,推动幼儿园教育的不断发展和进步。
三、设计继续教育计划的原则1. 针对性原则针对不同教师的个体差异、教学需求和职业规划,设计个性化的继续教育计划。
2. 系统性原则继续教育计划应该是一个系统工程,包括培训、学习、实践、评估等环节,形成完整的教师培训体系。
3. 实效性原则继续教育计划应该注重实效性,确保教师参与培训后可以真正应用于教学实践中,取得实际效果。
四、实施方案1. 培训内容根据教师的实际需求,可以设置包括幼儿教育理论、教育技能、幼儿心理健康等方面的培训课程。
2. 教学方法培训课程应该注重理论联系实际,采用案例分析、互动讨论、实际教学操作等方式,激发教师的学习兴趣和参与度。
3. 督导与评估培训结束后,应该加强对教师的督导与评估,确保培训效果的实际落实。
五、个人观点在我看来,幼儿园教师继续教育实施方案应该充分考虑教师的个体需求和发展规划,注重培训内容的实效性和系统性,同时加强对教师的督导与评估,确保培训计划的有效实施。
六、结语通过对幼儿园教师继续教育实施方案的讨论,可以帮助我们更好地理解继续教育计划的设计和实施原则,为幼儿园教师的专业成长和幼儿园教育的发展提供参考和借鉴。
幼儿园继续教育近年来,随着社会经济的发展和人们对教育的重视程度不断提高,幼儿园继续教育逐渐成为教育界和家长们关注的焦点。
幼儿园继续教育是指在儿童园阶段,通过游戏、活动等形式,对儿童进行系统的教育和培养,以促进其全面发展。
本文将从幼儿园继续教育的意义、内容和组织方式三个方面进行论述。
一、幼儿园继续教育的意义幼儿园继续教育对儿童的发展具有极其重要的意义。
首先,幼儿园继续教育能够为儿童提供一个良好的学习环境。
在这个环境中,儿童可以与同龄人一起参与丰富多样的活动,互相交流和学习。
其次,幼儿园继续教育能够促进儿童的认知发展。
通过有计划的活动和游戏,儿童可以逐渐了解世界,提高思维能力和观察力。
再次,幼儿园继续教育还能够培养儿童的社会能力。
在与他人互动的过程中,儿童可以学会合作、分享和尊重他人。
最后,幼儿园继续教育能够激发儿童对学习的兴趣和探索欲望,为他们今后的学习打下坚实的基础。
二、幼儿园继续教育的内容幼儿园继续教育的内容主要涵盖了认知、语言、社交、情感和体育等方面的培养。
首先,认知方面的教育包括了儿童的观察、思维和逻辑推理等能力的培养。
学龄前儿童正处于认知发展的关键时期,通过有趣的活动和游戏,可以帮助他们提高对事物的认识和理解能力。
其次,语言方面的教育是幼儿园继续教育的重点内容之一。
教师们会通过儿歌、绘本等方式,培养儿童的听说能力和表达能力。
社交方面的教育是指培养儿童与他人和谐相处的能力,包括分享、合作、尊重和友善等品质的培养。
情感方面的教育则是通过情感交流和体验活动,帮助儿童建立积极的情绪和情感态度。
最后,体育方面的教育通过运动和游戏,培养儿童的身体素质和协调能力。
三、幼儿园继续教育的组织方式幼儿园继续教育的组织方式主要包括课堂教学、游戏活动和社会实践等形式。
课堂教学是幼儿园继续教育的重要组成部分,教师通过针对性的教学活动,向儿童传授知识和技能。
游戏活动是幼儿园继续教育的一种常见形式,通过各种游戏,儿童可以在玩中学习,提高综合能力。
幼教行业的终身学习与继续教育幼教行业在近几年得到了广泛的关注和发展。
越来越多的家庭将重视儿童早期教育,并在幼儿园选择上变得越来越谨慎。
在这个快速发展的行业中,幼教工作者面临着持续不断的学习和进修的需求。
本文将探讨幼教行业的终身学习与继续教育的重要性,并提出一些促进教师专业发展的措施。
终身学习是指个体在一生中持续学习,不断提升自己的技能和知识。
对于幼教行业而言,终身学习是至关重要的。
首先,幼教行业的发展日新月异,新的教育理念和教学方法不断涌现。
只有通过不断学习和更新自己的知识,教师才能跟上时代的步伐,为幼儿提供最新、最有效的教育。
其次,终身学习有助于提升教师的专业素养。
幼教工作者需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,才能更好地指导幼儿的成长和发展。
通过参加各种培训课程、研讨会和研究活动,教师可以更新自己的教育理念,了解最新的教育政策和研究成果,并将其应用到实际教学中,提高自己的教学水平。
此外,终身学习也有助于教师的个人发展和职业发展。
通过增加自己的知识储备和提升自己的技能,教师可以扩展自己的职业发展空间,提升自己的职业竞争力,获得更好的职业机会。
而继续教育是指教师在职期间参加的各种培训和进修活动。
继续教育有利于教师在职业道路上不断成长和进步。
幼教行业的教师可以通过参加学术研讨会、课程培训、工作坊等形式的继续教育活动来提升自己的教学技能和教育水平。
幼教行业的继续教育有以下几个重要的方面。
首先,幼教工作者可以参加学术研讨会和研究活动,了解最新的教育理论和研究成果。
这些活动可以帮助教师更新自己的教育观念,拓宽自己的学术视野。
其次,教师可以参加各种专业培训课程,提升自己的专业素养。
幼教工作者需要具备儿童心理学、教育方法学、教学设计等方面的知识,在继续教育中,教师可以系统地学习这些知识,提高自己的专业技能。
另外,幼教行业的教师还可以参加实践研修活动,拓展自己的教学经验。
通过参与实地观摩、实践探索等活动,教师可以亲身感受到不同教育环境中的优秀教学案例,借鉴和吸收其他教师的教学经验,丰富自己的教学策略。
幼儿园继续教育计划幼儿园继续教育计划是指在幼儿园教育阶段结束后,为了帮助幼儿更好地适应小学生活和学习,继续提供有针对性的教育和培训计划。
这一计划的实施对于幼儿的全面发展和未来学习能力的提升起着至关重要的作用。
首先,幼儿园继续教育计划应该注重培养幼儿的学习兴趣和动手能力。
在幼儿园阶段,幼儿通常通过游戏和玩耍来学习,而在继续教育阶段,我们应该引导幼儿逐渐养成主动学习的习惯,培养他们对知识的好奇心和求知欲。
同时,通过丰富多彩的手工活动和实践课程,帮助幼儿提高动手能力和创造力,为未来学习打下良好的基础。
其次,幼儿园继续教育计划还应该注重培养幼儿的社交能力和情商。
在幼儿园阶段,幼儿开始接触社交,但他们的社交能力和情商还需要进一步培养和提升。
因此,我们可以通过团队合作游戏、角色扮演和情商教育课程来帮助幼儿学会与他人相处、学会表达自己的情感,培养他们的合作精神和团队意识,为未来的学习和生活打下良好的基础。
另外,幼儿园继续教育计划还应该注重培养幼儿的认知能力和语言表达能力。
在幼儿园阶段,幼儿开始接触基础的认知和语言能力培养,但在继续教育阶段,我们应该进一步拓展他们的认知领域,开展一些科学、艺术和文化课程,帮助他们拓宽视野,培养综合分析和判断能力。
同时,通过阅读、讲故事和表演等活动,帮助幼儿提高语言表达能力,培养他们的语言沟通能力和表达能力。
总之,幼儿园继续教育计划是对幼儿园教育的延续和拓展,是为了帮助幼儿更好地适应未来学习和生活的需要而设计的。
通过注重培养学习兴趣和动手能力、社交能力和情商、认知能力和语言表达能力,我们可以帮助幼儿全面发展,为他们的未来学习和生活奠定坚实的基础。
希望幼儿园继续教育计划能够得到更多关注和支持,为幼儿的健康成长和全面发展提供更好的保障。
幼儿园教师继续教育计划幼儿教育是培养孩子全面发展的关键阶段,而幼儿园教师则承担着引导和教育孩子的重要角色。
然而,教师的专业素养和能力水平对于幼儿教育的质量和效果有着决定性的影响。
因此,幼儿园教师的继续教育计划显得尤为重要。
一、为什么幼儿园教师需要继续教育幼儿园教师需要继续教育的原因是多方面的。
首先,教育理论与实践不断更新,新的教育方法和策略不断涌现。
只有通过继续教育,教师才能了解这些新的理论和方法,提高自己的教育水平。
其次,幼儿园教师需要不断提升自己的专业素养,了解幼儿的心理和认知发展规律,以更好地引导和教育孩子。
最后,幼儿园教师需要不断学习和掌握新的教学技能和知识,以适应社会对于幼儿教育的不断提升要求。
二、如何开展开展一项有效的幼儿园教师继续教育计划需要有系统的规划和创新的方式。
首先,教育部门应该建立健全的继续教育体系,包括制定详细的课程设置和资格认证制度。
其次,教育部门可以通过举办教师培训班、研讨会和交流活动等形式,为教师提供学习和交流的机会。
第三,教育部门可以与高等院校合作,开设专门的幼儿园教师继续教育课程,为教师提供深入学习和研究的机会。
三、继续教育内容的设置幼儿园教师继续教育计划的内容应该包括幼儿教育的基本理论与知识、教育心理学、幼儿园教育的管理与指导、教育技术与教学方法等方面。
此外,还可以根据教师的个人需求和专业发展方向,开设特色课程,如音乐、美术、体育、英语等领域的继续教育课程,以提升教师的特长和专业能力。
四、培养教师的研究意识幼儿园教师继续教育计划应该培养教师的研究意识和能力,让他们具备研究和创新的能力。
教育部门可以鼓励教师开展教育教学研究,并为他们提供相关的支持和资源。
同时,可以举办一些研究成果展示活动,鼓励教师相互学习和交流。
五、发展教师的实践能力幼儿园教师继续教育计划还应该注重练兵备战,培养教师的实践能力。
教育部门可以组织实践教学活动,让教师亲自参与到实际教学中,锻炼他们的教学技能和经验。
幼儿园继续教育总结幼儿园继续教育是指在幼儿园阶段结束后,对幼儿进行进一步的教育。
这一阶段的教育是为了帮助幼儿更好地适应小学生活和学习,提供综合素质的培养。
在幼儿园继续教育的过程中,我们针对幼儿的个体特点和发展需求,进行精心设计并实施多样化的教育活动。
以下是对幼儿园继续教育的总结:一、教育目标幼儿园继续教育的目标是培养幼儿全面发展的基本素质,包括智力、体质、道德、美育等方面的发展。
通过教育活动的开展,我们致力于培养幼儿积极进取的学习态度,培养幼儿良好的行为习惯和品德修养,培养幼儿的想象力、创造力和综合运用能力。
二、教育内容1. 学习能力培养:通过启发性教学和情境化教学,培养幼儿的观察力、思维力和创造力,激发幼儿的学习兴趣和动机。
2. 社交能力培养:通过组织各类社交活动,培养幼儿的合作意识和社交技能,提高幼儿的人际交往能力和沟通能力。
3. 动手能力培养:通过手工制作、实验活动等,培养幼儿的动手操作能力和创造性思维,锻炼幼儿的观察、分析和解决问题的能力。
4. 运动能力培养:通过体育活动和游戏,培养幼儿的协调性、灵活性和体力,提高幼儿的运动技能和运动意识。
5. 口语表达能力培养:通过讲故事、角色扮演等活动,培养幼儿的口头表达能力,提高幼儿的语言逻辑思维和表达能力。
三、教育方法1. 启发式教学法:通过提出问题、展示实物、观察探索等方式,引导幼儿主动思考和积极探索,培养幼儿的独立学习能力。
2. 情境化教学法:通过情境布置、角色扮演等方式,创造丰富多彩的学习环境,激发幼儿的学习兴趣和想象力。
3. 游戏教育法:通过游戏形式的教育活动,提供幼儿自主学习的机会,培养幼儿的观察力、创造力和合作精神。
4. 多媒体教学法:利用多媒体技术,为幼儿提供丰富多样的学习资源,激发幼儿的学习兴趣和学习效果。
四、教育评价幼儿园继续教育的评价应该注重对幼儿个体特点和发展需求的理解,以及对教育活动效果的评估。
评价的方式可以是定期的观察记录、交流沟通和评价分析等多种形式。
幼儿教师资格证的继续教育要求幼儿教师是承担起培养、教育和发展幼儿的重要角色之一。
为了不断提升幼儿教师的专业水平,保证他们的教学质量和能力,教育部制定了幼儿教师资格证的继续教育要求。
本文将详细介绍幼儿教师资格证的继续教育要求,以及所需的培训和考核方式。
一、继续教育的目的和意义继续教育是一种对已有知识和技能的补充和提升过程,旨在帮助教师不断领悟教育教学的新理念、新方法,并将其应用于实际教学中。
针对幼儿教师而言,继续教育的目的主要有以下几点:1. 提高教师的专业素养和教育教学技能,使他们能够更好地适应快速发展的幼儿教育环境。
2. 增加教师的教育理论知识和实践经验,提高他们的教学效果和教育质量。
3. 推动教师不断更新教育观念,引导他们在实践中探索适合幼儿发展需求的教学方法和策略。
二、继续教育的要求根据教育部的规定,持有幼儿教师资格证的教师每五年需要进行一次继续教育。
具体要求包括以下几个方面:1. 参加继续教育培训课程,包括理论学习和实践操作。
教师可以选择由相关机构或学校提供的课程,也可以自主选择或参加教育部认可的其他培训机构的课程。
2. 完成继续教育培训课程的学习任务和作业,并顺利通过相应的考核。
3. 积极参与教育教学研讨会、学术讲座等活动,不断与其他教师交流和分享经验。
4. 按要求提交相关的继续教育报告和证明材料,以便学校或相关机构进行评估和备案。
三、培训和考核方式幼儿教师资格证的继续教育培训和考核方式多种多样,灵活适应不同教师的需求和背景。
常见的培训和考核方式包括以下几种:1. 线下培训课程:教育部或相关机构会举办一系列的线下培训班,教师可以根据自己的时间和地点选择合适的课程参加。
2. 网络培训课程:互联网技术的广泛应用使得在线教育成为可能。
教师可以通过网络平台学习继续教育课程,自主安排学习时间,并通过在线考试进行考核。
3. 线上学习社区和论坛:教师可以加入一些幼教专业的学习社区和论坛,与其他教师进行知识交流和互动,获得新的教育教学资源和经验。
中小学幼儿园教师继续教育工作随着社会的发展,我们的教育工作也迎来了新的变革和挑战。
教师的教育水平和专业素养的提高成为中小学和幼儿教育的保障。
为保证教育教学工作的质量和效果,以及提高教师的职业发展水平,各级教育部门和学校都开展了中小学幼儿园教师的继续教育工作。
中小学幼儿园教师的继续教育是指教师通过学习、培训、实践等方式,不断提高自己的教育教学能力和专业素养的过程。
继续教育是一种长期的、持续的、不断更新知识和技能的过程,助于教师实现职业成长与发展,取得更高的教育和职业发展成果。
在继续教育工作的过程中,教师们可以参加各种培训班、研讨会、讲座、研修班、读书班等一系列的学习和实践活动,拓宽知识面、增强实践技能,增加专业化水平。
通过继续教育,教师们可以更好地适应新课改要求,掌握现代教育科技,积极促进自己和教育事业的发展。
同时,中小学教育和幼儿教育的发展战略和质量要求是不断更新的,因此,继续教育活动也需要紧跟时代的步伐,不断调整、变革,以适应不断变化的教育市场需要。
而继续教育工作的实际开展,需要有良好的制度设计,并需要相应的机构保障,以确保其顺利开展。
教育部门应该加强政策制定和实施,为继续教育工作提供政策支持和资源保障;同时应该严格审批、认证和监管机制,确保继续教育活动的质量和可持续发展。
基于继续教育的目标,培训的内容和方法也要不断更新,教育部门和学校应该加强对师资培训机构的评估与审核,保证培训质量和效果。
此外,对于继续教育成效的评估也应该加强,工作单位可以通过问卷调查、师德评估等方式对教师的继续教育成效进行评估,及时发现和解决问题,促进工作的持续和优化。
中小学幼儿园教师是我国教育的中坚力量,教师的专业素养和教育教学能力直接影响教育教学质量和学生的综合素质。
因此,加强继续教育工作的开展,提高教师的专业素养和教育教学能力,有利于促进教师的自我发展,也有利于提高教育教学质量。
我们希望教育部门和学校加大对继续教育工作的投入力度,为中小学幼儿园教师提供更多、更好、更实用的继续教育机会和平台,共同推动中国教育事业的发展。
计划是指针对幼儿园教师进行系统性、全面性的教育活动,以提高其专业素养和教育水平。
在中国,幼儿园教师继续教育计划受到了广泛的关注,各地教育部门和学校纷纷开展各种形式的继续教育活动,以满足幼儿园教师的学习需求,促进其专业发展。
一、继续教育的重要性幼儿园教师继续教育计划的重要性不言而喻。
幼儿园教师是直接面对幼儿的人,他们的教育水平和专业素养直接关系到幼儿的成长和发展。
只有不断提升教师的专业水平和教育理念,才能更好地满足幼儿的教育需求。
随着社会的发展和教育理念的更新,幼儿园教师需要不断更新自己的知识和技能,才能适应教育改革的需要,更好地为幼儿服务。
再次,继续教育不仅有利于幼儿园教师个人的专业成长,也有利于整个幼儿教育事业的发展。
只有不断提升幼儿园教师的整体素质和教育水平,才能推动幼儿园教育事业的健康发展。
二、继续教育的内容和方式继续教育的内容主要包括教育理论、教学方法、课程设计、教育心理学、幼儿保健、幼儿游戏等方面的知识和技能。
还应该注重新技术在幼儿园教育中的应用,注重跨学科的知识,注重幼儿教育的实践经验等。
继续教育的方式主要包括集中培训、远程教育、网络教育、学习小组等。
其中,集中培训是传统的继续教育方式,可以通过举办各种研讨会、座谈会、讲座等形式进行;远程教育和网络教育则是利用现代信息技术手段进行的教育活动,可以很好地节省时间和经济成本;学习小组则是通过组织教师们自己进行自主学习和合作学习,以促进教师之间的交流和共同提高。
三、继续教育的实施机制为了保证幼儿园教师继续教育计划的有效实施,各级教育部门和学校可以建立健全的继续教育管理机制。
应该建立健全的继续教育课程体系,以满足教师们的学习需求;应该完善教师继续教育的评价机制,以激励教师的学习积极性;再次,应该建立健全的继续教育质量监测机制,以确保继续教育的有效性;应该加大对继续教育的投入,保障继续教育的顺利进行。
四、继续教育的保障措施为了保障幼儿园教师继续教育计划的有效实施,各级教育部门和学校可以采取一些保障措施。
幼儿园教师继续教育制度
近年来,幼儿园教师继续教育制度已经成为教育界和社会各界关注的焦点之一。
继教制度在完善教师教育水平、提高教学质量、促进学前教育专业发展等方面起到了重要作用。
幼儿园教师作为学前教育的重要一环,其继续教育制度更显得尤为重要。
实施幼儿园教师继续教育制度,不仅有助于提高教师的专业水平和教学能力,更能够增强教师的职业发展动力和干劲。
通过参加各种培训、研讨会或者进行实践教学,教师们能够不断更新自己的教学理念和教学方式,为幼儿提供更为优质的教育服务。
此外,幼儿园教师继续教育制度还有助于建立起一支高素质的教师队伍。
只有教师们不断学习、不断提高自身素质,才能够更好地投入到教育教学工作中,为孩子们的成长和发展提供更为有力的支持。
因此,我国幼儿园教师继续教育制度尤为必要,政府和学校应该加大对教师继续教育的支持力度,鼓励教师们积极参与各类培训和学习活动,不断提升自身的教育教学水平,为孩子们创造更好的学习环境和条件。
幼儿教师继续教育是指对在职幼儿教师进行幼儿教育专业思想和专业知识技能的扩充、增新、拓宽和提高幼儿教师的教育教学水平,满足幼儿教师不断变化的工作需要和个人发展需要的教育活动。
联合国教科文组织在《职业技术教育术语》一书中明确指出:“广义的继续教育是指那些已脱离正规教育,已参加工作和负有成人责任的人所受的各种各样的教育。
它对某个人来说,可能是接受某个阶段的正规教育,对另外的某个人来说,可能是在某一新领域内探求知识和技术,对另外的某个人来说,可能是在某个特殊领域内更新或补充知识,还有的人可能是在为提高其职业能力而努力。
”在《教育大辞典》中继续教育被界定为“对已获得一定学历教育和专业技术职称的在职人员进行的教育活动,是学历教育的延伸和发展”。
国家人事部在1995 年颁布的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》中指出:“继续教育的任务,是使技术人员的知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高,完善知识结构,提高创造能力和专业技术水平”。
教师继续教育吴清基认为教师继续教育有广义和狭义两种。
狭义的教师继续教育是指由政府或正统学校教育机构所举办的专业学习活动;广义的教师继续教育还包括在职教师参加的学校内举办的教学研究或经验型交流的学习活动,也包括教师个人的自我教育或自我成长。
幼儿教师继续教育基于上述对继续教育和教师继续教育的理解,本研究中,采用广义的教师教育教育的界定。
因此,在本研究中,幼儿教师继续教育既包括政府和学校举办的各种专业学历活动;也包括幼儿教师参加的外出培训;本园的园本培训;教师的远程学习;幼教专家到本园所进行专业指导;参加的各种专业学习活动;本园开展的教科研活动;不同园所之间的经验交流;教师自己的自我反思和自我教育。
从研究对象上来看,检索到的己有文献中,研究者因研究内容的不同,对研究对象的选取也有所不同,主要有以下四种:一是按照地域划分为市级幼儿教师和农村幼儿教师,其中把市级教师作为研究对象的居多;二是按照幼儿园性质划分为公立幼儿园教师和民办幼儿教师,其中把民办幼儿教师,尤其是城市民办幼儿教师作为研究对象的居多;三是按教师的能力划分一般教师和骨干教师,对两类教师均有研究;四是按照教师教龄划分的研究对象中,对新入职教师、入职一年以上的教师、入职五年的教师已有研究,但这些研究仍以城市中的教师为主。
可见,目前的关于幼儿教师培训的研究中,研究对象的选取以城市幼儿园民办教师为主。
从相关概念上来看,已有研究对幼儿教师培训、幼儿教师在职培训、幼儿教师职后培训、幼儿教师继续教育这四个概念基本上属于研究者自己的操作性定义。
这些定义有一个共同之处,即都指的是对参加工作的在岗的幼儿教师一种培训。
总的来说,截止目前为止,我国对幼儿教师培训、幼儿教师在职培训、幼儿教师职后培训、幼儿教师继续教育的概念还没有一个明确的界定,对其概念的界定基本上是从教师培训、教师在职培训、教师职后培训、教师继续教育的上位概念进行推演而来。
我们都知道,幼儿教师相对于中小学教师等其他教师有其特殊的一面,如幼儿教师工作性质的具有特殊性、幼儿教育对象的具有特殊性、幼儿教师职业的具有特殊性,这就决定了幼儿教师培训这一概念应具有其特殊性,然而目前还未对幼儿教师培训,在职培训/职后培训,继续教育相对于其他教师的特殊性进行研究和定义。
3(1)幼儿教师培训现状、问题及对策研究叶平枝指出,目前幼儿教师职后教育存在这样一些问题,如缺乏整体规划,培训水平低而且内容重复,教师更多的是接受不系统的学习。
还有这样一些现象,教师们非常热衷于学习一些新的教育模式或者方法,但是只是简单的模仿。
此外,她还
指出幼儿教师职后教育存在针对性不强的问题,具体反映在:重视学历教育,而不重视非学历教育;理论与实际联系不紧密;培训形式单一化;教师教育缺乏针对性和层次性;重视教育技能的培训,而忽视师德教育;白爱军等人对石家庄市幼儿教师进行了问卷调查,结果显示目前幼儿教师继续教育培训中存在一下问题:首先,培训形式单一。
培训都是培训者讲、参训者听的单向信息传输,形式单调枯燥,课堂上没有交流互动,总之缺少以参训者为中心的多样化的培训形式。
其次,培训内容缺乏针对性,不太受幼儿教师的欢迎。
最后,培训效果不如人意。
教师表示培训结束后,她们真正掌握的培训内容并不多,培训内容对工作的帮助不大。
罗佩珍经调查发现,对于当前的在职培训,幼儿教师感到不满意,原因在于:教学内容不实用性、教学过程实践性环节不够、讲授式的教学形式过多、教学课程过于传统、授课教师水平不高、教学时间安排不合理等。
万中和程敏指出传统的教师培训工作存在很多问题,表现在:第一,培训目标模糊,培训目的是提高教师的知识水平还是提高教师的教育教学能力,亦或者是提高教师的专业水平?第二,培训方式单一,以讲座和研讨为主。
第三,培训内容陈旧落后,满足不了不同层次幼儿教师的需要。
吴玲等人通过调查安徽省幼儿教师继续教育的现状,发现幼儿教师非常期待接受继续教育,但是目前的继续教育存在着很多需要解决的问题,如:从频率来看,频率低;从内容来看,落后、不新颖,与实际联系很不密切;从形式来看,单一。
王杰对甘肃省农村幼儿教师(包括园长)进行了调查,发现幼儿教师职后培训的现状不容乐观,主要表现在:幼儿教师接受培训的机会非常少;评定职称成为大部分教师参加培训的首要原因,但是教师仍然渴望专业成长,幼儿教师成长的最大阻力是经费问题,其次是因为师资数量不足而造成的教学任务紧张也是阻碍教师参加培训的一个重要因素。
涂阳慧指出我国幼儿教师的职后培训工作虽然已经取得了比较大的进展,但是总体上来看仍存在着很多问题,表现在以下方面:政府对幼儿教师职后培训的支持力度不足,培训没有制度保障,特别是贫困地区的幼儿教师,由于缺乏培训经费而往往享受不到应有的培训的权利;很多新教师没有接受过入职培训;幼儿园对外部培训非常重视,而轻视园本培训;培训缺乏针对性,培训大都是由上级教育部门指示安排的;培训内容上存在重视知识而轻视能力,重视技能而轻视师德教育的现象。
从幼儿教师培训现状及问题的相关研究中,我们可以看出,培训内容没有针对性和培训形式单一是目前幼儿教师培训中普遍存在的问题。
除此之外,还有其他研究者分别提出培训目标模糊、培训机会少、培训时间安排不合理、培训缺乏制度保障等问题。
幼儿教师培训之所以存在这么多的问题,有一个关键的原因是目前的培训不符合幼儿教师的需求。
针对幼儿教师培训的现状及问题,多数学者提出了相应的对策和建议。
涂阳慧指出我国应把教师的职前培养与职后培训有机结合起来,形成一体化;制定系统的培训计划,减少培训的盲目性;幼儿园在将教师送出去进行外部培训的同时,也要注重园本培训,这样培训的针对性就更强;加强师德教育。
?培训想要有吸引力和实效性,那么把握好培训的每一个环节,培训内容要满足参训人员的个性化需求,做到理论与实践的密切结合,培训的形式要突出参训人员的主体地位,同时培训的组织管理也应加强。
②此外,还有学者从其他角度提出对策。
如张志宏针对入职教育要逐步达到目标,必须结合政府、高校、区县教育培训机构和幼儿园四者的共同力量,并发挥各自的优势,切实做到把理论与实践相结合。
③
一是关于幼儿教师继续教育现状的研究。
如,康丹对福建省经济相对发达和经济相对落后的几个城市的幼儿教师进行了问卷调查,并对部分教师进行了深度访谈,了解到福建省幼儿教师继续教育的情况不平衡,地区之间、园所之间、城乡之间都存在着差异;继续教育培训形式化、表面化,内容针对性不强,不能满足不同层次的幼儿教师的需求等问题,并据此提出了相应的对策和建议。
二是关于幼儿教师继续教育模式的研究,董卫花,李海霞认为幼儿教师不能单纯被动地接受,幼儿教师要学会自主学习,通过学习知道教育理论和实践是相辅相成的,最终实现积极主动探索式的继续教育的可持续发展。
三是关于幼儿教师继续教育认同感的研究。
翟理红以贵州省256 位参与各种层次
的继续教育培训的幼儿教师为调查对象,围绕教师继续教育的内涵、培训机构、培训
课程、培训师资、考核方式等问题进行问卷调查,并对部分教师进行深度访谈,结果
发现:教师对继续教育的重要性持基本的认同态度,但是还需进一步突出终身教育的
思想;继续教育的培训课程设计需加强对幼儿教师主体需求的研究。
最后研究者指出
要以教师为本,树立全人发展的培训目标;从教师发展的需要出发,设置培训课程内
容;合理利用多种培训模式,建构“1+N”培训结构;以发展性评价为核心,建立多
元化的评价体系,提高评价的实效性,这些为幼儿教师继续教育的研究开辟新的视角。
四是关于幼儿教师继续教育改进对策的研究。
康丹等提出政府应出台配套政策,
使幼儿教师继续教育规范化;政府应加大财政支持力度;制定以师为本、切合需求的
培养制度;同时也要拓宽幼儿教师继续教育的渠道,充分利用网络资源,多管齐下,
改善福建省的幼儿教师继续教育的现状,提高幼儿教师的整体素质和幼儿教育的质
量。
张建国、杨柳建议提高幼儿教师的社会地位,规范对幼儿园的管理,借鉴中小学
继续教育管理的经验,从内容、形式、费用、需求等几方面入手,构建幼儿教师继
续教育培训与管理机制。
研究内容
(一)本研究从幼儿教师继续教育的背景出发,结合已有的幼儿教师继续教育的现状、问题等文献资料进行收集、整理和分析。
(二)采用问卷调查法和访谈法,从滨城区幼儿教师继续教育的内容、形式、费用和需求这四个方面分析滨城区幼儿教师继续教育在实践过程中存在的问题,从问卷结果分析和访谈中发现问题。
(三)最后从社会、培训学校、幼儿园和个人等方面提出一些改善和提高滨城区幼儿教师继续教育培训效率的可行性建议。