关于项目部2014年工作评优及申报奖励的报告

关于评优评先结果的报告尊敬的领导：根据贵部门所下达的通知，我单位对于最近一次的评优评先结果进行了详尽的分析和总结，特此报告如下：一、评优评先结果总览我单位参加了最近一次的评优评先，共提交了12个项目，其中6个项目被评为优秀，3个项目被评为先进，3个项目未被评中。

二、获奖项目分析1.评优项目分析6个评优项目均经历了严谨的申报和审核过程。

这些项目均是我单位在不断探索、创新和实践的基础上所取得的优秀成果，反映了我们单位在技术创新、产业升级等方面的领先地位和优秀表现。

这些项目的获奖，不仅是表彰了我们的成果，更是对我们前进方向和努力方向的肯定。

2.评先项目分析3个评先项目则是对我们单位在某一领域取得了一定的成绩和进步。

尽管这些项目的获奖等级不如评优项目，但我们认为，这些获奖也是在对我们过往努力和进步的最好肯定，也是对我们努力工作的一个激励和动力。

三、未获奖项目分析3个未获奖项目分别是在教育、卫生和环保等领域。

这么项目亟待改进和进步。

通过对这几个未获奖项目的深入分析，我们发现，存在如下几个问题：1.项目申报不够突出：项目申请者在申报过程中对项目的特色、创新点、应用前景保持清醒的认识不足，所以项目申报不够突出。

2.项目总体规划不完备：项目方案不够完整，项目方案没有考虑到相关退展方面的问题，所以在申报过程中存在较大的空缺和不足。

3.项目立项缺乏后续自主性：在项目立项后，项目申报者没有充分发挥自己的主观能动性，项目没有得到良好的执行和推进。

综上所述，我单位在今后的项目评选、申请过程中，需注重项目申报方案的突出、总体规划的完善、后续自主性的发挥，使项目达到更高的评选满分要求。

四、后续整改措施1.加强内部管理：进一步加强对申报项目的内部管理，使项目申报流程更加清晰、合法合规。

2.注重申报流程：加强对项目申报方案的突出、总体规划和后续自主性的发挥，确保申报过程的全过程更加完整、清晰。

3.加强培训和学习：注重培训、学习，提高员工技能和素质。

员工奖励立项申请报告尊敬的领导：我是某某某公司X部门的员工，特向您提交一份员工奖励立项申请报告。

通过此报告，我将向您提出关于对我个人的奖励及认可的申请。

首先，我想感谢公司一直以来对我的支持与鼓励。

这些年来，我在公司的工作岗位上努力奋斗，不断积累经验，提升个人能力，并为公司的发展做出了一定的贡献。

经过反复思考和总结，我认为自己在以下几个方面取得了显著的成绩：1. 工作绩效优秀：我始终保持对工作的高度责任心和敬业精神，对工作任务的完成及时高效。

多次被领导和同事表扬，其工作成果获得了公司内外的认可。

2. 团队协作能力突出：我积极主动与团队成员进行沟通和合作，始终倡导积极向上的工作氛围，并在团队合作中扮演着重要的角色。

通过团队合作，我们有效地完成了多个重要项目，在团队中赢得了良好的声誉。

3. 创新思维与问题解决能力：我一直致力于学习和开拓思维，注重对工作中遇到的问题进行分析和解决。

通过提出创新建议和解决方案，我为公司节省了一定的成本并提高了工作效率。

基于上述成绩，我希望能够得到公司的认可与奖励，以继续激发我的工作动力和提高自身的发展空间。

为此，我向公司申请以下奖励事项：1. 薪资调整：鉴于我在工作中的出色表现，我希望能够得到相应的薪资调整，以体现公司对我的重视和辛勤付出的认可。

2. 职称晋升：基于我的工作表现及成绩，在岗位上取得了较为突出的成果，我希望能够获得公司的职称晋升，以进一步激发我在工作中的积极性和进取心。

3. 培训机会：我相信不断学习和专业知识的提升是实现个人和公司共同发展的关键。

为进一步拓宽自己的专业领域和技能，我希望能够得到公司提供的培训机会，以提升自身竞争力和综合能力。

最后，我真诚希望领导能够给予我的申请认真的考虑和审批，相信公司的奖励会进一步激发我的工作热情和积极性，为公司的发展做出更多的贡献。

谢谢您对我的支持与关注！此致敬礼。

项目奖励申请报告随着时代的发展，越来越多的企业和组织开始实行项目奖励制度。

这种制度的出现，为公司的发展和进步提供了良好的保障，也让员工更加积极地工作和投入。

在实现项目奖励制度中，项目奖励申请报告是一个非常重要的环节。

下面我们来看看关于项目奖励申请报告的相关问题。

一、项目奖励申请报告的意义项目奖励申请报告是一份提交给上级领导的文件，用于申请项目奖励。

它通常包括项目目标的实现情况、项目成果的创新点和难点、项目组成员的贡献情况以及项目经费的使用情况等。

这份报告的目的是为了让上级领导了解项目的情况，对项目组成员的辛勤工作加以承认和赞赏，同时也要考虑上级领导的意见和建议，以便完善和提高项目质量。

二、案例分析以下是三个具体的案例，分别介绍了在项目奖励申请报告中如何充分表达项目成果和亮点的方法：1.在一个漫长的期限内，某通讯公司的一个小组致力于研究和开发业内领先的通讯软件。

这个小组面对着市场需求的巨大挑战，克服了无数的困难和障碍，成功地开发了业内领先的通讯软件。

在项目奖励申请报告中，小组成员详细介绍了他们的开发过程，以及研究软件的技术亮点，清晰明了地表达了他们的成果。

2.在某汽车零部件制造公司的一个工程师小组中，一名年轻工程师提出了一项在生产中应用节能技术的方案，从而降低汽车燃油的消耗。

这个小组的领导认为这个方案是非常好的，于是他们利用这个方案顺利地实施了生产，成功地节约了能源和减少了环境污染。

在项目奖励申请报告中，这个工程师详细介绍了他的创意和实施方案，并配合了说明书和实验数据，详细地展示了他的成果和创新。

3.某商业银行的一个团队负责了一个大型的审计项目，使得贷款资金的使用情况按照法律规定更加透明、合法、合理。

在项目奖励申请报告中，团队成员充分阐述了他们对审计项目的细致检查和发现问题的能力，为银行创造了获益的盈利高层次，同时还提高了银行的形象和声誉。

这些案例都展示了一个共同的特点：在项目奖励申请报告中，充分表达项目成果和亮点，能够更好地展示小组成员的贡献和价值，同时也为公司的发展做出了巨大的贡献。

工作报告之项目奖励申请报告项目奖励申请报告【篇一：申领奖金申请报告】关于本部门提前完成网站建设奖金的申请报告尊敬的领导：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。

特别是以下员工在本次xx项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现！建议现金奖励优秀员工：xx，奖励400元；员工：xx，奖励400元；xx员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

我xx部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！申请人： xx部门主管施铁军xx年xx月xx日【篇二：项目奖励资金申请书】附件2靠港船舶使用岸电（港口或船舶）项目奖励资金申请书申请单位：（公章）初审单位：（公章）省级交通运输主管部门或中央交通运输企业集团总部申请日期：年月日填写格式及说明一、格式及要求纸张规格：a4。

段落间距：1.5倍行距，段前0.5行。

正文字体：宋体四号。

装订要求：与其他申请材料装订成册，一式3份。

二、填写说明1.申请单位与初审单位。

（1）申请单位填写：通常指项目业主单位，并盖章；（2）初审单位，填写省级交通运输主管部门或中央交通运输企业集团总部，并盖章。

2.基本信息。

表格相关内容应填写完整，不留空格。

3.项目基本情况。

填写项目实施内容、采用技术标准、项目建设投资关系、项目运行和应用情况等信息。

4.项目设备购置费投资额核算依据《靠港船舶使用岸电项目投资额核算技术细则》执行；替代燃料量核算参考《集装箱码头rtg“油改电”技术应用项目节能减排量核算技术细则》。

申请奖励报告范文
奖励报告。

尊敬的评审委员会：
我非常荣幸能够向您提交我的奖励报告。

在过去的一年里，我努力工作，不断
学习，取得了一些成绩。

我希望通过这份报告向您展示我的努力和成果，并希望能够得到您的认可和奖励。

首先，我想向您介绍我在过去一年里取得的成绩和成就。

在工作方面，我在公
司的项目中承担了重要的角色，为团队的成功做出了贡献。

我不断学习新知识，提升自己的技能，努力完成每一个任务。

在学习方面，我参加了各种培训和学习课程，提高了自己的专业知识和技能。

同时，我还积极参与公益活动，为社会做出一些贡献。

其次，我想向您介绍我未来的计划和目标。

我将继续努力工作，不断学习，提
升自己的能力。

我希望能够在工作中取得更好的成绩，为公司做出更大的贡献。

同时，我还希望能够继续参与公益活动，为社会做出更多的贡献。

最后，我想向您表达我的感激之情。

在过去的一年里，我得到了许多人的帮助
和支持，让我能够取得一些成绩。

我要感谢我的家人、朋友和同事，他们的支持和鼓励让我能够坚持不懈地努力工作。

同时，我还要感谢评审委员会对我的认可和奖励，这将是我前进的动力和信心。

在未来的日子里，我将继续努力工作，不断学习，为实现自己的目标而努力奋斗。

我相信，在评审委员会的支持和鼓励下，我一定能够取得更好的成绩。

谢谢您的审阅和关注。

此致。

敬礼。

XXX。

宏立发[2014]6号通知公司各部门、司属各项目部：现将有关《关于2014年终工作总结及先进评选的通知》印发给你们，望各部门遵照执行。

陕西宏立建设有限责任公司二0一四年十二月十七日主题词：2014工作总结先进评选抄送：公司领导、各部门、各项目部档1 共印1份签发：陕西宏立建设有限责任公司行政人事部关于2014年终工作总结及先进评选的通知公司各部门、各项目部：2014年已经接近尾声，为全面了解公司各部门及各项目部全年各项工作的完成情况，为2015年工作思路的制定及各项工作的开展提供依据，各部门、各项目部应高度重视，认真做好年终工作总结的组织工作及先进评选工作，现将进行2014年年终工作总结及先进评选相关要求通知如下：一、年总工作总结要求1、各部门、各项目部负责人对本部门、本项目部工作进行年度总结。

2、各部门、各项目部所有成员对自己本年度工作进行工作总结。

3、公司要求各部门、各项目部总结务必于2015年元月5号之前报公司办公室，个人总结由各部门、各项目部负责人收集汇总后报公司办公室。

二、内容要求1、工作总结的撰写要切合部门、个人的工作实际，忌内容空虚浮夸，长篇大论，没有重点，已简单明了为主。

2、要体现出一年来项目部的工作思路、工作目标、工作成绩、工作措施、存在问题等。

3、个人总结要体现：工作范围、干了哪些工作、干到什么程度、干的漂亮事情是哪些，存在哪些不足和问题。

三、先进评选的原则和方法1、先进奖分两种类型：创新型人才和先进工作者。

2、推荐要求：1）创新性人才的推荐要求从高、大、精、尖、难、富有挑战性的工作等方面推荐。

2）先进工作者的推荐要求从工作业绩、勤勉等方面推荐。

3、推荐方式：1）要求以部门、项目部为单位进行推荐，人员名额不限，但应有排序。

2）工程管理部经理和综合部经理对各项目的项目经理进行推荐。

3）要求各项目成员对公司总部所有员工进行先进奖的推荐。

陕西宏立建设有限责任公司2014年12月17日。

申报评优述职报告范本尊敬的领导：我在此向贵单位申报评优，并就去年度工作进行述职报告。

在过去一年里，我始终秉持着对工作的热情和责任心，勤勉工作，尽职尽责，取得了一定的成绩。

以下是我在各项工作中的具体表现和成绩：一、工作职责及履行情况作为部门的成员，我主要负责财务管理工作，在这一年中，我始终保持高度的工作责任心和严谨的工作作风。

我认真履行财务管理职责，准确地办理各项财务业务，确保了公司财务工作的正常进行。

具体表现如下：1.月度财务报表的编制和报送：我按时按质完成了各项财务报表的编制和报送，确保了公司对财务状况的准确把握，并及时向领导提供了有关财务方面的数据和材料。

2.日常收支管理：我认真核对公司银行账户和现金流动情况，做到每笔资金的收支都能查证清楚，确保资金的有效管理和使用。

3.税务申报与缴纳：我按时完成了各项税务申报工作，并确保按时缴纳税款，避免了延期缴纳所带来的不利影响。

二、工作成绩及突出贡献在过去一年里，我取得了以下一些成绩，也做出了一些突出的贡献：1.提升财务管理水平：通过调研学习、与同行交流等方式，我提升了自身财务管理水平，并将学到的知识应用于实际工作中，帮助公司建立了良好的财务管理体系。

2.改善财务流程：在日常工作中，我发现了一些财务管理流程上存在的问题，并提出了改进建议。

经过与部门负责人的讨论和沟通，一些改进措施已经被采纳，并取得了明显的效果。

3.提高工作效率：我始终坚持高效工作的原则，积极寻求工作优化和流程改善的机会。

通过合理安排工作时间，合理分配工作任务，我有效提高了工作效率，提升了工作质量。

三、自我总结和改进计划回顾过去一年的工作，我深刻认识到自己的不足，并制定了以下改进计划：1.进一步提升专业素养：财务管理是一个不断学习和提升的过程，我将继续关注财务管理领域的最新动态和发展趋势，进一步提升自己的专业素养。

2.加强沟通协作能力：在工作中，我发现自己在沟通协作方面还有很大的提升空间。

关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示（推荐五篇）第一篇：关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。

妥否，请批示！人事部 2015年1月5日第二篇：奖励请示关于介绍新工人入职奖励试行办法为开拓招工渠道，充分发挥社会各方人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，满足公司经营发展的用工需求，现对各方介绍新工人入职制定如下奖励办法：一、介绍条件：①被介绍的新员工必须符合公司用工要求。

②被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。

③如被介绍的新员工有在本公司工作历史，必须经管理部及相关部门（班组）确认其离职性质，符合被再次录用的条件后方可录用。

④员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍关系。

二、奖励条件：介绍人员入职奖励必须在新员工与公司签订劳动合同后，且从业时间期满六个月以上，方可按在职实际人数申领，并经过本人申请、管理部审核，报公司领导审批后发放。

入职员工在公司从业时间未满六个月就离职者，均不予以任何奖励。

三、奖励标准：介绍新员工入职者，介绍费按入职者的人数进行奖励（按 200 元/人标准）。

四、操作办法：介绍新工人入职时，介绍人需知会企管部，并由企管部与被介绍人核对填写简历时在“介绍人” 一栏中填写其姓名。

该办法从二零一四年七月一日开始执行。

管理部二零一四年七月十二日第三篇：关于优秀员工奖励通知年底了，很多公司都会对优秀的员工进行奖励，下面一起去阅读小编为你整理的关于优秀员工奖励通知范文吧，希望大家喜欢！关于优秀员工奖励通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

项目奖励申请报告项目奖励申请报告是指在项目结束后，项目参与者向主管部门或相关的领导提出申请，以获得奖励或表彰的一份报告。

该报告需要对项目过程和成果进行详细的介绍，向主管部门或领导展示出自己参与项目的热情、专业性和贡献，同时也可以为团队创造出更好的发展机会。

以下是三个关于项目奖励申请报告的案例：案例一：小李在公司内策划了一次旅游团队拓展活动，活动顺利完成，取得了良好的成果。

在向公司提交了项目奖励申请报告后，公司部门高度评价了小李的工作，颁发了优秀员工奖励，并为他提供了更高的晋升机会。

案例二：在某地区的市政建设项目中，小张担任了主管角色并且承担了重大责任。

但是在项目进行的过程中，遭遇了突发事件，小张迅速处理了事情并成功实现了项目的顺利交付。

在向主管部门提交了项目奖励申请报告后，小张被评为年度优秀员工，并且得到了现金奖励以及公司内部提供的培训机会。

案例三：某学生团队组织了一次义工活动，将自己的时间和精力都投入到了服务社会中。

他们致力于拯救华南虎，积极宣传保护野生动物以及环境保护的理念。

在活动结束后，学生团队向相关部门提出了项目奖励申请报告，得到了表扬和奖励，并引发了公众对于野生动物保护的高度关注。

综上，项目奖励申请报告既能够为个人带来好处，也能为团队创造更好的发展机会。

申请报告的编写需要尽可能详尽地介绍项目的过程和成果，让主管部门或领导能够对于这次项目有更加深入的了解和认识，同时也需要凸显出自己的贡献和专业性，让团队得到更多的回报和荣誉。

此外，项目奖励申请报告也是一种能力展示的机会，它能够证明一个人的项目管理能力、解决问题的能力、团队协作能力等综合素质。

因此，在提交申请报告之前，个人需要做好准备工作，包括对项目过程和成果进行充分、准确的分析和总结，力求让申请报告具有可信度和说服力。

在编写申请报告时，还需要注意以下几点：1. 语言简练、准确。

报告应该遵循“言简意赅”的原则，尽量减少冗余词语，使句子通顺流畅，易于阅读。

员工奖励申请书范文
员工奖励申请书。

尊敬的领导：
我是公司XX部门的一名员工，我在此申请获得一次员工奖励，以表彰我在工
作中的出色表现和贡献。

我在公司工作已经有五年时间了，从刚开始的新人到现在的资深员工，我一直
努力学习，不断提升自己的工作能力和业务水平。

在过去的一年里，我在工作中兢兢业业，认真负责，努力完成了领导交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。

在工作中，我积极主动，善于与同事合作，能够有效地解决各种工作中遇到的问题，为公司的发展做出了一定的贡献。

在过去的一年里，我参与了公司项目的策划和执行，通过我的努力，项目取得
了很好的效果，得到了领导和客户的一致好评。

我还积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出了一定的贡献。

我还在工作中提出了一些创新性的想法和建议，得到了领导的认可和采纳，为公司节约了一定的成本，提高了工作效率。

在过去的一年里，我还积极参与了公司的公益活动和志愿者活动，为社会做出
了一定的贡献。

我希望通过这次员工奖励，能够得到公司领导的认可和鼓励，激励我在工作中更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

因此，我在此申请获得一次员工奖励，以表彰我在工作中的出色表现和贡献。

我将继续努力，不断提升自己的工作能力和业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！
此致。

敬礼。

XX部门员工，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份员工奖励申请书的范文，希望对您有所帮助。