关于正兴集团本溪车轮有限公司
- 格式:doc
- 大小:22.00 KB
- 文档页数:3
QCT 240-201 《辐板式车轮在轮毂上安装尺寸的检验方法》(可编辑)QCT 240-201 《辐板式车轮在轮毂上安装尺寸的检验方法》QC/T 240-201× 《辐板式车轮在轮毂上安装尺寸的检验方法》行业标准编制说明一、工作简况1、任务来源根据全国汽车标准化技术委员会车轮分技术委员会于 2010 年 4 月在杭州召开的全国汽车标准化技术委员会车轮分技术委员会四届五次会议上部署的关于《2010-2011 年汽车车轮标准体系制修订计划》项目,由嘉兴峰牌钢圈有限公司、长春一汽富维汽车零部件股份有限公司、正兴车轮集团有限公司负责修订《车轮轮辐在轮毂上安装尺寸的检验方法》行业标准(以下简称“本标准”) 。
2012 年 3 月在工业和信息化部下发的《关于印发 2012 年第一批行业标准制修订计划的通知》中正式下达标准 QC/T240《车轮轮辐在轮毂上的安装尺寸的检验方法》的修订任务,计划编号:2012-0112T-QC。
2、主要工作过程2010年 5 月,在接到修订任务后,起草单位专门成立了标准修订工作组。
首先对本标准及参考标准的原始资料进行了搜寻,并委托浙江省机械工业情报研究所标准室对国外有关标准的发布情况进行检索,同时结合我国各车轮生产厂家对车轮在轮毂上安装尺寸的检验方法和检测手段,于 2010 年 9 月完成了本标准的修订初稿,并发给标委会委员征求意见。
截止 2010 年底共收到各单位反馈信息 5 份,标准修订工作小组对这些反馈意见进行了汇总整理,对相关意见进行了回复。
2011 年 10 月,全国汽车标准化技术委员会车轮分技术委员会在长沙召开了四届六次工作会议,对本标准的初稿进行了讨论,与会委员提出了如下四条建议:?在“规范性引用文件”中取消“GB/T2933《充气轮胎用车轮和轮辋的术语、规格代号和标志》”;?在螺母座球面半径的检验中增加螺母座专用球头检具及检验方法;?在螺栓孔位置度的检验中增加插棒检具及检验方法”;?在螺母座位置度的检验中增加带数显仪和检验球体的专用游标卡尺及检验方法。
一、公司概况........................ 错误!未定义书签。
(一)公司简介...................... 错误!未定义书签。
(二)公司资料...................... 错误!未定义书签。
(三)经营范围...................... 错误!未定义书签。
二、财务数据 (3)(一)资产负债表..................... 错误!未定义书签。
(二)利润表......................... 错误!未定义书签。
(三)现金流量表 (5)三、发展能力分析及结论.............. 错误!未定义书签。
(一)发展能力...................... 错误!未定义书签。
(二)发展能力指标分析.............. 错误!未定义书签。
(三)发展能力分析结论.............. 错误!未定义书签。
四、财务分析建议............................. 错误!未定义书签。
一、公司简况(一)公司简介正兴车轮集团有限公司(简称“正兴集团”),成立于2003年6月,专业从事各型汽车车轮的研发、生产与销售,车轮年生产能力1500万套,企业综合实力居中国车轮行业之首。
正兴集团在福建漳州(总部)、河北廊坊、四川成都、安徽合肥、辽宁本溪、福建华安(筹)等地建有6家专业从事车轮制造的生产基地,产品以各类车型的钢制车轮为主,品种达330多个系列,市场营销网络覆盖全国31个省、直辖市、自治区,销售网点超过5000个,并远销日本、韩国、印度,及东南亚、欧洲、非洲、中美洲、南美洲等30多个国家和地区,为国内外90多家大、中型汽车厂配套。
(二)公司资料北京时间4月20日正兴车轮集团有限公司向SEC递交上市申请,以股票代码“ZX”赴纽交所上市,计划发行1290万股美国存托股票(其中新发行1161万股,原持股股东献售129万股),发行价格6美元,融资规模约为9000万美元。
【导语】调查报告是⼀种说明性的⽂体,兼有通讯和评论的某些特点。
以下是⽆忧考整理的员⼯培训调查报告,欢迎阅读!【篇⼀】员⼯培训调查报告 ⼀、调查的⽬的 随着时代的飞速发展,企业对培训业越来越重视。
培训是⼀项对企业和员⼯具有双赢的⼯作,因此企业职⼯必须重视培训,并且接受培训作为继续学习的⼀种⼿段,职⼯培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的⾓⾊。
培训不仅提⾼职⼯的⾃觉性、积极性、创造性,也增加企业产出的效率和价值使企业受益,从⽽增强职⼯本⼈的素质和能⼒,使职⼯受益。
培训作为管理的前提、也是管理的⼿段。
培训不仅为管理创造了条件,通过培训还可以满⾜职⼯⾼层次的精神⽂化需求,从⽽激发职⼯的⼲劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的⽅法和⼿段,培训必须围绕企业的任务和⽬标来进⾏,通过培训使上下级⼯作更好的进展,达成相互理解和⽀持,不断提⾼⼯作绩效,实现企业与员⼯双赢的局⾯。
本⼈在漳州市某企业内采取问卷的⽅式进⾏了⼀次培训需求调研,共发出问卷50份,回收问卷50份,其中有效问卷50份,基层员⼯问卷32,中层管理⼈员问卷9份,主管级职⼯9份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
⼆、调查时间、地点、⽅法、实习单位简介、实习单位⼈员培训状况介绍 (⼀)调查时间:20**年2⽉ (⼆)调查地点:漳州市某企业 (三)调查⽅法:问卷式调查和查阅资料相结合 (四)实习单位简介:漳州市某企业,该企业创建于1996年,是⼀家以车轮⽣产为主,经营涉及汽修、商贸的民营企业集团,车轮年⽣产能⼒超过1400万套,企业综合实⼒居中国车轮⾏业⾸位。
正兴集团在福建漳州(总部)、辽宁本溪、四川成都、河北廊坊、安徽合肥等地建有5家专业从事车轮制造的⽣产基地,产品以钢制车轮为主,兼顾车桥、汽车螺栓等其它汽车零部件,市场营销络覆盖全国各省、市。
(五)实习单位⼈员培训状况介绍:公司每年组织培训四次⼤型的培训,时间分别在2⽉,5⽉,8⽉和11⽉,但有时根据公司的需要,也会组织对员⼯的培训,特别是对新员⼯的⼊职培训。
正兴车轮集团有限公司(简称“正兴集团”),成立于2003年6月,专业从事各型汽车车轮的研发、生产与销售,车轮年生产能力1250万套,企业综合实力居中国车轮行业之首。
正兴集团在福建漳州(总部)、河北廊坊、四川成都、安徽合肥、辽宁本溪等地建有5家专业从事车轮制造的生产基地,产品以各类车型的钢制车轮为主,品种达230多个系列,市场营销网络覆盖全国31个省、直辖市、自治区,拥有销售网点4600余个,并远销日本、韩国、印度、美国,及东南亚、欧洲、非洲、中美洲等30多个国家和地区,为国内外80多家大、中型汽车厂配套。
正兴集团重视研发新产品、新技术、新工艺和产品质量控制,拥有90多项国家专利,“正兴”商标于2005年被认定为“中国驰名商标”,企业于2006年被评为首批“国家汽车零部件出口基地企业”,于2007年通过国际汽车行业TS16949质量管理体系认证,是中国汽车零部件百强企业。
漳州公司、廊坊公司和合肥公司分别于2008年、2009年和2010年被政府有关部门认定为高新技术企业。
北京时间2011年5月13日,正兴集团在美国纽交所成功上市,成为中国汽车零部件行业首家以IPO方式登陆美国纽交所的民营企业,标志着正兴从实业进入国际资本市场这个大平台。
这是正兴集团发展史上的里程碑,也是正兴集团实施全球化战略、打造世界车轮龙头企业的一个新起点。
在纽交所成功上市后,正兴将运用上市募集资金继续加强售后服务网络建设,进一步提升五个生产基地的产能,在华安建设全球规模最大、自动化程度最高、成本最低的铝制车轮生产基地,继续引领中国车轮行业的发展,同时还将启动印度工厂的建设,大力拓展国际市场,将正兴集团打造成全球车轮行业领导企业和全球一流的汽车零部件企业,为民族汽车工业争光,为股东创造良好的回报。
在充满希望与挑战的未来之路上,正兴人将弘扬“和谐、创新、超越”的企业精神,通过强化规模优势,依靠科学、严密的管理,实现企业发展的新突破,力争与国际一流企业并驾齐驱。
本溪市人民政府关于表彰2007-2008年先进集体和劳动模范的决定文章属性•【制定机关】本溪市人民政府•【公布日期】2009.05.12•【字号】本政发[2009]12号•【施行日期】2009.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文本溪市人民政府关于表彰2007-2008年先进集体和劳动模范的决定(本政发〔2009〕12号)各自治县、区人民政府,本钢、北钢,市政府各委办局、直属机构:自2007年全市先进集体和劳动模范表彰大会以来,在市委、市政府的正确领导下,全市广大工人、农民、知识分子和其他劳动者,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,在加快振兴老工业基地、推动本溪经济社会又好又快发展的伟大实践中,开拓进取、扎实工作,在不同的行业和各自的岗位上,充分发挥模范带头作用,为我市经济建设和社会各项事业的发展做出了重要贡献,涌现出一大批先进集体和模范人物。
为表彰先进,弘扬他们的先进思想和模范事迹,进一步调动全市人民建设本溪的积极性,市政府决定:授予本钢板材股份有限公司炼铁厂等52个单位本溪市先进集体荣誉称号;授予孙连友等10名同志本溪市特等劳动模范荣誉称号;授予王全利等146名同志本溪市劳动模范荣誉称号。
希望受表彰的先进集体和劳动模范,谦虚谨慎、戒骄戒躁,继续保持和发扬艰苦奋斗、无私奉献、胸怀全局、锐意进取、爱岗敬业、争创一流的时代精神,充分发挥模范带头作用,在本溪经济发展和社会各项事业建设中再创佳绩、再立新功。
同时,号召全市各单位、各部门和广大干部职工以劳动模范和先进集体为榜样,进一步增强责任感和使命感,紧紧围绕“倍增提速、再造一个新本溪”的宏伟目标,坚定信心,迎难而上,为加快本溪老工业基地全面振兴、推进经济社会持续平稳较快发展做出新的更大的贡献。
附件:本溪市2007-2008年先进集体、特等劳动模范和劳动模范名单二○○九年五月十二日附件:本溪市2007-2008年先进集体、特等劳动模范和劳动模范名单一、先进集体本钢板材股份有限公司炼铁厂本钢板材股份有限公司热连轧厂本钢板材股份有限公司焦化厂本钢板材股份有限公司技术中心本溪钢铁(集团)修建有限责任公司(维检中心)本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司歪头山铁矿本溪钢铁(集团)机电安装工程有限公司本溪钢铁(集团)热力开发有限责任公司本溪北营钢铁(集团)股份有限公司炼钢厂本溪北营钢铁(集团)股份有限公司轧钢厂本溪北营钢铁(集团)股份有限公司第一炼铁厂本溪客运集团有限公司本溪祥和(集团)永祥绒山羊发展有限公司新华牧业有限公司本溪满族自治县清河城镇东阳村党支部桓仁满族自治县华来镇川里村振兴食用菌协会本溪市平山区桥头镇台沟村民委员会本溪市明山区高台子镇窑沟口村民委员会本溪市溪湖区歪头山镇柳峪村民委员会本溪市南芬区下马塘镇沈家村民委员会本溪经济技术开发区石桥子街道办事处上石村民委员会中国石油辽宁本溪销售分公司本溪市国家税务局本溪市地方税务局本溪市财政局本溪市第二十七中学本溪钢铁(集团)公司总医院辽宁冶金技师学院(本钢教育培训中心)本溪市教育局本溪市卫生局本溪广播电视大学本溪市城乡规划建设委员会本溪市房产产权管理处本溪市交通局本溪满族自治县交通局本溪市劳动和社会保障局本溪市民政局本溪市审计局本溪市人民防空办公室本溪市林业局本溪市公安局本溪市水务局本溪满族自治县林业局桓仁满族自治县扶贫开发办公室桓仁满族自治县公安局本溪市平山区北台街道办事处本溪市明山区招商局本溪市明山区信访局本溪市溪湖区人民检察院本溪市溪湖区人民法院本溪市南芬区发展计划和经济贸易局本溪市南芬街道办事处郭家社区二、特等劳动模范孙连友本钢板材股份有限公司炼铁厂党委书记、厂长戴法贞本钢板材股份有限公司焦化厂厂长袁振本溪北营钢铁(集团)股份有限公司轧钢厂1780生产区副区长郭现忠本溪市公安局巡警支队四大队副大队长冯铁平本溪水泵有限责任公司董事长曲明君本溪市南芬区市政公用事业管理处维修班班长张霄峰本溪市中心医院中西医结合病房主任孙萍(女)本溪市溪湖区城乡建设管理局彩屯保洁队队长武佩坤本溪满族自治县南甸镇沟口村农民吴志闯桓仁满族自治县沙尖子镇蔬菜协会会长三、劳动模范王全利本溪钢铁(集团)机械制造有限责任公司轧辊铸造厂厂长王忠元本溪钢铁(集团)机电安装工程有限公司电气调控工程队高级技师冯建民本溪钢铁(集团)有限责任公司企业管理部部长刘军本钢板材股份有限公司炼钢厂连铸二车间主任刘彦奇本钢板材股份有限公司物流中心贮煤一车间主任孙永晨本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司石灰石矿白灰车间机修工段工人技师孙景田本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司歪头山铁矿生产科科长朱银利本钢板材股份有限公司热连轧厂三热轧分厂副主任汤海本溪钢铁(集团)热力开发有限责任公司收费分公司经理吴东宏本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司南芬选矿厂四选车间主任张钊本钢板材股份有限公司冷轧薄板厂超薄单元电气作业区轧机点检班班长张毅本钢板材股份有限公司发电厂厂长张磊本溪钢铁(集团)修建有限责任公司炼铁作业区主任张玉峰本溪钢铁(集团)机电安装工程有限公司经理张庆龙本溪钢铁(集团)房地产开发有限责任公司设备检修分公司经理李伟本溪钢铁(集团)实业发展有限责任公司董事长、经理李凤娟(女)本钢板材股份有限公司质量管理中心炼铁厂检查站站长李鸿斌本钢板材股份有限公司热连轧厂厂长辛明印本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司党委书记陈长盛本溪钢铁(集团)矿业有限责任公司南芬露天铁矿运矿车间生产班班长XXX辉本钢板材股份有限公司运输部调车员赵舰本钢板材股份有限公司炼铁厂副总工程师侯庆平(女)本钢板材股份有限公司技术中心高级工程师柴野本钢板材股份有限公司特殊钢厂800车间轧钢工段工段长贾良本溪钢铁(集团)机械制造有限责任公司第一机修厂金属结构件分厂党支部书记、厂长高兴武本溪钢铁(集团)第一建筑工程有限公司经理崔勇本钢浦项冷轧薄板有限责任公司技术部部长曹志胜本溪新事业发展有限责任公司维修管理中心段长孙世彬本溪北营钢铁(集团)股份有限公司第一炼铁厂生产技术厂长权长海本溪北营钢铁(集团)股份有限公司第二炼铁厂技术质量科科长张大为本溪北方机械重汽有限责任公司铸锻车间主任李炳林北台钢铁集团进出口(大连)有限公司经理助理孟军辽宁北方煤化工(集团)股份有限公司设备作业区副作业长韩永德本溪北营钢铁(集团)股份有限公司炼钢厂厂长谭振生北台钢铁(集团)有限责任公司计划处处长韩浩本溪北营钢铁(集团)股份有限公司炼钢厂连铸二作业区作业长李辉本溪客运集团有限公司彩屯分公司经理侯维舜本溪锅炉(集团)有限公司产品开发部部长谢志强本溪富佳大酒店总经理谭志臣本溪金源铜箔有限公司铜箔车间主任雷铁勇本溪富佳广场经营管理有限公司副总经理朱广义本溪市建工综合开发公司党委书记、经理李明月本溪衡泽热力发展有限公司第五分公司经理姜成爱(女)本溪市报废汽车接收站站长于先滋本溪市运输管理处稽查大队队长左桂芹(女)本溪市济泰出租汽车有限公司经理曹天维辽宁省电力有限公司本溪供电公司党委书记李永久辽宁北方曲轴有限公司销售科科长李瑞刚本溪冶炼集团有限公司董事长袁诚家本溪满族自治县高官镇偏岭第一铁选厂董事长谢广君本溪小市电力公司经理元贤哲辽宁五女山米兰酒业有限公司技术员孙迎军桓仁电力公司总经理邵伟桓仁矿业有限公司董事长曾祥云辽宁祥云药业有限公司工程师于泓本溪市北方烧结有限责任公司董事长于波(女)正兴集团本溪车轮有限公司办公室副主任钟锡庆本溪工具有限责任公司总工程师王世荣本溪世桓机床有限责任公司董事长任传龙本溪煤矿有限责任公司采掘区区长吴淑娟(女)本溪市奥林家俬公司总经理张国辉本溪市火连寨铁矿选矿厂车间主任沈火元本溪市兴盛铸业有限公司董事长徐金明本溪钢铁橡胶有限公司董事长、总经理姜树全卡尔倍可润滑剂(辽宁)有限公司工人王印林本溪祥和(集团)永祥绒山羊发展有限公司董事长王安璞辽宁震瀚渔业集团有限公司董事长刘文树本溪市金龙种植养殖农民专业合作社理事长刘凤林本溪市枫泰集团董事长刘敏本溪东大牧业有限责任公司董事长李宝库本溪满族自治县小市镇山城子村农民王春玉桓仁满族自治县华来镇川里村委会主任郭连萍(女)本溪市平山区桥头镇尚家村党支部书记刘兴君本溪市明山区四勇肉食品厂经理韩广河本溪市明山区牛心台办事处上牛村委会主任屈广利本溪市溪湖区东风办事处三会厂村党支部书记张桂清(女)本溪市南芬区思山岭乡黄柏峪村党支部书记徐长虎本溪市南芬区郭家办事处解放村委会主任XXX中国工商银行股份有限公司本溪分行公司机构业务部党支部书记、经理王福臣中国银行本溪分行党委书记、行长王德顺本溪市宏宇家电有限责任公司董事长孙庆忠本溪市城市信用社股份有限公司党委书记、董事长刘春昶中国建设银行股份有限公司本溪分行党委书记、行长姜振光本溪市烟草专卖公司经理王健本溪市明山区国家税务局副局长王淑英(女)本溪市地方税务局明山分局局长张岩本溪市南芬区国家税务局局长张淑珍(女)本溪市地方税务局开发区分局局长王迎春本溪市中医院院长王文巧(女)本溪市体育运动学校教练李世泰本溪市教育局房建办主任吴咏今本溪市铁路医院院长杨春婵(女)本溪市第二高级中学党委书记郝维杰本溪满族自治县第一人民医院外科副主任宋春兰(女)桓仁满族自治县实验小学校长矫太鹏桓仁满族自治县人民医院外二病房副主任医师金慧波本溪市平山区人民政府教育督导室主任徐民慧(女)本溪市平山区群力小学校长贾伟本溪市平山区卫生防疫站站长赵晓艳(女)本溪市明山区东胜小学校长王幼驷本溪市城乡建设综合开发公司副经理王宁本溪明兴房地产开发有限公司董事长、总经理申德华本溪市天华房地产开发有限公司董事长孙平本溪市城市建设投资发展有限公司董事长刘勇本溪市环境卫生管理处党总支书记、处长关群本溪市规划设计研究院院长何丰仁辽宁雅河房地产开发有限公司经理孟昭智本溪市房产产权管理处法规监察科科长王恩宇本溪满族自治县辽河地下水联合开发公司工程师史德君本溪满族自治县自来水公司党总支副书记吕国明本溪满族自治县交通局公路管理段段长姜成艳(女)桓仁满族自治县水务局设计室工程师荣华富桓仁满族自治县交通局党委书记姜力平本溪市平山区城市管理综合执法局局长何炳双本溪市明山区城乡建设管理局局长赵国清本溪市溪湖区城乡建设管理局局长于凤福中国联合网络通信有限公司本溪市分公司设备维护中心数据班班长马晓军本溪有线电视网络公司党总支书记、经理王海金本溪市公安局交警支队政委石延民本溪市中级人民法院立案二庭庭长孙朝晖本溪市检察院反渎职侵权局处长张子军中国移动辽宁公司本溪分公司总经理张晓军本溪日报社总编室副主任张培基中国联合网络通信有限公司本溪市分公司工会主席张海良北方汽车贸易有限公司总经理展伟本溪市社会保险事业管理局信息处副处长郭莉(女)晓丽美容美发馆美容技师韩兆有本溪市溪湖监狱八监区监区长于霞(女)本溪满族自治县邮政局局长曲春信本溪满族自治县对外贸易经济合作局局长张丽荣(女)本溪满族自治县林业局办公室主任吴连凤(女)本溪满族自治县东营坊乡民政助理郭维华本溪满族自治县委组织部副部长蔡长久本溪满族自治县教育局局长王思利桓仁满族自治县山区综合开发办公室主任许作鹏桓仁满族自治县人才工作领导小组办公室副主任辛晓明桓仁满族自治县雅河朝鲜族乡党委书记陈非桓仁满族自治县公安局交通警察大队事故科三级警督于春武本溪市平山区站前街道办事处主任关凤伟(女)本溪市平山区千金街道办事处西泊社区党委书记张俭本溪市桥北工业加工区招商部主任赵淑淳(女)本溪市明山区新明街道办事处程家社区主任刘宏伟本溪市溪湖区东风街道办事处主任刘凤英(女)本溪市溪湖区彩屯街道党工委书记周波本溪市溪湖区火连寨镇镇长高凤霞(女)本溪市南芬区铁山街道办事处三十六户社区党委书记、主任。
正兴集团教师招聘启事正兴车轮集团有限公司(正兴集团)拥有福建漳州、四川成都、辽宁本溪、河北廊坊、江苏镇江、安徽合肥等六个跨省际的车轮⽣产基地,是我国车轮⾏业规模、实⼒、出⼝创汇最多的车轮制造企业。
到2007年底,正兴集团国内钢圈市场占有率超过40。
“正兴”商标已在105个国家注册,是车轮⾏业的“中国驰名商标”。
产品远销韩国、⽇本、印度等70多个国家和地区。
除此之外,集团公司还创办了已达6000⼈规模的平和正兴学校和漳州正兴⾼考辅导学校。
2008年,集团还将创办⼀所超现代化、寄宿制、全封闭、幼⼩中⼀体的漳州正兴学校。
同时,与之配套的⽣活区、医院、养⽼院、研发中⼼等也将着⼿建设。
⼀、招聘说明:1.正兴集团教育平台★⼤⼿笔、⼤⽓魄、⼤学校、⼤教育,是我们的既定⽅向!求贤若渴、唯才是举、⼈本主义,是我们的⽤⼈理念!330亩的校园⾯积、全省最先进的功能配套⼀流的教学设施、⼀万学⽣的设计规模、超现代化的校园建筑、充满浓厚⽂化⽓息的校园氛围,是我们奉献给有志于教育事业的青年才俊的理想舞台!正兴教育专家团由福建省普教室、漳州普教室⼀流教育专家组成,将为正兴教育提供强有⼒保障。
2.正兴教育教师观★独树⼀帜:未⾬绸缪、夯实基础、先培训后上岗、因⼈⽽备岗、⽴⾜长远、着眼新教师的终⾝发展,是我们与国内其他学校⼤不同的、最鲜明的特⾊和最重要的创举!★招进来、留得住、⽤得好、服务好,是我们应尽的义务!为了避免新教师都会遇到的⼀进学校就上岗,往往发现学⾮所⽤、准备仓促、教育教学实践经验不够,只能匆忙上阵、临阵磨枪,结果是“先天不⾜”、⼒不从⼼、影响专业发展等等问题,我们决定启动 “正兴新教师培养365计划”⼀期⼯程。
⽤⼀年的时间(期间待遇不变)对新教师进⾏全⽅位培养,为集团教育储备教师精英。
3.正兴新教师培养365计划★让新教师拜师,跟着专家、导师进课堂、上讲台、下乡村、到企业、去社会,向导师和专家组学习备课、辅导(课业、⼼理)、作业设置、备考、班级管理、校本课程建设、学⽣社团建设等等;★同时,新教师要在校长室、办公室、训导处、教务处、教研处、团委会、⼯会、⽣管科、年级组(段)及集团总部的相关部门挂职,锻炼各种能⼒(尤其是⾏政管理能⼒和教科研能⼒),提⾼师德素养,增长教育智慧;★我们将为新招进来的⼤学⽣量⾝定做⼀整套符合他们成长的培训计划,并将此纳⼊正兴集团的整体⼈才培训培养计划之中:全过程学习教育教学技能,⾼起点培养未来学校的栋梁,⾼品位塑造今后教育界的精英,全⽅位预备以后学校所需的各类⾻⼲,既为个⼈的终⾝发展、也为学校乃⾄集团教育事业的发展奠定基础和后劲。
关于正兴集团本溪车轮有限公司
职工合理化建议情况的概要
正兴集团本溪车轮有限公司,自2008年成立工会组织以来,积极组织职工开展合理化建议活动。
多年来有近百名职工参与到这项活动中,围绕工艺技术、设备管理、材料消耗以及生产、施工管理等工作,共征集整理有价值的合理化建议67条,其中立项实施了24条,创经济价值按年累计平均达70万以上,另43条建议也都获得了鼓励和表扬,有的还在运行监测中。
提出的合理化建议中有的是一线职工,有的是技术人员,有的是中层管理人员。
他们当中有的1人就最多提出了6项合理化建议,并有5项被采纳。
这当中典型的实例有:本溪分公司原运行3台1250kva变压器,供生产车间、冬季锅炉、办公楼、宿舍楼电采暖、车间照明等用,全公司最大负荷为3000kw,3台变压器最高峰时能达到40%左右的负荷,远达不到集团总部要求的变压器经济运行80%的指标。
一线工人武醅春经建厂几年来的用电管理经验,提出减容报告:停运1台变压器,公司电气线路及车间配电线无需改动,不会增加任何费用,且高峰负荷可达到60%。
一年节省电费285,000元,降低运行成本损耗6万元,年累计节约近36万元;还有技术人员兰晓成提出的对机加轮辐的改进,大大提升了产品质量和加工效率。
改进1、提升机加辐板产品外观质量立车皮带轮结构改进。
机加轮辐加工外观
表面质量粗糙,中孔及外圆车削刀痕较重,如将车削速度调慢,外观质量可以保证但生产效率大大降低,由400片\班降到280\班。
现将立车主轴电机皮带轮结构进行改进,加大直径将立车主轴转速由原来的114r\min提高到150r\min,在相同的加工时间内有效地提升了产品加工表面光洁度,缩短加工时间19s;改进2、降低冲压轮辐偏边量,提高生产效率。
真空直径595产品,下料采用电切割,原料存在失园、直径大小不一等问题,原料在冲大小孔后,正常偏边为3-4mm,偏边大的为5-6mm,无法达到工艺要求。
该产品旋压后,正常偏边4-5mm,偏边较大的可达7-8mm,由于机加工车削量大,造成合金刀片浪费严重。
现将冲大小孔定位进行改进,以产品外园自动调心定位,使偏差折中,把偏边量100%控制在了3mm以内,降低了误差,操作便利,提高了生产率;还有下料维修工梁学成提出的减少开板划伤的建议及整改措施,受到公司领导层的高度重视。
根据质量部历年报表显示,生产部下料车间机冲产品,平均划伤返修率在5%左右,一直居高不下,浪费严重。
经梁学成深入观察研究后,找到了问题的症结在于:卷板从开板校平机出来待下一次气割割断时,靠机冲方向部分卷板下面被输送轨道上的滚筒空转,产生干磨造成卷板划伤。
于是提出在该工序输送轨道上新增2台推动器,将卷板在割断后,前张板正常传送进入下料落料液压机工作时,将剩下等待气割割断的卷板靠液压机方向的板头顶
起,这样就能杜绝减速机运转磨到卷板,从而减损划伤,使返修率降低到了2%。
该成果现已在全集团各分公司得到推广。