浅析农村乡镇团委工作存在的问题和对策

浅析乡镇基础团务工作开展中的问题及建议【摘要】乡镇基础团务工作在社会建设中扮演着重要角色，但目前存在着一系列问题。

主要包括组织管理不规范、资源分配不合理、团员参与度低等。

为了解决这些问题，本文提出了一些建议，包括建立健全的组织体系、加强团员培训、优化资源配置等。

通过这些建议措施的实施，可以有效改善乡镇基础团务工作的状况。

未来，应该加强团务工作的宣传推广，吸引更多年轻人的参与，促进团组织的发展。

总的说来，乡镇基础团务工作有着广阔的发展前景，我们应该充分认识到其重要性，不断完善工作机制，推动团务工作的持续健康发展。

【关键词】乡镇基础团务工作、问题、建议、问题分析、建议措施、实施路径、现状总结、未来发展展望、结论推广、重要性、研究意义。

1. 引言1.1 乡镇基础团务工作的重要性乡镇基础团务工作是推动乡村振兴、建设美丽乡村的重要工作内容，具有重要意义。

乡镇基础团务工作是一个重要的社会组织形式，能够有效整合和组织乡村资源，发挥乡村社会力量在整个乡镇发展中的作用。

乡镇基础团务工作是促进乡村文化繁荣和传承的有效途径，能够带动乡村文化的传统继承和创新发展。

乡镇基础团务工作是促进乡村经济发展的有力支撑，能够通过组织农村合作社、推广农业科技等方式，促进乡村经济的多元发展。

乡镇基础团务工作还能够促进乡村社会治理的完善，通过建立乡村自治组织、加强群众自治意识等方式，提升乡村社会治理的能力和水平。

乡镇基础团务工作的重要性不言而喻，对于促进乡村振兴、构建美丽乡村、完善乡村治理体系具有重要意义。

1.2 本文的研究意义：乡镇基础团务工作是团结、凝聚和引导乡镇居民开展各种活动的重要途径。

本文旨在深入探讨乡镇基础团务工作中存在的问题，并提出有效建议和措施。

通过对问题进行分析和解决，可以提高乡镇基础团务工作的效果，促进乡镇社会发展和民生改善。

本文的研究意义在于为乡镇基础团务工作的改进提供理论支持和实践指导，进一步推动乡镇社会治理体系的健全和完善。

浅析基层共青团工作存在的问题与对策9浅析基层共青团工作存在的问题与对策文山州富宁县花甲乡团委书记丁星宏共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。

因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。

我乡团委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。

一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。

2.农村团干部文化程度、业务水平不高。

专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。

3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。

二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。

在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。

面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。

2.部分团干部工作热情不高。

由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。

还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。

浅析乡镇基础团务工作开展中的问题及建议乡镇基础团务工作是指在乡镇一级开展的、针对青年群体的统一组织协调和管理工作。

乡镇基础团务工作的顺利开展对于促进青年发展、服务社会大局具有重要意义。

在实践中，乡镇基础团务工作存在着一些问题。

本文将对这些问题进行浅析，并提出相关建议。

乡镇基础团务工作中存在着组织结构不完善的问题。

有些乡镇的团组织设置不合理，职能划分不清晰，导致工作的协调推进受到了限制。

需要对乡镇的团组织进行合理规划和调整，明确各级团组织的职责和权责，加强团组织间的衔接和协作，提高工作效率。

乡镇基础团务工作中存在着对青年群体需求不准确的问题。

有些乡镇团委未能真正了解青年群体的特点和需求，导致制定的工作方案和项目未能得到青年的真实参与和认同。

乡镇团委应该加强与青年群体的沟通和交流，通过调研和问卷调查等方式，了解青年的需求，并根据实际情况制定相应的工作计划，以更好地满足青年的需求。

乡镇基础团务工作中存在着活动内容单一化的问题。

有些乡镇的团委只重视开展一些常规性的活动，如节日庆祝、志愿服务等，忽视了个性化、多样化的需求。

而青年群体的需求是多样化的，需要有更多元化、有趣的活动来满足。

乡镇团委应该积极创新活动形式和内容，注重以培养青年实践能力和创新精神为目标，开展各类有针对性的活动，提高活动的吸引力和影响力。

乡镇基础团务工作中存在着人员力量不足的问题。

有些乡镇团委的人员配备不足，工作分配不合理，导致工作任务无法有效完成。

为了解决这个问题，乡镇团委应该加大对青年干部的培养和选拔力度，建立起一支专业化、有素质的工作团队。

也要注重吸引更多的优秀青年加入团组织，增加团队的人员储备。

乡镇基础团务工作开展中存在的问题主要包括组织结构不完善、对青年群体需求不准确、活动内容单一化以及人员力量不足等。

解决这些问题需要乡镇团委加强组织调整和职责划分、加强与青年的沟通和交流、创新活动形式和内容以及加大对青年干部的培养和选拔力度。

浅析乡镇基础团务工作开展中的问题及建议
乡镇基础团务工作是指在乡村和小城镇中开展的共青团组织工作，涉及到青年学生、
农民工等广大青年群体。

乡镇基础团务工作的开展对于促进青年群体的成长和发展，推动
乡村振兴和社会和谐稳定有着重要的意义。

但在实践中，乡镇基础团务工作存在着一些问题：
一、组织力量不足。

乡镇基础团务工作主要依靠基层团干部开展，但基层团干部的数
量较少，人员素质不足，不能满足工作需要。

二、工作内容单一。

一些乡镇基础团务工作开展内容相对单一，主要活动为组织学习、传统体育比赛等，缺乏更多新颖、多样的活动形式。

三、缺乏有效的工作机制。

在乡镇基础团务工作中，存在很多机制缺失，如工作考核
不到位、团干部培训不到位等，这些都会对工作开展造成不良影响。

针对以上问题，可以提出以下建议：
一、加强人才储备。

通过拓宽招募渠道、营造更加优惠的团籍政策等方式，吸引更多
有意向的青年加入共青团队伍，加强人才储备。

二、丰富工作内容。

引入更多生动有趣的活动形式，如科技创新、人文讲座、文化交
流等等，增加青年群体的参与热情和创新意识。

三、完善工作机制。

建立健全的工作考核机制，增加对基层团干部的培训和支持力度，提高乡镇基础团务工作的水平和影响力。

总之，在乡镇基础团务工作中，应该注重组织力量、工作内容的多元化和机制的健全化，以实现更好的工作成果，更好地为青年群体服务。

新时期农村基层团组织改革探究随着农村社会经济的快速发展和农村治理体制改革的深入推进，农村基层团组织在社会治理中的作用日益凸显。

由于团组织自身存在一些问题和不足，急需进行改革和探究。

本文将探讨新时期农村基层团组织改革的必要性和可能的途径，以期为农村基层团组织的改革提供一些借鉴和参考。

一、新时期农村基层团组织存在的问题1. 组织形式陈旧。

目前，农村基层团组织的组织形式大多仍然停留在“农村青年联谊会”、“农村青年志愿者协会”等传统形式上，对于农村青年群体的需求没有很好地满足。

2. 资金来源单一。

目前，农村基层团组织的资金来源主要依赖于政府拨款和捐赠，缺乏自我筹措能力，难以实现长期可持续发展。

3. 组织活动单一。

目前，农村基层团组织的活动内容主要集中在文娱活动、扶贫助学等方面，缺乏更多元化、专业化的活动内容，难以吸引更多的青年群体参与。

4. 组织管理不规范。

目前，农村基层团组织的管理体制不够科学合理，领导层和基层组织之间的联系不够紧密，难以形成有效的组织动员力量。

以上种种问题表明，当前农村基层团组织存在着一定的滞后性和不足之处，需要进行改革和探究。

1. 顺应农村治理体制改革的要求。

随着农村治理体制改革的不断深入，农村基层团组织必须适应新形势下治理体制的要求，提升组织的效能和适应性。

3. 服务农村青年群体的需要。

农村青年群体的需求在不断变化和增加，农村基层团组织需要更好地满足他们的需求，提供更多元化、专业化的服务。

4. 提升组织的自主发展能力。

通过改革，农村基层团组织将更好地发挥自身的主体作用，不仅依赖于政府的支持，更能够自主筹措资金和开展活动，实现更好的可持续发展。

1. 创新组织形式。

应该发挥农村基层团组织的自身优势，创新组织形式，探索出更适合农村青年的组织形式，例如青年创业合作社、青年合作社等，为农村青年提供更多种类的服务和创业支持。

2. 多元化资金来源。

农村基层团组织应该积极探索多元化的资金来源，例如通过开展义卖、举办文艺晚会、举办公益活动等方式，筹集资金，提升自身的发展能力。

浅析乡镇基础团务工作开展中的问题及建议乡镇基础团务工作是指在乡镇层面上组织和开展的青年团体活动和服务工作。

它是围绕乡镇青年的需求和特点展开，旨在培养和发展乡镇青年的团队合作、领导能力，并提供各类服务和活动，促进他们的成长和发展。

在实际开展中，乡镇基础团务工作存在一些问题，本文将对这些问题进行浅析，并提出相应的建议。

乡镇青年的参与意识和积极性不高，是乡镇基础团务工作中的一个突出问题。

乡镇青年的素质和文化水平一般较低，他们对团务工作的重要性和意义缺乏认识，参与的热情不高。

乡镇青年面临的就业和生活压力较大，时间和精力都比较有限，很难腾出时间参与团务工作。

为解决这一问题，首先需要提高乡镇青年的意识和认识。

可以通过开展宣传教育活动，宣传团务工作的重要性和意义，引导乡镇青年树立正确的价值观和人生观。

要创造良好的参与环境，为乡镇青年提供参与团务工作的机会和平台。

可以组织一些具有吸引力的活动，如文体比赛、义工活动等，让乡镇青年从中感受到参与的快乐和成就感。

可以通过激励机制，如评选先进团员、表彰优秀团队等，激发乡镇青年参与团务工作的积极性。

乡镇基础团务工作的组织能力和水平有待提高。

由于乡镇基础团队规模较小，人员和资源有限，很多乡镇团委存在组织能力不足、服务水平低下等问题。

团队成员的素质和能力参差不齐，缺乏专业的培训和支持，很难胜任相关工作。

由于乡镇人员流动性较大，人员组成经常发生变化，导致团队稳定性不足。

要解决这一问题，首先需要提高乡镇团委成员的素质和能力。

可以通过组织专业培训和学习活动，提升团委成员的组织、管理和服务能力。

需要建立健全乡镇团队的稳定机制。

可以建立人才储备库，及时补充和调整团委成员，确保团队的稳定和连续性。

可以加强与上级组织的联系和支持，争取更多的资源和帮助，提升乡镇团委的服务水平。

乡镇基础团务工作的组织体系和工作机制不够健全也是存在的问题。

由于乡镇基础团委的权责不明确，各项工作常常出现推诿和相互踢皮球的现象，导致工作进展缓慢，效果不明显。

村团委自我检讨工作的不足和改进一、工作不足1. 缺乏统筹规划在过去的工作中，我们村团委在规划工作时缺乏全局性的统筹，导致一些工作难以有效开展。

2. 缺乏责任心一些成员在工作中存在责任心不强的情况，对工作敷衍了事，缺乏主动性和积极性。

3. 缺乏创新意识在开展工作时，我们村团委对于创新的意识比较薄弱，缺乏针对性的活动和项目，导致工作内容较为单一和传统。

4. 缺乏团队合作精神在团队合作中，部分成员存在独断专行、不合作的情况，导致整体工作效率不高。

5. 对外联络不够积极在与其他团体或单位的沟通和合作中，我们村团委存在与外界联系不够积极的情况，导致信息收集和资源共享不畅。

二、改进措施1. 提升统筹规划能力今后的工作中，我们将加强统筹规划，注重整体利益，结合实际情况，制定出更加全面、具体、可行的工作计划。

2. 强化责任心对于成员的工作责任心，我们将加强培训和教育，提高其对工作的认识和重视程度，鼓励成员多多思考，勇于承担，以更加积极主动的态度投入到工作中。

3. 增强创新意识我们将加强对成员的创新意识培养，鼓励大家提出新颖的想法和方案，允许成员在工作中不断实践创新，实现新旧业务的有效融合。

4. 增强团队合作精神为提升团队合作精神，我们将加强团队建设，增进相互了解。

鼓励成员之间相互学习、相互支持，共同成长，共同提升。

5. 加强对外联络我们将加强与其他团体或单位的联系，积极争取外部资源，扩大合作领域，促进资源共享和信息畅通，为村里的发展带来更多的机遇和动力。

三、工作目标通过对以上工作不足的深刻反思和总结，我们村团委将制定以下工作目标：1. 在今年底前，建立更加完善的工作规划体系，确保每个工作环节都具有可执行性和操作性，确保所有工作按照计划有序进行。

2. 在明年底前，督促各成员加强责任心培养，使每个成员都能主动承担起自己的工作，并能更加主动积极地参与团队工作。

3. 在明年底前，要求团委成员提出至少一项创新工作方案，实践新颖的想法和方案，促进工作更上一层楼。

《浅析镇团委工作存在的问题和对策:浅析企业招聘存在的问题与解决对策》摘要：（）松瘫团组织较多、组织结构涣散战斗力不强，乡镇团委工作所以出现以上现状原因以下三方面、少工作有心无力，、以“党建带团建”抓手创新基层团工作环境浅析镇团委工作存问题和对策现根据镇团委实际及身从事团委工作遇到实际情况总计我镇开展团委工作面临困难及问题、镇共青团概况镇位县城部是县委、政府所地也是全县政治、化、济贸易心全镇国土面积36平方公里全镇辖村民委员会3社区居委会共3然村6村民组总人口户39人镇设有团委建有9团总支其～8岁适龄青年78人二、当前镇共青团工作存主要问题（）松瘫团组织较多、组织结构涣散战斗力不强0年我镇开展了镇团委及5村团委换届工作配齐了镇团委班子镇党委副记兼任团委记设置3名专职副记9 名委员但从工作实际看乡镇团委班子“离多聚少”平缺乏系和沟通彼不熟悉各做各没有形成共识镇团委工作基由专职副记人承担班子战斗力较低、由各村（社区）团支部记多数由村上或村官兼任而村级各项工作繁忙般都没有精力开展团活动很少积极主动地考虑村共青团工作计划和发展前景基层团组织作用和力量没有发挥出造成镇团委、团委记唱“独角戏”局面3、团干部管理机制不够科学、合理就我镇看职团干部多兼职且待遇相当低导致工作积极性不高对工作投入热情不足认工作做不做无所谓、团员队伍教育和管理滞目前80％以上青年对纯政治性工作不感兴趣他们想是如何发致富重视身济利益多数青年己做生或外出打工等等分散生产方式使他们组织观念、集体观念淡薄团员识淡化团员荣誉感明显下降入团积极性不高（二）开展团组织活动困难、乡镇各村（社区）团支部组织活动难农村团支部团员人数少且分布散又无正规活动场所因而组织活动难起不到先锋模带头作用、团组织活动费不足群团组织身优势是宣传带动而达到目就必须开展相应活动但共青团工作相关专项费太少没有费开展活动更是难上加难3、团基层组织活动流形式团委每年都组织相关活动但这些活动下至到各村（社区）基层团组织往往很难开展流形式主要就是无活动费及青年人外出打工较多难以召集开展活动、团干部工作职能定位不够准确就我镇看各村（社区）这些基层地方由团干部多兼职所以团干部工作思路往往只重围绕党政心工作设计而忽略了青年真正青年、青少年事做不多缺少有效团结、教育、青年举措团干部开展工作定位往往局限政治教育型“活动型”组织很多工作只停留“活动而活动”层面难以通工作促进团干部成长成才三、原因分析乡镇团委工作所以出现以上现状原因以下三方面、少工作有心无力首先乡镇团委人力少镇团委工作基由专职副记人承担且兼职7村（社区）团总支记也都是由或村官兼任开展工作“捉襟见肘”其次镇团委费少般工作费多数用五四活动和相关报刊征订开支三是乡镇团委阵地少每年有量农村青年外出工留青年团员较少学校成了乡镇团委唯工作阵地乡镇团工作也就主要围绕学校和学生团员开展造成农村团员青年与团组织“关系脱钩、失系”、村（社区）团干部工作受限首先基层团干部般多初学历化程有限业水平不高；其次村干部平主要精力集党政布臵心工作上没有、精力思考和开展团工作专门研究共青团工作被动应付；三农村团干部每年00元待遇太低致使工作积极性不高不能很开展工作3、团员发展困难除了参军、升学才会想起团组织外平主动要入团青年很少入村团支部新鲜血液严重不足造成农村团员数量逐年减少团备力量不足四、加强基层共青团工作对策和建议、以“党建带团建”抓手创新基层团工作环境争取得镇党委政府支持让党委不忽视团工作能力看到共青团存实现“党建带团建”党委举办各种活动如庆“七”、“十”等主动组织青年带头参加充分发挥共青团作用对优秀团干部和团员推荐入党党入新鲜活力使共青团成党委左右手真正备军、以适应发展目标创新团支部工作方式农村团支部要主动适应农村济社会发展局势探阵地建设多样化是做村团工作做到底子清、数明、团员发展有活力、政策程序跟党建二是开展共建、优势补积极与村挂钩单位建立共建关系寻共享共发展增强团组织工作活力三是积极与上级团组织系寻结对扶重活动和致富项目上争取投入反哺青年；积极开展扶贫济困活动促进农村团支部组织建设整体推进四是依托党员活动室和远程教育设备建立健全青年活动心壮“团员青年”工作模式因势利导发展产业协会发展“团员协会”工作模式走出实效开拓农村团支部工作新局面3、提高团干部素质增强其工作能力是完善团干部培训机制要将团干部学习培训工作正常化、常化引导团干部觉地提升其思想政治素质；其次还要引导团干部学习团业知识、学习农村实用科技提升他们科技化素质要尽量安排些具体、实工作给团干部提高他们工作能力但也要鼓励他们结合村实际胆创新以提升他们实践能力二是变团干部作风要通常性学习教育和开展各类扶、献爱心等活动使团干部做到心系青年、青年、以充分调动和发挥青年积极性和创造性赢得青年信赖和支持三是完善奖惩机制加强团干部管理要积极争取乡党委、政府支持年终对村干部进行满测评要对有所作积极性、主动性高团干部给予定物质奖励对无责任心、无奉献精神团干部要给予定处罚、加强团员青年思想教育增强团组织凝聚力是要加强对青年团员思想教育、团队识教育改变团员青年狭隘认识二是以科学发展观指导开展团组织先进性教育树立型模教育做到学有榜样超有标兵三是开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育将华传统美德与代精神相结合作新期团员青年思想教育主要容以增强团组织凝聚力5、加力助青年创业增收做团员工作基础上要把对象扩到广农村青年要合劳动等部门每年对村里青年登记造册跟踪对农、外出工、兵役青年分别登记并建立人档案随准备他们提供鼓励农村青年积极思考勇创新助他们理清济发展思路确立增收项目促进农村青年致富增收要力开展送科技下乡活动引导农村青年学用科技组织农村青年积极参与农业结构调整开展创业实用技术和职业技能培训助农村青年提高致富领和就业技能6、以活动体增强团组织影响力是力搞庆“五四”系列活动组织优秀艺人才利用“五四”等节日送化艺下乡传播先进化倡导明新风推动农村青年精神明创建活动丰富农村团员青年化生活培养积极向上化氛围二是开展围绕党政心工作系列活动组织青年志愿者开展学雷锋、森林防火、植树、清洁卫生、结对扶等活动锻炼提高广青年团员身素质促进团组织工作健康发展总要让农村共青团工作迈向新台阶还有很多方法要具有与俱进精神凡是有利农村基层团组织有利更地团结带领农村青年成长成才都可以因地制宜胆地闯、尝试。

浅析乡镇基础团务工作开展中的问题及建议乡镇基础团务工作是团委开展工作的重要组成部分。

在过去的几年里，团委在推进基础团务工作方面付出了很大的努力，并取得了一定的成果。

然而，在开展基础团务工作的过程中，还存在一些问题需要解决：一、疏于组织、缺乏积极性。

有些乡镇基础团委员会疏于组织，缺少执行力和积极性。

普遍存在团干部不够精干，缺乏干劲的问题，导致了基础团务工作推进缓慢，影响了工作的开展。

二、缺少新鲜血液、成员数量少。

在基础团委员会中，大多数成员已有多年的团干经历，缺少新鲜血液注入。

此外，由于受到高校毕业生流动性大等因素影响，乡镇基础团委员会的成员数量也比较少，难以承担更多的工作。

三、团费收缴难度大。

由于一些乡镇属于边远山区，基础设施相对较差，一些学生家庭收入较低，团费的收缴可能面临阻碍。

针对以上问题，我们提出以下建议：一、加强组织、建立制度，提高干部素质。

乡镇基础团委员会需要加强组织，建立一套成熟的制度体系，为工作的推进打下良好的基础。

同时，要提高干部素质，加强培训，提升干部思想水平和工作能力，增强工作执行力和积极性。

二、注重招募新人，加强宣传，吸引更多成员加入基础团委员会。

乡镇基础团委员会需要注重招募新人，加强宣传，吸引更多成员加入团委中。

可以通过在社区、学校等地方开展宣传、进行招募等方式，提高基础团委员会的知名度和影响力，吸引更多的年轻人加入到团委中。

三、完善收缴机制，保障团费正常收缴。

乡镇基础团务工作要注重完善收缴机制，保障团费正常收缴。

可以通过与家长和学生代表等人员建立联络机制，提高团费征收的效率和准确性。

此外，还可以探索一些新的征收方式，如线上收费等。

综上所述，乡镇基础团务工作虽然存在一些问题，但是只要注重组织、加强宣传、提高团干素质等方面，就能够有所改进和提升。

希望乡镇基础团委员会能够不断进步，开展出更多有意义的工作。

2023年乡镇团委工作总结及工作计划一、总结2023年作为乡镇团委工作的新起点，乡镇团委在上一年的工作中有了不少突破和成绩，但也面临一些挑战和问题。

经过全体团干部的共同努力，我们取得了一定的成绩和经验。

1. 问题和挑战：在2022年的工作中，我们面临了以下问题和挑战：（1）组织力不足：乡镇团委在组织和动员青年积极参与社会实践、志愿服务等活动方面还存在不足。

有些青年的团组织观念薄弱，参与热情不高。

（2）沟通和协调问题：与基层团组织、学校和社会各方面的联系不够紧密，信息传递不及时，导致团组织的工作无法有效展开。

（3）培训和能力提升：乡镇团委的团干部普遍缺乏一定的组织和管理能力，需要加强培训和能力提升。

2. 成绩和经验：在2022年的工作中，我们也取得了一些成绩和经验：（1）成功举办了一系列的青年活动：包括夏令营、志愿服务活动、文艺演出等，使得青年积极参与社会实践，增强了社会责任感和集体荣誉感。

（2）加强了与基层团组织、学校和社会各方面的联系：定期组织联谊活动，加强交流，并与其他团组织共同开展合作项目，提升了团组织的影响力。

（3）注重团干部的培训和能力提升：定期组织培训班和学习交流活动，提升团干部的组织和管理能力，培养了一批优秀的团干部。

二、工作计划基于上一年的总结和经验，我们制定了以下工作计划：1. 加强组织建设和团干部培训：制定一系列培训方案，包括组织能力、沟通能力和管理能力等方面的培养，提升团干部的能力和素质。

2. 加强与基层团组织和学校的联系：定期召开联谊会，加强与基层团组织和学校的交流和合作，共同开展一系列青年活动。

3. 组织青年社会实践和志愿服务活动：结合当地实际情况，开展青年社会实践和志愿服务活动，提高青年群体的社会责任感和参与度。

4. 加强团员意识和团组织建设：通过开展“青年文化节”、“社会主义核心价值观宣传月”等活动，提高团员的政治意识和团组织认同感。

5. 加强青年组织发展和群众工作：通过加强青年组织的建设和发展，提升乡镇团委的影响力和凝聚力；同时加强与青年群众的沟通和联系，了解他们的需求和诉求，积极解决问题。

浅析＊＊镇团委工作存在的问题和对策现根据*＊镇团委的实际及自身从事团委工作中遇到的实际情况，总计我镇在开展团委工作中面临的困难及问题。

一、**镇共青团概况*＊镇位于＊*县城中部，是县委、政府所在地,也是全县政治、文化、经济贸易中心。

全镇国土面积434。

46平方公里，全镇辖14个村民委员会3个社区居委会,共113个自然村161个村民小组总人口12214户44394人,＊*镇设有1个团委，建有19个团总支，其中，14～28岁适龄青年4782人。

二、当前*＊镇共青团工作存在的主要问题（一）松瘫团组织较多1、组织结构涣散，战斗力不强。

2014年，我镇开展了镇团委及15个村团委的换届工作，配齐了镇团委班子,镇党委副书记兼任团委书记，设置3名专职副书记,9 名委员。

但从工作实际中看，乡镇团委班子离多聚少，平时缺乏联系和沟通，彼此不熟悉，各做各的，没有形成共识,镇团委工作基本由专职副书记一人承担,班子战斗力较低.2、由于各村(社区)团支部书记多数由村上文书或村官兼任，而村级各项工作繁忙,一般都没有精力开展团的活动，很少积极主动地考虑本村共青团的工作计划和发展前景，基层团组织的作用和力量没有发挥出来，造成镇团委、团委书记唱独角戏的局面。

3、团干部管理机制不够科学、合理.就我镇来看,在职团干部多为兼职,且待遇相当低，导致工作积极性不高，对工作投入热情不足，认为工作做不做无所谓。

4、团员队伍教育和管理滞后.目前，80%以上的青年对纯政治性的工作不感兴趣,他们想的是如何发家致富，重视自身经济利益，大多数青年自己做生意或外出打工等等.分散的生产方式,使他们组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，团员的荣誉感明显下降，入团积极性不高。

（二）开展团组织活动困难1、乡镇各村（社区）团支部组织活动难。

农村团支部团员人数少且分布散，又无正规活动场所，因而组织活动难,起不到先锋模范带头作用。

2、团组织活动经费不足.群团组织自身的优势是宣传带动，而达到此目的就必须开展相应的活动，但共青团工作相关专项经费太少，没有经费来源，开展活动更是难上加难.3、团基层组织的活动流于形式。

关于乡镇共青团工作的调研与思考正文第一篇：关于乡镇共青团工作的调研与思考为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新时期我县共青团工作，团县委结合工作实际，以发放问卷、召开座谈会和实地考察相结合的方式对全县各乡镇共青团工作进行了调研，掌握了情况，发现了问题，探讨了对策，促进了工作。

一、我县农村基层共青团工作基本情况全县农村已建团的各类组织500余个，建团率为92左右。

其中党政机关、事业单位、行政村、学校几乎占了全部，各类经济组织建团率极低。

村级团组织中几乎没有专职团干；90以上的团员不交纳团费，不过团组织生活。

从数据上看，我县农村团建组织总体健全，但管理不规范。

从农村基层团员分布状况来看，全县乡镇共有28周岁以下团员18500余人，约占农村28周岁以下青年的13。

团员主分布在各行政村、学校和卫生部门等三个方面，其中又以学校居多。

除学校外的农村团员的文化程度普遍偏低，团员在农村青年中所占比例不高，致使团的阵地在农村趋向弱化。

二、当前我县乡镇团的工作存在的主要问题及原因（一）对农村团的工作认识不足、重视不够。

部分乡镇领导对团的工作重视程度不高，精力投入不足，关心不够，导致团的工作越到基层越是无人过问。

乡镇、村两级团组织萎缩。

乡镇团干部专职不专用，研究团工作时间和力度均不够，团组织影响力削弱；村级团干部交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，空壳支部增多。

团组织活动经费没有保障。

村级经费极为有限，团组织活动经费更是无从着落，开展工作受到很大制约，凝聚力相对减弱。

（二）团员流动频繁，管理难度大。

随着我县市场经济的迅速发展，农村青年多向流动，使得团员青年游离于组织之外，许多村级团组织变为空壳团支部，同时许多流动的团员青年也找不到自己的组织，这些都说明了农村基层团组织设置的滞后性，同时也增加了农村基层团组织的管理和服务难度。

有的农村基层团组织耗费了大量精力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不是有名无人，就是有人无名，造成了“教育无对象，组织无团员”的现象。

基层团委的困境与应对策略Introduction近年来，基层团委作为团组织的重要组成部分，在面临新的社会背景和发展变革的挑战时，也遇到了一些困境。

本文将探讨基层团委的困境，并提出相应的应对策略。

困境一：组织活动难以引起青年关注现象描述：在当今社会，青年群体的兴趣和追求多样化，传统团组织的活动形式和内容难以吸引他们的关注。

解决策略：基层团委可以采取以下措施：1. 多样化活动内容：根据青年的兴趣和需求，开展多样化的社会实践、志愿者服务、文化艺术等活动，以吸引更多青年的参与。

2. 积极利用新媒体：通过微博、微信、抖音等新媒体平台进行宣传推广，提高组织活动的知名度和吸引力。

3. 建立社团合作：与学校、社区中的其他社团组织建立合作关系，共同开展活动，扩大影响力。

困境二：组织能力不足现象描述：基层团委成员的组织能力参差不齐，缺乏有效的管理和执行力。

解决策略：基层团委可以采取以下措施：1. 提升团干培训：加强对团干干部的培训，提高他们的组织能力和领导水平，增强团队协作意识。

2. 建立工作流程：制定明确的工作计划和执行标准，明确任务分工和责任，提高组织的有效性。

3. 引进专业人才：考虑从专业领域引进相关人才，提供专业支持和指导，提升组织的管理水平。

困境三：参与度不高现象描述：由于学业压力和个体意识的增强，许多青年对于团组织的参与度不高，导致基层团委面临人员短缺的问题。

解决策略：基层团委可以采取以下措施：1. 加强宣传教育：通过校园宣传、活动推广等方式，增强团组织的知名度和吸引力，提升青年参与的积极性。

2. 个性化关怀：针对不同青年的需求和特点，提供个性化的服务和关怀，增加他们的归属感和认同感。

3. 设置奖励机制：建立激励机制，对积极参与团组织活动的青年进行奖励和表彰，激发更多青年参与的动力。

困境四：资源匮乏现象描述：基层团委在场地、经费和人力资源方面存在较大的压力，限制了组织活动的开展。

解决策略：基层团委可以采取以下措施：1. 寻求外部支持：主动与学校、社区、企事业单位等建立合作关系，争取资源支持和赞助。

团委工作总结不足
在过去的一段时间里，团委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

首先，团委在组织活动方面存在一定的不足。

由于缺乏有效的活动策划和组织能力，一些活动的效果不尽如人意，参与度较低。

其次，团委在团员管理方面也存在不足。

一些团员缺乏自觉性，对团委的工作和活动参与度不高，需要加强团员的思想教育和组织管理。

同时，团委在宣传工作方面也有所不足，宣传渠道和方式有待改进，以提高宣传效果。

针对以上不足，我们将采取一系列措施加以改进。

首先，我们将加强对团委成
员的培训，提高活动策划和组织能力，确保活动的质量和效果。

其次，我们将加强对团员的思想教育和管理，提高团员的自觉性和参与度。

同时，我们将改进宣传渠道和方式，提高宣传效果，增强团委的影响力和凝聚力。

通过不断的努力和改进，相信团委工作将会取得更大的成绩，为广大团员和同
学们提供更好的服务和支持。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，全力以赴，不断提高团委工作的质量和水平。

团委工作存在的问题和建议
团委工作存在的问题主要体现在组织性不够强、工作效率低下和与团员沟通不畅三个方面。

首先，团委的组织性不够强。

一些团委在工作中缺乏明确的分工和责任，导致工作任务的完成存在困难。

团委成员之间缺乏有效的协作机制，导致工作进度缓慢、效率低下。

其次，团委工作效率低下。

一些团委工作计划不够合理，导致很多时间和精力花费在了无效的事务上。

缺乏有效的监督机制，一些团委成员工作不主动、不负责，给团委工作带来了不小的困难。

最后，团委与团员沟通不畅。

一些团委在工作中往往只通过会议和通知来传达信息，忽略了与团员面对面的沟通。

团委对团员的需求和想法了解不够，导致工作难以贴近团员，也难以得到团员的支持。

针对以上问题，团委需要做出以下几点改进和建议。

首先，团委应当建立明确的分工和责任，制定有效的工作计划，促进团队成员之间的协作和合作。

其次，团委需要建立有效的监督机制，确保团委成员工作的主动性和责任心。

最后，团委应当加强与团员的沟通，建立更多元化的沟通渠道，积极倾听团员的需求和建议，使团委工作更贴近基层团员，更具备感召力和影响力。

只有通过不断地改进和完善，团委工作才能更好地为团员服务，更好地推动团队发展。

关于加强农村团委工作的建议近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，急待我们高度重视。

一、存在的问题1、近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。

2、团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，在青年人中没有号召力和影响力，无法更好地团结和帮助广大青年。

3、随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使一些不够资格的青年也进入到团员队伍。

4、目前农村团的活动经费还是主要靠团费和财政拨款，而农村团员数量本身有限，加上流失严重，团费收缴十分困难，特别是农民团员的团费收入基本空白。

二、工作建议1、切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力，提高团组织在农村中的分量和地位，改变团工作的人力资源不足的现状。

2、立足农村生产实践，创新开展团的活动创新活动内容，突出经济效益，贴近生产需求，围绕农村中心工作设计开展活动，并通过对这些问题的解决，使之成为团的工作发展的生长点。

3、立足农村发展，灵活创收巧妇难为无米之炊。

农村组织应该从各自的实际出发，通过“收，拨，创，建”等多种方式，多渠道筹措经费。

收，即收缴团费，管好用好团费；拔，即通过争取领导支持，从村集体中划拨部分经费；创，即通过各类经济实体，自创活动经费；建，即兴建青年活动中心，向广大青年们筹集活动资金。

团委助力乡村振兴方面存在的问题
团委在助力乡村振兴方面可能会面临一些问题，以下是一些常见的问题：
资源匮乏：团委可能缺乏足够的人力、财力和物力支持，无法充分发挥在乡村振兴中的作用。

这可能导致团委的项目推进和服务能力受限。

意识不足：团委在乡村振兴方面的工作可能未被充分认识和重视，导致工作的效果不尽如人意。

一些地方可能将重心更多地放在城市工作上，忽视了乡村的需求。

对接不畅：团委与地方政府、农村组织、基层团组织等之间的对接不畅，信息传递不及时，合作项目难以顺利推进。

乡村文化认同：团委的工作可能在乡村地区缺乏针对性，不够贴近乡村青年的兴趣、需求和文化，影响了工作的有效性。

项目可持续性：团委可能会开展一些短期项目，但长期的可持续性计划不足，无法持续影响乡村振兴。

培训和指导不足：一些基层团组织可能缺乏足够的培训和指导，无法发挥应有的作用，需要更多的支持和指导。

数据支持不足：缺乏乡村发展的相关数据支持，难以科学地制定针对乡村青年的政策和项目。

针对这些问题，团委可以采取一些措施，例如增加资源投入、加强与地方政府和乡村组织的合作、加强培训和指导、制定长期可持续的乡村振兴计划等，以更好地发挥团委在乡村振兴中的作用。