养老院聘用合同书

养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）养老院与工作人员聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________养老院乙方(受聘人员)：____________性别：_________________;出生年月：____________;民族：_________________;身份证号码：____________家庭住址：____________;电话：_________________本仅供参考根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。

三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为养老院员工的事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提供优质的养老服务，现需聘请专业、敬业的员工加入我们的团队。

乙方经过应聘，符合甲方的聘用要求，自愿加入甲方的养老服务业团队。

二、聘用内容1. 聘用职位：____________________2. 聘用工作内容：____________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：甲方所属的养老院。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见聘用合同附件。

2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，乙方应按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。

3. 乙方享有休息、休假、获得劳动报酬等权利。

4. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。

第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。

第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。

3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。

第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。

4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。

第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。

5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。

第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。

6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。

第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。

7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。

第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。

第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

养老院员工聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行养老护理员的工作职责，完成相应的养老服务工作。

2. 主要工作职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供心理关爱，协助医疗护理，参与康复活动等。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。

3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等安排，应遵守甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。

五、培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3. 本合同到期，双方不再续签，合同自行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

养老机构短期聘用合同7篇篇1甲方（养老机构）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的养老机构从事养老服务工作。

2. 具体职责和任务包括但不限于照料老年人日常生活、协助医疗服务、心理疏导等。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，按时完成任务。

三、薪酬待遇1. 乙方工资为每月____元人民币。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有法定节假日休息和带薪休假的权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间，有权对乙方的工作表现进行考评和奖惩。

2. 甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。

3. 乙方有权获得约定的工资待遇和享受社会保险待遇。

4. 乙方应遵守职业道德，保护甲方的合法权益，不得擅自离岗或者从事损害甲方利益的行为。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在工作中因过失造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 乙方在合同期内擅自离岗或者从事损害甲方利益的行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业秘密和机密信息予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满前经双方协商同意可续签。

若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。

合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。

甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。

若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。

乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。

二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。

2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。

4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

敬老院聘用合同协议书范文石门镇民政所：（以下简称甲方）聘用护理人员：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。

聘用期限为签订合同之日至____年____月____日。

2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资200元，奖励工资200元，其每月工资总数不得超过1000元。

工资按月发放。

3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《石门镇敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。

4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。

按时开、关大门。

禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。

5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。

要求五保老人衣着整洁及床被干净。

每周必须督促五保人员洗澡洗头。

对行动不便的护理人员必须要服务到位。

6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。

如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。

如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。

如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。

7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。

如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。

如擅自离岗两天以上（含两天的）不得聘用。

8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。

如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。

如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。

9、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

敬老院工作人员聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[敬老院名称]从事[具体岗位]工作，聘用期限为[合同期限]。

二、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，做好敬老院内的日常管理和服务工作。

2. 乙方需尊重老人，关爱老人，提供优质的生活照料和健康护理服务。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作指导，不得擅自离职或怠工。

4. 乙方需保护甲方的财产安全，如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上班，不得迟到早退。

3. 甲方需保证乙方的休息时间，如因工作需要加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。

3. 甲方需在每月的[发薪日]将乙方的工资报酬足额支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在合同期限内因公致残或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

3. 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。

养老院的聘用劳务合同5篇篇1养老院的聘用劳务合同一、甲方：养老院名称（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________乙方：劳务人员姓名（以下简称“乙方”）性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘劳务人员从事养老服务工作，经甲乙双方协商一致，缔结本聘用劳务合同。

二、聘用岗位及工作内容1. 乙方应在甲方从事___________________（具体工作内容）的工作，服从甲方的管理，完成甲方交待的工作任务。

2. 乙方应按照甲方规定的工作时间上班，并保证工作期间认真负责、不擅离职守。

3. 乙方应与老人友善相处，关心照料老人的生活，保障老人的安全和身体健康。

4. 乙方应妥善保管养老院的财产和老人的个人物品，不得私自使用或挪用。

5. 乙方应配合甲方进行定期的培训和考核，提升自身专业技能和服务水平。

三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付月工资为___________________（具体金额），工资以人民币形式支付。

2. 乙方应按时上交个人所得税，并主动缴纳社会保险等相关费用。

3. 乙方在工作期间如有出现公休、调休、加班等情况，应按照甲方制定的工资发放政策执行。

四、劳动保护1. 甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方在工作期间如有受伤或患病，应及时汇报并接受甲方给予的医疗救助。

五、合同期限及解除1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。

双方均可根据工作需要提前终止合同，需提前30天书面通知对方。

2. 若乙方有严重违反本合同的情况，如盗窃、重大过失、故意损坏甲方财产等，甲方有权单方解除合同。

敬老院聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XX敬老院乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX 月XX日终止。

一、甲方之权利义务1. 甲方应根据国家和地方有关敬老院的法律法规，保障乙方的合法权益。

2. 甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付工资、福利等报酬。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方在工作和生活中的安全和健康。

4. 甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

5. 甲方应协助乙方处理与乙方工作、生活相关的各种问题，为乙方提供便利。

二、乙方之权利义务1. 乙方应根据国家和地方有关法律法规，履行敬老院的职责和义务。

2. 乙方应按照本协议约定，按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方在工作和生活中的安全和健康。

4. 乙方有权要求甲方按时向乙方支付工资、福利等报酬。

5. 乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，对甲方的不当行为提出批评。

6. 乙方应尊重甲方的意愿和人格尊严，不得对甲方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

7. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

三、工资待遇及福利1. 甲方应根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资待遇及福利。

2. 甲方应按时向乙方支付工资、福利等报酬，保障乙方的合法权益。

3. 甲方应根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

四、协议变更与终止1. 甲乙双方在协议有效期内，不得随意变更协议内容。

如因特殊原因需要变更协议内容，应协商一致并签订书面协议。

2. 甲乙双方可以在协议有效期内提前终止协议，但应提前告知对方并说明原因。

如因违约方原因导致协议终止，违约方应承担相应的违约责任。

3. 协议终止后，甲乙双方应办理相关手续，确保协议终止后的各项工作顺利进行。

养老院与工作人员聘用合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（工作人员）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_________________________。

乙方的主要工作内容包括但不限于照料老人日常生活、提供医疗护理服务等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

期满后，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

如因工作需要，甲方经与乙方协商后可调整工作时间。

2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，同时根据甲方的实际工作安排享受带薪休假。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元，甲方按月支付。

2. 福利待遇：乙方享有规定的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金待遇。

甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的补贴和奖励。

五、岗位职责与考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权解除合同。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

养老院与工作人员聘用合同（模板）3篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲方为提供养老服务而拟聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方在甲方养老院从事（岗位名称）工作，具体工作内容为（具体描述工作职责）。

二、聘用期限及试用期1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

2.乙方入职前为试用期，试用期为（试用期时间），试用期内双方有权解除合同。

三、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息日为（休息日），执行不定时工作制。

2.甲方向乙方支付工资为每月（工资数额）元，包括基本工资、交通补贴、餐补等，具体待遇以甲方规定为准。

3.乙方如有超时工作或加班情况，按照相关法规享受相应的加班工资或休假。

四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险），并提供相应的福利待遇。

2.乙方在工作期间如发生意外或疾病，甲方将提供相应的医疗救助和看护服务。

五、合同解除及违约责任1.本合同期满后，如双方协商一致，可续订合同。

如不续订，按规定提前（提前解除合同通知时间）书面通知对方。

2.乙方如未按时履行工作职责或擅离职守，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的具体执行及出现争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动仲裁机构申请调解或解决。

3.合同内容如需修改，应经双方协商一致，并作出书面变更。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《养老院与工作人员聘用合同》的内容，双方请认真阅读并遵守。

祝双方合作愉快！篇2养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院（以下简称“甲方”）地址：XXXX省XX市XX区XXXX号联系方式：XXXX-XXXXXXX乙方：工作人员（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方拟聘用乙方作为养老院的工作人员，为明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任养老院的工作人员，具体工作岗位为：_________________。

第1篇合同编号：_______甲方（敬老院名称）：________________________地址：________________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（合同工）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________________________联系电话：________________________鉴于甲方为提供优质的养老服务，乙方愿意接受甲方的聘用，从事敬老院相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方敬老院________岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、清洁等；（2）协助医护人员对老人的健康进行监测和护理；（3）参与敬老院组织的各项活动，丰富老人的精神文化生活；（4）执行甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限2.1 本协议的聘用期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 协议期满后，如双方同意，可续签协议。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.3 乙方每月享有________天休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、工资及福利待遇4.1 乙方月工资标准为人民币________元，每月支付日期为_______日。

4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

养老院员工聘用合同3篇篇1养老院员工聘用合同一、甲方：（雇主单位名称）电话：地址：法定代表人：执法人员：二、乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号：联系方式：通讯地址：三、甲方拟聘佣乙方为养老院（机构）的工作人员，就乙方的聘用问题双方按照平等、自愿和协商的原则，达成如下协议：一、工作内容：乙方须认真完成制定的工作计划，服从管理，不得违反国家法律法规和单位规章制度。

详细工作内容由甲方单独为其协商确定。

二、工作时间：乙方按照单位规定的工作时间上班，并按时下班。

若有特殊情况，需提前请假并经甲方同意。

三、工资及福利待遇：乙方的工资按照双方协商的方式确定，甲方应及时足额支付乙方的工资。

乙方享受的福利待遇包括但不限于节假日福利、社会保险、住房补贴等。

四、保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守单位的商业秘密，不得擅自传播或泄漏。

否则，一切后果由乙方承担。

五、违约责任及制度：乙方不得无故缺勤、迟到、早退等，若有违反劳动合同法的行为，甲方有权终止合同并追究乙方法律责任。

六、终止劳动合同：若双方任何一方有意终止合同，需提前一个月书面通知对方，否则需支付违约金。

七、其他事项：双方如有其他约定，可在附表上补充说明。

八、合同期限：本合同自双方签字生效，期限至年月日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：（签订日期：年月日）（签订日期：年月日）附表：1. 补充说明：2. 合同解释权归甲方所有。

以上文字为《养老院员工聘用合同》的具体内容，甲乙双方签字生效后即具有法律效力。

希望双方能够遵守合同精神，共同维护好合同权益，保持良好的合作关系。

祝合作愉快！篇2养老院员工聘用合同第一条聘用关系的建立甲方: 养老院（以下简称“养老院”）乙方: 被聘用人员（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第二条职位及职责1. 员工职位：根据员工的专业能力和养老院的需求确定。

敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任[具体职务]工作，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容1. 乙方负责[具体工作内容]工作，甲方提供必要的工作条件。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，勤勉尽职地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方保证乙方享有国家规定的休息、节假日等法定节假日的休息时间。

2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排，并按照甲方要求完成加班工作任务。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的绩效考核情况发放。

2. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，于每月[发薪日]支付。

如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。

甲方应支付乙方病假期间的必要费用。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。

甲方应支付乙方工伤期间的必要费用。

4. 甲方应为乙方提供必要的福利设施，如[福利设施]，以保障乙方的身心健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，保障乙方免受职业危害的侵害。

3. 乙方应遵守甲方的劳动保护和职业危害防护规定，正确使用防护用品和设备。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

养老院与工作人员聘用合同（模板）8篇篇1甲方（养老院）：_____________________乙方（工作人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期XX个月。

期满如双方继续合作可续签合同。

二、工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在________岗位工作，并承诺在合同期限内完成岗位所规定的各项职责与任务。

2. 乙方的工作地点为甲方养老院所在地。

三、工作时间和休假规定1. 甲方实行每日八小时工作制，每周工作五天，上下班时间按甲方规定执行。

因工作需要加班的，应与乙方协商并得到乙方同意后安排加班。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

病假等假期的待遇按照甲方的规定执行。

四、薪资与福利待遇1. 乙方的薪资标准按照甲方的规定执行，试用期满后根据岗位表现和工作能力调整薪资水平。

薪资支付日期为每月的______日。

薪资以法定货币支付。

薪资标准、支付方式等变更时甲方应及时告知乙方。

如因特殊原因延误工资发放日期，甲方应及时向乙方解释原因并尽快发放。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

社会保险费的缴纳由甲乙双方按照国家和地方的规定共同承担。

甲方应按时缴纳社会保险费用并承担其应承担的部分费用。

乙方应按时缴纳个人承担的社会保险费用。

具体缴纳方式由甲乙双方约定。

甲方应定期向乙方提供社会保险缴费证明等相关证明材料。

乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇以及住房公积金等相关福利待遇。

具体待遇按照甲方的规定执行。

乙方在合同期内享有正常的工资调整、奖金分配等福利待遇以及甲方规定的员工相关福利待遇等。

具体待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方是一家合法经营的养老院，为提高服务质量，现需要聘请乙方为本养老院工作人员，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方聘请，从事养老院相关工作，包括但不限于照料老人、协助老人日常起居、医疗护理等工作。

二、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）（工作时间），具体工作时间由甲方安排。

三、薪酬待遇乙方工资按照月薪制支付，月工资为人民币（具体金额），在每月的（具体日期）发放，同时根据乙方的工作表现和岗位要求，可享受绩效奖金和岗位津贴。

四、福利待遇1. 乙方在工作期间享有法定假期和带薪年假。

2. 乙方在工作期间如因工作受伤，将享受甲方提供的工伤保险。

3. 乙方享有提供食宿，免费医疗，节假日福利等待遇。

五、保密义务乙方在工作期间获知的关于养老院的业务秘密及相关信息，应保守秘密，不得向外泄露。

六、解除与终止1. 乙方如有以下情形，甲方有权立即解除合同：（1）不遵守工作纪律；（2）严重失职，造成重大损失；（3）违法违规行为。

2. 乙方提前（具体天数）工作日通知甲方，甲方同意解除合同的，合同即告终止。

七、其他约定1. 本合同签署后生效，至合同期满止。

2. 本合同任何变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2养老院与工作人员聘用合同（模板）【合同编号】：_____________甲方（单位）：_____________（以下简称“养老院”）乙方（个人）：_____________（以下简称“工作人员”）鉴于甲方拟聘用乙方为养老院工作人员，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、工作内容1.1 乙方聘用为养老院____________________________________（具体职位）。

养老院员工聘用合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的职位是___________，工作内容包括但不限于照料老年人日常生活起居、协助医疗护理、组织文化活动等。

2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满，经双方同意可续签合同。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，每周工作___天，每天工作___小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和休假的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照乙方的工作表现和工作业绩发放奖金。

2. 甲方根据经营情况和员工的贡献，逐步改善和提高员工的薪酬和福利待遇。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利和待遇。

六、培训与提升1. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育培训。

2. 乙方在工作中应努力学习，提高业务水平，提升工作能力和综合素质。

七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能提前通知乙方解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿金。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反工作纪律和规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致可以变更本合同。

敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇篇1甲方（聘用单位）：XX敬老院乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容乙方同意在甲方从事养老护理工作，具体工作内容包括但不限于：1. 负责老人日常起居护理；2. 负责老人健康状况观察与记录；3. 负责老人生活场所的清洁卫生；4. 提供老人心理关怀与陪伴；5. 提供老人必要的医疗协助。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，实行轮班制或弹性工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并合理安排节假日休息。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他福利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位等级和实际工作量确定。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方的劳动报酬。

3. 乙方如因工作表现突出，可获得相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付，并按照国家规定给予工伤或医疗保险待遇。

3. 乙方在合同期内因公致残或死亡，甲方应按照国家规定给予相应的抚恤金或赔偿金。

4. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

5. 甲方应提供必要的生活设施和福利，如食堂、宿舍等，确保乙方的基本生活需求。

6. 甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。

7. 甲方应积极组织员工参加各类文化娱乐活动，丰富员工的业余生活。

8. 甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休，确保乙方的休息时间。

9. 甲方应按照合同约定支付劳动报酬，确保乙方的经济利益。

10. 甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

养老院员工聘用合同4篇篇1养老院员工聘用合同一、甲方：养老院名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方：员工姓名性别：男/女身份证号：XXX现居住地址：XXX联系电话：XXX三、双方经过友好协商，就甲方招用乙方为养老院员工一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方应按照工作安排和规定，认真履行本合同约定的工作内容，服从安排，完成各项工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于照顾、帮助居住在养老院的老人生活起居，提供必要的帮助和关怀。

第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为养老院指定的具体位置，具体工作安排由甲方负责。

2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第三条试用期1. 乙方进入公司后，将进行为期3个月的试用期。

2. 试用期间，乙方的工资待遇和工作条件与正式员工相同，但在此期间公司有权根据乙方的工作表现决定是否予以正式聘用。

第四条薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、全勤奖等待遇。

2. 甲方为乙方购买社会保险，提供年度体检、培训等福利。

第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应严格遵守养老院的各项规章制度，服从管理，保持工作纪律。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的业务信息泄露给外界。

第六条合同变更和解除1. 未经双方协商一致，任何一方不得单方面更改本合同的内容。

2. 若因乙方本人原因不能继续履行本合同，乙方应提前30天书面通知甲方，双方友好协商解除合同。

第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至另行协商解除为止。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《养老院员工聘用合同》，双方经慎重考虑并自愿签署此份合同，愿意共同遵守。

祝愿双方工作顺利、合作愉快！篇2养老院员工聘用合同甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）年龄：（员工年龄）电话：（联系电话）地址：（员工地址）为明确双方权益，促使双方共同遵守公司规章制度，建立和谐的工作关系，特签订本合同，共同遵守并依法履行。