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如何做好企业法律顾问如何做好企业法律顾问导语：与个人法律顾问比起来，为企业提供法律方面服务的律师数量要多得多。
由于企业的经营管理活动经常涉及到大量的法律关系，一般企业都比较重视律师的作用。
一、什么是企业的法律顾问工作法律顾问是指律师依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
法律顾问的类型可以分为：常年法律顾问。
律师事务所可受聘担任聘请方的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘请方提供综合性法律服务。
临时法律顾问。
律师事务所可受聘担任聘请方的临时法律顾问，指派本所执业律师负责为聘请方提供所需的法律服务。
专项法律顾问。
律师事务所可受聘担任聘请方的专项法律顾问，指派本所执业律师负责对聘请方特定的项目提供法律服务。
二、防患甚于救灾---律师搞好非诉讼法律顾问服务的重要意义非诉讼业务指除诉讼、仲裁案件之外，由律师完成的各项法律事务的总称。
相关资料显示，在国外以及我国的香港等地，律师从业人员早就分化为出庭律师和非出庭律师两个群体。
律师的根本职责是为人们提供法律服务，诉讼业务只是其中很小的一部分内容。
随着市场经济的发展，律师将会把更多的精力放在非诉讼业务上，这是律师对社会生活参与程度越来越强的表现，从深层次来说，这是社会的进步。
法律服务生活化、法律服务实用化、法律服务市场化是律师业最终的出路，只有创新服务，拓展服务范围和服务领域，为企业提供实用而有价值的服务，律师业才能获得可持续发展。
在内地，早有专门从事非诉讼业务的律师和律师事务所。
在一个成熟的法律服务市场，诉讼业务占律师行业所有业务量的比例仅在20%左右。
公司上市、兼并重组、资产置换，房地产与基础设施建设，金融、税务、破产知识产权等都是律师主要的非诉讼业务领域，非诉讼业务将逐渐成为法律服务市场的主流。
目前，律师非诉讼业务主要包括这样一些类型：法律顾问：接受国家机关、企事业单位、社会团体的聘请，担任常年法律顾问;公司业务：为公司设立注册、变更、并购、改制、兼并收购、产权界定、股权转让、资产置换、解散清算、破产等提供法律服务;证券业务：为股票、债券、基金的发行、转让和期货交易等证券业务提供法律服务;房地产业务：接受委托，提供土地使用权的出让和转让、在建工程转让、房地产开发、工程发包与施工、商品房(预)销售、物业管理等各个环节提供法律服务。
法律职业中的七种法律实务技巧在法律职业中，掌握一些实用的法律实务技巧是非常重要的。
这些技巧可以帮助律师更好地处理案件、提高工作效率，并为客户提供更好的法律服务。
以下是七种在法律职业中应用广泛的法律实务技巧。
一、深入了解案情在接手一个案件之前，律师应该花时间深入了解案情。
这包括仔细阅读相关文件、调查相关事实和法律规定，并与相关人员进行交流。
只有对案情有全面的了解，律师才能更好地制定出合适的策略，为客户提供准确的法律建议。
二、善于分析问题作为一名优秀的律师，善于分析问题是必不可少的技能。
律师需要能够准确地识别问题的核心，并找出解决问题的最佳途径。
这需要律师具备扎实的法律知识和逻辑思维能力，能够从各个角度全面分析问题，并给出合理的解释和建议。
三、精确撰写文件在法律职业中，律师需要频繁地撰写各种文件，如法律意见书、合同、诉讼材料等。
因此，精确撰写文件是一项必备的技巧。
律师需要注意语言的准确性和明确性，避免使用模糊或歧义的措辞。
此外，律师还应该注意格式和结构的规范，以确保文件的整体质量。
四、善于沟通在法律职业中，律师需要与各种人群进行有效的沟通，包括客户、对方律师、法官等。
因此，善于沟通是一项非常重要的技巧。
律师需要能够清晰地表达自己的意见和观点，并能够倾听和理解他人的意见。
此外，律师还应该注意语言的选择和表达的方式，以确保沟通的顺畅和有效。
五、灵活运用法律知识法律职业要求律师具备扎实的法律知识，但仅仅掌握法律知识是不够的。
律师还需要能够灵活运用法律知识，根据具体案情和法律背景制定出合适的策略和解决方案。
这需要律师具备深入理解法律原则和法律逻辑的能力，并能够将其应用于具体的案件中。
六、善于调解和谈判在许多案件中，调解和谈判是解决争议的常见方式。
因此，律师需要具备良好的调解和谈判技巧。
律师需要能够理解各方的立场和需求，并能够寻找出双方都可以接受的解决方案。
此外，律师还应该具备良好的沟通和协商能力，以确保谈判的顺利进行。
法律服务工作中的法律咨询和解答技巧在法律服务工作中，法律咨询和解答技巧是非常关键的。
合理的咨询和解答可以帮助客户理解法律问题、面对法律挑战，并为其提供更好的法律服务。
本文将介绍一些在法律服务工作中应用的法律咨询和解答技巧。
一、倾听和理解客户问题在进行法律咨询和解答时，首先要倾听和理解客户的问题。
专业的律师应该耐心聆听客户的陈述，并通过提问来进一步了解问题的本质。
在进行咨询和解答时，律师应该避免主观臆断，客观客户的需求和关注点。
二、清晰表达法律观点法律咨询和解答应该清晰地表达法律观点。
律师在回答问题时应使用简明扼要的语言，避免冗长和晦涩的表达。
为了提高回答的效果，可以使用案例、法条或者近期的判例来支持法律观点的表述。
此外，律师也要注意回答准确无误，避免模糊或含糊其辞。
三、友善和耐心的态度在法律咨询和解答过程中，律师应保持友善和耐心的态度。
法律问题对客户来说可能是非常棘手和困惑的，因此律师需要以亲切和耐心的态度来回答问题，以使客户感到被尊重和关心。
同时，律师应避免对客户的问题带有偏见或评判，给予客户足够的理解和支持。
四、提供可行的解决方案律师在咨询和解答时，应该给客户提供可行的解决方案。
法律问题往往比较复杂，但律师需要以清晰和简单的语言向客户解释可能的解决方案，并在法律框架内给予客户可行的建议。
律师应该充分考虑客户的需要和利益，并在提供解答时遵循法律的道德和职业规范。
五、适当引导客户在咨询和解答过程中，律师可以适当地引导客户。
律师可以在客户提出问题后，通过有效的提问和相关法律知识引导客户更准确地描述问题，并引导客户寻找解决问题的思路。
律师也可以提供在类似情况下的成功案例，或者向客户介绍相关的法规和判决，以帮助客户更好地理解和应对法律问题。
六、保护客户隐私在法律咨询和解答过程中，律师应该保护客户的隐私。
律师应遵守法律规定的保密义务，不得泄漏客户的个人信息或案件细节。
律师应与客户建立信任，并确保客户的合法权益得到保护。
律师怎样做公司法律顾问（实战技巧）【主讲人介绍】孙中伟律师，北京公司法律顾问网创办人，现主要担任高科技行业、文化传媒等行业的20多家单位的常年法律顾问，同时主要代理最高法院经济案件的申诉再诉；主要客户：日本DANVEC株式会社中国区法务负责人，中央美术学院学报《美术研究》、《世界美术》杂志社常年法律顾问；北京中创动力环境科技有限公司、北京敏讯通科技有限公司等公司常年法律顾问；中国影响力传媒集团、《影响力人物》杂志社常年法律顾问、北京贵州博士网、贵州在京博士联系点法律顾问。
【核心宗旨】1、如何开发自己的公司法律顾问客户？（营销技能）2、如何做好公司法律顾问？（业务技能）【讲座提纲】第一部分如何发展自己的法律顾问客户（没有当事人就没有律师，律师营销技能的培养。
）不仅要学习别人成功的经验，更要吸取别人失败的教训，少走弯路。
我没有多少成功的经验可以交流，但可以把我多次失败的教训与大家分享，让大家不再犯我过去的错误。
一、初为律师，如何发展自己的法律顾问客户？法律顾问单位对律师的重要意义？法律顾问单位的律师“根据地”价值：如了几家稳定固定的客户，每年你可以收到固定的顾问费，然后再做顾问单位的诉讼，这样你先在律师业立足了，解决了你的第一步生存问题，你才会有以后的发展问题。
1、努力做好带你的师傅带你所做的每一个公司客户的案子，如果能让带你的师傅和客户都满意，那么你的师傅会把你小的客户交给你，你就会有你的最初客户（原始客户）；2、在与商人接触过程中，要有营销意识，商人比普通个人比你更有价值，律师的一生离不开富人和贵人。
接触认识到贵人后要充分把握机会展示自己。
3、每个商人都会是你的潜在客户，在社交及商务应酬过程中要时刻注意自己的商务律师形象。
4、做好商人的每一个案件，不仅仅是商务案件，即使是民事案件或刑事案件，做好后他就可能会成为你的法律顾问单位。
5、“营销的最高境界是不要让别人看出你是在营销”：不要直接开口叫别请你做顾问，这样会很没有尊严会会掉价，要努力让客户主动开口聘请你，律师要善于“勾引客户来勾引我们”，因此，营销的重点不要主动去“勾引”客户，而要充分展示自己的能力和魅力，让客户主动来“勾引”我们。
企业法律顾问实战指南第1章企业法律顾问的角色与职责 (4)1.1 法律顾问的角色定位 (4)1.1.1 法律咨询与指导：为企业提供日常经营中的法律咨询，解答各类法律问题，为企业决策提供法律依据。
(4)1.1.2 法律风险评估：对企业经营中的潜在法律风险进行识别、评估和预警，协助企业制定风险防范措施。
(4)1.1.3 合同审查：审查企业对外签订的合同，保证合同条款合法、合规，降低合同纠纷风险。
(4)1.1.4 法律培训：对企业员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识。
41.2 法律顾问的职责与权利 (4)1.2.1 职责： (4)1.2.2 权利： (5)1.3 法律顾问的职业素养与道德规范 (5)1.3.1 诚信正直：遵守职业道德，公正客观地为企业提供法律服务。
(5)1.3.2 专业素质：具备扎实的法律专业知识，不断提升自身业务能力。
(5)1.3.3 敬业精神：认真负责，勤勉敬业，为企业提供优质高效的法律服务。
(5)1.3.4 保密原则：严格保守企业商业秘密，不泄露客户隐私。
(5)1.3.5 合作共赢：与同事、客户保持良好沟通，共同推进企业合规发展。
(5)第2章企业法律风险管理 (5)2.1 法律风险的识别与评估 (5)2.1.1 法律风险识别 (5)2.1.2 法律风险评估 (6)2.2 法律风险防范策略与措施 (6)2.2.1 法律风险防范策略 (6)2.2.2 法律风险防范措施 (6)2.3 法律风险应对与处理 (6)2.3.1 法律风险应对策略 (6)2.3.2 法律风险处理措施 (7)第3章合同法律实务 (7)3.1 合同的订立与审查 (7)3.1.1 合同订立的原则 (7)3.1.2 合同审查要点 (7)3.1.3 合同订立程序 (7)3.2 合同履行与变更 (7)3.2.1 合同履行 (7)3.2.2 合同变更 (7)3.3 合同解除与终止 (8)3.3.1 合同解除 (8)3.3.2 合同终止 (8)3.4 合同纠纷处理 (8)3.4.1 合同纠纷的种类 (8)3.4.2 合同纠纷的处理方式 (8)3.4.3 合同纠纷的证据收集 (8)3.4.4 合同纠纷的法律适用 (8)第4章知识产权法律保护 (8)4.1 知识产权概述与分类 (8)4.2 知识产权申请与保护 (9)4.3 知识产权侵权行为与维权策略 (9)第5章劳动法律实务 (10)5.1 劳动合同管理与风险防范 (10)5.1.1 劳动合同的签订 (10)5.1.2 劳动合同的管理 (10)5.1.3 劳动合同的风险防范 (10)5.2 劳动争议处理 (10)5.2.1 劳动争议的类型 (10)5.2.2 劳动争议的处理程序 (11)5.3 企业规章制度与劳动法律责任 (11)5.3.1 企业规章制度的原则 (11)5.3.2 企业规章制度的风险防范 (11)第6章企业税收法律实务 (11)6.1 企业税收政策与税收筹划 (11)6.1.1 税收政策概述 (11)6.1.2 企业税收筹划原则与策略 (12)6.1.3 企业税收筹划实践案例分析 (12)6.2 税收违法行为与法律责任 (12)6.2.1 税收违法行为类型 (12)6.2.2 税收违法行为的法律责任 (12)6.2.3 防范税收违法风险的建议 (12)6.3 税收争议解决 (12)6.3.1 税收争议的类型及原因 (12)6.3.2 税收争议解决途径 (12)6.3.3 税收争议解决实务操作 (12)第7章企业投资与并购法律实务 (12)7.1 投资与并购法律风险分析 (13)7.1.1 法律环境分析 (13)7.1.2 法律风险评估 (13)7.2 投资与并购协议的起草与审查 (13)7.2.1 股权投资协议 (13)7.2.2 并购协议 (13)7.3 投资与并购后的法律整合 (13)7.3.1 合规性审查 (13)7.3.2 优化公司治理结构 (13)7.3.3 整合人力资源与知识产权 (14)7.3.4 优化税务安排 (14)第8章上市公司法律实务 (14)8.1 上市公司治理与合规管理 (14)8.1.1 上市公司治理结构 (14)8.1.2 合规管理体系的构建与运行 (14)8.1.3 内部控制与风险管理 (14)8.2 上市公司信息披露与法律责任 (14)8.2.1 上市公司信息披露制度 (14)8.2.2 信息披露的真实性、准确性、完整性 (15)8.2.3 上市公司信息披露的法律责任 (15)8.3 上市公司股权激励与员工持股计划 (15)8.3.1 股权激励概述 (15)8.3.2 股权激励方案的设计与实施 (15)8.3.3 员工持股计划的制定与实施 (15)第9章企业刑事责任风险与防范 (15)9.1 企业常见刑事责任风险 (15)9.1.1 刑事法律法规风险 (15)9.1.2 环保刑事责任风险 (15)9.1.3 劳动刑事责任风险 (16)9.1.4 税收刑事责任风险 (16)9.1.5 数据安全刑事责任风险 (16)9.2 刑事责任风险防范策略 (16)9.2.1 建立完善的法律法规培训制度 (16)9.2.2 加强内部合规管理 (16)9.2.3 强化环保意识 (16)9.2.4 严格遵守劳动法律法规 (16)9.2.5 依法纳税 (16)9.2.6 加强数据安全管理 (16)9.3 刑事诉讼应对与辩护 (16)9.3.1 及时聘请专业律师 (16)9.3.2 配合司法机关调查 (17)9.3.3 积极行使辩护权 (17)9.3.4 争取和解、调解 (17)9.3.5 完善企业内部管理 (17)第10章企业法律顾问技能提升 (17)10.1 法律检索与法律研究 (17)10.1.1 法律检索技巧与方法 (17)10.1.2 法律研究的基本步骤与注意事项 (17)10.1.3 法律信息资源的选择与利用 (17)10.1.4 法律数据库的使用与优化 (17)10.2 法律文书撰写与审查 (17)10.2.1 法律文书的基本结构与要求 (17)10.2.2 法律文书撰写技巧与方法 (17)10.2.3 法律文书审查要点与注意事项 (17)10.2.4 法律文书修改与润色 (17)10.3 法律顾问团队建设与管理 (18)10.3.1 法律顾问团队的组建与人员选拔 (18)10.3.2 团队成员的培养与激励 (18)10.3.3 团队协作与沟通技巧 (18)10.3.4 法律顾问团队的管理与绩效评价 (18)10.4 法律顾问职业发展路径与规划 (18)10.4.1 法律顾问的职业发展阶段与关键任务 (18)10.4.2 职业技能提升与专业知识拓展 (18)10.4.3 职业形象与个人品牌建设 (18)10.4.4 职业规划与调整策略 (18)第1章企业法律顾问的角色与职责1.1 法律顾问的角色定位企业法律顾问在企业中扮演着的角色。
法律服务工作的实务操作指南一、引言法律服务是指律师、法律顾问等法律专业人员为客户提供的法律咨询、法律代理、纠纷解决等法律服务活动。
具体操作过程需要注意的事项如下：二、法律咨询法律咨询是指律师或法律顾问就法律问题向客户提供专业意见和建议的过程。
在进行法律咨询时，应当注意以下几点：1. 充分了解客户需求：在开始咨询之前，与客户沟通，了解其问题的背景、目的和关键要素，以便能够提供准确、全面的建议。
2. 分析法律问题：根据客户提供的信息，仔细分析相关法律法规，找出问题的核心，理清思路，确保提供的建议准确且具备可操作性。
3. 结构清晰的表达：将法律意见以简洁明了的方式表达，避免使用过多专业术语，使客户能够快速理解并采纳建议。
三、法律代理法律代理是指律师或法律顾问代表客户处理诉讼、仲裁或其他法律纠纷解决程序的过程。
在进行法律代理工作时，需要遵循以下步骤：1. 收集证据材料：仔细审查案件相关的证据材料，确保其真实性和完整性，为后续的法律分析和辩护提供依据。
2. 法律分析和辩护：对案件进行详尽的法律分析，制定合理的辩护策略，并通过书面或口头形式向法院或仲裁机构提出辩护意见。
3. 谈判和调解：积极主动地与对方当事人进行谈判，寻求和解或达成和解协议，减少诉讼纠纷的时间和成本。
4. 诉讼或仲裁程序：在必要情况下，代表客户参与诉讼或仲裁程序，争取客户的合法权益。
四、知识产权保护知识产权保护是指律师或法律顾问代表客户处理与专利、商标、版权等知识产权相关的事务。
在进行知识产权保护工作时，应特别注意以下事项：1. 了解知识产权法律法规：密切关注和熟悉最新的知识产权相关法律法规，为客户提供准确的法律咨询和保护方案。
2. 知识产权的登记和申请：帮助客户完成专利、商标、版权等知识产权的登记和申请手续，确保客户享有相应的权益。
3. 知识产权的合规审查：对客户的商标、产品设计、广告等进行合规审查，避免侵权纠纷的发生。
五、企业法律风险防范企业法律风险防范是指律师或法律顾问通过合规审查、合同管理等方式，帮助企业预防和化解法律风险。
(法律法规)企业法律实务(法律法规)企业法律实务一、引言企业法律实务是指企业在日常经营管理中所面临的法律问题及其处理方式。
随着我国市场经济的发展和法制建设的完善，企业法律实务已经成为企业经营不可忽视的一部分。
本文将重点介绍企业法律实务方面的内容。
二、企业法律实务概述企业法律实务是指企业在经营活动中需要遵守的相关法律法规和相关规定，以及企业内部建立和完善的法律制度和管理制度。
其主要目的是保障企业的合法权益，规范企业的经营行为，维护市场秩序，促进经济发展。
三、企业合同法律实务1. 合同的订立和履行合同是企业日常经营活动中最常见的法律行为，合同的订立和履行直接影响企业的经营效益和法律风险。
在合同的订立过程中，企业应当注意合同的书面形式和各项条款的约定，并及时办理合同登记手续。
在合同的履行过程中，企业应当按照合同的约定履行义务，并保障合同的履行质量。
2. 合同纠纷的处理在合同履行过程中，企业与合同对方可能发生纠纷，此时需要根据合同的约定及相关法律法规进行处理。
企业在合同纠纷处理中应当注重利用法律手段解决问题，以维护自身权益。
四、劳动法律实务1. 劳动合同的签订与解除劳动合同是企业与雇员之间签订的约定雇佣关系的法律文书，其签订与解除无论对企业还是雇员都具有重大意义。
企业在劳动合同的签订过程中，应当遵循平等自愿的原则，明确双方权利义务。
在劳动合同解除过程中，企业需要按照相关法律法规规定的程序进行操作，以避免纠纷和法律风险。
2. 劳动纠纷的处理在劳动关系中，企业与员工之间可能发生各种各样的纠纷，涉及工资、劳动时间、休假等多个方面。
企业在处理劳动纠纷时，应当依法进行调解、仲裁或者提起诉讼等途径，确保合法权益的维护。
五、知识产权法律实务1. 商标注册与维权企业在经营过程中，商标的注册和维权是非常重要的。
企业应当积极申请商标注册，并定期对已注册商标进行维权。
遇到他人侵权行为时，企业应当及时采取法律手段进行维权，以保护自身的知识产权。
法律服务工作中的法律人员的法律咨询与解答技巧在法律服务工作中，法律人员的法律咨询与解答技巧是至关重要的。
他们需要具备扎实的法律知识，高超的沟通能力以及敏锐的问题解决能力。
本文将就法律服务工作中的法律咨询与解答技巧进行探讨。
一、法律人员的咨询技巧法律咨询是法律工作者日常工作的重要环节。
在咨询过程中，法律人员需要展现出高水平的咨询技巧，并积极与咨询对象进行良好的沟通。
首先，法律人员需要善于聆听。
当咨询对象陈述问题时，法律人员应全神贯注地倾听，理解问题的核心要素。
通过聆听，法律人员能够准确把握咨询对象需求，为其提供有针对性的咨询建议。
其次，法律人员需要善于提问。
通过巧妙的提问，法律人员可以进一步了解咨询对象的情况，并深入分析问题的本质。
有效的提问可以帮助法律人员获取更多细节信息，从而更好地解答问题。
此外，法律人员还需要注重语言表达的清晰和准确。
法律知识作为专业知识，很多时候需要进行翻译和解释。
因此，法律人员应尽量避免使用专业术语，而是以通俗易懂的语言向咨询对象解答问题，确保咨询对象能够充分理解。
二、法律人员的解答技巧在法律人员解答问题的过程中，需要采用一些技巧，使得解答更加准确、明了。
首先，法律人员需要全面理解问题。
在咨询对象提出问题后，法律人员应全面了解相关事实和背景资料，明确问题的关键点。
只有准确理解问题，才能提供明确的解答。
其次，法律人员需要具备良好的问题解决能力。
在解答问题时，法律人员要善于分析和归纳，找到问题的症结所在，并提出切实可行的解决方案。
同时，法律人员还应根据具体情况，权衡利弊，给出对咨询对象最有利的建议。
此外，法律人员在解答问题时要尽量避免歧义。
法律涉及到的问题往往有一定的复杂性，容易产生多种理解。
因此，法律人员应当明确表达，避免使用模棱两可或不确定的表述，以确保解答的准确性和清晰度。
三、法律人员的应对技巧在法律服务工作中，法律人员还需要灵活应对各种情况，处理好与咨询对象的关系。
下面介绍几种常见情况下的应对技巧。
律师必读实⽤技能：如何做好企业法律顾问作为⼀名律师，怎样为企业客户提供⾼效、优质的法律顾问服务，是⼀个重要的课题，本⽂尝试从“如何着⼿”和“注意事项”两⼤部分来谈谈。
如何着⼿做⼀家企业的法律顾问？⼀、充分了解企业的情况和需求律师和客户的相互了解是⼀个不断深⼊的过程。
律师应通过上门拜访或各种形式的沟通，向企业提出各种问题，或者让企业明确提出其需求以及希望律师提供法律服务的⽅式。
律师可设计各类调查问卷，如劳动关系或股权激励等⽅⾯的，让企业⼈员填写。
总之，律师在了解客户情况及需求的基础上，才能发现问题，为客户量⾝定做针对性的法律服务。
⼆、收集资料1. 收集学习企业所在⾏业相关的全部法律法规。
2. 收集企业在⽤的各种合同版本和法律⽂件，研究其中存在的利弊。
3. 收集企业以往涉讼资料，分析企业在哪些⽅⾯容易发⽣纠纷，如何避免，如何在⽇常运营中保存证据。
4. 收集企业的规章制度，分为⼈事管理和业务流程两⽅⾯。
三、将企业法务分成四⼤版块律师从“法⼈治理”，“劳动关系”，“对外经营”，“知识产权”四⼤板块去了解企业的实然情况，剖析存在的问题，结合企业⽼板和负责⼈的理念及⽬标，确定如何应对及调整。
“法⼈治理”、“劳动关系”是企业内部的法律关系，“对外经营”是企业外部的法律关系，“知识产权”则须内外双重保护。
“劳动关系”和“对外经营”是每⼀家公司⽇常都要处理的。
“法⼈治理”可能令企业发⽣结构变动，如增资、合并股权转让等。
⽽“知识产权”问题对于科技、⽹络、⽣产型企业等更为常见和关键，有些企业则⼏乎不涉及这块。
四、合同整理律师整理⼀套企业常⽤合同及法律⽂件的参考版本，并结合企业情况进⾏完善，包括销售，采购，代理，租赁，股权转让，加盟等协议，包律师整理⼀套企业常⽤合同及法律⽂件的参考版本括公司章程、劳动合同、保密协议、服务期协议、竞业限制协议等等。
⼀⽅⾯律师避免重复劳动，节省时间，提⾼效率，另⼀⽅⾯可协助企业掌握向其客户（对家）提供合同版本的主动权。
