亮牌示岗实施方案

xx中学创建“党员示范岗”“党员先锋队”活动方案范文（1）为进一步增强我校党员身份意识和责任意识，引导党员在工作中走前头、作表率、树形象，激励党员带头亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，经学校党委研究，决定在全校开展争创“党员示范岗”“党员先锋队”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化党员意识，加强党性修养，严守党员标准，坚持以知促行、知行合一，不断改进工作作风和提高教学教育质量，用实际行动彰显共产党人的风采。

二、组织领导成立以党委书记、校长林加良为组长，党委副书记为副组长，其他党委成员、各党支部书记为组员的xx中学党员创优领导小组。

三、创建标准（一）政治品德好。

理想信念坚定，党性观念强。

热爱本职岗位，恪守师德师风，宗旨意识强。

（二）工作作风好。

立足本职岗位，工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实。

（三）业务能力强。

熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，出色完成教育教学目标任务。

能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。

（四）纪律意识强。

能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，模范遵守学校各项规章制度。

（五）表率作用强。

自觉维护团结，有一定群众基础。

责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。

四、创建过程（一）个人团队申报：4月1日至4月15日1、“党员示范岗”申报人员：xx中学党员、预备党员个人申报申报名额：无限制。

2、“党员先锋队”申报人员：团队中有三人及以上为中共党员或中共党员人数占团队人数一半以上均可申报。

申报名额：无限制。

3、申报注意事项：个人申报提交至支部委员会初审。

团队申报提交至邮箱xx。

截止时间：4月15日。

（二）支部党委评审：4月15日至4月20日（三）创优挂牌亮旗：4月28日至4月30日（四）定期汇报考评：每年期末总结验收五、基本规范有岗位标识：工作岗位有专属座牌、门牌或标识。

亮牌示岗实施方案亮牌示岗，是指通过张贴标语、悬挂展板等方式，在特定场所进行岗位招聘标识化的行为，旨在吸引人才关注、了解并加入相关岗位。

以下是一个亮牌示岗的实施方案，以便更好地进行人才招聘。

一、项目背景随着社会的发展，各行各业对人才需求的不断增加，但是传统的招聘方式难以满足企业的需求。

亮牌示岗作为一种创新的招聘方式，能够吸引更多的人才关注，并提高招聘的效果和成功率。

二、目标1.吸引人才关注：通过亮牌示岗活动，能够在特定场所引起人们的注意，提高招聘信息的曝光度。

2.提高招聘效果：通过标语、展板等形式展示岗位信息，使求职者能够更好地了解岗位需求，从而提高招聘的成功率。

3.增加企业知名度：通过亮牌示岗活动，能够让更多的人了解并认可企业，提高企业的知名度和形象。

三、实施步骤1.确定亮牌示岗的场所和时间：选择人流量大、求职者较为密集的地点作为亮牌示岗的场所，例如人力资源市场、职业培训学校等。

确定招聘活动的时间，通常最好选择在周末或假日，以便能够吸引更多的人参与。

2.设计标语和展板：根据招聘需求和岗位要求，设计吸引人眼球的标语和展板。

标语要简洁明了，能够快速传达招聘信息，展板要有吸引力，能够展示公司的形象和福利待遇等。

3.准备宣传物料：准备足够的宣传物料，例如宣传单页、名片等。

在现场向求职者发放，以便他们能够更好地了解企业和岗位需求。

4.培训招聘人员：为参与亮牌示岗活动的招聘人员进行培训，使他们能够熟悉岗位需求，了解求职者的关心点，并能够准确地传达公司的形象和福利待遇等信息。

5.开展亮牌示岗活动：在确定的场所和时间进行亮牌示岗活动。

招聘人员要有礼貌、热情地接待求职者，耐心解答他们的问题，并将宣传物料发放给他们。

四、评估与改进1.评估招聘效果：通过对亮牌示岗活动的参与人数、发放宣传物料数量等进行统计和分析，评估招聘效果，并与传统招聘方式进行对比。

2.收集反馈意见：主动向参与亮牌示岗活动的求职者进行调查，了解他们对招聘方式的态度和意见，以便对亮牌示岗活动进行改进。

“亮身份”活动方案范本为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动____《____在全州基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德____》(楚创[____]号)精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合____禄丰县委办公室《____在全县党的基层____和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》(禄____发[____]____号)的相关要求，决定在我村党总支基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。

一、指导思想开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以____和____为指导，深入贯彻落实____，按照____全会和省委八次、州委____届七次全会及县委____精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党____和____员立足本党____实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。

二、基本原则开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：(一)____推动、广泛参与原则。

1-(二)自主申报、____帮选原则。

(三)切实可行、量力而行。

(四)灵活多样、特色鲜明。

三、参加范围及方法步骤“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党____和____岁以下且身体健康的____员，____周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。

承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。

可一人一诺，一人多诺。

主要方法步骤：(一)动员部署。

制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。

(二)找准问题。

公开承诺前，基层党____要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党____的问题切实找准公开承诺的方向。

党员亮牌为民服务xxx是xxx下属的xxx地区自来水管网维修、养护、施工的对外服务窗口单位。

现有职工88名，29名党员在生产服务中发挥着举足轻重的作用。

一、实施背景今年是民生保障年，作为与用户直接接触的对外服务窗口单位，如何服务好广大自来水用户，如何有序推进为民服务惠民生将是摆在我们面前的重要课题。

结合党建工作要围绕中心工作这一要点，今年试行“党员亮牌”工程，搭建起创先争优活动平台，积极推动党员在队伍中的带头、示范、引领作用，让党员的身份亮出来，切实发挥出党员更地服务社会、服务民生的先进模范作用。

二、具体做法1、亮身份，树立党员形象。

在深入开展创先争优活动中，强化内部管理，不断提高为民服务水平。

一是服务承诺亮身份。

通过在责任区悬挂党员亮牌标识牌、重要岗位摆放“党员示范岗”桌牌、对外服务人员佩戴胸卡等形式，亮明党员身份。

围绕创先争优、优质服务、保障民生作出承诺，并上墙公布，接受群众监督。

二是优质服务立标杆。

设立党员示范岗，以业绩突出、群众认可为标准，筛选出6名党员，负责承担重大工程、重大抢修、民生工程等急难险重任务，充分发挥先进典型的示范带动作用。

三是搭建平台提技能。

通过一线党员与民工结对传授服务礼仪礼貌、深化青水服务队与陈建民小修组结对跟班学习、党员带教提高技能等方式，进一步加强相互沟通和学习，不断提升专业技能水平，提高为民服务本领。

2、建品牌，便民利民暖民心。

我们把为民服务作为创先争优的有力抓手，以“尊重用户意愿、回应用户关切”作为对外服务根本出发点，不断深化品牌建设，聚焦服务于民生。

一是，推出便民利民措施。

在“XXX”“XXX”的基础上，推出“XXX”服务保障措施，同时组织对外服务人员向社会和用户公开“XXX”服务公约承诺，使服务在规范基础上增添人性化程度，使服务更上一层楼。

二是发挥xxx品牌联动效应，师徒联动深入社区、村庄开展设摊服务、扬招修漏、实地征询、发放便民卡等便民利民活动，实现优质服务全覆盖。

磐石市隆达客运有限公司隆达客字〔2014〕22号关于《磐石市总工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动》实施方案为深入贯彻落实党的十八大三中全会会议精神，进一步加强工会规范化建设增强工会活力，充分发挥工会组织作用，根据公司实际情况开展“亮牌子、亮身份、亮承诺”三亮活动方案。

一、开展“三亮”活动的总体要求以中国特色社会主义工会理论为指导，以转变工会作风、发挥工会作用，激发工作活力为目的，从工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺等基础环节抓起，破解工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。

通过“三亮”活动的开展，进一步密切工会与职工群众的联系，充分提升工会规范化建设水平，切实增强基层工会组织的活力，是职工干部听党话、跟党走，努力打造“三亮”工会。

二、“三亮”活动内容、目标任务及操作标准活动内容：全县各级工会组织要做到：设立工会牌子；悬挂工会标识；公开工作职能；公开职责流程；公开承诺服务事项；公开干部身份。

目标任务：开展“三亮”活动覆盖面要达到100%；已建立工会组织的企业覆盖面要达到80%以上。

通过开展“三亮”活动，进一步提升基层工会组织建设规范化水平。

操作标准：（一）工会组织对外挂牌1、要在醒目地点悬挂工会牌子及工会标识；2、要在办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图；3、工会所属的活动、阅览、文体设施等场所悬挂相应工会标识。

4、设立“职工有困难找工会”告示牌。

（二）工会干部亮出身份1、在办公区域醒目地方设立公开栏，公开各级工会主席、副主席、委员和专职工会干部的照片、姓名、联系方式、工作职责、办公场所。

个人承诺服务事项及完成情况。

2、工会干部要佩戴胸卡或带牌上岗、设置桌牌；基层工会委员会成员要印发联系卡。

（三）工会职责公示公开（1）在办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会工作职能、职责流程、办公电话、服务承诺事项及完成情况。

（2）办公室内悬挂工会职能、流程图、服务承诺事项及相关制度。

区国资公司关于开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案各工会：为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉总工[2012]32号文件《关于在嘉定区企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见》，结合公司实际，现就在本公司工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）活动提出如下实施方案。

请下属各工会今年总结好，明年落实好，保障各项工作积极有序展开。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照服务科学发展、服务职工群众的要求，以切实转变企业工会工作作风、发挥企业工会作用、激发企业工会活力为目标，破解企业工会建设难题，密切工会组织与职工群众的联系，推动企业工会固本强基，提高职工群众对工会组织的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进企业工会干部作风转变，进一步提升企业工会组织规范化建设水平，为推动企业构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献。

二、活动范围公司各工会。

三、活动时间活动具体时间为2012年8月至2012年12月。

四、活动内容（一）工会组织亮牌子、工会主席亮身份1、工会组织亮牌子。

各工会要在公司门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾，工会组织牌匾由国资公司工会工作委员会统一制作配发；各工会办公地点、工作职责及办事流程等在公司党务公开栏、内外网平台公布；各工会办公场所公示组织网络图、岗位职责、工会工作计划等。

2、工会主席亮身份。

各工会主席、副主席要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份；在公司党务公开栏、内外网平台公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式，各工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新信息；每年通过职工（代表）大会或文字公告等形式，承诺全年为促进企业发展和服务职工群众做哪些工作、办哪些实事、取得怎样的效果，接受企业经营者、职工群众的监督和测评；联合工会实施“双亮”，亮牌子主要是在工会主席、副主席所在公司进行，亮身份主要将联系卡发放到工会会员和职工群众来实现。

某市党员亮牌示范行动具体方案为在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，不断巩固和拓展全市深入学习实践科学发展观活动成果，结合我市实际，市委决定在全市开展“党员亮牌示范”行动，为确保活动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“弘扬**精神、构建坚强堡垒、推动率先发展”为主线，以“领袖故里？时代先锋”为争创主题，以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，亮出共产党员牌子，发挥示范窗口作用，树起“一个党员一面旗帜”。

二、活动原则活动的开展要着眼于提高党员素质，促进基层党组织建设；着眼于强化党员意识，增强党性修养；着眼于创新发展，推动工作不断上水平。

要坚持把毛主席家乡新时期党员的普遍性标准与每个党员工作岗位的特殊性标准有机结合起来，引导全市各级党组织和广大党员，进一步解放思想、干事创业、加快发展，切实把党员的权利和义务化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力，让共产党员的先锋模范作用在工作岗位上、在行为规范上得以体现。

三、活动内容通过积极开展“亮出党员示范牌、亮出党员示范岗、亮出党员示范户”活动，把党员身份亮出来，接受社会监督，促进党员发挥先锋模范作用。

有计划地在各领域、各行业确立一批党员示范岗位，推介一批党员创业带富典型，表彰一批党员示范标兵，发挥先进党员的示范带动作用，以开展“党员亮牌示范”行动推动我市党员整体素质的提升。

亮出党员示范牌。

市委统一制作“共产党员”胸牌，胸牌上印有明显的党徽标志、毛泽东同志故居图案和“为人民服务”承诺，并下发至全市各支部。

要求全体共产党员在工作时间佩戴，亮出党员身份。

亮出党员示范岗。

“共产党员示范岗”创建活动的主要部门是党政机关、窗口服务行业、景区景点和非公企业。

其中，党政机关、事业单位要亮出一批“共产党员示范单位”“共产党员示范科室”，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效；旅游、财税、商贸、交通、政法等窗口服务行业要亮出“共产党员示范岗”、“示范门店”、“示范点”“示范岗亭”“示范车”等，使服务窗口亮起来，强化宗旨意识，增强责任感、使命感和光荣感；非公企业要亮出“共产党员示范车间”、“示范班组”、“示范点”等，立足生产一线，注重科技创新，服务职工群众，促进企业发展之中。

优秀党支部代表发言稿篇一：先进党支部代表发言稿发言稿各位领导、同志们：在喜迎中国共产党成立92周年之际，作为先进党支部代表在这里发言，我感到非常荣幸。

首先，感谢工厂党委授予我们这份荣誉，感谢工厂党委长期以来给予我们工作的大力支持和正确领导，感谢各兄弟部门对我们工作的真诚相助，更感谢我们支部全体党员、干部、职工，因为我们所取得的成绩是我们共同努力的结晶，是我们共同的光荣，是我们共同的荣誉。

临港核电党支部是今年新成立的一线党支部，是最基层的党组织，由原临港车间和核电车间组成，目前共有正式党员15人。

我们的支部紧紧围绕集团总体党建工作思想，即“创先争优，为上海电气再次创业做贡献”，把握工厂“十二五”再次创业开好局的目标积极展开。

通过“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的形象塑造，积极发挥支部党员的“两个作用”，有力促进各项工作的顺利进行。

今年上半年工厂最重要的项目——黄骅三期海水淡化主设备蒸发器在临港车间制造，通过工厂党委、部门的领导和帮助，临港核电党支部进行了“党、政、工”三位一体共同保障生产的新尝试，三管齐下，寻求更为高效的工作模式，取得了显著的成效。

总结此次海淡生产，我分享三点体会：一）党是政治思想核心。

面对海淡国内首套日产2.5万吨的规模，以及项目工期紧张的双重难题，生产、管理工作较以前更加复杂、更加艰巨。

而党组织的优势是政治思想和组织资源，有着教育广大职工，凝聚人心、统一思想的功能。

这次海淡生产汇集了制造部各个支部、车间的员工，所以临港核电支部与容器、辅助、生产管理三大一线支部进行协作，三大支部书记轮流到临港协助进行人员统筹和思想工作，以点带面，提高工作积极性，所以不管遇到什么样的艰难险阻，我们都能团结一致，形成战胜困难的合力，最终取得胜利。

二）行政是决策中心，是生产经营活动的指挥者。

通过党政结合，把党的理想信念通过动员思想转化成凝聚力，把党组织的政治优势通过党建创新转化成竞争力，把党员的先进性通过模范作用转化成带动力，把党的纪律作风通过行为规范转化为生产执行力。

亮牌考核工作方案一、背景。

随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的绩效要求也越来越高。

为了更好地激励员工，提高工作效率，公司决定引入亮牌考核工作方案，以激励员工提高工作绩效，提升企业整体竞争力。

二、目的。

亮牌考核工作方案的目的是通过激励机制，促使员工提高工作绩效，提高企业整体竞争力，增强企业的市场竞争力。

三、亮牌考核工作方案的内容。

1. 考核标准。

亮牌考核工作方案将根据员工的工作表现、工作成绩、工作态度等方面进行综合考核。

具体包括但不限于，工作业绩、团队合作能力、创新能力、责任心、执行力等。

2. 亮牌等级。

根据员工的综合考核结果，将员工分为A、B、C三个等级。

A等级为优秀员工，B等级为良好员工，C等级为一般员工。

3. 奖励机制。

A等级员工将享受公司提供的一定比例的绩效奖金、晋升机会、培训机会等福利。

B等级员工将享受一定比例的绩效奖金、晋升机会等福利。

C等级员工将享受一定比例的绩效奖金、提供改进工作的机会等福利。

4. 惩罚机制。

对于表现不佳的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于，降薪、降职、调岗、培训等。

四、实施步骤。

1. 制定亮牌考核工作方案。

公司将成立专门的工作组，制定亮牌考核工作方案，明确考核标准、亮牌等级、奖惩机制等内容。

2. 员工培训。

公司将对员工进行相关的培训，让员工了解亮牌考核工作方案的内容、标准、奖惩机制等，确保员工能够理解和接受这一新的考核机制。

3. 实施亮牌考核。

公司将根据亮牌考核工作方案的内容，对员工进行综合考核，确定员工的亮牌等级。

4. 奖惩措施。

根据员工的亮牌等级，公司将给予相应的奖励或惩罚措施。

5. 监督和评估。

公司将建立相应的监督机制，对亮牌考核工作方案的实施进行评估，及时调整和完善方案。

五、预期效果。

通过亮牌考核工作方案的实施，公司预期能够达到以下效果：1. 激励员工，提高工作积极性和工作效率，提高企业整体绩效。

2. 建立公平、公正的考核机制，激励员工提高工作绩效。

2024年医院后勤部门工作计划医院后勤保障是医院运营中不可或缺的一环，它是一项集成的、多方面的任务。

随着我国卫生改革的不断深入和社会主义市场经济体系的建立，后勤工作的改革显得尤为紧迫。

我们必须树立正确的服务观念，从“医院要我服务”转变为“我要为医院服务”，坚持以人为本的管理原则，这是提升医院后勤服务质量的关键。

只有这样，我们才能激发职工的主人翁精神，有效发挥他们的积极性和创造性，确立“以病人为中心”的服务理念，进而全面提升后勤服务水平，推动后勤与医疗服务的一体化发展。

在过去的一年中，在院部的坚强领导下，我积极参与了医院的政治思想学习、业务学习以及院内外的各项活动。

我组织本科室人员开展了一系列有计划的政治理论学习和业务技能培训，不仅提升了个人认识水平和服务能力，也确保了院部下达的各项任务得到圆满完成。

我热情地为全院各个部门提供了服务，在当前形势下，我始终坚持本职工作，转变观念，紧记后勤工作服务于临床的原则，主动与相关科室协作，提供优质的后勤服务。

为响应节省开支的号召，我们根据员工的特长和技能，自行制作了病案架、药品存放架、财务防盗栏等设施，并自制了手术衣等床上用品，这些举措为医院节省了近两万元的支出。

在后勤管理上，我们实施了优化组合和减员增效措施，例如将锅炉房和开水房进行整合，提高了效率。

在洗衣房，我们通过下收、下送的方式，在确保服务质量的也增加了服务项目。

通过一人多岗的方式，如锅炉管理人员兼管物品发放、供排水系统及机械维修工作，我们提高了工作效率。

在全年的各项工作中，包括动力、采暖、供排水、电力系统维修等，我们都以极高的责任感确保了各项任务的顺利完成，并积极参与院总值班和院内感染控制工作。

我部也协助完成了医院感染病房、CT室、门诊楼供水供电系统、发热病房改造以及发热门诊隔离设施的建设和后院场地平整等工程项目。

我们还参与了扶贫工作，支持阿合别斗乡和哈拉库木小学的建设。

在日常工作中，我始终本着无私奉献、任劳任怨的精神，加班加点，随时待命，将医院视为自己的家。

亮牌上岗实施方案为了更好地规范管理企业员工的工作行为，提高员工的工作效率和服务质量，我们制定了亮牌上岗实施方案，以便更好地监督和管理员工的工作状态和态度。

本方案将详细介绍亮牌上岗的意义、具体实施步骤和监督管理措施，希望能够得到各位员工的理解和支持。

一、亮牌上岗的意义1. 提高员工责任感：亮牌上岗可以让员工意识到自己的工作状态和态度直接影响到企业形象和客户满意度，从而增强员工的责任感和使命感。

2. 规范员工行为：通过亮牌上岗，可以规范员工的工作行为，避免出现懒散、敷衍等不良工作态度，确保员工能够认真对待每一项工作。

3. 提升服务质量：亮牌上岗可以让员工时刻保持良好的工作状态，提升服务意识和服务质量，满足客户的需求，提升客户满意度。

二、实施步骤1. 制定亮牌标准：明确亮牌的标准，包括工作服着装、工作证件佩戴、工作状态等内容，确保亮牌标准具体明确。

2. 培训和宣传：对所有员工进行亮牌上岗的相关培训和宣传，让员工了解亮牌上岗的意义和要求，确保员工能够全面理解并积极配合。

3. 实施监督：由相关部门负责对员工的亮牌情况进行监督，确保员工能够按照标准要求进行亮牌上岗，及时发现问题并进行整改。

4. 奖惩措施：建立奖惩机制，对亮牌上岗表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不按要求亮牌上岗的员工进行相应的纠正和处罚。

三、监督管理措施1. 定期检查：定期对员工的亮牌情况进行检查，发现问题及时进行整改，确保亮牌上岗制度的有效实施。

2. 客户反馈：通过客户的反馈意见，了解员工的亮牌情况和服务态度，及时进行改进和提升。

3. 员工评估：将亮牌上岗情况纳入员工绩效考核范围，对亮牌表现优秀的员工给予相应的奖励和晋升机会。

通过以上实施方案，我们相信亮牌上岗制度能够有效提高员工的责任感和服务意识，规范员工的工作行为，提升企业的服务质量和客户满意度。

希望全体员工能够积极配合，共同营造良好的工作氛围和服务环境。

让我们携手努力，共同为企业的发展和客户的满意度而努力奋斗！。

社区党员示范岗活动方案社区党员示范岗方案1“一个党员，一盏灯;一个党员，一面旗帜”，为了进一步深入开展创先争优活动，使每个党员在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，展示良好的党员形象，进一步推进公司的各项工作，经党支部研究决定在公司党员中开展“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”创建活动，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。

一、指导思想以党的--大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，争当标兵”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的创建来提高公司管理水平、工作效率和服务质量，促进公司又好又快地发展。

二、“示范岗”目标通过对“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：1、提高党员的政治思想素质。

通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高党员干部的科学管理水平。

通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

3、提高党组织的凝聚力、战斗力。

通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。

三、操作办法1、创优争优活动之初，党支部为每位党员授予“党员示范岗”标牌，并端放在各自的办公桌上，鞭策党员干部认真学习，扎实践行科学发展观，努力争创“党员示范岗标兵”。

2、创建“党员示范岗标兵”采取群众评议、党员互相评议和领导小组评议的方式，每年进行一次，评定时间定在每年的12月进行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被评定为月优秀者授予“党员示范岗标兵”标牌;平均得分在15分及以下者或严重违法违纪者或发生重大责任事故者，党支部将通过个别谈话等方式收回“党员示范岗”牌子。

“党员示范岗”创建活动的具体做法与意义创建“营业厅共产党员示范岗”，是江苏联通公司在党的群众路线教育实践活动中，增强党员党性意识，带动广大员工创先争优，构建和谐企业、实现科学发展的一项具体举措。

一、“党员示范岗”创建活动的具体做法要提升党组织地位，发挥其作用，每一位党员的形象塑造十分重要。

为此，江苏联通把开展“营业厅党员示范岗”创建活动作为教育实践活动的重要抓手，并采取具体措施确保每位党员都能通过“党员示范岗”活动，做到岗位示范、思想示范、技能示范、形象示范和业绩示范。

（一）做好岗位示范江苏联通开展“营业厅党员示范岗”活动，不是让党员个人做优秀营业员，而是要求他们做营业厅党的形象的展示者和信息服务的引领者。

岗位示范，就是在营业专区设立党员服务专席，党员佩戴党徽和“营业厅共产党员示范岗”绶带，亮出身份；示范岗柜台设置统一标牌，标有党员姓名和岗位承诺，使客户一眼就看出“党员示范岗”与其他营业岗位的不同。

通过营业厅窗口，向广大顾客、向全社会展示共产党员的良好形象。

（二）做好思想示范思想示范，就是党员要在营业厅服务工作进程中做转变观念的带头人。

用党员示范岗来树立标牌，使党员自身进行约束、自我鞭策，增强服务意识、市场意识和领先意识，同时要求每名上岗党员坚持写工作日志和心得体会，并在公司办公网上相互交流。

党员通过上岗后，明显比过去更加注重自身的形象和综合素养，表现出了党员与其他营业员的不同，对改善营业厅的社会形象起到了积极的推动作用。

（三）做好技能示范技能示范，就是党员不断提升岗位技能，创品牌、做能手，在发挥党员政治优势的同时，更好地担当起信息服务的引领者。

上岗前，公司专门对党员进行了营业厅服务技能及礼仪培训，使党员的服务素质得以提升。

（四）做好形象示范形象示范，就是党员不断创新服务举措，使服务更有特色，更具魅力。

党员除了在岗位上示范，还要走出柜台主动做好客户接待及后台技术支撑工作，不仅使客户享受到优质的业务办理服务，而且还能为客户解决网络技术方面的问题，得到顾客的高度评价，不少营业厅还获得当地行业评比的表彰，企业的品牌形象也得到提升。

定边采油厂：以“四岗”创建为核心，构建全员创先争优新模式作者：张雄高峰来源：《新西部》2021年第11期充分发挥党员示范带头作用，增强企业凝聚力、战斗力，确保党的先进性在企业生产经营中得到充分体现，定边采油厂党委以“立足岗位、争当先锋”为主题，结合创先争优评比活动，每年在全厂范围内开展一次党员示范岗、工人先锋岗、青年突击岗、巾帼标兵岗（以下简称“四岗”）创岗评比活动，全面提高管理水平、工作效率和服务质量，促进全员形成示范带头、学习楷模、争当先进的浓厚氛围。

1、广泛动员、组织申报采取多种形式广泛动员，使广大干部职工深刻认识创先争优活动的重要意义、总体要求和目标、主要内容和具体实施步骤。

经基层单位民主推荐、民主评议和公示等环节，责任主体部门负责审核，最终由厂党委按照一定比例确定创建名额。

2、全面争创，亮牌创建通过申报并完成资格审核的“四岗”创建人员，实行亮牌示范，接受所有人员监督。

同时按照创岗标准，开展“公开承诺”“争创行动”“岗位奉献”三项活动，确保创建活动取得实效。

3、“公开承诺”活动基层单位结合实际制定本单位开展创先争优活动工作方案，明确争创重点、效果目标、实施进度和具体措施。

结合“四岗”创建等活动，制定争创规划，提出参加活动的具体打算，明确努力方向。

4、“争创行动”活动广大干部职工围绕履行岗位职责，落实承诺，兑现承诺，将创岗活动与“两学一做”学习教育、学习型组织建设有机结合，不断增强干部职工为企业做贡献的自豪感、荣誉感和使命感。

5、“岗位奉献”活动通过“四岗”创建，以临时授牌等形式，把身份亮出来;讲学习比业务，把素质亮出来;讲责任比贡献，把业绩亮出来。

充分发挥“四岗”典型示范作用，引领和示范全体干部职工争创先进争当模范的内生动力。

6、对标定位，考核检查创先争优创建实行动态管理，先进党支部由厂党委负责考核，党员示范岗由党委工作室负责考核，工人先锋岗由生产运行科、工会负责考核，青年突击岗由团委负责考核，巾帼标兵岗由女工委负责考核，各岗位每半年考核评定一次，厂党委每年对“四岗”创建进行一次集中检查，不定时进行抽查，基层单位将“四岗”创建纳入支部日常工作，实时掌握工作动态，对于达不到创建标准、示范作用不明显的“四岗”示范岗进行重新调整并摘牌。

五亮五比五创方案五亮五比五创方案xx开展“五亮五比五创”活动实施方案根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，市委决定，今年集中一年时间，在全市基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。

为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。

一、总体要求把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全市各级党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。

二、主要内容重点开展三项活动。

1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。

重点把握好三个环节：一是公开承诺。

承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。

承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。

每个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经组织和会议审定后向群众公布。

二是认真践诺。

基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。

坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。

开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。

实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。

三是组织评诺。

坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。

党员述。

以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。

支部讲。

在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。

领导点。

上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。

四是群众评议。

每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。

中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2012.03.21•【文号】总工发[2012]24号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见（2012年3月21日总工发【2012】24号）为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。

一、实施“双亮”的必要性和重要性目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。

在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。

（一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。

多年来，企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展，但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。

因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

（二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。

近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时，重视发挥已建工会的作用，积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。

关于开展“亮牌示岗、党员先锋”活动的通知根据《关于在全区基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，为推动全区创先争优活动开展，确保全区每名党员都能立足本职创先争优，区委创先争优活动领导小组决定，在全区开展以党员亮明身份，立足本职岗位，履行党内职责和业务工作职责，争当优秀共产党员为主要内容的‚亮牌示岗、党员先锋‛活动。

现就有关事宜通知如下：一、准确把握“亮牌示岗、党员先锋”活动的内涵和要求‚亮牌示岗、党员先锋‛活动是由名称、标识、内涵、行动要求、核心价值、基本理念等要素构成的党建品牌。

名称为‚亮牌示岗、党员先锋‛，标识为红底镌刻金色党徽和共产党员字样，寓意在党的指引下，党的事业蓬勃发展，党的领导核心力量日益强大，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

内涵为‚讲党性、重品行、做表率‛。

行动要求为‚五比五看齐‛，即‚比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习；爱党爱国向我看齐、遵纪守法向我看齐、创新发展向我看齐、文明诚信向我看齐‛。

核心价值是把党和人民的利益放在最高位置，以勇于创新、追求卓越的实际行动和心系群众、执政为民的执政理念，争做让党放心和群众满意的优秀共产党员。

基本理念是强化党员四种意识，政治意识：表现为党的政令通畅、令行禁止；学习意识：表现为素质提升、能力强化；发展意识：表现为抢抓机遇、深化改革；宗旨意识：表现为以人为本、服务人民。

四种意识中政治意识是核心，发展意识是关键，宗旨意识是根本，学习意识是前提。

二、充分认识开展“亮牌示岗、党员先锋”活动的意义和目的党员亮明身份开展工作，有利于引导党员时刻牢记身份，增强党性意识和责任意识，立足本职岗位创先争优；有利于引导党员践行党的宗旨，增强奉献意识，在服务群众中保持先进性；有利于引导党员约束自己的言行，接受群众监督，重塑党员良好形象；有利于提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

在党员亮牌示岗的同时，对党员推行一岗双责，把共产党员的标准和业务工作的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育和引导党员充分发挥先锋模范作用，能够实现党建工作与部门工作的有效融合，使党建工作更好地服务于工作大局。