1社会保障的作用与意义

简述社会保障的内容社会保障是指国家为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的一系列政策和措施。

它是现代社会的一项重要制度，旨在保障人民的基本权益，促进社会的公平和稳定发展。

社会保障的内容主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会服务等方面。

首先，社会保险是社会保障的重要组成部分。

它是指国家通过法定的社会保险制度，为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

养老保险是最基本的社会保险制度之一，它旨在为退休人员提供基本生活保障。

医疗保险则是为了解决人民群众看病就医的问题，减轻因病致贫的风险。

失业保险、工伤保险和生育保险则分别针对失业人员、工伤职工和生育妇女，提供相应的保障和帮助。

其次，社会救助是社会保障的另一重要方面。

它是指国家为了帮助那些生活困难、无法自给自足的人群，提供一定的经济援助和生活保障。

社会救助对象主要包括孤儿、残疾人、老年人和其他特殊困难群体。

国家通过建立社会救助制度，为这些人群提供基本的生活保障，保障他们的基本权益，促进社会的和谐稳定发展。

此外，社会福利和社会服务也是社会保障的重要内容。

社会福利是指国家为了改善人民生活水平，提高人民福祉而实施的一系列政策和措施。

社会福利包括住房保障、教育补贴、就业培训等方面的政策。

而社会服务则是指国家为了满足人民群众日益增长的生活需求，提供各种便民、利民的服务。

例如，社会服务包括医疗服务、养老服务、托幼服务、家政服务等方面的内容。

总的来说，社会保障的内容是非常丰富和多样的，它涵盖了社会的方方面面，旨在保障人民的基本权益，促进社会的公平和稳定发展。

社会保障制度的健全与否，直接关系到国家的长治久安和人民的安居乐业。

因此，我们应该不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，让每个人都能享受到社会保障的福利，共同构建一个和谐稳定的社会。

政府社会保障社会保障是现代社会发展的重要组成部分，为保障人民权益、增强社会稳定起着至关重要的作用。

政府社会保障政策的制定和实施，对于提高居民的生活质量、促进社会和谐发展具有重要意义。

本文将从社会保障的定义、重要性以及政府在社会保障领域的角色等方面进行探讨。

首先，社会保障可定义为政府通过一系列制度和措施，确保人民基本生活需要，提供社会风险和困境的防范与帮助。

社会保障旨在保护人民的生活安全、健康和尊严，实现社会公平和社会公正。

社会保障内容包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

其次，政府社会保障政策对于社会稳定与和谐尤为重要。

首先，社会保障政策有助于减少社会不平等现象。

通过建立社会保障体系，政府可以促进贫富差距的缩小，增加弱势群体的保障程度，提高社会公平性。

其次，社会保障政策能够提高人民群众的满意度和幸福感，增加社会的凝聚力。

人们有了对未来有保障的期待，可以更加安心地工作和生活，从而促进社会稳定。

此外，社会保障政策也能够缓解社会矛盾，防止社会动荡。

在经济转型和发展中，一些人群可能会面临失业风险或者收入下降，而社会保障政策可以提供一定的补偿和帮助，减少社会不满情绪。

然后，政府在社会保障领域发挥着至关重要的作用。

政府应当制定有针对性的社会保障政策，确保政策的合理性、公平性和可行性。

政府应当为社会保障提供必要的经费投入，确保社会保障体系的可持续发展。

政府还应建立健全的社会保障管理机构和制度，提高社会保障服务的效率，保障社会保障政策的顺利实施。

值得注意的是，政府社会保障政策的制定和实施应考虑到不同地区、不同阶层、不同人群的差异性和特殊性。

政府需加大对贫困地区和贫困人口的社会保障力度，保障其基本生活需求。

同时，政府还需关注农民工、下岗职工等特殊群体的社会保障问题，采取措施帮助他们解决困难。

总之，政府社会保障政策是现代社会发展的必然要求，对于维护社会稳定、促进社会和谐起着重要作用。

政府应制定合理的政策、提供必要的经费投入、建立健全的管理机构，全面推进社会保障事业的发展，不断提高人民群众的生活质量和幸福感。

国家开放大学人力资源管理专业《劳动关系与社会保障实务》课程网上形考任务1-4参考答案形考任务一一、单项选择题1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。

2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（外部环境）因素。

3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（比利时）。

5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。

其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（行政机构）。

6、政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（劳资关系理念）。

二、名词解释1、劳动关系：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

法律意义上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

2、劳动关系系统：是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。

3、劳动者：在主要研究雇佣关系中主体双方的权利义务关系的劳动关系学里，劳动者即是劳动关系主体其中之一，该定义体现和反应了现代产业中的劳动关系特征。

劳动关系中的劳动者，指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。

4、工会：工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

现在一般指，市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特点工作场所自主设立的组织。

5、雇主：关于雇主的定义，同样我们也从劳动关系的角度来界定。

在劳动关系中，雇主是相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。

即在现代产业关系中，雇主是指在具体劳动关系中与劳动者相对应的另一方，代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和自然人。

《经济与社会》知识点总结第一课以公有制为主体、多种所有制经济共同发展【要点梳理】一．人类生存和发展的基础：物质资料的生产方式物质资料生产的构成要素：人的劳动和生产资料。

劳动是物质财富的源泉，也是价值的唯一源泉。

生产资料是创造物质财富和价值的条件。

生产资料所有制在生产关系中起着决定性作用，是生产关系的核心、是经济制度的基础。

占支配地位的生产资料所有制决定着一个社会的基本性质和发展方向。

二.公有制经济(1)地位：主体地位。

(2)范围：包括国有经济、集体经济以混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

(3)为什么坚持公有制的主体地位①是社会主义初级阶段经济制度的根本特征。

公有制经济为国家建设、国防安全、人民生活改善作出了突出贡献，是社会主义经济制度的基础。

(作出贡献)②是促进生产力发展的根本要求。

( 发展生产)③是实现共同富裕的基本前提。

(实现共富)(4)公有制的主体地位的体现①公有资产在社会总资产中占优势。

②国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。

（这是就全国而言，有的地方有的产业可以有所差别。

公有资产占优势，要有量的优势和质的优势）(5)如何毫不动摇巩固和发展公有制经济①必须发展壮大国有经济：增强国有企业活力为中心，依法治企，加强和改进党对国有企业的领导，做强做优做大国有企业，不断增强国有经济竞争力创造力控制力影响力抗风险能力；推动国有资本布局优化和结构调整；积极推进国有企业混合所有制改革。

②必须发展壮大农村集体经济：要深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益；要完善农村基本经营制度,培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系,建立符合市场经济要求的集体经济运行机制。

（6）国有经济①国有经济的主导作用，主要体现在控制力上。

对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位”。

②国有企业是国有经济最主要的实现形式，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

人力资源和社会保障部的职能与作用人力资源和社会保障部（以下简称人社部）是中国政府负责管理和监督劳动人事、人力资源和社会保障工作的专门机构。

人社部的职能与作用广泛而重要，影响着国家的经济社会发展和公民的福祉。

本文将探讨人社部的主要职能和作用，并重点分析其在劳动力市场管理、社会保障制度建设、就业促进和劳动关系管理等方面的作用。

一、劳动力市场管理人社部在劳动力市场管理方面发挥着重要作用。

首先，人社部负责制定和实施劳动力市场政策，促进劳动力资源的合理配置和优化。

其次，人社部负责监测和分析全国劳动力市场的情况，及时掌握就业形势和劳动力需求，为制定就业政策提供参考。

此外，人社部还通过建立劳动力市场信息系统，提供求职者和招聘者之间的信息对接平台，推动劳动力流动和就业匹配。

二、社会保障制度建设社会保障是指国家为保障公民基本福利而采取的一系列制度和政策措施。

人社部是社会保障制度建设的主管部门，负责制定和完善社会保障政策。

首先，人社部参与制定养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保障制度，确保全国范围内的社会保障体系的统一和完善。

其次，人社部负责监督和管理社会保险基金的收支平衡和合理运用，保证社会保障资金的稳定性和可持续性。

此外，人社部还推动和管理各地区的基本医疗保险、基本养老保险和最低生活保障等扶贫与救助制度的落实。

三、就业促进促进就业是人社部的一项重要职责。

人社部通过多种途径促进就业，包括建立和完善就业培训机制，提供职业技能培训和职业介绍服务，引导劳动者提高技能水平和就业能力。

此外，人社部还推动创业就业政策的制定和实施，鼓励和支持创业者，营造良好的创业环境，推动大众创业、万众创新。

人社部还与各行业和企事业单位合作，开展就业援助和社会保障补助等工作，帮助困难群体实现就业和脱贫致富。

四、劳动关系管理人社部是管控和维护劳动关系的主要机构之一。

人社部负责制定和解释劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系的和谐稳定。

单项选择题(每小题1分，20小题，共20分)（总分20.00）1.世界上第一个社会保险制度出现在俾斯麦政府时代的（），即1883年的《疾病社会保险法》（1.00分）A. 英国B. 德国C. 美国D. 法国2.以近期横向收支平衡为指导原则的基金筹集方式是（）（1.00分）A. 财政供给制B. 现收现付制C. 完全积累制D. 部分积累制3.社会保障中最大的子项目是（）。

（1.00分）A. 社会救助B. 社会优抚C. 社会保险D. 社会福利4.18世纪晚期，（）成了当时几乎所有发达国家的主要意识形态。

（1.00分）A. 马克思主义B. 自由主义C. 社会民主主义D. 社会市场经济理论5. 目前，中国正在建设一个以“社会统筹和个人账户相结合”为核心、以（）为样本、覆盖城乡、具有中国特色的社会保障制度体系。

（1.00分）A. 个人储蓄型B. 国家保险型C. 福利国家型D. 社会保险型6.社会保障的主要责任主体是（）（1.00分）A. 群众团体B. 慈善机构C. 政府D. 互助组织7.效率像平等一样也是可以用客观指标衡量的，比如可以用（）来衡量分配的效率（1.00分）A. 劳动生产率B. 帕累托最优C. 国民生产总值D. 人均GDP8.反对“承认资本主义社会存在的合理性，承认私有财产权利并在此基础上构想社会保障的蓝图”的是（）（1.00分）A. 社会民主主义B. 社会市场经济理论C. 马克思主义D. 自由主义9.不同的时期或不同的社会发展阶段有不同的公平原则。

比如：在和平时期，（）照顾弱势群体利益的主张可能更合理（1.00分）A. 马克思主义B. 无政府主义C. 功利主义D. 罗尔斯主义10.我国社会保障制度的建立始于（）（1.00分）A. 20世纪70年代初B. 20世纪50年代初C. 20世纪80年代初D. 20世纪60年代初11.世界上第一个具有比较完整的社会保障制度体系的国家是（）。

（1.00分）A. 德国B. 英国C. 法国D. 美国12.实行福利国家型社会保障模式的典型国家是（）。

《社会福利》期末复习资料（第一至第二章）导论：基本概念界定社会福利的含义1、从“福利”词意上看：welfare well+fare=好的生活例：韦伯斯特新世界大学词典（Webster’s New World College Dictionary）中对“福利”一词的定义是“一种健康、幸福和舒服的良好状态”2、从“福利”内容上看：（1）福利是物质手段和非物质目的的混合体。

（2）福利是一种幸福和利益的结合体，包括物质和精神内容的“福”和“利”。

（3）具体包括：基本生活保障：衣食住行医。

生活水平改善，生活质量提高：价值追求，普惠福利是福利发展的本质要求与具体层面。

生活状况的满足程度：从福利属性理解——客观性、主观性。

3、社会福利概念的界定：1）美国社会工作协会（NASW）1999年出版的《社会工作百科全书》是这样讨论社会福利的：“社会福利是一个宽泛的和不准确的词，它最经常地被定义为旨在对被认识到的社会问题做出反应‚或旨在改善弱势群体的状况的‘有组织的活动’、‘政府干预’、政策或项目。

……社会福利可能最好被理解为一种关于一个公正社会的理念，这个社会为工作和人类的价值提供机会，为其成员提供合理程度的安全，使他们免受匮乏和暴力，促进公正和基于个人价值的评价系统，这一社会在经济上是富于生产性的和稳定的。

这种社会福利的理念基于这样的假设：通过组织和治理，人类社会可以生产和提供这些东西，而因为这一理念是可行的，社会有道德责任实现这样的理念。

”2）同年出版的《社会工作词典》对“社会福利”的定义为：第一，一种国家的项目、待遇和服务制度，它帮助人们满足社会的、经济的、教育的和医疗的需要，这些需要对维持一个社会来说是最基本的。

第二，一个社会共同体的集体的幸福和正常的存在状态（Barber，1999：454）。

3）郑功成等学者的观点：国家和社会通过社会化的福利津贴、实物供给和社会服务，满足社会成员的生活需要并促使其生活质量不断得到改善的一种社会政策。

1、试论述社会保障的功能P11-16答：在国家社会经济发展进程中，社会保障通常发挥着稳定、调节、促进、互助等多重功能作用，具体表现为以下几个方面：（1）稳定功能社会保障能够通过帮助陷入生活困境的社会成员从生存危机中解脱出来，满足社会成员对于安全与发展保障的需要，从而预防和消化社会成员因生存危机而可能出现对社会、政府的反叛心理和反叛行为，能够保证社会成员在特定事件的影响下仍然可以安居乐业，从而有效缓和乃至消除引起社会震荡与失控的潜在风险，进而维系社会秩序的稳定和正常、健康的社会发展；（2）调节功能政治方面，社会保障是调解不同利益集团、群体或社会阶层利益的必要手段；经济领域，社会保障有效地调解者公平与效率之间的关系，其次它可以调节国民收入的分配与再分配最后他可以调解国民经济的发展；社会发展领域，不同社会阶层之间的利益冲突因社会保障制度调节功能的发挥而得到了有效地缓解，社会因收入分配差距等导致的非公正性和非公平性在一定程度上得到了调节。

（3）促进发展功能保证劳动力再生产，从而促进经济稳定发展。

社会保障除满足劳动者本人的基本生活需要，还通过建立生育、抚育子女和教育等津贴形式对劳动力再生产给予资助，并且与国家的人口政策结合，共同影响劳动力的再生产；（4）互助功能社会保障促使了社会成员间的互助互济、团结友爱，有利于社会体制、道德观念的维护和延续，可促进社会成员、社会各阶层为共同的利益而努力工作；（5）其他功能除上述四大基本功能外，社会保障事实还有诸如预防风险、资本积累等功能。

2、试论述社会保障的基本原则P22-26答：社会保障的基本原则包括公平原则、与社会经济发展相适应原则、责任分担原则、普遍性与选择性相结合的原则、互济性原则等。

（1）公平原则社会保障制度安排，属于公共产品、公共资源在社会领域中的分配，因此，缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平，是社会保障制度的基本出发点，也是社会保障政策实践的归宿。

（2）与社会经济发展相适应原则一是社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化；二是社会保障制度的确定无一例外地需要相应的财力支撑。

社会保障制度对社会稳定的作用与影响社会保障制度是一个国家为了维护社会公平和稳定而建立起来的一套制度体系。

它的目的是为社会中的弱势群体提供一定的保障和福利，帮助他们摆脱贫困和困境。

社会保障制度不仅对个体具有积极的作用，还对整个社会稳定具有深远的影响。

首先，社会保障制度有助于平衡社会的贫富差距。

在市场经济中，贫富差距较大是不可避免的。

而社会保障机制的建立可以缓解这种差距带来的不公平感和社会矛盾。

通过财政资金的调配和社会福利的分配，社会保障可以让贫困人口得到一定程度的补偿和帮助，减少贫富差距，降低社会的不稳定因素。

其次，社会保障制度对于人们的安全感和稳定感起到了重要的作用。

社会保障制度包括医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面，几乎每个人都会受益于其中的某一方面。

每个人都有可能遭遇到意外事故、疾病或失业等不幸情况。

然而，有了社会保障制度的存在，个人可以在遇到困难时获得相应的帮助和支持，不至于沦为社会的边缘人，这也为人们创造了一种安全感和稳定感。

再次，社会保障制度可以促进社会的和谐稳定。

社会保障制度的实施可以防止社会的不安定因素和冲突的产生。

当社会中的贫富差距过大，弱势群体得不到保障并且受到歧视时，社会矛盾很容易逐渐升级。

而社会保障制度的存在可以减少这种不公平感和不满情绪，提高社会的整体稳定程度。

同时，社会安全感的提升也会促进社会的和谐发展，使人们更加愿意为社会的稳定和谐做出贡献。

最后，社会保障制度的建设对于经济的稳定和发展也有着积极的影响。

经济的健康发展需要稳定的社会环境，而社会保障制度的完善可以提高社会的稳定性，为经济的繁荣提供稳定保障。

当个体不再担心自身的基本保障问题，他们将有更多的精力投入到工作中，从而促进经济的发展。

同时，社会保障制度也可以减少社会风险，降低了企业和个人在面对经济风险时的压力，从而为经济的稳定增长提供了保障。

综上所述，社会保障制度对社会稳定具有重要的作用与影响。

它可以平衡社会的贫富差距，提高人们的安全感和稳定感，促进社会的和谐稳定，同时也为经济的发展提供了保障。

国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及答案形考任务一试题：请以自己的语言说明劳动关系的含义和内容，并结合实际案例进行阐述。

答案：劳动关系是指雇主与劳动者之间建立起来的一种经济和法律关系。

劳动关系的内容包括劳动合同、工资和福利、劳动条件和安全保障、劳动争议解决等方面。

以实际案例为例，例如某公司与一名员工签订了一份劳动合同，规定了员工的工作职责、工作时间、薪酬待遇等内容。

在这个案例中，劳动关系的主要内容就是劳动合同，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。

根据劳动合同的约定，雇主有权安排员工的工作内容和工作时间，而员工有权按时完成工作，并获得相应的薪酬。

另外，劳动关系还涉及到工资和福利的问题。

根据劳动法的规定，雇主应当按时足额支付员工的工资，并提供相应的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。

这些福利待遇是员工劳动报酬的一部分，也是雇主履行劳动关系的义务之一。

此外，劳动关系还包括劳动条件和安全保障的问题。

雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。

例如，某工厂应该配备必要的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中不受伤害。

这样的安全保障是劳动关系中一个重要的方面。

最后，劳动关系还涉及劳动争议的解决。

在劳动关系中，可能会出现工资发放不及时、工作条件差等问题，导致雇主和员工之间的冲突。

此时，劳动争议解决机构可以起到调解、仲裁的作用，帮助雇主和员工解决问题，维护劳动关系的稳定。

综上所述，劳动关系是雇主与劳动者之间建立起来的一种经济和法律关系，其中包括劳动合同、工资和福利、劳动条件和安全保障、劳动争议解决等内容。

形考任务二试题：请简述社会保障的意义和作用，并列举两个社会保障的具体例子。

答案：社会保障是指社会利益的集中支出，通过政府的干预来提供社会福利和保障的一系列措施。

社会保障的主要意义和作用包括以下几个方面：1.保障社会公平和社会稳定：社会保障可以帮助弱势群体获得必要的保障，促进社会公平。

第一章社会保障体系1．1社会保障的特征和理念基础1．1．1社会保障的内涵和外延1．社会保障的内涵国际劳工组织对社会保障的定义（P1）中国：社会保障指国家通过立法和行政措施设立的保护社会成员基本生活的安全项目以及机制、制度和事业的总称。

*社会保障的内涵：其一，宗旨：保障公民的基本生活需要而保持社会稳定；其二，以社会共同责任为本位，由国家、集体、个人共同分担。

其三，主要以国民收入再分配的形式提供各类保障。

其四，一般通过立法而确立。

2．社会保障的外延界定（1）社会保障与社会福利。

社会保障是广义福利的一个组成部分。

福利国家的两大支柱——充分就业和社会保障制度；两个重要措施——住房补助和教育。

（2）社会保障与社会服务。

社会服务涉及的范围更广泛。

1．1．2社会保障的制度特征1．国家主导性：社会保障是政府管理的一项社会事务。

政府对社会保障财务负有最后的（并非完全的）责任。

2．法制性：社会保障通过立法建立。

3．社会性：实施对象具有社会性、保障责任和义务社会化、社会化管理。

4．福利性：第一，低限度目标是消除和预防贫困，高限度目标是提高生活质量。

第二，具有非营利性质。

第三，社会保障是国家社会政策的核心支柱。

5．人道性：人道主义精神是社会保障的伦理道德基础。

1．1．3社会保障的理念基础我国社会保障制度的理念基础：以个人为自立点，帮助个人抵御生活和劳动风险是社会和政府的义务与责任，也是个人的权利。

1．2社会保障制度结构1．2．1社会保障制度结构的总体框架①社会救助：最低层次的社会保障；②社会保险：基本保障，保障劳动者失去工资后仍能维持基本生活；③社会福利：高层次社会保障；④社会优抚：特殊性质的社会保障。

1.2.2社会保障制度的项目1．社会保险：为丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位的人提供收入的保险计划。

2．社会救助：主旨是反贫困。

包括自然灾害救助、城乡贫困救助、扶贫等。

3．社会福利：本教材论述的是狭义的：第一，公共福利事业；第二，局部性福利措施；第三，员工福利；第四，特殊社会福利（养老院、孤儿院、福利工厂等4．社会优抚：1.2.3两类不同性质保障项目的界定及分类管理1．社会保险类项目和转移支付类项目的联系与区别社会保险是保险类项目，社会福利、社会救助、社会优抚是转移支付类项目。

军人社会保障军人社会保障一、军人社会保障的定位1.制度定位一是军人社会保障制度是国家社会保障制度的重要组成部分。

军人作为一个特殊的社会群体，其职业特点决定着其应有与一般国民社会保障不同的安排和设计，军人社会保障是专门面向军人的一种特殊形式的社会保障，是国家和社会依据一定的法律和规定，通过国民收入再分配，对军人的基本生活和物质利益给予保障的一项社会经济制度，并相对独立，自成系统。

毫无疑问，它是我国整个社会保障体系中一个不可分割的组成部分。

二是军人社会保障是军人建设中的重要制度。

军人社会保障担当的是消除军人后顾之忧，提高军队战斗力的重任，在市场经济条件下，要解决军人的特殊风险和后顾之忧，必须设置相应的保障项目和内容，军人社会保障制度的建立是以特定的社会问题存在并且需要国家和社会运用物质或经济手段来加以解决为前提的，军人的实际问题可能会很多，但其中的个别、局部的问题并非是需要动用社会力量来解决的，凡对于需要运用保障手段解决的军人社会问题，均要设立相应的适合市场经济运行的保障项目。

三是从社会维权中的地位来看，军人社会保障制度是维护军人权益的重要保证。

首先，作为普通公民，军人享有宪法规定的基本权益，即军人享有不可剥夺的社会保障获取权。

建立军人社会保障制度，可以维护军人的基本权利。

其次，作为以鲜血和生命为代价履行职责的特殊奉献群体，军人理应享有与其奉献价值相对应的正当权益。

军人职业相比于其他职业的最大特点就在于高风险性和高付出性，军人既要面临战争时期的流血牺牲，又要面临和平时期高强度的军事训练和特殊生存环境所带来的人身损害，退出现役时还将面临重新就业的选择和由此而致的失业风险。

军人职业的特殊性决定了其权益保障的特殊性，对于军人合法权益的保障应优先于其他社会成员，以体现国家对与军人职业风险和奉献价值的认同。

军人社会保障制度规定了军人在伤亡、医疗、退役安置、配偶就业和子女就学等方面的权益，有效地保障了军人的正当权益。

社会保障制度对经济发展与社会稳定的作用随着社会的不断进步和发展，人们对于社会保障制度的关注也越来越高。

社会保障制度是一种社会公共政策，旨在为市民提供基本的福利保障，包括养老金、医疗保险、失业保险等。

这个制度在现代社会中起到了至关重要的作用，不仅影响到个人的生活质量，也对整个经济发展和社会稳定产生重要影响。

首先，社会保障制度对经济发展起到了积极的推动作用。

一个健全的社会保障体系可以有效地减轻公民的生活压力，提高人民的生活水平。

当人们的生活得到保障，他们会更有安全感和稳定感，因此会更积极地参与经济活动，提高生产力。

此外，社会保障制度还可以促进人力资源的流动和优化，因为人们在享受福利的同时，也会更加愿意去接受教育、进修或者重新就业。

这样不仅会提高劳动者的素质，也会增加劳动力市场的活力，促进经济的发展。

其次，社会保障制度对于维护社会稳定也起到了巨大的作用。

社会稳定是一个国家或地区能够持续发展的基础。

一个人心安定，社会才能稳定，而社会保障制度正是保证人民生活安定的重要保障。

当人们不必过于担心自己的生计和健康问题时，他们会更加关注社会安宁和公共事务。

同时，社会保障制度还可以减少贫富差距、缓解社会矛盾，进一步增加社会稳定性。

当社会有一个公平的保障制度存在时，人们的社会认同感也会增强，减少社会不满和不稳定因素。

然而，社会保障制度的实施需要重视几个关键问题。

首先是资金来源的问题。

社会保障制度需要庞大的财政投入，因此需要政府慎重规划和合理分配财政资源。

其次是制度的完善和公平性问题。

社会保障制度应该覆盖全体公民，并且应该相对公平地分配福利，避免出现滥用和不公平现象。

另外，社会保障制度也需要与经济发展相适应的政策和措施，确保其长期可持续性。

总之，社会保障制度对经济发展与社会稳定的作用是不可忽视的。

它不仅可以推动经济发展，提高生产力，也能够减轻市民的生活压力，增加人民的安全感和满意度。

同时，社会保障制度也是社会稳定的重要保障，可以减少社会矛盾，增强社会认同感。