廉政建设谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。

5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。

谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。

在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。

他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。

主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

廉政履职谈心谈话记录表廉政履职谈心谈话记录表
主题
落实党风廉政建设主体责任
地点
日期
谈话人
姓名及职务
谈话对象
姓名及职务
谈话
内容
要点
1、严格执行党的政治纪律和政治规矩；
2、落实好中央八项规定精神和省、市关于改进工作作风的有关要求，坚决克服“官本位”、“官老大”思想，坚决抵制“四风”；
3、当好廉洁从业的表率；
4、管好家人、亲属及身边人员，带好队伍；
5、征求谈话对象对谈话人的意见和建议。

（除以上五项外，谈话人应根据掌握的谈话对象存在的不足，进行有针对性的谈心谈话，提出相关要求）
谈话人
签字
谈话对象签字
注：谈心谈话活动结束3日内将此表交委主体办存档。

高校廉政谈话记录表模板
以下是一份高校廉政谈话记录表模板，可以根据实际情况进行修改和完善。

高校廉政谈话记录表
谈话对象：[谈话对象姓名]
谈话人：[谈话人姓名]
记录人：[记录人姓名]
谈话时间：[具体时间]
谈话地点：[具体地点]
谈话内容：
1. [谈话对象姓名]，你在[职位名称]岗位上负责哪些工作？
2. 请你谈谈对廉政建设的认识和理解。

3. 在工作中，你是如何落实廉政建设要求的？有哪些具体措施？
4. 你是否遇到过与廉政相关的问题或挑战？你是如何处理的？
5. 对于高校廉政建设，你有什么建议或意见？
6. 在今后的工作中，你将如何进一步加强廉政建设？
被谈话人表态：
[谈话对象姓名]表示，将认真履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁从教。

谈话人总结：
本次廉政谈话是对[谈话对象姓名]的一次提醒和教育，希望[谈话对象姓名]能够始终保持清正廉洁的政治品行，为高校的发展做出更大的贡献。

（签名）：[谈话对象姓名]、[谈话人姓名]、[记录人姓名]。

廉政谈话记录表廉政谈话记录表时间：20xx年xx月xx日地点：xxx主持人：xxx 谈话人：xxx主持人：欢迎xxx同志参加本次廉政谈话。

首先，请你简单自我介绍一下。

谈话人：我是xxx，现任xxx单位的xxx职务，已在单位工作xx年。

主持人：谢谢你的介绍。

首先，我想请你谈谈你对廉政建设的理解和认识。

谈话人：廉政建设是党的一项重要任务，对于推动社会进步和维护党的纯洁性至关重要。

廉政建设不仅仅是反腐败，更包括预防腐败、加强党风廉政建设等方面。

我认为廉政建设需要从党内外两个方面入手，通过加强制度建设、强化监督机制、加强党员干部教育培训等多种手段，提高党员干部的廉政意识和道德水平。

主持人：你说得很对，廉政建设确实需要从多个方面入手。

在你的单位里，是否存在一些廉政风险和问题？谈话人：是的，我们单位也存在一些廉政风险和问题。

比如有部分干部在管理中存在不公正、不透明现象；有人以权谋私，利用职务之便谋取不当利益；还有一些党员干部懒政怠政、违规违纪等问题。

主持人：你提到的这些问题确实需要引起重视。

那你自己在工作中是否存在廉政方面的问题？谈话人：我也是党员干部，我自己当然也不能免于这些问题的影响。

我在工作中可能存在的问题主要是一些不规范操作、不严格执行制度的行为。

主持人：谈话人，你能具体举例说明你在工作中存在的问题吗？谈话人：比如在采购物品的过程中，我可能没有很严格按照相关程序和规定进行，有时候会有些随意。

另外，有时候在利益协调方面，可能也会偏袒一方，没有很好地维护公正与公平。

主持人：谈话人，你在工作中存在的这些问题，可能降低了你的廉政形象和工作效能。

我希望你认识到这一点，并且积极改进。

谈话人：主持人，我非常感谢你的指导和提醒。

我认识到了自己存在的问题，也将认真对待，并积极改进。

主持人：很好。

廉政建设离不开个人的努力和自觉。

除了改进自身，你认为单位还可以如何加强廉政建设和防范风险呢？谈话人：我觉得单位可以建立健全相关制度和规章，明确廉政纪律，以法治思维来推动廉政建设；加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的廉政意识和道德素质；同时，也需要建立监督机制，打造廉洁文化氛围。