2018年度街道总工会工作总结及2019年工作要点

2018年街道工会工作总结
XX街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的十X大职工群众提供就业援助活动。

六、深入开展“职工之家”建设。

我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。

一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。

二是工会工作缺乏活力不够创新。

今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。

4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。

5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。

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《2018年街道工会工作总结街道工会的工作总结范文》摘要：我们组建了闽都社区“职工”创新机制活动评比闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖荣誉街道工会合会也通了福州市先进职工复，密切系群众关心职工群众思想、工作和生活反映职工合理要助职工实际问题努力职工群众说话办事，、积极开展“春风行动”、“结对扶”、“金秋助学”等活动困难职工、单亲女工进行扶街道工会现有工会会员80人年上级工会关心指导下街道党工委、办事处正确领导下按照“履行职能、职工”总体思路认真学习贯彻党xx精神按照落实科学发展观和构建和谐社会要主要做了以下几方面工作、坚持党领导充分发挥桥梁纽带作用我们常了职工群众思想动态及将职工群众见和建议向党组织和有关部门反映使问题得到妥善赢得了职工群众信任二、以加强培训重提升工会干部素质街道十分重视工会干部政治理论培训和业培训工作积极组织工会干部参加市、区两级工会举办各类培训班3月份邀请了全国总工会陕西医科学教授女职工进行预防与控制艾滋病女性生理、心理健康与合理膳食红丝带讲座提高了广干部素养三、以活动体不断加强工会组织活力和凝聚力党工委、办事处关心下与党政办、共青团、妇共配合举办了“新春欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六”观看《5汶川不相信眼泪》《建国业》影片等各类活动提高了职工队伍凝聚力进步增进了干部与职工感情各项工作顺利开展起到了积极推动作用3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演并获得了优秀组织奖荣誉四、履行工会职责关心职工生活工会关职工身心健康今年非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问送关怀；社区困难职工子女争取到壹仟元助学金助其渡难关将街道有愿加入工会组织临聘人员吸纳工会会员五、关爱弱势群体提供就业援助根据市总工会《关加强就业援助实施“”行动》通知积极助下岗人员变就业观念提高就业领做社区下岗失业人员、零就业人员免费岗技能培训摸底报名工作并成功30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证培训还与街道劳动保障所系推荐就业广职工群众提供就业援助活动六、深入开展“职工”建设我们组建了闽都社区“职工”创新机制活动评比闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖荣誉街道工会合会也通了福州市先进职工复年街道工会按照《工会法》和上级工会要上级领导、有关部门助和职工会员支持配合下做了些工作取得了定成绩但还存定差距和不足是工作任然停留老地方老套路上二是工会工作缺乏活力不够创新今我们将继续努力认真贯彻《工会法》维护会员合法权益积极做以下几项工作、深入开展建设职工活动以建成闽都社区职工基础上再创—社区“职工”、根据职工群众愿和要适组织职工开展丰富多彩、健康活泼体活动满足职工精神化要增进职工身心健康使广职工以健康体魄、饱满热情和充沛精力完成各项工作任3、密切系群众关心职工群众思想、工作和生活反映职工合理要助职工实际问题努力职工群众说话办事、积极开展“春风行动”、“结对扶”、“金秋助学”等活动困难职工、单亲女工进行扶5、继续做非公企业工会组织组建工作完成上级工会组织交办各项任今我们将认真学习党xx精神和xx届三全会精神落实科学发展观按照上级要工作定位、作、尽职责、做贡献街道各项工作做出积极努力。

工会2018年工作及2019年工作思路工会2018年工作及2019年工作思路一、工会2018年工作1. 工会工作概述工会是企业内部的组织，旨在维护职工的权益，促进企业的稳定发展。

工会工作内容包括职工待遇协商、劳动法律宣传、职工福利保障等方面。

在2018年，我们工会积极履行职责，扎实有效地开展了一系列工作，为职工做出了积极贡献。

2. 职工待遇协商工作在2018年，我们工会积极组织职工代表与企业管理层进行待遇协商，通过协商确保职工的工资待遇得到提高。

我们始终坚持以职工利益为出发点，推动企业与职工联动发展。

3. 劳动法律法规宣传工作我们工会注重宣传劳动法律法规，加强职工的劳动意识和权益保护意识。

通过举办座谈会、培训班等方式，增加职工对劳动法律法规的了解，提高职工的知识水平。

4. 职工福利保障工作在2018年，我们工会积极争取职工福利保障，努力提高职工的生活质量。

通过与企业合作，为职工提供更多的福利待遇，如提供子女教育补贴、医疗保健服务等。

5. 工会活动组织我们工会组织了丰富多彩的工会活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作能力。

例如，组织职工运动会、文艺演出等，并积极参与社会公益活动，提高工会的社会形象。

二、工会2019年工作思路1. 职工权益保障在2019年，我们工会将继续加强职工权益保障。

通过更加频繁的待遇协商，确保职工的工资水平与生活质量得到提高。

加强劳动法律法规的宣传，增加职工对劳动权益的保护意识。

2. 职工福利优化我们将进一步优化职工福利，关注职工的关心点和需求。

在保障基本福利的基础上，增加一些特殊福利，例如提供年度旅游、商品折扣等，提升职工满意度。

3. 工会活动策划我们将继续组织多样化的工会活动，加强职工之间的交流和沟通。

通过组织文体比赛、座谈会等活动，增进职工之间的团结合作精神，并进一步提升工会的社会形象。

4. 职工培训计划我们计划开展更加系统化和针对性的职工培训计划，提高职工的职业技能和综合素质，增加职工的竞争力和就业安全感。

街道总工会2018年工作总结一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。

一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。

一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。

今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。

具体来讲：首先是设立台帐。

年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。

做到情况明、底数清，心中有数。

其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。

二是着力促进基层工会规范化建设。

通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。

指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。

将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。

同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。

二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。

2018年度街道总工会工作总结及2019年工作要点一、抓好组织街道建设工作想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，XX年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

第1页共3页三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2018年度某街道工会工作总结今年以来，在区总工会的指导下，在街道党委、办事处的领导与支持下，我们面对新时期、新任务，切实按照党的十九大会议精神和全总十七届工会代表大会精神，紧紧围绕区总工会第五次代表大会和街道工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，积极投入到工会各项工作中。

同时结合本街道实际，克服了沉陷区治理等各种不利因素和多种困难，并在基层工会的共同努力下，今年上半年街道工会工作取得了可喜的成绩，为街道的三个文明建设较好地发挥了桥梁纽带作用。

一、做好换届选举工作按照区总工会的要求，今年我们街道工会进行了换届选举工作。

自从街道工会组建以来，届期已满，根据区总的要求，结合街道的工作实际，街道组织工会工作人员，对换届工作做了精心的准备。

根据区总工会《关于加强基层工会组织体系建设的意见》的通知，按照换届选举工作的程序，3月31日，我街工会的换届工作圆满成功，选举了新一届的工会委员会和经费审查委员会，并开展工作。

二、认真贯彻落实区五次职工代表大会精神区总工会五次会议召开后，我们街道及时召开街道工会代表会议，传达贯彻了区五次职工代表大会精神，都重点学习了区委郭副书记同志的讲话和区总工会刘主席的工作报告。

会上都要求基层工会和广大职工要以全区工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年四项工作任务为指导，结合本街本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。

三、围绕中心，服务大局，全面深化职工主题建功活动街道工会围绕“共产主义理想和社会主义荣辱观”对广大职工进行思想教育活动。

通过组织会员学习社会主义荣辱观和开展文化广场活动为载体，使“荣辱观”深入人心。

形成全员学习和终身学习的良好氛围，推进职工队伍知识化进程，进而全面提高职工队伍素质。

四、以加强培训为重点，全面提升工会干部素质今年以来，我们十分注重工会干部的政治理论培训和业务培训工作。

（一）政治理论培训常抓不懈。

编号：_____街道2018年度工会工作总结及明年工作思路学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共8 页街道2018年度工会工作总结及明年工作思路XX年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。

今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。

针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。

在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。

南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。

在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个第 2 页共 8 页工作委员会主任。

街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。

工会2018年工作总结及2019年工作思路一、工会2018年工作总结1、工会成立时间：工会于2018年X月X日正式成立，经过一年的发展和运营，取得了以下成绩：2、会员增长情况：2018年工会会员总数从X人增长到X人，增长率达X%。

3、工会活动开展情况：1）工会组织了X次大型活动，包括庆祝活动、文化活动等，共吸引了X名会员参与。

2）针对会员需求，工会举办了X次讲座、培训等活动，提升了会员的专业能力和素质。

3）工会积极参与社会公益活动，举办了X次义工活动，服务了X名社区居民。

4、工会与公司合作情况：1）工会与公司各部门密切合作，共同组织了X个员工福利项目，提升了员工福利水平。

2）工会与公司共同制定了员工关怀政策，增进了员工对公司的归属感和忠诚度。

3）工会与公司沟通渠道畅通，提供了X个员工意见反馈通道，为公司改进提供了重要参考。

二、工会2019年工作思路1、加强会员服务：1）扩大会员活动范围和频率，丰富会员活动形式，提升会员参与度。

2）建立健全会员意见反馈机制，及时解决会员关切。

3）组织专业培训和职业发展活动，提升会员专业技能和职业素养。

2、加强与公司合作：1）进一步深化与公司各部门的合作，共同推动员工福利和关怀政策的实施。

2）加强与公司领导层的沟通和协商，提高工会在公司决策中的参与度和发言权。

3）开展员工满意度调查，收集员工意见和建议，为公司改进提供有力支持。

3、加强工会自身建设：1）定期开展工会组织建设培训，提升工会成员的组织管理和协调能力。

2）建立健全工会财务制度和相关管理规定，做到财务公开透明。

3）加强工会与其他工会组织的交流与合作，共同促进工会事业的发展。

附件：详细的工会成绩统计表及相关活动照片。

【法律名词及注释】1、工会：工会是由劳动者自愿组成的，依法独立组织，代表会员共同维护劳动权益和提高福利待遇的群众组织。

2、会员：会员是指自愿加入工会，享有工会权益的员工。

3、员工福利：员工福利是指公司为员工提供的各种福利待遇，包括福利金、健康保险、休假等。