流程名称 部室新员工入职报到流程
编号 单位 新入职员工
用人部门/负责人
办公室
人力资源部
1、新入职员工入职报到必须持 （开始）
有人力资源部开具的《上岗通
知单》及身份证复印件 2张、
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照片2张、学历证书复印件 2 准备入职 -
—
张、相关岗位资格证书复印件
相关档案资料 不符合
1 J
1 1
2张。
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2、人力资源部在核实时必须依
执行单位
任务概要 关于公司新进部室人员入职报到的流程 人力资源部
核实
符
据初试时面试者填写的《员工 登记表》进行核实报到人员的 真实性。
签字确认 结束
相关表格
收取资料、 进行存档
f
介绍部门 人员认识
介绍公司各部门
3、 人力资源部在带领新员工认 识各部门后，将新员工带入其 就职部门，
即可回到自己部门 进行培训准备工作，由部门主 管级以上人员带领其熟悉部 门。
4、 人力资源部在进行基础培训 时主
要培训内容包括：
公司介绍
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开具办公用
根据申领单发 品申领单
—
放办公用品
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各部门介绍 公司产品介绍 签字确认
通知培训
进行基础培训
准备培训
办公室制度 考勤管理
请假管理
存档
5、培训时所需表格工具为:
员工培训/轮训表
《面试记录登记表》《上岗通知单》《员工培训/轮训表》
