1教师素质提升工程工作总结
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每个人生来就有一定的责任,而作为一个教师,他的责任就是教育好每一名学生。
这种责任很重,他不仅仅是工作的责任,更是良心的责任,因为我们的服务的对象是学生,是国家的希望。
对于一个人来说,有了责任感这根精神支柱,才会在自己平凡的岗位上勇于创新,发挥出自己最大的能量。
教师也是一样,他并不是只寻求平安的职业,还需要我们对学生进行教育,引导孩子们树立正确的人生观,使学生在成长中体会生命的意义,学会承担生命的责任。
而不是限制和平庸地进行管理,教师是一个无功即是过的职业。
需要教师用心去呵护,用行动去感化每一名学生。
而不是停滞不前的等待,更不是那种放任不管,浪费教育资源的表现。
所以,对孩子的责任感,就是让孩子成长进步,展示出他们自己的辉煌;更具体来说就是注重每一名孩子的平等,注重孩子与孩子之间的不同;关注孩子们的.个性发展、因材施教,为孩子的发展打好坚实的基础。
在教育学生的时候,首先要重点培养学生的品德,而在这个环节中,我们教师的德行就显得尤为重要,因为做为一个人,谁都乐意与有文化、有德行的人接触。
同样,学生也是如此,他们也愿意与有道德的人接近和交往。
所以,要做一个让教师和学生都愿意接近的人,本身就应当是一个有品行的人。
孩子在学校里学习,就会受到教师和同学们之间的感柒或影响,而主要是受教师的影响、学生愿意接近的教师,比学生不愿意接近的教师,对学生的影响要大。
所以做为一名教师都要时刻注意加强师德修养的培养,对自己标准一定要高、要求一定要严,并且一定要建立起正确的道德观和教育观。
认真进行自我剖析,勇敢的承认自己的缺点和不足之处,时刻对自己的品行进行反思,有则改之,无则加勉,追求高尚的道德情操。
由此可知,作为一名合格的人民教师,你要将孩子们培养成大家都愿意接近的人,你就要加大注意培养孩子们的道德,就要让孩子们愿意和你在一起,只有这样你才会对孩子施加更大的影响。
因此,你自己首先就要成为有德行的的人。
学识只能满足学生求知欲,而能真正感动学生的,则是人格的魅力。
教师学科素养提升工作总结5篇篇1一、引言在过去的一学年中,我校教师学科素养提升工作取得了显著成果。
本报告旨在总结这些成果,并分析其中的关键因素,为未来的教师学科素养提升工作提供参考。
1. 学科知识更新通过参加各类学科培训和学习活动,教师们更新了学科知识,提升了专业素养。
例如,在数学学科中,教师们学习了最新的数学理论和教学方法,使得课堂教学更加生动有趣。
2. 教学技能提升教师们通过参加教学技能培训和学习,提高了自己的教学水平。
例如,语文学科的教师们学习了如何引导学生深入理解文本内容,如何培养学生的阅读能力和表达能力。
3. 科研能力增强教师们积极参与科研活动,发表了多篇学术论文,参与了多个科研项目。
这些成果不仅提升了教师们的学术影响力,也为我校的学科建设做出了贡献。
三、教师学科素养提升的关键因素1. 学校政策支持学校制定了教师学科素养提升计划,为教师们提供了学习和培训的机会。
同时,学校还鼓励教师们积极参与科研活动,为教师们提供了良好的学术氛围。
2. 教师们的积极性教师们对学科素养提升工作非常重视,积极参与各类学习和培训活动。
他们不仅在学科知识上不断更新,还在教学技能和科研能力上不断提升。
3. 学科组团队合作学科组内的教师们经常开展教研活动,共同探讨学科教学问题,分享教学经验。
这种团队合作的氛围为教师们提供了互相学习和互相支持的机会。
四、未来展望1. 继续加强学科知识更新随着学科的不断发展,教师们需要不断学习新知识,以保持与学科的同步发展。
学校应继续提供学科知识更新的机会,如加强学科培训和学习资源的建设。
2. 提升教学技能和科研能力教师们应继续参加教学技能培训和科研活动,以提高自己的教学水平和科研能力。
同时,学校也应提供更多的资源和机会,鼓励教师们积极参与。
3. 加强学科组团队合作学科组内的教师们应继续加强团队合作,共同探讨学科教学问题,分享教学经验。
学校也应提供更多的机会和平台,促进教师们之间的交流和合作。
一、前言近年来,我校深入贯彻落实国家教育政策,以提高学生综合素质为核心,全面推进学校素养提升工作。
通过开展一系列富有成效的活动,我校学生的思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质、审美素质等方面得到了全面提升。
现将我校素养提升工作总结如下:一、工作目标1. 培养学生的创新精神和实践能力,提高学生的综合素质;2. 强化教师队伍建设,提升教师教育教学水平;3. 完善学校管理制度,营造良好的校园文化氛围。
二、工作措施1. 加强德育教育,培养学生的思想道德素质(1)开展主题教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;(2)加强心理健康教育,提高学生的心理素质;(3)开展志愿服务活动,培养学生的社会责任感。
2. 强化教育教学,提高学生的科学文化素质(1)开展丰富多样的学科竞赛,激发学生的学习兴趣;(2)加强教师培训,提高教师教育教学水平;(3)开展研学旅行活动,拓宽学生的视野。
3. 关注学生身心健康,提高学生的身心健康素质(1)开展体育活动,提高学生的身体素质;(2)加强心理健康教育,关注学生的心理健康;(3)开展艺术教育活动,培养学生的审美素质。
4. 完善学校管理制度,营造良好的校园文化氛围(1)加强校园文化建设,营造积极向上的校园氛围;(2)加强家校合作,形成教育合力;(3)加强学校管理,提高学校教育教学质量。
三、工作成果1. 学生的综合素质得到显著提升,学科竞赛成绩斐然;2. 教师队伍建设取得明显成效,教育教学水平不断提高;3. 学校管理制度不断完善,校园文化氛围日益浓厚。
四、存在问题1. 部分教师对素养提升工作的认识不足,工作积极性有待提高;2. 素养提升工作经费投入不足,部分活动难以深入开展;3. 家校合作有待进一步加强,形成教育合力。
五、下一步工作计划1. 加强教师培训,提高教师对素养提升工作的认识;2. 加大经费投入,确保素养提升工作深入开展;3. 深化家校合作,形成教育合力;4. 创新活动形式,丰富素养提升工作内容。
教师素质能力提升培训总结10篇教师素质能力提升培训总结112月参加了“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习,聆听了专家、学者和领导的专题讲座,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,使我每一天都能感受到思想火花的冲击,在一次次的感悟中,颇感自己的责任重大、知识贫乏。
此次培训虽然时间很短,但通过几天的网络培训学习思想上得到了提升,知识水平得到了充实拓宽,眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或者启发,对我对教育与新课程又有了一个新的认识;更新了我的教学理念,适应现代职业教育学院教学的要求;促使我的教学方法得到了较大副度提升,增强教学能力,提高教学水平;我掌握教育科研的前沿理论与方法,在今后的工作中,我要积极主持课题,发表成果,参与相关专业的学术交流活动。
下面将我的培训学习心得与培训后回到岗位后的实践相结全,总结以下几方面:一、与时俱进的探索精神,树立现代教学理念教学是学校的中心工作,现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的积极性和主动性,教给学生学习的方法,培养学生学习能力,以适应社会发展的需要。
教师是课堂教学的组织者,在教学中起主导作用。
因而,高校教师应在传授现有知识的基础上,教会学生如何获取、掌握所需知识和信息的方法,培养学生应用知识的能力;教会学生发现问题、解决问题的方法,而不是强调结果本身;在适度掌握知识数量和精确程度的基础上,注重学生综合素质的培养,努力通过自己的课堂教学使学生学有所获,真正做到“授人以渔”,成为学生学习的引导者。
教师只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻,学生学习和创新能力的培养才能得到保证,从而为社会培养出合格的人才。
二、善于恰当运用多种教学方法和教学手段好的课程准备还需要好的课堂发挥,才能取得好的教学效果。
目前提倡“以学为主”的教学理念,即要加大学生自主学习的力度,以启发学生探索学习、创新学习,培养学生的综合素质,因而,在课堂教学中,采用了对比式,启发式、讨论式,案例教学等多种教学方法,通过讲授、自学、讨论会、实习等多种教学形式,让每一个学生都积极参与到教学的各个环节,增强了学生的参与意识,调动了学生的学习积极性和主动性,发挥其思考能力,分析问题解决向题的能力,从而起到事半功倍的教学效果。
教师素养提升工程总结汇报尊敬的领导、各位老师:大家好!我是XX学校的一名教师,今天非常荣幸能够在这里向大家进行教师素养提升工程的总结汇报。
教师素养提升工程是学校在教育改革和发展的背景下,为提升教师专业能力和素养而精心设计的一项工作。
通过这一工程,我们教师们得以不断学习、提高自己,更好地担当起培养学生未来的重任。
在提升教师素养工程中,我们采取了多种方式和措施。
首先,学校邀请了一些教育专家和学科研究者来开展专题讲座和培训活动,为教师们提供了丰富的教学理论知识和教育实践经验。
这些专题讲座涵盖了课堂教学方法、学科知识更新、教育心理学等方面的内容,使我们教师们对教育教学有了更深入的了解,并重拾了对教育事业的热情。
其次,学校组织了一些教师观摩课程和教研活动。
通过观摩优秀教师的课堂教学,我们获得了很多启发和借鉴,同时也发现了自己教学中存在的不足之处,并在教研活动中与其他教师进行深入交流和讨论,互相学习、共同进步。
另外,学校还鼓励教师们参与学习小组和研究项目,通过研读教育研究文献和领域最新的教学研究成果,不断丰富自己的教育理论知识,并将其应用于实际教学中。
这些学习小组和研究项目,为我们提供了一个相互学习和深入探讨教育问题的平台,有效提升了我们的教学能力。
通过教师素养提升工程的实施,我们教师们的教育理念和教学方法得到了很大的提升。
我们更注重培养学生的创新思维能力和实践操作能力,引导学生积极参与课堂讨论和实验实践,培养学生的独立思考和合作能力。
我们也更注重关注学生的情绪和心理健康,积极运用心理辅导技巧对学生进行个别帮扶,并开展班级活动提升学生的集体凝聚力。
同时,我们教师们在教育教学中更加注重学生的全面发展,注重培养学生的文化素养和道德品质。
我们不仅关注学生的学科学习成绩,更关心他们的品德培养和价值观塑造。
我们引导学生明辨是非、树立正确的人生观和价值观,培养学生的社会责任感和公民意识,使其能够为社会做出贡献。
总的来说,教师素养提升工程的实施,不仅提高了我们教师的专业能力和素养,也使我们更加明确了自己的教育理念和教育目标。
2024年学校加快提升老师素养工作总结一、工作目标和重要意义学校加快提升老师素养是一个重要而复杂的工作,目标是为了提高教师的教学水平和专业素养,使其能够更好地适应新时代的教育需求。
这不仅对于学校的整体发展和教育质量的提升具有重要意义,同时也对于实现学生全面发展和培养具有创新能力的人才有着积极的促进作用。
二、工作内容和具体措施为了实现这一目标,学校采取了一系列的工作措施和具体行动。
1. 组织专业学习活动学校组织教师参加各类专业学习活动,包括教育培训、学科研讨等,以不断更新知识和提升专业能力。
同时,鼓励教师积极参与教学研究和学术交流,并设立奖励机制,激发教师的学习热情和创新意识。
2. 制定个人发展和评价计划学校建立个人发展规划和评价体系,为每位教师制定相应的培训计划和发展目标。
通过定期的评估和反馈,对教师的教学表现进行认真分析和指导,帮助教师不断优化自己的教学方法和策略。
3. 加强课堂教学观摩和评估学校鼓励教师相互观摩和评估,通过定期的课堂教学观摩和交流活动,提高教师的教学能力和教育教学质量。
同时,学校建立了系统的评估机制,对教师的课堂教学进行详细的评估和反馈,帮助教师发现问题和改进不足之处。
4. 推行教育技术的应用学校积极推行教育技术的应用,为教师提供相应的培训和支持。
通过运用先进的教育技术手段,教师可以更加灵活地开展教学活动,提高教学效果和教学质量。
5. 加强教师队伍建设学校注重教师队伍建设,努力提升教师整体素质和能力。
通过招聘优秀的教师,定期进行职称评审和考核,建立激励机制,吸引和保持高水平的教师队伍。
三、取得的成效和问题反思通过以上的工作措施和具体行动,学校取得了一些积极的成效。
首先,教师的教学水平得到了明显提高,课堂教学效果显著改善。
其次,教师的创新能力和专业素养得到了提升,教学方法和策略更加科学和灵活。
再次,教师的整体工作态度和职业精神得到了明显改进,更加关注学生的全面发展和培养。
最后,学校教育质量得到了进一步提升,受到家长和社会的广泛认可和好评。
职业院校教师素质提升培训总结教师素质能力提升培训总结篇1国家之计在教育,教育之计在教师,教师担负着培养社会主义现代化建设者和接班人的重任,教师的素质直接影响着我国综合国力的发展。
在我国全面推进素质教育的时候,我们教师特别是西部山区教师,更需要加强自身综合素质的提高。
而中小学教师综合素质培训不仅使我获得了全新的教育理论,而且使我增强了解决实际问题的能力。
我要感谢专家为我们提供的这套《自修教程》蓝本,衷心为这次培训活动叫好。
下面我结合实际就我的教育观念的更新谈谈自己的收获。
一、为学生的全面发展着想受应试教育作崇,某些学校,部分教师仍然把分数的高低作为衡量教学质量的标准,于是,很多人陷入围绕“分数”而教的怪圈,忽视了人的本性发展。
通过学习,我更加坚信了自己强调学生全面发展,学有所长的做法是对的。
我的教育准则是:我培养的学生将来是对社会有用的人,我相信每个人都有自己的长处,平时,我千方百计地寻找他们身上的闪光点,一旦发现便给予表扬,并引导他们努力发扬。
我清楚的知道智力、能力培养的重要性,同时还注重教学中德育、智育、体育等“五育”渗透交织。
我从不占用音、体、美等课程,也不把剥夺学生上这些课的权利作为惩罚教育的手段,只有学生在德、智、体等方面全面发展,全面进步了,教师才有成功后的喜悦。
时下少年儿童的心理问题尤显突出,在健康人格中,自信心是必不可少的。
通过学习,我更加关心学生的心理健康。
当听到有学生说“我不行”、“我不敢”的话语时,我总是鼓励他们:“去试试”、“你挺不错的”;在全体学生面前,我从不揭个别学生的短,让学生觉得老师尊重他,没有失去自尊心,慢慢地对自己也开始有了一点信心,这时候,我再给他们更多的机会展现自己,以证实自己的能力,特别是得到老师、同学的无私关怀后,他们肯定了自己在集体中的作用,从而树立了很强的自信心。
我所教的每一届学生都有这样或那样的特长,参加国家、省、州、县各级比赛获奖的学生数我教过的最多,获得荣誉最多的也是我带过的学生,我所在的中队获得了“全国少先队优秀中队”的荣誉,我也荣获“全国优秀少先队中队辅导员”的光荣称号。
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教师素质提升培训总结1一、师德素养再次得到提升《铸就师魂》这个讲痤是由黔东南州职业教育学院教授梁焰老师为我们主讲的,她的讲痤让人听了感觉很舒服,不夸大其词,也容易让人接受。
特别是她那始终面带微笑的表情让我深思,平常我们是怎样面对学生的呢?我要向梁老师学习,微笑面对学生,拉近与学生的距离,让学生喜欢自己,乐意学习语文。
二、培训转变了我的教学理念想给学生一滴水,教师就必须是永不停息的流水。
在暑期的集中培训学习中专家讲的课就充分印证了这句话,他们用渊博的知识给我们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。
使我们这些一线教师由于平时忙于教学工作而忽视了理论的学习,有了一次理论充电的机会。
明确了我们教师要转变成为研究型的教师、反思型的教师。
各个方面的学习,让我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升,不断加强修养才能胜任教育这项工作。
三、培训使我感受到了压力,也增强了信心。
通过培训我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名优秀的青年教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。
而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控,我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。
通过培训学习,我也为自己确定了今后在教学中的努力方向:1、必须不断地学习。
我们常说,教师要给学生杯水,首先自己要有一桶水,而现在仅有一桶水已经不够了,教师要有不断流淌的源头活水,这源头活水来自哪里,这就需要我们老师不断地学习,不断地充电。
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您的努力学习是为了更美好的未来!教师素质提升工作总结篇一随着暑假渐渐来临,在忙忙碌碌中本学期接近尾声,我反思了自己点滴的工作,觉得喜忧参半,觉得在个人素养略有提高。
加强自身师德修养。
我把爱学生、爱工作、爱学习当作生活中最大的乐趣。
在忙忙碌碌的工作和学习中,享受成长的乐趣。
有人说教师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。
因为这份工作面对的不是生产线上的产品,而是活泼可爱、有血有肉、有思想,有理想并且还没有定型的孩子。
我不赞同“教师是人类灵魂的工程师”的说法,因为老师也是平凡的人,他承担不起这样的责任,但老师一定要有师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。
我不断提高个人素质。
要想教好学生,教师要坚持不懈地学习,我严格要求自己。
多读书,勤做笔记,用先进的教育理论指导自己的工作。
知识在于积累,“厚积而薄发”是一位人民教师应有的素养。
坚持每学期认真研读两本教学理论专著,平时广泛阅读教育教学类杂志,并认真做好摘记,同时注意多钻研,勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格;以此不断提高自己的理论知识和文化修养。
我虚心向有经验的老师请教。
作为一名教师,我要积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,多向大家学习。
积极参加教研活动,就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。
我潜心钻研教学。
教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣。
在教学工作中积极做到“三认真”:认真备课、认真上课、认真做好班主任工作。
特别是在教学设计方面认真钻研,对教材认真分析,认真设计每一节课,并及时对每节课进行反思,认真分析课堂和班级管理中出现的问题,并及时做好反思记录,争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。
素质提升工作总结2篇党团加强素质提升发展为我处的公路建设和精神文明建设做出了积极贡献,年中形成了学、比、赶、帮、超”良好氛围。
促进了处共青团工作的全面发展。
今年的工作中,处号召各团召部积极开展了较有成效的工作,取得了一定的成绩,主要体现在以下几个方面:厅团委和管理处领导下,团委自成立以来。
认真学习贯彻党的和团的会议精神,以培养团员青年成长成才为已任,紧紧围绕年初制定的工作计划和厅团委对团委的工作要求,不断加强团委的自身建设、壮大青年团员队伍,充分发挥团员青年主力军的作用,广泛开展爱国主义教育和特色理论教育,全线团员青一、结合高速公路行业发展新形势,开展青年思想政治教育,提高青年的思想道德素质处团委按照制定的工作计划,把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。
一是进一步加强党的和团的会议精神的学习,以此来指导和促进团的工作,教育团员牢固树立“服务人民、奉献社会”的理念,培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神;二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,同时结合当前国内国际的发展形势,组织团员青年学习王静工作法、学习周又山同志先进事迹、学习邮员尼玛拉木同志先进事迹、学习陈刚毅同志先进事迹,在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育,增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力,对团员青年不断地进行忧患意识教育,教育团员青年一方面要以积极的心态面对,另一方面,要努力提高自身素质,不在发展中被淘汰,迎接发展的挑战;三是利用团课时间和集中学习日,组织团员青年认真学习了《“安全生产月”》《防抢》等文件,教育广大团员青年牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力;二、结合自身工作需求,加强岗位练兵,提高团员队伍的业务技能水平和服务水平。
作为服务行业,费收工作占首位,没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能,优质服务也只是一句空话。
我处始终把技能训练作为经常性项工作来抓,进行了广度、浓度相结合的有效培训,努力实现青年团员技能过硬的目标。
1教师素质提升工程工作总结教师素质提升工程工作总结学校是教师专业发展的摇篮,素质提升工程校本培训是“十五”期间中小学教师继续教育的核心内容。
为了切实做好我校教师素质的提升培训,提高全校教师的教育素养,认真扎实地做好教师继续教育培训工作,根据陕西省《农村中小学教师素质提升工程实施办法》、《咸阳市农村中小学教师素质提升工程培训规划》和教师进修学校《关于农村中小学教师素质提升工程的通知》精神,结合我校实际,加快建立与课改相适应的校本培训管理运行机制,以提升我校教师的素质与发展水平为中心,以校本培训为依托,以理论学习为指导,以课堂教学为阵地,组织教师开展了《师德与教师职业》、《环境下的中小学学科专题研修》、《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与案例分析》等培训项目的学习。
现就两年来的培训情况总结如下:教师素质“提升工程”的基本做法(一)、加强领导,明确职责自收到相关文件开始,学校就着手准备本次素质提升工程培训的相关工作,学校教科室具体落实培训的各项事宜。
每个学期期初、期中和期末,领导小组就提升工程进行专门会议商讨如何实施本次培训,将提升工作作为学校教师培训的一项重要工作来抓。
制定了义桥实验学校素质提升工程的校本培训计划,在校本培训中重点落实好提升工程校本培训的相关内容,并及时做好校本培训工作阶段性小结。
利用教师会议向全体教师宣传本次培训的重要性和务实性,使全体教师深刻体会到本次培训是政府花钱、教师受益的民心工程、实事工程,从而使全体教师以积极的心态,认真的态度投入到本次培训工作之中。
(二)制定奖惩制度:学校制订并修改了《学校教育科研课题管理办法》、《学校教科室主任工作职责》、《学校教育理论学习制度》、《学校教科研奖励制度》、《学校学分进修制度》等一系列科研制度,做到制度健全、运作有序、实施到位。
关于素质提升工程,我们特别强调:1、全体教师必须认真听好辅导课,记好笔记,及时完成作业。
2、集中培训辅导,建立点名制度,无正当理由不准缺席。
如请假的,事后应补课、补笔记。
缺勤1次,“出勤情况”扣2分,缺勤4次则无平时成绩,需重修;迟到、早退2次作缺勤1次处理。
3、学校中层以上干部应带头积极参与培训,做到学习认真,成绩优秀。
4、针对培训内容每位教师积极进行专题研究、上示范课、研究课,做到人人参与,同时每位教师应积极认真完成分配研究任务。
列入教师个人年度考核。
(三)努力创建我校实施提升工程的特色。
1、在新课程下,我们极其需要一支具有高素质师德的教师队伍,我们牢牢抓好素质提升的契机,并订制了切合我校实际的师德培训计划:首先我们组织老师们集中学习了《教育局关于认真做好中小学教师素质提升工程<师德与教师职业>培训统考工作的通知》等文件,通过学习,使全体教师统一思想,充分认识进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性,明确了加强和改进师德建设,开展《师德与教师职业》培训统考工作的总体要求和主要任务,以及加强和改进师德建设的主要措施。
为了让教师在本次培训中学到实实在在的知识,并在实际的生活、工作中加以灵活的应用,学校要求教师充分地利用好《师德与教师职业》这本教材,除了组织教师集中进行培训学习外,还选择与教师的实际生活、工作联系较为密切的内容,组织教师开展分散自学,为了保证集中培训和分散自学的质量,学校要求教师在培训、学习过程中人人做好学习笔记,通过分散自学和集中学习,让教师们了解为人处事的基本礼仪常识,初步掌握教书育人的技能艺术。
培训期间,学校组织全体教师学习优秀教师的事迹材料,使全体老师受到一次又一次深刻的教育,通过学习教育,统一了思想,提高了认识,有效提高了教师加强自身思想道德建设的自觉性。
将师德培训成效落实在努力提高自身教育教学水平的实际行动上。
这次师德培训,我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。
培训采取了大会学习和小组座谈讨论相结合,集中培训与教师自学相结合的形式进行学习培训。
在培训过程中还组织教师讨论一些工作中的重点问题,主要围绕5个问题,即(1)优秀教师的良好师德精神集中体现在哪几个方面?(2)作为一名人民教师,如何面向全体学生,特别是如何做好学业有困难、行为有偏差学生的转化工作?(3)如何做一名人民满意的教师?(4)你对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及教师参与赌博等的看法如何?(5)你认为学校在师德方面存在的主要问题是什么?在讨论过程中,老师们各抒己见,老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验,畅谈体会,从思想深处认识到师德师风的重要意义,切实提高了教师加强思想、道德、作风建设的自觉性,明确努力方向,开展自我教育、自我改进、自我提高。
教师把此次学习同自己的实际工作联系起来,表示要全心全意投入教书育人的事业,做为人民服务,让人民满意的教师。
同时,为了全面提升教师的理论水平和总结反思能力,我们还进行了每周一次的“教学心得大家谈”活动。
在会上交流了教师教育学生的一些经典做法,讲述了教育教学过程中的苦与甜……通过身边的事例,阐述着她们的教育故事,使老师们深受启发,促进教师们全面的提升自己的教学能力和育人水平,两年中,我校的张敏老师被评为“优秀班主任”。
《师德与教师职业》课程的学习完成并没有代表老师们就放下了师德提升,我们每位教师将在今后的时期,更注重自己的教师形象,“道德体现于细节中” 日三省吾身“性格决定命运,态度决定一切”,“细节积累成行为,行为变成习惯”成为肩付下一代教育使命的我们人民教师,时常在注意自身对孩子对家长的影响。
2、在开展“e环境下学科专题研修”中,我们担任语文学科培训的黄彩娣老师和担任数学学科培训的何伟良老师专门安排去年学期的开学教师报到的两天时间进行学习,在学习教材的同时,也学习了省特级教师进修学校的邱月亮老师作的题为《提高学科专业素质,促进教师专业成长》的e环境下学科专题研修辅导讲座。
我校的《e环境下的中小学学科专题研修》培训活动以学校为主阵地,以教师与学校的共同发展为价值取向和目标。
在培训主体上强调教师的主体参与,教师既是受训者,也是主体参与者。
学校从教师的需求出发,着眼于教师发展,采用多种培训形式,集中与分散结合,自学与辅导结合,理论与实践结合,使教师自觉更新教学观念,调整教学思路,改变教学模式与方法,扎实有效开展培训工作。
学校组织教师认真学习培训材料《e环境下的中小学学科专题研修》的理论与操作部分,采用集中与分散相结合的形式有效开展教育理论学习。
半年多来,我们既集中组织教师学习,又进行了学科分组培训,并与本学科组的教研活动结合起来,做到理论与实践相结合,实践与反思相结合,反思与修正相结合,使培训更灵活,更有效。
教师参训率达100%,有的教师因为临时有事或因公外出,不能参加培训,事后也必向同教研组的老师请教,补上所培训内容。
每次集中培训后,要求每位教师再认真自学教材,摘录主要内容,写学习笔记。
通过学习,更新教师的知识结构,树立正确的教育观、质量观、人才观,树立以学生发展为本和以学生为主体的教育理念,建立平等互动的师生关系,努力改进教师教的方式和学生学的方式。
为了鼓励教师把e环境下专题研修中学到的知识应用于实践,我们组织教师进行教师自制课件比赛,并参加了区里的评比,有两个课件获区一等奖,有7人的新课程案例课例和随笔被收录在《魅力新课堂》一书中,在区“e环境下的学科专题研修与我的教学”的征文比赛中,我校韩东兴老师的文章获得二等奖。
3、在开展“新课程背景下的教学设计与案例分析”和“新课程背景下的教学评价”专题学习中,我校首先做了培训学习的动员会,从指导思想、培训意义、重要程度等方面作了详细的分析。
然后合理安排学习时间,做到学习、工作两不误。
因为学习内容较多,时间较长,在安排学习时间的过程中,学校考虑到集中学习的时间有限,于是决定采用集中培训、分组研讨、个人自学三结合的方法。
学校利安排四次集中培训,利用每周教研组活动的时间分组研讨。
根据科任教师和班主任教师的上课时间不同,分别组织班主任教师、科任教师分散学习,这样安排,保证了每人的学习时间,提高了学习效果,而且还不影响学校整体工作的正常开展。
我们还把这两们课的学习和学校教师的有效教学学习结合起来,邀请了区教研室主任徐和平老师作理论指导,开展了青年教师的“有效教学”大比武等活动。
教师们通过学习交流、自查反思、整改提高三个阶段的培训,教学设计与案例分析能力、新课程学科教学评价能力有了明显提高。
通过学习,我们老师明白了教学设计与教学评价学习贯穿课堂内外。
认识到教学设计与教学评价学习的重要性和必要性,并切实将从教学设计与教学评价培训中学到的理论知识应用到实践中,使每位教师的教学实践能力得到最大限度的提升。
;通过学习,教师从单纯的教书匠向专业型的人才转变有了载体。
教师不单单只是会教学,未来的教师需要有丰厚的教育理论的底蕴,能对自己所教的学科展开课题研究,不断实践,积累更多的教学经验,有更新颖的教学方法,会写各类的总结和调研报告等等,向全面发展的人才靠拢。
教师要会熟练地运用信息技术,会运用现代化的工具查找资料,拓宽自己的知识面,增加知识的储备,做一个真正博学多才的人。
;通过这次教学设计与教学评价的培训,教师领略到教育的大千世界,从而明确自己必须树立终身学习的理念,尤其是在全球信息化的今天,我们更要掌握多种学习技能,不断提高自己的理论素养,养成终身学习的习惯。
这样,才能在新课程时代的教学中游刃有余,开创新的教育新纪元。
(四)实施素质提升工程策略1、加强学习,理论引领教师文化素养和专业素质的提升最重要的途径是学习。
我校对教师培训、培养的目标是“学习型”教师,两年来,学校通过教师主题学习会、青年教师教学研讨、骨干教师经验介绍,校外专家专题讲座等多种形式,为教师的学习培训提供平台,营造氛围。
通过聆听教育教学专家的理论报告,更新教师教育观念,树立新的教育理念,铺设学习文化气氛形成的底子。
通过随时开放教师阅览室,并增订了大量的教学杂志,供教师们学习之用,每学期还要求教师撰写一篇以上的论文,每个月撰写1篇教学随笔,定时交教科室,对优秀论文或教学随笔向区级以上推荐发表或萧山教育电子版上发表,两年来,我校有多人在区级及以上杂志上发表文章,在电子版上发表的文章已经数不胜数,这极大的促发了教师们的学习热情。
以上这些做法对教师确立学校主流意识,端正教育思想,转变教育观念,投身新课程改革实践,从而提升教师素质起到引领作用,为“学习型”教师的培养奠定了基础。
2、加强校本培训,自觉走进新课程(1)采用走出去,请进来的方法,拓展校本培训的空间走出去,就是由上级教育行政部门组织的教研科研活动,我们积极支持教师参加新课程培训及有关学科研讨活动,使与会教师开阔视野,增长见识,更新观念,掌握方法,并运用于自身教学实践。
同时,我们积极争取承办学区级以上教研活动,使教师不走出校园也能接受高质量的培训与交流为教师在更高层次上的提高奠定基础。