著作权管理制度

著作权集体管理制度建构与完善

一、著作权集体管理之概念、内容与性质1相关概念。

11著作权集体管理之概念。

对于著作权集体管理的概念，就目前各国法律规定和我国学界理论，尚未形成通说。

通常的模糊说法是一个机构代表版权人管理版权，收集并分配许可费之类的活动。

我国学界对此有不同的理解。

例如，学者屈景明先生认为著作权集体管理，简要地讲，就是在一定独立的行政、司法领域一般是一个国家，某一类著作权人的全部理论上讲，自愿集合在一起，建立一个会员制组织，会员将个人享有的著作权以有限转让或信托的方式转让给这一组织。

该组织以自己的名义行使受让人的著作权向使用者发放许可，并收取费用。

尔后，根据著作权使用情况，将收取的使用费分配给相应的权利人。

人们将这样一种著作保护机制称之为著作权集体管理。

再如，吴汉东教授认为，著作权集体管理是指著作权人授权有关组织，代为集中行使著作权、邻接权的制度。

而刘春田教授认为，著作权集体管理是指著作权人将自己作品的有关著作权交由著作权集体管理组织以自己的名义行使的一种制度。

我国在2004年通过并颁布施行的《著作权集体管理条例》第二条规定著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的活动。

通过以上对著作权集体管理的不同阐述，我们不难发现，它们都是基于著作权人和著作权集体管理组织之间的信托关系而下定义。

因此，本人认为，著作权集体管理是著作权人为保护自身的著作权益而将自己的著作权相关权利授权给著作权集体管理组织行使，以最大限度地对自己的合法权益进行救济。

12著作权集体管理组织之概念。

根据《著作权集体管理条例》第三条的规定著作权集体管理组织是指为权利人的利益依法设立、根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。

《著作权法》第八条规定著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者著作权有关的权利。

著作权集体管理条例(全文)

推荐阅读： 著作权集体管理条例(全文) 第一章总则 第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人(以下简称权利人)行使权利和使用者使用作品，根据《中华人民共和国著作权法》(以下简称著作权法)制定本条例。 第二条本条例所称著作权集体管理，

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第一章总则

第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人(以下简称权利人)行使权利和使用者使用作品，根据《中华人民共和国著作权法》(以下简称著作权法)制定本条例。

第二条本条例所称著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的下列活动：

(一)与使用者订立著作权或者与著作权有关的权利许可使用合同(以下简称许可使用合同);

(二)向使用者收取使用费;

(三)向权利人转付使用费;

(四)进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁等。

第三条本条例所称著作权集体管理组织，是指为权利人的利益依法设立，根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。 著作权集体管理组织应当依照有关社会团体登记管理的行政法规和本条例的规定进行登记并开展活动。

第四条著作权法规定的表演权、放映权、广播权、出租权、信息网络传播权、复制权等权利人自己难以有效行使的权利，可以由著作权集体管理组织进行集体管理。

第五条国务院著作权管理部门主管全国的著作权集体管理工作。

第六条除依照本条例规定设立的著作权集体管理组织外，任何组织和个人不得从事著作权集体管理活动。

第二章著作权集体管理组织的设立

第七条依法享有著作权或者与著作权有关的权利的中国公民、法人或者其他组织，可以发起设立著作权集体管理组织。

设立著作权集体管理组织，应当具备下列条件：

科研成绩的著作权和知识产权管理制度

第一章 总则

第一条 目的和依据

本管理制度的目的是规范医院科研成绩的著作权和知识产权管理，保障科研人员的权益，促进科研创新和知识产权的保护。本管理制度依据国家相关法律法规、政策规定和医院实际情况订立。

第二条 适用范围

本管理制度适用于医院内从事科研工作的科研人员、管理人员以及有关部门。

第三条 定义

1. 科研成绩：指科研人员在从事科研活动过程中获得的（包含但不限于）技术发明、论文、专利、软件、技术报告、新品种、标准、研究报告等各种形式的成绩。

2. 著作权：指对作品的署名权、发表权、修改权和保护权等。

3. 知识产权：指对科研成绩所享有的专利权、商标权、著作权、商业秘密权等权利。

4. 科研人员：指医院内从事科研活动、获得科研成绩的医生、护士、科研人员和其他相关人员。

5. 知识产权管理部门：指医院设立的特地负责科研成绩的著作权和知识产权管理的部门。

第二章 科研成绩的著作权管理

第四条 著作权归属

1. 医院坚持科研人员对科研成绩著作权的原则归属。科研人员在医院内从事科研活动且使用医院的科研条件、设备、资源等获得的科研成绩，著作权原则上归属于科研人员个人或团队。

2. 医院在科研项目签署合同时可以与科研人员协商确定著作权的归属，但不得侵害科研人员的合法权益。 第五条 著作权保护

1. 医院鼓舞科研人员自动保护本身的科研成绩著作权，确保其合法权益。

2. 医院将建立完善的著作权保护机制，及时处理科研人员发现的侵权行为，并供应法律支持和帮助。

第六条 著作权转让

1. 医院支持科研人员将科研成绩著作权转让给第三方，但需要经过知识产权管理部门审核和同意。

2. 转让著作权的科研人员应在转让前与医院签订书面协议，明确转让的条件和权利义务。

第三章 科研成绩的知识产权管理

第七条 知识产权的申报和保护

1. 科研人员应当在科研成绩实现肯定成熟度后，及时向知识产权管理部门申报相关知识产权。

版权管理规章制度

一、总则

为了保护公司的知识产权，规范版权管理工作，维护公司的合法权益，促进公司的创新和发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本版权管理规章制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有与版权相关的活动，包括但不限于作品的创作、使用、传播、保护等。同时，也适用于与公司有合作关系的外部单位和个人。

三、版权的定义和范围

版权，又称著作权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的权利。版权的范围包括但不限于以下几个方面：

1、 文字作品，如小说、诗歌、散文、报告文学等。

2、 口述作品，如演讲、授课、法庭辩论等。

3、 音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品。

4、 美术、建筑作品。

5、 摄影作品。

6、 电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品。 7、 工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品。

8、 计算机软件。

9、 法律、行政法规规定的其他作品。

四、版权的归属

1、 公司员工在执行公司任务或者主要利用公司的物质技术条件所创作的作品，其版权归公司所有。

2、 委托他人创作的作品，版权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，版权归受托人所有。

3、 合作创作的作品，版权由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有版权，但行使版权时不得侵犯合作作品整体的版权。

五、版权的管理机构和职责

公司设立版权管理部门，负责公司版权的日常管理工作，其主要职责包括：

1、 制定和完善公司的版权管理制度，并监督执行。

2、 对公司的版权进行登记、备案和管理，建立版权档案。

3、 处理公司的版权侵权纠纷，维护公司的合法权益。

4、 对公司员工进行版权知识培训，提高员工的版权意识。 5、 监督公司内部对版权的使用情况，防止侵权行为的发生。

六、版权的登记和保护

1、 公司对具有重要商业价值的作品，应当及时进行版权登记，以获得法律的保护。