工会经费会费的使用管理制度

第一章 总则

第一条 为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。

第三条 公司工会经费的使用必须坚持以下原则：

（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。

（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。

（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。

（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。

第二章 经费来源

第四条 公司工会经费来源包括：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）公司行政拨缴的工会经费；

（三）工会组织的各项活动收入；

（四）上级工会组织的补助；

（五）其他合法收入。

第三章 经费使用范围

第五条 公司工会经费的使用范围包括：

（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；

（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；

（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施； （四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；

（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；

（六）其他与工会工作相关的支出。

第四章 经费管理

第六条 公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。

第七条 公司工会经费的管理职责：

（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；

（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；

（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。

第八条 工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。

第九条 工会经费的使用应当遵循以下程序：

（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；

广西工会经费收支管理制度

一、总则

本制度旨在规范广西工会经费的收支管理，保障工会经费的合理使用，依据《中华人民共和国工会法》及《广西壮族自治区工会条例》等法律法规，结合实际情况制定。

二、经费来源

1.会费收入：会员按照规定向工会缴纳的会费。

2.经费收入：企业、事业单位、社会组织等向工会提供的经费支持。

3.其他合法收入：如利息收入、捐赠收入等。

三、经费支出

1.职工服务支出：用于职工福利、帮扶救助、职工培训等方面的支出。

2.工会活动支出：用于组织各类工会活动、比赛、评比等方面的支出。

3.业务支出：用于维护工会组织正常运转的各项业务支出。

4.其他合法支出：如对外投资、支付罚款等。

四、收支管理

1.工会经费收支应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，不得出现赤字。

2.工会经费应建立严格的审批制度和报销程序，确保经费使用的合法、合规和透明。

3.工会经费应按照规定进行会计核算，建立健全账目，确保账目清晰、准确。

4.工会经费应接受会员大会或会员代表大会的审查和监督，确保经费使用的公开、公正和合理。

五、附则

1.本制度由广西总工会制定，经会员大会或会员代表大会审议通过后生效。

2.本制度的修改和解释权归广西总工会所有。

3.本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

学校⼯会经费使⽤管理制度

学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇）

在当下社会，制度起到的作⽤越来越⼤，制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着⼗分重要的作⽤。拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家收集的学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。

学校⼯会经费使⽤管理制度1

⼀、总则

第⼀条为进⼀步加强学⽣社团规范化管理，增加学⽣社团财务管理制度化、透明化，培养学⽣科学理财意识，保护学⽣权益，使社团健康发展，特制定本规定；

第⼆条社团经费为社团会员集体财产，社团⼀切正常收⼊均纳⼊社团经费，并在本条例的规定范围内运⾏；社团会费全部⽤于社团活动，⽽⾮社联或个⼈；

第三条校级社团经费由⼤学⽣社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。

⼆、经费来源

第四条社团经费以⾃筹为主，并可接受有关单位或个⼈的赞助，同时团委通过⽴项⽀持部分活动经费。即其来源主要为：

1、会费。（包括普通会费和特殊会费）

2、社团赞助。

3、学校拨款。

第五条各社团会费收取实⾏年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统⼀收取，整合统计后交由经费管理机构托管。会费收取⾦额由各社团负责⼈视本社团活动情况向社联申报。各社团有关会费收取事宜，具体规定如下：

（1）会费收取后不再归还。除收取会费外，原则上不得收取其他费⽤；

（2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书⾯申请，经批准后⽅可收取。

第六条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的⼈数、⾦额、时间等。所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建⽴单独账户；

第七条⿎励各学⽣社团通过向社会请求赞助等⽅式获取经费，但是禁⽌⼀切在校园内以营利为⽬的的纯粹的商业销售⾏为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交⾄社联财务部，社联财务部统⼀上交经费管理机构统⼀管理，并累加⼊相关社团经费；

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度是为了规范工会组织的经费收支，加强经费的合理使用和监督管理而制定的管理办法。下面将从经费收入、经费支出、经费监督等方面进行详细介绍。

一、经费收入

1.会费收入：

（1）会员工会费：每月从会员工资中扣除一定比例的会费作为工会经费的收入；

（2）财务工会费：企业每年向工会划拨一定金额的财务工会费；

（3）其他工会费：包括捐赠、赞助、经营性收入等。

二、经费支出

1.福利待遇支出：

（1）会员帮助：对有困难的会员进行资助，如医疗救助、困难补助等； （2）婚丧事宜：对会员的婚丧事宜进行资助和补助；

（3）节日福利：在重要节日给予会员福利，如过节费、礼品等；

（4）文体活动：组织各类文化、体育活动，提供文体设施和活动经费。

2.教育支出：

（1）职工教育：为会员提供各类职业培训和技能提升的机会；

（2）子女教育：资助会员子女的学费、书费等。

3.工会活动支出：

（1）工会组织活动支出：包括开展工会会议、研讨会、交流活动等的费用；

（2）工会机构工作经费支出：工会机构的运行费用，包括办公用品、设备维护等；

（3）工会宣传费用支出：用于工会宣传和发放会刊、宣传资料等；

（4）行政事务支出：包括工会职工的工资、福利、办公用品等费用。 4.经营性收入支出：

（1）工会经营收入：工会经营的各类经济实体的经营收入；

（2）经济实体支出：包括经济实体的运营成本、福利待遇等。

三、经费监督

1.财务监督：

（1）建立健全财务制度，包括经费的申请、审批、报账、审计等流程；

（2）定期对工会经费进行会计核算和审计，确保经费使用的合法和合理。

2.工会会费收缴监督：

（1）建立资金流转账户和会费扣款账户，确保会费的安全收缴；

（2）定期向会员公示收支情况，接受会员监督。

3.经费使用监督：

（1）设立专门的财务委员会，负责对经费使用情况进行审查；

（2）建立经费使用档案，定期公示经费使用情况； （3）制定经费使用准则，规范经费使用范围和限额。