加强石油企业党建工作的必要性及路径

发扬石油精神，加强党建工作摘要：用铁人精神育人，用大庆精神铸魂，就是我们“石油精神”建设美丽中国，培育奉献能源的精神理念和中国石油人的核心价值观，打造特色品牌文化，净化人的灵魂，加强党建工作，在我党的正确指引下必须世代秉承、人人相传的精神之火及思想根脉和文化基因，是当代石油人必须担负起的神圣职责和历史使命。

基于此，本文阐述了发扬石油精神，加强党建工作的创新，供以参考。

关键词：发扬石油精神；加强党建工作；创新工作方法导语：党建工作是石油企业党组织建设的重要组成部分，关系到党组织建设的基础保障、关系到党组织建设先进经验的积累、关系到石油企业未来改革发展方向的定位。

石油精神，是中国石油战线在长期实践中积淀形成的，是石油战线核心竞争力和独特文化优势的集中体现。

新时代石油人要继续发扬石油精神，做好石油企业党建工作的创新与发展一、石油精神要永远传承的意义1、政治先进性。

石油精神是党带领石油人创造和铸就的，始终向党的先进性看齐、与党的先进性同行；石油精神是用党的创新理论武装起来的，始终保持着指导思想上的先进性；石油精神来源于中国革命精神的滋养，饱含着爱党爱国的强烈情怀，是中国共产党人奋斗精神、高尚情操和优秀品格的生动诠释。

是石油精神长盛不衰的根本保障。

2、实践创造性。

没有伟大实践，便不伟大精神。

石油精神源于实践，有着厚重的实践属性。

“爱国、创业、求实、奉献”“苦干实干”“三老四严”，这些都是石油人为国兴油的具体实践。

石油精神不是空中楼阁，而是有着巨大物质成果支撑的。

石油精神为企业改革发展提供了强大精神动力，而石油精神结出的实践成果，反过来又使石油精神更具旺盛生命力。

3、共同价值性。

石油精神蕴含的基本理念与人类共同价值追求是相通的。

石油精神体现了世界石油工业所具有的普遍性文化特征，“履行责任、服务社会”等价值追求。

石油精神蕴含着坚定的信念、奋斗的精神、无畏的气概、实干的作风，也包含着工作的态度、开展工作的方法和现代管理理念。

石油企业基层党建工作有效增强的路径解析当前社会发展下对石油能源的需求度较大，作为我国国有企业发展下的关键核心，石油企业是社会经济市场的重要支撑，为此为实现石油企业的更好发展，需要加强对基层党建工作的全面展开，能够为企业的长久发展奠定良好基础，基于此本文针对当前在石油企业基层党建工作实施中存在的问题进行分析，针对其应该如何强化基层党建工作的展开提出有效的改善策略，为石油企业的发展提供全面保障。

标签：石油企业;基层;党建工作;问题;措施石油企业党建工作的展开，需要与新时期发展下社会党组织工作的建设要求相符合，同时需要更好的促进企业自身经济的发展。

为此在石油企业的发展过程中，基层党建工作的实际开展，在满足社会发展需求的同时，需要做到与企业自身实际状况发展根本要求的结合，确保石油企业发展目标的有效实现，促进石油企业建设与发展下经济效益的更好提升。

一、当前石油企业基层党建工作实施中存在的问题（一）企业基层轻党建重经济在现阶段社会，市场经济的不断发展之下促进了整体经济效益的更好发展，在现实发展中经济的整体影响推动了石油企业在发展中经济效益的综合提升，此外石油企业在经营工作实施下，所推出的管理制度以及实施的管理模式逐渐体现出市场化形式，最终导致一些企业管理者在企业管理工作活动实施过程中对经济效益的追求过重导致基层党建工作被忽视，最终对石油企业基层党建工作的实际开展产生影响，对石油企业在基层党建工作实施下的更好发展产生了严重的限制。

（二）企业基层党建制度缺少完善性石油企业在基层党建工作的实施下，党建制度的制定作为有效性的根本保证。

在石油企业基层党建工作的实施中，为实现其建设工作开展的有效性，需要与市场经济在发展中所体现出的变化相结合。

同时，以自身实际发展作为工作实施依据，及时对内容进行完善，适当改变基层党建工作制度，以此实现对企业在基层党建工作实施中的顺利开展。

现阶段，石油企业大多数管理者没有做到对企业在发展中，基层党建工作开展重要性的正确认知，导致在企业基层党建工作实施下，管理内容没有与党组织具体情况相结合，党建教育的开展缺少针对性，管理内容过于空洞，没有实际效果。

增强石油企业基层党建工作有效性的途径摘要：我国石油企业的建设工作在实践中积累了大量的丰富经验，发展形势良好，但是随着社会环境的不断变化，党建工作也必须与时俱进，积极适应时代的发展。

基于此，本文将对石油企业基层党建工作存在的问题进行简要分析，并提出切实可行的能够提高党建工作有效性的优化策略，希望可以进一步推动石油企业的健康发展。

关键字：石油企业；基层党建；问题；对策研究在全球经济一体化的竞争环境中，国内外市场对石油企业带来了巨大冲击，因此石油企业必须要结合时代的发展趋势进行积极转型，通过创新党建工作，坚定石油企业的政治立场，为企业的发展指出鲜明道路，不断提高自身的核心竞争力，实现企业高质量发展。

一、石油企业基层党建工作存在的问题（一）重视力度有待提高在改革开放的几十年间，全球经济的高度融合促使石油企业必须积极转型，以此来迎接全球经济一体化所带来的严峻挑战。

在石油企业的转型过程中，企业领导人一定要秉着与时俱进的工作态度，确保企业的发展能够与时代的发展趋势高度一致。

但是不可否认的是，随着价值观取向的逐渐多元，石油企业在发展过程中的功利性愈发明显，导致部分石油企业过于重视经济利益而忽视了政治功能，一些制度和形式流于表面，就会导致管理混乱，进而产生一系列矛盾，这些矛盾也是影响和谐社会的重要因素。

为此石油企业有必要对党建工作进行强化，严肃党风党纪，确保能够在企业内部形成一种廉政、向上的健康风气。

（二）党建融入中心工作深度不够《党章》中明确规定，国有企业的党组织一定要积极发挥政治核心作用，要主动的参与到企业的重大决策中，坚持党管干部、党管人才的原则。

这虽然对石油企业的党建工作进行了定性，但是党建工作在实践开展过程中却很难真正做到定量把握，并也由此引发了“中心”与“核心”的争辩与困惑，导致了石油企业党建工作与生产经营“两张皮”现象的存在，这也就说明石油企业的党建工作在开展过程中还不够深入、不够扎实。

除此之外，部分党员干部在开展党建工作时，存在着严重的惯性思维，将党建工作固定在思想政治教育和党员管理上，忽视了党建和企业发展建设的结合，导致党建流于形式、缺乏新意、贫于内涵，严重影响了党建工作开展的实效性。

有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法摘要：在目前社会经济快速发展背景下，石油企业正逐步走向多样化。

在此背景下，加强石油企业党建工作具有重要意义。

然而，目前我国石化行业中某些基层组织还不健全，并已成为制约石油企业发展重要因素。

因此，提高石油企业党建工作水平、党员干部自身素质，增强理想信念以及社会责任感十分关键。

基于此，本文主要探讨提高石油企业基层党建工作有效性策略，以期为日后研究参考提供借鉴。

关键词：石油企业；基层党建；有效性一、基层党建工作对石油企业必要性及作用企业党建工作主要是一项群众性、实践性很强的工作，是需经过长时间持续努力，方能得以实现持续发展的工作。

同时，也是提升石油企业经济效益及社会发展水平的重要步骤。

在社会主义市场经济制度逐步完善，以及石油行业市场化进程逐步深化背景下，我国各行业都必须构建更加合理、更加高效的组织结构。

其中，基层党组织机构设施规范、健全十分关键。

对此，想要保证石油行业平稳健康发展，就应不断强化基层党建工作，将思想政治工作有效融入到日常管理工作中。

并从现实角度提升员工思想道德素养及专业素质，强化员工责任心。

总之，企业基层组织建设需要不断完善与创新。

在石油企业发展中，基层党建工作占有十分重要的地位。

在党十八大中，明确指出要“增强和改善民生”，这也是我们党一直以来所坚持的追求。

随着国家各类政策不断推出，各种政策的实施，会直接影响到我国社会经济发展。

在新历史条件下，我国石油企业要想与国际接轨，就必须提升自身整体综合实力。

针对我国石油企业而言，主要目标是为国家能源安全及人民生命财产安全提供有效保障。

对此，为使石油资源可以被更好地被使用，除要保证所有生产行为都具有合法性之外，还要注意在开发油气资源所出现的问题。

同时，也应对企业内部管理工作给予高度重视。

目前，随着油气资源开发已步入快速发展时期，石油天然气在国民经济社会各领域，日益受到广泛关注。

二、提高石油企业基层党建工作有效性途径策略（一）不断加深学习，强化党性知识教育在我国石油企业中，加强基层党组织建设是一项十分复杂、综合性强、系统程度高的工程。

如何增强石油企业基层党建工作的有效性【摘要】随着石油企业基层党建工作的日益重要，如何增强其有效性成为一个亟待解决的问题。

本文从加强组织建设、优化人才队伍、完善激励机制、强化培训教育和改进宣传工作等方面入手，提出了一些具体的措施和建议。

通过对这些措施的实施，石油企业基层党建工作的有效性将得到提升，从而更好地发挥党组织在企业管理中的引领作用。

在本文对提升效果进行了总结，展望了未来发展，同时提出了一些建议和建设措施，为石油企业基层党建工作的进一步发展提供了参考。

通过不懈努力，石油企业基层党建工作的有效性将不断提升，为企业发展注入新的活力。

【关键词】石油企业、基层党建工作、有效性、组织建设、人才队伍、激励机制、培训教育、宣传工作、效果、发展、建议、措施。

1. 引言1.1 背景介绍石油企业作为国民经济的支柱产业之一，具有重要的战略地位。

随着我国石油产量的不断增长和石油市场的不断扩大，石油企业的基层党建工作显得尤为重要。

在新时代背景下，加强石油企业基层党建工作，不仅是提高企业绩效和核心竞争力的需要，更是推动党建工作向基层延伸的重要举措。

石油企业基层党组织作为落实党的路线方针政策的重要阵地和战斗堡垒，具有极其重要的作用。

在实践中也存在着一些问题和不足，如党组织建设薄弱、人才队伍结构不合理、激励机制不完善、培训教育缺乏系统性和宣传工作不够到位等。

本文旨在通过探讨如何增强石油企业基层党建工作的有效性，提出一系列有效的解决方案，以推动石油企业基层党建工作迈向新的高度。

部分为全文的起始点，为读者提供了问题的背景和现状，为接下来的讨论奠定了基础。

1.2 研究意义石油企业基层党建工作在当前社会主义初级阶段具有重要的意义和价值，对于提高企业整体效益、提升员工凝聚力和团队执行力具有重要作用。

石油企业基层党建工作的有效性直接关系到企业的发展和稳定，同时也是落实党的路线方针政策、加强党的建设的具体体现。

研究石油企业基层党建工作的有效性，可以更好地了解当前基层党建工作存在的问题和不足，为进一步提高基层党建工作的实效性提供有效的参考和指导。

新时代强化、改进石油工程企业基层党建工作的途径和方法探析摘要：社会经济的迅速发展使得石油企业也朝着多元化的方向逐渐发展。

在新时代下，石油企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，坚决贯彻全面从严治党战略部署，抓实党内主题教育，夯基础、强融合、促发展，不断健全责任体系，强建设严执行，为加快推进公司高质量发展提供坚强保障。

关键词：石油工程企业；基层党建；途径方法一、基层党建工作对石油工程企业的重要性基层党建工作对于促进石油企业发展具有积极意义。

市场经济的深入发展，使得社会所有制结构、社会组织形式、思想观念等都发生了巨大的改变，国家各项政策的出来也对社会经济的各个方面都产生了深远的影响，因此是石油企业集成党建工作面临着新的挑战。

这当前形式下，石油企业应当提升自身的发展水平与能力，以适应新形式下的市场竞争要求。

现目前阶段，我国油气资源开发已经进入了高速发展阶段，石油天然气在日常生活中不可或缺。

石油企业的主要目标是保障国家能源安全以及人民的生命财产安全，因此对于石油资源需要进行合理地利用。

因此在各项生产工作符合法律法规的前提下，一是要及时发现并解决资源开发利用过程中出现的问题，二是要注重企业内部的管理工作[1]。

二、强化、改进石油工程企业基层党建工作的途径和方法（一）以学习宣传贯彻党的二十大精神为抓手，进一步夯实思想基础1.继续推进学习宣传贯彻党的二十大精神。

将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作。

发挥好党委中心组学习示范带动作用，实现以理论学习效果推动公司高质量发展。

2.对党的二十大精神进行学习轮训与宣讲。

设置学习宣传贯彻党的二十大精神运行表，并据此对党员干部、技术骨干等进行学习轮训；同时领导干部以及各党支部积极开展党的二十大精神宣讲，使党的二十大精神学习贯彻不断深入、落地生根。

新形势下强化石油企业党建工作的探索与思考摘要：党建工作可以为企业的可持续发展提供精神动力。

企业要想在激烈的市场中立于不败之地，实现可持续发展，就必须有自己的核心竞争力。

而核心竞争力不仅体现在公司产品上，还体现在公司文化、价值观等方面。

企业要想提升企业文化和价值观，就必须不断加强党建工作，为企业可持续发展提供强大的精神动力。

做好企业党建工作，是新时代、新环境、新背景下企业发展和经济建设改革的重要保障。

关键词：石油企业；党建工作；探索；思考1石油企业党建工作的意义作为国有企业和重要的经济支柱，石油企业在我国经济发展中扮演着举足轻重的角色。

在这么一个特殊的角色下，石油企业的党建工作显得更加重要，因为它直接关系到企业的长远发展和国家的利益，石油企业党建工作具有重要意义。

（1）保障国有企业的稳定性。

作为国有企业的代表之一，石油企业的稳定是国家的稳定之一环节。

党建工作可以帮助企业建立完善的管理制度，形成良好的内部机制，解决企业内部的矛盾和问题，确保企业的高效运转。

通过加强党建工作，可以有效维护企业的稳定和发展，确保企业的顺利运营。

（2）促进企业的创新发展。

石油企业在全球范围内都是处于竞争激烈的市场，如何保持竞争力非常重要。

党建工作可以帮助企业提高员工的综合素质，促进企业的创新发展能力。

通过建立党组织、培养干部，充分发挥员工的创新意识和创造力，推动科技创新和技术进步，提高企业在行业中的竞争力和核心竞争力。

（3）增强企业的社会责任。

石油企业作为国家重要的能源供应商，不仅要履行自己的经济职责，还要承担社会责任。

通过加强党建工作，可以让企业更好地了解和贯彻落实国家、地方和行业的有关法律法规、政策和标准，保障企业生产经营的合法性和社会责任，对工人思想道德进行正确引导，提高监管自觉性，始终保持对社会的承诺和历史担当。

2新常态下石油企业党建工作中存在的问题2.1当前存在重视经济轻视党建思想目前，从我国石油企业的发展现状来看，在实际工作中，大多数企业管理者坚持以经济效益为主要目标，一味追求经济利益，轻视基层党建思想。

石油企业如何在新形势下加强党建工作(2)党建工作对于任何一个企业而言都具有至关重要的作用。

企业的战斗力直接受到党建工作的影响，党建工作做得好，企业战斗力才会强，因此，要想石油企业获得健康和谐发展，做好石油企业的党建工作发挥了积极的促进作用。

标签：石油企业;新形势下;党建工作1加强党建工作对石油企业重要性的认识企业党建工作关乎着石油企业的长远发展，让广大的企业员工以及党员干部能够对党的性质以及宗旨有深刻的认识，强化他们对党的信任度，增强企业的综合凝聚力。

与此同时，党建工作还能推动企业整体精神文明建设，使得企业员工正确认识发展观念，进而促进石油企业可持续性健康发展，让党与人民群众、企业员工与基建企业组织的联系更加紧密。

企业要想获得长久健康发展，那么企业的基层细胞，即各级党组织扮演了非常重要的角色。

在激烈的市场竞争中，强化企业的党建工作是确保企业获得优势并稳健发展的必然条件。

在党建工作中采取切实可行的措施，并进行正确的规范、管理与引导工作，以高质量的党建工作促使创造一流的业绩。

2石油企业如何在新形势下加强党建工作2.1党建工作精细化管理一方面，现在的党建思想政治工作仍然显得比较粗放，还是以经验型管理为主，缺乏能够使人愉快接受的管理方式。

另一方面，对于基层党建思想政治工作，从管理上来说比较偏重于基础工作管理和外在形式，缺乏对服务对象的精确把握和对服务成效的细致检验，使党建思想政治工作的一些细项措施很难把握。

牢固树立精细化管理理念是党建工作精细化管理能够有序进行的重要保证。

这就要求全体党务工作者要提高精细化思想认识，细化党建工作目标，将原有单一的目标责任具体化，可以使工作更清晰、更明确、更有备理.完善觉建工作制度，细化党建工作流程。

首先，要把党建业务工作规范化、程序化、制度化。

其次，整理、分析、归纳现有党建工作制度，细化党建工作流程。

实现制度精细化管理要求党务工作者具备较高的素质。

通过制定相应的党建工作流程及图解示意图下发至各个基层党组织，让每项工作都能有章可循，进而提升基层党组织的工作质量和工作效率。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE762019.12MEC 如何做好石油企业基层党建工作王栋 中石油管道有限责任公司西气东输分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-076-01一、石油企业基层党建工作的重要性１）利于企业发展，石油行业是我国重要的产业，在国民经济发展中占据重要地位，且保障着能源安全。

因此做好其基层党建工作，可以使国家政策得到贯彻落实，引导企业健康发展，我国经济根基得以巩固。

２）可以稳定企业内部平衡。

在石油企业的生产经营中，党建工作发挥着重要的润滑作用，平衡着管理者、经营者间关系，促进企业整体素质的提升，并落实好国家政策，在企业良好的工作氛围下，利于激发员工积极性，使企业能够稳定发展。

３）增强企业的抗压能力。

新常态下，我国石油企业发展所面临的形势更加严峻，一些矛盾突出，党建工作的有效加强，有助于员工更好地接受新体制，使企业内部环境稳定，并增强凝聚力，这对于企业发展来说有着积极意义。

二、石油企业基层党建工作中存在问题（一）对基层党建工作重视不足在我国很多石油企业发展中，都存在对基层党建工作重视不足的问题，而更加重视生产、经营与管理方面工作。

一部分石油企业领导人员虽然在形式上重视起了基层党建，但实际执行力度不足，基层党组织活动较少，在此情况下各级职工也会忽视基层党建工作。

虽然从表面看基层党建工作是非经营性的，但如果基层党建工作落实不到位，或者存在不完善的问题，会使员工的积极性降低，不利于企业的长期发展。

（二）缺乏完善的党建工作制度石油企业在日常工作中，企业的凝聚力会影响到员工工作积极性和工作效率，而基层党建工作是增强凝聚力的重要方式，利于完善生产管理，使企业实现可持续经营发展。

因此，在实际基层党建工作中，具体会涉及到多样的内容，而很多石油企业并不具备完善的制度，在开展党建工作时仍采用旧有工作形式，实际开展中缺乏足够依据，难以发挥出党建工作的优势。