基层党支部应注意处理好六种关系

抓党建工作要注意处理好六个关系党建工作是执政党永恒的主题。

治国必先治党。

如何抓好基层党建工作，我认为应当处理好以下六个关系。

一、主与从的关系。

主与从的关系所涉及的内容是党建工作与其他工作的关系问题。

党建工作抓得好的地方和单位，其他工作也抓得出色。

因此，各级党组织必须按照党中央关于党的建设新的伟大工程的要求切实抓好党建工作。

当前，在具体工作中往往出现其他工作冲淡党建工作、要求党建工作让位、甚至放弃党建工作的倾向。

对这种现象，必须认真解决。

基层工作主要是群众工作，事情繁杂，抓什么怎么抓，是基层工作者面对的一大难题，破解这一难题的有效办法就是以党建为龙头、以党员为抓手，通过党的组织带动其他组织，通过广大党员带动广大群众，不断彰显党建工作在各项工作中的主体地位，切实发挥好党建工作的核心作用。

抓好党建工作既是工作水平，更重要的是政治水平，是一个领导干部综合素质的体现。

领导干部特别是各级党组织的书记要用足够的时间和精力抓党建工作。

实际工作中也难免出现党建工作与其他工作在时间上、力量上发生冲突的情况。

面对各种矛盾，要运用辩证方法，统筹协调，“弹好钢琴”，把党建工作作为影响全局工作发展的矛盾的主要方面抓紧抓好，任何时候都不能放松，更不得放弃。

二、大与小的关系。

大与小的关系所涉及的内容是党建工作活动与服务党员群众的具体需求的关系问题。

党建工作的重要职能之一就是动员党员、组织党员围绕党的路线方针政策开展工作。

动员与组织都需要行之有效的活动，在重大历史时期和重要工作关头，还需要用较大形式的活动形成一定的声势影响和引导党员，带动群众。

在基层党建工作中，各地也创造了许多贴近党员的活动方式，取得了有益的成效。

比如党组织“五好”创建活动、创先争优活动、党员“双带”活动、党员工作室活动、在职党员进社区活动等等。

按照农村、社区、企业、机关、事业单位特点，分类开展党建活动已成为基层党建工作的成功经验和办法。

这些以一定的组织形式组织广大党员开展推进党组织建设、服务党员群众的活动，属于基层党建工作中大的范畴。

新形势下做好基层党建工作需处理好四种关系新时代新气象新使命，开启了全面从严治党向纵深推进的新征程，对新时期进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求，为基层加强党建工作提供了遵循和方向。

当前，党的建设和组织工作站在了一个新的历史起点上，整体水平得到了显著提高。

但是，对照“四个全面”要求，基层党建工作距离中央和省市区委的要求，距离群众的要求，距离经济社会发展的实际要求，还有很大差距，需要下大气力去解决。

因此，在实际工作中，要善于统筹处理好“四种关系”，适应新形势新要求，全面加强和改进新时期基层党建工作，增强党组织的先进性和战斗力，提振党员干部、职工群众干事创业的精气神，推进基层党建工作提档升级，再创佳绩。

一、处理好“务虚”与“务实”的关系，在围绕中心、服务发展中找准定位。

围绕中心、服务大局、服务职工群众，是基层党建工作的生命线。

现实中，有部分党员干部认为，基层党建工作比较“虚”和“空”，开展工作不知如何着手，甚至一度影响了工作积极性、主动性。

究其根本，症结在于基层党建工作的定位存在问题，没有正确处理好基层党建“务虚”和“务实”的关系。

基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。

与转型发展第一要务的“实体”相比，看似较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，看似较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。

但实质上，加强基层党建对于促进社会稳定发展、提高广大职工群众的获得感幸福感安全感、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。

这就要求基层党组织必须把“服务也是生产力”的观念植根于党建工作中，正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系。

坚持既要“务虚”更要“务实”，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，更不能将基层党建工作与业务工作简单地“捆绑”、“贴标签”致使党建工作“虚无化”。

要创新基层党建工作方法，增强党建工作与经济社会发展的适应度和融入度。

做好公文工作要正确处理好六个关系做好公文工作，必须突出重点，着重处理好六个关系。

••••一是正确处理大局与小局的关系，在服从、服务大局上多下功夫••••秘书工作的性质就是辅助性和服务性，领导工作是大局，公文工作相对是小局。

公文工作服从和服务领导工作大局，就要求公文工作强化服务意识，当好领导的参谋，在参谋中强化服务，在服务中当好参谋。

同时，就公文工作本身这个“小局”来说，就是要站在党和政府的高度，站在全局的高度思考问题，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，与党中央和各级党委保持高度一致；要兼顾几大班子之间的关系，突出党委、政府的核心领导地位，树立为党委中心工作服务的意识；要考虑党委的政治影响，保持政策的连续性、稳定性，恰当地突出一两项工作，突出解决文件棚架问题，不能跟风、刮风；还要抓好文秘人员的思想政治工作，进行业务培训，健全办文工作程序和工作制度，为服务领导工作大局创造良好的环境。

••••二是正确处理被动与主动的关系，在争取主动上多下功夫••••公文是领导机关和领导同志意志的体现。

在公文工作中，领导处于决定地位，很多事情必须请示领导，特别是指导思想、目标任务、关键措施以及涉及人事、财政等问题，决不可自作主张，必须按领导的意图办事，勤请示，多汇报。

但由于文秘工作人员的特殊地位和责任，在文稿起草中绝不是无能为力的，而要充分发挥其主观能动性，发挥自身的优势，在被动中寻求主动，有所作为。

具体来说，要努力领会党委的工作思路，领会领导意图以及主要领导同志的工作方法、思维方式、语言风格，有意识地站在领导的高度认识形势、分析问题、提出对策等；要协助领导同志把好发文关和程序关，可发可不发的公文一律不发，可长可短的公文要短，政府和职能部门能解决的问题党委不发文；要把好政治关、政策关，注重纵向连续性和横向相关性，核文时以党章党规、法律法规和上级的指示为准绳，并参照已制发的规定和相关单位的规定。

要把好文字关和规范关，这是文秘人员特别能充分发挥主观能动性的地方，切实使公文既短又精，简洁明晰，不拖泥带水。

六好支部标准
六好支部是党的基层组织的重要组成部分，是党员教育和管理的重要单位，也是党员联系群众、服务群众的重要窗口。

建设六好支部是党的建设的基础工程，是党的事业发展的重要保障。

为了更好地推动党的建设工作，提高党的组织建设质量，制定六好支部标准是非常必要的。

一、坚持党的领导。

六好支部要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的章程和党内法规，确保党的一切工作都在党的领导下开展。

二、加强党性修养。

党员干部要不断加强思想政治建设，增强党性修养，自觉维护党的团结统一，坚决维护党的核心、维护党的集中统一领导。

三、密切联系群众。

六好支部要深入基层、深入群众，关心群众疾苦，积极帮助解
决群众困难，做到心系群众、服务群众。

四、勇于担当作为。

六好支部要敢于担当、善于作为，勇于开拓创新，积极推动党的事业发展，做到不怕困难、不畏艰险。

五、严明党的纪律。

党员干部要严格遵守党的纪律，自觉维护党的形象，严守党的纪律，严肃党内政治生活，严明党的组织纪律。

六、提高党建工作水平。

六好支部要不断提高党建工作水平，加强组织建设，完善制度机制，推动党的建设工作不断向纵深发展。

六好支部标准的制定，是为了规范和提高党的基层组织建设水平，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动党的事业不断向前发展。

只有坚持党的领导、加强党性修养、密切联系群众、勇于担当作为、严明党的纪律、提高党建工作水平，才能建设一支真正的六好支部，为党的事业发展提供坚强保障。

希望全体
党员干部牢记六好支部标准，不断提高政治觉悟，增强党性修养，为党的事业发展贡献自己的力量。

正确处理好五个关系不断增强领导班子的整体合力我们公司现有职工（）人，基层党支部（）个，党员（）人，（）个基层单位。

一年来，我公司的各项工作取得了较好的成绩。

这些成绩的取得，是我们公司认真贯彻上级党委的指示精神，在公司干部职工齐心协力、同心同德、团结奋斗下取得的。

另一个重要的因素，就是我们在工作实践中正确处理好了以下五个方面的关系，使领导班子具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。

一、正确处理民主与集中的关系民主集中制是我们党的根本领导制度，而如何正确处理民主与集中的关系，则是正确贯彻执行民主集中制原则的关键所在。

我们通过班子集中学习党关于民主集中制的有关理论，能够辩证地处理民主与集中的关系。

公司领导班子认为，在民主与集中的关系上最怕的是鸦雀无声，一把手说了算，其他成员不发表意见，这说明班子的思想不统一，不愿意说心里话，这样集体的智慧就不能发挥，容易造成工作中的失误；最难的是互相顶撞，不能抛开个人成见，形不成集中意见，造成班子不和谐；最危险的是当面说好话，背后乱议论，造成班子分裂，队伍涣散，破坏了单位的凝聚力；最愉快的是各抒己见，实话实说，班子能够形成一盘棋。

在处理具体问题时，我们能够比较准确地把握民主与集中的结合点，在工作中加以运用。

去年2月份，上级党委根据公司的干部指数，分配给我们公司三名聘干指标。

对这一敏感问题，立即有人托关系、走门子。

一些老上级、老领导、亲朋好友找到我们公司的“一把手”说情。

但是，班子成员坚持原则，通过自上而下的民主讨论，一致同意将代干时间长、政治思想觉悟高、工作成绩突出、有一定管理能力且群众威信高的三名同志上报中心党委予以审批。

另外公司在讨论奖金分配、大项经费开支、改革方案等重要问题时，无论是召开党委会，还是召开党委扩大会，都坚持行使“一人一票”的方法，使党委的意见和建议，全部建立在集体智慧的基础上。

二、正确处理集体领导和分工负责的关系工作的实践使我们认识到，集体领导与分工负责是领导方法问题，二者的目标是一致的，没有集体领导，许多重大问题无法正确决策；没有分工负责，集体讨论决定的事项就无法付诸实施。

如何管理党员组织关系党员组织关系是指党员同组织的关系，包括党员的党籍关系、参加党的组织的情况、组织关系的转接和解除等。

党员组织关系是党员制度的重要内容，对于维护组织的纪律性、加强组织的活力和凝聚力、提高党员的凝聚力和战斗力等方面都有着重要的意义。

因此，如何管理党员组织关系，成为了加强党员队伍建设工作的关键之一。

本文将从以下几个方面介绍如何管理党员组织关系。

一、加强组织管理要有效管理党员组织关系，必须加强组织管理，把组织管理工作做好。

具体来说，需要：1、健全组织机构。

要科学设置组织机构，切实提高组织的管理效率。

为了避免重人轻组织的情况，应制定完善的组织管理制度，明确各级组织的职责，规范组织操作流程，从而确保组织管理工作的有效实施。

2、加强组织建设。

组织是党的生命，组织建设直接影响党的建设。

要通过多种途径招收新党员，保持党组织的活力和实践能力。

同时，要加强对党员的教育和培训，提高党员的政治素养和工作能力，为组织建设提供人才储备。

3、加强组织监督。

要进行有效的组织监督，坚持分类监管，从事实出发，弄清问题的性质、原因和程度，切实维护组织的纪律性和活力。

二、加强组织关系管理党员组织关系是党员同党组织之间的重要联系，是党员制度的重要组成部分，因此，正确处理党员组织关系，加强党组织关系管理，是加强党建工作的重要环节。

1、充分发挥组织联系员的作用。

组织联系员是连接党员和党组织的纽带，是党的基层组织建设工作中不可或缺的重要工作者。

要充分发挥组织联系员的作用，明确组织联系员的职责，密切党员与党组织之间的联系，及时发现和解决问题，确保党组织的有效管理。

2、完善党员组织关系管理制度。

要制定完善的党员组织关系管理制度，包括党员组织关系登记管理制度、党员组织关系转接管理制度、党员组织关系解除管理制度等，标准化、规范化地管理党员组织关系。

3、做好党员组织关系转接工作。

党员组织关系转接是指党员由一个组织的党籍关系转接到另一个组织的党籍关系的过程。

税务局基层党支部工作规范党支部作为党的基层组织的一种组织形式，是党的组织基础，是党联系群众的组织保证，是实现和加强党的领导的重要载体，是党联系税务干部的桥梁和纽带。

为加强各党支部建设，充分发挥各机关科室、基层税务所党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合本单位实际制定本规范，并作为日常对党支部的考核依据。

一、基层党支部的性质、任务和作用基层党支部是党的基层组织，是党联系广大群众的基本纽带，是基层单位统一领导和团结的核心，是发挥“战斗力”的堡垒。

基层党支部的主要任务：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）组织党员认真学习党的基本知识，学习科学发展观，学习党的最新理论成果；组织党员带头学习税收业务知识，学习科学、文化、法律等知识，注重改善知识结构，加强知识储备，促进学习型组织建设。

（三）对党员进行教育、管理，严格落实各项制度，提高党员素质，增强党性修养，落实党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，督促党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系党员、群众，积极开展党性实践活动，了解党员、群众诉求和建议，维护党员、群众的正当权利和利益，做好党员、群众的思想政治工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐其中的优秀人员，发挥好表扬、激励作用，鼓励和支持他们在税务事业发展中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，严格落实教育、考察、发展制度，做好党员发展工作，重视在优秀青年团员中发展党员。

（七）发扬党内民主，开展批评和自我批评，揭露、改正工作中的缺点和错误，抵制、克服各种错误思想和不良倾向。

（八）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；通过加强党风廉政建设，促进党员先锋模范作用的发挥，努力提高本单位政风行风水平。

浅谈驻村干部应当注意处理好的几个关系陈亚明2007年8月20日，按照省委、省政府的部署和要求，受省委组织部的委派，我和38位省派驻村干部来到三明市。

10个月的领队工作，我和38位驻村干部以及所在的县、乡（镇）、村的干部、群众有了接触的机会，对驻村干部在工作中遇到的各种情况有了一些了解，特别是他们在工作中如何处理好各种关系，有所感触，也觉得有必要理一理，让更多的驻村干部引起注意，处理好各种关系，更好地开展工作。

一、在生产发展上要注意处理好三个关系1、生产发展与基础设施建设的关系每个驻村干部进点后，首先遇到的比较多的事就是村里的道路建设等基础建设项目，这些项目不仅工作量大，而且所需资金额度大，有的甚至拿出三年的省级扶贫资金都无法解决。

面对这种情况，很多队员都感到十分头痛。

要做嘛，资金缺口大，不做嘛，乡、村干部和群众的愿望又很迫切。

有的地方甚至是驻村干部还未到，就已经开工了，不做也不行。

这里就存在如何处理好生产发展与基础设施建设的关系问题。

这个问题该如何处理呢？我认为有四点要把握好：一是影响到村民生产、生活的路该修的一定要修，前提是要能列入省、市村级交通等基础建设项目；二是在项目资金安排上可以向道路等基础建设项目倾斜，但应留一些用于生产发展项目上，以便为增加农民收入和村财收入打下基础；三是资金不足的部分，一方面通过向省级有关部门争取；另一方面，更重要的是通过自筹资金的渠道和发动群众投工投劳，减少资金的压力；四是在安排道路建设的同时，还要考虑农田水利设施建设，这也是属于基础设施建设的重要内容。

今年中央1号文件就强调必须把水利等农业基础设施放在与能源、交通、重要原材料等基础产业同等重要的地位。

2、新农村建设与发展农村经济、增加农民收入的关系我们有不少驻点村已列入当地政府的新农村建设试点村或推进村，驻村干部要花较多的精力用到新农村建设上。

那么，该如何处理它们之间的关系呢？我认为，首先，要从思想上提高认识。

建设新农村不仅仅是建新房、修街道。

加强机关党建要处理好五对关系作者：张玉宝来源：《前线》2019年第01期机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础。

作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关党建事关党的路线方针政策的贯彻落实，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，具有特殊重要意义。

习近平总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”，各级机关党组织要“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”。

这些重要论述，体现了党中央对机关党建工作的高标准严要求。

规定动作与自选动作的关系基层支部建设是机关党建工作的主体，要形成党的一切工作到支部的鲜明导向。

在具体工作中，机关党建有很多共性、规定性的要求，比如“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党日活动、发展党员等。

其中的部分工作在党章中有严格规定，如內容、时限、程序、方法、标准等方面，属于规定动作。

由于地区发展阶段、单位具体情况等方面的差异，机关党建需要“因事、因地、因情、因人”而异，需要在工作内容、方式、流程等方面进行必要的创新。

这属于自选动作。

机关党建工作在这两个方面不可偏废，要防止讲创新时把规范放在一边，讲规范时把创新放在一边，规定动作要做到位，自选动作要重实效。

狠抓支部规范化建设，通过制度化、规范化、标准化建设实现工作的常态化、长效化。

认真梳理中央和地方各级党委关于机关党建的各项规定和要求，对“机关党建做什么、怎么做、谁来做、何时做、做到什么标准”要心中有数。

要规范工作内容，使党建由虚变实；要规范工作职责，使任务由隐变明；要规范工作标准，使考核由软变硬。

坚持与时俱进，不断创新党建载体。

创新是党建工作的活力之源。

机关党建工作能否更好地服务大局，在很大程度上取决于机关基层党组织能否创造性地开展工作、发挥作用。

机关党组织要结合单位实际，注重载体建设和品牌创建。

机关党建品牌是反映单位党建工作、组织管理、领导决策、文化理念、服务能力、服务水平和整体形象的综合标志。

632019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记曾经指出基层党建工作是我党执政地位的充分保障，只有建设起牢不可破的基层党组织队伍，才能让我党以及人民的事业取得不断的进步和发展。

基层党组织工作的开展对企业的政策执行效果起到了决定性的作用，对企业经营管理成效也有很大的作用。

在新的发展形势下，处理好基层党组织党建与业务、严管与厚爱、实与虚三个层面的关系是基层党建工作开展的重要任务之一。

一、基层党建工作新形势下面临的新要求在我党的十九大报告中要求全党对要对我国目前所处的复杂执政环境进行清晰的认识，对我党内部仍然没有有效解决的一些思想不纯、作风不同的问题进行正确认识，在很多基层党组织中就问题的反复出现仍然比较严重，而且在新的发展时期基层党建工作还需要面临新的问题，由此看来，基层党建工作的发展还有很长的路要走。

因此，在基层党建工作开展过程中要将建设我党的长期执政能力、保持党的先进性以及纯洁性作为党建工作开展主要任务，政治建设作为整个党建工作开展的统领，理想信念的根基作用，来不断提升基层党建工作的质量和整体水平。

目前基层党建工作仍然面临着业务开展瓶颈问题，急需实现创新；在大型企业发展精准政策性定位的前提下，传统治理模式已经完全不能适应新时代的发展需求，如何实现在新时期下企业的不断转型升级发展，不断解决发展过程中遇到的瓶颈问题，不断适应当前从严治党的基本要求，这就要求基层党建工作不仅要针对决策层做好顶层设计工作，对企业发展的全局进行科学的谋划，要充分发挥出基层党建工作的具体作用。

基层党组织的领导作用在发展过程中出现了弱化现象，不能在企业发展过程中充分发挥着统领作用，基层党建工作实际开展过程中完全处于被动状态，党建工作与业务开展出现了严重的脱节。

一些基层领导干部过分注重业务发展，，对党建工作的组织力度不够，从而导致党建工作逐渐出现边缘化问题。

一些基层的党支部书记对党建工作不能进行全面把握，实际开展党建工作的过程中缺乏有力的措施；一些基层党员不能够积极的解放思想，在党建工作中甚至存在不作为现象，业务开展能力也严重不足，导致基层党建工作新时代的发展要求严重不符。