工会组织体制和换届选举工作

2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。

省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。

其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。

其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。

经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。

根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

（三）大会文件。

工会工作报告、选举办法、大会会序。

（四）印制大会选票。

五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。

（二）工会委员会报告工作。

（三）选举。

1、先由大会主持人主持。

介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。

2、由总监票人主持选举工作。

清点大会人数。

发票、投票、验票、填写选票数量。

组织计票、报告计票结果。

3、由大会主持人宣布选举结果。

（四）工委领导讲话。

（五）省局领导讲话。

（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。

2023年工会换届工作方案一、背景和目标工会作为职工的代表组织，在维护职工合法权益、改善职工生活条件方面发挥着重要作用。

为了进一步加强工会工作，确保工会换届工作顺利进行，制定2023年工会换届工作方案，以实现以下目标：1. 保证工会选举的公平、公正、公开原则，确保职工代表按照自愿、平等、民主的原则参与选举；2. 提高工会组织的凝聚力和影响力，进一步增强工会的服务意识和能力；3. 弘扬工会工作的民主、团结、务实、奋发精神；4. 推动工会工作创新，为职工提供更多优质服务。

二、换届工作组织机构及职责1. 换届工作领导小组(1) 负责组织、协调、指导全面工作；(2) 提出换届工作方案，并按照方案进行具体工作；(3) 指导选举工作的开展，确保选举程序的合规性和公正性；(4) 负责对选举结果进行审核及确认。

2. 换届工作办公室(1) 组织和协调换届工作的实施；(2) 完成换届工作相关的文件起草及协调工作；(3) 负责选举公告的发布及选举事项的宣传；(4) 做好选举信息的收集、整理和公示工作。

三、换届工作计划1. 准备阶段(1) 成立换届工作领导小组和办公室，制定换届工作计划；(2) 成立选举管理委员会，负责选举活动的组织、监督和管理；(3) 审核选举工作的相关规章制度，确保符合法律法规和行政规定，制定选举规则和流程；(4) 制定选举公告，明确选举时间、地点、方式及条件；(5) 开展选民名单的审核和修订工作，确保名单准确、全面；(6) 开展换届工作的宣传活动，提高职工对换届工作的关注度。

2. 选举阶段(1) 开展候选人推荐工作，征求职工的意见和建议，确保候选人具备相应的条件；(2) 组织选举活动，按照选举规则和流程进行；(3) 指导选举活动的监督，确保选举工作的公正进行；(4) 汇总选举结果，确保选举结果的准确性。

3. 产生新一届工会组织(1) 公示选举结果，接受职工的监督和意见；(2) 组织新一届工会组织成员的学习培训，提高工会组织的服务能力；(3) 开展工会组织的换届交接工作，确保新一届工会组织顺利运行。

基层工会换届选举工作方案基层工会换届选举工作方案1根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。

二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。

三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。

根据是工会换届选举，我们需要对工会换届选举的基本概念进行一个简单的介绍。

工会换届选举是指在工会届满后，进行新一届工会领导机构的选举程序，是工会组织崭新的起点。

工会换届选举是每个工会组织中必须进行的大事之一，也是社会保障制度中的重要环节。

工会换届选举是职工参与工会事务、维护自身合法权益的重要机会。

2024年工会换届选举，将会面临很大的挑战和机遇。

下面就对2024年工会换届选举的步骤和安排进行详细介绍。

一、筹备工作阶段1.明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员由于选举委员会是保证工会换届选举顺利进行的核心力量，因此在筹备工作阶段，首先要明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员。

选举委员会主任一般由上级工会指定，成员由工会成员、各部门员工组成。

在确定选举委员会主任和成员后，还应该确定选举委员会组织架构及工作分工，明确每个选举委员的职责。

2.确定选举制度和工作流程在筹备工作期间，选举委员会还应该确定本次选举的制度和工作流程，包括选举的方式、时间和选举的具体安排。

根据工会选举的特点，选举委员会应该精心设计出选举程序，并通过班前会、有关通知等方式予以宣传。

二、选举宣传阶段1.宣传选举方案在选举宣传阶段，选举委员会应该通过各种途径宣传选举方案，包括借助工会宣传栏、宣传册和小黑板等渠道，让所有工会会员清楚地了解本次选举的程序、制度规定和候选人条件等，增强工会会员的参与积极性。

2.宣传候选人信息选举委员会也应该宣传所推荐的候选人信息，让所有工会会员对候选人有一个更全面的了解，知道各位候选人所长和缺点，从而为职工投票提供参考。

三、选举投票阶段1.现场投票和简易投票在选举投票阶段，选举委员会要做好各项工作安排，确保选举投票程序的公正、公开和民主。

针对工会会员的不同需求，选举委员会将分别实行现场投票和简易投票，以方便工会会员充分发挥自己的民主权利。

2.选民资格审核关于选民资格审核，选举委员会要严格按照有关规定审核选民资格，不能把选举程序作为发放好处、安排职位的行为。

2024年工会换届选举方案范文尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的2024年工会换届选举方案。

一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。

2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。

二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。

2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。

3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。

三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。

提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。

（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。

同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。

（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。

（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。

2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。

四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。

2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。

2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。

在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。

二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。

选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。

2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。

3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。

候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。

4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。

提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。

5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。

审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。

如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。

6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。

7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。

投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。

8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。

计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。

工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。

确认选举时间后，应立即通知全体成员。

2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。

3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。

4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。

二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。

工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。

2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。

3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。

三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。

2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。

3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。

四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。

2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。

可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。

3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。

五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。

2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。

3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。

工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。

为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。

本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。

选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。

选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。

2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。

3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。

4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。

具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。

–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。

5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。

选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。

担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。

选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。

在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。

第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。

2024年工会换届选举工作总结汇报一、选举背景和目标工会是维护工人权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织形式。

为了进一步推动工会工作的深入开展，2024年，我们组织了一次工会换届选举，旨在选举产生一支高素质、善于沟通、有担当的工会领导班子，为广大工人员工提供更好的服务和保障。

本次选举的目标是通过公正、公开、公平的方式选举出一届新的工会领导班子，为工会工作注入新的活力和动力。

二、组织机构和工作流程为了确保选举工作的顺利进行，我们成立了选举筹备组，由具备相关经验和能力的工会干部组成，负责选举的具体组织和实施工作。

选举工作主要分为以下几个环节：1. 选举公告发布与宣传：在全公司范围内发布选举公告，向广大员工宣传选举的意义、内容和流程，并鼓励员工参与选举活动。

2. 组织候选人提名：根据工会章程中的相关规定，组织员工提名候选人。

在提名过程中，注重广泛听取员工的意见和建议，确保选举活动的公正性和民主性。

3. 候选人资格审查：对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合工会领导班子的选拔标准和要求。

4. 组织候选人宣讲会：安排候选人进行宣讲，向全体员工介绍自己的个人资料、工作经验和工会工作的设想，加强员工对候选人的了解，为选举投票做好准备。

5. 选举投票：通过线上或线下方式进行投票，确保选举活动的公平和公正。

并及时统计和核实选票结果。

6. 选举结果公示：根据选举结果，及时公示当选候选人名单，并进行相关宣传，增强员工的参与感和认同感。

三、选举工作亮点和取得成果1. 加强宣传：通过多种渠道向员工宣传选举活动，增强员工的参与意识。

利用公司内部通讯平台、企业微信、招待所宣传栏等，广泛传达选举的重要性和意义。

2. 提供公平竞选平台：保证了候选人在宣讲会中公平竞争的机会，充分展示候选人的能力和个人魅力。

同时，候选人宣讲会的形式多样，包括现场演讲、视频宣讲等，为员工了解候选人提供了方便和多样的渠道。

3. 推行阳光选举：选举投票采用了线上和线下相结合的方式，提高了选举的灵活性和便捷性。

2023年工会换届选举的组织与准备工作总结【2023年工会换届选举的组织与准备工作总结】2023年的工会换届选举是一场具有重要意义的事件，为了确保选举顺利进行并取得良好效果，我们进行了大量的组织与准备工作。

在过去的一年里，我们付出了辛勤努力，积极筹备各项事务，为员工们实现权益保障、提高福利待遇建立了一个良好的平台。

下面，我将就已完成的组织与准备工作进行总结。

一、建立选举筹备委员会我们于2022年初成立了选举筹备委员会，由经验丰富、公正客观的委员担任，委员会的职责是协助组织和监督选举活动的准备工作，确保选举的公正、公平性。

二、确定选举时间和地点经过全体委员的讨论和投票，我们确定了选举的时间和地点。

为了方便尽可能多的员工参与选举，我们选择了一个工作日的午间时间进行选举，并选择一个宽敞舒适的地点作为投票场所。

三、修订选举规章制度选举规章制度的修订是这次换届选举的重要准备工作。

我们以2021年选举工作中的不足为借鉴，进行了修改和完善，确保选举的公正性。

并通过企业内部通知详细公布了选举规章制度，向所有员工进行了宣传和解释。

四、宣传选举及候选人资格审查为了让员工了解选举的重要性和影响，我们积极进行了宣传工作。

我们利用公司内部系统发布了选举相关信息和候选人资格要求，并将宣传海报张贴在各个公共区域，以吸引员工的关注。

同时，我们对报名的候选人进行了资格审查，确保符合选举规章制度的要求。

五、投票准备工作选举当天，我们提前设置了投票场所，并配备了足够的选举工作人员，确保现场秩序井然。

我们准备了有关选举的各项材料，如选举投票表格、投票箱等。

并对选举流程进行了培训，使工作人员熟悉工作要求和流程。

六、选举结果的公示和结果确认选举结束后，我们及时公示了选举结果，并对选举结果进行了确认和核对，确保选举的公正和准确。

同时，我们也设立了申诉渠道，以确保员工的权益得到保障。

七、选举工作总结与反馈选举结束后，我们还进行了一次工作总结与反馈。