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工会发展道路的实践与创新工会是由工人自愿组织而成的群众组织。
它是职工群众自我组织、自我管理、自我服务的重要渠道，是职工利益维护和谐劳动关系的重要力量。
建立和发展工会具有阶级性、政治性、组织性等多种性质，它既是为维护职工群众切身利益创造条件、实现职工群众的合法权益而存在的，同时也是体现劳资关系和谐、美好社会的一个缩影。
过去的几十年，我国的工会发展经历了正常起步、隆盛时期、思想挫折、复兴改革等各个阶段。
在不同的时期，我国的工会发展道路也不断地发生着变化，出现了许多新的实践和创新。
在工会发展的实践与创新中，有以下几个方面的经验和探索。
一、加强理论指导，树立正确的工会观工会是工人阶级自我组织的重要体现，理论是指导组织和实践的灵魂。
因此，理论指导是工会发展的基础。
在工会发展中，应加强对工会理论的系统研究和宣传。
工会理论是包括马克思主义工会理论、我国社会主义因素改变的工会理论在内的一整套系统理论。
要加强对理论的宣传和普及，使广大职工群众了解工会历史、工会的职能和发展方向，增强职工自我保护和维权的意识。
二、积极发挥工会组织的作用，服务职工群众工会是职工群众的代表，是服务职工群众的组织。
因此，工会组织要积极发挥作用，为职工群众提供优质的服务。
可以从加强劳动教育、提高劳动技能、健全职工福利、服务职工群众所需的各类文化体育活动等方面进行探索。
三、加强工会组织的建设，提高影响力和凝聚力工会要在全社会中发挥重要的作用，需要有强大的组织实力和凝聚力。
因此，工会组织的建设十分重要。
在建设过程中，应加强党和工会的联系，提高工会组织的政治素质和职能。
同时，还需加强对工会干部的实战培训，提高工会组织的工作能力，挖掘并发挥工会委员的积极作用，为职工群众服务。
四、探索工会组织的改革和创新随着时代的发展，工会工作也要与时俱进，在实践层面进行改革和创新。
要加强工会制度建设，探索新的工会代表治理方式，推进职工群众民主管理，逐步实现工会的公信力。
全国总工会关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）［发文单位：黄鹂小学支部室点击数：700 发文时间：2003-12-25 文章录入：桂凯鹏］为了适应发展社会主义市场经济的新形势、新任务，在改革发展稳定的大局中充分发挥工会的作用，现就工会改革和建设的若干问题提出如下意见。
一、认清形势和任务，积极推进工会改革和建设（1）党的十五大高举邓小平理论伟大旗帜，对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出全面部署。
号召全党全国人民抓住机遇，开拓进取，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。
（2）工会在贯彻党的十五大精神，全面推进社会主义现代化建设事业中，肩负着重大责任，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，促进经济体制和经济增长方式的根本性转变，适应发展社会主义市场经济带来的经济关系和劳动关系的深刻变化，认真履行维护这一基本职责和各项社会职能，加大调节社会矛盾和协调劳动关系的力度，有效地维护职工的合法权益，引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性，团结和动员全国各族职工，为建设有中国特色社会主义的伟大事业建功立业，充分发挥主力军作用。
（3）改革开放以来，工会的改革和建设不断加强，工会的地位和作用日益明显和重要。
特别是全国总工会十二届二次执委会议以来，各级工会贯彻落实工会工作总体思路，各项工作取得重要进展。
但面对新形势、新任务，工会的组织体制、运行机制、活动方式等，还不完全适应新的要求，必须抓住机遇，开拓创新，继续推进工会改革，全面加强工会建设，使工会以新的面貌、新的姿态迈向二十一世纪。
二、工会改革和建设的指导思想及目标任务（4）工会改革和建设的指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，从实行经济体制、经济增长方式根本性转变和贯彻工会工作总体思路的要求出发，逐步改革工会不适应发展社会主义市场经济要求的组织体制、运行机制、活动方式及有关制度，切实履行基本职责和各项社会职能，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会在改革开放和社会主义现代化建设中的重要作用。
中国工会十七大网络答题答案汇总经过大家努力，答案基本出来了，大家可以转发工会干部，提高答题正确率。
1. 中国工会十七大报告提出，各级工会要组织产业工人参与实施（）战略和“一带一路”建设。
(选择题)1 A、大踏步2 B、走进来3 C、走出去4 D、大跃进正确答案：32. 中国工会十七大报告明确，各级工会要加强分类指导，把重点放在为（）提供更多更好的指导服务上，及时总结推广改革成功经验，推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。
(选择题)1 A、模范之家2 B、困难小家3 C、企业行政4 D、下级工会正确答案：43. 中国工会全国代表大会，每（）举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。
(选择题)1 A、三年2 B、三年或五年3 C、五年4 D、六年正确答案：34. 目前，全国工会会员总数（）亿人。
(选择题) 1 A、1.02 B、2.03 C、3.04 D、4.0正确答案：35. 习总书记同全总新一届领导班子集体谈话时强调，工会要完善（），坚持领导带头，继续深入开展新时代中国特色社会主义思想的学习培训。
(选择题)1 A、调研制度2 B、学习制度3 C、理论研究制度4 D、三会一课制度正确答案：26. 【多选题】习总书记同全总新一届领导班子集体谈话时强调，工会要牵头抓好《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，引导广大产业工人勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支宏大的（）产业工人大军。
(选择题)1 A、服务型2 B、知识型3 C、技能型4 D、创新型正确答案：2/3/47. 【多选题】中国工会十七大报告提出，要强化互联网思维，运用（）等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版。
(选择题)1 A、大数据2 B、云计算3 C、物联网4 D、通信技术5 E、人工智能正确答案：1/2/3/58. 中国工会十七大报告明确，加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性、广泛性。
新时代工会工作创新发展的理论指导随着时代和社会经济的不断发展，工会工作也需要不断创新发展，以适应新时代的发展需求。
在当前的社会背景下，新时代工会工作需要借鉴和借助一些新的理论指导，对其工作进行加强和改进。
一、“人本思想”指导下的工会工作21世纪是人类社会发展的新时期，这个年代必须树立“人文”的思想，重视人的因素。
人本思想是以人为核心，以个人发展为中心，以人本主义原则为指导的思想，它强调建立一个更人性化、更具温暖感、更具幸福感的社会。
新时代工会工作应以“人本思想”为指导，注重关爱和维护工人权益，保障工人的生存、发展和自由权。
加强和改善工作环境，确保工人的生命健康和身心健康，到达全面深层次的保障工人利益的目的。
二、“科学发展观”指导下的工会工作“科学发展观”是指以可持续发展和和谐社会建设为目标，以创新驱动和科技进步为支撑，以保障和改善民生为重点的发展思想。
新时代工会工作要以“科学发展观”为指导，需要坚持以创新驱动为重点，加强对工人状况的调研，研究和推行一系列体现科技进步和人性化的政策和措施，提高工人人力资本的综合水平，为他们的正当权益争取更多的保障和维护。
三、“和谐社会”指导下的工会工作“和谐社会”是社会发展的目标，是以和谐为核心的一种社会价值观念，具有积极、包容、兼容、互助和和平的特点。
新时代工会工作需要以“和谐社会”为指导，积极促进工人关系和谐，加强对工人的关心和教育，宣传和推广工会知识和法规，培养出良好的劳资关系，协调企业各类利益关系，减少劳资纷争，推动企业和谐发展。
四、“可持续发展”指导下的工会工作“可持续发展”是指以经济发展、社会公正和环境保护的同时为目标，是一种保障未来生物和自然资源的发展观。
新时代工会工作需要以“可持续发展”为指导，促进工人对环保意识和责任的认识和理解，确保工作环境对自然环境的最小影响。
同时也需要加强对工人安全生产的关心与教育，保障工人的安全健康。
综上所述，新时代工会工作的创新发展需要在不断开拓创新领域的同时，注重理论引领，以“人本思想”、“科学发展观”、“和谐社会”、“可持续发展”为指导，切实保障和维护工人权益，促进企业和谐发展，实现共同繁荣，让每个工人都能真正享有工会工作的保障和帮助。
工会知识题库工会法是调整工会与国家、工会与单位行政机构关系的法律规范的总称。
法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。
中国工会章程是由中国工会组织的最高领导机关：中国工会全国代表大会制定并通过的一份关于工会事务、各级工会组织和会员共同遵守的纲领性文件。
产业工会是按产业原则组织起来的工会组织。
是同一国民经济部门，或性质相近的几个国民经济部门，根据实际工作需要和自身特点建立的全国和地方的产业性质的工会组织。
工会经费：工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
两权分离：所谓两权分离，就是全民所有制企业的所有权和经营权由合一走向分离，所有权由所有者（国家）来行使，经营权由企业来行使。
三级民主管理体系：指企业在厂级建立职工代表大会制度，在车间（科室）、班组建立相应的民主管理制度，形成从厂、车间（科室）到班组的三级民主管理体系。
劳动关系：劳动关系是指劳动和劳动力录用者之间在社会劳动过程中发生的关系。
劳动争议：劳动争议是指劳动关系当事人因劳动的问题引起的纠纷。
劳动合同：是劳动者和劳动力使用者之间发生劳动关系的契约，经过法律规定或确认，是劳动关系双方履行其有关权利和义务的重要依据。
集体合同：又称劳动协议、团体协议、集体协议或联合工作合同，是劳动者集体与劳动力使用者以劳动条件为中心内容的共同协议。
劳动报酬：劳动报酬是社会主义所特有的一个经济范畴，它是劳动者付出一定劳动后，根据按劳分配原则而获得的物质补偿。
职工伤残待遇：是指国家或企事业单位对负伤、残废的职工，为其治疗、生活补助、救济、护理及退休等问题而规定的物质帮助。
劳动权：是指具有劳动能力的公民要求国家提供参加社会劳动机会和切实按照劳动取得报酬的权利。
民主质询：是指职工或职工代表就本单位的重大决策以及职工普遍关心的问题，由工会或者职工代表大会有组织、有领导地向企业行政领导干部，提出问题或质疑，要求做出答复的一种职工民主监督形式。
一、推断题1、坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路最根本的是坚持维护职工合法权益。
(2、中国工会服务职工群众,维护职工合法权益,和听从服务党和国家大局在根本上是一样的。
(3、中国特色社会主义工会发展道路的理论基础是中国工运历史。
(4、职工群众是工会组织的力气源泉,这确定了工会要一心一意依靠职工群众办事,不断增加工会组织的吸引力和凝合力。
(5、坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路,核心是坚持中国共产党的领导,关键是坚持维护职工合法权益。
(6、《工会法》明确规定企业主要负责人的近亲可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。
(7、职工是指以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教化程度。
(8、工会在社会主义时期履行维护职能的基本手段不是阶级对抗,而是调整人民内部冲突。
(9、集体合同是企业和职工签订的合同。
(10、充分发挥工会在协调劳动关系的主动作用,须要建立一支维权队伍。
(11、工人阶级是改革开放和现代化建设的主力军,也是推动先进生产力发展的主体力气。
(12、工会工作为党的中心任务服务和职工群众服务在本质上有确定区分的。
(13、学问分子也是工人阶级的一部分。
(14、我们党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。
(15、在社会主义中国,全国人民的总体利益和职工群众的具体利益在根本上有些差别的。
(16、中国工人阶级和广袤农夫有着自然的联系,中国早期的工人阶级绝大多数是从农夫转化而来。
(17、集体合同和劳动合同没有什么联系。
(18、中国工人阶级队伍是随着中国近代工业的产生和发展而逐步产生和发展起来的。
(19、中华全国总工会及其所隶属的工会才是合法的工会组织。
(20、中国特色社会主义工会发展道路是马克思主义工运理论和中国工会实践相结合的产物。
(21、中国特色社会主义工会发展道路是中国社会主义发展的产物。
(22、工会是职工利益的代表者和维护者,在全面履行各项社会职能的同时,必需突出教化职能。
浅谈新形势下工会工作创新与发展随着我国经济的发展和社会结构的变化，工会工作也面临新的形势和挑战。
在新形势下，工会工作需要不断创新和发展，以适应社会发展的需要，促进工会组织的健康发展，维护职工权益，推动企业和社会的和谐稳定。
本文将从新形势下工会工作面临的挑战，工会工作的创新方向和发展趋势进行探讨。
一、新形势下工会工作面临的挑战1. 社会结构的变化带来新挑战随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，我国社会结构发生了巨大变化，农民工、外来务工人员等新群体迅速增加，他们的权益保障成为工会工作的一个新挑战。
这些新群体由于来自农村、缺乏法律意识和组织意识，往往容易受到欺压和剥削，工会需要创新工作方式，增加对这些群体的关爱和服务。
2. 职工诉求多样化随着经济社会的发展，职工的需求也日益多样化，不仅关注物质利益，还注重精神需求和社会公益事业。
工会需要不断创新工作方式和内容，满足不同职工群体的需求，扩大工作覆盖面，提高服务水平。
3. 信息化和全球化带来新挑战信息化和全球化的发展，使企业面临更大的市场竞争和管理压力，职工的思想和观念也在不断变化，传统的工会工作方式已经不能适应现代社会的需要，工会需要借助信息化和全球化的发展，创新工作方式，提高工作效率和质量。
二、工会工作的创新方向1. 加强对新群体的关爱和服务针对新形势下出现的新群体，工会需要加强对他们的关爱和服务。
可以通过设立专门机构或工作组，加大宣传和政策宣讲力度，帮助他们了解自己的权益和义务，及时解决他们的实际困难。
2. 拓展工作覆盖面，提高服务水平工会不能只局限于企业内部的工作，应当扩大工作覆盖面，积极参与社会公益事业，为职工提供更多样化的服务。
可以通过开展文体活动、义工活动、公益慈善活动等方式，拓展工会的服务领域，提高服务水平。
3. 创新工作方式，提高工作效率工会需要利用现代信息技术手段，推行“互联网+工会”模式，建立工会网上服务平台，方便职工在线咨询、办理业务。
关于改革开放以来特别是工会十四大以来工会理论、体制和工作创新成果以及基本经验的研究中国工会十四大以来的五年，是全国工会奋斗历程中成就辉煌、很不寻常的五年。
五年来，中国工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党在各个阶段的中心任务，突出促进发展第一要务，以构建和谐劳动关系为重要抓手，团结动员、积极引导全国各族职工，为深化改革、维护稳定、全面建设小康社会做出了应有的贡献。
这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合，科学分析和判断新世纪新阶段面临的新情况新问题，大力推进中国工会理论、体制和工作创新并取得丰硕成果的五年。
一、改革开放以来特别是中国工会十四大以来工会工作在理论、体制和工作创新方面所取得的成果党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革开放的大政方针使全国各族人民迸发出极大的创造热情与活力，中华大地发生了翻天覆地的变化，也给中国工运事业提供了强大的思想武器、广阔的历史舞台和极好的发展机遇。
在党的路线方针指引下，中华全国总工会领导全国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，开拓了中国特色社会主义工会发展道路的新境界，探索出了一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路，坚持以理论创新推动工会工作创新，开创了中国工运事业划时代的新局面。
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，牢牢把握了工会工作的正确方向旗帜就是方向，“举什么旗、走什么路”是中国工运事业的根本性问题。
进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化战略，西方不良工运思潮对我国职工队伍、工会干部不断渗透。
国内改革纵深发展，经济转轨、社会转型、阶级变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，职工思想观念也发生了深刻变化，新情况新问题层出不穷。
如何面对发展变化的国际国内形势，能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展，是工会工作面临的重大考验。
中国工会深刻认识当前工会所处的历史方位，准确把握新的时代特征和国内外形势，深刻理解实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求对工会提出的新任务，全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化对职工队伍带来的新变化新特点，对劳动关系带来的新课题新矛盾，深入探索新的历史条件下工会工作的特点和规律，发扬勇于探索、勇于创新的精神，以生动丰富的工运实践，以巨大的理论创新勇气，高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，鲜明地回答了“建设什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”的重大问题，充分表明了对中国工会的历史方位的清醒认识和科学判断，为中国工运事业的发展提供了坚强的理论基础和思想保证。
指导思想的确立，既是工会工作的实践创新，更是工运事业的理论创新，它是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观关于工会理论的重要体现，反映了对中国工运规律的新认识，对工运理论的新发展，是推动中国工运事业发展的伟大创举。
这一指导思想是各级工会组织、广大工会干部和职工实践、认识、再实践、再认识的时代产物和智慧结晶。
从根本上解决了中国工会的发展方向问题，进一步揭示了中国工会的本质特性。
改革开放以来特别是中国工会十四大以来，工会工作在实践上、理论上，从“总体思路”、“五突破一加强”、“三个最大限度”到“组织起来、切实维权”，“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，直至升华到全国总工会十四届十四次主席团会议上鲜明提出的建设中国特色社会主义工会的指导思想。
指导思想是全面开展工会工作的重要遵循，既保证了工会工作的正确方向，又推动了中国工会的理论创新、工作创新，使各项工作生动活泼、卓有成效。
诸如：“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、“促进企业发展、维护职工权益”、“建立中国特色社会主义新型劳动关系”、“组织农民工、教育农民工、引导农民工、维护农民工”等等无一不是指导思想开出的绚丽之花、结出的丰硕之果。
（二）坚持以理论创新推动工会工作创新，紧紧抓住了工会工作的主动权，推动了工运事业的蓬勃发展理论创新是工作创新的前提和基础。
坚持以反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践，并根据实践的新鲜经验不断推进理论创新是工运事业不断蓬勃发展的根本保证。
中国工会历史上不同时期的重大发展和突破，新局面的形成和拓展，都是以理论创新为先导的。
实践告诉我们：理论源于实践又指导实践，只有在正确理论指导下的实践，才能推动工作的创新发展。
改革开放以来特别是中国工会十四大以来，王兆国同志把以胡锦涛同志为总书记的党中央对工人阶级和工会工作的新思想、新论断作为加强工会理论研究、做好工会工作的科学指南。
不仅大力倡导以理论创新推动工作创新，而且深入调研、深入实践，身体力行开展工会理论研究和探索创新。
全国总工会开展了以“组织起来、切实维权”为重点的大调研，兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上提出的当前应着力研究的五个重大理论和现实问题，推动了全国工会大兴理论探索和调查研究之风，涌现了一大批理论创新成果，极大地丰富和发展了建设中国特色社会主义工会的理论，成为中国特色社会主义理论的重要组成部分。
特别是鲜明提出了“农民工是工人阶级的新成员”；形成了把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶全过程的思路；确立了“组织起来、切实维权”的工作方针；提出了“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”；阐述了“中国特色社会主义工会维权观”；阐明了我国社会主义劳动关系和资本主义劳动关系的根本区别，提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系；确立了“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则等等，一系列重大理论创新和重要论断，有力地推动了中国工会工作开创划时代的新局面。
如把“组织起来、切实维权”作为工会工作方针以及树立“以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观”的理性认识，极大地推动了全国工会的组建、工会会员的发展，维护了工人阶级的团结统一和工会组织的团结统一。
又如：“促进企业发展、维护职工权益”的创新理论，使我们开阔了眼界、深化了认识，推动了工作，重庆各级工会自觉用创新的理论指导实际工作，在国有企业中开展了评选“好厂长（经理）、好书记、好工会主席”活动，在非公有制企业开展了“双爱双评”活动，在工业园区开展了“创建和谐劳动关系园区”活动。
全国总工会与全国工商联连续4年联合召开全国非公有制企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议，共对342名关爱员工的优秀民营企业家、333名热爱企业优秀员工和400家“双爱双评”先进企业进行了表彰。
这些活动找到了市场经济条件下，既促进企业发展，又维护职工权益的有效途径，推动了企业的和谐发展，为构建和谐社会奠定了良好的社会基础。
（三）把握时代脉搏，适应时代要求，鲜明提出、大力贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，扩大了覆盖面，增强了凝聚力改革开放推动了中国经济的持续发展，催生了经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，对工会组织和工会工作产生了深远的影响。
工会工作的对象从过去主要以国有、集体企业职工为主逐步扩大到既包括国有、集体企业职工，又包括非公有制企业职工、农民工和新兴产业职工，由过去主要以产业工人为主，进一步拓宽为包括产业工人、其他工人、知识分子、管理干部在内的脑力劳动者与体力劳动者不可分割的统一整体。
同时，经济关系和劳动关系日趋复杂，劳动关系契约化、社会化不断发展，对工会组织的发展和职工权益的保障提出了新课题。
中国工会是党领导的群众组织，确保工会组织和工人阶级队伍的团结统一是党对工会的基本要求，也是中国工会最大的政治优势和组织优势。
只有不断推进工会组织建设，才能使工会组织与不断变化的企业状况相适应，与不断壮大的职工队伍相统一。
维护职工合法权益是工会的天职，只有切实有效地维护职工的合法权益，才能从根本上体现工会的作用和价值，夯实了存在的条件和基础。
自“组织起来、切实维权”工作方针鲜明提出、大力贯彻以来，全国总工会带领各级工会组织积极研究和探索建立和完善适应经济社会发展的工会组织领导体制、工作运行机制和活动开展方式，突出工会组织建设这个重点，积极适应民营企业和外资企业发展这一趋势，适应企业改制后以股份制为主要实现形式的要求，适应企业新的管理模式和经营模式，积极探索和创新工会组织管理体制和运行机制，通过体制机制的创新来加强工会自身建设，不断推动工会自身的改革和发展。
一是组建工会、发展会员工作突飞猛进。
以非公有制企业、外商（港澳台）投资企业建会和农民工入会为重点，特别是在沃尔玛、肯德基、麦当劳等外资企业建会上实现了突破，在国际上产生了极大影响。
截至2007年底，全国工会基层组织数达到150.8万个，覆盖单位达319.3万个，外企、私企建会率分别为73.6%、69.56%；全国工会会员人数从2002年底的1.3亿人增加到1.93亿人，成为世界上会员人数最多、组织规模最大的工会组织。
二是组织体系建设日臻完善。
推动建立健全县级以下“小三级”工会组织建设，构建了工会组织城乡一体化的格局，形成了“统一、完整、全覆盖”的工会组织网络；探索建立了以办公（经营）场所为单位的工会组织，如楼宇工会、项目工会、市场工会等组织形式；探索建立了以劳务派遣组织和中介服务机构等为依托的劳务公司工会、劳动力市场工会、人才市场工会以及村级工会等组织形式，目前，全国已有2010多家乡镇（街道）建立了总工会，有乡镇（街道）工会干部21000人，有41040个乡镇（街道），建立了工会组织的达40150个，占97.8%。
三是企业工会活力不断增强。
全总以出台、贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，全面加强了基层工会规范化建设。
企业工会坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极开展多种形式的活动，特别是在动员组织开展合理化建议、工资集体协商、提升职工素质、互助互济、引导疏导职工维护企业稳定等方面做了大量富有成效的工作，企业工会焕发了新的活力。
四是工会干部素质提升、职业化建设迈开新的步伐。
按照王兆国同志的“三家”和“五种能力”的要求，不断加强工会干部的培训力度，制定了工会干部教育培训规划，组织开展了多种形式的岗位培训和适应性培训，使广大工会干部完善了知识结构、提高了业务素质、增强了做好新形势下工会工作的能力和本领。
注重地方工会领导班子建设，积极协助各级党委选好配强工会领导班子，全国县以上工会领导机关已基本实现同级副职配备。
