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员工手册安全守则范例一、背景概述在企业管理中，为了确保员工的安全和工作环境的稳定，制定一份完善的员工手册是非常必要的。
本文将为大家提供一份员工手册安全守则的范例，帮助企业建立起一套科学、规范的员工行为守则，确保员工的生命安全和办公环境的安全稳定。
二、员工安全守则1. 员工基本安全意识1.1 员工应始终保持高度的安全意识，时刻注意他人和自身的安全。
1.2 员工应了解企业安全规章制度，遵守操作规程，熟悉应急预案。
1.3 员工在工作场所应按要求佩戴工作证件，勿携带易燃、易爆物品。
2. 办公环境安全2.1 员工应保持办公桌面整洁，电器线路整齐，并遵守用电安全规定，不私拉乱接电线。
2.2 员工应随手关闭电源开关、水龙头等，不让设备处于无人状态或浪费能源。
2.3 员工应禁止无证人员进入办公区域，不擅自改变系统配置、移动重要设备。
3. 网络和信息安全3.1 员工应遵守网络使用规定，不在办公电脑上浏览限制内容，不下载非法软件。
3.2 员工应妥善保管个人账号和密码，并定期更改密码，不随意透露账号信息。
3.3 员工应遵守信息安全规定，严禁泄露公司重要信息或客户隐私。
4. 火灾和紧急情况应对4.1 员工应熟悉灭火器的使用方法，并定期进行灭火器操作演练。
4.2 员工遇到火灾或紧急情况应迅速报警，并按指示有序撤离办公区域。
4.3 员工应定期参加公司组织的安全培训和应急演练活动，提高自身应急处理能力。
5. 工伤预防与保护5.1 员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套等。
5.2 员工应定期接受职业健康体检，保证自身身体健康。
5.3 员工应遵守劳动安全操作规程，不擅自私下进行高风险操作。
6. 紧急救援与急救知识6.1 员工应了解企业的紧急救援流程和急救知识，掌握必要的急救技能。
6.2 员工应及时报告发现的安全隐患，并积极参与安全隐患的排查和整改工作。
6.3 员工在紧急情况下应冷静应对，采取适当的自救和救助措施，切勿慌乱行动。
企业员工安全手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司管理制度员工守则公司管理制度是一套规定员工行为和工作规范的规定，员工守则是其中的一部分。
以下是一些常见的公司管理制度员工守则：1. 遵守公司的规章制度：员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括上班时间、考勤制度、休假制度等。
2. 尊重公司的权威：员工应尊重上级领导和公司管理人员的权威，并按照同事间的工作分工和领导指示履行工作职责。
3. 保守机密信息：员工应对公司的机密信息保持保密，不得擅自泄露给外部人员或竞争对手。
4. 遵守职业道德：员工应遵守职业道德规范，不得从事违法违规的活动，包括贪污受贿、行贿等。
5. 保护公司财产：员工应妥善使用和保护公司的财产，不得私自使用或转移公司的资产。
6. 严禁违规操作：员工应遵守公司的规定，不得进行违规操作，包括进行虚假记录、欺骗客户等。
7. 保持良好的团队合作：员工应与同事保持良好的沟通和合作关系，不得进行恶意攀比、诋毁或排挤同事。
8. 尊重员工权益：公司和员工之间应互相尊重，公司不得侵犯员工的权益，员工应遵守公司的薪资福利制度。
9. 不得从事兼职工作：员工在合同期内不得从事兼职工作，将工作时间和精力完全投入到公司工作中。
10. 不得利用职务谋取私利：员工不得利用职务之便谋取个人的私利，包括受贿行贿、利用职权捞取个人利益等。
以上是一些常见的公司管理制度员工守则，具体细节可能因公司而异，员工应按照公司的要求履行职责，维护公司的利益。
公司管理制度员工守则（二）第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高员工工作效率，增强企业竞争力，制定本员工守则。
第二条本守则适用于全体公司员工，并具有约束力。
第三条公司员工在参加公司工作之前应详细了解并遵守本守则。
第四条公司员工应当遵守国家法律法规，遵循社会公德，严格遵守公司内部规章制度。
第五条公司员工应当具备高度的责任心和敬业精神，积极为公司的发展做出贡献。
第六条公司将不定期进行员工守则知识培训，员工应积极参与并提高自身守则意识。
冶金企业员工安全生产管理守则
是一套规范员工在工作中保障自身安全和促进生产安全的行为准则。
以下是一个可能的冶金企业员工安全生产管理守则的内容：
1. 遵守国家和企业的安全生产法律法规，严禁违章操作和违反安全规定的行为。
2. 掌握和运用相关安全操作规程，正确使用劳动防护用品和设备。
3. 在工作中，保持高度的警觉性和安全意识，及时发现和报告存在的安全隐患。
4. 积极参与公司组织的安全培训和教育，提高自身安全知识和安全技能。
5. 遵守公司的工作制度和安全操作规程，严禁酒后操作、疲劳驾驶和陌生设备操作。
6. 使用安全工具和设备时，要按照规定的程序和要求进行检查、维护和保养。
7. 确保自身的身体健康和精神状态，严禁不适合工作的人员从事高风险工作。
8. 在遇到紧急情况时，要迅速报警并采取适当的紧急措施，保护自己和他人的安全。
9. 坚持开展安全检查和隐患排查，积极参与安全事故的调查和分析，提供相关的改进意见。
10. 建立安全文化和安全责任意识，积极参与安全活动，争做企业安全生产的推动者和守护者。
这些是可能的冶金企业员工安全生产管理守则的一部分，企业可以根据实际情况和特点进行具体的规定和制定。
实施员工安全生产管理守则可以帮助企业营造良好的安全生产氛围，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德公司员工必须遵守法律法规，成为社会公德的模范。
公司绝不允许任何违反公德、违反法律的行为存在。
二、爱岗敬业员工应该热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
员工必须做到三负责：对社会负责，对公司负责，对自己负责。
全力以赴地完成工作任务和履行职责，对自己的失误承担责任。
员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道而驰。
员工有事应向所属直接领导汇报，除非直接领导有重大失误或特别情况，不得越级汇报。
三、团结协作员工应该紧密团结，精诚合作，在工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
员工应该严以律己宽以待人，相互关心，相互尊重，开展批评和自我批评。
员工不应该搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
员工不应该拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
员工应该保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律员工应该自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
员工应该遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。
员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
员工在工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话，上班期间不在公司岗位接待亲友，不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
五、诚实自律员工应该遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。
员工不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。
员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。
员工守则十条尊敬的员工：作为我们公司的一份子，您的行为和态度对于我们的团队和业务发展至关重要。
为了维护公司的声誉、提升工作效率并创造良好的工作环境，我们特别制定了以下员工守则，希望您能认真遵守。
第一条：尊重他人我们倡导团队精神和合作共赢的价值观。
请尊重您的同事、上级以及下级员工，对待每个人都要充满尊重和理解。
在沟通中，坚持文明用语，避免冲突和伤害他人的言行。
第二条：保护公司利益作为公司的一员，您的行为将直接影响到公司的利益。
请始终保持职业操守，勿泄露公司机密信息，勿从事与公司业务相冲突的活动。
同时，对于公司财产和资源的使用，请合理、精打细算、节约使用。
第三条：保持诚信诚信是我们公司的核心价值观，也是每位员工应该具备的基本品质。
请始终遵循道德准则，诚实守信，遵守法律法规，严禁以任何形式参与贪污、受贿、行贿等违法行为。
保持高度的道德标准，树立良好的企业形象。
第四条：注重时间管理对于每一个岗位来说，时间都是宝贵的资源。
请做好时间管理，合理安排工作日程，并严格按照工作计划和时间表完成任务。
请准时参加会议和培训，如有特殊情况请提前通知相关人员。
第五条：团队合作我们鼓励团队合作和互相支持，共同实现公司目标。
请积极参与团队活动，提供帮助和支持给需要的同事。
真诚地与同事沟通合作，有效解决问题，并与团队成员保持良好的协作关系。
第六条：积极学习成长公司提供了广泛的培训和学习资源，希望每位员工能够积极投身于自我学习和提升。
请不断拓宽专业知识，积累经验，与时俱进，不断提升自己的能力和素质。
第七条：保护个人隐私我们珍视每个员工的个人隐私权利。
请不要未经授权向外界泄露他人的个人信息，也不要滥用和窃取他人的个人信息。
同时，也要合理保护自己的个人隐私，不要在工作场合恶意获取他人的隐私信息。
第八条：遵守安全规定我们公司高度重视员工的人身安全和工作环境的安全。
请员工始终遵守公司的安全规定，正确使用办公设备，妥善保管贵重物品，并遵循公司的安全流程，确保自己和他人的安全。
员工安全生产行为守则在工作场所确保员工的安全是企业的首要任务，而员工安全生产行为守则是保障员工生命安全和身体健康的基本准则。
本文将分为四个部分介绍员工安全生产行为守则的相关内容。
一、正确使用劳动防护用品1.佩戴头盔：在高处作业或存在物体坠落的危险环境中，应佩戴安全帽，保护头部免受伤害。
2.穿戴防护服：特定岗位的员工应穿戴符合标准的防化服、防火服等防护服装，确保在特殊环境下工作时的安全。
3.使用防护手套：接触有刺激性和腐蚀性的物质时，应佩戴防护手套，防止皮肤受损。
4.戴护目镜或面罩：涉及各类颗粒物、有害气体和蒸汽的作业，应佩戴适当的护目镜或面罩。
二、正确使用机械设备和工具1.熟悉操作要领：使用机械设备和工具前，必须熟悉设备的操作要领和安全规范，确保正确操作。
2.定期维护检查：机械设备和工具应定期进行维护和检查，确保其正常运行，避免因设备故障导致事故。
3.禁止私改设备：禁止擅自改装或私自调整机械设备和工具，以免引发安全隐患。
三、遵守操作规程和安全标识1.遵守操作规程：员工必须熟悉并遵守相关的操作规程，不得私自改变工作步骤，确保操作的安全性。
2.遵守安全标识：遵循现场标识、指示箭头等安全标识，确保在工作中不会因误操作而造成意外。
四、加强安全意识和培训1.提高安全意识：员工应当树立安全第一的意识，时刻注意工作环境的潜在风险，并采取相应的防范措施。
2.参加培训：企业应定期组织安全培训，使员工了解相关安全知识和操作技能，提高他们的应对突发事件的能力。
作为员工，遵守安全生产行为守则是保护自己和他人的基本义务，违反守则将可能产生重大后果。
企业也应加强安全管理，营造安全文化，并为员工提供必要的安全防护措施，共同构建安全、健康的工作环境。
通过员工安全生产行为守则的规范执行，将能够有效降低工作中的各类安全风险和事故的发生率。
同时，提高员工的安全意识和技能，不仅有益于企业的生产与发展，也更好地保障了员工的人身安全和健康。
公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主"的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
为了提高公司所有员工和外来人员的安全意识，使其充分了解生产作业等过程中存在的安全隐患，做到“生产必须安全、安全确保生产”，防止和降低事故、事件的发生，特制订本守则。
1 不安全状态控制
1.1 作业人员应经过三级（公司级、车间级、班组级）安全教育培训。
1.2 国家规定的特种作业人员（电焊工、电工、叉车工、行车工等）应持证操作和按期复训。
1.3 非特种作业人员不能从事特种作业。
1.4 新安装设备（设施）要经验收后方可进行生产作业。
1.5 工作前应对设备（设施）进行点检，设备（设施）带故障或安全装置不齐全的不能进行操作。
1.6 各种易燃、易爆、有毒物质应分类、分堆保管，按库存限额贮存在规定的库房内，确保库房通风、隔热设施良好，并且有明显的防火防毒标识。
1.7 各车间、各库房现场应配置合理、齐全完备的消防设施，并定期检查，确保消防设施良好有效。
1.8 建立车辆年检制度，每年定期到当地有关部门进行车辆年检，并有年检记录。
严禁无证和违章驾驶车辆。
1.9 工业园区所有易遭受雷击区域的建筑物、设施以及雷电波侵入室内可能造成危害的场所及设备按国家要求设置避雷装置，定期进行防雷检测，并保持其运行良好。
1.10 各作业场所应确保采光、通风效果良好，若效果不佳，则采取措施改善照明和通风。
1.11 原材料、在制品及工具应按规定定位、定量摆放。
1.12 不能在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体。
1.13 登高、禁火区动火、安装临时线等危险作业，必须经过审批，且落实安全措施。
1.14 不准在禁火区域内吸烟或明火作业。
1.15 不准在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，需用通风除尘设备的，必须安装通风除尘设备。
1.16 危险作业时，应落实监护措施、设备警戒区或挂警示牌。
1.17 职业禁忌者应及时调换工作。
1.18 在任何时候都必须安全地，有序地从事各项工作。
发现不安全的行为或不安全的情况必须立即向车间主任汇报。
所有的安全事故，无论多么轻微，都必须立即向车间主任汇报。
我们鼓励员工举报安全隐患。
2 不安全行为控制
2.1 员工上班时，要保持良好的精神状态，上班前不准喝酒。
2.2 严禁身体状态不佳的员工进行危险作业。
在患有影响安全生产的疾病时不能上岗工作。
若劳动强度太大或劳动时间太长，可采取换班制。
2.3 进行生产作业时，操作人员应严格按工艺卡、作业指导书或设备操作规程执行，杜绝违章作业。
2.4 设备（设施）若出现故障，立即停止操作，并与设备管理员取得联系。
待设备运行正常后，才能使用。
严禁用手代替工具（机器）操作。
2.5 严禁冒险进入危险场所。
2.6 严禁攀、坐平台护栏、汽车档板、吊车吊钩等不安全位置。
2.7 机器运转时，严禁加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
2.8 上班时，员工必须穿安全装束。
特殊工种员工必须按要求使用劳动防护用品，确保自身安全。
2.9 进入有飞溅伤害的区域的任何员工必须佩戴安全眼镜，防止飞溅物伤害眼睛。
2.10 进入噪声超过85分贝的区域的员工必须佩戴耳塞。
2.11 在有粉尘的区域工作的员工必须佩戴防尘罩。
2.12 不准任意拆除设备（设施）的安全装置和仪器、仪表、警示装置。
2.13 不准让设备（设施）超速、超温、超负荷运行。
2.14 不准以过快的速度供料或送料。
2.15 设备运转时，不得拭擦，修理，不准跨越或触摸运动部位。
2.16 调整、检修、清扫设备时应切断电源，测量工件时应停车。
2.17 冲压作业时，手不准进入危险区域。
2.18 不准攀登吊运中的物件，不准在吊物、吊臂下行走或逗留。
2.19 不准擅自启用查封或报废的设备。
2.20 严禁厂内机动车辆违规载人、载物。
2.21 严禁在机动车辆行驶时，上、下人员或者抛掷物品。
2.22 高空作业时，不准任意抛掷物件。
2.23 严禁带电检修电气设备（设施）。
在维修时，所有的设备都必须将能量释放为零，电源，压缩空气，液化气，水源，机械能量都必须锁定或关闭。
2.24 当维修需要时，安全设施和安全防护装置可暂时移动。
当维修工作完成后，安全设施和安全防护装置都必须装回。
2.25 在容器内部作业时应使用通风设备，并有专人监护。
2.26 进入厂房的任何员工必须穿戴安全鞋，穿袜子，防止脚部受伤。
生产现场不准穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或趿着鞋；高处作业不能穿硬底鞋，电气作业应穿绝缘鞋。
2.27在厂房内禁止跑步以免发生危险
2.28 进入厂房的任何员工必须穿本公司发放的工作服，要把工作衣的袖口扣紧，上衣的下襟应缩紧或套入裤腰内。
进入生产现场应着装安全，不准穿背心、短裤、裙子、宽松衫、戴
头巾、围巾、领带或敞开衣襟、赤膊上阵、赤脚等。
2.29 超过颈根的长发、披发、或发辫应置于工作帽内才能进入机械操作场内。
2.30 操作旋转机床应扣紧袖口，禁戴手套。
2.31 在易燃、明火、高温等作业场所不能穿化纤服装和带铁钉的鞋子。
2.32 在高处作业或在有坠落物体下方交叉作业应带安全帽，系好安全帽紧固带。
2.33 高处作业时应按规定使用安全带或采取可靠的安全措施。
2.34 从事有毒有害作业时应按规定配戴防护面具。
2.35 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时要使用合格绝缘工具。
2.36 使用I类手持式电动工具要配用漏电保护器;在潮湿密闭容器内检修时,要使用Ⅲ类手持电动工具。
2.37 按规定采购、运输、贮存、使用易燃、易爆、有毒等危险化学品。
2.38 开挖修补厂区道路应事先向园区指挥部提出书面申请，经园区指挥部批准后，做好施工标识方可动工，并在限定时间内完成。
3 外来人员的管理
3.1 所有进入厂区的机动车辆、非机动车辆和人员都必须在经警室登记，取得联系同意后，方可进入。
3.2 所有进入厂区的外来人员应遵守公司的各项规章制度，服从公司相关人员的安排、指挥。
3.3 送货、装货的车辆应按指定的路线、指定的地点进行。
机动车辆及非机动车辆应限速行驶，厂区干道行驶不能超过20公里/小时。
3.4 车辆应停放在指定位置，凡安全出口处不能停放车辆。
3.5 所有进入厂区的外来人员都必须遵守交通安全规则，不准在主干道玩耍打闹，注意来往车辆。
3.6 外来人员不得随意进入生产区域。
经批准后，由相关人员陪同下进入。
3.7 外来施工应严格按照双方签订的协议要求，落实安全生产责任。
3.8 施工现场应具备相应的安全防护措施，安全标识明确。
3.9 外来施工作业人员应穿戴好安全防护用品，严格遵守各项规章制度。
禁止违章作业、违章指挥。
3.10 进行危险作业或其施工与本公司交叉作业时，应预先通知公司项目负责人，并采取有效的防护措施。
3.11 外来施工应接受本公司的安全监督检查，对本公司提出的建议和要求及时采取措施。
对于其自身发现和本公司发现的安全隐患，在未得到改善或控制前，必须停止施工。
