内蒙古交通职业技术学院教师招聘面试试讲安排

陕西交通职业技术学院辅导员招聘考试试题2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.根据《普通高等学校学生管理规定》,申请奖学金,助学金及助学贷款,是大学生享有的（）A.义务B.待遇C.权利D.权力【答案】：C2.大学生的思想素质趋成熟,其主要表现为（）A.辩证思维成熟B.思维的抽象性明显增强C.自我意识强烈D.思维具有一定的创造性E.思维的独立性增强【答案】：BDE3.入学教育的重点是适应性教育。

以下不属于入学教育主要内容的是（）。

A.爱校教育B.理想信念教育C.专业思想教育D.基本理论教育【答案】：D4.教师为了保证教学达到预期目的而在教学的全过程中，将教学活动本身作为意识对象，不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力是指教师的（）A.教育机智- 1 -B.教学监控能力C.教学反思D.教学效能感【答案】：B5.比较常见的学术失范现象包括（）A.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、事实虚造等B.抄袭、剽窃、不良引注、学术观点引用不恰当、事实虚造等C.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、参考文献引用不规范等D.抄袭、剽窃、引用断章取义、虚假署名、事实虚造等【答案】：A6.研究表明，当代大学生的道德理想取向呈明显的（）。

A.极端化态势B.多元化态势C.表象化态势D.单一化态势【答案】：B7.高等教育层次不包括（）A.专科教育B.研究生教育C.本科教育D.博士后阶段【答案】：D8.以下不属于实物直观的是（）。

A.演示实验B.观察实物C.到实地参观访问D.观察教学电影【答案】：D9.有人说"同行是冤家"、"教会了徒弟，饿死了师傅"、"文人相轻"，这些错误观念与（）相违背A.谦虚为怀，自知之明- 2 -B.相互帮助，通力合作C.严以律已，以诚待人D.学习先进，共同提高【答案】：A10.下列文学作品与作者搭配错误的是（）。

2022年内蒙古交通职业技术学院教师招聘考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列文种中（）的标题可省略事由。

A.请示B.通知C.报告D.通报【答案】：B2.下列不属于中国古代四大美女的是（）。

A.杨玉环B.赵飞燕C.西施D.王昭君【答案】：B3.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。

A.指示性通知B.告知性通知C.批示性通知D.批转性通知【答案】：A4.王先生的 QQ 签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”，王先生近来的喜事是：（）A.考试通过B.搬家C.新婚D.妻子生了个男孩【答案】：D1/ 95.穷则独善其身，达则兼济天下，是儒家的核心价值观，也是儒家最富魅力的思想精华，这句话出自：A.《孟子·尽心上》B.《师说》C.《茅屋为秋风所破歌》D.《岳阳楼记》【答案】：A6.下列有关文学常识，连线有误的一项是（）。

A.莫泊桑——法国——《羊脂球》——短篇小说B.柳宗元——唐代——《黔之驴》——寓言C.冯梦龙——明代——三言二拍——话本小说D.曹雪芹——清代——《石头记》——章回小说【答案】：C7.当某市场中只存在苹果和梨两种商品，苹果的价格上升时人们会减少苹果的购买量而增加梨的购买，苹果与梨这两种商品之间存在（）。

A.复合关系B.交叉关系C.互补关系D.替代关系【答案】：D8.“数九”又称“冬九九”，是我国的一种传统民间习俗。

“数九”从每年（）开始，每九天为一九。

A.立冬B.冬至C.小寒D.大寒【答案】：B9.老舍戏剧创作高峰，也是中国话剧史里程碑式作品的是（）。

A.《龙须沟》B.《茶馆》2/ 9C.《方珍珠》D.《关汉卿》【答案】：B10.一个人或组织的行为对旁观者福利的影响，称为（）。

A.扩张性B.排他性C.内部性D.外部性【答案】：D11.调查报告的特点是（）。

A.具有法定的权威性和执行性B.具有明确的针对性C.作者广泛性D.根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告【答案】：B12.本公文属于：（）。

内蒙古教师面试教案模板一、课程名称：(适用大部分课程教案)二、授课对象内蒙古地区准备参加教师面试的考生。

三、授课时间共计90分钟，分为两个课时。

四、授课教师具有丰富教学经验和面试指导经验的教师资格证面试官。

五、教学目标1、知识与技能目标（1）掌握教案编写的基本格式和要求；（2）学会运用教学方法和手段提高教学效果；（3）熟悉课堂练习、作业与评价方式的设置。

2、过程与方法目标（1）通过小组合作，培养考生之间的沟通与协作能力；（2）通过案例分析，提高考生分析和解决问题的能力；（3）通过模拟面试，提升考生的自信心和应对能力。

3、情感态度价值观目标（1）树立正确的教育观，关爱学生，尊重学生个性；（2）注重自身专业发展，提高教育教学水平；（3）培养积极进取、团结协作的精神风貌。

六、教学重占和难点1、教学重点（1）教案编写的基本格式和要求；（2）教学方法和手段的运用；（3）课堂练习、作业与评价方式的设置。

2、教学难点（1）如何将教学目标、重难点融入教案设计；（2）如何运用合作探究、巩固练习等方法提高教学效果；（3）如何进行有效的教学反思。

七、教学过程1、导入新课（5分钟）- 教师通过引用教育名言、讲述教育故事或提出与课程相关的问题，引起考生的兴趣，激发考生对教案编写重要性的认识。

- 引导考生思考教案在教育教学中的作用，为新课的学习做好铺垫。

2、新知讲授（20分钟）- 教师详细讲解教案编写的基本格式，包括课程名称、授课对象、授课时间、授课教师、教学目标、教学重难点等内容。

- 通过具体教案实例，分析教案编写的方法和技巧，强调教学目标的具体性和可操作性。

- 针对教学重难点，提供策略和方法，帮助考生理解和掌握教案设计的要点。

3、合作探究（15分钟）- 将考生分组，每组根据提供的课程主题和要求，共同讨论和设计一份教案。

- 各小组在规定时间内完成教案初稿，期间教师巡回指导，解答考生在编写过程中遇到的问题。

- 各小组展示教案成果，其他小组进行评价和反馈，教师进行总结和点评。

官网： 点击查看内蒙教师考试真题内蒙古交通职业技术学院教师招聘面试内容内蒙古交通职业技术学院教师招聘面试内容
1.笔试结束后，学院按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1∶3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1∶3比例的应聘者视其笔试成绩经领导小组办公室研究确定是否进入面试)。

对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2.方式及内容：面试采取讲课的方式，讲课内容为本专业课程。

具体要求和面试时间另行通知。

3.报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，讲课须用蒙古语;报考英语专业岗位的人员，讲课须用英语;报考其它岗位的人员，讲课须用汉语。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有面试人员平均成绩或达到学院设定的面试合格分数线60分(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

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岗位2（交通运输工程）试讲考核说明一、试讲内容1.试讲《城市轨道交通行车组织》二、试讲要求1.参考教材：①城市轨道交通行车组织-耿幸福，徐新玉-人民交通出版社。

2.认真编写讲稿（格式参考附件）。

3.试讲形式为传统板书。

4.有互动环节，在试讲过程中有所体现（可在讲稿中体现）。

5.试讲时间不超过15分钟。

6.讲稿上不能出现考生个人信息，否则按违规处理，取消考试资格。

岗位3（会计学）试讲考核说明一、试讲内容1.试讲《基础会计》二、试讲要求1.参考教材：①基础会计-陈国辉-东北财经大学出版社；②基础会计-张捷-中国人民大学出版社，可自选。

2.认真编写讲稿（格式参考附件）。

3.试讲形式为传统板书。

4.有互动环节，在试讲过程中有所体现（可在讲稿中体现）。

5.试讲时间不超过15分钟。

6.讲稿上不能出现考生个人信息，否则按违规处理，取消考试资格。

岗位4（英语语言文学、英语教育）试讲考核说明一、试讲内容1.试讲Unit 5 Health中的“Read and Explore (P137)”的Text A: Set Your Body’s Time Clock to Work for You。

2.现场回答问题。

二、试讲要求1.指定教材：《新世纪大学英语系列教材（第二版）综合教程第3册》，秦秀白、张凤春主编，上海外语教育出版社2014年5月第1版。

2.认真编写讲稿（格式参考附件）。

3.工作语言：英语。

4.说课5分钟，讲课15分钟，展示一个完整的课型及授课重点。

教学环节应体现授课时所采用的教学理念、教学设计、教学方法，有起承转合的全过程。

准备书面教案和讲稿。

授课时使用PPT+板书。

5.应聘者现场回答问题，共5分钟。

6.试讲时间不超过25分钟左右。

讲稿、PPT及回答问题时不能出现考生个人信息，否则按违规处理，取消考试资格。

岗位5（旅游管理）试讲考核说明一、试讲内容1.试讲《旅游学》二、试讲要求1.参考教材：《旅游学》，高等教育出版社，李天元主编，可自选。

2024内蒙古交通职业技术学院教师招聘考试笔试试题一、单选题1.在教学中为了实现知识的迁移，教师应该应用（），使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除，更好地掌握概念间的因果联系。

A.基本原理B.教材结构C.概念D.变式【答案】：D2.大学生正处于认知发展的（）。

A.高峰期B.平稳期C.高原期D.下降期【答案】：A3.教师对学生的学习结果进行适当的评价也具有激励强化作用，美国心理学家（）的实验证明了这一点。

—1 —A.费德B.塞利格曼C.切拨曼D.佩奇【答案】：D4.在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程?（）A.被动发展的过程B.自主建构的过程C.被动生成的过程D.自然发展的过程【答案】：B5.大学最基本、最常用的教学方法是（）。

A.讲授法B.练习法C.调查法D.实验法【答案】：A6.“学高为师”、“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。

（）A.条件性知识B.文化知识C.实践性知识—2 —D.本体性知识【答案】：D7.高等学校以学科为基础，具有鲜明的（）和学科忠诚。

A.学科信仰B.学科特性C.学科规训D.学科方向【答案】：C8.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划，有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的专业发展模式属于（）。

A.自我实现模式B.校本培训模式C.学校推动模式D.派出培训模式【答案】：C9.“教师是人类灵魂的工程师”，主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待（）。

A.先进的教育理念B.独特的人格魅力C.渊博的专业知识D.崇高的职业道德【答案】：B—3 —10.（）是高校教师职业道德基本原则确立的根本依据。

A.奴隶社会的道德B.社会主义道德C.资本主义道德D.原始社会的道德【答案】：B11.大学生基本组织形式是（）A.年级B.院系C.社团D.班级【答案】：D12.国家鼓励毕业生到基层就业的优惠政策不包括（）。

A.给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险；B.按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；C.按照规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；D.在研究生招录和事业单位选聘时实行笔试免试【答案】：D13.生活中所谓的“爱屋及乌”、“厌恶和尚，恨及袈裟”反映了哪一种知觉印象的效应（）A.晕轮效应B.刻板效应—4 —C.近因效应D.首因效应【答案】：A14.学位与研究生教育自主创新的三个层面分别是（）。

职业技术学院人事管理规定1、办学宗旨及机构设置原则1.1、办学宗旨：学院实行“依法办学、以德治校”、“以教学为中心、坚持质量第一，以学生为根本，培养优秀人才”的办学宗旨。

适应社会和市场需求，培养既有必备的基础理论知识和专业知识，又能掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本技能，德智体美全面发展的高素质应用型专门人才。

1.2、机构设置：按学院实际工作需要设置机构，本着精干、优化、高效的原则，坚持一人多职、一职多能、一人多岗，相近工作合署（处、室）办公。

学院机构分院和系、处、馆、室两级。

2、实行董事会领导下的院长负责制，教职工全员逐级聘任制2．1、行政职务的聘任：院长由董事会提名、报省教育厅核准后董事会聘任，并根据院长提名董事会聘任副院长和院长助理；各系、处、馆、室负责人以及教授、副教授由院长提名，报董事会执行局通过后，由院长聘任；各系、处、馆、室副职由正职提名，报董事会执行局通过后，由院长聘任；各系、馆、处、室工作人员由部门正副职负责人协商，由正职签发聘书；教研室主任、专业负责人由院有关部门负责人和系主任提名，经院长办公会认定，由院有关部门负责人（指对直属教研室）和系主任聘任。

各系、处、馆、室主管领导聘期为三年。

2．2、各类教职工聘任：专任教师、专任管理人员试用期满经考核合格后，由人事科与受聘者本人签订为期1至3年的聘任合同。

每年6月由各系、处、室对聘任人员学年度工作进行考核，根据考核情况及工作需要提出下学年度续聘意见，上报人事科，人事科汇总后上报院长，院长提请董事会执行局研究决定。

续聘与否，暑假前通知本人。

2．3、党的基层组织：各系党的基层组织委员会，按照党组织工作程序选举产生，报院党委审批。

2．4、解聘及审批程序：（1）学院根据教学与工作需要设岗、定编、竞聘上岗，无岗者不再续签聘用合同。

（2）在聘期内由于特殊原因不管是个人辞职或学校予以解聘，均应提前一个月告知对方。

具体程序为：个人要求辞职的，先写出书面申请交给所在部门领导，部门领导签署意见后报人事科，人事科提交院长审批。

河北交通职业技术学院辅导员招聘考试试题2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.高等学校应当以（）为中心，保证教育教学质量达到国家规定的标准。

A.科学研究B.社会服务C.培养人才D.开展教育【答案】：C2.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于（）前将户籍迁回入学前户籍地。

A.7月20日B.6月30日C.7月30日D.7月15日【答案】：C3.下列关于心理咨询主要形式说法不正确的是（）。

A.团体咨询多用于解决一般性的表层心理咨询问题，如恋爱问题、时间管理、人际交往问题B.书信咨询对那些不愿意或者不方便与咨询者面谈的求询者较为适用C.电话咨询能够有效降低咨询者的顾虑，具有保密性，能够深入彻底解决心理问题D.个体咨询是心理咨询最主要的形式,它在咨询者与求询者之间建立了一对一的关系【答案】：C4.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系，直至认识其本质、规律的学习活动是（）。

A.知识理解B.知识感知- 1 -C.知识巩固D.知识应用【答案】：A5.教师威信的形成，有多个因素在起作用，下列不属于作用因素的是（）。

A.教师对“差生”比对“优生”更关心B.教师高尚的道德品质C.教师言行一致D.教师良好的仪表和生活作风【答案】：A6.高等教育的发展从根本上受制于（）。

A.社会综合实力的发展B.物质资料的生产C.社会科技的发展D.经济增长的质量与效果【答案】：D7.高等学校教学的基本组织形式是（）A.社会实践B.科研训练C.课堂教学D.现场教学【答案】：C8.由先前活动所形成的并影响后继问题解决的一种心理准备状态是（）。

A.问题情境B.原型启发C.功能固着D.心理定势【答案】：D9.在早期的迁移理论中，提倡两种情境中有相同要素时才能产生迁移的共同要素说的是（）。

2023年内蒙古交通职业技术学院辅导员招聘考试题目汇总一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.对患有疾病的新生,经学校指定的二级甲等以上医院(下同)诊断不宜在校学习的,可以保留入学资格（）A.三年B.两年C.一年D.半年【答案】：C2.在高校班级班委队伍的组建中，下列哪项是以辅导员指定方式任命的班委的优点？（）A.群众认可度较高B.班委之间的和谐度较高C.保证班委质量D.有利于竞争【答案】：C3.毕业生择业期限为（）,超过规定期限,必须回学校办理转回原籍择业手续。

（）A.无限期B.2年C.1年D.4年【答案】：B4.我国现行的高等学校领导体制是（）。

A.校长负责制B.校务委员会负责制C.党委集体领导制D.党委领导下的校长负责制【答案】：D- 1 -5.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。

A.价值判断B.客观判断C.主观判断D.事实判断【答案】：A6.在教学反思过程中，反思最集中体现在（）。

A.积极的验证阶段B.重新概括阶段C.具体经验阶段D.观察与分析阶段【答案】：D7.“近朱者赤；近墨者黑”；这句话反映了下列哪种因素对人的发展的影响？（）A.社会活动B.教育C.遗传D.环境【答案】：D8.两种学习之间发生相互干扰、阻碍的迁移称为（）。

A.正迁移B.横向迁移C.负迁移D.纵向迁移【答案】：C9.根据班杜拉的社会学习理论，在大学品德教育实践中应注重（）A.榜样作用B.道德灌输C.自我熏陶D.制度约束【答案】：A10.国家通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有困难的人员的基本- 2 -生活权利给予保障的社会安全制度是：A.社会调控B.社会救助C.社会保障D.社会工作【答案】：C11.记者在南方某省采访，一位民营企业家反映“花费一辈子心血研发，可是优于国外的产品并不好卖。

”政府可以通过哪些措施帮助创新型企业？（）①加快制定市场准入政策②加强创新技术人才引进③加强技术改造专项资金投入④规定最低价格A.①②③B.②③C.①④D.②④【答案】：A12.以下关于人类疾病的描述，不正确的一项是（）。

内蒙古职业院校试讲题目
【原创版】
目录
1.试讲背景和目的
2.试讲内容和过程
3.试讲结果和影响
正文
近日，内蒙古的一所职业院校进行了一次别开生面的试讲活动。

这次试讲的背景和目的是为了检验学生们的学习成果，同时也是对教师教学质量的一次检验。

试讲的内容和过程十分精彩。

教师们精心准备的课题，深入浅出的讲解，使得学生们听得津津有味。

他们运用实际案例和生动形象的语言，让学生们在短短的时间里对课题有了深入的理解。

试讲的过程也是互动频繁，学生们积极参与，提出自己的疑问和见解，教师们耐心解答，形成了良好的教学氛围。

试讲的结果和影响是显著的。

通过这次试讲，教师们发现了自己在教学中的不足，也了解到学生们的学习需求，为今后的教学提供了宝贵的参考。

同时，试讲活动也激发了学生们的学习热情，他们纷纷表示，通过这次试讲，他们对所学知识有了更深入的理解，对未来的学习充满了信心。

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