下载文档原格式
建设诚信教师队伍措施在我们的校园里，教师的诚信就像那根隐形的线，把整个教育的大家庭紧紧相连。
说实话，想要建设一支诚信的教师队伍，真得下点功夫。
首先呀，教师得有一个良好的榜样作用。
想想看，学生们一看老师诚实守信，自然就会模仿，心里头也会明白诚信的重要性。
就像那句老话说的，“一言九鼎”，老师说到做到，孩子们可真是瞧在眼里、记在心里，潜移默化中就形成了自己的价值观。
然后，学校还得营造一个诚信的氛围。
你说，学生们在学校里总是有点像小猴子，调皮捣蛋，但也特别喜欢被好榜样吸引。
如果学校能多举办一些诚信主题的活动，比如诚信演讲比赛，或者诚信故事分享会，学生们就能在这些活动中明白诚信的真正含义。
就像古人说的“耳闻不如目见”，他们亲身体验了，才会记得更牢。
学校可以用一些生动有趣的游戏来让学生们感受诚信的力量，让他们在玩乐中明白诚实的重要性。
老师们之间也得团结一心，互相监督。
这就像一个团队打球，大家都得齐心协力才能赢得比赛。
教师之间若能相互提醒，相互帮助，就能形成一种良好的风气，形成一种“诚信文化”。
这样，大家都能在这个氛围中共同成长，提升自己的专业素养。
反正，咱们的教师队伍可是需要强大和团结的，诚信就是我们最好的护身符。
教育部和学校领导也不能袖手旁观，得制定一些诚信的规章制度。
比方说，设立诚信奖励机制，鼓励教师们在日常教学中坚持诚信的原则。
谁要是能在某些关键时刻展现出自己的诚信，学校就得给他们发个小奖品，或者在全校表扬一下，给大家树立一个好榜样。
这样一来，大家都觉得诚信能得到认可，自然就会更加努力地去践行了。
再说了，学校还得加强师生之间的沟通。
想想，老师如果能多花点时间跟学生聊天，了解他们的想法，学生们也会对老师产生信任感。
你说，要是一个老师总是冷冰冰的，谁还敢跟他分享自己的想法呢？所以，教师们得学会用心去倾听，让学生感受到真诚的关怀。
只要心贴得近，信任自然就来了，学生们也更愿意跟老师坦诚相对。
说到诚信教育，课堂上也得多点花样。
2024年公务员诚信建设年度总结尊敬的同事们：大家好！经过一年的共同努力，我局在公务员诚信建设方面取得了一定的成绩。
在这一年里，我们坚决贯彻落实党中央关于公务员诚信建设的重要指示精神，紧紧围绕中心工作，切实加强自身建设，不断提高职业道德水平和诚信意识。
以下是今年公务员诚信建设工作的总结：一、开展集中教育活动，提高警示教育效果。
我们针对公务员职业道德要求和违规违纪行为进行了系统的宣传教育，通过组织警示教育活动、观看警示片和阅读警示材料等方式，对公务员进行了思想教育和精神洗礼，增强了职业操守和道德底线意识。
二、加强诚信考评，落实激励和约束机制。
我们严格执行诚信考评制度，将诚信纳入综合评价体系，对公务员的诚信表现进行评估和考核，激励先进、约束不良行为。
同时，开展廉政警示教育，对违反公务员职业道德和法纪规定的行为进行严肃处理，形成了威慑和震慑效果。
三、加强日常监督，落实责任追究制度。
我们建立了健全的监督机制，对公务员的行为进行实时监控和评估，确保工作过程中的透明度和公正性。
对违纪违规行为，要严肃查处，落实问责制度，确保公务员遵纪守法、廉洁奉公。
四、加强诚信文化建设，树立良好形象。
我们注重打造诚信文化，以身作则、率先垂范，引导公务员树立正确的价值观和行为准则，提高工作效率和服务水平。
通过组织举办各类诚信主题活动，加强与社会各界的互动交流，树立了良好的公务员形象。
五、加强队伍建设，提高整体素质。
我们从源头抓起，加强公务员招录和培训工作，选拔和培养具备良好道德素质和职业道德操守的优秀人才。
通过完善培训机制和课程设置，提高公务员的综合素质和服务能力，逐步构建一支高素质、专业化的公务员队伍。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些阶段性的成果，但也存在一些问题和不足之处。
首先，诚信意识仍有待提高，部分公务员对职业道德要求的认识还不够深入，需要进一步加强培训和教育。
其次，监督机制还不够健全，对于一些违纪违规行为的发现和处理仍存在一定的滞后性。
2023山西公务员考试申论范文：贴心民生凝聚民心3篇2023山西公务员考试申论范文：贴心民生凝聚民心12023山西公务员考试申论范文：贴心民生凝聚民心“贴心民生，凝聚民心”，这是一项具有深远意义的任务。
作为国家和地方的公务员，我们必须始终以人民为中心，全心全意为人民服务。
首先，我们必须关注民生问题。
民生问题是人们最关心的问题，如医疗，教育，住房，就业等。
为了解决这些问题，我们必须调查研究，分析数据，寻找解决方案。
例如，在卫生方面，我们可以加强基层医疗服务体系建设，提高医疗资源配置效率，完善基本药物保障制度。
在教育方面，我们可以加强基础教育，注重优化课程设置，积极推进高等教育多元化，完善教师培训机制。
这些措施将有效增强人民对政府和公务员的信任感和满意度。
其次，我们必须带头为人民服务。
政府和公务员是人民的代表和公仆，我们必须牢记这一点，并时刻保持良好的服务态度。
我们必须始终以大局为重，弘扬忠诚担当、务实高效、正直廉洁的公务员精神，树立良好形象，以言行诚信、勤政为民为中心，用实际行动取得人民的赞许和信任。
最后，我们必须发挥领导作用，为群众动员和繁荣发展做出贡献。
作为领导干部，我们必须优先考虑群众，尤其是经济欠发达地区和贫困群众。
我们必须将援助和扶贫作为一项重要工作，加强政策和项目支持。
同时，我们必须加强环保和可持续发展。
通过加强生态文明建设，为人民创造安全健康的生活环境。
“贴心民生，凝聚民心”，是我们作为公务员应具备的良好素质。
我们必须始终以人民为中心，全心全意为人民服务。
只有这样，才能不断增强人民的信任感和满意度，为推动国家和地方有序、健康发展做出贡献作为公务员，我们的职责是为人民服务，维护人民的利益，并不断提升人民的生活质量。
在实践中，我们应始终以人为本，以贴心民生的精神履行职责。
加强医疗、教育和环境保护等方面的工作，提高工作效率和政策质量，为人民发挥应有的领导作用和服务价值，这是我们应该具备的良好素质。
基于诚信建设的企业会计文化建设新路径
企业会计文化建设是企业发展的重要组成部分，主要包括企业财务制度建设、财务管理制度建设、财务预算与分析等方面。
在这些方面，诚信建设作为企业会计文化建设的核心价值观，可以通过以下新路径来实现：
一、建立诚信激励机制
企业应该根据员工的诚信表现，建立相应的激励机制，如评选诚信员工、设立诚信基金等，让员工在企业内部形成诚信为荣、不诚信为耻的文化氛围，从而人人自律、人人奉献诚信，推动企业会计文化建设。
二、构建诚信管理模式
企业应该根据实际情况，制定相关的诚信管理模式，比如明确会计岗位职责、规范财务管理程序、加强财务信息披露等。
这样可以从制度层面上保障企业会计信息的安全性、准确性和及时性，提高企业日常财务管理水平，同时也能提高企业的信誉度和信任度。
三、倡导诚信文化
企业应该通过一系列的诚信文化宣传活动来倡导诚信文化，如组织学习诚信知识、开展诚信题材的文化活动等。
这样，可以让员工对诚信有更深入的理解和认识，增强员工对于企业诚信文化的认同感和自我要求，全方位推动企业会计文化建设。
四、完善诚信监督机制
企业应该建立健全的诚信监督机制，如设立内部审计部门、监察委员会等，加强对企业会计信息的监督和检查。
这样可以及时发现潜在的问题和风险，防范财务舞弊和造假，维护企业的合法权益和社会形象。
在企业会计文化建设中，诚信是永恒不变的主题和理念。
通过建立诚信激励机制、构建诚信管理模式、倡导诚信文化和完善诚信监督机制等多方面的努力，企业可以在诚信建设的基础上，打造一支忠诚、有纪律、富有针对性和效益的财务团队，从而夯实企业的发展基础，成为市场竞争中的强者。
望江县加快推进政务诚信建设
为充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提升政府公信力，望江县积极推进政务诚信各项建设工作。
1、坚持依法行政。
完善政府决策机制和程序，提高决策透明度。
进一步推广重大决策事项公示和听证制度，拓宽公众参与政府决策的渠道，加强对权力运行的社会监督和约束。
2、加强政府守信践诺机制建设。
把政务履约和守诺服务纳入政府绩效评价体系，把发展规划和政府工作报告关于经济社会发展目标落实情况以及为百姓办实事的践诺情况作为评价政府诚信水平的重要内容，推动各乡镇、各部门逐步建立健全政务和行政承诺考核制度，支持统计部门和部门统计依法统计、真实统计，进一步完善政务诚信约束和问责机制。
3、加强公务员诚信管理和教育。
开展形式多样的党政领导干部和公务员诚信教育活动，建立公务员信用档案，将公务员信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据，打造一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。
（县发改委金伟林）。
诚信农民体系建设汇报材料尊敬的领导：我根据您的要求，编写了有关诚信农民体系建设的汇报材料，内容如下：一、背景分析农业是我国的基础产业，而农民是农业生产的主力军。
然而，在农村地区，存在着一些不诚信现象，如虚报农作物产量、偷逃农业税收、不履行合同等，这不仅损害了农业发展的良性循环，也对农民的利益造成了损害。
因此，建设诚信农民体系成为了迫切需要解决的问题。
二、目标与原则1.目标：打造一支诚信守法、质量安全可靠、热情服务的农民队伍。
2.原则：依法诚信、承诺履约、质量安全、服务至上。
三、建设举措1.加强法制教育：组织农民学习了解有关法律法规，明确他们的权利和义务，培养他们守法的意识。
2.强化诚信宣传：通过举办宣传活动、编发宣传资料等方式，向农民宣传诚信的重要性，激发他们的自觉性和责任感。
3.建立奖惩机制：根据农民的诚信表现，设立奖励和惩罚措施，激励诚实守信的农民，同时对不诚信的农民进行惩戒，提高整个农民队伍的诚信意识。
4.提供技术培训：通过举办技术培训班、组织专家讲座等方式，提升农民的专业知识和技能水平，强化其诚信意识和业务能力。
5.建立信用体系：建立农民的信用档案，记录其诚信表现、质量安全情况等信息，形成信用评价体系，为农民提供信用支持。
四、成效评估1.农民诚信意识提升：经过一段时间的诚信建设，农民的诚信意识得到了明显提升，他们更加注重守法经营、履行合同，诚实守信的农民数量大幅增加。
2.质量安全保障加强：农民经过技术培训，对农产品的质量安全意识得到了增强，农产品质量得到有效保障，消费者的信任度提高。
3.农产品市场竞争力增强：农民通过加强诚信建设，提高产品质量和服务水平，农产品的市场竞争力得到了增强，市场份额有所提升。
五、面临问题与挑战1.缺乏农民的守法意识：由于农民的文化程度相对较低，他们对法律法规的认识有限，需要加大法制宣传力度。
2.缺乏诚信建设的长效机制：目前诚信建设的措施主要是临时性的，需要建立健全长效机制，在制度上加以保障。
加强金融诚信建设优化金融生态环境金融诚信是金融行业发展的基础和保障，也是一个国家金融体系稳定和健康运行的重要条件。
近年来，由于金融领域诚信缺失和金融诈骗事件频频发生，加强金融诚信建设优化金融生态环境成为必须重视的问题。
一、加强金融诚信建设金融诚信是金融行业的生命线，而金融诚信建设是保证金融诚信运行的重要环节。
为此，政府要积极出台相应政策，推动金融诚信建设，引导金融机构、从业人员和消费者等各方面共同参与，确保金融业各种诚信问题能够得到解决。
1. 完善金融诚信法律法规加强金融诚信建设的第一步就是要完善金融诚信法律法规体系。
具体来说，应加强对违法行为的打击力度，完善惩戒机制，强化司法保障。
针对金融诚信领域常见问题，制定针对性法规，保障消费者和投资者的合法权益，增强金融行业的透明度和公信力。
2. 加强金融机构自律管理金融机构是金融诚信建设的主体，要求其加强自律管理，建立规范的内部管理体系，保持诚信经营，增强社会信任度。
同时，各级政府要加强对金融机构的监管，对其相关行为进行监督，加强投诉渠道和信用评价机制。
3. 提高从业人员诚信意识金融行业从业人员是金融产品推广和销售的一线力量，也是金融机构的重要形象代表。
因此，提高从业人员的职业道德水平和诚信意识，加强行业规范培训，强化诚信意识，打造一支优秀的、有责任感、有良好职业道德的金融人才队伍，是很有必要的。
4. 消费者教育消费者是金融业的核心和重要参与者。
要提高消费者的金融诚信意识，帮助消费者充分了解金融产品的相关信息，避免诈骗等人身财产损失。
加强对消费者的诚信保护和维护消费者合法权益的工作，加强消费者法律教育，提高消费者的法律意识和维权意识。
二、优化金融生态环境加强金融诚信建设是构建良好金融生态环境的前提和基础。
要优化金融生态环境，完善金融行业的治理体系、建立合理的竞争机制、强化金融创新能力，提升金融行业的整体竞争力和影响力。
1. 完善金融治理结构要完善金融的治理结构，提高金融制度安全性和效率。
大家好！今天，我们在这里召开涉税中介座谈会，共同探讨涉税中介行业的发展与规范。
首先，请允许我代表所有与会人员，向长期以来关心和支持我们涉税中介行业发展的各位领导表示衷心的感谢！随着我国税收改革的深入推进，涉税中介行业在促进税收法治建设、优化税收营商环境等方面发挥了重要作用。
在此，我想结合自身实际，就以下几点与大家进行交流：一、提高自身素质，增强服务能力作为涉税中介机构，我们要始终坚持“专业、诚信、高效、规范”的服务理念，不断提高自身业务素质和职业道德水平。
一是加强学习，紧跟政策导向，熟悉税法法规，提高政策解读能力；二是注重团队建设，培养专业人才，打造一支高素质、专业化的服务团队；三是强化风险管理，建立健全内部管理制度，确保服务质量和客户满意度。
二、深化服务创新，提升服务水平面对税收改革的新形势，我们要紧跟时代步伐，不断深化服务创新，提升服务水平。
一是拓展服务领域，为客户提供全方位、一站式的税收解决方案；二是优化服务流程，简化办事手续，提高服务效率；三是借助信息化手段，提高服务便捷性，降低客户成本。
三、加强行业自律，树立良好形象行业自律是涉税中介行业健康发展的基石。
我们要自觉遵守国家法律法规，加强行业自律，树立良好形象。
一是严守职业道德，坚决抵制违法违规行为；二是加强诚信建设，树立诚信为本、客户至上的服务理念；三是积极参与行业交流，分享经验，共同提高。
四、加强合作，实现共赢发展在税收改革的大背景下，涉税中介行业需要加强合作，实现共赢发展。
一是加强与税务机关的合作，共同推进税收法治建设；二是加强与同行之间的交流，取长补短，共同提高；三是与客户建立长期稳定的合作关系，实现共同发展。
总之，我们要紧密围绕税收改革，以提高服务质量、优化营商环境为目标，努力推动涉税中介行业健康、有序发展。
在此，我衷心希望各位领导、各位同仁能够给予我们更多的关心和支持，共同为我国税收事业贡献力量！谢谢大家！。
政务员诚信建设总结汇报政务员诚信建设总结近年来，随着我国政务员队伍规模的不断壮大和职能的日益拓宽，政务员的诚信建设便显得尤为重要。
在党的十九届四中全会提出加强政务员队伍建设的背景下，我们积极开展了各种形式的诚信教育活动，不断加强政务员的道德建设和自我约束，取得了一定的成效。
在此，我对我们所做的工作进行总结汇报如下。
一、加强制度建设，完善诚信管理体系在诚信建设方面，我们把加强制度建设作为重要措施之一。
首先，我们建立了健全的诚信考核机制，明确了政务员履职时应遵守的规范和底线。
其次，我们加大了对政务员的诚信教育力度，通过开展主题讲座、集中学习等方式，提高了政务员的诚信意识和对诚信的重视程度。
此外，我们还进一步健全了监督反馈机制，定期对政务员进行评估和检查，及时发现和纠正问题。
二、加强道德建设，培养良好的职业道德和职业操守政务员作为一支特殊的工作队伍，其职责要求他们具有高尚的职业道德和良好的职业操守。
我们积极开展了政务员职业道德教育，通过讲座、培训等形式，提高政务员的道德素养和职业素质。
同时，我们还加强了对政务员的考核与评价，将对道德品质的评价纳入到绩效考核体系中，激励政务员树立正确的职业价值观和职业操守，注重规范自己的行为。
三、加强自我约束，树立良好的社会形象政务员作为政府公务员的一员，其言行举止直接关系到政府的形象和公信力。
为此，我们着力加强政务员的自我约束，要求他们做到“三合一”即思想合一、言行合一、作风合一。
首先，我们强调政务员要树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定道德信仰，坚决抵制各种不良诱惑和腐败风险。
其次，我们倡导政务员服务社会的真诚态度和奉献精神，要求政务员在工作中时刻保持良好的工作作风和服务意识，做到忠诚、责任、廉洁、奉献。
最后，我们加强了对政务员形象的管理，要求政务员注重仪表、言谈举止，展现出良好的形象和风采。
四、加强监督管理，严肃查处违纪违法行为政务员队伍中不可避免地存在着一些违纪违法行为，这不仅损害政府形象，也影响了政务员的工作效率和担当精神。
加强诚信建设，打造一支
让政府放心，让人民满意的律师队伍
近年来，我市的律师事业取得了显著的成绩，律师队伍迅速扩大，队伍的整体素质不断提高，律师执业机构建设不断加强，业务领域不断扩大，在经济发展和社会进步中的地位越来越突出。
但是，我市律师在行业诚信、公信力方面存在的不足，在很大程度上制约了律师事业的健康发展，也损害了行业的整体社会形象。
律师本身既是诚信制度的维护者，同时也是诚信的实践者，律师工作的本质和特点决定了诚信是对律师服务的基本的内在的要求。
为此，近年来我们在强化业务管理的同时，大力加强队伍建设，在加强律师行业的诚信建设上不断探索，努力树立律师队伍的良好形象，积极主动地为我市改革发展稳定服务，下面将我们的主要做法汇报如下：
一、加强教育，树立诚信服务的思想理念。
我们开展了律师队伍集中教育整顿、中国特色社会主义法律工作者主题教育实践活动以及教育等活动对律师进行进行信仰、信念教育，进行世界观、人生观、价值观教育，使执业律师的思想道德水平有了进一步的提高，牢固地树立了诚信为本、执业为民、奉献社会的思想理念。
（一）开展社会主义法律工作者主题教育实践活动。
我们在律师队伍中进行“中国特色社会主义法律工作者”主
题教育实践活动，并将其与律师队伍社会主义法治理念教育结合起来。
引导律师以科学发展观为统领，认真践行社会主义法治理念，积极践行中国特色社会主义的法律工作者、经济社会又好又快发展的服务者、当事人合法权益的维护者、社会公平正义的保障者、社会和谐稳定的促进者的基本要求。
践行中国特色社会主义法律工作者的职责使命，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚持拥护党的领导、拥护社会主义制度、拥护宪法。
在广大律师中真正解决为谁执法、为谁服务的问题，教育律师自觉地把律师事业与党和人民的事业紧密联系在一起，把
个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，把实现个人价值与推动中国特色社会主义事业发展进步紧密联系在一起，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
（二）进行职业道德和执业纪律教育。
律师的职业道德和执业纪律，是律师开展业务活动必须遵守的道德规范和行为准则，我们结合每年的教育培训工作在对律师进行业务培训的同时，加强对律师进行职业道德和执业纪律的教育，通过系列培训教育和引导律师端正的执业思想，恪守职业道德、执业纪律和行为准则，规范律师执业行为，严明执业纪律，整肃行风行纪，纯洁律师队伍。
为建立一支政治过硬、业务精湛、道德高尚、纪律严明的律师队伍，树立良好的社会形象，保证律师事业的健康发展奠定了基础。
（三）开展以李庄案件为反面教材的警示教育活动。
李庄案件发生后，暴露出的律师在执业理念、执业行为和执业道德等方面的问题，使我们看到进一步加强律师队伍建设的重要性和必要性。
针对部分律师和律师事务所诚信意识缺失、职业道德素质低下，甚至执业理念出现偏差等问题，我们以李庄案件为反面教材，在律师队伍中开展了警示教育活动。
将李庄案件的祥细情况向律师进行了通报。
通过学习教育，使广大律师深刻认识李庄案件的严重危害，深刻认识做中国特色社会主义法律工作者的本质要求，教育和引导律师讲政治、顾大局、守法治、重诚信，严格依法诚信执业。
二、健全制度，建立诚信服务的制约机制。
为使全市律师的信用行为有章可循，我们从强化制度建设入手，制定出台了包括律师执业公示制度、律师服务承诺制度、律师业务培训制度、律师职业道德教育制度、律师违约赔偿制度、律师人员诚信档案制度等内容，做到用制度管人，用制度约束律师的执业行为。
通过健全各项管理制度，建立诚信服务的制约机制，有效地推进了律师执业活动的法制化、规范化和制度化建设，促进了律师执业行为的规范与公正。
同时，我们还建立律师事务所执业评价监督机制和失信惩戒机制。
通过社会监督促进律师诚信建设。
（一）建立健全律师事务所诚信自律机制，严把行为规范关。
一是建立健全执业公示制度。
我们要求律师事务所必须通过建立公示栏的方式，将所内执业律师姓名、照片、执业证号码和
服务范围、收费标准、律师诚信服务规则、投诉程序等内容向社会公开。
二是健全案件受理制度，切实防止律师私自收案收费现象的发生，根据受理案件的不同性质，积极探索，不断完善律师事务所与当事人签订的委托代理合同，确保双方权利义务关系明确。
三是全面执行律师服务质量跟踪考核反馈制度，做到一案一卡，并做好归档和回访工作，加强质量内控，强化对所内律师执业行为的监督制约。
（二）建立健全惩处工作机制，加大对违法违纪行为的查处力度。
处理投诉既是律师管理工作重要内容，也是规范律师法律服务市场、当事人维护合法权益的重要内容，是管理层面纠正律师违规违纪行为的最后一道关口。
我们对投诉律师工作十分重视，规范和完善投诉、调查、听证、处理及申诉程序，调查处理程序公开，件件有记录、有回音、有结果。
对已发现的违规违纪律师和律师事务所坚决予以查处，做到不手软，不袒护。
对律师投诉由律师协会统一受理和调查。
经调查属实的，由律师协会依照有关规定做出行业处分；构成行政处罚的，再移送司法行政机关做出处理。
做到了有诉必接、有接必查、有查必果。
没有遗留案件、没有发生过激事件、没有发生越级上访事件，达到了投诉人满意、律师满意和领导满意的效果。
（三）建立健全律师诚信信息体系，接受社会查询。
建立、完善律师及律师所的诚信档案，对律师的诚信情况实
行动态管理，对失信行为及时、准确的记载，并积极推进诚信情况披露制度，将律师违规违纪情况进行网上公示，加大律师违规成本，促使律师不敢违规。
通过建立健全信用体系，完善基本的信用制度和信用机制，引导律师事务所和律师树立诚信执业意识，强化律师所的自律管理。
（四）建立健全考评机制，促进律师行业的健康发展。
开展律师事务所信用星级评定工作。
将律师所的信用等级分为5个级别，通过对律师所的考核评定出级别。
通过信用星级评定工作，促进律师和律师事务所的诚信建设，建立起律师队伍管理的长效手段和机制。
2009年我市评定出四、五星级律师所36家，三星级律师所83家，二星级律师所102家，一星级律师所26家（成立不足三年的律师所69家不参加评定）。
今年，我们将向被评定为星级信用的律师所颁发信用证书和牌匾，并将评定结果进行通报，同时通过新闻媒体向社会公告。
由于我们坚持制度化、规范化管理，使管理达到了经常化，提高了管理质量和水平，从而有效地提升了全市律师法律服务市场建设，使全市律师法律服务市场步入了良性循环的轨道，为律师开展法律服务和律师事业的发展提供了可靠保证。
三、抓好党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
近年来，按照“重党建强素质、抓党建促发展”的工作思路，积极探索律师事务所党支部和律师党员发挥作用的有效途径，把
律师党建工作作为加强律师行业管理，促进律师行业发展的切入点和突破口，扎扎实实地开展律师党建工作。
2009 年，经司法局党委批准成立了律师协会党委。
律师党委成立后，发展了 8 名新党员，组织开展了“参观东北革命烈士纪念馆”“入党宣誓”仪式、等活动。
目前，全市共有律师党员 221 名，占全市律师总数的 11.2％。
我市党员律师在法律服务中讲诚信，遵守执业道德，尽心尽力为委托人服务，从未发生党员律师被投诉事件。
（一）抓组织建设，完善党的基层组织机构。
坚持“支部建组织建设，完善党的基层组织机构。
在所上”的指导思想，建立健全律师所党支部，努力实现党组织和党的工作对律师行业的广泛覆盖，确保党对律师工作的领导。
做到凡有 3 名以上党员的律师所都要建立独立党支部，凡有党员但不具备独立建立党支部的律师所，就近组建联合支部。
（二）抓教育，强化党员律师的先锋模范作用。
通过的律师抓教育，强化党员律师的先锋模范作用。
党员律师的先锋模范作用党员教育，引导律师党员正确处理执业行为与党员意识的关系，切实增强党员意识。
积极探索符合行业特点的党建工作举措，针对
律师行业业务性强的特点，把党建工作渗透到业务工作中去，把党组织活动与律师业务结合起来，推行党员挂牌上岗制度，公开亮出身份。
并过创建“共产党员先锋岗”活动和“党旗在律所上飘扬、党员在岗位上闪光”等活动，教育和引导党员律师在爱岗敬业、依法执业方面做出榜样。
（三）抓典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。
通过创抓典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。
建“共产党员先锋岗”活动以及宣传“模范党员”律师等形式， 6
培养树立优秀党员的先进典型，发挥典型的示范引导作用，引导和激励广大律师立足本职，争做爱岗敬业、关爱群众、服务大局、奉献社会的先锋模范。
通过不断强化律师队伍建设，加强行业信用体系建设，我市律师队伍整体素质和社会公信力有了明显提高。
在全国优秀律师事务所评比中，全省共有 8 家律师事务所被评为全国优秀律师事务所，我市占 6 家。
全省有 5 名律师被评为全国优秀律师，我市占 4 名。
在省律师协会开展的“全省优秀律师事务所、优秀律师评选活动”中，我市有 11 家律师所被评为优秀律师所、17 名律师被评为优秀律师。
在取得这些成绩的同时，我们也深知我市的律师工作还有很多不足之处。
我们将认真学习其他单位的好经验、好做法，不断加强律师队伍建设，巩固树立行业良好形象，积极主动地为改革发展稳定服务，把我市律师工作再向前推进一步。
7。
