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激励带动造梦感想感悟激励可以激发人工作的主动性和创造性,以提高组织的效率。
下面和一起来看看激励带动造梦的感想感悟!激励带动造梦感想感悟一、成功八步 1、梦想：健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障，子女的幸福，被尊重并渴望得到影响力和权利，人类因为梦想而伟大。
2、承诺：全力以赴学习，归零心态，改变观念，立即行动。
3、列名单：不做判官，扩大名单范围，你认识谁，如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。
4、邀约：高姿态――不强迫，不乞求;三不谈――产品、制度、公司;专业化――多学习、多请教、多咨询、向上多咨询;多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格、人际关系;写电话稿――先咨询再邀约。
5、讲工作：学讲一班工作，学会并运用ABC法则，多付出。
6、跟进：打好预防针，抛出问题，解决问题，多谈自己的经历，多关心，多问候。
7、检查进度：有没有列名单，邀约成功率如何，讲工作的次数和效果如何，跟进情况如何，关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难(宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等)，及时向上级咨询并且寻找方法解决。
8、复制：生活、学习、AA制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、自我安全防范，晋升目的，重开心门，导入观念及正确心态，通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难，以及应具备什么样的心态，做什么样的承诺，并且让新人知道在启动时经过哪些环节。
二、沟通技巧，促成过程 1、准备工作：准备思想及了解新人动态表现;调整自己的心态、状态、整理仪表及服装;不懂的地方要请示;家庭的布置、东西摆放整齐，灯及窗户等卫生、清洁。
2、沟通技巧：语调温和，学会聆听，我讲你听，注意记住名字。
赞美、认同他之后，再改变他人的观念，站在对方的角度考虑问题。
学会赞美，得到赞美，不要赞美过多，抓住亮点。
学会模仿、语速、语气、肢体动作。
语术：引导新人去看背后的东西。
秘〓副班〓如何正确启动：成功八步、激励造梦！一、成功八步1、梦想：健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障，子女的幸福，被尊重并渴望得到影响力和权利，人类因为梦想而伟大。
2、承诺：全力以赴学习，归零心态，改变观念，立即行动。
3、列名单：不做判官，扩大名单范围，你认识谁，如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。
4、邀约：高姿态――不强迫，不乞求；三不谈――产品、制度、公司；专业化――多学习、多请教、多咨询、向推荐人及大经理咨询；多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格；写电话稿――先咨询再邀约。
5、讲工作：学讲一班工作，学会并运用ABC法则，多付出。
6、跟进：打好预防针，抛出问题，解决问题，多谈自己的经历，多关心，多问候。
7、检查进度：有没有列名单，邀约成功率如何，讲工作的次数和效果如何，跟进情况如何，关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难（宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等），及时向上级咨询并且寻找方法解决。
8、复制：生活、学习、AA制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、自我安全防范，晋升目的，重开心门，导入观念及正确心态，通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难，以及应具备什么样的心态，做什么样的承诺，并且让新人知道在启动时经过哪些环节。
二、沟通技巧，促成过程1、准备工作：准备思想及了解新人动态表现；调整自己的心态、状态、整理仪表及服装；不懂的地方要请示；家庭的布置、东西摆放整齐，灯及窗户等卫生、清洁。
2、沟通技巧：语调温和，学会聆听，我讲你听，注意记住名字。
赞美、认同他之后，再改变他人的观念，站在对方的角度考虑问题。
学会赞美，得到赞美，不要赞美过多，抓住亮点。
学会模仿、语速、语气、肢体动作。
语术：引导新人去看背后的东西。
让对方回答简单的问题：在南宁还习惯吗？南宁的气候你觉得怎么样？学会制造危机：在危险的空间选机会，比如：想当年的新生事物，不同时期对机会的定义：人际网络、连锁、商业网、智者的人努力一阵子，愚蠢的人努力一辈子，我们不是有钱人的后代，但要做有钱人的祖先，选择不对，努力白费。
目录基础培训内容：一、新人启动方案二、如何正确启动新人—成功八步，激励造梦三、十大误区四、如何邀约五、如何揭谎开心门六、如何留人七、如何配合带工作八、三个会九、如何复制十、如何做好一名推荐人和业务员十一、如何打电话十二、自律的规定十三、如何做好前面跟进十四、如何对待宏观调控十五、主持主讲十六、如何举办家庭会议十七、四大法宝十八、改变使你成为最大的赢家十九、如何提高说话的技巧二十、优秀讲师的六大素质及能力培训二十一、感恩另附：新老经晨、素质课台词团队文化：听话照做，服从配合团队精髓：感恩、推崇、付出、带动、配合对行业八大心态的感想感悟——开素质课1、成就心态2、学习心态3、付出心态4、平常心态5、宽容心态6、乐观心态7、自律心态8、感恩心态十三句精典1、观念决定成败，思路决定贫富2、每天进步一点点3、重复的事简单做，简单的事重复做4、时间是最好的证明5、相信是起点，坚持是终点6、邀对人，讲对话，做对事7、成功的秘密就是心态决定一切8、成功是有办法的9、办法永远比困难多10、学会去承诺，学会去解决问题11、多表扬，多赞美，多推崇，少埋怨，少批评，少指责12、消极的话越来越多，钱越赚越少13、战略上藐视敌人，战术上重视敌人<一>新人启动方案一、申购后的工作流程框架（售后服务）申购、重走正班、抄资料——参加副班培训、经管晨会、拜访学习（由推荐人或他人带领七天以上）——参加能力培训、开始邀约——讲工作、做配合。
抄资料：生活经营管理二十条、副班资料（部分）、主持主讲台词。
一定要做好售后服务，坚持不懈，直到（复制）成功。
二、申购后让新人做出的承诺新人申购后，推荐人应当向新人提出以下问题，让新人做出承诺：1、你为什么加入行业？（挣钱）——挣钱为了什么？（实现梦想）——写出梦想。
2、你是想要，一定要，还是非要不可？——非要不可。
3、你应该怎么做？——此刻开始，听话照做。
推荐人还要要求新人每晚思考三个问题：1、学习、工作、邀约去做了没有？2、今天有什么方面做得还可以？3、今天有什么事情可以做得更好？三、拜访1、首要目的是为了学习发展的技巧。
✹成功八步✹成功八步（一）✹梦想✹梦想的概念✹梦想是深藏在人们内心最深切的渴望，是一种强烈的需求。
它能激发您潜意识中所有的潜能。
每当您想起它，就会兴奋不已，人类所创造的所有奇迹，一切触手可及的，都是梦想成真的结果！✹五大梦想✹梦想的重要性✹梦想，目标，计划，行动，成果✹分享的是梦想，推荐的是机会，而抓住机会是为了实现梦想！✹自己的梦想是什么？✹把自己想要的写下来，要视觉化,具体化，数量化，什么时候要？✹建立梦想板，梦想档案✹现实的状况发展下去我们能否尽到责任,实现自己的梦想?✹分析一个人，一生中物质方面的需要有哪些？✹1·以5口之家为例（父母·夫妻·子女一人）✹1·缺少创业的勇气，害怕失败。
✹解决方法：立即开始，投入巨大行动。
✹2·受环境，消极人群的影响，被人偷走梦想。
✹解决方法：心态积极，告诉自己：“我肯定行”，与成功者为伍。
✹3·没有机会，无法开始。
✹解决方法:学习，改变，创业！✹完美能实现我们的梦想吗？✹完美可靠：✹完美可行：✹1·完美成功的条件：✹2·许多成功者走过的路，创造的业绩，足以证明完美能使我们梦想成真！✹完美如何实现我们的梦想？✹职业生涯设计：✹1·一年后上销售经理；✹2二年后上大客户经理；✹3·三年后上销售总监；✹4·四年后上高级销售总监；✹梦想成真！✹人类因为梦想而伟大！✹我们因为完美而梦想成真！成功八步（二）承诺承诺的意义⏹成功，取决于一个决定，而承诺是自己对自己一定要成功做出的一个决定⏹要承诺立志改变自己，家人和朋友的命运，让更多的人梦想成真，承诺的三个等级⏹1·试试看：根本不会成功⏹2·尽力而为：有可能成功，但概率很小⏹3·全力以赴，：意味着不惜一切代价，意味着永不言败，，永不放弃，意味着几年内按部就班，始终如一，正确复制，匀速发展。
成功八步你奔向成功的冲劲，会像磁场一样吸引那些有头脑,有眼光的人聚集在你的身边。
人追求梦想的热情一旦被点燃起来，他们就会朝着明确的目标飞驰而去，一往无前。
“没有人愿意搭乘到达不了目地的列车”。
你要想迅速起步，你要先接受我们所教授的营销技巧。
这些技巧是30年来成百上千的成功者经验的结晶。
它已在世界上几十个国家被证明，是行之有效的成功模式，对此模式你要充满信心。
虽然在你刚刚接触到它时，你并不能全部理解到它的智慧所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用。
这个成功的模式是：第一步：梦想第二步：承诺第三步：列名单第四步：邀约第五步：讲计划第六步：跟进第七步：检查进度第八步：教别人（复制）深入理解努力实践循环往复永续发展在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：建议一：成功的模式在于简单，易学，易教，易复制。
你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。
举例：麦当劳就是复制的生意。
建议二:成功八步是一个不间断，周而复始的周期性运动。
当你做第一步时，就要准备好第二步，让上一步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮飞快地转动起来。
绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点要引起你特别的重视。
举例：火车的启动，运转，刹车。
建议三：如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素：热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情。
你付出多少热情与承诺，就将决定有多少人会认同和参与到你选择的事业中来。
所以，你热情洋溢吧！积极参与：每天看令你积极的书，听令你积极的录音带，积极参加各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态。
并要不断向上咨询。
所以，你积极参与吧！充满快乐：这是世界上最美好的个人事业。
每当想起她，你就会兴奋不已。
记住：没有人希望做一份令人烦恼和痛苦的工作。
所以，你快乐吧！渴望成功：你要经常思考，讨论和随时看到你成功后的样子。
你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功。
2024年成功八步演讲稿范文第一步：梦想；第二步：承诺；第三步：列____；第四步：邀约；第五步：讲计划；第六步：跟进；第七步：检查进度(咨询与沟通)；第八步复制(教别人)建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。
建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。
建议三：热情洋溢；积极参与；充满快乐；渴望成功。
第一步：梦想梦想是深藏在人们内心深处的最深切渴望。
一、梦想和梦幻的区别：梦想不能变成明确的目标，就会变成梦幻。
你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。
二、____做。
怎样做。
梦想：做事业的动力技巧：做事情的方法三、你究竟要什么。
要多少。
什么时间要。
房。
车。
孩子教育。
赡养父母。
投资。
小____活。
你一生收入虽多少。
收入与现实差距，你一定要拥有个人事业。
四、个人创业的三种途径创建一个系统；购买一个系统；加盟一个系统第二步：承诺承诺就是。
对自己的梦想，下一个具体决心，制定一个计划。
1一、承诺的三个等级试试看；尽力而为；全力以赴二、学习归零的心态；投资的心态；持久的心态每天看____分钟的书(10____10)每天听____分钟录音带(50____50)逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教三、改变改变从观念开始；改变从自身开始；改变从小事开始；改变从现在开始四、创业从自用到____；承诺成为____%的产品爱用者你必须是你自己最佳的顾客老板的心态，积极的心态第三步：列____一、原则不做判官；越大越好；不要丢失二、分类法亲友(先亲后疏)；邻居(先近后远)；校友(从大到小)同事或其他合作伙伴(从远到近)朋友(千万不要忘记过去的朋友)一面之交者和新结识的人结识陌生人--人脉的最大来源每天结识一个新朋友：让它成为习惯，主动点头、微笑、打招呼，主动聊天、建立联系只要你够朋友，你在世界上任何地方都能够找到朋友。
第四步：邀约一、邀约的种类电话邀约；面对面邀约；书信、____、网上联络、短信息、传真邀约二、邀约的三个原则高姿态，三不谈，专业化三、邀约中的____个注意事项1.先学习；2.尽量快；3.要兴奋；4.说清楚；5.邀一对____多三倍；7.二选一；8.别迟疑；____多推崇；10.勤咨询四、五项电话要素____打电话给对方____他对你是重要的____这个生意可能很适合他____你真心希望与他一起合作让他选择什么时间碰面第五步：讲计划一、讲计划的种类一对一；家庭聚会；公开业务说明会二、讲计划的三个目的找需求；给机会；约下次见面的机会三、____讲计划四、三个原则量永远比质重要；姿态比说服重要；对方的需求比你的需求重要第六步：跟进一、常遇到三种人放弃者；载体；领导者二、跟进新人____小时内跟进；做好回答疑义的工作；abc工作法；激励和赞美；泼冷水；借出资料，约时间三、跟进的关键自信力；沟通能力；影响力；把握时机的能力举例：临门一脚六个相信相信交互式是最好的个人创业的机会相信天狮未来发展是最好的公司相信天狮产品是最好的产品相信天狮的教育培训系统是最好的培训系统相信我一定可以成功相信只要你想做，人人都可以成功问新人四件事从自用到____，逐渐换品牌为了做好这门生意，不被____世纪所淘汰，要学习边学、边做、边教别人坚持做一年四、启动新人做____天计划激励造梦；一对一沟通；教授八步；身教与跟随；热线联络激励教他说话：搜集你所听到过的每一个故事，成为一位讲故事的专家。
秘〓副班〓如何正确启动：成功八步、激励造梦！
一、成功八步
1、梦想：健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障，子女的幸福，被尊重并渴望得到影响力和权利，人类因为梦想而伟大。
2、承诺：全力以赴学习，归零心态，改变观念，立即行动。
3、列名单：不做判官，扩大名单范围，你认识谁，如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。
4、邀约：高姿态――不强迫，不乞求；三不谈――产品、制度、公司；专业化――多学习、多请教、多咨询、向推荐人及大经理咨询；多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格；写电话稿――先咨询再邀约。
5、讲工作：学讲一班工作，学会并运用ABC法则，多付出。
6、跟进：打好预防针，抛出问题，解决问题，多谈自己的经历，多关心，多问候。
7、检查进度：有没有列名单，邀约成功率如何，讲工作的次数和效果如何，跟进情况如何，关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难（宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等），及时向上级咨询并且寻找方法解决。
8、复制：生活、学习、AA制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、
自我安全防范，晋升目的，重开心门，导入观念及正确心态，通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难，以及应具备什么样的心态，做什么样的承诺，并且让新人知道在启动时经过哪些环节。
二、沟通技巧，促成过程
1、准备工作：准备思想及了解新人动态表现；调整自己的心态、状态、整理仪表及服装；不懂的地方要请示；家庭的布置、东西摆放整齐，灯及窗户等卫生、清洁。
2、沟通技巧：语调温和，学会聆听，我讲你听，注意记住名字。
赞美、认同他之后，再改变他人的观念，站在对方的角度考虑问题。
学会赞美，得到赞美，不要赞美过多，抓住亮点。
学会模仿、语速、语气、肢体动作。
语术：引导新人去看背后的东西。
让对方回答简单的问题：在南宁还习惯吗？南宁的气候你觉得怎么样？学会制造危机：在危险的空间选机会，比如：想当年的新生事物，不同时期对机会的定义：人际网络、连锁、商业网、智者的人努力一阵子，愚蠢的人努力一辈子，我们不是有钱人的后代，但要做有钱人的祖先，选择不对，努力白费。
3、造梦：世界上最伟大的激励大师善于造梦，怎样造？设想我们的未来，我们的后代，别人的梦想比自己重要，车子、房子、家庭、事业，为什么别人有，你却没有呢？因为别人抓住机遇，你没有。
梦想因为实现才更精彩。
4、激励：定心、定位、定型、定目标、定计划。
为目标而
服务，“五定”定人生。
加入没有条件，但是成功是需要具备条件的，全身心地投入！
三种心态：
试试看――不可能成功；全力以赴――可以成功，但时间很长；一定会成功――快速成功。
目的：让新人心中有目标，眼中有方向，立即行动，达到效果，调动积极性，坚定信心，锁定目标，全力以赴。
如何正确启动新人
前言：当事人与配合人一定要做到平常心态，从生活上关心人，看他的眼睛，分析他的问题，如果和当事人产生误会，由配合人来调节气氛。
性格兴奋型的：需稳定他的情绪，不能让他有多余的时间去想。
性格较油条型的：要当事人和配合人采用一文一武来配合，以梦造梦，多谈人生、梦想。
一、约新人来之前的准备工作及注意事项：约新人来时，让新朋友安排好家中之事，带上来回的路费。
二、确定新人上车及下车时间，以便安排工作。
三、新人上车后，分析新人性格、爱好，以前生活及工作情况。
当事人与配合人都要了解，配合人要了解房间的物件及摆放。
四、在新人下车前，要准备好新人的日常用品，学习用品及
房间的搭配情况，房间不要摆放行业资料及学习用品。
五、接到新人一定要让新人给家人报平安。
六、配合人与当事人尽量聊一些开心的事，以及梦想之类的话题，引起新人挣钱的欲望。
千万不能谈论行业的任何问题。
工作前要自己与当事人揭谎：我不是做某某生意，但这个生意比那个更赚钱，把工作走完了你就知道我的用心了，等会儿带你去了解这个行业。
七、走工作之前，当事人必须熟悉周边环境和路线，配合人要懂得调节气氛，同时观察新人的表情，心理变化、肢体语言。
八、当事人与配合人要了解讲工作人名单，在走工作的路上要推崇讲工作的人，说他在什么传统行业做得不错，在这里也做得非常出色。
九、当事人与配合人要讲普通话，让新人能够听得清楚。
十、在开始走工作之前，当事人要提醒新人，这位就是刚才我在路上跟你说的XXX，要教他尊重讲工作的人，不接电话或随意走动，发现新人不听时，要提醒他，等讲完再做，有利于整个流程。
十一、走工作时，不要一大早到工作地点，以免在楼下等待而无所事事，配合人最好提前五分钟打电话，配合人要及时向下一班讲工作的人员讲解新人情况及问题，以便讲工作的人知道他的问题出在哪里，以便有针对性地讲解。
十二、走工作时，注意ABC法则，三个三，高起点，新人坐在讲工作人的左边，洽谈、合传、前保、全面跟进则坐对面，以便针对观察新人。
十三、配合人和当事人要推崇讲工作的人，配合人在讲工作前把水倒满，加水一般不超过三次。
十四、讲工作时接电话轻轻带过，不多讲，不要躲开，以免新人产生怀疑，听工作时，配合人与当事人不要随意走动。
十五、在平时，配合人不要坐在新人边上解释，以便新人把问题讲给当事人，这样更有针对性。
十六、配合人要灵活配合讲工作的人，当班工作下来要适当提醒刚才听到的话，以便加深够印象。
十七、当事人不要和新人讲太多行业的话题，以免新人似懂非懂，走入误区，新人对当事人有误会时，配合人不要为当事人解释太多，而是要谈谈自己是怎么来到这个行业，让他自己去解答。
十八、配合人一定要在新朋友面前提到感谢，感恩自己的推荐人给自己一个翻身的机会。
十九、带新朋友参加经管、晨会，要提醒新人注意事项，如走动、接电话，把新人介绍给主持人，让主持人讲话时适当点拨一下新人的情绪。
二十、当事人与配合人要学会如何推崇经管和晨会，让新朋友对这种学习方式容易接受，让他觉得这才是他想要的学习
气氛，明白充分让自己发挥水平的重要性。
二十一、当事人与配合人要提醒新朋友在路上不要谈行业的问题，回去后再谈。
二十二、配合要注意，在配合工作的三天内，不要随意换人，不管什么事都要推掉。
如果中途换人，会让新人起疑的，会有不良印象。
二十三、新人对行业不理解时，要有耐心，让他多了解、多看、多分析、多悟。
二十四、跟进工作。
1、根据新人走工作的态度，安排跟时人员。
在了解过程中，千万不要直沟，你讲的越多，新人会越怀疑，带新人时要注意方法，少讲话，多观察，多分析，回来反应给联系工作的人，以便对症下药。
2、不要让新人乱打电话，告诉他打电话的坏处，以免影响市场。
3、多讲积极向上的话，多鼓励新人。
4、自己本身从生活小事做起，关心帮助体贴他人，以心换心，以情感人，让他在这里有温馨的感觉。
二十五、揭谎要和配合人商量，配合人从中做调解，缓和气氛开心门。
二十六、当事人与配合人不要对讲工作的人太热心，以免新朋友说你们是商量好的。
注意以下几点：
1、不在新人面前算小帐；
2、当事人与配合人不要伤和气，不要用命令式的口气说话，特别是当事人要为他人着想，以免造成不良影响。
3、在新人申购前，不要多讲话，言多必失。
4、明确自己的目标，树立自己的信心，做到三多――多帮助、多鼓励、多赞美，三少――少批评、少指责、少抱怨，三关――面子关、感情关、行动关。
5、给业务员鼓舞信心。
即使有困难也是暂时的，办法很多，贵在坚持。
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