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江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.12•【字号】•【施行日期】2022.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。
为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐名额按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。
各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。
二、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖候选人。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。
优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届中华技能大奖全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位候选个人推荐工作的通知【法规类别】人事管理【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅【发布日期】2013.09.18【实施日期】2013.09.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届中华技能大奖全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位候选个人推荐工作的通知（川人社函〔2013〕760号）各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门：根据人力资源和社会保障部《关于推荐第十二届中华技能大奖全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位候选个人的通知》（人社部发[2013]60号，以下简称《通知》）要求，现将我省中华技能大奖（以下简称“大奖”）、全国技术能手（以下简称“能手”）及国家技能人才培育突出贡献奖（以下简称“突出贡献奖”）候选单位候选个人评选推荐的有关事宜通知如下：一、评选条件及申报材料“大奖”、“能手”、“突出贡献奖”评选条件和申报材料分别按《通知》（附件1）、《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》（可自行在人社部网站下载）、《申报材料要求》（附件2）有关规定执行。
推荐人选、单位应从省属（及以下）各类所有制单位推荐，原则上不从中央在川单位推荐。
二、推荐名额各市（州）、省级有关部门可分别推荐“大奖”、“能手”、“突出贡献奖”候选个人、候选单位各1名（个）。
此前已获奖的个人或单位不再参与推荐申报已获奖项。
请各地、各有关部门在推荐申报过程中加强沟通协调，避免重复推荐。
三、推荐评选办法（一）各市（州）人力资源社会保障局、省级有关部门根据评选要求，组织本地区、本部门“大奖”、“能手”和“突出贡献奖”的申报工作，对经审查符合条件的候选人及单位出具推荐函，连同申报材料一并报送我厅。
（二）我厅组织相关人员对各地区、各部门推荐的“大奖”、“能手”、“突出贡献奖”候选个人及单位进行审查遴选，提出推荐建议名单，按规定程序审定后报人力资源社会保障部全国技能人才评选表彰办公室。
中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明第一篇：中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明附件7：中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明（一）封面1.“姓名”栏填写本人身份证和户籍登记所用的姓名。
2.“单位”栏填写候选人工作单位全称。
（二）第一页1.“出生日期”栏填写应与身份证和户口本中的出生年月日一致。
2.“文化程度”栏填写最终学历，如：研究生、本科、大专、中专、高中、初中、小学。
3.“职业（工种）名称”栏应与职业资格证书中的（职业）工种相同。
4.“技能水平”栏应与职业资格证书一致，如：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
5.“参加工作时间”栏要如实填写至年月。
6.“从事本职业（工种）时间”栏要如实填写至年月。
7.“工作单位”栏由总公司名称逐级填写，要与“本人所在单位推荐意见”栏公章一致，务必填写全称。
8.“联系电话（座机）”栏填写本人办公室或车间电话，确保能够与本人取得联系（需要填写区号）。
9.“手机”栏填写本人手机号码。
10.“电子邮箱”栏填写本人电子邮箱地址。
11.“主要经历”栏从取得的最高学历填起，起止时间要连续。
（三）第二页1.“获得国家专利情况”栏按时间由前至后填写，并依次注明时间、专利名称、专利号。
2.“荣获省部级以上科技进步奖情况”按时间顺序由先至后填写。
3.“技术革新情况”栏，填写除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他的技术革新情况。
4.“其他绝招绝技或突出贡献”栏除“获得国家专利情况”及“荣获省部级以上科技进步奖情况”栏填写内容外，其他绝招绝技或突出贡献情况。
5.“职业技能竞赛获奖情况”栏依次按照竞赛级别由高至低填写,在国家级一、二类或省级一类职业技能竞赛决赛中获奖情况。
（四）第三页1.“曾荣获的荣誉称号”栏由最近一次填写，省部级或行业授予的荣誉称号（曾荣获“全国技术能手”称号的需要注明获得的方式，如在第几届评选表彰活动中或某年某项竞赛中荣获。
中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件第一篇：中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件附件1：中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件一、全国技术能手候选人评选条件凡中华人民共和国公民，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高级以上职业资格或同等资格（已获得省级技术能手称号者优先），技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，并具备下列条件之一的可参加能手的评选：（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。
此外，参加国家级和国际职业技能竞赛活动，获得相应名次者，可按照劳动和社会保障部有关规定授予能手称号。
二、中华技能大奖候选人评选条件凡中华人民共和国公民，已获得能手称号，在本职业（工种）中的技术技能水平在国际国内有重要影响，并具备下列条件之一的可参加大奖的评选：（一）在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益的；（二）在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响的；（三）在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的。
三、国家技能人才培育突出贡献奖评选条件（一）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政策、法律、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无违法乱纪行为的企业，具备下列条件的，可申报参加“突出贡献奖”的评选：1.在高技能人才队伍建设方面，积极贯彻落实有关人才队伍建设的方针政策，有较完善的高技能人才队伍建设政策、措施，具有一支高素质的技能人才队伍；2.在高技能人才培养和使用方面，积极参与国家有关部门组织的人才培养试点工作，具有积极的、行之有效的办法和措施，取得了较好的社会效益和经济效益；3.在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益；4.在职业培训方面，通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动，较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平，为促进就业和再就业做出了积极的贡献。
人社部中华技能大奖人社部中华技能大奖是我国劳动和社会保障部设立的一个重要奖项，旨在表彰和鼓励在各个行业中具备杰出技能的人才。
该奖项的设立对于推动我国技能人才的培养与发展，提高我国的综合国力和创新能力，具有重要的意义。
首先，人社部中华技能大奖的设立对于我国技能人才的培养与发展起到了关键的推动作用。
随着中国经济的快速发展，各行各业对于技术工人的需求也日渐增加。
然而，现实中存在着大量的低技能、低素质的劳动者，对于高技能人才的需求尚未得到有效的满足。
中华技能大奖的设立，为技能人才的培养和发展提供了更多的机会和动力。
通过表彰和奖励那些在技能水平上具备突出表现的人才，可以激发更多人参与到技能人才培养中来，提高整个技能人才队伍的素质和水平。
其次，人社部中华技能大奖的设立对于提高我国综合国力和创新能力有着重要的促进作用。
技能人才是一国的宝贵财富，而技能人才的培养和发展则是提高综合国力的重要途径之一。
通过人社部中华技能大奖的设立，可以进一步激发技能人才的积极性和创造力，推动他们在技术创新和实践应用上的突破和创新。
这将有助于促进我国产业的升级和转型，提高我国的经济竞争力和创新能力。
此外，人社部中华技能大奖的设立还可以为我国的技能人才培养和产业发展提供一个优质的人才资源库。
通过对优秀技能人才的发现和奖励，人社部中华技能大奖可以吸引更多优秀人才加入到技能人才培养中来，为我国的产业发展提供有力的支撑和保障。
同时，通过人才库的建立，可以为各个行业提供及时有效的技能人才资源，推动我国经济的持续发展和创新。
总而言之，人社部中华技能大奖的设立对于我国技能人才的培养与发展、提高我国的综合国力和创新能力具有重要的意义。
通过表彰和奖励具备杰出技能的人才，可以激发更多人参与到技能人才培养中来，推动整个技能人才队伍的素质和水平的提高。
与此同时，技能人才的积极性和创造力的激发也将有助于推动我国产业的升级和转型，提高我国的经济竞争力和创新能力。
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第十届技能节竞赛项目申报表
部门：经贸部______________________________ 2021 年03 月20 B
竞赛方案
一、竞赛项目
我要做代言
二、竞赛方式
团队赛
每队不超过5人，分初选和决赛。
三、竞赛试题
选择一个产品，同时为这个产品代言拍摄微视频。
四、竞赛规则
1选择一个产品，为这个产品代言拍摄短视频。
2参赛作品须为参赛者本人或团队（团队中主要作者不超过5人）原创作品。
3微视频作品主题语言应为中文，用普通话录制。
4参赛作品须用第一人称鼓励实名制。
5参赛作品时长限定在2-5分钟
6参赛作品视频格式可为MPEG、AVI、MDV› ASF、WMV、MP4、3GP› RMVB格式，拍摄设备不限。
7组委会不承担包括（不限于）肖像权，名誉权，隐私权、著作权等纠纷而产生的法律责任，如出现上述纠纷, 主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。
申请人: 部门审核: 教务科审批: 日期:。
⾏动吧2022年全国⾏业职业技能竞赛计划申报表来啦！关于报送2021年全国⾏业职业技能竞赛总结和申报2022年全国⾏业职业技能竞赛计划的通知为做好国家级职业技能竞赛的统筹规划，确保竞赛⼯作科学、有序开展，经商⼈社部职业能⼒建设司同意，现就报送2021年全国⾏业职业技能竞赛总结和申报2022年全国⾏业职业技能竞赛计划有关事项通知如下：第⼀部分｜2021年全国⾏业职业技能竞赛总结报送⼯作按照《⼈⼒资源社会保障部关于组织开展2021年全国⾏业职业技能竞赛的通知》（⼈社部函（2021） 37号）要求，请列⼊2021年全国⾏业职业技能竞赛计划的各主办单位，按要求报送以下材料：报送以下材料1. 2021年竞赛⼯作总结；2. 《全国技术能⼿申报表》（登录⽹址 https：//jnrcbz. cettic. gov. cn/填报相关信息）；3. 《全国⾏业职业技能竞赛基本情况表》；4. ⾃⾏开展的其它职业技能竞赛基本情况。
第⼆部分｜2022年全国⾏业职业技能竞赛计划申报⼯作（⼀）申办主体申报全国⾏业职业技能竞赛的主办单位应为国务院有关部门、国家级⾏业协会（上⼀年度民政部门年审合格）、中央企业集团（以下简称申办主体）。
申办主体应具备以下基本条件1. 有近5年⾏业（或企业）内举办两届以上与申报职业（⼯种）⼀致的职业技能竞赛办赛经验，有与竞赛组织⼯作要求相适应的组织机构和管理⼈员。
2.有与竞赛⽔平相适应的专家和裁判员队伍，并能按要求完成相应的赛务⼯作。
3. 有与竞赛规模相适应的经费⽀持。
4. 有竞赛所需且满⾜安全健康等要求的场所、设施和器材。
（⼆）申报竞赛职业（⼯种）1. 所申报的竞赛职业（⼯种）原则上应为列⼊《中华⼈民共和国职业分类⼤典》的职业（⼯种），申请职业（⼯种）必须是申办主体的主管（或主营）业务，原则上同⼀申办主体申请的职业（⼯种）两年内不重复举办。
申办主体应选择技术性强、通⽤性⼴、从业⼈员较多和影响较⼤，在本⾏业、企业具有⼀定的代表性，且已颁布国家职业技能标准并设有⾼级⼯（三级）及以上职业资格或职业技能等级。
