店长聘用协议简易版

店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。

二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。

三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。

具体薪资标准按照公司规定执行。

第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。

甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。

五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。

如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。

第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。

六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

合同里聘用店长合同5篇篇1合同里聘用店长合同甲方（以下简称“公司”）地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方（以下简称“店长”）身份证号码：____________电话：____________鉴于公司为扩大业务规模，现拟聘用店长从事公司的日常管理工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条聘用内容公司聘用店长作为公司的店长，店长将负责公司店铺的日常管理工作，包括但不限于员工管理、业绩目标制定、市场推广等工作。

第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。

聘用期限届满后，如公司需要继续聘用店长，应另行签订合同。

第三条薪酬待遇1. 店长的基本工资为每月人民币____万元，按月结算；2. 店长按实际工作情况享受绩效奖金，具体标准由公司根据店铺的营业状况确定；3. 公司提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。

第四条工作时间和休假1. 店长每周工作时间为____小时，具体排班由公司安排；2. 店长享有带薪年假____天，可在提前与公司协商后进行休假。

第五条工作责任1. 店长应恪尽职守，认真履行工作职责，维护公司形象；2. 店长应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人；3. 店长应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

第六条解雇与辞职1. 若店长在聘用期限内未能完成工作任务或违反公司规定，公司有权解除与店长的合同；2. 店长如需辞职，应提前____天书面通知公司，经公司同意后方可离职。

第七条合同变更本合同如有变更，应经过双方协商一致，并办理书面变更手续。

第八条法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律；2. 如双方因本合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项1. 本合同正本一式两份，公司和店长各执一份；2. 本合同自双方签字盖章后生效。

店长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用合同。

一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2. 甲方与乙方约定，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方担任店长，负责全面主持和管理门店的日常运营工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的门店，地址为：XX市XX区XX街XX 号。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业绩和表现而定，其他补贴包括岗位补贴、交通补贴等。

2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。

具体内容和发放方式由甲方根据实际情况而定。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处罚。

（2）甲方有权根据经营需要调整门店的经营策略和管理制度。

（3）甲方应按合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

（4）甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。

2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。

3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。

4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。

5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。

2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。

3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。

五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

店长负责人聘用合同范本6篇第1篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长负责人姓名）鉴于甲方为经营（公司名称），现甲方为店长负责人进行聘用，特订立本合同。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商确定以下条款，并自愿遵守。

一、工作内容和职责1. 乙方以店长身份全面负责所在店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内人员管理、客户服务、销售业绩的达成等。

2. 乙方应当认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，积极推动公司发展和利润增长。

二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和店铺业绩确定，具体的薪酬标准另行约定。

2. 甲方为乙方购买社会保险，提供带薪年假、节假日福利和其他福利待遇等。

三、工作时间和休息1. 乙方应按时上下班，严格履行工作时间规定，必须确保店铺在规定时间内运营。

2. 乙方享有每周休息一天的权利，如有特殊情况需加班，需提前向甲方请示并获得批准。

四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期时间）止。

在合同期间，乙方有义务保守甲方商业机密，对公司业务、客户信息等保密。

五、解除合同1. 在合同期限内，任何一方提前三个月书面通知对方解除合同。

2. 如果因乙方违反本合同规定导致店铺经营出现重大损失，甲方有权立即解除本合同。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本合同争议解决方式为友好协商，若不能协商解决则提交甲方所在地的人民法院解决。

七、合同终止1. 合同期满或者解除后，乙方应当如实向甲方交还公司资料、资产等财产，无条件确认有关合同的解除，并配合甲方进行交接工作。

2. 合同终止后，不得利用甲方商业机密从事与甲方竞争的活动。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（年）（月）（日）以上就是店长负责人聘用合同的范本，希望能够对你有所帮助。

第2篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司全称）乙方：（候选人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司店长负责人一职事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.聘用职位：乙方应聘甲方公司店长负责人一职。

合同里聘用店长合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用店长事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为扩大经营规模，提高店铺管理水平，决定聘请乙方担任其店铺的店长。

乙方同意接受甲方的聘用，担任该职位并接受甲方的管理，共同促进店铺的发展。

二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方工作职责：（1）全面负责店铺的日常运营和管理；（2）制定并执行店铺的销售策略和市场推广计划；（3）组建并管理店铺团队，进行培训、指导和评估；（4）维护店铺的客户关系，提高客户满意度；（5）控制店铺的运营成本，提高店铺盈利能力；（6）定期向甲方报告店铺运营情况。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额根据乙方的工作表现及店铺业绩确定。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保持良好的职业道德，保护甲方的商业机密和客户信息。

3. 乙方应接受甲方的考核，确保店铺的运营业绩。

4. 乙方不得在任职期间从事与甲方利益相冲突的工作。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4. 乙方有义务恪尽职守，为甲方的发展尽力。

六、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本合同。

店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。

2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。

2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。

2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。

2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。

2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。

六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。

2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。

七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。

第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。

店长聘用协议范本5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘用一名店长，乙方具备相关的专业知识和工作经验，愿意被甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXXXX有限公司的店长一职。

乙方需全面负责店面的日常管理、人员培训、销售策略制定及执行等工作，确保店铺的高效运营和业绩提升。

二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即至XXXXXX 年XXXXXX月XXXXXX日止。

合同期满后，双方可协商续签。

三、工作内容及要求1. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，确保完成甲方下达的销售任务。

2. 乙方需监督并指导员工的工作，确保店铺提供优质的服务。

3. 乙方需定期对店铺进行盘点，确保货物管理的准确性和高效性。

4. 乙方需关注市场动态，及时调整店铺的经营策略。

5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的稳定运营。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周XXXXXX天，每天XXXXXX 小时。

具体工作时间根据店铺的实际情况安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为XXXXXX有限公司所属的XXXXXX店铺。

五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为每月XXXXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和店铺的销售业绩进行浮动。

具体绩效工资发放标准根据甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

具体福利政策根据甲方的相关规定执行。

六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和福利，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。

店长雇佣合同范本3篇篇一店长雇佣合同范本甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（店长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘请乙方担任店长事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[店铺名称]担任店长，负责店铺的日常管理和运营工作。

2. 乙方的工作地点为[店铺地址]。

二、工作期限1. 本合同的工作期限为[起始日期]至[结束日期]。

2. 工作期限届满前，双方如有意续签合同，应提前[续签通知期限]书面通知对方。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的薪酬待遇可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。

五、工作职责1. 乙方应负责店铺的全面管理，包括但不限于人员管理、库存管理、销售管理、客户服务等。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的工作安排和指示。

3. 乙方应努力提高店铺的业绩和服务质量，维护甲方的品牌形象和声誉。

六、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

3. 本条款的保密期限为合同期限届满后[保密期限]年。

七、竞业限制条款1. 未经甲方书面同意，乙方在合同期限内及离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 甲方在乙方离职后[竞业限制补偿期限]个月内，应向乙方支付竞业限制补偿费，每月补偿费为[补偿费数额]元。

八、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。

店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。

经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。

现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。

您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。

2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。

您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。

3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。

您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。

4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。

5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。

在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。

6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。

7.其他事项本合同对双方均具有约束力。

如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。

如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。

请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。

祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。

2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。

固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。

2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。

3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。

四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。

五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。

2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。

2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。

店长聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用事项及工作地点甲方聘请乙方担任甲方的店长，在甲方指定的店铺从事相关工作。

本合同所约定的聘用期限为长期聘用。

工作地点为甲方指定的店铺地址。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营工作，包括但不限于商品管理、销售管理、人员管理、财务管理等。

乙方应认真履行以下职责：1. 制定店铺经营计划并组织实施；2. 负责店铺的日常工作安排与管理；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 控制店铺的运营成本，提高店铺盈利能力；5. 严格执行公司的各项规章制度，遵守公司的业务流程；6. 对店铺员工进行日常管理、培训与考核；7. 及时向上级汇报店铺的经营状况及市场动态。

四、工作时间与薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

乙方试用期满后，享有五险一金待遇。

3. 发放：薪酬发放时间为每月的______日，通过银行转账方式支付。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体竞业限制期限为______年。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

最新店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________店铺的店长，负责店铺的日常经营、管理、营销及团队建设等工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理店铺的日常运营工作，包括商品管理、财务管理、人员管理等。

2. 乙方需制定并执行店铺的销售策略及营销活动，完成店铺的销售目标。

3. 乙方负责店铺的团队建设，包括人员的招聘、培训、考核及激励等工作。

4. 乙方应定期向甲方汇报店铺的经营状况，并提出改进建议。

5. 乙方需维护店铺的对外形象，确保服务质量，提高客户满意度。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，另有销售业绩提成。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期制度。

具体请假制度按照甲方规定执行。

五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 工作地点位于____________________。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的过失或违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充，均应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________民族：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方担任甲方的餐饮店长，负责甲方旗下餐饮门店的全面运营管理工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责1. 乙方负责甲方餐饮门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店的客户服务、食品安全、员工管理、物资采购等方面的工作。

2. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行各项管理制度和操作规程，确保门店的正常运营。

3. 乙方需根据市场需求和甲方的发展战略，制定并执行门店的营销策略，提高门店的知名度和市场占有率。

4. 乙方需妥善处理客户纠纷和投诉，确保客户满意度。

5. 乙方需与甲方其他部门沟通协调，确保门店的运营顺利。

三、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，服从管理。

最新店长聘用合同范本6篇篇1最新店长聘用合同范本店长是商店的管理者，对商店的日常运营负有重要责任。

聘用店长是商家选择店铺经营者的关键步骤，也是商家与店长之间达成的一项重要协议。

为了明确双方的权利与义务，保障店长合法权益，特制定最新店长聘用合同范本，具体内容如下：第一条聘用目的经双方友好协商，雇主同意聘用店长，店长接受聘用。

店长应按照雇主的要求，管理好所负责的商店，提高商店的运营效率，实现盈利目标。

第二条试用期店长入职后的前三个月为试用期。

试用期内，雇主有权对店长的工作表现及能力进行评估，若雇主认为店长不能胜任工作，则有权解除合同。

试用期内双方有权解除合同而无需承担违约责任。

第三条工作职责1. 店长应对商店的日常经营活动进行全面、及时、准确的管理；2. 店长应监督商店员工的工作，确保服务质量；3. 店长应负责商店的货品采购、库存管理、价格标定等工作；4. 店长应及时向雇主反馈商店运营情况，并提出相关改进建议。

第四条工作时间和休假1. 店长的工作时间为每周40小时，工作时间以雇主要求为准；2. 店长享有法定节假日休假权利，需提前向雇主请假。

第五条薪酬福利1. 店长的基本工资为每月固定金额，具体数额由双方协商确定；2. 店长的绩效奖金根据商店的运营情况及个人工作表现而定，奖金结算周期为季度；3. 店长享有带薪年假及其他福利待遇，具体待遇由公司规定。

第六条保密义务店长承诺对公司商业秘密、经营计划等保密，不得泄露给第三方。

一经发现违反保密义务，公司有权解除合同，并追究店长的法律责任。

第七条解除合同条件1. 若店长因个人原因无法履行合同，需提前30天书面通知公司，自通知发出之日起解除合同；2. 若公司认为店长的工作表现不符合要求，有权解除合同；3. 双方经友好协商一致解除合同。

第八条合同变更除法律规定的情况外，任何一方均不得擅自修改本合同内容。

如需变更本合同内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。

第九条法律适用本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行店长职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品陈列、销售、库存管理、客户服务等。

2. 乙方需制定并执行店铺的销售计划，完成甲方下达的销售任务。

3. 乙方需组织店铺员工开展业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。

4. 乙方需关注市场动态，及时向甲方反馈市场信息和顾客需求，为甲方制定销售策略提供参考。

5. 乙方需维护店铺的秩序，确保店铺的安全和卫生。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

4. 乙方销售业绩突出的，甲方将根据公司的相关奖励制度给予相应的奖金。

五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并有权解除劳动合同。

2. 若乙方在聘用期间泄露甲方的商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按约定支付乙方的工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇。

六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 甲方根据业务发展需要，可调整乙方的职位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

若乙方不能胜任新的职位或无法适应新的工作环境，甲方有权解除本合同。

店长聘用合同范本正规版4篇篇1店长聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）一、聘用事宜1.1 甲方拟聘用乙方为甲方旗下（门店名称）店长，负责（门店地址）的日常运营管理工作。

1.2 乙方应具有相关行业经验和管理能力，全面负责店铺工作，确保店铺顺利运营并达到销售目标。

1.3 双方应本着真诚、平等、互惠互利的原则，本着公平竞争、诚实守信的原则签订本合同。

二、聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。

2.2 合同期满后视乙方绩效情况决定是否继续聘用。

三、工作职责3.1 乙方应根据甲方的营销策略和经营计划，制定店铺经营计划，并逐步实施。

3.2 乙方负责店铺日常经营管理，包括员工招聘、培训、考核等工作。

3.3 乙方应全面了解市场信息，发挥主观能动性，提出合理化建议，以推动店铺业绩的稳步增长。

四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（金额），另加绩效奖金、住房补贴等其他福利待遇。

4.2 工资结算方式为（月结/季结/半年结/年结）。

五、保密责任5.1 乙方应维护甲方的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

5.2 乙方应妥善保管公司资料、客户信息等机密资料，不得私自使用或向第三方透露。

5.3 合同终止后，乙方应立即交还所有公司资料和物品，并做好相关资料的销毁工作。

六、违约责任6.1 若因乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2 若乙方辞职、擅自离职或其他违反合同的行为，应提前（天/月）书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。

七、争议解决7.1 本合同如遇争议，双方应协商解决；协商不成的，提交所在地法院解决。

八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自签订之日起生效，期满自动失效。

任何一方有权提前（天/月）书面通知对方。

8.3 本合同未尽事宜，相互另行商定。

甲方（单位名称）：（盖章）乙方（店长签名）：（签名）日期：年月日以上为店长聘用合同范本，希望双方能共同遵守合同规定，共同努力，店铺经营有成，取得成功！篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“店长”）鉴于甲方有意雇佣乙方为其店铺的店长，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于制定市场推广策略、管理人员、商品采购和库存管理等工作。

第1篇甲方（雇主）： ______________乙方（雇员）： ______________鉴于：甲方是一家经营____________行业的商业实体，需要聘请一位具备丰富管理经验和专业知识的店长来负责店铺的日常运营和管理。

乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方店铺的店长，负责店铺的全面管理工作。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的正常营业。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定店铺的运营计划，包括销售目标、人员配置、库存管理等；（2）组织实施店铺的各项业务活动，确保销售目标的实现；（3）负责店铺的员工管理，包括招聘、培训、考核、激励等；（4）维护店铺的日常秩序，确保店铺的安全和卫生；（5）处理顾客投诉和售后服务，提升顾客满意度；（6）执行甲方的各项政策和规定，确保店铺的合规经营。

第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据店铺的营业时间确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的店铺所在地。

第三条工资与福利3.1 乙方的基本工资为人民币____________元/月，按月支付。

3.2 乙方的工作绩效将作为工资调整的依据，具体调整方案由甲方制定。

3.3 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并按照国家规定享受相应的工资待遇。

3.4 乙方享有以下福利：（1）社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用；（2）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：乙方享有国家法定年假，根据工作年限享受相应的带薪年假；（4）员工培训：甲方将提供必要的岗位培训，提高乙方的业务能力；（5）员工活动：甲方将定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。

第四条合同期限4.1 本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。