网上招聘
_____前程无忧网
一、前程无忧网的功能：
1、招聘猎头服务
我认为在这一个部分，前程无忧网的服务功能体现在两个方面。
第一个方面，帮助个人寻找合适的职位。
也就是说作为一名求职者，你可以在前程无忧网通过筛选寻找合适自己的职位。在前程无忧网有着不同地区的频道，可以更加方面的为求职者提供职位选择。求职者只有在网站完成自己的标准的简历。就可以在网上上把自己的简历投递到任何自己想要去应聘的公司去。大家都有着同样的竞争资格。
第二个方面，为企业提供人才
这一部分的主体就换成了企业，企业通过前程无忧网的网站，把公司所需要招聘的人才类型和要求做成招聘广告投放。提供自己企业可以给予应聘者的职位。为企业自己来主动的筛选需要的人才。
2、培训评测
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。
3、薪酬调查报告
通过网站的数据库，统计简历中的薪酬信息。向企业反馈出目前某一职位或者是行业在人才市场上的薪酬行情。让企业能够更加客观的来制定自己的应聘条件。
4、人事外包服务
“前程无忧”为企业推出了一系列“人事外包服务”，提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴。
二、前程无忧网的模式：
1、第一块是网络招聘服务
2、第二块是印刷广告服务
3、第三块是与人力资源相关的其他服务，包括猎头、人事外包、培训测评
和校园招聘等，其中招聘猎头服务综合前程无忧多种业务模式，推出报纸+网站+猎头+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。
以上者三个部分我认为就是前程无忧网的主要的运营模式。通过这三个盈利方面的综合才实现了前程无忧网目前的运营状况。这种多元化的立体式的运行才能实现目前网络照片网站盈利困境的破除。
三、前程无忧网的特点：
对于前程无忧网的特点，我想谈一谈自己在浏览与分析后的看法。对于了其他的一些人才招聘网站。我发现前程无忧网不仅仅是在全国包括香港在内的26个城市设立有服务机构。而且走的是一天立体化的全方位的人力资源服务。不仅仅把服务局限于单纯的招聘这个单一项目上来，而是从多个服务项目发展，更大程度上的满足用户的需要。从而达到粘性用户和保持用户流量。
我认为的最大的特点就是在合作上。前程无忧网在报纸招聘上远远的领先于其他的网上招聘网站。前程无忧网充分的于传统媒体进行合作。不仅仅是发展在网上的业务。而且与每一个招聘地区的报纸媒体进行合作。做到了每开拓一个地区招聘市场，就相应合作一家当地的报纸媒体。实现了虚拟与现实两面结合的效果。更好的为求职者与招聘者进行了服务。而其他的招聘类网站则在这一个方面上远远的逊色于前程无忧网。所以，我认为在于报纸媒体的合作山这事前程无忧网的特色。
四、前程无忧网的优势：
1、在实力规模上的优势
就目前来说，前程无忧网是中国网络招聘行业的龙头企业之一。从实力上和名气上来讲是有着其他的企业无法比拟的优势。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城
市设有服务机构。
2、与传统媒体的合作上
前程无忧网相对于其他的网上招聘网站，更加的立体化。前程无忧网不仅是发展自己网上的业务。更是充分全面的与传统报纸媒体进行合作。在每一个开设服务的地区，都与当地的报纸进行联合。从网络上和现实传统媒体上双管齐下，达到更佳的效果。
3、在合作的企业上
前程无忧网中，与其合作的企业有比较高层次的大公司。可以提供一些比较高层次的职位来让求职者选择。与一些小的招聘网站相比，能够为求职者提供的职位层次更高。并且更加的专业化。
4、分区域的求职分类
在前程无忧网中，有着依据城市地区的分类。应聘者可以更具自身的情况，来选择所需要筛选职位的地区。在自己想要找工作的城市分类小寻找求职信息。让人才招聘变得更加的人性化，方便了求职者的工作选择。
5、社交型的发展
在前程无忧网中，为了应对如今网络社区化的特点。前程无忧网也着手构建自己的具有一定功能的社交圈的建设。比如基础的BBS,粉丝圈，HR社区等。这些措施都是有助于提高企业粘性的。并且更加的方便求职者和应聘者们的沟通。
五、前程无忧网的劣势：
根据网上反应的情况以及相对于其他网站的对比。前程无忧网在价格收费上被大家普遍反映价格偏高。虽然在服务上做到了领先的水平，但是，价格上却没有能体现出优势来。所以价格可以说是前程无忧网的一大劣势。
我认为前程无忧网可以通过发展更加多的服务来拓展经营模式，从而在综合层面上来降低收费的标准。把价格劣势转变成为一大优势。
