杨省世书记在市委社科专家调研座谈会上的讲话

在社科工作座谈会上的发言材料尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：大家好！在社科工作座谈会上，我谨代表××机构，对今天的座谈会表示衷心的感谢。

社科工作一直是我们机构的重点工作之一，也是我们机构发展的动力源泉。

今天，我将就社科工作的现状、存在的问题以及未来的发展方向进行一番发言。

一、社科工作的现状作为社科工作者，我们深知社科工作的重要性。

社科工作是推动社会进步、促进民众福祉的重要工作。

在当前，我们的社科工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。

社科工作的理论实践融合不够深入、研究成果的应用性不够强等问题亟待解决。

社科工作者的素质和能力还有待提高，尤其是一些中青年社科工作者在理论研究、实践经验方面还有一定欠缺。

再次，社科工作者的团队协作和资源共享的机制也有待完善，需要更好地整合资源，形成合力。

二、存在的问题1.社科工作的理论研究和实践融合不够深入。

当前，社科工作在理论研究和实践应用方面还存在一定的距离，需要更加紧密地结合起来，才能更好地为社会提供有效的解决方案。

2.社科工作者的能力和素质有待提高。

在社科工作者中，一些中青年社科工作者在专业素养、理论功底和实践经验方面还有一定的不足，需要通过培训和学习来提高自身的综合能力。

3.团队协作和资源共享机制有待完善。

社科工作者需要更好地形成合作共振，促进资源共享，实现协同创新，才能更好地发挥整体效应。

三、未来发展方向1.加强社科工作的理论研究和实践融合。

我们将更加注重实践对理论的指导，促进研究成果的应用性和实用性，为社会提供更有有效的解决方案。

2.提高社科工作者的能力和素质。

我们将加强社科工作者的培训和学习，提高其专业素养和实践经验，增强其综合能力。

3.完善团队协作和资源共享机制。

我们将更好地整合资源，形成合力，实现协同创新，从而更好地发挥整体效应。

四、结语在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，努力做好社科工作，推动社会进步，促进民众福祉，为实现国家的长治久安、人民的幸福生活贡献我们的一份力量！谢谢大家！。

在社科工作座谈会上的发言材料尊敬的主持人、各位嘉宾、各位代表们：大家好！我是XX大学社会科学学院的一名教师，非常荣幸能够在此次座谈会上与大家分享我的观点和经验。

我想谈谈社科工作的重要性。

社科工作作为社会的智库，肩负着推动社会进步、解决社会问题的重要任务。

与自然科学相比，社科研究更注重人文关怀和社会发展。

社科工作不仅仅追求知识的积累，更重要的是对人们的生活、思维方式和社会过程进行深入的分析和研究。

只有通过对社会问题的研究，我们才能为社会提供更好的解决方案。

我想谈谈社科研究的创新。

社科研究需要遵循创新的原则，以使我们的研究更有针对性和现实意义。

在我的教学和研究工作中，我一直鼓励学生和团队成员追求创新。

创新不仅仅是在研究内容和方法上进行创新，还要注重对社会问题进行新的思考和观察。

只有不断创新，我们才能抓住社会发展的脉搏，为社会变革提供有力的支持。

另外，我想谈谈社科研究的跨学科性。

社科研究需要与不同学科进行交叉融合，汲取各个学科的优势，形成创新的研究方法和思维模式。

在解决复杂的社会问题时，单一学科的研究往往难以提供全面的解决方案。

因此，我们需要加强学科的交流与合作，以促进更多的思想碰撞和创新。

我也想强调社科工作者的社会责任。

作为社科工作者，我们不仅仅是知识的传播者和研究者，更是社会问题的解决者和改变者。

我们肩负着推动社会正义、促进社会公平的使命。

在研究中，我们应该关注弱势群体的权益，努力为他们发声；在教学中，我们应该教育学生担起社会责任，培养他们的社会情怀和人文关怀。

我要谈谈社科工作的发展。

随着社会的不断进步和变革，社科工作者需要不断提高自身的综合素养和研究能力，才能胜任未来的工作和挑战。

我们需要保持对新知识的持续关注和学习，了解最新的研究方法和技术，以提高自己在社科研究中的竞争力。

同时，我们也需要不断与社会进行对话和互动，了解和感受社会的需求和变化，从而更好地开展社科工作。

总之，社科工作是充满挑战和机遇的，我相信只要我们坚持创新和担当社会责任，社科工作就一定能够为社会发展和进步带来积极的影响。

2021年第1期贵州社会主义学院学报资政建言以高质量咨政建言服务贵州高质量发展杨海（贵州社会科学界联合会学术办，贵州贵阳550001）过去的一年,《贵州咨政》围绕中心、服务大局，紧紧聚焦我省大扶贫、大数据、大生态、大旅游等重大战略，聚焦疫情防控、农村产业革命、“十四五”规划等，突出战略性、前瞻性和针对性,引导广大社科工作者加强应用对策研究，积极为党和政府建言献策,推出了一批适销对路的,有品质、有见地、有深度的高质量研究成果。

全年编印报送14期,据不完全统计，已有9期得到省部级领导批示20余次。

一年来，我们始终将“细致、精致、极致”作为自觉追求，贯彻工作始终,每一篇推出的文章都做到在精准选题、谋篇布局、遣词造句、逻辑结构、标点符号等方面与作者一道字斟句酌、反复讨论修改,少的改稿两三次，多的改稿七八次,从内容形式上看基本做到了“零失误”。

《贵州咨政》编辑工作得到了谌贻琴、蓝绍敏、刘捷、王世杰、陶长海、胡忠雄、李睿等省领导肯定性圈批,卢雍政、张光奇等省领导在不同会议场合点名表扬。

省委宣传部常务副部长、省社科联主席徐静充分肯定和高度评价:“《贵州咨政》从无到有，更是办出了特色，产生了咨政实效，值得肯定。

”聚焦大扶贫，推出《关于“十四五”时期贵州接续推进脱贫地区发展的建议》《关于优化贵州“组团式”教育对口帮扶的建议》，得到孙志刚、谌贻琴、吴强等领导批示。

聚焦大数据，推出《加快推进我省新型基础设施建设的建议》，得到谌贻琴、李再勇、陶长海等领导批示。

聚焦大生态，推出《关于我省自然灾害的史实对比及当今防灾减灾的几点建议》，得到李再勇、吴强等领导批示。

聚焦大旅游，推出《推进新时代贵州乡村旅游高效优质发展的建议》，得到谌贻琴、胡忠雄等领导批示，省政府邀请作者参加专题会议进一步听取意见建议。

聚焦疫情防控，推出《关于新型冠状病毒肺炎疫情时期贵州社会心态的调查及建议》、社科要报《新冠疫情冲击下学龄青少年自杀预防和干预对策建议》，得到孙志刚、谌贻琴、李再勇、卢雍政、王世杰等领导批示。

市委书记在某区调研座谈会上的讲话今天上午分别在xxxx等地看了一些重点项目和重点工作，下午接着召开这次较大规模的调研座谈会，一方面是因为xx区在全市发展大局中举足轻重，市委、市政府寄予厚望;另一方面是xx区发展正处在转型升级、追赶超越的关键阶段，任务重，困难多，需要各个方面支持。

近几年，xx区在经济下行压力大，面临困难和矛盾较多的情况下，各级干部埋头苦干，工作富有成效，成绩可圈可点。

一是经济运行稳中有进。

投资增速4年全市第一，工业增加值，城乡居民增收等主要指标在“十二五”期间实现了翻番，2013年、2015年两次在全市考核中获得优秀奖，2014年还荣获了全省县域经济考核争先进位奖。

二是园区建设实现突破。

短短的几年时间，五里工业集中区实现了百亿产值、百户企业、万人就业目标，省级农业园区和经济xx果园面积全省第一，生猪养殖规模位居西北第一，阳晨模式、忠诚模式等一批示范在全省推广。

三是民生实事取得实效。

去年实现了43个贫困村2.54万贫困人口的脱贫，中心城区新增了1.5万个学位，责任医生团队“茨沟模式”被上级肯定并在陕西省推广，文化体育、养老服务、就业创业、社会治理方面都取了重要成效。

四是改革创新有亮点。

现代农业、xx下经济、医养结合、瀛湖治理等工作跻身于中省市级示范，“支部+X+贫困户”模式、新农合混合支付制度、民生政法5.20等创新工作获得了中省关注和充分肯定，xx区的知名度、美誉度、对外影响力连年提升。

五是服务大局贡献突出。

围绕中心城市建设，重点项目的拆迁，“三区”的创新发展，xx区做了大量的艰苦的细致而有成效的工作，为全市的发展做出了重要的贡献，市委市政府也是充分肯定的。

成绩不讲跑不掉，问题不说不得了。

只有树立强烈的问题意识，才能客观地对待问题，才能找到解决问题的办法。

今天我们调研也是坚持问题导向，抓住关键问题进一步研究思考，推动解决xx区发展面临的突出矛盾和问题。

这里我先提5个方面的问题，供大家思考。

在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话中共赣州市委组织部副部长仲先东经部务会同意，我们今天召开全市组织部门调研和信息工作会议。

会议的主要任务是：贯彻落实全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，总结2006年度的组工信息、调研和党建宣传工作，表彰先进，交流经验，研究部署今年的组工信息、调研和党建宣传工作。

4月2日，全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议在我市上犹县召开。

会上，省委组织部副巡视员刘礼育同志作了重要讲话，回顾总结了2006年度全省组织部门信息工作，对今年全省组织部门信息工作提出了新的要求。

讲话中指出，2006年全省在中组部采用信息111条，在全国排名第六位，保持在全国领先的第一方阵内。

全省来看，去年的信息工作有三个特点：一是认识进一步端正；二是质量进一步提高；三是基础进一步夯实。

2007年的信息工作，要以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以提高信息质量为根本，在三个方面下功夫：一是要紧紧围绕组织工作大局，在提高服务决策水平上下功夫；二是要扎实开展信息员队伍素质提高年活动，在建设一支高素质的信息工作队伍上下功夫；三是要以开通远程文件传输系统为契机，在提高信息报送和写作水平上下功夫。

通过全省组织部门的共同努力，继续确保全省信息工作位居全国前列。

各地要认真学习贯彻刘礼育同志的讲话精神，切实把讲话精神贯彻到我们的信息工作中去。

市委常委、组织部长陈春明同志非常重视这次全市调研和信息工作会议，会前听取了有关汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。

这次会议安排的时间不长，但内容比较丰富，刚才表彰了2006年度全市组织部门信息工作先进单位、优秀信息员、好信息和2006年度全市组织部门获奖重点调研课题，南康市委组织部等四个信息工作先进单位作了经验发言。

会议结束后，下午还将对各县（市、区）带来的信息进行分组研讨。

坚持以人为本民生优先更高标准更大力度建设人民幸福城市——在民生工作调研座谈会上的讲话杨卫泽（2011年4月9日）今天上午召开民生工作座谈会，听取民生工作情况汇报，下午还要实地察看保障房建设、老年公寓等民生工程，了解民生建设项目推进落实情况，主要目的是为了在更深层次、更高水平、更大范围关注民生、发展民生，推动我市民生工作再上新台阶。

刚才听了市住建委、民政局和人社局三家单位的汇报，对全市民生重点工作有了基本了解，感到你们过去为全市老百姓做了大量卓有成效的工作，下一步工作思路清晰、目标明确、措施具体，很好地落实了市委市政府对民生工作的要求部署，听后很受启发，希望你们继续抓好落实，在新起点上开创民生工作新局面。

下面，我就进一步保障改善民生工作，更高水平、更大力度建设人民幸福城市讲四点意见，供大家研究落实。

一、充分认清新形势下加强民生工作、增进群众福祉的重要意义，切实增强建设人民幸福城市的紧迫感、责任感和使命感“十二五”时期，南京迈上了人均国内生产总值10000美元的新阶段，经济发展进入加速转型期，民生和社会建设进入整体推进期。

加速转型、加快转变，成为南京科学发展的本质特征；民生改善、群众幸福，更是南京“两个率先”的根本目标。

全市各级各部门要站在贯彻落实科学发展观、在江苏“两个率先”中带好头的战略高度，充分认清新形势下保障改善民生、建设人民幸福城市的重要性和紧迫性，持之以恒、坚定不移地推进各项民生工作。

第一，这是贯彻落实中央和省委部署的必然要求。

中央把保障和改善民生作为“十二五”时期加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。

今年全国人代会期间，胡锦涛总书记在参加江苏代表团审议时，提出“六个注重”之一就是民生工作。

省委罗书记在3月23日全市领导干部会议上，明确要求南京坚持以人为本、民生优先，加大保障和改善民生力度。

促进民生持续改善，让南京人民在共建中共享更安全、更便捷、更幸福的生活,努力提升群众的幸福感和满意度，不仅是贯彻落实中央和省委要求的应有之举，是南京“十二五”发展的题中之义，更是全市各级党委和政府的重要职责。

专家讲座主持词开场精选（5篇）一篇好的主持词需要怎么去写呢？思深方益远，谋定而后动，主持词是为了展示世界的多元文化和艺术风格。

主持词有助于会议秩序的维护，主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在，经过多方协调和整理这篇专家讲座主持词开场已经变得十分完美，敬请您浏览本页内容！专家讲座主持词开场篇1同志们，刚才，周雅莉教授为我们作了一个内涵深刻、内容丰富、非常专业的知识讲座，他从国民经济核算理论框架到国民经济核算理论的应用，最后阐明自己的观点等方面作了深入浅出精彩的阐述。

周教授的讲座功底深厚、观点鲜明、视野开阔、主题明确，整个讲座非常生动和形象，对于进一步加强我县各级领导干部对国民经济核算方面的认识具有很强的针对性、前瞻性和指导性。

希望在座的各位领导、各位同志，认真学习领会讲座精神，会后能够结合自己的'工作实际，进一步加强对统计工作尤其是国民经济核算方面的认识，不断加大对统计工作的支持，以开阔的视野和统揽全局的思路，以更加扎实的工作作风，全面完成市委、市政府今年下达给我县的各项工作任务，实现我县经济社会又好又快发展!最后，让我们再次以热烈的掌声，感谢周雅莉高级讲师的精彩讲座!今天的讲座到此结束，散会。

专家讲座主持词开场篇2【开场白】亲爱的老师，同学：大家晚上好！在不久前，一群充满激情的大学生，在参加完一项比赛后，这样写道：为数模奋斗日日夜夜里的一点一滴，正如一朵一朵姹紫嫣红的小花，开在每个人的心里。

也许不是每朵花都美丽得惊天动地，不是每朵花都香艳得惊世骇俗，也并非每朵花都能结出丰硕的果实。

但那些花儿的确真真实实地在每个人心中最柔软的地方绽放过一回，也确确实实留下过一些花开的甜香。

听到这里，想必大家一定想知道这个比赛，这个比赛就是xxx全国大学生数学建模协会。

欢迎大家参加数学建模协会举办的数模培训讲座。

今天，我们有幸请到xx教授，为大家做题为“数学建模与应用”的讲座，相信很多同学对此一定会感兴趣的。

在哲学社会科学工作座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：很高兴能在这次哲学社会科学工作座谈会上发表讲话。

作为哲学社会科学工作者，我们肩负着推动社会进步、促进人类文明发展的重要使命，我们的工作需要不断探索创新，需要不断提高学术水平，需要不断拓展学科领域，需要不断服务于国家和人民的根本利益。

首先，我们要不断提高学术水平。

作为哲学社会科学工作者，我们的学术水平直接关系到学科发展的水平和国家文明的高度。

我们要深入学习马克思主义哲学，深入研究国际国内学术前沿，不断提高自身的理论素养和研究水平。

只有站在学术前沿，我们才能够更好地引领学科发展，为国家和人民的发展提供更有力的学术支撑。

其次，我们要不断拓展学科领域。

哲学社会科学是一个广阔的学科领域，涵盖了哲学、政治学、经济学、法学、社会学等多个学科门类。

我们要不断拓展学科领域，加强跨学科交叉研究，推动学科交叉融合，形成多学科融合的新格局。

只有在多学科融合的新格局中，我们才能够更好地解决社会发展中的重大问题，为国家和人民的发展提供更有力的学术支撑。

最后，我们要不断服务于国家和人民的根本利益。

作为哲学社会科学工作者，我们的研究成果要能够更好地服务于国家的发展大局，要能够更好地服务于人民的美好生活。

我们要深入调查研究社会现实，深入解剖社会问题，为国家和人民的发展提供更有力的学术支撑。

只有把学术研究紧密结合国家和人民的根本利益，我们的工作才能够更有深度、更有广度，才能够更有力量、更有温度。

各位同仁，哲学社会科学工作是一项光荣而神圣的事业，让我们携起手来，共同努力，为推动社会进步、促进人类文明发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。

省委常委无锡市委书记杨卫泽在全市信息化工作大会上的讲话同志们：我们这次会议，是一次专题研究信息化工作的会议，也是谋划我市信息化和信息产业长远发展的一次战略性会议。

会上，毛市长代表市委市政府作了一个很好的工作报告，回顾总结了过去的工作，部署安排了今后的任务，并提出了具体的工作措施和要求，我完全同意。

刚才，又有几个地区和部门作了交流发言，这些单位的工作有力度、有新意、有特色，成效显著，经验可贵，值得学习和借鉴。

这次会议尽管时间不长，但内容丰富，收获很大，开得非常成功。

对我市的信息化工作，我感到可以用三句话来概括：一是发展良好，二是势头积极，三是前景广阔。

我讲起步良好，是讲我市的信息化工作已经取得来之不易的成绩。

近年来，无论是信息化意识的增强、还是信息化知识的普及，无论是信息基础设施的建设、还是信息产业的培育，无论是信息技术的应用、还是信息发展环境的改善，都有了很大的进步，有了很快的发展。

我讲势头积极，是讲我市目前的信息化工作正在呈现方兴未艾的局面。

全市上下加快信息化建设的信心很足，热情很高，气氛很浓，力度在加大，工作在创新，正孕育着新的突破，孕育着新的跨越。

我讲前景广阔，是讲我市信息化工作今后的目标十分令人鼓舞。

既面向未来、体现了超前性，又脚踏实地、体现了可行性；既有清晰的宏观思路，又有具体的工作措施；既把握了全局，又抓住了重点。

我相信，我市的信息化工作和信息产业发展一定能取得新的成绩，开创新的局面。

我市的信息化建设已经具备了一定的基础，当前，又面临着极好的机遇。

如何因势利导，乘势而上，大力度推进我市的信息化工作，增强竞争力，这是摆在全市各地区、各部门面前一个十分紧迫的战略课题。

下面，我想就这个问题，再简要讲三点意见。

一、统一思想，把对信息化工作的认识提高到一个新高度。

干任何一项工作，只有认识深入，行动才能积极，措施才能得力，工作才能到位。

近年来，我市信息化建设之所以能取得比较大的成绩，前提就是各级对信息化工作的认识在不断加深。

大家好！今天，我们在这里召开社科人才座谈会，共同探讨社科人才在新时代的发展与创新。

我感到非常荣幸能在这里发言，以下是我的一些思考和观点。

一、社科人才的重要性社会科学是治国理政的重要工具，社科人才是推动社会科学发展的关键力量。

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，社科人才在推动国家治理体系和治理能力现代化、推动经济社会高质量发展等方面发挥着重要作用。

二、新时代社科人才面临的机遇与挑战1. 机遇（1）国家高度重视社科人才。

近年来，党中央、国务院高度重视社科人才队伍建设，出台了一系列政策措施，为社科人才发展提供了有力保障。

（2）科技创新为社科人才提供了广阔舞台。

随着科技的快速发展，社科人才可以借助大数据、人工智能等技术手段，开展跨学科研究，为解决实际问题提供新思路。

（3）全球化进程为社科人才提供了更多交流与合作机会。

在全球化背景下，社科人才可以更好地了解国际形势，拓展国际视野，为我国参与国际竞争提供智力支持。

2. 挑战（1）社科人才数量不足、素质不高。

目前，我国社科人才队伍规模与国家需求仍有较大差距，部分社科人才在创新能力、实践能力等方面有待提高。

（2）社科人才管理体制不完善。

目前，我国社科人才管理体制尚不健全，人才评价机制、激励机制等方面存在不足，影响了社科人才的积极性、主动性。

（3）社科人才发展环境有待优化。

一些地区和部门对社科人才重视不够，社科人才待遇偏低，导致优秀人才流失。

三、加强社科人才队伍建设的建议1. 提高社科人才待遇。

加大对社科人才的投入，提高社科人才工资待遇，改善工作条件，激发社科人才的积极性和创造性。

2. 完善社科人才评价机制。

建立科学、公正、合理的评价体系，注重评价社科人才的综合素质和实际贡献，激发社科人才的创新活力。

3. 深化社科人才培养改革。

加强高校、科研院所等社科人才培养基地建设，优化课程设置，提高人才培养质量。

4. 拓展社科人才发展空间。

鼓励社科人才跨学科、跨领域合作，推动科技成果转化，为社科人才提供更多实践机会。