职业病防治控制程序

职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。

2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。

3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。

3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。

3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。

3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。

4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。

4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。

4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。

4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。

4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。

b) 年满十八周岁以上。

c) 高中以上文化程度。

d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。

e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。

f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。

4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。

2024年职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。

范围本程序适用于公司职业健康的管理。

定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。

职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。

4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。

4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。

4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。

4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。

5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。

文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。

5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。

5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。

5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。

管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。

5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。

从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。

在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。

2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。

3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。

职业病防治操作规程一、背景介绍职业病是由于长期从事特定工作岗位而导致的一组疾病，其特点是潜伏期慢、发展缓慢、药不易治，并且具有较高的致残与致死风险。

随着工业化的快速发展，职业病的发病和致残死亡问题日益凸显，为此，制定并实施职业病防治操作规程，对于保护工人的健康和安全至关重要。

二、规程目的本规程旨在明确职业病防治的原则、职责、流程和具体操作，为预防和控制职业病的发生提供指导，确保工人的身体健康和安全。

三、职业病防治的基本原则1. 预防为主。

职业病防治工作应以预防为主，采取全面、综合、持续的预防措施，减少或消除职业病的危害，防止职业病的发生。

2. 综合治理。

各相关部门应加强合作，形成职业病防治的合力，共同推动职业病防治工作的开展。

3. 管理控制。

建立科学的管理制度，制定规范的操作流程，加强对职业卫生措施的监督和检查，确保职业病防治工作的有效执行。

4. 个体防护。

提供适当的个体防护用品，保护工人的身体健康，减少职业病的危害。

四、职责与流程1. 职业病防治责任（1）政府部门应建立职业病防治工作的全面监管体系，制定法律法规和政策措施，加强职业病的预防和控制。

（2）企事业单位应建立职业病防治的责任体系，明确相关部门及个人的职责，建立职业病防治档案，组织职业卫生培训和定期健康检查。

（3）工人个人应遵守职业病防治操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品，配合职业卫生管理人员的工作。

2. 职业病防治流程（1）职业卫生评价。

对工作场所进行职业病危害评价，确定职业病的危害因素和程度。

（2）职业病防治计划制定。

根据职业卫生评价结果，制定相应的职业病防治计划，明确任务和措施。

（3）职业卫生监督和检查。

加强对工作场所职业卫生控制措施的监督和检查，确保其有效执行。

（4）职业病预防和防控。

采取合理的职业病预防和防控措施，清除和减少职业病危害因素，保护工人的健康。

（5）职业病诊断和监测。

定期对工人进行职业病的诊断和监测，及时发现和治疗职业病病例。

职业病防治管理程序职业病防治管理程序1目的和适用范围1.1为加强对有害作业场所职业性健康监护工作的管理，保障广大职工的身体健康，促进安全生产，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司施工（生产）过程中职业病防治工作的管理。

2 引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》3 职责和权限3.1 生产中心为公司职业病防治工作的归口管理部门，负责组织做好有害作业人员的健康查体和对有害作业场所的监督、检查工作。

3.2 生产中心负责按照规定及时给在岗职工提供预防职业病必须的劳动保护用品。

3.3 各单位负责职业病防治措施的实施。

4 管理内容和要求4.1 职业病预防4.1.1 公司应认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘、防毒、防噪声等科学知识；及时传达国家及集团公司颁布的关于加强劳动保护、职业病防治的方针、政策和法令，进行经常性或有针对性的职业病防治基本知识的宣传教育。

4.1.2为保障员工的身心健康，防止职业病的发生，各单位生产工作场所应符合下列工业卫生要求：a)职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；b)配备与职业病危害防护相适应的设施；c)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；d)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；e)生产现场整洁、设备清洁，设备、工具等符合劳动保护的要求；f)作业现场的工业废弃物应及时清理或存放于指定的固定地点（进行必要的保护），工具摆放整齐、有序，作业现场内不得存放与生产作业无关的个人用品；g)作业现场内应对生产施工区域、危险作业区域和员工安全通道进行必要的标识。

h)作业场所的尘毒、噪声等防护设施，应加强维护管理，保持完好，i)对噪声源应采取隔音或消音措施；j)从有限空间作业时，必须有通风、防尘毒措施；k)所有从事尘、毒、噪声等作业的人员，必须严格按规定着装，佩戴必要的个人防护品。

n)向员工提供有效的劳动保护用品和职业病防护用品，不符合要求的及时更换。

4.1.3新建、改建、扩建项目技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害的，应由建设单位进行职业安全、健康评价，确定危害类别和职业病防治措施。