组织工作满意度民意调查问卷档
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组织工作满意度民意调查问卷
一、调查对象基本情况
（请在所选项□内打√）
A01年龄：1..□35周岁及以下 2..□36-45周岁 3..□46-60周岁 4..□61周岁及以上
A02民族：1..□汉族 2..□少数民族
A03政治面貌： 1..□中共党员 2..□民主党派 3..□共青团员 4..□其他A04调查对象类别：
1.公务员（含参公管理的机关、事业单位人员）：
①.□地厅级及以上②.□县处级③.□乡科级④.□乡科级以下
2.事业单位人员：①.□管理人员②.□专业技术人员③.□其他
3.企业人员：①.□管理人员②.□专业技术人员③.□工人
4..□村干部
5..□离退休人员
A05两代表一委员：1.□党代会代表2.□人大代表3.□政协委员4.□都不是
二、对组织工作和组工干部的综合测评
（请在所选项□内打√）
B01 您对本地区、本部门干部选拔任用的评价：
1.□很满意
2.□满意
3.□基本满意
4.□不太满意
5.□不满意
6.□不了解B02 您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作评价：
1.□很满意
2.□满意
3.□基本满意
4.□不太满意
5.□不满意
6.□不了解B03 您对本地区、本部门组工干部的评价：
1.□很满意
2.□满意
3.□基本满意
4.□不太满意
5.□不满意
6.□不了解B04 您对本地区、本部门组织工作的总体评价：
1.□很满意
2.□满意
3.□基本满意
4.□不太满意
5.□不满意
6.□不了解
三、对组织工作的分项调查
（请在所选项□内打√，多项选择题中，如选“不了解、说不清楚”项，则其他选项前不用打√）
C01 您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的总体评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C02 您对所接触到的共产党员发挥作用的评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C03 您对本单位党组织和党员开展创先争优活动的评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C04 您对本地区、本部门领导班子的总评价：
1.□很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C05 您对本地区本部干部的总体评价：
2.□很好 2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C06 您对干部人士制度改革效果评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C07 您对加大干部监督工作力度评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C08 您对组织部门推进人才工作的成效评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解
C09 您对干部教育培训效果的评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解C10 您对在从严管理干部方面所做工作的评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解C11 您对本地区领导班子换届工作的总体评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解C12 您对本地区领导班子换届风气的总体评价：
1. □很好
2. □好
3. □一般
4. □不太好
5. □不好
6. □不了解C13 您是否知道中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求？
1.□知道
2. □不知道
C14--c23为多选题：
C14 您认为本地区领导班子换届工作中下列措施哪些成效比较明显：
1□坚持正确用人导向
2.□发扬民主
3.□推进干部人事制度改革
4.□严肃换届纪律，保证换届风气清风气正
5.□改进和完善换届考察工作
6.□选好配强党委政府正职
7.□加大干部交流力度
8.□优化领导班子结构，增强整体功能
9.□其它请注明_________________________
10.□不了解
C15 您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：
1. □公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部
2. □从基层一线选拔干部
3□.差额选拔干部
4. □干部交流、回避制度
5. □领导干部辞职和任期制
6. □任用干部实行党委票决制
7. □建立促进科学发展考核机制
8. □调整不适宜担任现职干部
9. □干部工作信息公开
10.□其他（请注明）
11.□不了解
C16 您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：
1. □干部能上不能下
2. □干部选拔提名不规范
3. □“一把手”权利过大（个人或少数人说了算）
4. □干部选拔不公开不透明
5. □优秀干部难以脱颖而出
6. □对干部的道德和工作实绩的考核不准确
7. □对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施
8. □民主推荐和民主测评不完善
9. □通过竞争性方式选拔干部力度不够
10.□老实人吃亏
11.□激励保障机制不健全
12.□干部人事制度改革抓落实力度不够
13.□其他（请注明）
14.□不了解
C17 您认为，当前选人用人上的不正之风突出表现是：
1. □领导干部指定提拔人选
2. □跑官要官、买官卖官
3. □拉票、贿选
4. □上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用
5. □机制变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部
6. □干部带病提拔
7. □领导干部干预原任职单位的干部选拔任用
8. □任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙
9. □随意变通干部工作程序
10.□其他（请注明）
11□不了解
C18 您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：
1. □加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权利观和用人关
2. □深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度
3. □加强对《干部任用条例》等法规执行情况的监督检查和巡视监督
4. □严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例
5. □实行干部选拔任用工作责任追究制
6. □实行干部选拔任用工作有关事项报告制
7. □开展干部选拔工作“一报告两评议”
8 .□对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查
9 .□科学规范和有效监督“一把手的用人行为”
10 .□健全干部选拔工作监督机制
11 .□开通网上举报，发挥群众监督作用
12 .□开展满意度民意调查，强化公开监督
13 .□发挥舆论监督作用
14 .□其它(请注明）————————
15 .□说不清
C19 您对选人用人问题看法主要来源：
1.□亲身经历
2. □听别人说的
3. □书报电视等媒体
4. □互联网
5. □其他（请注明）
C20 您认为当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：
1□促进人人可以成才，不拘一格用人才等观念在社会上更加普及
2□推动人才政治和体制机制改革创新，为各类人才充分施展才华发挥作用积极创造条件3□加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进
4□会同有关部门、落实好人才中长期发展规划（2010--2020年）
5□加强宏观指导和统筹协调，行成促进开发人才资源的工作合力
6□加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围
7□其它__________________
8□不了解
C21您认为干部教育培训工作亟需加强和改进的是：
1□更新培训内容
2□改进培训方法
3□完善培训机制
4□抓好基地建设
5□提高师资水平
6□保证经费投入
7□加强学风建设
8□促进训用结合
9□其它(请注明）——————————————————
10□不了解
C22您认为当前老干部工作应着重抓好的方面是：
1□加强离退休干部党支部建设和思想政治建设
2□保障离休干部的离休费、医药费
3□加强退休干部服务管理工作
4□利用社会资源做好离退休干部工作
5□进一步引导离退休干部发挥作用
6□其它（请注明）_____________
7□不了解
C23您认为，目前影响组工干部形象的突出问题是：
1. □不能做到公道正派
2. □不敢坚持原则
3. □思想保守，创新意识不强
4. □素质不高，能力不强
5. □以权谋私，不清正廉洁
6. □服务意识不强，不为下面着想
7. □说话口大气粗，工作态度生硬
8. □工作不务实、不深入，作风漂浮
9. □其他（请注明）
10.□不了解
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