困难职工生活救助摸底登记表

陕西省困难职工认定标准

申请职工本人所在单位需依法建立工会组织并依法足额缴纳工会会费

（一）区级困难职工认定标准

1.职工家庭月人均收入在800元以内。

2.职工本人、父母、配偶、未就业子女患重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后全年自付医药费超出家庭全年收入的30%以上的。

3、职工本人家庭人均收入在1000元之内，子女就读于大专及以上院校。

4、职工本人家庭遭遇重大意外事故导致职工家庭人员、财产重大损伤、损失影响家庭基本生活的。

（二）市级困难职工认定标准

1.职工家庭月人均收入在400—800之间，经医保报销后月平均自付医药费200元以上，或子女就读于大专及以上院校。

2.职工本人、配偶、未就业子女患重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后全年自付医药费超出家庭全年收入的50%以上，导致家庭生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准的。

3.持有低保证的职工。

（三）市级特困职工认定标准

1.职工家庭领取当地城镇居民最低生活保障金后，本人、配偶、未就业子女患重大疾病、慢性疾病，经医保报销后月自付医药费200元以上，或子女就读于大专及以上院校。

2.职工家庭月人均收入在400元—800元之间，本人、配偶、未就业子女患有10种重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后月平均自付医药费600元以上，或子女就读于大专及以上院校，且月平均自付医药费300元以上。

3.职工家庭月人均收入在800以上，本人、配偶、未就业子女患有10种重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后，全年自付医药费超出家庭全年收入的70%以上，导致家庭生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准。

4.职工家庭因突发灾难事件等原因导致家庭财产遭受重大损失，影响家庭基本生活。

困难职工审批程序

（一）申请。在职职工、原单位负责管理的离退休职工（含病退、内退），由本人向所在单位工会提出申请，申请时需提供相关证明材料。

附件3*职工编号

*姓名*民族*性别*劳模类型

*住房类型*户口类型

*是否单亲

□是 □否

*医保状况

关系政治面貌出生日期健康

状况月收入医保状况*出生日期*健康状况困难职工登记表【□困难职工 □困难农民工（劳动合同签订时间 ,合同期限 ）】

*困难类别□低保户 □低保边缘户 □意外致困户 □临

时救助

残疾类别*工作状态*政治面貌*身份证号

*建筑面积*手机号码其他联系方式邮政编码

*家庭住址*工作单位*单位性质*企业状况*工作时间*所属行业*婚姻状况

*家庭年度总收入*家庭人口家庭月人均收入*户口所在地行政区划*本人月平均收入*家庭其他非薪资年收入

姓名身份证号身份单位或学校*是否有一定自救能力□是 □否*是否为零就业家庭□是 □否

家庭主要成

员

*主要致困

原因

（限选1

项）

是否参加基

本医疗保险

□是

□否

开户银行每年所需医药

费(元)每年个人自付医药

费(元)医疗救助情况（勾选）备注1、因病致困：□本人大病；□供养直系亲属大病；

□本人残疾；□家属残疾；

2、收入低无法维持基本生活：□无劳动能力；□有

劳动能力而未就业；□下岗失业；

3、意外灾害：□自然灾害；□意外事故；

4、□子女上学；

5、其他：□未参加社会保险；□社会保险待遇落实

不到位*主要致困原因简述（含年度主要支出状况）：

本人保证以上所填信息真实可信。申请人签名：

次要致困原因（0-

3项）□本人大病；□供养直系亲属大病；□本人残疾；□家属残疾；□无劳动能力；□有劳动能力而未就业；□下岗失业； □

自然灾害；□重大事故；□子女上学；□未参加社会保险；□社会保险待遇落实不到位

□政府医疗救助政策；□所在单位（工会以外

的其他部门）开展的医疗救助；□工会开展的

医疗救助；□其他社会力量救助(请在备注中

说明)；□无

支行名称银行卡号

附 件□身份材料；□收入材料；□银行卡复印件；□劳动合同；□低保证；□医疗诊断书；□医药费票据复印件；□残

疾证；□灾害证明；□上学证明；□其他

附件备注医疗救助信

息

备注备

困 难 职 工 档 案 登 记 表

单位（盖章）：

职工编号 困难类别▲

姓名▲ 民族▲ 性别▲ 政治面貌 身份证号▲ 出生日期▲ 健康状况▲ 残疾类别▲ 身份 劳模类型▲

住房类型▲ 建筑面积 联系电话▲ 邮政编码▲ 参加工作年月▲ 所属行业▲ 婚姻状况▲ 户口类型▲

家庭住址▲ 工作单位▲ 单位性质 企业状况 是否单亲▲

本人月平均收入▲ 家庭年度总收入▲ 家庭人口▲ 家庭月人均收入▲ 户口所在地行政区划▲ 是否进入医保▲

家

庭

成

员

关

系

▲ 姓名▲ 关系▲ 性别▲ 政治面貌 身份证号▲ 出生日期▲ 健康状况▲ 月收入 身份▲ 单位或学校

是否有一定自救能力 是否为零就业家庭

致困主要原因▲

（请打“√”，不超过三项） 1、本人大病 2、供养直系亲属大病 3、意外灾害 4、子女上学 5、残疾 6、收入低无法维持基本生活 7、下岗失业 8、其他

所附附件 附件类型 附件文件

备注 所需提供的附件：身份证复印证、医院诊断书、申请致困材料、致困公开情况等，以上打“▲”项目是必须填写的，否则作废。 填表说明：

1．困难类别：请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。

2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。

3．身份证号：必须是15位或18位。

4．健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。

5．身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”或“农民工”。

6．劳模类别：请填写“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、“其他”。

7．住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”、“无房” “租房”、“自建房”、“其他”。

目 录

项目部民主管理制度

民主管理小组组织机构图

厂务公开制度

工会人员、分工情况

工会获得奖励情况、惩罚情况

厂务公开工作记录、测评

参与民主管理工作记录

施工现场剩余残料处理台账

职工书屋管理办法

图书管理制度

图书借阅制度

书籍目录

图书借阅登记表

困难员工生活摸底表

新进大学生登记表

参加会议签到表

项目部工服发放表

员工文明公约

职工宿舍管理制度

每季度员工工作考评表

每季度工会工作员工满意测评表 员工意见反馈征集台账

第一部分 民主管理

项目部民主管理制度

一、 范围

本标准规定了工会民主管理的七项工作制度，包括职工代表会议制度、职工代表活动制度、职代会工作机构议事制度、班组活动制度、班组民主管理制度、表彰奖励制度。

二、民主管理七项工作制度

（一）职工代表会议制度

1、职工代表按时出席一年最少一次的职工代表大会；

2、以各班组为单位，每年应不定期召开职工代表会议，主要学习文件，讨论需职代会审议通过的有关方案；

3、职工代表应参加公司组织的培训班，主要学习党和国家的方针政策，学习生产经营和现代科学技术及企业民主管理知识，提高政治水平；

4、根据民主管理和民主质询的需要，职工代表应按时出席有关会议；

5、职工代表因特殊情况不能出席会议，应向工会主席请假。

（二）职工代表活动制度

1、按时出席职工代表大会，积极参加职工代表大会组织的各项活动，如遇特殊情况不能参加，应向工会小组长请假；

2、按时参加代表组组织的会议和各项活动；

3、做职工的知心朋友，经常开展谈心活动，深入了解并及时向上级反映群众的意见、要求和呼声，提出合理化建议。

4、认真完成职工代表大会工作机构交办的任务，做到有请示、有汇报。

（三）职代会工作机构议事制度

1、凡属工会小组和职代会职权范围内审议、决定、通过的重大问题，都应列入议事日程，由工作小组领导对有关议题提出初步意见，提交职代会讨论；