评优课活动方案
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评优课活动方案一、活动目的本次评优课活动旨在提升教师的教学水平,激发教师的教学热情,促进教育质量的整体提高。
通过评选优秀课程,树立教学典范,分享教学经验,从而推动教育创新和教学方法的改进。
二、活动对象全体教师,包括但不限于在职教师、兼职教师、教研组成员等。
三、活动流程1. 宣传动员:通过校园网、公告板、教师会议等多种渠道广泛宣传评优课活动的意义和参与方式。
2. 报名参与:教师自主报名,提交参与评优课的课程名称及教学大纲。
3. 教学实施:报名教师按照教学计划进行授课,确保教学质量。
4. 评审阶段:由专业评审团队根据教学内容、教学方法、学生反馈等多方面进行综合评定。
5. 结果公示:将评选结果进行公示,接受全校师生的监督。
6. 表彰奖励:对获奖教师进行表彰,并给予相应的奖励和荣誉证书。
四、评审标准1. 教学内容:内容充实、科学、符合教学大纲要求。
2. 教学方法:方法创新、互动性强、能有效提高学生学习兴趣。
3. 学生反馈:学生评价高、参与度好、学习效果显著。
4. 教学效果:达成教学目标,学生知识掌握程度高。
5. 教师素质:教师表达清晰、态度热情、有良好的课堂管理能力。
五、活动时间活动报名时间:2022年9月1日至2022年9月15日教学实施时间:2022年9月16日至2022年10月31日评审及公示时间:2022年11月1日至2022年11月15日表彰奖励时间:2022年11月30日六、奖励办法1. 一等奖:奖金+证书+优先参与进修和培训机会2. 二等奖:奖金+证书+参与进修和培训的机会3. 三等奖:奖金+证书4. 优秀奖:证书七、组织机构成立评优课活动组织委员会,由校领导、教务处、教研组等相关部门负责人组成,负责活动的组织、协调和评审工作。
八、其他事项1. 教师在参与评优课活动时应遵守学校相关规定,保证教学秩序。
2. 对于评选过程中出现的任何问题,教师可向组织委员会提出申诉。
3. 本活动方案的最终解释权归学校教务处所有。
教学评优课活动方案一、指导思想为进一步学习和实践现代教育理念努力构建具有我校特色的各学科课堂教学模式为探索减负增效、提高质量的新思路、新方法为进一步推进青年教师的快速成长创建勤学习、善思考、好研究、敢探索的青年教师成长氛围经学校研究决定将举办XX——XX学年度校级“评优课”活动二、活动主题构建活力课堂、实施有效教学——探索新理念下的“以学定教少教多学”课堂教学模式三、活动时间XX年4月8日至13日四、参赛教师语文组:数学组:英语组:五、比赛形式由评委老师现场观摩参赛老师的课堂教学按照评分标准当堂打分最终成绩为所有得分的平均值六、评委组成学校行政领导、本学科教师、附小名师七、活动要求1、本次活动是我校教育教学的一项重要活动希望所有参赛教师认真对待积极准备教学设计及方法要体现本次活动的研究主题力求呈现高质量的课堂效果2、评优课活动为全校教师搭建了学习与交流的平台要求老师们积极参与听课评课本学科的课必须全程参与(自行调课)做好听课、评课记录听课时要提前到达教室就座听课过程中要保持安静保证良好的课堂秩序3、本次活动特别邀请了师大附小的名师来参与听课并重点进行点评希望我校教师珍惜这个宝贵的学习机会认真学习教学评优课活动方案[篇2]一、活动目的为进一步推进课堂教学改革促进教师业务水平与教学能力的提高同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台促进教师的专业成长通过以赛促学、以赛促优培养骨干教师达到互相学习共同进步全面提高课堂教学水平的目的二、评选领导小组为了加强对优质课评比活动的领导学校成立优质课评比领导小组组长:副组长:评委:注:如果上述评委中本人参赛则另安排学科评委评委组老师要调课参加听评全部比赛老师的课三、评选程序1.教研组内初评:11月23日—11月27日各教研组长组织教龄在1年以上年龄在45岁以下(45岁以上教师自愿参加)的在职中青年教师在组内初评人人参加发挥集体力量严格按程序推选出最优秀的人选代表本组评选2.学校评比:各教研组推荐参加校级比赛名额以教研组为单位各组推荐至少2名教师参加评选3.学校评比活动时间安排:第15周(11月28日—12月4日)四、评选要求1.各教研组长要积极认真组织好本教研组的初评各位教师要积极主动参加初评2.经初赛确定参加评选的人员后教研组要做好参加评选教师的指导工作发挥集体智慧做好参加评选的一切准备3.评选内容自选每位评选教师准备一节课的教学内容用时45分钟4.各教研组于11月27日前将参加评选的教师名单、上课班级、上课内容上报给教务处5.全校教师在评选过程中要积极参与听课6.教师们在听课时要遵守课堂纪律认真做好听课记录7.各教研组在评选结束后必须围绕此次课堂教学评选开展一次集中的以评课为主的教研活动五、评选办法评选内容包括教学设计、上课、课后反思、多媒体教学手段四项内容1.教学设计:参赛老师就所带班级、所带学科在不打乱教学计划的情况下备出一节课进行教学设计要求教案依据新课程改革中“备课”环节进行每位参赛教师准备教案一式十二份上课前交评委组本环节占总成绩的20%2.执教上课:根据教案设计的具体内容实施课堂教学基本要求为:以现代教育理论为指导以学生为本发挥学生的主体作用;教学目标明确重点突出教学方法灵活教学手段先进合理使用多媒体教学手段体现扎实的教学基本功;注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养教学效果明显本环节占总成绩的60%3.课后反思:课后就上课的情况进行书面反思总结一节课的成功与不足并提出改进的办法准备一式十二份课后第二天交评委组本环节占总成绩的10%4.课件制作使用:为促进现代化教学方式的有效实施本次比赛要求上课老师必须运用多媒体辅助教学正确制作与使用课件评委根据课件的实用性、科学性、创新性和使用的效果打出成绩本环节占总成绩的10%5.四项成绩的总和为参赛教师的总成绩教案、课件、课后反思于12月8日集中上传教务处存档六、表彰奖励1.按参加优质课评比活动的情况评比出一、二、三等奖各1名、2名、3名予以表彰及一定的物质奖励2.根据参加优质课评比活动的情况优先推荐参加区级以上有关评比、培训进修等活动未尽事宜另行通知*****教务处XX年11月23日教学评优课活动方案[篇3]XXXX学年第二学期课堂教学评优活动实施方案为进一步提高教师课程实施能力和课堂教学水平落实课堂教学常规全面构建高效课堂大幅度提高教学质量经学校委员会研究决定从2015年3月15日开始在我校所有学科教师中开展课堂教学评优活动特制定本方案:一、活动时间XX年3月中下旬二、活动地点各班教室及二楼多功能教室四、参评人员语数外综合组任课教师在市县级课堂教学活动中获得奖次的教师原则上不再参赛四、实施方法与程序1.成立领导小组组长:李发文副组长:黄明本谢钺组员:李守栋叶建强许有伟李志城俞琳仲金花唐梅袁治年2.规范程序本次活动分初赛与复赛进行初赛以教研组为单位进行先由教师自主报名再按本组教师的20%进行初选确定上报教导处参加复赛3.复赛参照县级评优方案分组别抽签确定次序指定教学内容进行课堂教学展示语文、英语组:黄明本叶建强李志诚俞琳唐梅卢耀华石玉科数学、综合组:谢钺李守栋仲金花袁治年白丽萍张爱萍谢茂林4.复赛成绩:课堂教学占80%说课占20%五、活动要求:1.全员参与共同提高此次课堂教学评优活动既是教师展示的机会更是一次相互学习锻炼的机会要求全体教师特别是青年教师认真参与同学科听课活动并做好记录认真进行课后反思2.参赛教师要精心准备积极贯彻新课改理念充分使用教学媒体力争出精品课3.每节课结束后当天上课教师集中说课评委集中打分并进行点评4.参赛教师课前提供教案:一律用A4纸按照标题三号宋体字副标题三号黑体字正文四号仿宋字格式要求打印教案于上课前交于评委手中5.每位教师结合上课内容按照上交教案格式要求写一篇具有自己感受的说课稿同教案一同上交六、评价奖励1.此次课堂评优活动将对每位做课教师课堂教学赋予分值评优活动结束后将按复赛教师的50%分组评出一、二、三等奖进行表彰2.此次课堂评优结果将作为参加县级课堂评优活动人选希望全体教师积极投身到课堂教学评优活动之中探索多媒体课堂教学模式创新教学方法最大限度的提高课堂教学效率努力提高教育教学质量为我校教育教学工作再上新台阶作出应有的贡献南关小学教导处XX年3月。
教师评优活动方案一、背景介绍随着教育事业的不断发展,提升教师的专业素养和教学能力已经成为学校和教育部门关注的重点。
针对这一需求,本文拟定了一套教师评优活动方案,旨在激励教师积极进取,提高教学质量。
二、评优目的(1)鼓励教师不断探索创新,在教学理念、方法、工作模式等方面提升自我;(2)推动学校教育质量的提高,促进学校整体发展;(3)树立优秀教师的典型榜样,激发其他教师的学习热情。
三、评优范围和条件(1)评优范围:本次评优活动面向全校教师,包括教师、辅导员、校医等;(2)评优条件:教师需要具备良好的职业道德、教学水平和教学成果。
具体评选标准将根据学校的实际情况制定,并分别针对不同岗位制定相应的条件。
四、评优流程(1)报名阶段:教师填写个人信息,并提交相应的教学成果材料(如教案、学生作业、教学反思等);(2)初评阶段:由专业评委组织对教师提交的材料进行初步评估,筛选出符合条件的候选人;(3)复评阶段:通过教学观摩、教学演示等方式对候选教师进行评估;(4)终评阶段:评审委员会根据候选教师的材料和复评结果,综合评估并确定获奖名单。
五、评优奖项设置(1)优秀教师奖:表彰在教学方面取得突出成绩的教师;(2)创新教育奖:表彰在教学方法、教育模式等方面取得重要突破的教师;(3)师德表彰奖:表彰在教育教学过程中展现良好职业道德的教师。
六、奖项设置原则(1)遵循公平、公正、公开的原则,确保评选结果的客观公正性;(2)注重激励作用,鼓励教师在教育教学中积极探索创新;(3)体现多元化和综合性,鼓励不同岗位的教师参与评选。
七、奖项评选标准(1)教学成绩:包括学科竞赛获奖情况、学生成绩提升幅度等;(2)课堂教学:包括教学设计、教学方法、教学效果等;(3)教育科研:包括科研成果、论文发表等;(4)师德表现:包括教师的自身修养、与学生家长的沟通等。
八、奖项颁发方式(1)学校内部举行颁奖典礼,表彰获奖教师;(2)在学校官网、微信公众号等渠道进行发布,提高获奖教师的知名度和影响力。
2024年学校级A级优质课评比活动方案本次学校级A级优质课评比活动旨在促进教学水平提升,激发教师创新活力,推动学校教育教学工作的不断发展。
为此,我们将从以下几个方面展开活动:一、评选标准评选标准是评比活动的核心内容,也是体现教师教学水平的重要指标。
我们将从课程设置、教学设计、教学方法、学生评价、教师评价等方面进行综合评定,力求客观公正地评选出最具教学创新能力和教学水平的A级优质课。
二、活动流程评比活动分为报名阶段、初评、复评、决赛等环节。
首先,教师报名参与评比活动,并提交相关教学设计、教学实施等资料;然后进行初评,筛选出入围复评的教师;接着进行复评,进一步深入了解教师的教学实践情况;最后进行决赛,评选出最终获奖教师。
三、奖励措施为了激励教师积极参与评比活动,我们将设立一、二、三等奖,并颁发奖金和荣誉证书给获奖教师。
同时,优秀的教学案例还有机会被推荐到市级、省级教学比赛中参赛,为教师提供更多展示和交流的机会。
四、宣传推广评比活动的成功举办需要得到广泛关注和支持。
我们将通过学校网站、微信公众号、校园电视台等多种渠道进行宣传推广,让更多教师了解并参与到活动中来,共同提升学校的教育教学质量。
五、总结发展评比活动不仅是对教师个人教学水平的一次检验,更是学校教育教学工作的一次促进和提升。
我们将在活动结束后进行总结和反思,将优秀的教学案例进行归纳和推广,不断探索教学改革的有效路径,为学校教育事业的快速发展提供有力支撑。
2024年学校级A级优质课评比活动方案至此结束。
希望通过本次活动,能够激发教师的教学热情,推动教学水平的提升,为学生的成长和发展提供更优质的教育资源。
愿我们共同努力,实现教育事业的繁荣发展!。
评优课活动方案〔共5篇〕第1篇:青老师评优课活动方案青年老师评优课活动方案为进一步学习和理论现代教育理念,努力构建具有我校特色的各学科课堂教学形式,进一步推进青年老师的快速成长,创立勤学习、善考虑、好研究、敢探究的青年老师成长气氛,经学校研究决定举办2023年学校青年老师评优课活动。
一、活动主题提升课程教学内涵、实现课堂有效教学——探究现代教育理念下的“以学定教,少教多学”课堂教学形式。
二、活动安排本次教学评优活动内容由教学设计、课堂教学和课后说课三项构成,其中“教学设计”占25%,“课堂教学”占65%,课后说课占10%。
评委现场观摩参赛老师的课堂教学,当堂打分。
1、准备阶段:2023年3月22日——3月30日各教研组利用教研活动时间,采取推荐和自愿报名相结合的原那么,先推出不少于本组全体老师总人数三分之一的中青年老师进展组内选拔,选拔主要采取说课形式,最终文科、理科组各推荐3名老师,英语组推荐2名老师参加学校评优课活动。
要求在11月26日将各组参加中青年课堂评优课活动老师上报教诲处,在11月28日在教诲处抽签。
1 /2 2、比赛阶段:2023年4月3日——4月7日参赛老师进展课堂教学比赛,评委老师现场观摩参赛老师的课堂教学,当堂打分。
参赛老师于开课后下午后两节课在教诲处说课,并上交上课各项资料(教学设计、课件和说课稿)。
评委按照我校《课堂教学评价标准》、《教学设计评价标准》和《说课评价标准》对参赛老师的课堂教学、教学设计及说课进展评比。
3、总结表彰阶段:期末教学检查之后。
三、参赛老师四、评委五、活动要求1、教诲处认真组织好备课、听课、说课、评课。
2、通过此次活动,同行间互相帮助、合作学习。
3、各位青年老师要充分发挥自己的教学优势,展示各自亮点。
4、教研组长认真组织好本组老师听课,并参听其他学科老师的课,教研组要进展详细记载。
5、各教研组在比赛完毕后必须围绕本次课堂教学比赛,开展一次集中的以评课为主的教研活动,引发参与者智慧的碰撞,取长补短,真正实现资共享,优势互补。
中小学课堂教学达标评优活动实施方案一、背景介绍教育是国家的基石,中小学教育是培养未来社会栋梁的重要环节。
为了提高中小学课堂教学质量,激发教师的教学热情,培养学生的创新思维和实践能力,中小学课堂教学达标评优活动应运而生。
二、目标设定1. 提高教师的教学水平和教育教学能力。
2. 激发学生的学习兴趣和创新能力。
3. 推动中小学教育的整体提升。
三、活动内容1. 教师培训针对中小学教师的不同需求,组织开展多样化的教师培训活动。
包括教育理论研讨会、课程设计与教学方法研讨、教学案例分享等。
通过这些培训,提高教师的教学水平和教育教学能力。
2. 课堂观摩组织教师进行互相观摩,借鉴优秀教师的教学经验和方法。
同时,也可以邀请专家学者进行课堂观摩,为教师提供专业的指导和建议。
通过观摩,教师可以不断优化自己的教学方式,提高课堂教学效果。
3. 学生创新实践活动鼓励学生参预各类科技创新、实践活动。
组织学生参加科技竞赛、创新设计比赛等,培养学生的创新思维和实践能力。
同时,也可以组织学生进行社会实践、志愿服务等活动,提高学生的社会责任感和实践能力。
四、评优标准1. 教师评优标准(1)教学成果:教师的教学成果是评优的重要指标,包括学生的学习成绩、科研成果等。
(2)教学方法:教师的教学方法是否灵便多样,能否激发学生的学习兴趣等。
(3)教学评价:教师的教学评价是否科学准确,是否能够及时反馈学生的学习情况等。
2. 学生评优标准(1)学习成绩:学生的学习成绩是评优的重要指标,包括学科成绩、综合素质评价等。
(2)创新能力:学生是否有独立思量和解决问题的能力,是否具备创新思维等。
(3)实践能力:学生是否具备实践能力,是否参预过各类实践活动等。
五、活动实施1. 组织机构设立活动组织机构,包括活动负责人、评审专家组、教师发展中心等,确保活动的顺利进行。
2. 活动流程(1)教师培训:根据教师需求,制定培训计划,组织教师参加培训活动。
(2)课堂观摩:组织教师进行互相观摩,定期邀请专家学者进行课堂观摩。
2024年二中青年教师优质课评比活动方案一、活动目的二中致力于提高教师的教学水平和教学质量,以充分发挥青年教师的创新能力和潜力,提高他们的专业知识和教学技能。
此次优质课评比活动旨在鼓励青年教师积极参与教学研究,并通过评比的形式,发现、激励和培养一批优秀的青年教师,推动学校教学工作的提升。
二、活动时间和地点1.活动时间:2024年6月至8月2.活动地点:二中校内三、活动内容和要求1.活动内容(1)青年教师申报青年教师根据自身经验和教学特点,选择一节自己独立设计和实施的优质课程,填写申报表并提交给评奖委员会。
(2)初评评奖委员会根据提交的申报表,对申报的课程进行初步评估和筛选,确定入围课程和教师名单。
(3)优质课展示入围的青年教师将在指定时间,对自己申报的课程进行展示,评奖委员会将进行实地观摩和评价。
(4)终评评奖委员会根据优质课展示和相关评价,评选出一、二、三等奖,并颁发奖项、证书及奖金。
2.活动要求(1)参与者要求青年教师申报优质课程需要满足以下条件:a.在二中服务满三年;b.教学水平优秀,具备较强的教学实践能力;c.具备创新意识和教学探索精神。
(2)优质课设计要求参赛课程需要满足以下设计要求:a.体现二中教学理念和课程目标;b.创新性和针对性较强;c.教学内容科学合理,循序渐进,符合学生的认知规律;d.教学手段和方法丰富多样,能够激发学生的学习兴趣和积极参与。
四、奖项设置和评选标准1.奖项设置(1)一等奖:1名,奖金2000元,获得证书;(2)二等奖:2名,奖金1000元,获得证书;(3)三等奖:3名,奖金500元,获得证书;2.评选标准(1)教学内容设计的科学性和合理性;(2)教学过程的创新性和针对性;(3)教学方法和手段的多样性和有效性;(4)学生学习表现和效果。
五、活动宣传和组织1.活动宣传(1)制作海报和宣传册,通过学校网站、微信公众号等渠道宣传活动的目的、时间、要求和奖励等内容;(2)组织开展宣讲会,邀请前几届的获奖教师进行经验分享和案例讲解;(3)发布校内通知和班级通知,鼓励青年教师积极申报参与。
中学每周一节优质课评选活动方案一、活动背景为了更好地展示和宣传优质教育资源,提升教育教学质量,促进教育教学改革,激发师生学习热情,中学决定开展每周一节优质课评选活动。
该活动旨在发掘和表彰优秀教师的教学能力和创新精神,鼓励教师在教学中创新实践,推动学校教学质量的提高,为学生提供更加优质的学习体验。
二、活动目标1. 发现和宣传优秀教师的教学案例,激发教师的教学热情和创新意识;2. 培养学生对优质教学资源的认识和欣赏能力,提升他们的学习动力;3. 推动学校教育教学改革,促进教师专业发展和素质提升;4. 建立学校优质课资源库,为教师教学提供参考和借鉴。
三、活动实施方案1. 活动周期:每周举办一次,持续整个学期;2. 活动程序:a. 每周初,教师自主报名参与评选活动;b. 活动组织者根据报名情况安排评选日程;c. 教师准备教学案例,展示教学设计、教学过程和教学效果;d. 评选小组评审,评选出每周的优质课程;e. 优质课程进行宣传推广,分享给全校师生。
四、活动评选标准1. 教学设计:主题明确、目标明确、符合学情、活动设计合理;2. 教学过程:引导有序、互动频繁、情境贴近、评价精准;3. 教学效果:学生参与度高、学习效果明显、情感态度积极。
五、活动成效通过不断开展每周一节优质课评选活动,学校将推动教育教学改革,激励教师创新教学方法,提升教学质量。
同时,学生将接触到更多优质的教学资源,提升自身学习兴趣和动力,促进全校教育教学水平的整体提升。
六、活动总结每周一节优质课评选活动是学校教育教学改革和提升教育质量的有力举措,将成为学校推动教育教学公平公正的有效途径。
通过教师的精心设计和努力实践,每堂课都有可能成为一节优质的课程,激励学生的学习热情,提升教学质量。
希望活动能够取得良好的成效,为学校的教育教学事业发展贡献力量。
2023年优质课评比活动方案一、活动背景优质课评比活动是为了提高教学质量,激发教师创新意识,促进教育教学改革而开展的一项重要活动。
通过评比优质课,我们可以发现和推广教学中的优秀经验和方法,进一步提升学校整体的教育教学水平,推动学生成长和发展。
二、活动目标1. 提高教育教学质量,突出课堂教学的核心地位。
2. 发现和推广优秀的教学案例,激发教师的教学积极性和创新能力。
3. 建立科学评审体系,确保评选结果的客观公正性。
4. 加强学校与家长的沟通和合作,共同关注学生的学业进展。
三、活动主要内容1. 优质课申报和筛选教师可以根据自己的教学特点和教学目标申报自己的优质课。
学校设置专门的申报通道,教师应提交教案、教学设计、教学媒体资料及教学成果等相关资料。
2. 优质课初选与评审根据教师提交的申报材料,由学校组织专家对优质课进行初选,并进行评审,确定入选课程。
3. 优质课示范展示和评比入选的优质课将进行示范展示,以便其他教师和学生进行借鉴和学习。
同时,学校将邀请专家组成评审委员会,对示范课进行评比,确保评选结果的客观公正性。
4. 优质课培训和交流学校将组织相关的培训活动,邀请优质课的教师进行经验分享和交流,促进教师之间的互相学习和借鉴。
5. 优质课评比成果展示和分享学校将公示评比结果,并组织活动,将优质课的教学经验和方法进行分享,以便其他教师和学生学习和借鉴。
四、活动安排和措施1. 准备工作(1)组建活动筹备组,明确分工和责任,制定活动具体方案。
(2)开展宣传工作,让全体教师和学生都参与到活动中来。
(3)制定申报材料的格式和要求,提供申报指南和示范模板。
(4)明确评审委员会的组成和评审标准,确保评选结果的客观公正性。
2. 申报和初选(1)教师根据教学情况和教学目标,提交自己的优质课申报材料。
(2)学校组织专家对申报材料进行初步审核和评审,筛选出入选课程。
3. 示范展示和评比(1)入选的优质课进行示范展示,邀请其他教师和学生观摩和学习。
2023年优质课评比活动方案一、活动背景在当前的教育体制改革和教育质量提升的背景下,优质课评比活动是对学校教师教学水平的一种普遍检验,也是对学校教学质量的一种监督和促进力量。
因此,为了进一步优化学校教学质量,提高学生学习效果,组织开展一次2023年优质课评比活动势在必行。
二、活动目标1. 提高教师的专业发展意识和积极性,促进教师专业成长和教学水平的提高;2. 增强学校的整体教学质量,推动学校教育教学水平的提升;3. 培养学生的积极学习态度和有效学习方法,提高学生学习成绩和综合素质;4. 激发学生的学习兴趣和主动性,提高学生的学习效果和学习能力。
三、活动内容1. 课程选择与宣传根据学校的教学计划和教师的实际教学情况,从不同学科中选取若干门具有代表性和示范意义的优秀课程进行评比。
在评比前,通过学校网站、微信公众号等媒体宣传,宣传活动的目的、评比的意义以及评比的流程和标准。
同时,设立展示栏目,展示过去优质课评比获奖课程的教案、教学设计和教学成果。
2. 评比标准与流程(1)评比标准:评比标准为“教学目标明确、内容丰富有深度、教学过程生动活泼、教学方法多样灵活、教学资源丰富有效、学生参与积极合作、教学效果显著”等七个方面。
各个环节根据实际情况制定相应的细则。
(2)评比流程:①初选阶段:各教研组结合实际情况,选择该教研组的优秀教师代表课进行初选,并提交相关材料。
②复选阶段:由专家评委组成复选评委组,对初选产生的优秀课程进行评审和复审。
③决赛阶段:选取复选阶段评审结果最好的若干门课程进入决赛,由专家评委进行现场授课评比。
3. 奖项设置与评选根据评比结果,设立一、二、三等奖和优秀奖等不同级别的奖项,对获奖教师和课程进行表彰和奖励。
同时,为参评的优秀教师提供相应的专业发展机会,例如参加研修班、学术交流等。
评选过程公平公正,评委的名单事先公布,并组织专家对评选结果进行监督和核实。
四、活动实施1. 加强组织领导学校成立由校长领导的活动组织委员会,明确各个职责和任务,并制定详细的工作计划和时间表。
一、活动目的:
为了进一步促进我校教师专业技术水平的提高,同时为学校发现和培养一批校级骨干教师和教学能手,从而全方位地推进课程改革,全面实施素质教育,特制定校级评优课实施方案。
二、评委组成员:
Xx
三、授课基本要求:
要求教师本着教育规律,能充分落实学生的主体地位,发挥学生的主体作用。
教学目标明确,重点突出,教学方法灵活。
注重学生思维能力、创新精神、学科表达能力、倾听习惯的培养,教学效果良好。
四、评优课评价标准:
五、评优课程序:
1、宣传动员:(4周),引导教师进一步确立教学质量为中心的意识,确立深化课堂教学改革的意识,加强课堂教学研究的意识,引导教师积极报名参与到评优课中。
2、评优课参评:(6-7周),参评对象:各教研组报名参赛的任课教师。
3、公布结果:(第8周)教学中心负责汇总成绩,公布评优课结果。
六、时间地点:
以参赛老师课表为准,可有部分调动。
地点在505.
七、奖励办法:
除评出本次活动的表彰等级并颁发校内证书外,此次评优还将作为评定校级骨干及区级骨干的依据,也为三所“四中分校”的优质课展评奠定基础。
八、要求本教研组教师必须听本教研组的评优课(有课的老师请调课)。
高中优质课评比活动方案为进一步推进课堂教学改革,促进教师业务水平与教学能力的提高,同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台,促进青年教师的成长。
经研究决定,在全校开展优质课评比活动。
二、活动安排:1.面向全校教师积极宣传本次活动的意义,充分调动一线教师的参赛的积极性,以此推动课堂教学研究,促进教学质量的不断提高。
2.各教研组推选本组部分教师参加学校优质课评比,其中语文、数学、英语学科各3--___人,政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机、心理健康学科各1--___人。
3.活动时间安排:(1)___月___日—___月___日,各教研组上报参加校级优质课竞赛教师___及课题。
(2)___月___日—___月___日,开展校优质课竞赛。
(具体的活动时间、地点、参赛教师、赛课内容等安排到时另行通知)4.校优质课竞赛的评委要坚持参加本次活动的全过程,按照评课的标准,认真公正地评选参赛的每一节课。
5.竞赛分文科组、理科组进行,其中文科组含语文、英语、政治、历史、地理、心理健康学科,理科组含数学、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机学科。
三、学校考评组成员:理科组:教育局领导一人:其他指定人等文科组:教育局领导一人:其他指定人等四、奖项设立与奖励办法:优质课评一、二、三等奖,其中文理科一等奖各___名,二等奖各___名,其余为三等奖。
高中优质课评比活动方案(二)方案名称:高中优质课评比活动方案一、活动背景随着社会的进步和发展,教育改革成为了推动社会进步的重要力量。
高中教育是培养人才的重要阶段,优质课程对学生的发展起着至关重要的作用。
因此,开展一次高中优质课评比活动,旨在鼓励和表彰那些努力创造优质教育资源的教师,提高学生对优质课程的认知和重视,推动学校教育教学质量的全面提升。
二、活动目标1.鼓励和表彰优秀教师。
通过评比活动,发现和推广一批优质课程的创造者,激励教师加强教育教学探索,提高教学质量。
2024青年教师评优课评比方案
一、评比目的
为了激励青年教师提升教学水平,发掘优秀教学人才,促进教育教学质量的提高,特制定本评优课评比方案。
二、参评对象
本方案适用于全体青年教师,年龄限定在35周岁以下(含35周岁)。
三、评比内容
教学内容:要求教学内容准确、完整,重点难点突出,符合学科特点和学生实际需求。
教学方法:要求教学方法得当,注重启发式教学,能够激发学生的学习兴趣和积极性。
教学手段:要求合理利用多媒体等教学手段,提高教学效果。
教学风格:要求教学风格独特,表达清晰流畅,教态自然大方。
学生参与度:要求课堂互动良好,学生参与度高,能够达到预期的教学目标。
四、评比方式
自主报名:符合条件的青年教师自主报名参加。
现场授课:参评教师在指定时间和地点进行现场授课,由评委进行现场评价。
评价标准:评委根据评比内容对参评教师进行评价,并给出相应的评分。
评选结果:根据评分高低,评选出优秀教师并给予相应的奖励。
五、奖励办法
优秀教师将获得学校颁发的荣誉证书和奖金。
优秀教师将有机会参加更高级别的教育教学培训和交流活动。
学校将加大对优秀教师的
宣传力度,提高其知名度和影响力。
学校将优先推荐优秀教师参加更高级别的教育教学比赛和评选活动。
小学“金钥匙杯”青年教师课堂教学评优活动方案一、活动目的和意义小学“金钥匙杯”青年教师课堂教学评优活动旨在激励和表彰优秀的青年教师,在教育教学领域树立典范,提高教师的教学水平和品质,促进学校和教师的共同发展。
二、活动内容1.活动宣传:通过学校内部通告、宣传栏、教师交流群、微信公众号等多种方式,向全校教师宣传活动的目的、评选标准和规则,并鼓励教师积极参与。
2.评选标准:评选标准包括教学计划的设计、课堂组织、教学方法、教学资源的利用、教学有效性等各个方面。
评选过程中,将注重教师的教学能力和创新,突出教师的个性特点和学科特长。
3.初评:所有参与评优活动的教师需要提交自己的教案和课件,在评选委员会的组织下,进行初步评选。
初评结果将决定进入复评的教师名单。
4.复评:复评阶段,评选委员会将对初评通过的教师进行现场观摩评审,评审内容主要包括课堂教学过程的组织、教学内容的设计、教师的教学态度和学生的反馈等。
5.公示和表彰:公示通过复评的教师名单,并在学校官网、校园宣传栏和公示栏等地进行公示。
之后,学校将举行表彰典礼,颁发“金钥匙杯”和荣誉证书给获奖的教师,并在学校的教师大会上表彰。
三、活动流程1.活动宣传阶段(1周):制定活动宣传计划,发布宣传内容,向全校教师宣传活动,并组织教师参与。
2.初评阶段(2周):教师提交教案和课件,评选委员会组织初步评审,筛选出复评名单。
3.复评阶段(2周):评选委员会组织现场观摩评审,对参评教师进行教学表现的评估和打分。
4.公示阶段(1周):公示通过复评的教师名单。
5.表彰典礼(2周):举行表彰典礼,颁奖给获奖的教师,并在教师大会上表彰。
四、活动保障1.评选委员会的组成:评选委员会由学校领导、教务处主任、年级组长和学科组长等组成,确保评选过程的公正性和专业性。
2.教师培训:在活动开始前,组织教师参加相关的教学培训,提高教师的教学水平和专业技能。
3.奖励措施:对获奖的教师给予物质奖励和荣誉证书,并在学校的官方网站上发布获奖教师的介绍和优秀教学案例。
2024年优质课评比活动方案一、活动背景优质课评比活动是教育行业的一项重要工作,旨在通过对教师的教学质量进行评估和表彰,促进教师之间的交流与学习,提高教学水平,为学生创造更好的学习环境。
为了贯彻落实教育部关于优质课评比工作的要求,我校决定在2024年开展优质课评比活动。
二、活动目标1.\t促进教师之间的交流与学习,打破教学孤岛,推动教师的专业成长;2.\t提高教师的教学水平,为学生创造更好的学习环境;3.\t发现和表彰优秀教师,树立行业榜样;4.\t推进教育教学改革,促进教育教学质量的提升。
三、活动内容1.\t组织教师填写教学自评表和学生评价表,教学自评内容包括教学目标、教学内容和方法、教学效果等,学生评价内容包括教师的授课方式、教材使用情况、学习兴趣等。
2.\t组织校内外专家对教师进行教学观摩和评议,针对不同学科和年级的教师进行分组评比。
3.\t邀请优秀教师进行教学示范,为其他教师提供经验和借鉴。
4.\t开展教师交流研讨会,分享教学心得和经验。
5.\t评选出优秀教师,并进行表彰和奖励。
四、活动流程1.\t活动准备阶段:确定活动目标、明确活动内容、编制活动计划和预算等。
2.\t教师自评和学生评价:组织教师填写教学自评表和学生评价表,收集、整理和分析数据。
3.\t观摩和评议阶段:组织校内外专家对教师进行观摩和评议,提供专业建议和指导。
4.\t教学示范和交流研讨:邀请优秀教师进行教学示范,组织教师交流研讨会,分享教学心得和经验。
5.\t评选和表彰:根据教师自评、学生评价、观摩评议和交流研讨等多个方面的综合评价,评选出优秀教师,并进行表彰和奖励。
6.\t总结和反思:总结活动经验,反思不足,为下一次活动做好准备。
五、活动保障1.\t组织机构:成立活动组织委员会,明确各成员的职责,并配备专业人员负责活动的统筹和执行。
2.\t宣传推广:制作宣传材料,通过校内公告、电子屏、校园平台等方式宣传活动,并邀请媒体进行报道和宣传。
一、活动背景为了提高教学质量,激发教师教学热情,促进课程建设与发展,特举办优秀课程评选活动。
通过评选,表彰在课程建设、教学创新、教学效果等方面表现突出的课程和教师,以推动学校教育教学水平的整体提升。
二、活动目的1. 提高教师的教学水平和课程质量;2. 激发教师的教学创新意识;3. 促进课程资源的共享与优化;4. 营造良好的教育教学氛围。
三、活动组织1. 主办单位:学校教务处2. 承办单位:各学院、教学部3. 活动时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日4. 活动地点:学校会议室、各学院会议室四、评选范围1. 评选对象:全校在册的本科、研究生课程;2. 评选标准:课程内容科学性、系统性、创新性;教学方法先进性、多样性、实用性;教学效果显著性、学生满意度、同行评价等。
五、评选程序1. 自荐阶段(XX月XX日至XX月XX日)各学院、教学部组织教师自荐,填写《优秀课程评选申报表》。
2. 初选阶段(XX月XX日至XX月XX日)学校教务处组织专家对申报课程进行初选,筛选出符合评选条件的课程。
3. 评选阶段(XX月XX日至XX月XX日)组织专家评审团,对初选出的课程进行评审,评选出优秀课程。
4. 公示阶段(XX月XX日至XX月XX日)将评选出的优秀课程名单在学校网站、公告栏等进行公示。
5. 表彰阶段(XX月XX日)举行优秀课程表彰大会,对获奖课程及教师进行表彰。
六、评选结果与应用1. 获奖课程将在学校网站、宣传栏等进行宣传,扩大课程影响力;2. 获奖教师将获得一定的奖励,并在职称评定、绩效考核等方面给予优先考虑;3. 获奖课程的教学经验将在全校范围内进行推广,促进教育教学质量的提升。
七、活动要求1. 各学院、教学部要高度重视,广泛宣传,确保评选活动的顺利进行;2. 参评教师要保证课程的真实性、科学性、创新性,不得弄虚作假;3. 评审专家要公正、公平、公开地参与评审工作,确保评选结果的权威性。
通过本次优秀课程评选活动,我们相信学校的教育教学质量将得到进一步提升,为培养更多优秀人才奠定坚实基础。
2024年教师优质课评选活动方案一、活动背景和目的:教师的优质课是学校教学质量的重要标志,也是提高学生学习成绩和培养综合素质的关键环节。
为了进一步激励教师们不断提高教学水平,展示优秀教师的风采,提高学校整体教育教学质量,特举办2024年教师优质课评选活动。
活动目的主要有以下几个方面:1. 激发教师的教学热情和创造力,促进教育教学改革;2. 推广先进教学理念和教学方法,提高整体教育教学水平;3. 培养学生的主动参与能力,提高学习兴趣和主动性;4. 建立教师的榜样作用,激发全体教师的学习欲望和自我提升。
二、活动内容和形式:1. 申报和选拔教师通过申报自己的一堂优质课,并提交相关教案和教学资料。
学校对申报的作品进行初步筛选,评选出符合标准的优质课进行深入观摩。
2. 教学观摩组织师生围观优质课的教学过程,通过观摩了解优质课的实质内容和特点,体验先进的教学理念和方法。
观摩后,学生和教师可以进行互动交流和提问,并针对课程内容进行评价。
3. 评选和表彰学校组织评委会对申报的优质课进行评选,评选出一、二、三等奖及优秀奖。
对获奖教师进行表彰,给予奖金和荣誉证书,并在学校内部和外部宣传获奖教师的成果和经验。
三、活动流程:1. 报名和初选教师自愿报名参加申报,提交申请和相关材料,校级教研组进行初选。
2. 教学观摩初选出的优质课进行教学观摩,观摩时间为一个月,每天安排一位教师进行优质课展示。
3. 评选和表彰观摩结束后,评委会进行评选,评选出一、二、三等奖及优秀奖,并在年度教师座谈会上进行表彰。
四、活动的保障措施:1. 评委团队学校成立评委团队,由学校教研组和年级组的骨干教师组成,保证评选过程的公平性和公正性。
2. 申报条件和指标明确申报条件和评选指标,通过教师的教学评价、学生的学习成绩以及参与课外活动等方面进行综合评定。
3. 老师培训支持为参加优质课评选的教师提供专业培训和学习机会,提高他们的教学水平和教育教学理念。
4. 学生参与计划鼓励学生参与优质课评选活动,培养他们的自主学习能力和评价能力,增强参与意识和学习动力。
如何开展优质课展评活动方案一、活动主题。
“展教学风采,促优质课堂”二、活动目的。
通过开展优质课展评活动,为教师们提供一个展示教学才华、交流教学经验的平台,激励教师不断探索创新教学方法,提高教学质量,提升整体教学水平,同时也让学生们享受到更精彩、更高效的课堂。
三、活动主体。
全体任课教师。
四、活动时间和地点。
1. 时间。
报名时间:[具体日期区间1]准备时间:[具体日期区间2]展评时间:[具体日期区间3]2. 地点。
根据不同学科和课程安排在各个教室进行。
例如,文科类课程主要安排在教学楼的[具体楼层]的[教室编号]教室;理科类课程安排在实验楼的[具体实验室名称]等。
五、活动准备。
1. 成立评委小组。
从学校的资深教师、教研组长以及部分优秀骨干教师中挑选出[X]名评委。
这些评委要具备丰富的教学经验、较高的教学水平和公正公平的评判态度。
对评委进行赛前培训,明确评判标准和评分细则,确保评委打分的准确性和公正性。
2. 宣传动员。
学校领导在全体教师大会上进行活动动员,强调活动的重要性和意义,鼓励教师积极参与。
制作精美的活动海报,张贴在学校的宣传栏、教学楼、办公楼等显眼位置,海报内容包括活动主题、目的、时间、参赛要求等信息。
通过学校内部的工作群、微信群、公众号等渠道发布活动通知,详细介绍活动的相关事宜,营造浓厚的活动氛围。
六、参赛要求。
1. 教学内容。
教师要依据课程标准和教学大纲,选择合适的教学内容。
教学内容应具有代表性、科学性和系统性,重点突出,难点突破巧妙。
可以适当融入学科前沿知识、生活实际案例或者跨学科知识,使教学内容丰富有趣,富有启发性。
2. 教学设计。
教学设计要完整,包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学评价等环节。
教学目标要明确、具体、可衡量;教学方法要灵活多样,符合教学内容和学生实际;教学过程要紧凑有序,注重师生互动和生生互动;教学评价要及时、有效,能够全面客观地反映学生的学习情况。
3. 教学方法。
小学青年教师评优课活动方案一、活动目的:学校拥有一流教师,才能办成一流的学校。
为提高我校的教学质量和教师的课堂教学效率,提升青年教师自身业务能力和运用现代化教育手段的能力。
我校将继续加强以校本教研的形式及通过丰富多样的途径,持续推动教师专业成长步伐。
经研究决定,于本学期开展校青年教师评优课活动。
二、活动主题:打造真实有效的课堂教学。
三、参赛对象:本校___周岁以内的青年教师。
四、参赛内容:参赛教师本年级段相应的课题(由教导处统一定课题)。
五、活动安排:(1)时间:语文第十一周;数学、英语及语、数、英以外的科目待定。
(2)分组(见安排表)六、评优课要求及评奖方法:(1)参赛教师要认真研读教材,精心备课,力求体现新课程理念,突现青年教师个人的教学风格、特色,课堂上能真正地让学生学有所获。
(2)评优课结束后,参赛教师将教案、教学后记打印后上交教导处。
(3)评委将本着公开、公正的原则,认真严谨、实事求是的态度,根据各位参赛老师的教案设计、上课和课后反思的情况,设立一、二、三等奖。
(4)评委___:语文组:低年级:___中年级:___高年级:___数学组:一至三年级:___四至六年级:___英语组:___其它组:___七、备注:希望每位参赛教师能认真对待本次比赛,做好充分的参赛准备,努力赛出自己的水平。
在评优课期间,请参赛老师和评委合理安排好自己的课务,也欢迎其他空课老师前往听课。
鸡岭小学教导处小学青年教师评优课活动方案(2)活动名称:小学青年教师评优课活动一、活动背景和目的:小学青年教师是学校发展的生力军,他们在课堂教学中发挥着重要的作用。
为了进一步激发青年教师的教学热情和创造力,提高他们的教学水平和专业素养,我校计划开展小学青年教师评优课活动。
此次活动的目的是推进教学改革,激励小学青年教师创新教学思路,培养他们的教育教学能力,在实践中不断提高自身的专业发展。
二、活动时间和地点:时间:活动分为初评、复评和决赛三个阶段,初评于X月,复评于X月,决赛于X月。
评优课活动方案评优课活动方案(11篇)为了确定工作或事情顺利开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的评优课活动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
评优课活动方案1本期开展的优质课评选活动,在各教研组、各备课组的精心组织和大力支持下,通过各位评委老师的辛勤工作,历时四周已圆满结束,结果已经揭晓,孙士茹等xx位老师分别获得一、二、三等奖。
这次优质课评选活动,校委会高度重视,专门召开了校委会、教研组长会和评委工作会议,讨论并修订了《黎集一中新课堂教学评估方案》,打印下发了《黎集一中新课堂教学模式应该把握的几个环节》等相关材料,对主讲教师的授课方式提出了明确而具体的要求。
本次优质课评选活动适逢“全县进一步深化课堂教学改革工作会议”召开,为此教导处结合全县课改会议精神,组织教师学习了相关文件精神和洋思、杜郎口等课堂教学模式,李继红、王全刚等主讲教师学习移植了这些课堂教学模式,更为本次优质课评选活动注入了清新的空气。
这次大型教研活动达到了学校提出的“更新教学理念,改革教学方法,尝试新的课堂教学模式,以实现有效教学”的目的,为广大教师搭建了一个学习、交流、借鉴的平台,起到了示范引领作用。
本次优质课评选活动有很多亮点,值得学习借鉴,但也有一些不足之处,需要反思和改进,现总结如下:一、本次活动得到了全体教师的大力支持,绝大部分教师能够认识到学校组织这次活动的重大意义,积极参与,踊跃参加,敢于承担授课任务,主动参加听课和评课活动,参加授课的主讲教师既有从教几十年的老教师,也有刚参加工作不久的年青同志,他们都能够把本次活动作为一次难得的展示自己和学习交流、充实提高的机会。
这种“以老带新,以新促老”的教研活动,收到了良好的效果。
本次活动共有23人参加了授课,361人次参与了听课和评课活动,收到评课材料361份。
二、授课教师能够认真学习学校修订的《新课堂教学评估方案》和《新课堂教学模式应把握的几个环节》等材料,精心准备,大胆尝试。
有多位同志采用了新的课堂教学模式。
注重学生个性发展和能力培养,还课堂于学生,鼓励学生自主学习,合作探究。
教师的组织者、引导者、点拨者的角色转换得以体现。
这种充满生机和活力的课堂教学模式值得学习、尝试和推广,这也是后一段时期学校在教学教研方面重点要做好的工作。
三、授课教师准备充分,基本功扎实,效果良好。
参与授课的23位同志都能结合各自学科特点,广泛收集资料,深入挖掘教材,注重学法、教法研究。
从课前导入,目标设置,课堂组织,倾听、点拨等各个方面都体现出“以学生为主体,以训练为主线”的教学思路。
教师教学思路清晰,教学手段丰富多彩,驾驭课堂能力强。
可以说,绝大多数课节都是精品,都能达到优质课的标准。
四、本次活动也暴露一些不足。
一是少数教师对本次活动漠然视之,不积极,不主动,不愿承担授课任务。
有个别同志参加听课和评课活动很少,不愿学习,不求上进。
希望老师们要加强学习,积极钻研业务,不断提高自己的课堂教学水平,用过硬的业务能力,优异的教学效果去赢得学生的爱戴和社会的认可。
二是极少数授课教师仍然没有走出传统的课堂教学模式,教师主讲、学生主听,课堂气氛沉闷,学生积极性不高,教学效果一般。
三是少数主讲教师备课不充分,目标设置过多或无教学目标,课堂容量太大,时间较紧,教师讲得多,学生练的少。
四是少数主讲教师的基本功不扎实,有待于加强和提高。
像板书设计不规范、教学语言不简洁、不能使用普通话教学、缺乏应有的教学机智、课堂组织不灵活等。
本次优质课评选活动效果明显,成绩突出,虽然还存在一些不足,但瑕不掩瑜,可以说达到了预期的目的。
下面将获奖教师的得分公布如下:孙士茹91.22李继红91.20谈光霞91.20詹承香91詹昌勇90.9王传海90.9王全刚90.7商晓庆90.67沈德洲90.64胡利涛90.45中教导处评优课活动方案2从5月14日——5月25日,历时两个周的校内评优课活动圆满结束,首先感谢积极参与听评课的老师们,感谢精心组织活动的教导处,更感谢展示精彩课堂的11位做课老师,同时也感谢几位评委公平公正的评判,总之是我们大家的共同努力,为本次活动画上了一个圆满的句号。
下面谈谈我个人的几点看法,如有不妥,恳请大家批评指正:一、本次活动目的基本达到了。
正如我们要求一节课要当堂达标一样,回头审视我们这次活动,目标达到了吗?本次活动的目标是:为进一步改变学生的学习方式,促进学生有效学习,提高学生的学习质量;为一线教师提供参与、展示和交流的平台,营造研究教学、改善教学的积极氛围;促进教与学方式的转变,提高课堂教学效果,提升教师的课堂教学能力;继续把“以学为主,当堂达标”的教学理念落实到实践中,进一步提升教学质量。
可以说这个目标基本达到了。
二、本次活动参加人数最多。
共有11位老师做课,是参加人数最多的一次教学活动。
30——39岁老师7人,40——49岁老师3人,50岁以上1人,其中年龄最大的老师50岁了,最小的31岁。
这11位老师代表我们不同年龄段老师的教学现状。
1 1年龄大的老师教学有经验,有自己的风格,课堂教学稳扎稳打,有沉稳劲,有亲和力,乐于接受新事物,是你们给年轻人做出了榜样(比如陈艳华老师和包艳菊老师,第一时间报名,而且备课时间很短,只有短短的周五一天时间,然后周一就上课,给本次活动开了一个好头)。
2青年教师有冲劲,敢于创新,追求完美,精益求精,好学上进有进取心,是你们的活力感染着带动着大家(小学语文组的六位老师个人素质高,基本功过硬,无论是课堂教学还是班级管理等方面都不甘落后。
在组长郎艳坤老师的带领下,集小组智慧,通过一起备课、磨课,呈现给大家两节精彩的课堂。
在这里不能不提及的就是我们的生物教师,学校年龄最小的教师——邵丽娜老师,不仅做到每节课都听,还积极参加评课,大家可知道她的教龄只有两年半。
她说过就是向大家学习,我想作为年轻教师只要有这种态度,何愁自己的业务水平不提高呢?所以我说我们学校的年轻人好学上进)。
3、中年教师稳中求变,不断的超越自我,寻求自我发展、自我突破之路,你们是学校的顶梁柱(王春秀老师不仅是转变教学方式的领头羊,她所带班级的英语成绩更是让我们叹服。
还有赵凤霞、张育红等老师每次精彩的点评都使年轻教师洗耳恭听,受益匪浅。
)这就是我们这所学校的老师,我为学校能拥有你们这样的教师而骄傲。
三、本次活动涉及学科最多。
共11节课,是节数最多,同时也是涉及学科最多的一次教学活2动。
其中数学3节,语文2节,英语2节,物理、体育、音乐、心理健康各1节。
这说明我们的教学力量不仅仅集中在几大主科上,即使各小科我们也有优秀的教师。
我认为小科更是学生感兴趣的,对培养学生全面发展尤为重要。
很好理解,一个孩子不会读英语,不会写作文,不会做数学题,也就是学习成绩差一些,但将来他也可以谋生,也可以在这个社会立足,但是如果一个孩子品质差,没有自信,不讲诚信,没有一个良好的心态,没有一个健康的身体,那将来他会是一个什么样的人呢?所以教会学生做人比教会学生学习更重要,那孩子们这些能力从哪些学科上学到呢?从品德课、从成功训练课、从音体美课、从心理健康课、从综合实践课……作为小科教师首先自己要认识到这个科目对学生成长的重要性,才能热爱自己所教的这一科,。
然后才有动力去钻研教材,研究教学方法。
如果自己都认为这个科目无所谓,那上课就是应付了事。
可喜可贺的是我们的小科教师都非常的专业、敬业,最终受益的是学生。
四、课堂教学实在不花哨。
回头想想这11节课,有的老师用了课件,有的老师没有用课件,用课件的用的恰到好处,没用的课也上的实实在在。
我想我们并没有天天在上公开课,多数的日子还是要扎扎实实的上常态课的,所以我们不可能有那么多的时间和精力去折腾那些道具,既然学生能够掌握所学的知识,效果是一样的,又何必每次都把课上的很花哨呢?有些老师在制作课件的时候,故意设计了一些比较花俏、亮丽的背景、动画,希望活跃课堂气氛、吸引住学生、引起兴趣,却不知这3些背景、动画在无形中分散了他们的注意力。
有些教师喜欢在课件中插入一些会动的图片,“动的事物比静的事物更能吸引学生的注意力”,但当这张幻灯片呈现时,首先吸引学生注意力的却是那副会动的图片,而非教学内容本身。
教师费尽心思的想教好,学生却没有学好。
我想在用多媒体辅助教学时,课件的设计还是简洁明了的好,抓住教学重难点,充分利用多媒体的优势,化难为易,化抽象为具体,起到文字教材所起不到的作用,不能为了用计算机而用计算机。
我的几点建议:1、要落实先学后教课前先学,上课时学生就会有备而来。
教师留前置性任务,形式可以多样灵活一些。
可以口头上的,可以学习卡,可以预习案,可以课前完成,可以课中用。
起点要放低,如果老师给学生的任务让学生觉得难,这个课前先学就是负担,就没有兴趣。
课堂中再通过小组学习,生生互动。
师生互动,解决重难点,多在学习的过程中教会学生思考,发展学生的思维,这样课前的学习低起点,与课堂教学一体化。
2、把握好多学少教我们必须要明确哪些内容是不需要老师教的,哪些内容是必须教的。
不能说因为强调少教,老师们就在一边看着学生学,而自己无事可做,教师要适当的时候介入学生的学习:小组汇报时,学生表达不清时,学生思维不深入时,教师都要抛砖引玉,起到穿针引线的作用。
有些难点,学生即使通过小组学习也搞不清楚,这是该教的时候,不要受约束,你就大大方方地讲,因为只有你讲了学生才能会。
3、要引导学生学会小组学习目前,中学在这方面做的比较好。
小学虽然学生小,有难度,但老师们要一点一点地引导,培养好小组长,指导小组长怎样带着组员学习。
这次活动通过有些课,可以看出小组学习的效果不是很好。
4、要重视评课本次活动参加听课老师比较多,评课的不多,每次总是那么几个人。
其实参加评课既是一个学习的过程,也是锻炼自己的过程,同时也是对讲课老师的一个尊重。
我的想法是,有些课专业性太强,我们自己本身不具备这方面的知识,不敢评,那最起码也要参加同学科、同组教师的评课,因为只有同学科同组老师之间的评课才是“内行看门道。
”5、中小学之间要互相多听课。
小学教师了解了初中教学的特点后,就会考虑自己的学生到初中后的学习,需要授于他们哪些知识和技能,从小给予培养;而中学教师了解了小学生在小学阶段所学的知识、小学生的学习方法、学习习惯,小学教师教学的特点后,就会便于修正自己的教学方法,以适应学生。
尤其是教师在听课的过程中,对中小学教学方法上的优点可以互为学习。
小学教育是直观的,学生发言积极、无拘无束,课堂气氛活跃。
知识的掌握和技能的形成,都是师生互动,这样就形成了“生动、活泼”的小学教学特色;而中学的课程知识结构性强,应用性强,学生对知识点的掌握,有赖于教师科学引导和学生主动的探究,而后者更关键,这样就形成了“主动、开放、踏实、严谨”的中学特色,当中小学教师互相听课,互相切磋教学艺术时,彼此就能互相取长补短,从而共同提高。