街道年度工作总结四篇街道年度工作总结篇1一、全街基本情况____街是全街总面积6。
4平方公里，下辖10个社区居委会，总人口7万。
全街设武装部1个，配备专武干部1名，通过今年的民兵整组，全街民兵总人数共172人，其中基干民兵116人，普通民兵156人。
二、武装工作情况今年，在区人武部的直接指导和街党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实上级各项指示精神，以继续推进民兵调整改革总揽工作全局，以人武部正规化建设为重点，进一步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。
我们的作法主要是：（一）统一思想，坚持党管武装求实效坚持党管武装是我们党和军队的优良传统，也是新时期加强党的执政能力建设的重要内容。
街党工委一班人对武装工作高度重视，无论经济任务多么繁重，无论班子怎么调整，党管武装的力度和标准一直没有降低。
街党工委多次深入研究武装工作，把武装工作纳入街党工委、街办事处的年度工作计划统一安排，把武装工作纳入经常性工作统一布置，把武装工作经费纳入财政预算统一解决，把武装工作落实情况纳入街党工委、街办事处实绩目标统一考核，并建立健全了党管武装工作前度，定期对武装工作进行专题研究和具体布置，真正把国防与经济建设统一起来，把武装工作与中心工作结合起来，确保党管武装工作落到实处。
在街党工委的的重视与支持下，街人武部连续多年被警备区和区人武部表彰为“先进单位”，并多次接受上级军事机关的检查验收。
（二）真抓实干，坚持创新发展促提高在区人武部的具体指导下，我们始终注重把“抓质量、抓基层、抓典型、抓落实”作为工作的出发点和落脚点，自加压力，负重奋进，认真履行武装工作职责，做出了卓有成效的成绩：1、注重基础建设，民兵整组成绩显著今年年初，根据区人武部的要求，结合我街实际，我们制定了民兵整组工作方案，通过耐心细致的工作，全街4个民兵营连部建设得到进一步巩固和提高，街党工委、街办事处还在办公经费相当紧张的情况下，拨专款用于民兵整组规范建设，最近，还为街武装部专门配发了一台电脑，这也是党管武装工作的具体体现，使街武装部的管理走上了正规化的轨道，基本实现了基础设施齐全、各项制度健全、软件资料完善的工作目标，有力地提升了街武装部的工作水平。
另外全年我们还及时上报各类信息11篇，有效的反应了我街全年的武装工作进展和开展情况，报纸刊登图片新闻1篇。
2、注重宣传引导，政治教育和兵役登记工作务求实效我们根据区人武部的部署，紧扣国际国内时事政治，特别是在民兵整组、八一建军节和征兵宣传期间，采取灵活多样的形式，通过创办专刊、举办讲座和出动宣传车等形式，在民兵中开展爱国主义、集体主义教育，大张旗鼓地宣传《国防法》《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，增强全民的国防意识和适龄青年参军入伍、报效祖国的使命感和责任感。
去年，基干民兵还在街武装部的组织下，集体过了一次军事日活动，也是给广大青年上了一堂生动的国防教育课。
今年的兵役登记工作，我们吸收了过去的经验教训，组建了工作领导小组，切实开展了广泛的宣传发动和深入的调查摸底，通过扎实细致的艰苦工作，对全街适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了更全面准确的了解，在严格把关的基础上确定了今年的预征对象340人，保证了征兵的各项准备任务工作正在有条不紊地进行，高质量完成今年的征兵工作任务，送新兵36人。
3、紧密围绕中心，充分发挥先锋作用街武装部在抓好民兵预备役工作的同时，还积极配合区有关部门和街党工委、办事处完成中心工作任务。
街民兵应急分队多次圆满地完成上级下达的急难险重任务，是一支有着光荣传统、能打硬仗的队伍，充分发挥了民兵的生力军和先锋队作用，树立了武装干部本职工作和中心工作都能打硬仗的良好形象。
9月份，我们在红河社区举行民兵预备役治安防控大会，拉开了我街民兵治安巡逻的帷幕。
民兵预备役人员、巡防队员、公安干警、机关干部和社区干部共20余人参加了此次行动。
区武装副部长任利文、干事林连生、街工委书记付俊义、街道武部长井瑞吉，派出所所长宋阳等领导也在百忙中出席了此次大会。
此次由街人武部发动，各成员单位联合参加的民兵治安巡逻，是积极响应区委、区政府争创“平安道外”号召，增强群众安全感的重要举措，充分体现了____街道广大基层民兵一切行动听指挥的纪律观念，无私奉献的高尚品质和投身打击违法犯罪、维护社会治安的强烈责任感、使命感。
广大民兵在巡逻过程中要加强责任心，提高警惕性，同时做到文明值勤，要密切配合、相互协作，确保全街社会治安稳定，确保争创“平安道外”目标的实现。
回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是基层工作力度不够，基层建设还有死角；二是民兵在经济建设中的作用还没有充分发挥；三是在新的一年里，我们将发扬成绩，克服困难，抓住重点，突破难点，在上级军事机关和街党工委的正确领导下，进一步增强改革意识，努力研究和解决新形势下民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，恪尽职守，开拓创新，认真抓好各项工作的落实，使我街的民兵预备役工作继续走在全区之首。
街道年度工作总结篇2度，在街道党工委的正确领导下，在各部门的密切配合下，公共事务中心在对外为辖区群众和企业提供政务服务和对内提供后勤保障服务方面，克服困难，扎实工作，取得了显著的成绩。
一、根据全市“互联网+政务服务”和“一门一网式”服务模式改革的要求，稳步推进街道、社区窗口综合服务工作。
到目前为止，我街道已完成卫计、出租屋管理、养犬、地税、人力资源共5个部门的政务服务事项进驻行政服务大厅。
截止12月底，行政服务大厅共办理房屋租赁合同（包括出卡量、凭证、合同注销）7445份,计生窗口累计办理业务1300件,劳动保障窗口累计办理业务12150件。
二、以多种形式进行统计业务宣传，深入到基层听取建议，增进政企之间的理解和支持，充分挖掘基层数据资源，积极开展社会统计工作。
全年新增国家一套表单位15家、新增基本单位65家、新增社团和非企业13家，全部填表审核后录入基本单位名录库。
在完成统计报表和各种统计调查任务的同时，注重加强统计业务的基础建设，建立了基本单位台帐动态管理制度，并进行台帐定期维护更新工作。
1、完成国家一套表网上直报。
国家一套表包括：35家劳动工资单位季报表，11家重点服务业单位季报、6家餐饮单位月报、季报报表，13家批发零售单位月报、季报报表， 1家建筑单位季报报表，4家工业单位月报、季报报表。
11家规下服务业、小微企业和个体经营户季度报表，1家商业小样本报表，以上报表都在规定时间内完成，没有出现迟报漏报情况，上报合格率、直报率和直验率均为100%。
2、完成深圳市城市居民住户调查。
主要包括：金湖社区10户住户每月的生活基本支出费用调查，负责开户、住户系统上报培训、每天进入住户系统查看收支笔数、审核修改错误数据、编码录入、导出上报数据。
住户调查换户，抽取200户家庭户和集体户的样本框进行摸底、画小区图、上户收集基本资料的工作，接受调查户为181户，最后选定10户作为调查户，进行为期3年的日常生活基本支出费用调查。
3、完成人口变动情况抽样调查。
在抽取的两个调查社区中，划分成若干小区，其中两个小区作为调查小区进行调查，共登记户数282户，登记人数745人，及时了解我街道本年人口变动和劳动力情况。
4、完成第三次全国农业普查现场登记。
共登记农户195户，规模农户1户，农业经营单位23家,所有农业普查数据经反复审核、多次回查，按要求录入PDA，最后报送至国家农普采集平台，反映我街道农户和农业单位经营情况。
5、同时还完成了上级交办的其他专业调查。
主要包括社会团体和民办非企业调查、一套表审核质量核查、联网直报企业“营改增”情况调查问卷等。
三、以高度的社会责任感，积极做好辖区劳动保障工作，和谐劳资关系，维护辖区社会安定。
1、开展劳动普法宣传活动，推进和谐劳资关系建设。
5月5日，举办“阳光普法促和谐”普法宣传活动。
为做好事先预防违法劳动用工，帮助企业规范用工管理，推进和谐劳资关系建设，利用第三方专业律师的专业优势开展劳动普法，对辖区企业主和人力资源经理进行普法培训。
辖区共62家企业120人参加，进一步提高用人单位的法治观念和守法意识，切实规范劳动用工，努力从源头上减少劳动争议的发生，促进我区劳动关系和谐稳定；10月26日，举办“金秋送法、收获和谐”普法活动。
为了维护劳动者权益保障，引导用人单位规范劳动用工管理，进一步构建辖区和谐劳动关系，以话剧《以案说法》创新普法形式，生动宣传劳动法律知识，让职工及企业负责人进行近距离体验，使参与的人员更好地理解劳动法律法规的内容，更清晰地认知企业如何遵守劳动法律法规，劳动者如何维护自己的合法权益，引导各类企业增强社会意识，规范劳动用工管理，降低劳动法律风险，更好地促进辖区企业健康有序地发展。
辖区共63家企业参加，进一步提高用人单位的法治观念和守法意识，切实规范劳动用工，努力从源头上减少劳动争议的发生，促进辖区劳动关系和谐稳定。
2、加强劳动监察日常巡查，防患于未然。
认真做好劳动监察日常巡查工作，对劳资纠纷防控的重点企业和重点行业每月巡查一次，查阅单位工资表，分别对管理人员和员工进行随机抽样调查，制作调查笔录，建立巡查台帐。
将9个社区分为5个劳动监察网格，每个网格配置两名工作人员。
截止至本月，已开展劳动监察日常巡查企业830家次。
3、积极处理劳资纠纷，维护辖区社会安定。
本年度与有关部门一起成功处理13宗劳资纠纷，涉及231人，总金额约达651.43元。
维护了劳资双方的合法权益，维护了东湖辖区社会稳定。
8月底介入深圳市捷诚雅年手袋制造有限公司劳资纠纷，在相关部门共同努力下，完成了该厂员工劳动仲裁、欠薪垫付工作，并积极指导该厂员工办理失业证、领取失业保险金，已于9月份分批次协助112名有需要的员工办理了失业保险。
经过政府各部门通力合作，补偿金于10月30日由法院依法统一进行清算、核算，并发放至员工，该起劳资纠纷快速得到圆满解决。
11月14日，原捷诚雅年手袋厂148名员工赠送东湖街道办事处“尽职尽责，为民解决忧”，和街道公共事务中心“尽心尽责，热情服务”两面锦旗，感谢东湖街道办事处和街道公共事务中心的认真负责和极高的办事效率。
4、深入基层调查、宣传，挖掘社会潜力，促进就业、创业。
深入街道各社区开展人力资源社会保障基本情况调查；走访辖区31家企业，宣传创业扶持政策，鼓励用人单位招用就业困难人员，促进困难群体就业，推动我街道创业带动就业工作；走访辖区27家已申请创业补贴企业，了解企业用工及职工的情况，并对上岗职工提供跟踪服务。
截至本月，失业人员总数为252人，有求职愿望的148人都已成功就业，成功就业率为100%（其中，被确认困难人员130人，困难人员就业率达到100%），无求职愿望人员104人（其中40人申领失业金，64人属于其他类）；发放各类补贴共计8098399.79元（其中，发放灵活就业补贴2917人次、发放单位招困补贴720人次、发放临近退休社保补贴5人次），受理创业社会保险补贴38人，受理创业带动就业补贴4人，申请贷款1人。
