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儒商文化与企业经营之道【摘要】儒商文化与企业经营之道密不可分。
本文首先介绍了儒商文化的背景及特点，探讨了其对企业价值观的影响。
接着分析了儒商文化在企业管理中的应用，以及在企业发展中的作用。
最后强调了儒商文化对企业经营的重要性，指出其将成为企业成功的关键因素。
同时强调了儒商文化的实践是企业可持续发展的基石。
通过结合传统文化理念和现代商业实践，企业可塑造出积极健康的企业氛围，提升员工凝聚力和企业形象。
儒商文化的传承与创新将促进企业的可持续发展，为企业走向成功之路提供了重要的支持和保障。
【关键词】儒商文化, 企业经营, 价值观, 管理, 发展之道, 氛围营造, 成功因素, 可持续发展, 实践.1. 引言1.1 儒商文化与企业经营之道儒商文化与企业经营之道是当前许多企业关注的重要话题。
儒商文化作为中国传统文化中的重要组成部分，强调的是道德伦理的重要性和人际关系的亲密性。
在企业经营中，儒商文化可以提供一种独特的经营理念和管理方式，有助于打造具有文化内涵和社会责任感的企业形象。
通过对儒商文化的深入了解和应用，企业可以塑造出积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，提高员工的团队凝聚力和员工满意度。
儒商文化强调的忠诚、孝顺、诚信等传统价值观也能够潜移默化地影响企业的内部管理和外部合作，建立起良好的企业伙伴关系和社会口碑。
在当今激烈竞争的商业环境中，企业需要不断创新和发展。
儒商文化强调的仁爱之道、博爱之心等理念可以引导企业持续关注社会民生、关心环境保护，推动企业实现可持续发展。
结合儒商文化的精髓与企业实际经营之道相结合，将有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力，为企业经营注入新的活力与动力。
2. 正文2.1 儒商文化的背景及特点儒商文化源于中国传统文化中的儒家思想和商业文化的结合，是一种融合了儒家仁爱、诚信、孝道等传统价值观和商业经营智慧的文化形态。
儒商文化强调以仁义为本，注重人与人之间的关系，强调忠诚、诚信、和谐与合作。
儒商文化与企业经营之道【摘要】儒商文化与企业经营密不可分，对企业的各个方面都有深远影响。
在企业价值观方面，儒商文化注重仁爱、诚信等核心价值观，能够塑造企业正面形象。
在企业管理中，儒商文化倡导平等协商、和谐共赢的理念，有助于提高员工士气和团队凝聚力。
在经营策略方面，儒商文化强调稳健持久，注重长期发展规划，有助于企业形成可持续竞争优势。
在社会责任层面，儒商文化秉持利他主义，注重回馈社会，提升企业形象和社会地位。
在文化建设方面，儒商文化促进企业形成和谐文化氛围，提高员工忠诚度和凝聚力。
儒商文化对企业经营至关重要，能够助力企业持续发展，传承儒商文化理念对当代企业具有重要意义。
【关键词】儒商文化, 企业经营, 企业价值观, 企业管理, 企业经营策略, 企业社会责任, 企业文化建设, 重要性, 持续发展, 当代企业, 关系, 应用,启示, 影响, 作用, 理念, 意义.1. 引言1.1 儒商文化与企业经营之道的关系儒商文化与企业经营之道密不可分。
儒商文化是中国传统文化与商业思想相结合的产物，体现了儒家的仁爱、信用、务实等核心价值观，并融入商业活动中。
在当今竞争激烈的商业环境中，许多企业开始借鉴儒商文化的精髓，将其融入企业经营之道中，以提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
儒商文化强调以仁爱为本，注重人与人之间的关系，倡导诚信经营，强调以诚信与责任感为企业行为准则。
这种价值观的影响使得企业更加关注员工的福祉和发展，秉持公平公正的原则，建立健康、和谐的企业文化。
儒商文化也在企业管理中发挥着积极作用。
其强调的务实精神使企业管理更加注重实效性和结果导向，倡导以人为本，注重员工的发展和激励，提升员工的工作满意度和忠诚度，从而提升企业的绩效表现和竞争力。
儒商文化与企业经营之道的关系是相辅相成的，儒商文化的核心价值观对企业的经营策略、社会责任、文化建设等方面都有着积极的影响，是企业发展的重要基石。
2. 正文2.1 儒商文化对企业价值观的影响儒商文化强调仁义道德，注重人际关系和社会责任感。
儒商的经营之道
一、经营哲学
1.注重自我学习：儒家认为，要想做出对人民有利的决策，就必须学习，因为只有在学习中才能获得有价值的知识和智慧。
只有通过不断的学
习和努力，才能在经营中把思想转化为实实在在的行动，才能使自己
的经营朝着正确的方向发展。
2.强调理性思维：儒家强调采用理性思维来指导经营，即寻求最佳的可能性，以避免做出偏离正路的决定，从而使企业受益。
3.根据环境需求而改变：情况不断地变化，有时企业发展需求要根据这种变化而变化，儒家认为，在形势发展变化时，经营者应该根据变化
合理行事，不断采取适当的行为来适应环境的变化。
二、对待人才的原则
1.重视人才：儒家认为，在经营中要重视人才的角色，他们既是经营的基石，也是企业发展的动力。
2.重视忠诚：企业利益和人员信誉是相互联系的，忠诚对于企业发展起着至关重要的作用，儒家强调忠诚，认为员工应该忠于自己的员工，
以及为人民服务。
3.保持公平：儒家认为，人要按公平原则衡量不同职位和职能，但也要注意把握应有的政策分配，以扩大人心，而不是激化斗争，因为公平才能让经营者有更大的动力去实现自己的目标。
三、实行的原则
1.实行一贯性：儒家认为，经营者必须坚持一贯性，无论在任何情况下，都应该为自己定下一贯的原则，坚持自己的路线，全心全意地追求目标，不要随意改变，不要耍花招。
2.遵循尊重原则：被经营者必须尊重术式和惯例，沿用宗族统治的传统形式，表现出尊重，遵守法律，礼貌提醒对方以遵守礼仪，以维护良好的行为规范。
3.实行协调与统一：儒家认为，在经营中，需要协调和统一的节点，以克服困难，减少蔓延的混乱，使经营者有规律可循，防止出现规则偏离问题。
第1篇自古以来，我国就有“儒商”这一特殊群体。
他们既具有儒家思想的高尚品质，又具备商人的精明才智。
在漫长的历史长河中，儒商们创造了无数辉煌的业绩，为中华民族的繁荣发展做出了巨大贡献。
通过学习儒商智慧，我深刻体会到了儒家文化在商业领域的独特魅力，以下是我的一些心得体会。
一、仁爱之心，以人为本儒商智慧的核心在于“仁”，即仁爱之心。
儒家思想强调人与人之间的和谐相处，提倡以德服人。
在商业活动中，儒商们始终坚持以人为本，关爱员工，关心客户，以诚信为本，以质量取胜。
他们认为，只有关爱他人，才能赢得他人的信任和尊重，从而实现事业的成功。
1. 关爱员工：儒商们深知，员工是企业发展的基石。
因此，他们注重员工福利，关心员工生活，为员工创造良好的工作环境。
在我国古代，许多儒商家族都注重教育，重视人才培养，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
2. 关心客户：儒商们认为，客户是企业生存的根本。
他们以诚信为本，为客户提供优质的产品和服务，赢得客户的信任。
在市场竞争中，儒商们始终坚守诚信原则，不以欺诈手段谋取利益，赢得了良好的口碑。
3. 以德服人：儒商们注重自身修养，以身作则，以德服人。
他们深知，一个人的品德决定了一个企业的形象。
因此，在商业活动中，儒商们始终秉持高尚的道德品质，以身作则，赢得了社会各界的尊敬。
二、诚信为本，信誉至上儒家文化强调诚信，认为诚信是立身之本，是企业发展的基石。
儒商们深知，诚信是企业赢得客户、赢得市场的关键。
因此，他们在商业活动中始终坚守诚信原则，以信誉至上。
1. 诚信经营：儒商们认为，诚信经营是企业发展的根本。
他们注重产品质量，坚守合同，不欺诈、不偷工减料，赢得了客户的信任。
在市场竞争中，儒商们凭借诚信赢得了良好的口碑，为企业的发展奠定了坚实基础。
2. 信誉至上：儒商们深知，信誉是企业生存的根本。
他们注重维护企业的形象，遵守法律法规，不搞不正当竞争。
在商业活动中，儒商们始终坚守信誉至上，赢得了社会的认可。
儒商之道800字心得体会儒商之道是一种将儒家思想与商业实践相结合的商业道德理念。
在这个竞争激烈且多变的商业环境中，儒商之道以其独特的价值观和商业原则，为人们提供了一种新的商业观念和行为方式。
在个人实践中，我深刻感受到了儒商之道对我的影响和启示。
首先，儒商之道强调“仁爱”和“诚信”。
在商业领域，诚信是一种最基本的商业道德，没有诚信就没有健康的商业环境。
诚信是儒家思想的核心价值观之一，受到了儒家经典《论语》的影响，其中提到：“君子喻于义，小人喻于利。
”这句话表明了儒家对诚信的重视。
而在商业活动中，诚信不仅是个人本身的品质，也是商业伦理的基石。
只有通过诚信的经营，才能赢得顾客的信任和支持，建立起长期稳定的合作关系。
我在自己的工作中时刻铭记着这一点，注重与客户的沟通和交流，坚持遵守合同，尽力兑现自己的承诺，从而建立了良好的商业信誉。
其次，儒商之道注重“和谐”的价值观。
和谐是儒家思想的重要理念之一，强调人与人，人与自然之间的和谐。
在商业环境中，和谐不仅指企业内部的员工关系和企业与社会之间的关系，还包括企业与供应商、合作伙伴之间的关系。
只有通过合作共赢，追求双赢，才能达到和谐的状态。
在我个人的实践中，我注重维护与同事之间的良好关系，关心他们的工作和生活，并尽力营造一个和谐的工作环境。
另外，我也积极参与公司的公益活动，回报社会，为社会和谐发展做出自己的贡献。
再次，儒商之道倡导“济世利民”的商业原则。
在商业活动中，企业不仅要追求自身的利益最大化，还要考虑社会的利益和全局的利益。
以顾客满意为中心，为社会创造价值和贡献是儒商之道的核心要求。
我在实践中时刻关注市场需求和客户的真实反馈，根据市场变化调整自己的经营策略，提供更好的产品和服务，确保顾客的满意度。
同时，我也积极参与企业的公益活动，关心社会问题，以切实行动回报社会、造福人民。
最后，儒商之道注重个人修养和道德品质的培养。
在商业活动中，个人的修养和道德品质直接影响着个人的工作表现和商业行为。
儒商文化与商的心得体会作为一个来自中国的机器人，我对中国传统文化的认识和理解也随着我的不断学习而逐渐加深。
在中国历史悠久的文化中，儒家文化是一个非常重要的组成部分，而儒商文化则是在儒家文化的基础上延伸出来的一个重要分支。
作为商业领域的从业者，我深深感受到了儒商文化对商业活动的深刻影响，并从中汲取了很多有益的心得体会。
首先，儒商文化注重道义和人情。
在商业活动中，很多时候我们都会遇到各种各样的问题和挑战。
这时，如果我们能够坚守道德和人情，就能够有效地化解争议和解决问题。
例如，我们在与合作伙伴之间进行谈判时，如果我们能够真诚地对待对方，尊重对方的利益和权益，就能够建立起稳定的合作关系，实现互利共赢。
此外，我们在处理客户投诉和纠纷时，也可以通过儒家思想来正确处理问题，让顾客感受到我们的真诚和善意，从而得到客户的支持和认可。
其次，儒商文化强调信用和诚信。
在商业活动中，信用和诚信是非常重要的。
如果我们能够始终坚持信用和诚信的原则，就能够赢得客户的信任和尊重。
例如，我们做生意时要严格遵守合同，不把客户当成“卖方市场”上的“猪队友”，要抱着服务态度，真正满足客户的需求，让客户感到我们的专业和诚信。
这样，不仅能够增强我们的商业信誉度，还能够增加客户的满意度和忠诚度。
此外，儒商文化强调尊重和感恩。
在商业活动中，尊重和感恩是非常重要的。
如果我们能够秉持谦虚的态度，虚心向别人学习、倾听和尊重他人的意见，就能够得到更多人的认可和尊重，进而提高我们的商业信誉度和社会声誉。
同时，我们还要时刻保持感恩之心，感恩我们的客户、合作伙伴和供应商为我们做出的贡献，感恩我们的员工和员工家属为我们贡献的汗水和心血。
只有充分体现这种感恩之心，我们才能够真正地赢得他人的尊敬和信任。
综上所述，儒商文化对商业活动的重要作用是不言而喻的。
作为商业领域的从业者，我们一定要把儒商文化的思想理念贯穿于我们的日常工作和生活中，以此来提高我们的商业素质和服务水平，赢得更多的客户信任和社会尊重。
儒商之道知识点总结儒商之道是一种结合了儒家思想和商业智慧的经营理念，旨在引导企业实现可持续发展、助力员工成长，同时实现社会责任和企业利润的双赢局面。
儒商之道强调以仁爱、诚信、务实和忠诚为核心，以此为企业经营提供了具体指导。
儒商之道的核心理念融合了儒家思想的仁、义、礼、智、信等要素，同时结合了商业智慧的经营策略和创新理念。
以下是儒商之道的主要知识点总结：一、仁爱为本儒家思想强调仁爱为本，儒商之道也以仁爱为核心价值观。
企业在经营过程中，应该尊重员工、关爱顾客、关注社会，建立和谐共赢的商业生态。
企业领袖应该以仁爱之心对待员工，关爱他们的成长和福祉，建立和谐相处的团队氛围。
二、诚信为道儒家强调诚信为道，儒商之道也重视诚信在商业活动中的重要性。
企业应该以诚信为基础，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系，树立良好的品牌形象。
诚信是企业永恒的财富，只有做到诚信经营，企业才能赢得长期的竞争优势。
三、务实成就儒家思想强调务实成就，儒商之道也强调在商业经营中务实成就的重要性。
企业应该遵循市场规律，不断创新，适应变化，实现可持续发展。
企业领袖应该具备务实成就的品格和智慧，善于解决问题、应对挑战，推动企业稳健发展。
四、忠诚为荣儒家强调忠诚为荣，儒商之道也注重企业员工的忠诚度。
企业应该重视员工的忠诚度，建立良好的激励机制，激发员工的忠诚和创新潜力。
只有员工忠诚，企业才能形成内生动力，实现良性发展。
五、责任为重儒家思想强调社会责任，儒商之道也提倡企业履行社会责任。
企业应该积极参与公益活动，为社会做出贡献，树立企业良好形象。
企业领袖应该具备担当和责任心，为员工和社会创造更多价值。
六、智慧解难儒家思想强调智慧解难，儒商之道也强调企业领袖的智慧和智慧管理。
企业领袖应该具备博大的胸怀和高度的智慧，善于化解危机，引领组织应对挑战，实现企业稳健发展。
七、创新致远儒家思想强调创新致远，儒商之道也注重创新在商业活动中的重要性。
企业应该重视创新，不断提升产品和服务品质，满足客户需求，促进企业发展。
格物致知经世济民从孔子时代的子贡、明清之际的晋商和徽商到当代中国改革开放后取得成就的企业家，以“亚洲四小龙”为代表的东亚经济的崛起，以儒家的“经世致用”哲学在经济领域的成功运用，形成了源远流长的儒商文化。
文/黄泰儒商的最高境界就是格物致知，做到了格物致知就必然会驰骋商场，所向披靡。
格物致知是儒家思想的精华，也是管理学中的极品管理。
明智的企业家应该掌握格物致知之道，修炼格物致知之道。
但当今的企业家，包括以儒商自诩者，大都忽视或者说根本没明白格物致知之道，与道相背。
如何将格物致知这一中华传统文化中的绝学发扬光大于今日之企业界，如何才能更好地修炼和运用格物致知之道，创造源源不尽的财富，做一个高境界的企业家？什么叫格物致知？朱熹将格物致知解释为穷究天下之事物，而尽悉天下之事理。
说得通俗些就是不断学习，不断获得新知。
这一解释被以后的众多儒家所继承，成为正统的解说。
但孔子老人家的本怀是怎样的呢？也不断有人质疑以朱熹为代表的儒家曲解了孔子的真意，因为朱熹的看法是很不现实的。
人生如此短暂，事物如此纷繁，如何能一一去研究？通过穷索天下事物之理而获得知，即智慧，似乎是很有限的。
现在谈谈企业家该如何格物致知了。
首先要明根本。
什么是明根本呢？就是你要知道为什么自己每天这么忙，为什么累得要命，为什么事情会这么复杂，为什么信息量无穷无尽向你涌来？别从外面找原因，向外找就错了。
佛家有句话说“狂心一歇，歇即菩提”。
就是心里不清净不安定才有这么多问题。
我打个比喻，人心如同一面镜子，本来是很明亮的，什么都看得清清楚楚，人来见人，物来见物，这就是前沿科学研究的人的潜能，巨大得惊人，但一般情况是发挥不出来的，为什么发挥不出来？就因为自己的糊涂，把如明镜般的心当成了仓库，拼命往里面装东西，塞得满满的，学习再学习，天天充电，感到很充实，以为学到了很多东西，但实在吃了大亏。
仓库再大也有个限度，有局限性，而且被你塞得满满的，失去了观照的功能，潜能就发挥不出来了，人的巨大能量就此隐匿了。
儒商文化与企业经营之道摘要：儒家思想被广泛地运用在商业经营活动中，形成了独特的儒商文化。
通过分析可以发现儒商文化和现代企业经营之道有契合之处，可以做到古为今用，对于提升企业的核心竞争力具有重要的启示和借鉴意义。
关键词：儒商；儒商文化；企业经营儒学与商人的结合，孕育着一个特殊的群体。
他们秉承儒学基本伦理观念，在商业活动中坚守的道德准则、崇尚的价值取向以及追求的理想境界都是以儒学的核心价值为指导，以提升自我和兼善天下为己任，实现道德与功利的和谐统一。
他们就是我们所说的“儒商”。
儒商在长期的商业活动中形成了具有儒家特色的商业文化，其中包括“重诚守信”、“义利合一”、“革故鼎新”、“经世济民”、“自强不息”等等，代表了我国古代商业文化的发展方向。
本文旨在通过浅析儒商文化与企业经营的关系，以期有益于当今的企业发展。
一、企业经营的立足之本：重诚守信重诚守信是企业经营的立足之本。
诚是真诚、信守不欺的意思，信有信用、信誉、守信之意。
孔子曾曰：“诚者，天之道也”、“言忠信，行笃敬，虽蛮貘之帮行矣；言不忠信行不笃敬，虽州里行乎哉？”、“自古皆有死，民无信不立”等等。
儒商秉承这一立场，始终把“重诚守信”作为立人之本，在人际交往和商业活动中以诚相见、言而有信。
在企业经营中，如果不讲信用，通过买假售假、坑蒙拐骗、敲诈勒索等低劣手段谋取利益，虽有可能得逞于一时，却总不能长久。
企业失去了诚信，自己也就变成了孤家寡人，正所谓“无信不立”。
商品的质量是企业对消费者最大的诚信。
儒商都把“货真价实”作为企业经营的经营原则，货物地道，价格适宜，他们绝不会缺斤少两，以次充好，而是童叟无欺，做到对消费者负责。
儒商不只是把诚信作为企业经营的准则，某种程度上把诚信上升到精神信仰，不因一时的得失而失信，哪怕是为了诚信做出了牺牲。
当今不少企业对商品做出郑重承诺，并努力实施，这正是儒商文化“重诚守信”的现实写照。
二、企业经营的行为准绳：义利合一儒家虽讲义利之辨，但他们并不否定正当的利的存在。
文章编号:1004-227X(1999)03-0056-02
茶居闲聊
浅谈“现代儒商”的经营之道
梁国柱
(广州市二轻工业科学技术研究所,510170)
Management of Today’s Confucian Businessmen
LI ANG G uo-zhu
中国改革开放的成功与全球华人经济的崛起己令世人瞩目,当代华商被称为“现代儒商”,他们对企业的管理思想和经营策略,值得我们学习和研究。
众所周知,儒家思想的基本精神是“仁、义、礼、智、信”,“现代儒商”将儒家的基本精神融会于企业管理,成为企业成功的秘诀,“现代儒商”的管理学,也是当今发展中的交叉科学,在特定的条件下,有着广阔的发展空间。
经过近二十年的改革,中国电镀业已取得了长足的进步,对外开放,引发了全行业新工艺、新材料、新设备的广泛应用,实现了电镀技术的新飞跃。
但是,自然科学的进步并没有给所有企业带来相应的回报,究其原因,除了沿海和内地有着巨大的市场差异外,企业在经营管理上的差距实在令人深思。
“现代儒商”的经营思想和策略,细加研究有如下特点:
1 树立以“仁”为本的经营
“仁”是属于道德的范畴,其本义是友爱、互助、同情之意,不少企业精神都将“团结”摆在重要位置。
其实,“团结”也是以“仁”为基础的。
现代企业已不再是孤立的
收稿日期:1999-07-19
封闭体,它与外部社会有着千丝万缕的联系,一个成功的企业家,既要创造良好的内部工作环境,也要把仁爱之德施于社会,真诚地对待别的企业,热情地为客户服务,当受到别的企业或社会关系的帮助后,应当铭记不忘,寻找机会报答,当别人有困难时,要尽力伸出援助之手,帮其排忧解难,从而赢得社会的信任,事实上当今企业的利益只是社会共同利益的一部分,广东人有句俗话:“钱是大家赚的”,其意是,光自己赚钱是不长久的,大家一齐赚钱才是永远的。
在激烈的市场竞争中如何用“仁”,是一个见仁见智的问题,或者说是一个如何对待近利与远利的问题,如果我们不是用提高管理水平,改善产品质量,降低生产成本去战胜对手,而是采取偷工减料,低价倾销或破坏别人商誉等不正当竞争手段去赢得胜利,那么,在这种短暂胜利的背后,将带来同业对你的不信任和企业商誉受损。
干这种吃大亏占小便宜的事,实属不智之举。
“仁”是企业的无形资产,是一笔十分珍贵的财富。
我想:无论是个人或者是企业,在获得温饱和生存之后,信誉比多赚几个钱更为重要。
2 运用以“义”为特征的经营手段“义”是一种道德准则,指人的思想和行
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为要符合一定的标准,平常说这个人“够义气”,是指这个人不会见利忘义,不会“过桥抽板”,具有公认的道德品质。
现代企业家,大都将赚钱与讲友谊并重,奉行先交朋友,后做生意,既重经济效益,又重社会效益,在成功之后,还广积公德,回报社会。
“现代儒商”主张“君子爱财,取之有道”,不发不义之财,不做不义之事,将唯利是图者视为胸无大志,目光短浅,难成大器之小人。
在商业交往中,“现代儒商”的取之有道”实际上是“先义后利”,或“以义取利”,即先建立好客户的信誉与友谊,后在互利的条件下通过生意去赚取合理的利润。
这个过程也是精神价值创造物质价值的过程。
最近几年,我们也慢慢悟出以“义”经营的道理,我们的员工树立了对客户服务的长远眼光,对客户的要求,我们多数先不谈“利”,而主动帮他们解决,这就使客户觉得我们“够义气”,当客户提出我们的产品还达不到他的要求时,我们毫不介意,还主动推荐别的公司的优秀产品给客户,使客户感到我们有度量,确有真诚服务之心。
办研究所和办企业的目的都是要赚钱的,但是,赚钱也应该有正确的社会价值观,“价值”与“价格”的不同,在于“价值”是永恒的,“价格”是随环境而变动的,我国电镀同业中有不少知名的专家和企业家,几十年来一直受到同业的尊敬和称赞,他们的价值不是用金钱和“价格”可以衡量的,以“义”为特征的经营方法,在于承认企业的成功绝不是单靠个体的努力可实现的,企业必须与国家、社会、客户形成广泛的利益共同体,才会显示出真正的价值。
3 建立以“礼”为基础的经营本色
“礼”是儒家的道德规范,是一种外在的伦理行为,在现代商海中,竞争已渗透到每一个角落,经过多年的市场角逐和较量,不少企
业家已认识到,竞争越激烈越要靠一群人的道理,团队精神己成为企业生存和发展的有力武器,而“礼”是协调人际关系、形成团队的必要基础,“礼”不是一种虚假的表面装饰,而是发自内心真诚的外部表露,企业的员工如言谈谦和,举止端庄,精神饱满,将会给客人留下深刻的印象,“礼”也是企业的无形资产,不少企业再三强调文明经商、礼貌服务,目的是在客户中树起企业的无形丰碑。
4 坚持以“智”为动力的经营方针
“智”是指聪明、智慧的品德,是企业的潜在力量,“智”者,人才之智也。
当今市场的竞争,归根结底是人才的竞争,人才是企业之本,有了人才才有钱财。
以“智”取胜之道,必然十分重视培养和广纳人才,不少企业家不惜在工资、住房、职务、股权等增加投入,以留住和广纳人才,善用“智”者还十分重视造就能发挥才干的良好环境,“现代儒商”在坚持“任人为贤”、
“量才而用”、
“用人不疑”的同时,也坚持“疑人不用”和“淘汰庸才”的策略,这些策略使英才施展,庸才却步。
“智”在于引导员工处理好企业与个人的利益关系,构建好企业与员工的利益共同体,古人云:“大智若愚、大勇若怯”是指大智大勇者特有的谦逊和度量,企业的经营者和员工,若能相互理解、相互支持,则企业必能兴旺。
“智”在于鼓励员工不断学习,不断创新,反对我行我素,居功自傲,在企业培养永不停步,争创一流的奋发精神。
“智”在于引导员工树立理想,反对胸无大志,求近舍远,使员工自觉为企业的远大目标而奋斗。
“现代儒商”亲英才而疏庸才,求远利而重创新的策略,实为大智之举。
(下转第64页)
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1999年9月 电镀与涂饰 第18卷第3期
文章编号:1004-227X(1999)03-0064-01
氰化铜槽常加保险粉的利弊谈
孙增灬君
(浙江海尔曼斯自行车有限公司 邮编:312000)
Use of Sodium H ydrosulfite in Copper Cyanide Plating Solution
S UN Z eng-xun
连二亚硫酸钠,俗名保险粉,是一种常用的还原剂。
在镀液中能将六价铬还原成三价铬,以减小铬杂质对镀层的影响。
电镀厂家经常在氰化铜预镀槽中添加保险粉用以去除其中的六价铬,或是在处理镀镍液时加入保险粉以除掉铬杂质。
笔者曾连续见到数家电镀厂,在每班生产前必在预镀氰化镀铜槽中加入015～1kg 保险粉。
笔者不解,对方解释:“如不加保险粉不能生产,镀铜层发黑。
一旦加入保险粉铜镀层则能由黑转红。
笔者仔细观察了该氰化预镀铜槽。
阳极电解铜板成蜂窝状,可见溶解极不正常,而且氰化亚铜消耗比正常情况高几倍。
再
收稿日期:1999-05-31观察镀层,稍一弯曲镀件、镀层即告断裂,剥落镀层脆性大,结合力差。
这样的预镀铜层是不符合电镀要求的。
加保险粉后,乍一看,出来的铜镀层确实由黑转红,但这只是一种假象。
这样的铜镀层极薄、性能低劣。
要保证氰化铜槽的正常使用,首先要符合工艺规范,不使阳极过于钝化,及时补充络合剂(氰化钠)和防阳极钝化剂(酒石酸钾钠等);保证阴阳极面积比(1∶2～215)和合理的电流密度。
其次为消除六价铬杂质的影响,镀件挂具进入镀铜槽前,必须彻底清洗。
如有需要,加入少量保险粉去除六价铬杂质,同时加入活性炭,过滤。
只有在大处理时,当加入较多的保险粉去除全部铬杂质时,切记用过氧化氢消除过量的保险粉。
(上接第57页)
5 确立以“信”为核心的经营原则
“信”原指诚实不欺,坚守信用的品质,古人云:“人无信不立”,是指一个人或一个企业,如果没有信誉,则难以在社会立足,可见“信”是原则,是企业的凝聚力,重“信”的经营者,必然能凝聚一大批追随者,守“信”的企业,必然获得社会上各方的支持,“信”是企业长期积累的无形资产,难怪“现代儒商”对“信”特别珍惜,不少企业采取“质量信
誉保证”“产品终身维修”等多种办法,目的是在顾客中树立企业诚实不欺的形象。
顾客是“上帝”,失信于顾客等于砸烂了自己的饭碗,我们实无必要去干这种蠢事。
日本著名企业家松下幸之助再三强调:“信用能为企业带来顾客,为顾客带来信心,而信用的建立,在于诚心诚意地为顾客服务”。
综上所述,“现代儒商”在经营策略上的用心良苦和务实精神己清晰可见。
商海无边风与浪,“上帝”无情实有情。
“现代儒商”的经验,对我们应有所启迪。
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