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连锁经营：理解八大关键心态1. 专注于核心业务：连锁经营成功的关键是专注于核心业务。
这意味着将精力集中在提供出色的产品或服务上，而不是分散注意力。
连锁经营应该致力于提供独特的价值主张，以吸引顾客并建立品牌忠诚度。
2. 统一的标准与流程：连锁经营需要确保所有分店都遵循统一的标准与流程。
这包括产品质量、服务标准、员工培训等方面。
通过保持一致性，可以确保顾客在不同分店之间获得相似的体验，从而增强品牌形象。
3. 建立强大的供应链：连锁经营需要建立一个高效的供应链系统。
这意味着与可靠的供应商建立合作关系，并确保产品的稳定供应。
通过建立强大的供应链，可以降低成本、提高效率，并确保产品质量的一致性。
4. 品牌管理与推广：连锁经营需要进行有效的品牌管理与推广。
这包括建立品牌形象、制定市场营销策略、投资广告宣传等。
通过积极推广品牌形象，可以吸引更多的顾客，并提高品牌知名度和美誉度。
5. 有效的人力资源管理：连锁经营需要进行有效的人力资源管理。
这包括招聘合适的员工、提供良好的培训与发展机会、建立激励机制等。
通过有效的人力资源管理，可以吸引优秀的员工并保持团队的稳定性和凝聚力。
6. 灵活的经营策略：连锁经营应该采用灵活的经营策略。
这意味着根据市场需求和竞争环境调整业务战略，以适应变化。
灵活的经营策略可以帮助连锁企业抓住机遇、应对挑战，并保持竞争优势。
7. 数据驱动的决策：连锁经营需要基于数据进行决策。
通过收集和分析市场数据、顾客反馈等信息，可以做出明智的决策。
数据驱动的决策可以降低风险、提高决策的准确性，并帮助连锁企业做出正确的战略选择。
8. 持续创新与改进：连锁经营需要不断进行创新与改进。
这包括产品创新、服务创新、流程改进等方面。
通过持续创新与改进，可以提高竞争力，满足顾客不断变化的需求，并保持业务的持续增长。
连锁经营的成功取决于上述八大关键心态的理解与实施。
只有通过专注于核心业务、统一标准与流程、建立强大的供应链、有效的品牌管理与推广、人力资源管理、灵活的经营策略、数据驱动的决策以及持续创新与改进，连锁经营才能取得长期的成功。
连锁经营八大心态感想感悟精选范文连锁经营是一种经营模式，也是一种商业发展战略。
在连锁经营的过程中，经营者需要具备一定的心态和思维方式，才能够取得成功。
以下是我对连锁经营八大心态的感想和感悟：1. 耐心和毅力：连锁经营是一个长期的过程，取得成功需要经营者具备耐心和毅力。
在经营中会遇到各种问题和困难，但只有持之以恒地努力，才能够取得长期的发展和成功。
2. 创新和变革：在连锁经营中，要保持对市场的敏感性，及时了解消费者的需求变化，并根据市场的变化进行创新和变革。
只有不断改进和创新，才能够保持竞争力，适应市场的需求。
3. 专业和专注：连锁经营需要经营者具备专业知识和技能，同时要对自己的事业保持专注。
通过深入研究和学习，不断提升自己的专业水平，才能够做好经营工作。
4. 合作和共赢：连锁经营涉及到多个合作伙伴的关系，要保持良好的合作关系。
只有通过合作和共赢，才能够实现双方的目标和利益最大化。
5. 风险和回报：连锁经营是一个风险较高的行业，需要经营者具备一定的风险意识。
但同时，也要看到回报的可能性和机会。
要冒一定的风险，才能够获得更大的回报。
6. 坚持和信念：在连锁经营中，要坚持自己的信念和目标，不被外界的干扰和压力所左右。
只有坚持不懈地追求自己的梦想，才能够实现成功。
7. 学习和成长：连锁经营是一个学习和成长的过程，需要经营者不断地学习和提升自己。
要保持开放的心态，吸收新的知识和经验，不断地成长和发展。
8. 善于沟通和协调：在连锁经营中，需要与各种人员进行有效的沟通和协调。
要善于倾听和理解他人的意见和需求，注重团队合作，才能够实现共同的目标。
通过对连锁经营八大心态的思考和感悟，我意识到在连锁经营过程中，除了要具备专业知识和技能外，更重要的是保持正确的心态。
只有具备正确的心态，才能够在竞争激烈的市场中取得成功。
我相信，只要我秉持着正确的心态和思维方式，在连锁经营中定能够取得良好的成绩。
优秀直销员必过五道关直销是一个充满着艰辛而又充满着挑战乐趣的职业, 要想从普通到优秀, 从优秀到卓越, 不仅要具备高超的直销技能, 而且还要具备较强的心理素质、身体素质、文化素质等, 并必须要过以下五道关。
心理关：直销行业诱人的广阔职业前景, 他不仅可以让一个人实现“五子登科”（房子、车子、妻子、孩子、票子）计划, 而且还可以让一个人实现从职业到事业的转变, 很多企业的优秀高管或者负责人, 往往都出身于直销, 因此, 它培养了众多商界精英。
但话也说回来, 并不是所有的人, 都适合去做直销, 做直销, 一定要过心理关。
笔者在全国各地讲课时, 经常听到一些学员由于胆怯、害羞等心理原因, 而导致丢单甚至对直销心灰意冷情况的出现。
其实, 直销人员要想有所建树, 就必须自己“苦其心志”, 具有非凡的意志力。
包括: 不为一时的失败而气馁, 要有屡败屡战的勇气；要相信企业、相信产品、相信自己, 一个连企业、产品、自己都不信赖的人, 肯定得不到客户的信赖；克服羞怯, 要通过自己多摸索, 多实践、不怕出丑、不怕拒绝等, 构建自己的心理“防火墙”, 做到坚忍不拔, 敢于挑战自己, 超越自己。
面子关：面子是谁给的, 是自己给的吗？是别人给的, 当你成功了, 你就有面子了, 否则, 不要奢谈面子。
这是笔者的观点。
首先, 现在的社会是人人为我, 我为人人, 只要提供了有价值的工作, 帮助了客户, 让企业获得了利润, 这就是一件高尚的事情, 不必有“求别人办事”、“看别人脸色”、“寄人篱下”之感, 直销人员通过直销产品, 实现公司、消费者多赢, 没有必要有低人一等的自我感觉认知。
二是, 不论我们的合作伙伴学历层次、内在素养如何, 我们都要真心对待, 术业有专攻, 成功有方法。
我们给了对方面子, 对方也会给我们面子。
因此, 只有先撇下不值钱的面子, 我们才能大胆工作, 才能不断取得进步, 才能不断地赢取更大的面子。
技能关：直销要想比别人做得好, 就要在技能上能够超越对方。
连锁经营八大心态感悟范文连锁经营是一种以品牌为核心的经营模式，充分利用品牌影响力和统一经营管理，实现规模效应和资源共享。
在连锁经营的过程中，经营者需要具备一些心态感悟，以下是我对连锁经营八大心态的感悟：一、追求品牌价值感悟连锁经营的核心是品牌价值，经营者需要不断追求品牌的价值，比如提升品牌知名度、品牌形象和品牌认可度。
只有不断追求品牌价值，才能够拥有更大的市场份额和更持久的竞争力。
二、注重市场创新感悟在连锁经营中，市场创新是必不可少的。
经营者需要不断关注市场需求和竞争态势，及时调整经营策略，创新产品和服务，提供与竞争对手差异化的产品和服务，以获得更多的市场份额。
三、重视员工培养感悟连锁经营需要依靠一支优秀的团队来保证业务的顺利进行。
经营者应该重视员工的培养和激励，培养员工的专业技能和综合素质，激励员工的积极性和创造性，使员工能够积极投入到工作中，为企业的发展做出贡献。
四、加强合作与协调感悟在连锁经营中，合作与协调是非常重要的。
经营者需要与供应商、合作伙伴和分支机构进行紧密合作，共同推动连锁经营的发展。
只有通过协同合作，才能够共享资源、规避风险、提高效率，实现共赢。
五、保持耐心和坚持感悟连锁经营是一个长期的过程，需要经营者保持耐心和坚持。
在遇到困难和挑战时，经营者需要保持积极的心态，不气馁不放弃，持之以恒地推进经营工作，不断寻求突破和创新，才能最终取得成功。
六、勇于承担责任感悟连锁经营需要经营者具备勇于承担责任的心态。
经营者不仅要承担经营风险，还要承担员工和消费者的利益，保证连锁经营的持续稳定发展。
只有勇于承担责任，才能够赢得员工和消费者的信任和支持。
七、持续学习和创新感悟连锁经营是一个不断学习和创新的过程。
经营者需要不断学习行业的最新知识和技术，关注市场的最新动态和趋势，及时调整经营策略。
同时，经营者还需要鼓励员工进行创新，提供新的产品和服务，以适应市场需求的不断变化。
八、坚持诚信与责任感悟连锁经营需要经营者具备诚信与责任的心态。
直销人要过五关、斩六将直销人要过五关、斩六将：三国时代关羽为了护送两位嫂子寻找刘备，分别在东岭关斩孔秀，洛阳斩韩福和孟坦，汜水关斩卞喜，荥阳斩王植，滑州斩秦琪，经历千辛万苦，终于与刘备重逢，这就是著名的过五关、斩六将的故事。
个人认为，我们在创业中也需要有过五关、斩六将，五关分别是：1、自己关，我想这是最难的，就是要给自己充分的定位，具体来说就是为什么创业，为谁创业，是想要成功，还是一定要成功。
一定要成功的几率要远远大于想要成功的几率。
2、冷水关，我们在创业时候，一定会遇到别人泼冷水，尤其是传统的思想，周围很多人会否定你的思想，甚至打击你。
既然选择创业，那么就请你接受别人不接受的思想，因为在经济领域中，永远是少数人的思想是正确的。
3、成长关，这个是创业的关键，只有不断的学习和承担，才能取得真正的成功，我们需要学习新理念、新知识、新资讯才能让自己更加强大，我们还要学会承担，要有良好的人性，因为成功的人，人性大部分都是好的，其实做事就是在做人。
4、成熟关，在创业中，我们会受到磨练，我们会遇到瓶颈，这些是我们成功路上的巨大财富，我们需要坚持，只要方向是对的，在坚持的过程中，我们一定会找到突破点，这样就成熟了。
5、成功关，我们的每个阶段的成功，都是下一个阶段的开始，不要把小成功当回事，我们还需要不断进取，设定更高的目标，让后不断超越，永远记住，目标不是为了达到，而是为了超越。
上面是需要过的五关，下面是需要斩的六将：1、身段，我们可以发现，真正成功的人身段都放得很低，只有没成功的人才会高高在上，而且这样的人是不会成功的，所以要成功，就要放下身段，永远保持一颗归零的心。
2、消极言论，事情总有正反两面，消极的人总是看到反面，说的也都是消极的话，这样的人是无法看到正面的、积极的因素的，其实对事物认知的阴暗源自内心的阴暗，在阴暗的环境下是无法取得成功的，所以，请以积极的心态对待所有的事情。
3、找借口，很多人经常会为自己找不成功的借口，有人会为失败找原因，有人会为失败找借口，找借口永远看不到自身的问题，其实做事情不成功，归根到底，就是自身的问题。
连锁经营八大心态感悟连锁经营八大心态感悟连锁经营八大心态感悟心态，即心理状态。
心理过程是不断变化着的、暂时性的，个性心理特征是稳固的，而心理状态则是介于二者之间的，既有暂时性，又有稳固性，是心理过程与个性心理特征统一的表现。
小编整理的经营心态感悟，供参考！一成就心态——成功人士的心里支柱一个人要想成就一番事业，首先必须树立成就的心态。
也就是说，先要立志。
要敢于去梦想，这样才有实现的可能。
你的心态就是你真正的主人，要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。
无论我们做什么事情，心态都是很重要的。
对每一个干一番事业来说，首先要树立一个坚定不移的的心态，无论面对什么样的困难，谁都希望自己的能回得成功，但是要做到这一点，良好的心态是不可或缺的，因为什么样的心态决定了什么样的成就，什么样的心态决定了什么样的人生。
有了成功的心态就会达到成就的道路：如果一个人没有强烈一定要成功的欲望~那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。
成功对于我们每个人来说都是一件不易之事，每一项成就都需要我们艰辛的付出，今天我们推销的是自己的职业与道德，是一个网络理念，它是一种新生勇敢的事物。
当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时，我们面对的不仅仅是别人，也是自己，当我们在推销过程中遭到拒绝后，往往会产生一种心理障碍，害怕再去面对别人，再面向别人介绍这种理念。
事实上，有些人遇到困难便失去了勇气，可是在成功者的眼里即使失败也不能是最后的决局，还会继续奋斗，路不是一帆风顺的好走，一生有成就的人，开始出发总是不顺利，而且在“抵达目标前”也终会经历许多心碎的挣扎，看看那些成功者，其人生转折点通常会与某个危机同时出现，透过那些危机我们认识了另一个“自我”，有了成就。
我们常说富人爱创业，穷人爱打工，富人做事有永不服输的精神，但穷人遇到挫败就放弃，但有很多人还没有做事就开始放弃。
成功的道路是坎坷和曲折的，有些人把困难和不幸作为借口，也有人在不幸和困难中寻找前途，只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。
2024年连锁经营的心得体会随着时代的发展和社会的变革，连锁经营逐渐成为一种主流的商业模式。
2024年，我在连锁经营领域有了一些经验和体会，通过对各个方面的思考和总结，我认为在连锁经营中要注意以下几个方面：1. 树立正确的经营理念连锁经营是以品牌为核心，标准化的经营模式。
而良好的品牌形象是连锁经营成功的基石。
在进入连锁经营的领域之前，我必须清楚地认识到连锁经营需要长期经营的观念，不能图一时之利获得暂时的成功。
我要注重品牌的塑造和品牌形象的维护，始终保持良好的产业道德，不忘初心，始终以顾客为中心。
2. 精益求精的管理和运营连锁经营需要高效的管理和运营，这对于提高效率、降低成本、增加利润至关重要。
我要不断完善管理制度，合理分工和优化组织架构，确保各个环节的顺利运行。
同时，要注重信息化建设，引入先进的技术和管理工具，提高经营效率。
还需要注意市场营销技巧，进行准确的市场定位和精细化的营销策略，提高顾客满意度和忠诚度。
3. 加强人力资源管理人力资源是企业的核心竞争力，尤其在连锁经营中更是如此。
我要重视人才的引进和培养，建立科学的人力资源管理体系，吸引和留住优秀的员工。
要注重员工的培训和提升，保证员工的专业技能和综合素质能满足企业的需求。
另外，要建立激励机制，激发员工的积极性和创造力，使他们能够忠诚于品牌，为企业的发展贡献力量。
4. 不断创新和改进随着市场竞争的日益激烈，连锁经营必须不断创新和改进，才能保持持续竞争优势。
我要积极开展市场调研，了解市场需求和消费者的喜好，根据市场变化及时调整产品和服务的策略。
在产品方面，要注重研发和创新，推出有竞争力的产品。
在服务方面，要注重细节和体验，提供更加优质、便捷的服务。
同时，还要与合作伙伴进行紧密的合作，共同创新，扩大市场份额。
5. 建立良好的信誉和口碑连锁经营的成功与否与品牌的信誉和口碑关系密切。
在经营过程中，我要始终遵守诚实守信的原则，坚持真实、可信的宣传和营销方式。
连锁经营八大心态感悟范文连锁经营作为一种商业模式，要成功经营一家连锁店，不仅需要有正确的经营策略和管理方法，还需要具备正确的心态和态度。
在我刚开始经营连锁店的过程中，我经历了很多挑战和困惑，但通过不断的学习和总结，我逐渐认识到八种重要的心态对于连锁经营的成功至关重要。
首先是坚定的信心。
在创办连锁店之前，我对自己的想法和商业模式进行了深入的研究和分析，我对连锁经营的前景和发展潜力充满信心。
这种信心使我保持积极的心态，并克服了在经营过程中遇到的各种困难和挑战。
其次是积极的态度。
连锁经营需要社交能力和团队合作精神。
在与供应商、员工和顾客的交流中，我始终保持积极的态度，与他们建立起良好的合作关系。
同时，我也鼓励团队成员保持积极的态度，共同为店面的经营做出贡献。
第三是创新的思维。
在竞争激烈的市场环境下，只有不断创新才能保持连锁店的竞争力。
我经常关注市场动态和消费者需求的变化，积极寻找新的经营理念和方法。
同时，我也鼓励员工提出创新的想法，并给予他们实施的机会。
第四是谨慎的风险意识。
连锁经营涉及到一定的风险，如市场风险、财务风险等。
我时刻保持警惕，并制定相应的风险管理和应对措施。
同时，我也鼓励团队成员关注风险，帮助他们树立正确的风险观念。
第五是追求卓越的品质意识。
连锁店的成功与否，很大程度上取决于产品或服务的质量。
我注重提高产品或服务的品质，不断追求卓越。
同时，我也鼓励员工加强自身素质的提升，提供更优质的服务。
第六是持续学习的态度。
连锁经营是一个不断学习和进步的过程。
我鼓励员工积极参加培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我也注重学习市场动态和经营管理的最新理论和实践经验。
第七是乐观向上的心态。
连锁经营中难免会遇到各种困难和挫折。
我始终保持乐观向上的心态，相信只要持之以恒，就一定能够克服困难，取得成功。
同时，我也鼓励团队成员保持乐观的心态，共同面对挑战。
最后是务实的执行力。
连锁经营需要将许多理念和策略付诸实践。
2022连锁经营八大心态感想感悟范文模板连锁经营八大心态感想感悟【1】人在工作中，不犯错误，那么一定会错，因为不犯错误的人一定没有去做，甚至连尝试都没有。
行动不一样，结果才会不一样，有句话是“思想决定行动‚行动决定习惯‚习惯决定命运.假如要改变命运‚就必须先改变思想‚那如何改变思想呢?我想唯一的方法就是学习了‚正确结果往往是经过学习的而获得的，那我们行业也是一样的，我们要开展就得有心理学，演讲学这方面的知识，获得这些知识唯一方法也是向老朋友学习，向推荐人学习，向一切比我们优秀的人学习。
只要我们抱有一颗真诚学习的心态‚通过学习不断地增强我们才能，只有100%的按照推荐人的话去学去做了，才能把我们从老朋友那所学知识原本来本的教给新业务员，一代复制一代。
因为你一个人的复制力量和速度是有限的，假如你了3个事业伙伴，这3个事业伙伴再独立去开展他的3个事业伙伴。
要有空怀心态，就是归0的学习心态，也就是把原来做其他行业惯有的思维暂时放一放，重新学习连锁行业里的知识。
包括学习”生活经营管理二十条“，八大心态，自律，沟通技巧等知识。
何谓空怀心态?指的是有二个杯子，一个是空的，一个是半怀水。
当分别向这二个怀子里倒水的时候，是不是空的怀子倒的更多呢?很显然这是一定的。
人在学习的过程也一样，一定要把以前的经历抛出来，只有这样才会学得更多，得到更多。
要学以致用，学习了就用得上‚很多人很好学‚在学习完后，总是很感慨‚但是感慨完了‚他的学习也就到此为止了‚并没有用我们所学到的知识来指导我们的行动‚还是以以前的旧思维‚旧的方式来做事.这种学习对我们来说又有多少作用?学习的结果要学以致用，其实做到这点也不容易‚我们需要坚持‚坚持用新学到的东西来指导我们的行动‚并让这新的行动成为我们习惯.久而久之‚我们就会改变我们命运.要不断的复习，有句话说，学习了不复习等于没长进。
连锁经营新人必过的5道关和十大感悟
做连锁需要各方面的条件达到了才行，作为一个连锁新人你有必须知道的知识。
一、自我关：
1、自卑：过去不代表未来
2、自私：人的本性、心理自私、行为必须高尚
3、自负：你是谁?了解多少?成功过吗?不弯腰学习成生意上的笑料
4、自立：怕三十而不立……六十而心烦，人生应有目标
二、冷水关(拒绝)温柔的关怀
生活中二种人：①裁判员②运动员(金牌)
80%人笑20%，20%享受成功感受
三、成长关：生下时只分男女、死时不同。
设定目标学习、改变承担责任是成长的开始。
试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。
四、成熟关：不分年龄(意境)
1、成熟代表你情绪稳定、管好自己、控制未来
2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。
3、成熟代表部门间不传递闲话和隐私、欣赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲
4、成熟代表顾全大局，牺牲小我赢大我、领导：助手、团队、沟通者
五、成功关：
二大原则：一、自己有成功感。
二、社会认知你
满足感不叫成功、叫幸福感。
不满足鲜花、掌声、最大的满足是：物质上丰富、自我能力提升
个人价值：实现没有永远的成功、只有不断的成功。
十大感悟
来源：中国特许经营第一网对于行业这样的一个新生事物也不例外，了解一个东西肯定是需要一定的时间与过程的，接受能力强的人也许会很快，相对与接受能力弱的人就会慢一些…..
一、慢在了解：
对于任何一个我们并不知道或没有接触过的东西，我们都会去认识它，去了解它。
对于像行业这样的一个新生事物也不例外，了解一个东西肯定是需要一定的时间与过程的，接受能力强的人也许会很快，
相对与接受能力弱的人就会慢一些，就像我们从小读书一样，班上总会有成绩的好坏之分，不过，哪怕你的成绩再好，也只得一级一级的向上读，经过一年级，二年级才会去读三年级(天才除外，可以越级，但是这样的人很少)，所以了解一件事物需要花费一些时间，这就体现在了"慢"在了解‘
二、停在情绪：
情绪，这是一种看不见，摸不着的东西，情绪是怎么样的，也许只有我们每个人自己才明白，甚至有些人连自己都不会知道他自己的情绪是什么。
但是弱者任思绪控制其行为，强者任行为控制其思绪，我们就得看自己愿意做强者还是弱者了。
每个人来了解连锁行业，都会产生一定的情绪反差，(看到现实来做的除外)
我们只是想给你一个机会，一个可以赚钱，可以做生活强者的机会。
不要因为自己一时的幼稚而误导自己的思想，让自己遗憾一生。
如果你闹了情绪，就不会去了解我们行业，最终是一无所知，不欢而去，就此停了下来!
三、断在沟通：
在生活中，我们不得不承认有很多性格内向者，不喜欢说话，怕和别人沟通，对于这样的人我们不能说他怎么样，只能说胆小。
但我告戒一句，如今社会，撑死胆大的，饿死胆小的。
不敢沟通，没掌握沟通技巧是不行的。
无论你是刚来了解我们行业的朋友还是已经加入我们行业的朋友，勇于说出自己心中所想我相信对于你没有任何坏处，相反只会有好处。
你不道出你心中的疑虑，我们就不能给你解答，随着时间的增长，疑虑是越来越多，最后你自己的思想压力越大，你怎么去了解行业以及怎么去干行业?我们行业是想的轻松干的就轻松，想的复杂就干的复杂，多了解一样东西或多学习一样东西我相信对于你来说没有任何的不利的。
但了解一样东西我们就要了解的清清楚楚，宁愿明明白白的放弃，也不要稀里糊涂的错过。
说出我们心中的问题，多问几个为什么。
是人才的不一定有口才，有口才的却一定是人才!
四、苦在学习：
人的一生无时不是处在学习中的，但对于学习却都是最辛苦的。
从小七岁开始读书，天天风里来雨里去，一直到二十几岁大学毕业，十几年的寒风细雨，为的是什么，就是学习!对于我们行业也不例外。
我们行业除了学习行业寥寥无几的几本专业书籍以外，其余就靠我们自己了。
这里面没有教师与学生，全是靠的我们自己自学。
我们每天多看书，多总结，多向老业务员学习经验，多锻炼自己的演讲能力。
我们需要学习的内容是多不胜数，都是在学校里学不到的东西，如:推销学，人际交往学，心理学，管理学，经济学，演讲学，等等。
我们每天天亮就起床，天黑了很晚才睡觉，每天上八楼下七楼，是很辛苦很累，但想一想我们所得到的知识，财富是多么的庞大，其实算算也不是很辛苦!
五、难在带动：
应该这样说，我们行业里关系最好的是推荐人和业务员之间的关系，但是最难相处的却也恰恰是推荐人和业务员之间的关系
推荐人能够把他们人生中三分之一的机会给我们，说明我们在他们人生中占据三分之一的分量，我们在他们心中还是很重要的。
但是来到了我们行业，天天相处在一起，人与人大交道，难免会产生一些摩擦，会为一些事情而争吵。
在这个时候我们就得多体谅一下对方，学会宽容。
作为推荐人，应考虑到业务员才来，还有一些事情他们还不懂，我们应该有耐心，慢慢的复制，对于自己的说话方式与语气，我们应该注意一下，业务员不是我们的下属，不能有命令的口气。
行业的五个级别只是拿钱的级别，不存在层层压制，管束!而作为业务员，多体谅一下我们推荐人的苦心，推荐人说的话总有他说的道理，总是为我们好，我们好了他才能好嘛，我们有了他才会有嘛，推荐人永远不会害我们。
我们做一下换位思考，多替对方考虑一下，就万事OK了。
干行业靠的是群体力量，只有团结才能把行业干出局，你一个人再有本领也是无法把行业干出去的，所以要劲往一处使。
难在带动呀!
六、累在能力：
个人有了能力干起事来也就得心应手，别人也会来巴结你，而想拥有能力却是很困难的，就必须要去多学习，提升自己的能力。
我们行业的能力来源于那里呢?句来源于我们每天自己不断的总结，不断的去实践锻炼。
你没有能力，别人老是帮你，一次，两次，三次也不会有什么，而到了第八次，九次，十次的时候呢?由于你没有能力去回报帮助别人，你还好意思再去找别人帮忙吗?再说别人知道你没能力还会那么无私的帮助你吗?
而你有能力，别人也就会求助你，你也就会心安理得的得到别人的帮助，而对于能力的培养，却是最累的，不光累在身体，还累在心里以及思想，也导致很多没有能力的朋友想去努力提升自己的能力，增加了压力，每天都很累!
七、陪在时间：
从事我们这个行业的朋友都知道，我们这个行业是一个压缩性的行业，时间在以几何倍增原理压缩，而财富在以几何倍增原理增长。
我们要在短短的一年半时间内去挣那么大的一笔物质财富，时间是很关键的。
而无论是在学习，发展，以及以后的管理方面，都在考验我们的耐心。
底气足，耐力够才会有成就!
在没有上A之前。
我们得到的物质财富是很有限的，而在这个时候，有很多的朋友由于还没有看到现实，就开始失去了信心与耐心，认为我们这个行业是在浪费时间，其实，他殊不知我们是在与时间赛跑，我们在干行业中，陪就陪在了时间上，做事不能急，急躁只会失得而反!
八、输在经验：
现在在外面找一份工作，应聘条件里总有这么一句"有经验者优先"从这里看的出经验的重要性而经验从那里来，就只有从事做过之后，实践才会有经验。
也许有时就会因为那一点点经验而让我们输了。
由于没有带过新朋友，只会从别人口中得到一些带朋友的经验，怎样去带朋友，而有时，却在这途中因为一点点的不足导致带新朋友的失败，而从这里却也得到了经验。
虽然有了经验，但我们经的起几次失败呢?再说我们失败的起吗?所以说我们输就输在了经验。
只有我们多向老业务员学习，多去总结，多去思考，多注意，把一些不必要的麻烦省去!
九、败在放弃：
为什么说败在放弃呢?因为只要是从事我们行业的朋友，拿100%来说，有99%的人会成功，而那失败的1%就是放弃了，你都放弃了，就没有在从事我们行业了，那去谈论成功呢?
也就从此可以看的出我们行业的成功率有多高。
也许有人会问到你们行业不是失败在其他地方吗?我在这里很肯定的告诉大家，"不会"，如果你坚持做下去，没有成功，该给你多少钱，欠你多少我来补上。
对于失败我不想多说，因为我坚信我不会失败。
只告诉大家一句话"相信自己选择的，选择自己相信的!"
十、成在坚持：
对与一个有成功欲望的人来说，毅力也许是最重要的。
我虽不能成为富人的后代，但是我却能成为富人的祖先。
前提就是在做任何事的时候都要坚持，只要是对的!
对于成功我也不想多谈，因为我们每天都在谈论它。
我现在虽然还没有成功，但是我会坚持下去，我信"成在坚持!"。
