下载文档原格式
稳就业工作成效及特色举措
稳就业工作的成效主要表现在以下几个方面：
1. 就业岗位的增加。
政府积极推动经济发展，采取一系列的措施促进就业，包括扩大内需、鼓励企业扩大生产，投资基础设施建设等，这些举措带来了更多的工作机会，助推就业。
2. 失业率的下降。
通过促进经济增长和创造就业机会，稳定就业工作取得了较好的成果，失业率得到了有效的控制和降低，提高了就业人数和就业率。
3. 提高就业质量。
政府鼓励企业加大技能培训和人才引进，加强就业服务和职业指导，提高就业者的职业素质和能力，推动就业质量的提升。
稳就业工作的特色举措主要有以下几点：
1. 针对性。
针对不同群体和不同地区的就业问题，制定相应的政策和措施，例如对农民工、高校毕业生、退役军人等特殊群体的就业给予特殊支持。
2. 多元化。
推动实施灵活就业政策，鼓励创业、自主就业，发展新兴产业、新业态，为就业者提供更多选择。
3. 政府引导。
政府加大对企业的支持力度，推动企业扩大生产和招聘，同时也加大对就业者的培训和职业指导，提供更好的服务和保障。
4. 联动机制。
加强政府部门间的协调配合，形成联动机制，共同推动就业工作的落实，提高工作效率和成效。
平昌“五举措”促进城乡劳动力就业增收
唐国宁
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2018(0)10
【摘要】巴中市平昌县推出促进城乡劳动力就业增收“五举措”,增收成效良好。
一是组织招聘活动推荐就业。
举办大型公共就业服务招聘活动5场次,提供就业岗
位8000余个,推荐就业4800余人。
二是开展技能培训促进就业。
围绕市场不同需求,积极开展技能培训,促进城乡劳动者从“体力型”向“技术型”转变,提高就业竞争能力。
三是扶持创业带动就业。
大力开展回引创业,发挥创业带动就业倍增效应。
【总页数】1页(P54-54)
【关键词】城乡劳动力就业;公共就业服务;就业竞争能力;技能培训;就业岗位;倍增
效应;平昌县;巴中市
【作者】唐国宁
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F249.21
【相关文献】
1.创业促进就业——我市召开会议促进城乡劳动力就业工作 [J], 李云;许琦（摄）
2.攀枝花市人社局、攀枝花技师学院赴凉山州木里县对接技能培训帮扶工作/平昌
县城乡居民养老保险助力脱贫攻坚显实效/通江县三举措全力推进就业扶贫工作/天
全县探索“四种模式”创新就业扶贫“一条龙”服务 [J],
3.建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的五个关键词/以科技为引领为智慧农业发展提供可行技术方案/重视电商服务业对农村劳动力就业的促进作用 [J],
4.强化就业培训助力农民增收——对贵州省六盘水市加强就业培训促进贫困劳动力增收的思考 [J], 王昕
5.五拳组合,给力农民就业增收——安吉县促进就业农民增收 [J], 余乐
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
—61—共培训5.5万余人次。
三是依托平昌青花椒采摘文化旅游节等各类活动，借助东西部扶贫协作浙江省青田县“华侨之乡”的外商外贸优势，多形式多渠道推介产品商品，助推“平昌产”“平昌造”出川出国，平昌1.6吨青花椒首次出口意大利，获得良好反响。
实施回引工程，扶持创业带动就业。
出台创新创业扶持办法，兑现农民工返乡创业奖励1.5亿元，发放农民工创业贷款6300多万元。
2019年，新增农民工返乡创业485人，投资规模达100万元以上的经济实体项目132个，投资25245万元，产值11162万元，带动吸纳就业人口3.2万余人。
搭建就业平台，劳务输出转移就业。
一是举办“春风行动”“就业扶贫”“东西部扶贫协作”等专场招聘活动，搭建对接平台，累计推荐农民工就业3.8万余人。
二是搭建劳务输转平台。
依托10个劳务基地联络处和25个农民工服务工作站，常年提供就业推荐、培训登记、劳动维权等异地就业服务，与浙江温州、青田等劳务输出地建立长期劳务合作关系，组织农民工转移就业达12.5万人次。
三是搭建园区就业平台。
鼓励园区企业吸纳就业，向东城物流园、施迈电器等园区企业推荐就业2000余人次，兑现吸纳就业奖励20余万元。
强化技能培训，促进就地灵活就业。
围绕花椒、茶叶、生态养殖+乡村旅游农业产业和机械制造、清洁能源、白酒食品+农产品精深加工产业两个“3+1”产业和“五小经济”“川厨师、川焊工、川妹子（保姆）”等劳务品牌，累计组织各类培训600余期，培训8.7万人，培训后，依托“六大产业”载体吸纳农民工就地就近转移就业达6.8万人。
加强部门联动，保障农民工合法权益。
强化人社、工会、司法、公安等部门联动，设立农民工工资兑现保障维稳办公室，实现农民工工资拖欠问题案件受理、调查核实、协调处理“一站式”办理。
2019年和2020年春节期间协调处理拖欠农民工工资问题300余件，协调兑现农民工工资1800多万元，对严重拖欠农民工工资的企业予以立案办结4件，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪依法移交公安机关3件。
公共服务平昌县与重庆市沙坪坝区携手共谋发展近日，巴中市平昌县人社局局长李明聪率队赴重庆市沙坪坝区考察学习，两地人社部门就推动成渝地区双城经济圈建设实现人社协同发展合作进行交流座谈。
会上，沙坪坝区、平昌县人社局主要领导分别介绍两地人社领域发展情况，畅谈两地人社领域合作构想。
秉持“共建共享、互联互通、务实包容、协同发展”的合作原则，签订了人力资源市场信息共享、公共就业创业服务协同、农民工服务保障协作、社会保险服务协同、技能人才培养协作、两地校企合作等10个方面的合作内容，形成工作领导小组、建立沟通对接机制、信息互联互通3项措施，勾画了两地人社部门未来5年共同推动人社公共服务一体化发展蓝图。
平昌县人社局成都市金牛区和雅安市名山区开展跨区域劳务协作为加大成都市金牛区和雅安市名山区跨区域劳务协作力度，多渠道搭建金牛区与名山区人力资源供需对接平台，助推名山区巩固脱贫攻坚成效，近日，金牛区人社局会同成都市就业局、名山区人社局等单位，在名山区文化广场举办了“2020年农民工、高校毕业生暨就业扶贫专场招聘会”，共组织“成雅”两地53家用工企业参加，涉及广告传媒、酒店餐饮、交通运输等多个领域，提供了摄影化妆、电工焊工、市场营销等在内的4000余个就业岗位，吸引了当地各类求职人员1500余人参加，现场达成初步就业意向506人。
同时，现场还开展了就业创业、技能培训、社会保障等政策宣传与咨询服务，受到群众欢迎。
当天，金牛区就业服务管理局还与雅安市名山区就业创业促进中心签定了就业创业工作区域合作协议，从共建共享就业创业信息、平台，开展技能培训等方面建立起跨区域合作机制，以推动两地经济社会可持续发展。
金牛区就业服务管理局 冯克荣石棉县深入推进全县农民工工作为进一步落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署及市委、市政府关于农民工工作各项工作安排，雅安市石棉县以“两精准，一健全”深入推进全县农民工工作。
一是精准摸清底数，促进政策落实。
四川省人民政府办公厅印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.20•【字号】川办发〔2024〕34号•【施行日期】2024.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》的通知川办发〔2024〕34号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：经省政府同意，现将《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
四川省人民政府办公厅2024年7月13日关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施为全面贯彻落实党的二十大精神和省委、省政府工作部署，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，确保全省就业大局稳定和经济社会持续健康发展，制定以下政策措施。
一、激发活力扩大就业容量（一）加大重点优势产业扩岗政策支持力度。
发展新质生产力扩大就业，及时梳理本地区电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康等六大优势产业，以及人工智能、绿氢等战略性新兴产业企业清单，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。
对吸纳高校毕业生等重点群体就业的，在符合发放条件的前提下，运用“直补快办”等模式，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。
实施先进制造业促就业行动，提高第二产业吸纳就业贡献度。
（二）开展金融助企稳岗扩岗工作。
鼓励金融机构实施稳岗扩岗专项贷款，对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业，可给予单户授信额度和贷款利率优惠等政策支持。
支持金融机构在依法合规、风险可控的前提下，优化贷款审批流程，合理确定贷款额度，增加信用贷等支持，为符合条件的小微企业提供续贷支持。
（三）延续援企稳岗政策。
延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策。
公共服务雅安市召开农民工服务保障五大专项行动部署会近日，雅安市召开2020年今冬明春农民工服务保障五大专项行动部署会。
会议深入学习贯彻了全省推进返乡下乡创业工作暨表彰大会会议精神，对专项行动进行讨论和部署，明确牵头部门，落实责任清单。
同时会议还要求各责任单位要高度重视、主动作为，要将农民工服务保障工作作为一项重要的政治任务来抓；要明确自身职责，各责任单位要按照安排认真做好各自领域的牵头和配合工作，务必保证所有工作开展到位、各项行动落实到位、单位之间配合到位、工作人员服务到位，确保各项行动取得实实在在的成效，切实增强农民工获得感、幸福感和安全感。
（供稿单位/雅安市人社局）恩阳区人社局当好企业“贴心人”近年来，巴中市恩阳区人社局扎实开展“上门式”“保姆式”公共就业服务，积极做好服务企业“贴心人”，奋力推进恩阳区高质量发展。
成立就业创业工作专班，统筹推进就业创业各项工作，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。
印发相关文件，进一步明确工作职责，当好企业“服务员”。
主动对接相关职能部门，摸清掌握全区各类生产经营主体数量，组织镇（街道）人社工作人员通过电话联系、上门服务等方式，详细了解其用工数量、人才需求、参保缴费等基础信息，分门别类建立信息台账。
同时，依托数据信息进一步优化流程、简化手续，将就业服务阵地移到企业园区、移到线上终端，实现就业服务零距离。
及时收集整理各用工主体需求情况，举办大型专场招聘活动6场次，线上线下平台发布岗位信息300余条，累计为各类生产经营主体推荐、招用职工2000余人，切实满足企业、园区和重大项目用工需求。
同时，指导企业利用现有场所、生产设备，让职工边工作边培训，切实提高企业职工技术技能水平。
严格按照就业创业文件要求，用活用好系列惠企政策，进一步加强就业创业政策宣传，做好就业服务和指导，激发企业生产经营信心和活力。
（供稿单位/巴中市恩阳区就业局）新都区探索“三个模式”化解劳动纠纷为推进新都区和谐劳动关系综合配套改革试点工作，成都市新都区人社局创新“三个模式”，探索建立调解仲裁制度新机制，助力区域营商环境建设。
