20XX年运输科工会的工作计划范文
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运输科工会工作计划根据省集团公司、公司工会工作要点与目标,结合运输科实际情况,特制订运输科本年度工会工作计划。
一、指导思想在____“____”指引下,深入____,以省集团公司“十八字”工作方针和从严管理,从紧控制的工作原则,牢牢把握建设和谐企业的战略部署,紧紧依托“____工程”,以创建“工人先锋号”为载体,以创先争优为立业主线,围绕安全生产抓员工教育,推进民主管理,突出维护员工权益,拓展“职工之家”建设,提高员工业务技能,以实际行动建企创优,努力促进运输科全面、优质地完成各项运输生产任务。
二、工作重点1、保安全、促营销、提效增收。
倡导全面营销战略,积极走出去,请进来,拓展营销渠道,稳固现有货源,挖潜运输新品类。
切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐氛围和良好的生产环境。
2、弘扬企业文化,树立良好形象。
组织员工积极参加各项文体活动,大力提高运输科精神文明建设水平,推进企业文化建设。
组织培育员工广为认同的世界观、人生观和价值观,统一员工思想,规范员工行为,彰显工人阶级主力军的作用。
3、强基建企,树立典范。
认真履职尽责,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓好工建工作。
三、围绕一个重点-劳动竞赛运输科以“三个零”(即零事故、零缺陷、零损耗)为主题,将劳动竞赛的实施和开展与公司生产经营实际有机的结合起来。
1、零事故。
积极组织开展以《和谐企业,健康员工》为主题的竞赛活动。
着眼于企业安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐企业的构建,团结、吸引、凝聚和教育广大职工,积极发挥工会劳动保护监督检查作用,建设和谐型科室。
2、零缺陷。
旨在提升运输科现场管理水平,特别是将现场各项工作标准化的执行与落实积极推进到位,通过不断改进、推进和完善,使运输科各项工作安全持续地开展。
3、零损耗。
旨在严格控制成本,降本增效,制定增产节约、增收节支规划,全面树立节约建企意识。
交通运输工会工作计划简介交通运输行业是国民经济的重要组成部分,也是各地区各行各业人民生产生活的重要保障。
交通运输工会是为改善交通运输职工生活,维护职工合法权益、推动行业发展而成立的职业团体。
为了更好地发挥工会组织作用,实现职工权益保障和服务支持,制定出以下的交通运输工会工作计划。
职工权益保障1. 推动行业工资水平提高直接关系到职工待遇的问题是工资水平。
交通运输行业职工工资水平普遍不高,这在一定程度上与行业的特殊性质有关。
但无论如何,工会应该为职工争取更好的待遇,推动行业工资水平提高。
要在职工代表大会上争取提案,制定相关议程,推动有关部门改善职工工资待遇。
2. 力争拓宽职工发展渠道要努力让职工在工作中得到更好的发展,拓宽职工发展渠道。
一方面可以在行业内推动相关政策出台,鼓励企业为职工提供更好的发展机会;另一方面可以为职工量身定制自己的职业发展规划,帮助职工提高岗位技能和综合素质,提供职业指导和培训等支持,促进职工个人成长和事业发展。
3. 加强职工安全保障交通运输是一个高风险行业,职工的安全得不到保障,不仅会影响职工生活,也会影响行业安全和稳定。
工会应加强职工安全保障工作,包括制定安全管理制度和应急救援措施,推广行业安全意识和安全知识,加强职工培训和安全检测等工作,为职工安全保驾护航。
服务支持1. 提供职工服务岗位工会作为职业组织,应该为职工提供更好的服务。
其中一个重要举措就是提供职工服务岗位。
通过与各企业合作,争取为职工提供更好的服务岗位,包括岗位安排和工资待遇等多个方面。
同时还要加强对职工的培训和安排,提高职工服务水平,为职工提供更好的服务保障。
2. 建设职工服务设施为了提供更好的服务支持,工会应该建设职工服务设施。
这包括提供休闲娱乐和文化活动场所,为职工提供身体保健和心理咨询服务,配备医疗设备和药品,提供紧急救援等服务。
通过这些服务设施的建设,工会可以更好地促进职工身心健康,提高职工生活质量。
运输科工会的工作计划一、加强职工思想政治教育针对运输科工会职工队伍的思想状况,把职工思想政治教育工作放在首位。
通过各种形式,及时向职工传达党和国家的方针政策,同时结合公司实际情况,积极开展形势任务教育和安全思想教育活动。
特别是在公司当前面临煤炭销售困难和职工收入减少的情况下,将进一步加大形势任务教育力度,引导职工树立与企业同呼吸、共命运的观念,坚定信心,振奋精神,齐心协力,共克时艰。
深入调查研究,及时了解和掌握职工思想动态,有针对性地做好思想工作。
通过多种形式的活动,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为公司的发展提供思想保证和精神动力。
二、关心职工生产生活牢固树立全心全意为职工服务的思想,把解决好职工的生产生活问题作为工会工作的首要任务来抓。
在广泛征求职工意见的基础上,围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,制定切实可行的措施计划。
针对当前职工收入减少,部分职工家庭遇到暂时困难的实际情况,采取工会牵头,职工自愿集资等多种形式筹措资金,积极为困难职工排忧解难。
同时,进一步加强职工食堂管理,搞好饮食卫生和环境卫生,丰富饭菜花样品种,提高饭菜质量,为职工提供良好的生活条件。
三、促进职工全面发展根据公司职工队伍整体素质比较偏低的情况,把提高职工整体素质作为工会工作的主要任务之一。
一是协助工会努力营造一个有利于学习的环境和氛围。
二是以提高全体人员思想政治素质和业务知识能力为重点,以部门为依托,积极开展岗位培训与技能竞赛活动,提高职工的业务能力和综合素质。
三是继续开展“学习型班组”、“学习型职工”等创建活动,引导职工树立终身学习的理念。
四是做好先进典型的选树工作,用先进人物的事迹激励广大职工爱岗敬业、岗位成才。
五是积极开展群众性精神文明创建活动和健康有益的文体活动,满足职工的精神文化需求。
四、加强民主管理和民主监督一是深化厂务公开工作。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,进一步明确厂务公开的内容、形式、时间和参与对象,同时加强监督检查工作。
运输科工会的工作计划范文1500字运输科工会工作计划范文一、背景介绍运输科工会是为了维护运输行业员工合法权益,促进行业发展而组织的群众组织。
我工会成立于2010年,经过多年的发展壮大,已经成为我市运输行业的重要组织之一。
为了更好地履行工会职责,促进广大会员的共同利益,制定了以下工作计划。
二、目标和任务1. 维护会员权益。
通过建立健全的维权渠道,及时了解会员的困难和问题,提供及时有效的帮助和支持,确保会员合法权益得到保障。
2. 加强会员培训。
通过举办各类技能培训班和讲座,提升会员的专业水平和素质能力,促进行业人才的培养和发展。
3. 推动行业发展。
积极参与相关政策制定和决策过程,为政府提供建设性意见和建议,促进运输行业的健康稳定发展。
三、工作计划1. 组织会员座谈会。
定期组织会员座谈会,了解会员的意见和建议,解决存在的问题,增进会员之间的交流与合作。
2. 成立维权小组。
组织成立维权小组,负责处理会员的维权事务,及时解决纠纷,保护会员的合法权益。
3. 发放会员福利。
通过与相关企业合作,争取各类福利优惠,如保险、医疗救助等,为会员提供更加全面的保障。
4. 进行职业培训。
组织开展丰富多样的职业培训活动,涵盖驾驶技术、安全知识、法律法规等方面,提高会员的技能水平和工作素质。
5. 引导创新创业。
鼓励会员积极参与创新创业,提供相关咨询和指导,促进运输行业的创新发展。
6. 参与政策制定。
积极参与相关政策制定和决策过程,为政府提供可行性建议,争取为会员争取更多的发展机会。
7. 加强宣传工作。
通过各类媒体和社交平台,加强工会工作的宣传工作,提高会员对工会工作的了解和认知。
8. 组织文体活动。
组织开展各类文体活动,如篮球赛、乒乓球比赛等,增进会员之间的友谊和团结,提升整体的工作氛围。
9. 拓宽合作渠道。
与相关机构和企业建立合作关系,争取更多的资源支持,为会员提供更好的服务。
四、组织架构和工作分工1. 主席团:负责制定工会工作的总体规划和发展方向,并推动各项工作的顺利进行。
运输科工会的工作计划运输科工会工作计划一、工作目标和目标规划1.明确工会的使命和目标,推进职工权益的维护和服务职工生活,建立和维护良好的劳动关系等。
2.发挥工会组织的作用,推进组织建设和活动。
3.促进工作团队的建设和发展,提升工会组织能力和实效。
二、工作任务和时间安排1.加强职工权益的维护和服务职工生活的工作,安排职工集体意见建议会、职工文艺活动等。
2.推进组织建设和活动,安排工会会员发展、组织改革等。
3.提升工会组织能力和实效,安排工会干部培训、工作宣传等。
4.组织工会人员参加各类职工培训、论坛等,提升工会组织影响力。
三、资源调配和预算计划1.制定预算计划,合理分配工会经费。
2.协调各部门配合,发挥工会资源优势,提升工会职能作用。
3.与各机构协作,争取更多的公共资源,为职工提供更多福利服务。
四、项目风险评估和管理1.选择合适的项目推进方式,制定可行的工作方案,保证项目实施效果。
2.定期评估项目运作情况,及时采取措施修正问题,确保项目安全、有效、顺利运行。
五、工作绩效管理1.制定合理的考核制度,推动工会职能发挥和工作绩效提升。
2.根据考核结果,对工作人员进行奖惩,激励工作热情和积极性。
六、作沟通和协调1.与职工沟通建立良好关系,及时了解职工意见和需求,解决职工问题和反映。
2.与单位协调合作,争取单位支持和配合,推动工作顺利实施。
七、工作总结和复盘1.周、月、季度、年度进行逐级总结,对工作成效进行评估,自我检查和完善。
2.加强对同行业的学习交流,借鉴先进经验和管理模式,提高工会组织能力,推进工作有效推进。
注:以上工作计划仅供参考,具体可以根据实际情况进行调整和改进。
道路运输工会年度工作计划一、背景介绍道路运输工会是负责组织和管理道路运输行业工人的组织,旨在维护道路运输从业人员的合法权益,促进道路运输行业的健康发展。
随着我国经济的不断发展和道路运输行业的快速增长,道路运输工会的工作也变得愈加重要。
在这样的背景下,为了更好地开展工作,道路运输工会需要制定一份年度工作计划,以此来指导和规范工作的开展。
本文将具体介绍道路运输工会的年度工作计划。
二、总体目标1.维护道路运输从业人员的权益,提高其工作待遇和生活质量。
2.加强道路运输行业的管理和监督,促进行业的良性发展。
3.加强道路交通安全管理,降低交通事故率,保障人民生命财产安全。
4.提高道路运输工会的影响力和凝聚力,增强道路运输从业人员的团队意识和自觉性。
三、重点工作1.加强组织建设(1)加强会员服务工作,为会员提供更多的实用服务,包括就业指导,法律援助,职业培训等。
(2)加强基层工会组织建设,建立健全的组织体系,提高基层工会的组织能力和服务水平。
(3)加强青年工会工作,积极引导和培养青年从业人员,为他们提供更多的发展机会和平台。
2.加强行业监管(1)加强对企业的监督管理,严格执行相关法律法规,促进企业规范经营,提高服务质量。
(2)加强从业人员的培训和考核,提高从业人员的素质和技能水平。
(3)加强与相关部门的合作,提高行业监管的效率和力度。
3.加强道路交通安全管理(1)开展交通安全宣传活动,提高从业人员和驾驶员的交通安全意识,减少交通事故发生率。
(2)建立交通事故处理机制,及时处理和解决交通事故,保障交通畅通。
(3)开展道路交通安全检查和整治,对存在安全隐患的路段和车辆进行整改和处理。
4.加强宣传工作(1)加强对政策法规的解读和宣传,提高从业人员和会员的法律意识和法律素质。
(2)加强对行业发展情况的宣传,积极引导舆论,营造良好的工作氛围和社会环境。
(3)利用互联网和新媒体,加强宣传工作,拓展宣传渠道,提高宣传效果。
2024年交通运输工会工作计划模版为更好做好____年车队工会组织工作,通过成立“职工之家”的方式,积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调动员工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开,现特制定____年度车队工会工作计划一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的民主功能。
为了更好地发挥工会基层力量,由车队长担任工会组长,将车队工会组织设立工会小组;各负其责,落实到人。
车队不定期组织小组长的培训学习,认真____执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。
二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增强企业的凝聚力。
积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。
车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理,参与企业文化建设;让员工休息日有去处,学习“充电”。
让员工感觉到“家”的温暖,推动企业文化的发展。
通过这些活动,让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。
三、____年车队工会组织主要活动计划。
第一季度,发挥“职工之家”的作用,举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。
2.第二季度,举办片区或车队之间的文体联谊活动,初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。
交通运输工会工作计划I. 前言交通运输工会是负责维护交通运输从业者权益的组织,本工会将积极履行职责,为广大从业人员谋福利,促进行业发展。
在新的一年中,我们将按照以下计划开展工作。
II. 工作计划1. 维护从业者利益本工会将积极开展维护从业者权益的工作,推动行业现状的改善。
具体工作安排如下:(1) 推进行业工资标准本工会将与政府合作,落实对交通运输从业者的工资标准制定和实施,争取实现工资逐步增加的目标。
(2) 解决从业者职业安全问题本工会将与相关部门合作,推动职业安全措施的落实,完善工作场所安全设施,保障从业者职业安全。
2. 服务从业者本工会将积极为从业者提供服务和帮助,确保每位从业者的权益得到维护。
具体工作安排如下:(1) 推进职业培训本工会将加强对从业者的培训工作,不断提高技能水平,适应行业发展的需要,同时,可以保证从业者具备更好的职业技能及竞争力。
(2) 提高服务水平本工会将推进从业人员的服务水平,对服务行业内部的诸多环节加以优化改进,为广大乘客提供更加优质、高效的服务。
3. 促进行业发展本工会将以促进行业发展为切入点,推动交通运输行业的健康向上发展。
具体工作安排如下:(1) 维护行业准入标准本工会将为行业准入制订合理标准,防范潜在竞争对手的不当竞争行为,保护从业者切实享有公平发展的权利。
(2) 推动行业创新本工会将推动交通运输行业的创新,推进行业智能化发展,大力推动新技术应用,充分发挥行业的潜能。
III. 结语我们将在新的一年中,积极履行职责,为行业内部的从业人员提供更好、更全面的服务,促进交通运输行业的健康快速发展,继续发扬工会优良传统,为中国特色社会主义事业做出新贡献。
2024年运输科工会的工作计划范文一、引言我们的运输科工会致力于为运输行业的科技工作者提供全方位的支持和服务,推动运输科技的发展和创新。
2024年,我们将继续秉持服务会员、推动行业发展的宗旨,制定全面的工作计划,以应对行业面临的挑战和机遇。
二、工会会员服务1. 拓展会员范围:加强与运输科技企业的合作,吸引更多的科技工作者加入工会。
通过开展宣传推广活动和会员招募活动,提高工会知名度和影响力。
2. 会员权益保障:建立健全的权益保障机制,加强会员权益维护工作。
与相关机构合作,提供法律咨询、维权援助等服务,为会员解决工作和生活中遇到的问题。
3. 职业培训与技能提升:组织举办专业技能培训和学术交流活动,提供机会让会员不断学习和进步。
通过合作开展培训项目,提升会员的综合素质和能力水平。
4. 就业和创业支持:为会员提供求职信息和就业指导,搭建与用人单位的沟通平台。
同时,加强与创业孵化平台的合作,为有创业意愿的会员提供创业指导和支持。
三、行业发展推动1. 政策倡导与服务保障:制定相关政策倡导方案,推动运输科技行业的政策环境改善。
与政府相关部门协作,为行业发展提供政策、法律和法规等方面的支持与保障。
2. 科技创新与研发支持:积极组织会员参与国家和地方科技项目,促进运输科技创新和研发。
加强与高校、研究机构的合作,鼓励会员开展科技创新项目,推动行业的技术进步。
3. 行业交流与合作:结合行业特点,组织举办运输科技论坛、交流会等活动,搭建行业间的沟通和合作平台。
与相关行业工会开展合作,共同推动运输科技行业的交流与合作。
4. 行业标准与质量提升:参与行业标准的修订与制定,推动运输科技行业的质量管理与提升。
组织开展行业标准宣贯和培训活动,提高会员对行业标准的认识和应用水平。
四、工会组织建设1. 组织架构优化:根据工作需要,对工会组织结构进行调整和优化,提升行政效能和工作效率。
完善内部制度和流程,加强组织管理和监督。
2. 干部队伍建设:加强干部培训,提高干部的管理和服务能力。
2023年交通运输工会工作计划8篇第1篇示例:2023年交通运输工会工作计划随着科技的不断发展和社会经济的持续增长,交通运输行业在我国的发展日益壮大,为保障广大交通从业人员的合法权益,推动行业健康发展,工会作为职工群众的组织保障,将在2023年继续深化改革,加强服务职工,促进产业发展。
以下是2023年交通运输工会的工作计划:一、加强职工权益保障1. 继续推进工资福利监督机制建设,确保职工工资按时足额发放,维护职工合法权益;2. 提升职工安全保护水平,加强交通安全知识培训,开展安全生产检查,遏制事故发生;3. 搭建职工服务平台,畅通职工诉求渠道,及时解决职工关切问题,维护职工权益。
二、优化服务提升1. 深化工会制度改革,提高工会服务职工的能力和水平,建立高效务实的工会机构;2. 加强对职业培训的组织和管理,开设多样化的职业技能培训课程,提升职工综合素质;3. 创新服务模式,积极拓展职工福利服务,提供更多优质便捷的服务项目,关注职工生活需求。
三、促进产业发展1. 深入开展行业调研,积极协调解决行业发展中的矛盾和问题,促进交通运输行业健康发展;2. 加强行业规范化建设,推动行业协会与企业深入合作,发挥工会组织的桥梁纽带作用;3. 拓宽工会经费来源,增加工会服务资金,支持行业技术创新,推动产业升级。
2023年,交通运输工会将继续秉承“为职工谋幸福,为行业谋发展”的宗旨,以服务职工群众为中心,不断提升工会组织建设和服务水平,助力交通运输行业实现更大发展。
让广大交通从业人员感受到工会的温暖和力量,共同创造美好的工作生活环境。
【本文为机器人自动生成,如有雷同仅为巧合】。
第2篇示例:2023年交通运输工会工作计划随着时代的发展和社会的进步,交通运输行业在我国经济发展中起着举足轻重的作用。
作为维护行业从业者权益、促进行业健康发展的重要组织,交通运输工会的工作显得越发重要。
2023年,作为交通运输工会,我们将继续秉承服务会员、促进行业发展的宗旨,制定以下工作计划:一、加强会员服务作为工会的基本职能之一,加强对会员的服务将是我们工会工作的重点。
20XX年运输科工会的工作计划范文
导读:根据省集团公司、公司工会工作要点与目标,结合运输科
实际情况,特制订运输科本年度工会工作计划。
一、指导思想
在党的“十八大精神”指引下,深入贯彻落实科学发展观,以省集团公司“十八字”工作方针和从严管理,从紧控制的工作原则,牢牢把握建设和谐企业的战略部署,紧紧依托“XX工程”,以创建“工人先锋号”为载体,以创先争优为立业主线,围绕安全生产抓员工教育,推进民主管理,突出维护员工权益,拓展“职工之家”建设,提高员工业务技能,以实际行动建企创优,努力促进运输科全面、优质地完成各项运输生产任务。
二、工作重点
1、保安全、促营销、提效增收。
倡导全面营销战略,积极走出去,请进来,拓展营销渠道,稳固现有货源,挖潜运输新品类。
切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐氛围和良好的生产环境。
2、弘扬企业文化,树立良好形象。
组织员工积极参加各项文体
活动,大力提高运输科精神文明建设水平,推进企业文化建设。
组织培育员工广为认同的世界观、人生观和价值观,统一员工思想,规范员工行为,彰显工人阶级主力军的作用。
3、强基建企,树立典范。
认真履职尽责,不断加强自身建设,
始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展
抓好工建工作。
三、围绕一个重点——劳动竞赛
运输科以“三个零”(即零事故、零缺陷、零损耗)为主题,将劳动竞赛的实施和开展与公司生产经营实际有机的结合起来。
1、零事故。
积极组织开展以《和谐企业,健康员工》为主题的竞赛活动。
着眼于企业安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐企业的构建,团结、吸引、凝聚和教育广大职工,积极发挥工会劳动保护监督检查作用,建设和谐型科室。
2、零缺陷。
旨在提升运输科现场管理水平,特别是将现场各项工作标准化的执行与落实积极推进到位,通过不断改进、推进和完善,使运输科各项工作安全持续地开展。
3、零损耗。
旨在严格控制成本,降本增效,制定增产节约、增收节支规划,全面树立节约建企意识。
四、完善、规范班组建设
根据省集团公司、公司的指示精神,继续深入开展“创新杯”和“安康杯”活动,树标塑型,充分发挥班组建设“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化养成”。
在公司安全发展的强势推动下,运输科标化工作取得了明显成效。
在总结去年标化工作的基础上,运输科工
会将突出“三个深化”,侧重在固化和养成上下功夫:即从外在面貌向内部管理深化;从管理形式向管理内容深化;从规范标准向提高班
组人员素质深化。
把标注化建设工作同班组升级工作结合起来,把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容,形成长效机制,把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”。
即:一是从原来注重检查班组上墙
板块、班组记录齐全、班容班貌整洁、物品摆放整齐,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化,管理措施是否切实可行、有效;二
是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整,逐步转向着眼于班组执行各项规章制度,班组记录内容的真实性、针对性和实用性;
三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准,逐步转向着眼于提高班组长管理水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、设立班组“夺标”计划。
所谓班组“夺标”计划就是类似于
员工职业生涯设计而开展的班组三年规划,也就是班组职业生涯设计,其目的有三:①进一步落实推进运输科机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合;②使班组“四看”(看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新)计划合理、管理科学、推进扎实;③将公司提出“培养储备坚实可靠的后备梯队”的指导原则落实到班组。
其中推进步骤:①确立试点班组;②确立目标;③进行可行性论证;
④拿出夺标计划书;⑤过程跟踪,持续推进。
4、班组岗位自主创新。
一是做实典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流;二是全面开展经济技术创新活动,力争在操作技能上有新的突破。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。
创建“工人先锋号”活动和班组建设活动要齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的模范、引领、带动、创新和激励作用,进一步增强员工的主人翁责任感和使命感,最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。
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