机关单位信息稿酬支付及激励办法

广西科协信息发布稿费奖励办法（2011年6月22日修订）为充分调动广西科协系统信息员撰写信息、工作动态的积极性，更好地完成中国科协网公务信息采编合作项目，通过中国科协网等媒体宣传报道广西科协系统工作的新进展、新成就，树立广西科协的良好形象，推动广西科协事业又好又快地发展，特制定本奖励办法。

一、奖励范围在中国科协网、广西科协网、广西科协通讯等新闻媒体发表有关科协新闻报道及信息稿件的作者。

二、奖励办法1、网站稿件类（1）在广西科协网（）发布新闻稿件及信息的，每篇奖励文字稿费30元；配有图片的，奖励图片稿费每张10元。

（2）在中国科协网站（）发布一般性新闻稿件及信息的每篇奖励100元；发布要闻稿件每篇奖励300元；发布大字头条稿件每篇奖励500元。

上述稿件配有图片的，增加奖励图片稿费每张15元。

2、通讯及简报类稿件（1）在《广西科协》通讯上发表文章稿费依据文章质量、字数综合计算给付。

计算公式：每篇文章稿酬①+图片稿酬②+特约稿费③。

其中：①每篇文章基数稿酬30元,超过1000字的，稿酬50元；超过2000字的, 稿酬100元;②文章配有图片的稿件，图片稿酬每张15元；③向作者特约的稿件，每篇稿件录用后再增加特约稿费100元。

（2）在《中国科协简报》发表的稿件每篇给予作者奖励1000元。

3、优秀稿件、优秀图片奖每年初，对上年发布在中国科协网的文字稿以及图片进行组织评选，评出一等奖1名（每名奖励500元），二等奖2名（每名奖励300元），三等奖5名（每名奖励200元）。

三、奖励程序1、广西科协办公室负责进行稿件统计和组织评审优秀稿件，每季度在广西科协网站上通报信息上网情况，经广西科协主要负责人审批后发放稿费奖励。

2、同一新闻信息和稿件被多层次采用，以最高层次给予稿费奖励。

3、稿费奖励每半年发放一次。

四、本奖励办法自印发之日起执行，由广西科协办公室负责解释。

第1篇一、总则为规范信息稿费管理，提高信息工作质量和效率，激发信息工作人员的积极性和创造性，根据国家有关法律法规和政策，结合我单位实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我单位内部所有从事信息工作的人员，包括信息编辑、信息采集、信息审核、信息发布等岗位。

三、稿费构成信息稿费由基本稿费、奖金和特别奖励三部分组成。

1. 基本稿费：根据信息质量、工作量等因素确定，每月按固定金额发放。

2. 奖金：根据信息稿件被采用情况、影响力等因素确定，按季度或年度发放。

3. 特别奖励：对产生重大社会影响、经济效益的信息稿件，给予一次性特别奖励。

四、稿费标准1. 基本稿费：- 信息编辑：每月2000元。

- 信息采集员：每月1500元。

- 信息审核员：每月1200元。

- 信息发布员：每月1000元。

2. 奖金：- 信息稿件被采用一次，奖励100元。

- 信息稿件被采用并产生良好社会反响，奖励200元。

- 信息稿件被采用并产生重大社会影响，奖励500元。

3. 特别奖励：- 信息稿件被国家级媒体采用，奖励1000元。

- 信息稿件被省级媒体采用，奖励500元。

- 信息稿件被市级媒体采用，奖励300元。

五、稿费发放1. 稿费发放时间为每月月底，按月结算。

2. 信息工作人员应于每月底前将所撰写的稿件提交给相关部门审核。

3. 审核通过后，由财务部门按标准发放稿费。

4. 稿费发放后，信息工作人员应签字确认。

六、稿费管理1. 信息稿件的质量是决定稿费高低的关键因素，信息工作人员应确保所撰写的稿件真实、准确、客观、公正。

2. 信息稿件的数量、质量、影响力是决定奖金和特别奖励的依据，信息工作人员应积极参与信息采集、编辑、审核、发布等工作。

3. 信息工作人员应妥善保管个人信息，不得泄露个人信息和单位机密。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、积极撰写信息稿件、成绩突出的信息工作人员，给予表彰和奖励。

2. 对工作不负责任、敷衍了事、造成不良影响的信息工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、降职等处分。

印府办字〔2010〕号自治县人民政府办公室关于印发文字稿酬支付及激励暂行办法的通知本办各科室，法制办、信访局、国教办、应急办、外事办、信息中心：现将《文字稿酬支付及激励暂行办法》印发给你们，请认真组织实施。

二〇一〇年七月二十六日- 1 -文字稿酬支付及激励暂行办法第一条为充分调动文字工作者的积极性和创造性，努力形成爱动笔、勤动笔、能动笔的良好氛围，提高文字工作者写作能力和水平，更好地为领导科学决策服务。

根据有关规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法涉及对象为自治县人民政府办公室全体干部职工。

第三条本办法涉及文种为政务信息、新闻报道、调研报告、时政评论、文学作品等。

第四条本办法中所提到的县级媒体是指《印江通讯》、印江电视台、县人民政府网；地级媒体是指《铜仁日报》、《今日铜仁》、地区人民广播电台、铜仁行署网；省级媒体是指《贵州日报》、《当代贵州》、贵州电视台、贵州人民广播电台、贵州省人民政府网；国家级媒体是指《人民日报》、《求是》、中央电视台、中央人民广播电台、中央政府门户网。

文学作品类所提到的县级、地级、省级、国家级不在此列。

第五条政务信息是指政务活动中反映政务工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据、图表、文字及音像材料等。

以篇（条）为单位，在县级媒体公开发表的，原则上每篇奖励20元（其中，在印江门户网站“今日视点”及“焦点新闻”栏目发- 2 -表的，按30元/千字予以奖励，不足千字按千字计算）；在地级媒体公开发表的，每篇奖励50元；在省级媒体公开发表的，每篇奖励100元。

第六条新闻报道指新近发生的事情，含政务要闻、突发事件、工作动态等。

凡公开发表的新闻作品，按文章字数、所发版面给予奖励。

县、地、省、国家级媒体头版头条，分别按100元/千字、500元/千字、2000元/千字、5000元/千字予以奖励；县、地、省、国家级媒体其它版头条，分别按50元/千字、200元/千字、500元/千字、1000元/千字予以奖励。

局机关信息工作奖励办法第一篇：局机关信息工作奖励办法信息工作奖励办法为了进一步做好我县畜牧业信息工作，更好地为党政领导提供决策服务，充分调动干部职工的积极性，经研究，特制定信息工作奖励办法。

一、凡所写信息被中央级刊物、网站采用的，每条奖励200元；被自治区级刊物、网站采用的，每条奖励50元；被州级刊物、网站采用的，每条奖励20元；被县党委、政府采用的，每条奖励10元。

二、凡所写调研文章被中央级杂志、报刊采用的，每篇奖励500元；被省级杂志、报刊采用的，每篇奖励200元；被州级杂志、报刊采用的每篇奖励50元；被县党委、政府采用的，每条奖励20元。

三、关于兑现信息、调研奖励的汇总说明：1、所有文稿须与作者岗位业务工作有一定联系；2、与记者合作的作品按同类标准计奖；3、凡内容失真、未经领导批准擅自发稿造成不良后果的，将严肃追究撰稿人责任；4、一文多发的只按最高标准计奖一次，不重复计奖；5、文章发表后，请作者本人注意留存用稿通知单、稿费通知单、底稿、样刊等物证，每月底上报局办公室统一汇总，以便年终兑奖。

6、局（站、所）办公室全年必须完成60篇信息、2篇调研文章后才可按上述标准兑现奖励。

四、此办法即日起执行。

为了进一步做好我县畜牧业信息工作，更好地为党政领导提供决策服务，充分调动干部职工的积极性，经研究，特制定信息工作奖励办法。

一、凡所写信息被中央级刊物、网站采用的，每条奖励200元；被自治区级刊物、网站采用的，每条奖励50元；被州级刊物、网站采用的，每条奖励20元；被县党委、政府采用的，每条奖励10元。

二、凡所写调研文章被中央级杂志、报刊采用的，每篇奖励500元；被省级杂志、报刊采用的，每篇奖励200元；被州级杂志、报刊采用的每篇奖励50元；被县党委、政府采用的，每条奖励20元。

三、关于兑现信息、调研奖励的汇总说明：1、所有文稿须与作者岗位业务工作有一定联系；2、与记者合作的作品按同类标准计奖；3、凡内容失真、未经领导批准擅自发稿造成不良后果的，将严肃追究撰稿人责任；4、一文多发的只按最高标准计奖一次，不重复计奖；5、文章发表后，请作者本人注意留存用稿通知单、稿费通知单、底稿、样刊等物证，每月底上报局办公室统一汇总，以便年终兑奖。

机关稿酬奖励方案1. 背景为了鼓励机关工作人员提高工作质量，提高文化创意产业的创新发展能力，本单位制定了机关稿酬奖励方案。

该方案旨在设立稿酬奖金，鼓励机关工作人员积极创作，提高创作水平。

2. 内容2.1 奖励范围本奖励方案针对本单位机关工作人员的稿件及其它知识产权产生的利润。

2.2 奖励标准根据稿件的产生利润情况，为机关工作人员设立稿酬奖金，具体标准如下：•创作的稿件产生的利润在1万元以下，奖励稿酬500元；•创作的稿件产生的利润在1万元以上、10万元以下，奖励稿酬1000元；•创作的稿件产生的利润在10万元以上，奖励稿酬2000元。

2.3 申请条件机关工作人员的稿件需符合下列条件：•具备知识产权；•在过去一年之内作品被发表或产生利润；•在过去一个月内申请稿酬奖励。

2.4 申请流程1.申请人填写《机关稿酬奖励申请表》并提交至所在单位行政办公室。

2.行政办公室审核通过后，将申请材料转交给所在部门，由所在部门推荐该份稿件。

3.所在部门部门领导审核通过后，再次交由行政办公室进行终审。

4.行政办公室审核终审通过后，将奖励材料交至财务部门进行发放。

2.5 申请须知1.机关工作人员需提供个人身份信息及稿件鉴定证明材料。

2.申请材料须真实有效，一经查证不实，将取消奖励资格。

3.本单位不对稿件是否能够申请稿酬作出任何承诺。

3. 结束语本机关稿酬奖励方案自发布之日起生效。

我们希望通过这个方案，激发机关工作人员的创作欲望和灵感，提高机关团队的工作辛勤度与效率，为文化创意产业的发展做出更多贡献。

关于给予通讯员稿酬征文激励稿费发放管理办法1权责：1.1 事业处/事业部最高主管:负责稿费一览表的签核；1.2 人力资源部：负责稿费的公布与发放；1.3 财务部：负责稿费准确性及真实性审核，依签核的稿费一览表发放总稿费；1.4 编委：依编委会决议如期组织及审阅所负责之稿件。

2.定义：无3.内容：3.1 每季度报刊发放后3日由人力资源部企文宣传员将当期稿费依标准统计成当期“稿费发放一览表”通过E-MAIL及公告栏进行全厂公示核对，如有异常需知会台威人事主管进行修正；3.2 “稿费发放一览表”公示3天后，如无异常由企文宣传员将此表分别交由事业处人事主管、事业处最高主管、事业部最高主管签核；3.3 企文宣传员凭签核好的“稿费发放一览表”及签呈到财务部领取现金并于当日通过E-MAIL及公告栏告之全体投稿干员统一到人力资源部领取当期稿费；3.4 有稿费之辞工人员需凭事业处人事主管核准的稿费带领申请方可委托他人领取；3.5 所有有稿费人员当期稿费需自公布稿费领取通知之日起3日内到人力资源部领取，请假人员由人力资源部企文宣传员例行通知发放；过期未领取之稿费一律宣布无效，由企文宣传员统一交回财务部充入公司账户；3.6 所有投稿人员如有笔名，则需同时写上真实姓名及部门，所有投稿未有真实姓名人员一律不支付任何稿费，“稿费发放一览表”一律用真实姓名进行公布；3.7 稿费发放标准见下表：3.8 所有稿件均依稿费发放标准进行发放，与作者所属部门与国际、省藉等无关；3.9 企划专栏与人力资源专栏如作者属本部门人员则不计稿费，非本部门人员一律按40元/篇计算稿费；3.10 所有抄袭他人稿件及弄虚作假人员一律视情议处；3.11 每半年由事业处人事部统一申请活动经费组织全体在职编委委员举行一次联欢交流。

4.相关文件：无5.使用表单：6.1稿费发放一览表7.生效日期：本方案经签核后自颁布之日起生效。

机关信息、新闻、理论研讨与调研报告奖励暂行办法（讨论稿）为了进一步调动**机关干部写稿投稿积极性，及时、准确、客观反映**工作动态和经验成效，研究与探索**改革新思路、新机制和新举措，推进**工作上台阶，特制定如下办法。

一、信息与新闻（一）奖励范围1、**机关干部撰写的信息和新闻稿件（包括新闻图片）凡在下述信息报刊和媒体上被采用，均给予奖励。

①中央办公厅、国务院办公厅、中纪委办公厅等主办的中央级信息刊物和《人民日报》、《新华每日电讯》、《光明日报》、中央电视台、中央人民广播电台等中央级新闻媒体。

②省委办公厅、省政府办公室厅、省纪委办公室等主办的省级信息刊物和《**日报》、**电视台、**人民广播电台等省级新闻媒体。

③市委办公室、市政府办公室主办的市级信息刊物和《**日报》、**电视台、**人民广播电台等市级新闻媒体。

2、**机关干部编写的信息被党中央、国务院、中纪委、省委、省政府、省纪委监察厅、市委、市政府主要领导批示，均另给予奖励。

（二）奖励标准1、凡被中央级信息刊物采用的信息和新闻稿件，每条奖300元。

2、凡被省级信息刊物采用的信息和新闻稿件，每条奖100元。

3、凡被市级信息刊物采用的信息和新闻稿件，每条奖50元。

4、凡被党中央、国务院、中纪委主要领导批示的信息，每条另奖1000元，凡被省委、省政府主要领导批示的信息，每条另奖500元；凡被市委、市政府主要领导批示的信息，每条另奖100元。

二、理论研究与调研报告（一）奖励范围1、**机关干部撰写的理论研究和调研报告稿件凡在下述刊物或新闻媒体上被采用，均给予奖励。

①《人民日报》、《求是》、《新华每日电讯》、《光明日报》、中央电视台、中央人民广播电台等中央级刊物或新闻媒体。

②《湖北日报》、《湖北政报》、湖北电视台、湖北人民广播电台等省级刊物或新闻媒体。

③《黄石日报》、《黄石改革与发展》、黄石电视台、黄石人民广播电台等市级刊物或新闻媒体。

2、**机关干部撰写的理论研究和调研报告稿件被党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府主要领导批示，均另给予奖励。

机关信息投稿激励制度模板一、总则第一条为了充分调动广大机关工作人员的积极性，提高信息投稿的质量和数量，促进我单位信息工作的不断发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有在职工作人员。

第三条激励方式包括：物质激励、精神激励和晋升激励。

第四条激励对象为我单位信息投稿人员，分为一般投稿人员、优秀投稿人员和特约投稿人员。

二、投稿要求第五条投稿人员应严格遵守国家法律法规，遵循我单位的规章制度，确保信息内容的真实、准确、完整和及时。

第六条信息内容应与我单位业务工作相关，具有一定的参考价值、借鉴意义和推广作用。

第七条信息格式应符合我单位规定，包括标题、正文、作者、单位等基本信息。

第八条信息篇幅一般控制在1000-2000字左右，特殊情况下不超过3000字。

三、投稿流程第九条投稿人员将稿件发送至我单位信息投稿邮箱，邮件标题请注明“投稿”字样。

第十条我单位信息部门负责对投稿稿件进行审核，审核通过后予以发表。

第十一条对于优秀稿件，我单位信息部门将向上级单位推荐，或在其他媒体上发表。

四、激励措施第十二条物质激励：根据投稿数量和质量，每月给予一定的稿费补贴。

具体标准如下：（一）一般投稿人员：每篇稿件稿费补贴不超过100元；（二）优秀投稿人员：每篇稿件稿费补贴不超过200元；（三）特约投稿人员：每篇稿件稿费补贴不超过300元。

第十三条精神激励：对优秀投稿人员给予表彰和奖励，并在单位内部进行宣传推广。

第十四条晋升激励：对表现突出的投稿人员，在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。

五、考核与评价第十五条我单位信息部门定期对投稿人员的稿件质量、数量进行统计和评价。

第十六条评价结果作为投稿人员年度考核的重要依据。

第十七条对未遵守本制度、违反国家法律法规、造成不良影响的投稿人员，予以严肃处理。

六、附则第十八条本制度自发布之日起实施，解释权归我单位所有。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十条我单位可根据工作需要，对本制度进行修订。

新闻信息费用管理办法按照郑州市局新闻、信息工作奖励标准，现制定我局新闻、信息工作奖励制度。

一、新闻工作费用管理办法1、为加强全局新闻宣传工作，建立公开、公平、激励、有效的新闻宣传考核评比机制，有效发挥舆论导向作用，促进各项工作的顺利开展，制定本办法。

2、坚持正确的舆论导向。

新闻稿件以直接反映税收工作的新闻、通讯、调研、论文、案例、专访等题材为限，以发表在新华通讯社、人民日报、河南日报、中国税务报、大河报、郑州日报等主流新闻媒体为主。

3、新闻宣传费用。

发表在中国税务报的一篇暂按1500元计费，发表在郑州日报的一篇暂按500元计费，发表在其它媒体的费用办法须向领导汇报后单独另算，一事一议。

4、局办公室每季度将所发稿件汇总上报郑州市局办公室，同时提请局里解决发稿费用，每季度兑现一次。

二、信息工作费用管理办法1、信息工作要以准确、迅速、全面、效率为指导原则，通过各个环节的有效运转，形成相互密切联系的工作系统，全面服务，实事求是，实现信息功能的最优化。

2、信息工作者每天以信息专报的形式均衡向郑州市局、省局**市委、市政府信息科报送高质量有价值的信息，并筛选、加工、整理各基层单位上报的信息，在我局内部网站上以《**税讯》的形式发出。

3、信息工作费用。

在不同级别刊等的信息按照不同的标准给予一定的费用补助。

即在郑州市局采用一条暂计费50元，在省地税局采用一条暂计费150元，在郑州市委、市政府采用一条暂计费150元，在省委、省政府采用一条暂计费400元。

其它级别的费用须向领导汇报后单独另算，一事一议。

4、局办公室对省、市局采用的信息每季度统计一次，同时提请局里解决信息费用，每季度兑现一次。

三、此办法从2007年1月1日起施行，原办法废止。

二OO八年一月三日。

市委离退局信息和宣传报道奖励办法为切实加强我市老干部工作信息和宣传报道工作，全面及时准确地反映我市老干部工作发展动态，营造良好的舆论环境，特制定本办法。

一、奖励范围市直各部门老干处（科）、各县、特区、区委离退局的工作人员，凡是报道有关我市老干部工作内容的通讯报道、新闻照片、音像资料、调研文章及工作信息等稿件，被有关报纸、刊物采用的，均给予奖励。

二、奖励标准1、信息调研类：被中组部老干部局《老干部工作动态》和省委老干部局《贵州老干部工作》采用的政务信息和调研稿件，每篇奖励100元；被省委老干部局《贵州老干部工作》和市委、市政府办公室、市直机关工委机关党建采用的信息稿件，每篇奖励20元；被市委离退局采用的信息，每条稿费10元。

2、新闻报道类：被中央级报刊采用的稿件，发表在头版头条的，每篇奖励300元，发表在头版其他位置的，每篇奖励200元，发表在二版的，每篇奖励100元，发表在二版视窗和其他版面的，每篇奖励50元；被《贵州日报》、《贵州都市报》、《晚霞》、《晚晴》等省级报刊采用的稿件，发表在头版的，每篇奖励100元，发表在其他版面的，每篇奖励50元；被《六盘水日报》、《六盘水晚报》、等市级报刊采用的稿件，发表在头版的，每篇奖励50元，发表在其他版面的，每篇奖励20元；被《当代六盘水》采用的稿件，每篇奖励50元。

3、被新闻媒体和上级业务部门评为优秀通讯员、优秀稿件的，发给当选人与评选单位等额的奖金。

4、对同一篇相同内容的稿件分别被不同新闻媒体采用的，按上述相关媒体对应的最高标准奖励，不再分别给予奖励。

三、奖励方式1、符合上述奖励条件者，须持刊载有发表文章及作者署名的报纸和刊物复印件、稿费汇款单、评选证明复印件，在文章发表或宣布当选后10天内到市委离退局办公室登记核实后，由办公室开具“稿件奖励费通知单”并报局领导审批后，交局财务室发放。

2、稿件奖励费一律实行按月结算，年底支付。

3、稿件奖励费应由作者本人签字领取；符合奖励条件的稿件有两名以上作者的，稿件奖励费由第一作者签字领取并视实际工作量酌情合理分配。