2016湖南公务员考试面试技巧：如何“讨好”考官

专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！2016湖南公务员面试指导：面试如何彻底打动考官面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育湖南公务员面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的湖南省公务员面试高分技巧等供考生学习提高。

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如何在面试中脱颖而出，彻底打动考官为自己加分呢?湖南公务员考试网为考生整理以下几点供考生参考：回答问题声音洪亮，吐字清晰我们在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。

我们考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。

良好的形象，礼貌的穿着给考官留下好印象这里的形象就包括你的打扮与举止。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！针对打扮我们要做到规范，不一定你在考场中必须穿白衬衫黑西服只要正式就可以，除此之外我们还要做到：1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个“公务员”头型但颜色一定是黑色;女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。

2.穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。

3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，建议对于佛珠之类在考试时尽量脱去;对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。

如何撩动面试考官的心弦？_公考人物目前大部分的公职类考试，都分为两个阶段，第一个阶段是笔试，第二个阶段就是面试。

笔试是初试，面试是复试，一般进入面试的比例是1:3。

这就好像鲤鱼跳龙门一样，通过笔试，只是好不容易逆流而上，游到了龙门前。

只有面试取得好的分数，才是真正越过龙门，而越过龙门最重要的事情，就是在面试考场上通过自己对面试题的回答得到面试考官的认可，尽量让他给你更高的分数。

在面试的考场上，如何回答才能够更好地撩动考官的心弦，给你好的分数呢?我们的答题内容至少要做到以下三点：第一、观点明确，第二、结构清晰，第三、论证有力。

第一，要做到观点明确的话，首先观念必须要正确。

要想观点正确的话，只有把题审对了，才有可能得出正确的观点。

所以，面试的审题是重中之重。

在考场上，面试考题是你和考官手中唯一相同的东西。

面试题目的打开方式是否正确，就取决于你整个大厦的构建，有没有在正确的地基上面。

第二，在得到明确的观点之后，我们就要基于这个观点，提出几个可以让考官相信你的观点是正确的分论点来支撑它。

而这几个分论点，你必须找到相应的论据来证明是正确的。

这整个体系，就构成了我们答题内容的重要框架。

第三，在框架得到以后，对支撑观点的分论点的论证就显得非常的重要。

只有每个分论点让我们的考官相信了，我们整个观点才可以得到考官的认可。

如何论证才能有力呢？通过考官和你都认可的内容做到这一点，而这些论证观点的论据最好是你和考官都知道的事实。

假话都不说，真话不全说。

通过这些常识性的内容，用有逻辑的结构和语言推出你的分论点。

整个的题目所有的内容组织起来，尽量做到字字珠玑，没有废话；简单的来说，就是所有说的内容都是根据题目出发。

在面试考场上说话的方式，需要自信、自然、有气场。

做到了这些，就能够更好地撩动面试考官的心弦。

公考面试演讲经验之如何打动考官演讲作为公务面试的一种形式，在公务面试的题型中常常消失。

通过这种形式重点是考察的语言表达力量、现场适应力量、综合学问运用力量。

演讲的基本要求：第一，了解对象，有的放矢。

演讲是讲给人听的，因此，演讲首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何；了解他们所关怀和迫切需要解决的问题是什么，等等。

否则，不看对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达不到宣扬、鼓动、训练和观赏的目的。

其次，观点鲜亮，感情真挚。

演讲要观点鲜亮，显示着演讲者对一种理性熟悉的确定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和牢靠感。

演讲稿观点不鲜亮，就缺乏劝说力，就失去了演讲的作用。

演讲要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。

因此，它要求在表达上留意感情颜色，把说理和抒情结合起来。

既有冷静的分析，又有热忱的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱。

当然这种深厚动人的感情不应是"挤'出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。

第三，行文变化，富有波澜。

构成演讲的要素许多，有内容，有支配，也有听众的心理特征和熟悉事物的规律。

假如能把握听众的心理特征和熟悉事物的规律，恰当地选择材料，支配材料，也能使演讲在听众心里激起波澜。

换句话说，演讲要有波澜，要靠内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。

演讲的结构及表达方法。

从内部结构来说，演讲需要形成或制造现场的心情氛围，所讲的内容应当较为集中，通常一次演讲最多只能讲两三个问题，而且这两三个问题还得很紧密地在规律上串连起来，以层层推演的方式，一环扣一环地展开。

演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。

但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾特别的要求。

一、开场白抓住听众，引人入胜演讲的开头，也叫开场白。

公务员面试中的沟通技巧如何与考官建立良好互动公务员面试是招聘过程中非常重要的一环，而沟通技巧在面试中发挥着关键的作用。

良好的沟通能力不仅能展现面试者的自信和表达能力，还能与考官建立良好的互动关系，增加面试成功的几率。

本文将从准备面试前的心态调整、言语表达技巧和非语言表达技巧等方面探讨公务员面试中如何与考官建立良好互动的沟通技巧。

一、面试前的心态调整面试前的心态调整至关重要。

要保持积极、自信的心态，相信自己具备能力胜任公务员的工作。

此外，应放松心情，避免过度紧张。

紧张会影响思维和表述能力，而放松可以让面试者更自然地展示自己的才华。

在面试前进行适当的呼吸锻炼和自我放松训练也是缓解紧张的有效方法。

二、言语表达技巧在与考官进行对话过程中，面试者应注意以下几点言语表达技巧。

1. 清晰明了面试者在回答问题时，应注意语言表达的清晰度和逻辑性。

回答问题前可以先思考一下，然后用简洁明了的语言进行回答。

不要使用太多的行话或专业术语，让考官容易理解你的观点和意见。

2. 语速把握语速是表达的关键之一。

太快的语速可能会让考官难以听清你的观点，而太慢的语速则可能会让考官感到无聊或者不耐烦。

要保持适当的语速，让考官听得清晰舒适。

3. 合理运用篇幅回答考官的问题时，要注意合理运用篇幅。

不要回答过于简短，显得缺乏深度。

也不要回答过于冗长，会让考官不耐烦。

要适当控制回答的长度，阐述问题的核心观点，并适当举例和论证，以增加自己的可信度和说服力。

三、非语言表达技巧除了言语表达技巧外，非语言表达也是公务员面试中与考官建立良好互动的重要因素。

1. 笑容和眼神交流面试者应该保持微笑，展示出积极向上的态度。

微笑能够让考官感受到你的友好和自信。

此外，在与考官对话时，要保持眼神交流，表现出对考官的关注和尊重。

2. 肢体语言肢体语言也是非常重要的沟通工具。

面试者应保持自然而舒适的姿势，不要过于僵硬或过度活跃。

要注意手势的运用，适时地进行一些合适的手势和动作来增强表达的力度和准确度。

公务员面试沟通技巧如何与面试官建立积极互动公务员面试沟通技巧：如何与面试官建立积极互动公务员面试是选拔政府部门人才的重要环节，面试表现直接影响到考生最终是否能够成功入职。

面试中，与面试官的良好互动能够展现你的沟通能力、应变能力以及团队合作意识。

本文将介绍几种有效的沟通技巧，帮助考生与面试官建立积极互动。

一、展示积极主动的态度面试开始时，应以积极主动的态度主动与面试官打招呼，并自我介绍。

自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的基本情况、教育背景和相关工作经验。

同时，可以适当提到自己的特长或荣誉，以突出个人优势。

二、注重言谈举止的礼仪在与面试官的交流中，注重言谈举止的礼仪是非常重要的。

面试过程中，要保持表情自然、声音稳定，尽量避免紧张或过于自信的情绪。

与面试官交流时，要注意语速和音量的控制，以确保对方听得清楚。

此外，还要避免过多使用俚语、口头禅或敏感词汇，以免给面试官留下不良印象。

三、倾听面试官的问题面试官通常会提问与招聘岗位相关的问题，考生在回答时要认真倾听问题，理解问题的意思，严格按照问题的要求进行回答。

如果自己对问题不理解，可以请面试官再解释一遍。

在回答问题时，要结合自己的实际情况，以具体的案例或个人经历支持自己的观点，同时尽量展现自己的批判思维和创新能力。

四、积极与面试官互动在面试中，积极与面试官互动可以展示出你的团队合作精神和与他人合作的能力。

当面试官提问完毕后，你可以主动向面试官询问关于企业的相关信息、工作环境以及团队组织等方面的问题，这不仅能够展示你对所应聘职位的积极的研究态度，还能够表现出你的求知欲望和学习能力。

五、注意非语言沟通在与面试官互动的过程中，除了语言表达外，非语言沟通也是十分重要的。

通过面部表情、眼神交流、姿势等非语言动作可以传达出很多信息。

要时刻保持微笑，展示出自己的自信和友好态度。

不要翻阅面试材料或看向别处，应保持注意力集中，互相注视，表明你对面试非常重视。

六、恰当运用积极反馈在面试的过程中，可以适当运用积极反馈，表达对面试官观点的肯定和赞同。

公考面试自我介绍如何打动考官尊敬的考官，您好！很荣幸能够参加这次公考面试，先允许我自我介绍一下。

我叫XX，来自XX市，年龄XX岁。

我于XX年毕业于XX大学，获得XX专业学士学位。

自大学以来，我一直积极投身于各种实践活动和自我提升中，努力成为一名优秀的公务员。

我热爱这份工作，对公务员的职责和使命充满了敬意和渴望。

在今天的面试中，我希望能够通过自我介绍，展示出我适合这个职位的能力和优势。

首先，在学术方面，我以优秀的成绩毕业并获得学士学位。

在大学期间，我注重理论与实践相结合的学习方法。

我积极参加各种学术竞赛和论文发表，不仅加深了我对专业知识的理解，还提高了我的学术能力和分析问题的能力。

在我看来，作为一名公务员，学识渊博和扎实的理论基础是必不可少的。

其次，我注重自我提升和综合素质的提升。

我积极参加各种社会实践和志愿者活动，加强了自己的沟通能力和团队合作意识。

此外，我还参加了一些职业培训和考证课程，如公关、市场营销等，丰富了我的专业知识和技能。

我相信综合素质的提升可以使我更好地履行公务员的职责，同时也能更好地与各个层面的人进行有效的沟通和协调。

此外，我具有扎实的组织和管理能力。

在大学期间，我曾担任班级干部和社团干部，并成功组织了一系列大型活动。

这些经历不仅锻炼了我的领导能力，还培养了我的协调和策划能力。

我相信这些经验对于我在公务员岗位上的工作非常有帮助。

在公务员工作中，合理的组织安排和良好的工作管理可以提高工作效率和服务质量，为社会和人民作出更大的贡献。

最后，我拥有较强的责任心和敬业精神。

公务员是为人民服务的职业，承载着无比重要的使命。

我深知，作为一名合格的公务员，应时刻保持清正廉洁的品行，在面对各种诱惑和压力时保持原则和坚守。

我愿意以饱满的热情和无私的奉献精神，为公务员事业贡献自己的一份力量。

以上便是我对于公考面试自我介绍的简要陈述。

我相信，凭借我的扎实学识、综合素质和责任心，我有信心成为一名优秀的公务员，并为社会和人民做出自己应有的贡献。

公务员面试谈话技巧如何与考官进行良好互动公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而谈话技巧与考官的良好互动是面试成功的关键之一。

本文将就如何与考官进行良好互动提出一些建议和技巧，以帮助应试者在面试中取得优异成绩。

一、积极沟通、保持自信姿态面试中，应试者需要充分展示自己的个性和表达能力。

首先要保持积极沟通的态度，与考官保持良好互动，避免出现紧张或脱节的情况。

其次，要保持自信姿态，坚信自己的实力和能力。

自信的表现不仅表明应试者对自己的能力有足够的信心，也能带来正面的心理影响。

二、注重倾听、理解问题与考官进行良好互动的关键在于倾听和理解问题。

应试者需要仔细聆听考官提问的内容，确保准确理解问题的含义，避免误解或偏离主题。

在回答问题之前，可以适当回顾问题确保对问题的准确理解。

这样的做法不仅可以回答问题更加准确，还能展示自己的细致和思考能力。

三、清晰表达、简明扼要在面试过程中，应试者的表达能力至关重要。

清晰、简明的语言表达能够更有效地传达自己的观点和思路。

应试者在回答问题时要注意言辞的准确性和逻辑性，避免冗长或含糊不清的陈述。

简洁而有力的回答更能够吸引考官的注意，并展示自己的表达能力。

四、善于回应、加强互动与考官进行良好互动的另一个关键在于善于回应和提问。

应试者可以在回答问题后，主动提出进一步的问题或意见，与考官进行更深入的探讨和互动。

同时，可以适当引入个人的看法和经验，与考官进行交流和对话，展示自己的思考和分析能力，使面试变得更加丰富和有趣。

五、着装得体、仪态端庄除了语言表达，应试者的仪表和仪态也是与考官良好互动的重要方面。

应试者需要以得体的着装、整洁的形象出现在面试场合，展示自己的专业性和仪态端庄。

仪表仪态的良好表现不仅可以给考官留下良好印象，也可以为与考官进行良好互动打下基础。

六、举例说明、展示实践能力在回答问题时，应试者可以通过举例说明的方式来回答，展示自己的实践能力和丰富经验。

通过实际案例的展示，可以更生动地表达自己的观点和能力，使回答更加具体和有说服力。

公务员面试如何打动面试官公务员面试是许多人求职的重要环节，如何打动面试官成为了众多考生关注的焦点。

面试官希望找到与岗位要求最匹配的人选，因此，要在面试中展现自己的优势并引起面试官的兴趣。

本文将探讨一些在公务员面试中打动面试官的方法。

1. 充分了解岗位要求和政策法规在面试之前，应仔细研究所申请的岗位要求和相关的政策法规。

了解岗位的职责、工作内容以及组织结构等方面的信息，以便在面试中准确地回答问题。

同时，对于与岗位相关的法规法律政策也要有一定的了解，展现出对法规遵守和政府政策的专业素养。

2. 准备面试常见问题公务员面试中，会涉及一些经典的面试问题，例如介绍自己、为什么选择公务员、如何看待岗位职责等等。

考生应提前准备好这些常见问题的回答，并做到流利自如，言简意赅。

回答问题时要清晰表达自己的观点，逻辑性强，以展现出自己的思考能力和表达能力。

3. 强调自己的核心竞争力在面试中，考生应突出自己的核心竞争力，即自身的优势与特长。

可以从以下几个方面展现自己的核心竞争力：- 学历背景与专业知识：介绍自己的学历背景以及与岗位要求相关的专业知识。

- 实习或工作经验：重点突出与岗位要求相关的实习或工作经验，以及在工作中所取得的成绩。

- 能力与技能：强调自己的各种能力与技能，如沟通能力、团队合作能力、分析解决问题的能力等。

- 社会实践与志愿者经历：介绍与公益事业相关的社会实践经验以及任何志愿者工作。

4. 举例说明在面试过程中，举例说明是一个很好的展示个人能力和经历的方式。

通过具体的例子，可以更好地说明自己在工作、学习或社会实践中所取得的成绩和经验。

举例可以让面试官更加直观地了解你的能力和素质，有效地打动对方。

5. 态度端正、自信从容在面试过程中，保持积极、坦诚的态度非常重要。

与面试官交流时，保持微笑、眼神交流，以及正确的肢体语言都是展示自信和诚意的表现。

尽量回答问题时保持结构清晰、语言流畅，让面试官感受到你对公务员职位的热爱与责任感。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试考场上如何打动考官面试是一门语言的艺术、一场语言的博弈、更是一次以语言为武器的战斗，想在公务员面试中拿到好成绩的考生需要知道如何在考场上打动考官，以下是小编为你整理的公务员面试考场打动考官的方法，希望能帮到你。

公务员面试考场打动考官的方法一、真实情景模拟就是要给各位考官身临其境之感，了解题目所设立的情境和迫切需要解决的问题，否则，不符合题目所设置的情境，说得再天花乱坠，考官也会无动于衷，起不到相应的效果。

一个好的情境模拟，不仅仅能够在形式上打动各位听众，更应打动大家的心。

例如：各位朋友，大家好，我是红十字会的工作人员，小刘，这是我的工作证，非常感激大家能够来到我们的募捐现场，从大家眼睛里能够读出大家暖暖的爱心，我非常感动。

二、真情情境模拟要有真挚的情感，才能打动人、感染人，有鼓动性。

情景模拟当中，真情实感最动人，当然这种深厚的感情不是“挤”出来的，而是发自肺腑，就像泉水喷涌而出，细微之处见真情。

例如：大家来看大屏幕，这就是今天的募捐对象，小丽，一个仅仅只有5岁的孩子，多么天真可爱的笑脸啊，但是现在却由于病痛的折磨，躺在了医院当中，家里为了给她治病，已经花光了所有的积蓄。

每次当小丽问大家自己什么时候能够回到学校里和小伙伴儿们一起学习时，大家心里都特别难受，小丽这个孩子特别懂事，还一直在安慰自己的爸妈，让他们不要伤心。

三、真心情境模拟当中，要把考官当成真正的募捐对象，用真情实意去打动考官，要学会挖掘内心当中最深处的情感，动用自己的真情实感，展现自己的真心，并且学会换位思考，以“心”动人，从“心”出发。

例如：作为一个家长，自己的孩子感冒都会痛不欲生，如果换成我们自己的孩子生病，想必也是一样难受，还希望各位朋友都能伸出自己的援助之手，多多少少能够帮助一点儿这个家庭。

公务员面试中的沟通技巧公务员面试是选拔公务员的重要环节，除了对应聘者的基本能力进行考察外，沟通技巧也成为了评判一个人综合素质和职业潜力的重要指标。

在公务员面试中，运用恰当的沟通技巧可以帮助应聘者更好地表达自己，与面试官进行有效的信息交流，展现良好的沟通能力。

本文将从准备工作、语言表达、非语言表达以及与面试官的互动等方面，探讨公务员面试中的沟通技巧。

一、准备工作在公务员面试前，应聘者应该充分准备，对目标岗位和所报考部门有所了解。

这对于应聘者在面试过程中做到表达流畅、准确是非常关键的。

应聘者可以通过查阅公开资料、网络信息、进行实地考察等方式来了解目标岗位的相关职责要求、工作环境以及行业背景等。

在了解这些信息的基础上，应聘者可以更好地选择合适的词汇和表达方式，与面试官进行有针对性的沟通。

二、语言表达在公务员面试中，准确和流畅的语言表达能力是非常重要的。

应聘者应该避免使用一些过于简单或者过于复杂的词汇，要注意用词的准确性和专业性。

除了要注意词汇的选择外，语法的正确性也是必不可少的。

应聘者应该熟悉基本的语法规则，例如主谓一致、时态的正确运用等。

此外，应聘者的语速和语调也要适中，不要过快或过慢，要注意声音的抑扬顿挫，以及停顿的处理。

三、非语言表达除了语言表达外，应聘者的非语言表达也能够给面试官留下深刻的印象。

面试时，应聘者的仪态要得体、端庄，穿着要整洁、得体。

面试时的姿态和面部表情也很重要，微笑和适度的眼神交流可以展示应聘者的自信和积极态度。

此外，应聘者的手势要自然得体，不要过分夸张或过于僵硬。

合适的手势可以帮助应聘者更好地配合语言表达，增强沟通的效果。

四、与面试官的互动在公务员面试中，与面试官的互动是非常重要的。

应聘者要保持积极主动的态度，展示出自己的专业知识和实际工作经验。

当面试官提问时，应聘者要认真倾听，理解问题的意图，并且能够清晰明确地回答问题。

回答问题时，应聘者可以运用实际案例、数据统计等方式来支撑自己的观点，增加回答的可信度和说服力。