日企员工离职申请书范本
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员工离职申请书
姓名
工号
部门/课
职位/职务
入职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
离职申请(请用正楷在以下空白处填写,表格不够,可附页)
离职原因(请于□中打“√”)
1.□工作性质与本身兴趣不合;2.□工作环境不理想;
3.□职业倦怠;4.□公司制度未臻完善;
5.□待遇过低;6.□调薪不易;
7.□升迁不进;8.□工作量过多;
9.□工作时数过多;10.□干部过于严格;
11.□干部对本人不关心;12.□难以学得技术;
13.□与同事相处不融洽;14.□交通不方便;
15.□另有它就;16.□其它:(请说明)
申请人签名
日期
课长
日期
部长
日期
总经理
日期人事意见:提前通知期□足够欠天签名: 年 月 日
说明:
1.试用期内人员离职须提前一周向本部门负责人提出书面申请,经本部门同意后报人事系备案;。
2.试用期结束后人员离职,须提前1个月向本部门负责人提出书面申请,经本部门同意后报人事系备案;
3.正式离职日期:为最后工作日的次日。
4.管理职员工(系长、课长、次长、部长)需经总经理签署确认;
技术职、事务职、生产技能职及功能职员工需经系长或课长,以及部长二级签署确认。