乡镇招商引资调研报告
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农业乡镇招商引资问题调研报告探讨农业乡镇招商引资的一些做法【内容提要】“三农”工作,历来是国家的重中之重的工作。
在今年党的十七大上,胡锦涛总书记所作的报告中,明确提出了“统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设”。
“走中国特色农业现代化道路,建立以工促农、以城带乡长效机制”,“支持农业产业化经营和龙头企业发展”。
在此背景下,如何发展农村经济,是我们每个农村工作者着重考虑的问题。
本文就桂平市**镇的一些做法,作了探讨。
主题词:三农工作农业乡镇招商引资一、**镇概况**镇位于广西桂平市的南部,地处桂平、兴业、港南三区县市的交界点,属典型的边远地区。
全镇辖15个村,XX 年末总人口7.3万,总面积122平方公里,属南亚热带,气候温和,水资源丰富,有**河贯穿全境。
**镇农业资源非常丰富。
拥有耕地面积40000多亩,林地面积45000多亩,有中小型水库四座,有山塘225座,总库容量1800万立方米,灌溉面积70000多亩有**河穿境而过,水利灌溉设施比较完善。
**镇是桂平市的农业大镇,农业在**镇的经济中占重要地位。
主要农副产品有优质大米、玉米、西瓜、荔枝、龙眼、木薯、木材等,其中西瓜、大米、荔枝、龙眼等享誉区内外。
**镇传统种养业有:肉猪、鸡、鸭、鹅等,作物有水稻、玉米、木薯、花生等。
XX年**镇生猪出栏数40945头,年末存栏数为24530头,鸡出栏25.7万羽,鸭出栏15.4万羽;稻谷产量22737吨,玉米产量2613吨,木薯产量4725吨。
全镇有连接市区的四级柏油路一条,距市区65公里;连接周边乡镇的四级砂石路三条,属交通较为落后的乡镇。
到XX年末,**镇没有一家投资超50万元以上的企业,工业可以说是一片空白。
二、**镇招商引资现状从XX年开始,镇党委、镇政府开始从思想根源上寻思出路。
从历史上看,**镇地理位置不属优越,镇内主要为丘陵地带,地处边远山区,交通不便,矿产资源稀少,没有任何可支撑经济大局的工业企业。
乡镇招商引资调研报告乡镇招商引资调研报告一、引言随着我国经济社会的发展,乡镇经济发展已经成为推动地方经济增长的重要力量。
为了进一步促进乡镇经济发展,吸引更多的投资者和资金进入乡镇,我们开展了乡镇招商引资的调研。
二、调研目的和方法本次调研的目的是了解乡镇的产业发展情况、投资环境、优势资源等,为乡镇招商引资提供参考依据。
我们采用问卷调查和实地走访相结合的方法进行调研,针对乡镇的政策扶持、基础设施、市场需求等方面进行了深入了解。
三、乡镇概况针对本次调研的乡镇,我们进行了详细的概况介绍。
该乡镇位于XX市,拥有丰富的自然资源和人文资源,基础设施完善,交通便利,是一个适合发展农业、旅游、服装等产业的优质乡镇。
四、投资环境针对乡镇的投资环境,我们采集了相关数据并进行了分析。
乡镇政府积极引导招商引资工作,提供一系列扶持政策和优惠条件,包括土地使用、税收减免等方面。
乡镇的人力资源丰富,劳动力成本相对较低,为投资者提供了良好的发展前景。
五、产业发展我们重点调研了乡镇的产业发展情况。
目前乡镇的主要产业包括农业、旅游和服装三大方面。
农业方面,乡镇拥有广阔的农田和丰富的农作物资源,可以发展特色农业和农产品加工业。
旅游方面,乡镇拥有独特的自然风光和人文景观,可以开发旅游景点和民宿业。
服装方面,乡镇拥有一批技术娴熟的缝纫工人,可以发展服装制造和出口业。
六、发展机遇和挑战在调研过程中,我们发现乡镇的招商引资既存在机遇也面临挑战。
机遇方面,随着城市化进程的推进和消费升级,乡镇拥有广阔的市场需求和发展空间。
乡镇政府的扶持政策也吸引了一些外来投资者。
挑战方面,乡镇的产业基础相对薄弱,人才短缺、科技创新不足等问题制约了乡镇经济的发展。
七、建议和对策根据调研结果,我们提出了以下建议和对策:1.加大宣传力度,提升乡镇的知名度和形象,吸引更多的投资者关注和关心。
2.优化投资环境,进一步完善相关政策,提供更多的扶持条件,吸引更多的资金进入乡镇。
招商引资调研报告7篇通用关于招商引资调研报告7篇通用在调研报告中描述具体的调研方法,包括调研的时间范围、调研的目标受众、采集数据的方式和分析数据的方法等,下面给大家分享关于招商引资调研报告7篇通用,欢迎阅读!招商引资调研报告篇1良好的投资环境决定招商引资和经济发展的成效。
为客观反映我县投资环境现状,了解广大投资者对我县投资环境的评价和意见,20__年初,县统计局通过问卷调查和实地走访,在全县范围内进行了一次投资环境调查。
一、调查的基本情况。
本次调查共在辖区内的112个工业企业、商贸业企业和生产经营性固定资产投资项目中抽取样本45个,其中对31个样本进行了问卷调查,对14个样本进行了走访调查。
调查对象涵盖水电、化工、石油、板石、矿石和煤炭开采、商品零售、茶叶加工、房地产开发等11个行业。
其中国有企业3个,民营企业20个,其它类型企业22个。
调查样本中境外投资企业(项目)34个,境内投资企业(项目)11个。
二、调查的结果1、对投资环境的总体评价(1)、经济发展势头好,投资预期有信心。
调查中有77.6%的调查对象对我县的经济发展前景充满信心,同时认为我县投资环境很好的占31.8%,认为和其它地方差不多的占30.6%,认为和其它地方差距很大的占27。
60%。
对在我县投资的预期回报充满了信心和有一定信心的分别为29.1%和55.7%,信心不足和没有信心的分别为11.4%和3.8%。
(2)、资源丰富、投资成本低。
调查中因资源丰富而在我县投资的占32.0%;因政府支持,投资环境好的占26.0%;因政策优惠,环境宽松的占20.0%。
由于政府采取了“你发财,我发展”的战略思路,降低了准入门槛,使投资者大大降低了投资成本。
2、对基础设施方面的评价调查问卷反映,有30.8%的调查对象认为我县的交通、物流方便;69.2%的调查对象认为不能满足企业的需要,亟待改善。
对当前的通讯及信息化状况满意的占30.8%,基本满意的占61.5%,不满意的占7.7%。
太平乡招商引资工作调研报告为进一步优化经济投资环境,打造“亲商、富商、安商”的工作平台,增进我乡招商引资工作慢慢标准、有序实施,太平乡党委、政府组织有关人员对全乡的招商引资工作进行了调研,其情形如下:最近几年来,太平乡党委、政府高度重视招商引资工作,充分熟悉到依托优势资源,借助外力,利用外来投资关于加速掉队地域经济进展具有重要作用。
通过改善投资环境,引进了乌坡岭电站、老叶坡电站等建设项目,在必然程度上增进了本地经济的进展,但也不同程度的凸现出一些矛盾和需迫在眉睫解决的问题。
要紧表此刻:一是经济掉队地域进展心切,引资心切,往往是有商就招,存在只强调改善投资环境,不问所招的项目是不是适合乡情,忽略对客商的诚信、手续程序的标准治理,凡是客商都一路绿灯,致使所招的商在没有任何手续的情形下慌忙上马,结果致使资源流失,引进的企业手续不完善,使环境、平安生产的治理等工作十分被动;二是由于经济掉队,财税收入困难较大,一些招商引资来的企业或个体商人立足未稳,就会碰到征税等一系列法定性的困难,一些客商往往片面强调要政府改善投资环境,但对自己应交纳的各类税收那么百般抵赖逃避,致使政府招来的商、引来的资有苦难言,骑虎难下背,进退维谷。
三是地址政策与中央文件相背,保护群众利益与招商引资存在着必然的矛盾。
一些客商不对群众作出正常的补偿,一旦与群众因利益冲突,就以投资环境不顺畅为由找政府,而作为政府一方面要招商,一方面要保护群众的利益,使得群众和客商都对政府成心见,处于两难境界。
四是一些部门不见利益不放手,雁过要拔毛,“吃、拿、卡、要”名目繁多,花腔层出不穷,招来的商人和企业只有忍气吞声,为了进展,任人宰割;上述各类情形,在必然程度上阻碍了政府招商的踊跃性和客商投资的信心,通过调研咱们以为:要使招商引资工作招得进、稳得住、显成效,要实现太平经济社会进展的战略目标,一方面招商引资是最正确捷径,改善投资软环境迫在眉睫,只有以诚信的态度来吸引外来客商,成立一个亲商、爱商、安商的投资软环境是咱们唯一的前途,这是咱们唯一的选择。
太平乡招商引资工作调研报告一、调研背景太平乡地处中国西南地区,是一处自然环境优美、资源禀赋丰富的乡镇。
然而,在当前经济发展形势下,太平乡的经济发展速度并不尽如人意,需要引入更多的招商引资项目来推动太平乡的经济发展。
因此,本次调研旨在了解太平乡的招商引资情况,探索如何促进太平乡的经济发展。
二、调研方法1. 实地考察本次调研组实地走访了太平乡的各个工业园区、旅游景区、商贸街和学校教育等场所,了解太平乡的资源分布情况和现有产业情况。
2. 问卷调查本次调研组向太平乡当地企业和居民进行了问卷调查,了解了他们对太平乡发展的看法,以及他们期望引进的招商引资项目类型。
3. 座谈会调研组还组织了座谈会,邀请了当地政府官员和企业家参加。
与会者就太平乡的经济发展和招商引资工作进行了深入交流和探讨。
三、调研结果1. 太平乡的优势资源全乡土地面积达到1200平方公里,拥有广阔的耕地和草地资源,具备发展生态农业和畜牧养殖业的潜力。
同时,太平乡内有较多的矿产资源,如铜、铝、锌等,为发展金属冶炼加工业提供了吸引力。
太平乡的旅游资源十分丰富,有著名的森林公园和温泉景区,以及建筑和文化遗产等多种旅游资源。
2. 太平乡现有的产业太平乡目前主要的产业包括农业、畜牧业、旅游业和采矿业等,这些产业虽然在一定程度上带动了当地经济的发展,但受到技术和市场的制约,发展空间有限。
同时,太平乡的人才和资金也相对不足,限制了产业的进一步发展。
3. 太平乡招商引资存在的问题(1)招商引资意识不强。
太平乡的招商引资工作虽然在一定程度上得到了官方支持,但缺乏具体操作计划和招商实践经验,导致招商引资工作效果不佳。
(2)资源整合能力有限。
太平乡各类资源分散,尤其是人才、资金、技术等资源不够集中,难以形成产业链和产业集群效应。
(3)招商引资项目信息不对称。
信息不对称也是太平乡招商引资过程中需要解决的问题之一。
太平乡开展招商引资活动时,缺乏有关信息的全面和详实,而这种信息的缺失会阻碍与潜在投资者进行的沟通。
招商引资工作调研报告5篇招商引资工作调研报告篇1根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署,我以“涌泉镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。
在近一星期实地调研中,通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式,对涌泉镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研,听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。
现将调研情况报告如下:一、我镇今年以来招商引资工作开展情况今年以来,镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念,强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求,把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓,完善机制,强化措施,有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效,但对照自身的发展需求,相对周边地区的发展态势,也还存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面:(一)从招商项目来讲1、现有招商项目成功率较小。
一季度虽有意向性的项目,但并未真正得到落实。
2、项目建设推进力度不够。
受各种因素困扰,我镇部分引资项目推动力度不够,如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3、在谈项目少,招商线索不多这也是我们面临的问题。
广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少,广泛动员,积极调动,网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
(二)从招商人员来讲1.机关干部重视程度差别较大反映在工作上有三个方面:一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室,工作中只局限于本职工作,对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够,未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中,不能及时沟通共享,影响了招商工作的有效进展。
2.业务知识普遍较低大多数干部还只局限于考核型的工作状态,即只对市里的考核标准和政策较为熟悉,而对招商的有关知识,对企业登记、管理、相关法律等知识较少,还没有开始由考核型到招商型的转变。
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1. 乡镇招商引资工作概述。
乡镇引进企业调研报告一、选题背景及目的随着乡镇经济发展的不断推进,乡镇引进企业的重要性日益凸显。
为了更好地了解当前乡镇引进企业的情况和存在的问题,本次调研报告旨在分析乡镇引进企业的现状、形势以及未来发展趋势,以更好地为乡镇引进企业提供指导和支持。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和面访相结合的方法,共发放调研问卷200份,实地走访了10家乡镇引进企业,进一步了解企业的具体情况和发展需求。
三、乡镇引进企业现状分析通过调研数据的分析,可以得到以下几点乡镇引进企业现状的大致情况:1. 企业数量和规模:在10家调研的乡镇引进企业中,有6家企业属于中小型企业,占比60%;有3家企业属于大型企业,占比30%;只有1家属于微型企业,占比10%。
2. 企业类型:乡镇引进企业主要分布在制造业、服务业和农业三个行业。
其中服务业占比最大,约占70%,其次是制造业和农业,分别约占20%和10%。
3. 企业经营状况:大部分乡镇引进企业经营状况良好,有稳定的市场份额和收入。
同时也有部分企业面临市场竞争激烈、产品同质化等问题,导致盈利能力下降。
四、乡镇引进企业存在的问题在调研过程中,我们也发现了一些乡镇引进企业存在的问题:1. 人才短缺:随着乡镇引进企业的不断扩大,企业对人才需求也越来越大。
但由于乡镇相对偏远,人才流动性较小,导致企业在招聘、用人等方面存在一定的困难。
2. 资金不足:乡镇引进企业刚刚起步或规模较小,经营资金一般较为有限,无法支撑企业的扩大和发展。
部分企业存在融资难题,影响了企业的正常运作。
3. 创新问题:乡镇引进企业的发展还存在技术创新不足、产品同质化严重等问题。
缺乏自主研发能力,难以在市场竞争中保持领先地位。
五、乡镇引进企业未来发展趋势为了解决以上问题,乡镇引进企业未来需要关注的重要发展方向是:1. 深化与高校的合作:通过与高校合作,加强人才培养和科技创新,为乡镇引进企业提供更加专业和高素质的人才支持。
2. 改善投资环境:创造良好的投资环境,吸引更多的资金和项目投资到乡镇引进企业,为企业发展提供坚实的资金保障。
全乡招商引资工作自查报告一、引言:为推动全乡招商引资工作的落地,提高经济发展水平,增加财政收入,我自查了全乡在招商引资工作上的表现,并提交此报告,以期找出问题并提出改进措施。
二、自查情况:1.招商引资目标不明确:在过去的一年里,全乡并没有明确的招商引资目标,导致工作缺乏具体的方向和指导。
这导致了工作的滞后和低效。
2.招商引资资源不足:全乡在招商引资方面的资源不足,包括人力资源和资金资源。
缺少专业人才,不具备对外交流和谈判的能力,不够懂得市场情况和投资环境的变化。
此外,招商引资所需的资金也有限,不足以吸引大型项目和投资。
3.市场推广不力:全乡在招商引资工作中,缺乏有效的市场推广手段和方法,导致宣传工作不到位。
缺乏针对性的宣传,使得招商引资项目没有得到更多的关注和认可。
4.缺乏完善的招商引资政策:全乡缺乏灵活的招商引资政策,无法根据市场需求以及招商对象的特点来制定相应的激励政策和优惠措施。
导致招商引资活动的吸引力较低。
三、改进措施:1.确立明确的招商引资目标:全乡应根据当前经济情况和发展需求,制定明确的招商引资目标,并将其纳入全乡经济发展计划中。
目标要具体、可行,能够给予招商团队明确的指导。
2.增加招商引资资源:全乡应加强对招商引资人才的培养和引进。
同时,需要增加招商引资的资金投入,提高吸引大型项目和投资的能力。
3.加强市场推广工作:全乡应加强市场调研和宣传工作,了解市场变化和投资环境。
通过有效的宣传手段,提高招商引资项目的影响力,吸引更多投资者。
4.完善招商引资政策:全乡应根据市场需求和招商对象的特点,制定灵活、具体的招商引资政策,并强化政策的执行力度。
同时,要不断调整政策,使之能够适应市场变化和招商需求。
四、总结:全乡在招商引资工作中存在明显的问题,导致工作的效果不佳。
通过对问题的分析和改进措施的提出,相信全乡在招商引资方面能够迎来新的发展机遇,推动经济的快速增长。
只有不断优化招商引资工作,全乡的经济发展才能跟上时代的步伐,提高全乡人民的生活水平,实现全面小康。
招商引资调研报告3篇报告一:招商引资调研报告一、调研目的本次招商引资调研的目的是为了了解该地区的投资环境和潜在机会,为投资者提供有关该地区的详细信息,帮助其做出明智的投资决策。
二、调研内容1.市场分析:我们对该地区的市场进行了详细的调查和分析,包括市场规模、竞争情况、消费行为等方面的信息。
我们发现,该地区拥有庞大的消费市场和潜在需求,对于投资者而言,有着巨大的发展潜力。
2.政策环境:我们深入了解了该地区的政策环境、法规制度等方面的信息。
我们发现,该地区政府支持外商投资,并提供了一系列的优惠政策和便利措施,为投资者提供了良好的投资环境和发展机会。
3.产业分析:我们对该地区的主要产业进行了详细的分析,包括产业结构、发展趋势、投资项目等方面的信息。
我们发现,该地区的主要产业有着较高的竞争力和发展潜力,对于投资者而言,有着广阔的市场和投资机会。
三、调研结论综上所述,我们认为该地区招商引资具有较大的吸引力和发展潜力。
政府支持外商投资,市场规模巨大,具有良好的投资环境和优惠政策,主要产业有着较高的竞争力和发展潜力。
因此,我们建议投资者积极考虑在该地区进行投资,抓住机会,实现共同发展。
报告二:招商引资调研报告一、调研目的本次招商引资调研的目的是为了了解该地区的投资机会和优势产业,为投资者提供有关该地区的详细信息,帮助其进行投资决策。
二、调研内容1.地理位置优势:该地区位于国家经济发展的前沿地带,地理位置优越,交通便利,非常适合投资项目的发展。
2.政策支持:我们对该地区的投资政策进行了调查和分析,发现政府给予外商投资者较多的政策支持,包括税收减免、土地优惠等方面的优势,为投资者提供了良好的投资环境和政策保障。
3.产业优势:该地区具有多个优势产业,我们对这些产业进行了详细分析,包括行业规模、发展趋势、竞争情况等方面的信息。
我们发现,该地区的优势产业有着稳定的市场需求和较高的盈利潜力,为投资者提供了丰富的投资机会。
乡镇招商引资工作调研报告
按照县委、县政府关于“深入基层解难题、支持帮助促发展”主题活动的统一安排,结合本人在XX工作的实际经验体会、为进一步对XX镇招商引资工作有一个更加深刻的了解和认识,以及促进下一步工作的纵深开展,近日,就我镇招商引资工作情况进行了调研。
一、当前招商引资工作应当解决的几个问题
从调研结果来看,虽然我镇通过大力开展招商引资工作在引进项目和资金方面有了不同程度的进步,给全镇经济发展带来新的活力,但是,工作中,仍然存在着一些不容忽视的问题。
(一)从招商项目来讲
1、现有招商项目成功率较小。
有些已经掌握和接触的项目没有顺利操作成功。
2、项目建设推进力度不够。
受各种因素困扰,部分引资项目推动力度不够,如APT项目与下祝村搬迁户无法达成一致。
3、在谈的规模项目较少。
在谈项目少,招商线索不多这也是我们面临的问题。
综观我镇的招商引资企业,历历可数,所引进的项目多为小型项目,同时广大乡镇干部手头上能够掌握的线索和信息较少。
所以,广泛动员,积极调动,网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
(二)从招商人员来讲
1、乡镇领导干部重视程度差别大
反映在工作上有三个方面:一是部分乡镇领导干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导和分管领导,工作中只局限于本职工作,对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够,未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中,不能及时沟通共享,影响了招商工作的有效进展。
2、业务知识普遍较少
大多数干部还只局限于考核型的工作状态,即只对本职工作较为熟悉,而对招商的有关知识,对企业登记、管理、相关法律等知识较少,还不能完全达到招商需求所应具备的标准。
另外,我们发现,很多干部对现有的国家政策了解不够透彻,只要能来我们这里投资,什么条件都答应,这样就使客商半信半疑,真正来了,又很难兑现。
丧失一个项目,一批资金的同时,更重要的是降低了我们的诚信程度,就可能会使更多的客商不敢到我们这里来投资兴业,很大程度上影响了我们的经济更快的发展。
3、对现有企业勾通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题:一是现正企业主尤其是矿主一矿独大的思想还很陈旧,守旧观念很牢、忧患意识不强、创新精神不够,对引进新兴产业畏首畏尾。
二是不能及时了解新企业的进展情况,不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题;三是对企业主不熟悉,沟通不够。
4、乡镇工作人员没有走向招商一线
在招商活动中,只有较少干部参与,干部招商引资的主动性较差,难以在招商的过程中有针对性,难以取得实际成果。
(三)从招商方式来看
1、招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式,没能很好的发动全民招商。
2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商没有得到足够的重视,没有发挥充分的作用,成效不明显。
3、招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少,外出招商的准备工作较少,针对性差,难以在市场中把握招商信息。
(四)从企业自身看
1、资金不足。
资金是严重制约企业进一步做大、做强,继续发展的一个重要因素。
2、企业管理秩序混乱。
没有一套规范的企业管理方法,“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。
二、几点对策与建议
以上这些问题既有客观因素,也有主观因素,但只有解决好主观的问题,提高了认识,才会从根本上推动工作,所以针对以上问题,我们提出了几点整改措施。
(一)要进一步解放思想,坚定发展的信心
对外开放工作的落后,说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。
要实现对外开放和招商引资的新突破,必须首先推进思想的解放、观念的更新。
一要找准差距。
无论在思想解放程度、招商引资力度,还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面,我们都还存在一些差距。
对此,我们有一个清醒的认识,如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位,特别是加强领导干部压力的问题,仍是我们今后开展工作的一个重点。
二要正确对待发展。
实践证明,能否加快发展,不在条件在自我,不在客观在主观,关键在干部,关键在思路。
只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部,再大的困难也能克服。
三要树立信心,解决“怕”的问题。
要坚定超常发展的信心,坚持引进绿色项目、可持续发展项目,开创招商引资工作新局面。
(二)要“强化招商意识”和“树立有意识招商”
全镇不但要强化招商意识,采取有力措施,营造招商引资的浓厚氛围,而且要在招商引资的过程中,真正树立起“有意识招商”的观念,提高招商引资的水平和效益。
要围绕XX实际特色来展开,以优化经济结构、培育后续财源、扩大资源或产业优势的目标来实施。
为加大招商引资力度,扩大招商引资规模,镇党委提出了全镇各农村干部至少要跑到县,镇机关干部至少要跑到市,镇党政主要领导至少要跑到省联系项目,争取资金,“走出去、请进来”。
(三)要适时摆正“取”与“予”的关系
追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。
任何一个投资商的投资取向都谋求利益最大化,追求最高的回报率。
所以,在招商引资工作中,一定要学会换位思考,守住自己的底线,大胆的予以让利。
特别是在当前一个时期,要采取实际行动,少取多予,给企业松绑,“有难同当”,拿出诚意,多到企业走一走,看一看,为企业解决环境、信息、资金等各种实际问题,让企业能够在恶劣的竞争环境中生存下来,才能保证以后的长远利益。
(四)要认清服务的重要性,要“走出去、引进来、留得住”
一个新项目就是一个新的经济增长点,就是一个新财源,只有源源不断地引进新项目,才能保持经济的强劲发展。
但是我们往往是在“招得进”上热情高、抓得硬,在“留得住”为外商提供服务方面却欠缺较多,导致有些招商项目不能顺利建设。
我们要着眼于改善招商服务水平,及时了解外商的困难和问题,协助解决办法,使客商能留得住,并能长期发展。
(五)要从实际出发,处理好“大”与“小”的关系
乡镇经济竞争力如何,取决于经济总量的大小、经济结构的优劣、经济发展后劲的强弱。
而那些能够牵引和带动经济发展的大项目的引进,往往能更直接、更有效地增强一个地方的经济竞争力,成为拉动经济快速发展的“火车头”,成为营造招商引资聚集效应的“金字招牌”。
因此,千方百计将大项目引进来、留得下、建设好,使之起到“引一项而动全局”的“龙头效应”。
但是,必须清醒地看到,我们由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素质等方面存在明显差距,近年来,我们虽然投巨资对乡镇交通、水电、生态环境、城镇建设基础设施等进行了大改观,但我们对大项目引进缺乏配套能力,存在不少的障碍。
因此,在招商引资的项目选择上,应当采取灵活措施,有大引大,善于把项目做大;有小引小,积小成大。
从实际出发,立足于项目的增加和发展,实现全镇经济社会的快速发展。