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探索工会工作新思路开创工会工作新局面作者：赵颖来源：《教育教学论坛》2014年第18期摘要：工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法：抓好队伍建设，塑造良好形象；加强行风建设，发挥监督职能；关心教师生活，建成职工之家；开展多彩活动，陶冶教师情操，开创新局面。
关键词：工会工作；新思路；新局面中图分类号：G627 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）18-0013-02学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。
学校工会作为学校党支部领导下的教职工群众组织，承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
工会工作千头万绪，涉及方方面面，工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。
下面谈谈自己在工作实践中的认识和体会。
一、抓好队伍建设，塑造良好形象提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
1.提高思想政治素质。
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致。
广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会将一事无成。
所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
2.认真履行工会职能。
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作的基本理论和相关的知识。
凝心聚智同心同德开辟“和谐企业”新格局第一篇：凝心聚智同心同德开辟“和谐企业”新格局凝心聚智同心同德开辟“和谐企业”新格局企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的基石。
建设和谐企业，不仅是构建和谐社会的重要组成部分，而且也是企业不断发展壮大的客观需要。
和谐企业的创建有利于促进整个社会的和谐，而企业的生存和发展也离不开整个社会的和谐。
而积极促进企业与员工和衷共济、企业与客户和睦共处、企业与社会和谐发展，既是企业发展的主基调，也是营造良好环境、创建和谐企业的必然要求。
多年来发展的经验表明，要想在现代市场经济高度发展的大潮中求得生存和长远发展，就必须将和谐作为企业发展的重要支撑，就必须要有与时俱进、开拓创新的精神，就必须具有和谐稳定、吐纳风云的广阔胸怀，就必须不断积聚企业和谐发展的正能量。
一、坚持与时俱进助力企业发展用发展的眼光看问题，用发展的办法解决问题，这是我国改革开放和现代化建设的一条重要经验，也是建设和谐社会的一笔宝贵财富。
构建和谐企业的关键在于发展。
没有发展，建设和谐企业就好比无源之水、无米之炊。
因此构建和谐企业必须紧紧抓住发展这一主旋律，以市场为导向，以管理为基础，以稳定为保障，抢抓机遇、攻坚克难，企业效益实现快速增长，职工收入实现稳步提升，企业成功实现跨越式发展，以此为和谐企业建设奠定坚实的物质基础。
构建和谐企业，必须始终坚持“一心一意谋发展”的核心思想，人人为发展出力，事事为发展着想。
始终强化战略规划指导，正确处理发展速度、质量、效益的关系，统筹兼顾，突出重点，加快发展，坚持向发展要效益；推行精细化管理，强化资源整合，以效率和效益为中心优化配置生产要素，发挥规模优势，深入挖掘潜力，不断提高发展质量；依靠科技进步，积极探索企业新的经济增长方式；一切以市场为核心，贴紧市场，把握市场，调整创效策略，拓展利润增长点，进一步扩大市场份额和盈利能力。
推动企业发展迈向和谐稳定的新路子。
二、实施人才战略凝聚和谐力量人是生产力中最活跃的要素，人才是企业不可或缺的“无形资产”。
2024年深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结一、活动背景自改革开放以来，我国取得了举世瞩目的发展成就。
然而，随着社会经济的快速发展，也出现了一些新的问题和挑战。
为了进一步促进社会和谐、凝心聚力推动发展，我们组织了一系列深入群众的活动，以增进人民群众的福祉，凝聚民心，推动发展。
二、活动内容1. 到基层了解民情民意我们组织了一系列走访调研活动，深入到乡村、社区、企事业单位，了解人民群众的生活状况、工作情况、困难和需求。
通过与群众面对面的交流，我们收集到了大量宝贵的信息和意见，为制定相关政策和措施提供了重要依据。
2. 召开座谈会和大会我们组织了各类座谈会和大会，邀请各界人士、专家学者、企事业单位代表和群众代表参与讨论。
通过开展多样化的交流，我们深入了解了各界人士的思想、意见和建议，促进了沟通与对话，为公正决策提供了重要信息。
3. 发动群众参与社会建设通过开展各类志愿服务活动，我们积极引导人民群众参与社会建设。
组织了环境保护、扶贫帮困、文化教育等各类志愿服务活动，鼓励人民群众奉献爱心、参与公益，凝聚社会共识，激发社会活力。
4. 深化改革创新我们坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革创新，推动经济社会发展。
推出了一系列改革举措，鼓励市场主体创新创业，激发市场活力，增加就业岗位。
同时，加大对创新科技的支持力度，推动科技进步，为经济发展注入新动能。
三、活动成效1. 提升人民群众的幸福感通过深入了解群众需求，并针对问题制定相关政策和措施，我们有效提升了人民群众的幸福感。
通过改善社会福利、加大扶贫帮困力度、优化教育医疗资源分配等举措，让人民群众分享到了改革发展的成果。
2. 凝聚民心，增强社会凝聚力通过举办各类座谈会和大会，我们促使各界人士的思想交流和碰撞，形成了更加广泛的社会共识。
通过开展志愿服务活动，让人民群众自觉投身于社会建设，增强了社会凝聚力。
3. 推动经济社会发展通过深化改革创新，我们进一步激发了市场活力和社会活力，推动经济社会发展。
2023年工会工作总结：团结奋进，攻坚克难，开创新局！2023年，对于中央工会来说，是一个充满挑战和机遇的年份。
在过去的一年里，工会秉持“团结奋进，攻坚克难，开创新局”的理念，全力推动工会工作的发展，取得了多项显著成果。
一、加强职工权益保护在2023年，中央工会积极推进职工权益保护工作。
工会组织在与企业协商中，坚定维护职工的劳动权益，及时解决企业内部的劳动纠纷，确保职工的权益不受侵犯。
同时，为了更好地保障职工的福利待遇，中央工会积极参与行业工资指导和劳动保障政策制定，促进公平合理的工资待遇。
二、实施职工技能提升计划职工技能提升与企业的发展息息相关。
2023年，中央工会积极推进职工技能提升计划，致力于为职工提供更多的职业培训和技能认证服务。
从而提高职工的职业素质和竞争力，有利于企业的发展和创新。
三、加强公共服务公共服务是工会工作的重要内容。
2023年，中央工会加强与社会组织、政府部门合作，推进职工公共服务事业的发展。
特别是在职工福利、社会保障、医疗保健等方面，工会积极筹划各项公益活动，为职工谋取更多的福利、提供更加专业的服务。
四、创造更好的工作环境工作环境是直接影响职工心理和身体健康的因素之一。
为此，中央工会也在2023年加紧推进职工工作环境的改善工程。
工会组织积极参与企业安全生产、职业健康管理等方面的工作，全力为职工创造更加健康、安全的工作环境。
五、促进职工文化建设职工文化建设是开发职工潜力、提高职工思想素质的重要途径。
2023年，中央工会将更加注重职工文化建设，推动职工文化、职工学习、职工交流等方面的学习和交流活动，为职工提供更广阔的发展平台和展示自我才能的机会。
总之，2023年，中央工会将继续以“团结奋进，攻坚克难，开创新局”的理念，全力推进职工权益保护、职工技能提升、公共服务、工作环境改善和职工文化建设。
我们坚信，在中央工会全体工作人员的共同努力下，职工群众的生活将越来越美好，整个国家的经济发展和社会进步也将越来越快速。
2023年工会上半年工作总结：凝聚力量，共谱工会新篇章！！在2023年这个充满挑战和机遇的年份里，我们工会全体成员紧密团结在一起，共同努力，取得了较大的成就。
在这半年里，我们以“凝聚力量，共谱工会新篇章！”为主题，致力于推动工会工作的发展，服务广大职工群众，为实现共同的目标而努力奋斗。
一、提升工会服务水平在过去的半年里，我们工会一直将服务职工群众放在工作的首要位置。
我们积极倾听职工的呼声，关注职工的需求，制定出许多有针对性的服务计划。
通过开展多样化的活动，我们为职工群众提供了更多的权益保障和福利待遇。
我们坚持开展各类职工关注的活动。
我们根据职工对健康、文化、生活等方面的需求，组织了丰富多彩的活动，如健身比赛、文艺汇演、家庭团聚活动等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增进了职工之间的感情，还提高了职工的幸福感和归属感。
我们积极落实各项权益保障政策。
我们与企业管理层进行密切合作，通过研究制定具体的政策措施，确保职工的合法权益得到充分保障。
我们对企业工资水平进行调查研究，与企业协商制定具体的薪酬政策，为职工争取更多的福利待遇。
同时，我们还加强了对职工权益维权的法律援助工作，为职工提供及时有效的法律援助和咨询服务。
我们注重提高职工技能水平。
我们开设了一系列技能培训班，引导职工不断提升自身的技能水平和综合素质，为职工的个人发展提供有力支持。
我们还与相关机构合作，为职工提供职业规划咨询和就业创业指导，帮助职工实现更好的职业发展。
二、加强工会组织建设在推进工会服务职工工作的同时，我们还加强了工会组织建设，努力提升工会的凝聚力和战斗力。
我们注重加强工会内部建设。
我们加强了对工会成员的培训和教育工作，增强了工会成员的业务素养和组织意识。
我们开展了一系列的学习活动，了解党的方针政策和国家政策，提升工会干部的政治水平和业务能力。
我们还注重加强工会干部队伍建设，选拔和培养了一批具有优秀素质和能力的年轻干部，为工会的长远发展打下了坚实的基础。
奋力开创工会工作科学发展新局面
呼尔查
【期刊名称】《实践(党的教育版)》
【年(卷),期】2013(000)005
【摘要】当前，自治区工会工作面临大好的发展机遇和有利条件，也面临不少困难和挑战。
今年工会工作的思路概括起来就是：在指导思想上“坚持一个统领”，在重点工作上“立足五个围绕”，在服务职工上“办好十件实事”。
【总页数】2页(P7-8)
【作者】呼尔查
【作者单位】内蒙古自治区人大常委会; 内蒙古自治区总工会
【正文语种】中文
【相关文献】
1.奋力开创工会工作科学发展新局面
2.进一步解放思想奋力开创汇鸿集团科学发展新局面——学习实践科学发展观的认识和体会
3.深入学习实践科学发展观奋力开创兖州科学发展跨越发展新局面
4.深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述奋力开创新时代兵团工会工作新局面——兵团总工会五届二次全委会议总结讲话暨专题党课
5.奋力开创工会工作新局面的措施
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探索新时代工会工作新局面标签：新时代;工会组织;工作2018年10月22日中国工会第十七次全国代表大会在北京胜利召开，大会全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程中工会组织肩负的历史使命，提出新时代工会工作的指导思想和目标任务，为全面指导新时代工会工作提出了方向。
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，要求我们必须立足新时代中国特色社会主义新特点，把握工会组织的新使命、新目标、新要求，在工会各项工作中全面体现、全面落实，形成新的生动实践。
一、探索新时代工会工作，要加强学习型组织建设中国工会第十七次全国代表大会报告中明确指出：要把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述体现在各类学习当中，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，组织广大职工学习领会新思想、新知识、新经验。
充分发挥工会组织的“大学校”作用，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要把建设学习型组织作为首要大事来抓，进一步进行理论武装。
把学习型工会组织建设作为抓手，带动会员思想建设，营造崇尚学习的良好氛围，不断更新优化知识，提高综合素质，增强创新能力，使其真正成为“学习型”工会。
二、探索新时代工会工作，要加强密切联系群众工会工作是我党群众工作路线的一个重要体现，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，需要工会组织最大限度地调动广大职工的积极性和创造性。
新时代，我国工人运动主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
把握这一主题，是工人阶级发挥主力军作用、展现主人翁风采的重要体现，是工会组织围绕中心服务大局、体现价值彰显作用的重要途径。
工会工作需要主动适应不断变化发展的新形势，创新工作方式方法，充分运用广大职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，提高思想引领水平。
发挥工会各类阵地作用，团结广大职工，密切与其联系，使工会真正成为引领和团结群众的平台，更好地为实现中国梦而努力。
工会工作总结报告：共同奋进，团结协作，成就辉煌！！尊敬的各位领导、亲爱的同事们：2023年已经接近尾声，回首过去一年，我们工会凭着共同奋进、团结协作的精神，取得了辉煌的成就。
在此，我代表工会向各位同事汇报2023年的工会工作总结，并展望未来的发展方向。
一、加强组织建设，提升服务水平过去一年，工会注重加强组织建设，通过举办各类培训、讲座、座谈会等活动，不断提升工会成员的素质和能力。
同时，工会还积极开展职工关怀活动，为困难职工提供关爱和援助。
通过这些努力，工会得到了广大职工的积极支持和赞誉。
同时，我们还注重提升工会服务水平。
为了更好地解决职工实际问题，我们加强了与企业管理层的沟通，协调各项利益关系，推动解决了一系列职工的关切。
通过建立工会服务热线和邮件反馈机制，有效搭建起职工与工会之间沟通的桥梁，保证了职工权益的维护。
二、丰富文体活动，营造和谐工作氛围在过去的一年里，工会还积极组织了各类丰富多彩的文体活动，营造了和谐的工作氛围。
我们举办了趣味运动会、员工才艺展示、篮球赛、演讲比赛等活动，丰富了职工的文化生活，增强了同事们之间的交流和互动。
这些活动不仅让职工们得到了放松和娱乐，也提高了职工的团队合作能力和凝聚力。
大家在比赛中互相支持、共同进退，展现出了团结协作的精神，为整个企业注入了一股强大的向心力。
三、关注职工权益，为职工谋利益工会一直以来都以关注职工权益为己任。
在过去一年里，我们充分发挥工会的作用，积极为职工争取合理权益，为职工谋取更好的福利待遇。
我们与企业管理层沟通协商，推动调整了职工的工资待遇、加班规定、休假制度等事项，确保职工的权益得到充分保障。
此外，工会还积极参与企业的决策过程，发挥职工代表的作用，为职工争取更好的发展机会和晋升空间。
我们将继续加强与企业管理层的沟通协调，为职工的利益发声，切实维护广大职工的权益。
四、展望未来，共建美好明天在新的一年里，我们将继续秉持共同奋进、团结协作的精神，不断提升工会服务水平，关注职工权益，为广大职工谋取更多的利益。
2023年企业工会工作总结：凝聚力量，促进团结和谐2023年企业工会工作总结：凝聚力量，促进团结和谐一、引言2023年是我们企业工会发展的关键一年。
在过去的一年里，工会积极参与企业管理，坚决维护员工的合法权益，推动企业发展。
通过与职工密切合作，工会在团结员工、创建和谐劳动关系、提升员工福利等方面取得了显著的成绩。
本文将对2023年工会的工作进行总结与回顾。
二、积极开展职工活动，提升凝聚力在2023年，工会积极组织各类职工活动，增强职工之间的交流与互动。
我们开展了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛和晚会等，使得员工之间有更多的机会进行交流，增进相互了解，减少了相互间的隔阂。
同时，我们还积极组织职工培训，提升员工的专业素质和技能。
通过举办各类培训班，如沟通技巧、职业发展规划等，帮助职工提升就业竞争力，为他们的个人成长提供了良好的平台。
这些活动不仅让员工感受到工会的关心与关爱，也增加了员工对企业的归属感，有效提升了企业的凝聚力。
三、努力维护职工权益，促进团结和谐工会始终坚持以职工利益为出发点，密切关注职工的工作生活状况，积极履行维权职责，为职工维护合法权益提供了有力保障。
在2023年，工会组织了多场关于劳动法和劳动合同法的培训，加强了员工的法律意识，使他们了解自己的权益和义务。
并且，工会积极参与和推动劳资协商，在与企业管理层代表的良好沟通中，协调解决了一系列劳动纠纷问题，有效维护了职工的合法权益。
此外，工会还在员工福利方面做出了一些积极的改进。
通过合理调整薪酬福利制度，推动企业实行员工关怀政策，确保员工的权益得到合理保障。
良好的福利待遇让员工感受到了企业的关心和支持，促进了员工与企业的和谐关系。
四、传递企业文化，促进企业发展2023年，工会也积极参与企业文化建设，为企业发展注入了新的力量。
我们开展了企业文化主题活动，如员工摄影比赛、创新创业分享会等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还加强了企业内部的文化氛围，增强了企业的凝聚力和向心力。
徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会会议材料之二凝心聚智共谋发展整体推进共促和谐努力开创工会工作新局面——在徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会上的报告陈旭（2012年2月25日）各位领导、各位代表、同志们：我院第一届第四次职工代表大会，今天胜利召开了。
在此，我代表第一届第四次职工代表大会的全体代表向大会的召开表示热烈的祝贺！并向出席大会的各位代表致以崇高的敬意，向莅临本次会议的各位领导、列席代表表示衷心的感谢并致以亲切的问候！按照大会的安排，我受本届工会委员会的委托向大会作工会工作报告，请给予审议。
一、2011年主要工作回顾一年以来，我院工会工作在院党支部、院行政的正确领导下，在上级工会组织大力支持下，在全院职工特别是全体代表密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益、促进医院发展等方面勇于探索新的工作思路，积极为医院发展、推进医院精神文明建设，凝聚团队精神，活跃职工生活等方面发挥了重要作用，取得了显著的成效。
一是中医管理年工作走在全市县级中医院前头；二是医院被确定广州中医药大学实习医院；三是政风、行风工作成绩居全县卫生系统榜首；四是关心下一代工作成为全县领头雁；五是全县“三服务”工作在我院推开；六是中央计划内投资建设项目稳步推进；七是医院文化底蕴不断提升；八是医疗质量和服务水平大幅度提高；九是职工福利适度增长；十是职工幸福指数逐步提高。
这些成绩的取得，与各级领导的关心和指导，与全体代表的支持和辛勤努力是分不开的，在此，我谨代表医院工会委员会向一直重视、关注和支持医院和医院工会工作的各级领导、职工表示衷心感谢！㈠加强自身建设，增强工会活力随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院的发展面临着千载难逢的发展机遇，工会组织审时度势，主动融入，不断加强自身建设，对工会工作提出更高的要求。
一是转变工会工作方式。
院工会工作从过去的“福利型”、“活动型”向“参与型、协调型、服务型”工会转变，增强工会干部政治意识、大局意识、创新意识；二是提高工会干部素质。
组织和带领全体工会干部不断加强学习，提高工会干部的自身素养，不断提升工会工作能力，调动和引导全体职工埋头苦干，力戒空谈，集中精力搞建设，一心一意谋发展，努力巩固和提升“二甲”中医院的成果，为创建“三甲”医院打下良好基础；三是创新工作方法。
协调到位，重心下移，在工作思路上将工会工作和医院工作紧密结合，动员和引导广大干部职工关心医院建设发展，努力完成各项工作任务；四是改变工作作风。
竭力做到深入细致主动服务，坚持做到“八个一”标准，即：一心一意、一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热水、一颗耐心、一句慢走、一抓到底。
努力获取职工的信赖，群众的支持，在潜移默化中成为职工、群众的贴心人，从有力促进各项工作顺利开展。
㈡抓文化建设，增强职工亲和力在开展工会工作中，2011年我们非常重视中医院文化宣染力，结合关工委工作，成立徐闻县县直机关唯一一间书社——杏林墨苑，陶冶职工的廉洁情操；投资4万多元制作院歌，使用“博古通今，传承国粹，科学发展，以人为本”为旨意的歌词，拍制院歌录像，开展院歌大比赛，明确规定全院中层以上干部会议、医院集体活动唱歌制度，唱出全院凝集力，调动全院职工积极向上的精神，先后办各种墙报60多版，组织医务人经员撰写心得体会214份，使用“仁、和、精、诚”的中医文化感染人，启迪人，教育人，薰陶人，提升人，鞭策人，形成了浓厚的中医文化氛围，进面提升医院文化、廉政文化的底蕴，提升文化工作的宣染力，用文化手段增加职工亲和力㈢抓典型引路，激发职工向心力以医院作为全县县直机关“党员示范行动”活动先行试点单位为契机，院工会主动配合院支部、院行政巧妙典型引路作为推动各项工作有力抓手。
一是设立了中药房“人性化服务示范岗”，住院结算处“微笑服务示范岗”，西药房的“高效服务示范岗”等7个示范科室；二是评选全院“十大杏林之星”；三是通过医生评、科室评、病人评，综合考核，领导酝酿方式评选出全院24名星级护士；四是在全院树起“湛江市医德标兵”的吴安任同志，“湛江市优秀共产党人”的杨春丽同志，“湛江市优秀护士”的韦雪敏同志，“徐闻县十佳爱岗敬业标兵”的李巧玲同志，“徐闻县医德医风示范医院工作先进个人”的何家桐同志等人物；为全院干部职工树立典型，不断丰富贴近生活，贴近工作的教育，不断丰富人性化、柔性化的教育载体。
使全院医务人员识英雄、惜英雄，学先进、赶先进、超先进，默默无闻工作，典型引路，达到激发职工向心力的目的。
㈣抓素质工程，提高职工综合实力根据医院建设的发展，工会主动适应，积极帮助职工以知识技能参与竞争，赢得主动权。
一是充分发挥医务科、护理部等职能科室积极作用，结合不同科室的工作特点，有针对性的开展技能竞赛和理论培训。
平时结合工作实际针对重点岗位开展“爱岗位，练技能，促质量”系列活动，全年举办护理培训班12期，受训人员达960人次，中医理论技能培训3期，受训人员360人次，开展技术比武1次，参与技术比武24人次；二是开展技术创新，力建“名院、名科、名医”工作。
工会为专业技术人员搭设技术创新平台，为技能型人才搭设岗位发展平台，通过技术创新，2个项目被市级科研立项，发表省级论文2篇，3名专业技术人员晋升副高级职称，急诊科、骨伤科被推荐为省级十二.五中医重点专科，胃肠病科和脑病科被推荐市级中医重点专科，通过抓质量工程，职工的素量不断提高，医院综合实力不断提高。
㈤抓暖人心工程，增强职工凝聚力一年来，工会努力把院党支部和院行政关心职工各项政策落到实处，大力开展暖人心工程。
努力从满足职工的需要和维护职工的合法权益入手，加大维权力度，增强维权能力，丰富维权方式，努力发挥工会履职尽责的作用，使广大职工得到实实在在的利益。
1、坚持办实事办好事。
工会积极关心职工生活，注重关怀，实施暖人心工程。
一是成立困难职工帮扶小组，加强对帮扶工作领导；二是工会认真履行职责，对困难职工承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送暖工作；三是发挥女职工委员会作用，做好女职工工作，关心女职工的身心健康，丰富女职工精神生活，激发女职工工作热情；四是抓好关心下一代工作，努力做好职工子女的管理和引导工作，关心下一代工作走全县前头；五是切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。
全年出资160多万元为职工购买各种保险，兑现了9名退休职工领取社保工资，为1名死亡职工家属发放抚恤金8650元。
2、坚持走访慰问和探望制度，切实关心职工的生活福利。
工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。
一年来工会制定了各级人员的走访慰问制度，确定“三必访”，即职工生病住院，职工家庭纠纷，职工天灾人祸必访，为有病职工支付医疗费等共40925元；组织职工为困难职工捐款2次，募捐金额23800元。
爱心募捐，体现大家庭的温暖；坚持服务职工，落实职工福利。
工会作为职工利益的代表者和维护者，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，一是兑现效益共享，不断提高职工工资。
在确保按时发放职工工资基础上，坚持水涨船浮的原则，分配方案的比例适当向职工倾斜，全年职工工资福利增加164万元，人均月工资福利增加323元；二是满腔热诚为职工落实好日常的福利工作，在春节、三八节、护士节、中秋节等节日做好职工福利的发放工作，使职工对福利的满意率逐年提高；三是继续给全院职工送生日蛋糕，生日贺卡，让职工感受医院无时无处在关怀自己；四是继续落实中高级专业技术人员职称补助，全年共发放职称补助元；五是提高重点科室和重点岗位管理人员的职务补助，全年增发职务补助共元；六是增发临床一线普通本科人员的学历补助，人均学历补助达300多元，全年发放学历补助共元；七是减免职工家属大型检查费用。
职工行大型设备检查按三折计收检查费用，职工直系亲属行大型设备检查按五折计收检查费用，全年减免检查费用共元；八是开展“6.30”扶贫捐款活动，全院为社会捐款124640元；九是组织医务人员无偿献血奉献爱心活动，全年共25人次参加无偿献血，献血量5000ml。
各位代表、同志们：成绩和经验来之不易，这些成绩的取得，是医院党支部、医院行政正确领导和高度重视的结果，是上级卫生行政部门和上级工会组织大力支持的结果，是全体工会干部辛勤工作和广大职工代表及全体员工共同努力的结果，在这里，我代表工会委员会，向理解、关心、支持工会工作的各位代表、各级领导和同志们表示衷心的感谢！二、2012年工作思路2012年，工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神和全总十五大会议精神，认真贯彻落实全省中医工作会议精神和第一届第四次职代会会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，坚持以“全心全意为职工服务”为核心理念，积极服务医院发展，主动担当维护稳定的责任，团结动员全体员工为实现医院各项奋斗目标而建功立业。
按照这一要求，医院工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，紧紧围绕医院工作大局，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好以下几项重点工作。
㈠主动接受党组织的领导，实现对党组织和对群众负责的统一工会要从自身的性质和特点出发，自觉接受党组织对工会工作的领导，依照法律和章程创造性地开展工作，把职工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。
当集体利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益产生某些矛盾时，工会要在工作实践中妥善协调这些关系，把对党负责和对职工群众负责统一于工会的各项工作中，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，从而切实把职工群众凝聚在党组织的周围，团结带领职工为实现现代化中医综合医院目标而奋斗。
㈡提升管理水平，继续加强工会组织自身建设1、要结合工会标准化管理条例，继续完善和实施工会标准化建设，制定统一的工作标准，规范工作流程。
从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。
2、努力建设一支政治过硬、维护大局、熟悉政策、关爱职工、善于维权的工会干部队伍。
继续巩固和完善“模范职工之家”的创建活动。
㈢服务大局，为维护医院的稳定做出新贡献工会要全面贯彻“促进医院发展、维护职工权益”的原则，要勇于担当维护稳定的政治责任。
一是加强人文关怀和心理疏导。
一方面，动员广大职工进一步焕发主人翁责任感，发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，立足本职岗位，创造一流业绩，与医院共渡难关；另一方面，通过多种途径，及时把职工的愿望和要求上达，向党政班子报告，向有关方面提出建议，化解职工队伍的不稳定因素；二是要维护好职工的职业安全，配合行政大力开展好“全方位安全”建设，通过群众性的安全生产宣传活动、职工代表下科室巡视、安全生产提案征集、健全劳动保护监督体系等途径，推动医院安全文化建设，维护职工的安全和身心健康；三是有效维护职工的劳动经济权益，牵头督导检查工资发放情况，在政策范围内全力维护职工的利益。
