信息与宣传工作考核奖励暂行办法正式]

宣传工作考核奖励办法第一条：为加强和改进区政协宣传工作,根据区政协工作实际，制定本办法。

第二条：本办法适用对象为：区政协各组成单位，区政协各专委会、办公室，区政协委员，区政协通讯员。

第三条：本办法适用范围为：在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆市政协报》、重庆电视台、《綦江日报》、綦江电视台、《綦江政协》等各级报刊上发表反映政协统战工作的宣传稿件.第四条:区政协的宣传工作坚持正面宣传为主,坚持正确的舆论导向，严格新闻纪律。

凡属个人署名发表的，作品人对作品负责。

以单位名义对外发表的，单位负责人对发表作品负责。

重大事项的宣传报道必须经主席或者分管副主席同意。

第五条：区政协信息联络中心负责草拟宣传工作计划，分解落实宣传任务，检查、督促、考核、兑现有关政策,表彰奖励先进,向主席会提出关于宣传工作的意见和建议.同时,组织建立全区政协宣传通讯员队伍，每年至少开展一次培训。

区政协各委、办要积极协助完成宣传工作，并负责组织、撰写与委、办工作密切相关的宣传稿件。

第六条:凡宣传报道下列事项，都属于区政协的宣传工作.在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆政协报》、《綦江日报》上发表有关区政协的消息、通讯、图片、理论文章、新闻特写；在区政协办公室主办的《綦江政协》上刊发稿件；在市政协办公厅主办的《市政协周况》上刊发稿件；举办与政协相关的展览、墙报和宣传咨询活动；对区政协工作有实际宣传效果的其它形式.第七条:宣传工作的基本任务为：区政协各组成单位，区政协各专委会每年至少报送10篇新闻通讯(《重庆政协报》采用3篇)，区政协办公室每年至少报送20篇新闻通讯(《重庆政协报》采用9篇）,区政协通讯员每年至少报送10篇新闻通讯（《重庆政协报》采用1篇）.第八条：宣传工作的考核标准为：完成基本任务100分；在区级媒体上刊发的稿件加2分/篇;在省、市级媒体上刊发的稿件加10分/篇；在国家媒体上刊发的稿件加20分/篇；同一稿件只记最高分；联名撰写的稿件，不重复计算件数,按比例计分;宣传内容不涉及大统战,原则上不计分.考核总分作为评选区政协新闻宣传先进单位的主要依据。

医院宣传工作考核奖罚办法一、建立宣传工作网络医院宣传工作由主管院长牵头，党办、院办负责，工会、团委、职能部门和各科室分工负责，全体员工广泛参与，形成宣传网络，明确职责任务，保持内部信息畅通，对外言论口径一致。

二、明确职责任务医院宣传大量信息来自基层一线，要求每个科室确定一至二名宣传员，负责搜集整理撰写报送信息稿件，党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外，还应经常深入基层一线，亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道，提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论，鼓励全院干部职工提供信息，扩大信息来源，促进信息交流。

党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审，定期与宣传部门和媒体联系，加强对我院宣传工作的力度。

三、考核奖罚办法1、考核奖励范围凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策，以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路，方法、举措、经验和成果，能够扩大医院影响力的文章和音像作品，不限文体均给予奖励。

2、考核办法由党办对全院宣传稿件进行统计，对照目标任务每季度考评一次，通报表彰奖励。

年终集中考核，考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中，对于宣传工作做得好的予以表彰奖励，完不成任务的给予通报与扣分处罚。

3、奖励标准医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的，千字以上每篇奖励100元，千字以下每篇奖励50元，被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励30元，在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励20元。

4、奖励主体奖励以撰稿人为主，并计入科室宣传任务，合作稿件奖金发给科室，自行分配。

外送媒体的稿件，编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成，同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。

本办法自XXXX年1月1日起执行。

管理局有限公司工会信息宣传工作考核奖励暂行规定为调动油田各级工会组织和广大职工做好信息宣传工作的积极性、主动性,进一步加强和改进工会信息宣传工作，提升信息宣传质量水平，扩大油田工会工作的影响力和美誉度，按照山东省总工会和管理局有限公司、胜利油田分公司有关工作制度要求，制定本规定.1基本要求１．１管理局有限公司工会（以下简称局工会）加大对信息宣传工作的考核奖励力度，鼓励各级工会组织和广大职工采编工会信息、撰写新闻稿件，推动工会信息宣传工作再上新水平。

１。

2 本规定所称信息宣传稿件是指以宣传油田工会工作和干部职工先进事迹等为主要内容,有益于扩大正面影响、鼓舞队伍士气、树立良好形象的信息宣传稿件。

1.3 局工会每年对局工会机关部室、各二级工会信息宣传工作进行考核;每年对在媒体编发信息、发表稿件的作者实施奖励。

1。

4 油田职工均可在媒体发表宣传油田工会工作的信息和新闻稿件。

纳入奖励范围的媒体包括中华全国总工会、山东省总工会、集团公司、油田所属传统媒体和官方新媒体。

2 职责分工２．1 局工会成立信息宣传工作领导小组，负责油田工会信息宣传工作的组织领导、考核奖励和工作运行。

２.２局工会办公室作为油田工会信息宣传工作的牵头部门，负责局工会机关部室、各二级工会信息宣传工作的督导考核,负责审核评定各媒体发稿情况，提出奖励意见。

2.3 局工会机关各部室负责组织实施涉及分管业务的信息宣传工作，各二级工会负责本单位工会信息宣传工作的管理运行.2．4局工会财务部负责信息宣传工作奖金的核拨，局工会机关部室、各二级工会负责将局工会下达的信息宣传奖金兑现到个人。

３审核管理3。

1 局工会办公室负责对外新闻发布、媒体协调、重要外宣稿件审核的统一归口管理；上级工会主要领导参加，涉及油田工会工作的信息宣传稿件，须经局工会办公室审核，报局工会副主席审定签发；油田领导、局工会主要领导参加，涉及工会部室业务工作的信息宣传稿件，须经有关业务部室审核,报局工会办公室审定签发.3．2 局工会机关各部室、各二级工会负责加强对各类媒体涉及油田工会信息宣传稿件的监督、研判,把握正确舆论导向，营造良好舆论氛围.4工作考核4.1 工会信息宣传工作考核由信息报送考核、新闻报道考核两部分组成。

2024宣传工作考核办法为进一步加大工会新闻宣传工作力度，扩大工会工作社会影响力，完善考核奖惩机制，提高宣传和工作水平，特制定以下考核办法。

一、考核对象及任务1.考核对象：机关全体干部2.考核任务：每月至少上稿1篇,全年任务12篇。

其中，每年必须在市级以上媒体发稿6篇以上或省级以上媒体发稿2篇以上。

二、上稿认定办法1.关于工会机关写稿人员合作上稿的统计认定：若单篇稿件由多个作者署名上稿，则按平分计算篇数。

2.为鼓励一稿多投，提高上稿率，同一篇稿件在市级以上多家媒体采用的，每家媒体发表均可算完成1篇任务，即一篇稿件可根据采用的次数算多篇任务。

三、奖惩原则1.为鼓励机关干部积极参与宣传工作，对被上级采用、发表宣传稿件奖励。

2.对获得县级以上主要领导或市级以上领导批示的用稿以及有关经验介绍、推广材料，实行奖励。

3.对未完成宣传任务的对象给予惩罚。

四、计分办法1.发表经验文章计分方法。

对在国家级报纸、刊物和网站发表的，单篇1500字以上的计30分，单篇1500字以下计20分；对在省级媒体发表的，单篇1500字以上计20分，单篇1500字以下计10分；对在市级媒体发表的，单篇1500字以上计10分，单篇1500字以下计5分，对在市总工会网单篇1500字以上计5分，单篇1500字以下计2.5分。

2.发表新闻稿件计分方法。

对在国家级报纸、刊物和网站上发表的计10分；对在省级报纸、刊物和网站上发表的稿件单篇计5分；对在市级报纸、刊物和网站上发表的单篇计1分;。

3.其它稿件计分方法。

稿件获得省级领导正面批示的，主要领导批示计30分，其他领导批示计15分；获得市级以上领导正面批示的，主要领导批示计20分，其他领导批示计10分。

五、奖励措施1.机关干部年度积分累积达到50分以上前三名，奖励价值1000元书籍并参加职工疗休养活动。

2.机关干部年度积分累积达到40分以上且前三名，奖励价值800元书籍。

3.机关干部年度积分累积达到30分以上且前三名，奖励价值500元书籍。