关于残疾人就业的民生问题的思考

社会实践报告残疾人就业现状观察社会实践报告：残疾人就业现状观察近年来，随着社会的进步和残疾人权益意识的逐渐增强，残疾人就业问题备受关注。

我们进行了为期一周的社会实践，深入观察了当前残疾人就业的现状及相关问题，并对残疾人就业状况提出了一些建议。

一、残疾人就业现状1. 就业机会的不足当前社会对于残疾人的就业机会仍然较为有限。

许多企事业单位在招聘时对残疾人存在一定的歧视，普遍认为残疾人不具备与正常人相同的工作能力。

因此，残疾人求职的就业渠道较为狭窄。

2. 薪酬待遇不公平就业机会的不足直接导致了残疾人就业薪资待遇的不公平。

在一些残疾人就业岗位上，薪酬待遇相对较低，无法和正常人相提并论。

这种不平等的待遇对残疾人造成了巨大的心理负担。

3. 就业环境的不适应部分用人单位对于残疾人的就业环境并未进行有效的改善。

缺乏残疾人友好的办公设施和便利设施，严重制约了残疾人的工作效率和工作舒适度。

二、残疾人就业问题的原因分析1. 观念落后一些用人单位和社会大众对残疾人的就业存在观念上的落后。

认为残疾人工作能力低下，不适合从事一些特殊岗位。

这种观念的落后加剧了残疾人就业的困难。

2. 政策支持不足尽管国家对残疾人就业给予了一定的政策支持，但实际效果并不明显。

目前的政策措施还没有完全解决残疾人就业问题，很多政策缺乏具体的操作指导，导致实施难度较大。

三、改善残疾人就业现状的建议1. 加强法律保障建议国家加大立法力度，制定相关的法律法规来保障残疾人的就业权益。

明确规定用人单位不得歧视残疾人就业，提供相应的工作机会，并做好残疾人合理的工作环境调整。

2. 宣传教育加强通过多种媒体渠道加强对残疾人就业问题的宣传和教育，倡导平等的就业观念，提高社会对残疾人就业的关注度和认知度，促进用人单位对残疾人的接纳和包容。

3. 建立残疾人就业服务机构建议政府增加对残疾人就业服务机构的投入，提供专业性的就业咨询和培训服务，帮助残疾人提升就业能力和竞争力，为他们创造更多的就业机会。

关于残疾人创业就业情况的调研报告帮助残疾人实现就业，是残疾人融入社会、改善残疾人生活状况的根本出路，是加快推进残疾人小康进程的重要保障。

近期，为贯彻落实临泉县残疾人创业就业三年行动计划精神，进一步促进残疾人创业就业工作，助推残疾人及其家庭脱贫致富奔小康，县残联组成调研组，通过听取基层情况介绍、深入残疾人创业就业基地调研、走访残疾人创业带头人、召集部分残疾人座谈等形式，对我县残疾人创业就业情况进行了专题调研，形成报告如下：一、我县残疾人就业的基本情况据第二次全国残疾人抽样调查统计，我县有各类残疾人14.7万人，占全县总人口的6.25%。

近年来，临泉县委县政府在逐步消除残疾人贫困、改善残疾人民生，实现残疾人共同富裕进程中，认真贯彻党中央国务院《关于加快推进残疾人小康进程的意见》，转发《阜阳市残疾人创业就业三年行动计划》等相关文件，充分发挥政府和市场“两个作用”，加大扶持帮扶和激励残疾人自强自立“两个力度”，在突出政府保障改善民生的同时，高度重视残疾人人力资源开发，努力做好残疾人创业就业帮扶，千方百计促进残疾人及其家庭就业增收，努力帮助每一位有劳动能力和就业意愿的残疾人参加生产劳动，使他们通过劳动创造更加幸福更好地生活。

一是依法推进按比例就业和稳定发展集中就业。

临泉县建立了用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。

对达不到要求的严格依法征缴残疾人就业保障金，实行了财政代扣、地税代征。

对超比例安排残疾人就业的单位和企业按规定给予奖励。

新入驻临泉的“大润发”、“好又多”连锁超市在招收新员工时，主动到县残联要求给他们提供应招残疾人名单。

近3年来，我县按比例安排残疾人就业达2000多人。

同时，通过税收优惠、社会保障补贴、岗前培训补贴，鼓励用人单位吸纳更多残疾人就业。

在稳定发展集中就业方面，我县把集中就业工作与推进残疾人就业扶贫工程相结合，通过政府引导和资金扶持，培育和建立残疾人就业扶贫示范基地，进一步扩大残疾人就业规模，促进残疾人稳定集中就业。

2024年残联个人总结2024年是一个充满挑战和机遇的一年。

作为加入残疾人联合会的一员，我深感责任重大，也发觉到自身的不足之处。

经过一年的努力和学习，我在不断成长和进步的过程中，取得了一定的成绩。

在此，我将对我在2024年的工作和个人成长进行总结。

一、扎实工作，服务残疾人群体在2024年，作为残疾人联合会的一员，我本着为残疾人群体服务的宗旨，积极参与各项活动和项目。

我参与了多场义卖活动，为残疾人筹集善款，并且主动参与组织者的工作，帮助他们提高活动效益。

我还参与了残疾人技能培训项目，为残疾人提供学习和就业机会。

通过这些工作，我深刻认识到残疾人的需求和困难，更加坚定了自己为残疾人争取权益的决心。

二、加强学习，提升专业水平为了更好地为残疾人提供服务，我在2024年积极加强学习，提升自己的专业水平。

我参加了多个培训班和讲座，学习了残疾人康复知识和辅助技术。

我还参与了一些社区康复工作，与专业人员合作，为残疾人提供康复服务。

通过这些学习和实践，我不仅增加了自己的专业知识，还提高了解决问题和协调能力，为更好地服务残疾人打下坚实的基础。

三、加强宣传，推动社会关注残疾人事务在2024年，我意识到残疾人权益的宣传工作非常重要，于是我主动参与了宣传活动。

我与其他志愿者合作，为残疾人权益发声，利用社交媒体和其他渠道传播残疾人的故事和成就。

我还与媒体合作，推动媒体报道残疾人相关的问题和政策。

通过这些宣传工作，我希望能够引起社会的关注和重视，让更多的人了解残疾人的需求和困境，并积极支持残疾人事务的发展。

四、深入了解民生问题，提出建议和解决方案在2024年，我积极关注残疾人的民生问题，积极参与调研和讨论。

我与其他组织合作，深入了解残疾人的生活现状，了解他们遇到的问题和需求。

我还与相关部门合作，提出建议和解决方案，希望能够改善残疾人的生活质量和权益保障。

通过这些工作，我希望能够为残疾人提供更好的生活环境和社会支持，让他们能够享受平等和尊重的权益。

关于民生的人大代表议案范文尊敬的各位代表：我向大家提交的议案是关于改善民生的重要措施。

作为人大代表，我们的职责是关注民众的需求和利益，推动社会进步和改善人民生活质量。

因此，我提出以下议案，期望能够为改善民生做出贡献。

一、提高教育投入，推进素质教育教育是国家发展和人民幸福的基石。

然而，当前我们面临着教育资源不均衡的问题，学校设施不完善，教职工待遇低等一系列问题。

因此，我建议加大教育投资，提高师资待遇，完善学校设施，推动素质教育的普及和发展，让每个孩子都能享受到良好的教育资源。

二、加强社会保障体系建设，照顾弱势群体我们的社会保障体系是不完善的，许多弱势群体的基本生活保障无法得到保证。

为改善这种状况，我建议政府加大对社会保障的投入，提高低保补助标准，扩大医疗保险覆盖范围，完善社会救助制度，为贫困老人、残疾人等弱势群体提供更好的保障和帮助。

三、加强就业创业支持，提高就业率当前，就业形势严峻，尤其是青年人就业难问题突出。

为解决这一问题，我建议加大对就业创业的支持力度，鼓励企业增加岗位，为毕业生提供更多实习和就业机会，加强技能培训，提高就业者的职业素质和竞争力，推动就业率的提高。

四、加强环境保护和资源利用环境污染和资源浪费已成为摆在我们面前的严重问题。

为了保护生态环境和可持续发展，我建议加强环境保护力度，加大对环境污染治理的投入，提倡节约资源和可再生能源的利用，推动绿色发展和生活方式的普及，真正实现经济与环境的可持续发展。

五、加强食品安全监管食品安全问题关系到人民的生命健康，但当前食品安全形势依然严峻。

为加强食品安全监管，我建议加大对食品生产和销售环节的监管力度，加强标准制定和执行，惩治食品安全违法行为，保障人民的饮食安全。

六、公平纳税制度改革当前我国的纳税制度存在不合理的问题，使得一部分人负担过重，另一部分人存在逃税行为，影响了社会公平性。

为了建立一个更加公平合理的纳税制度，我建议加大对高收入人群的税收征收力度，加强对逃税行为的打击力度，提高税收的公平性和合理性。

浅谈残疾人就业问题与对策众所周知，残疾人是社会上最典型的弱势群体。

伴随着身体的缺陷，导致这部分群体参与社会的能力下降、经济收入降低、生活质量下滑，所以残疾人的正常生活如何得以保障便把残疾人就业的难题暴露了出来，残疾人就业难题既是残疾人及其家属所关心的社会问题也是国家关注的民生问题，对于残疾人而言就业是回归社会的最佳途径。

因此区妇联就当下麒麟区残疾人就业现状，对解决好残疾人就业问题提出以下看法及相关建议和对策。

一、残疾人就业现状根据第七次全国人口普查我国总人口数，以及第二次全国残疾人抽样调查我国残疾人占全国总人口的比例和各类残疾人占残疾人总人数的比例，可推算出截至2021年我国残疾人总人数8640余万人。

最新的《2020年残疾人事业发展统计公报》中指出全国城乡持证残疾人就业人数为861.7万人，其中按比例就业78.4万人，集中就业27.8万人，个体就业63.4万人，公益性岗位就业14.7万人，辅助性就业14.3万人，灵活就业（含社区、居家就业）238.8万人，从事农业种养424.3万人。

由此看出，残疾人就业人数仅占总人数的十分之一。

在当前可以看到少数残疾人进行了自主创业，可是还有大部分残疾人处于无业状态，生活质量没有基本保障。

虽然说政府大力倡导残疾人就业，符合就业条件的残疾人的意愿也比较强烈，但是受经济发展状况及企业实际需求的影响，残疾人就业仍然不太乐观。

残疾人本身的身体缺陷是导致就业难的客观因素，但是并不意味着所有的残疾人都丧失劳动能力，并不等于残疾人不能平等的参与社会活动，创造属于自身的价值。

二、残疾人就业存在的主要问题（一）严肃的就业形势，社会缺乏“专设岗位”。

随着农村劳动力转移和城市失业人员，大中专毕业生等新生劳动力地岗位竞争越来越猛烈，劳动力市场显现了高素质、高技能地劳动需求，使得残疾人这类“双低人员”求职受冷遇，就业困难。

（二）促进残疾人就业政策不完善福利企业作为残疾人集中就业地主要形式，投资主体和经营范畴受限。

关于改善民生问题的思考现阶段的民生问题，已不再是简单的衣、食、住、行问题，而是教育、就业、收入分配、社会保障和医疗卫生等问题。

随着社会的发展进步，人们的需求不仅仅局限于生存权和发展权，而是开始追求生活质量和生命质量，这就是多层次、全方位的民生问题。

改善民生，要建设绿色生态家园。

当今世界，人类共同面临着人与自然的冲突，如环境污染、生态危机、自然灾害等。

如何达到人与自然的和谐，成为全人类共同追求的目标。

改革开放３０年，我国经济社会发展获得长足进步，但是，环境污染、生态危机不容忽视。

因此，改善民生，要着力建设绿色生态家园，使百姓所处的环境，空气清新、水质洁净、环境优美，“既要金山银山，又要绿水青山”。

改善民生，要建设人文精神家园。

我国已进入改革发展的关键阶段，社会生活日趋多样化，社会意识更加多样、多元、多变，人们精神文化的需求日趋旺盛，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。

因此，改善民生，要继承民族优秀文化传统，如天下兴亡、匹夫有责的爱国传统，以和为贵、和而不同的“和合”思想，革故鼎新、因势而变的创新精神，富贵不淫、威武不屈的高尚气节，扶正扬善，恪守信义的社会美德等，这些是民族的灵魂和血脉，积淀着民族的精神追求和行为准则。

这些优秀的传统文化能为全体社会成员判断得失、分清是非、明辩善恶提供标准，是改善民生的精神食粮，在引领社会风尚中作用不可替代。

改善民生，要建设文体康乐家园。

现在人们的闲暇时间逐渐多起来，文娱体育活动需求呈现出快速增长趋势。

但现状是，城市文体活动设施相对齐全，广大农村文体活动相当缺乏。

因此，改善民生，要从和谐文化建设入手，广泛开展文娱活动，传播先进文化，塑造美好心灵；广泛开展体育活动，丰富群众生活，增强人民体质。

改善民生，要建设安宁幸福家园。

改革开放３０年，城乡人居条件得到很大改善，但人民内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，影响社会和谐的因素大量存在。

因此，改善民生，要切实加强社会治安综合治理，及时化解各类矛盾和纠纷，消除不稳定因素。

残疾人就业服务平台建设的必要性探讨戴靖纹1 问题提出多谋民生之利，多解民生之忧，增进民生福祉是发展的根本目的。

自十九大召开以来，民生建设被提到了新的高度。

随着经济的发展，人民对社会服务的需求日益提升。

与此同时，残障人士就业领域建设也在逐步发展。

中国残联主席邓朴方指出，解决残疾人就业问题是提高残疾人社会地位的关键。

卢天庆的调查显示，绝大部分残障人士认为就业非常重要，且对残障人士就业权的保障有着高度的认同。

李文淑提出，残疾人并不等于失去工作能力，并不等于不能平等的参与社会生活，残疾人通过各方的努力完全可以和健全人一样为社会做出贡献。

杜林、李伦、雷江华发现，残障人士在融合的环境中，通过就业的形式做出贡献，他们的自信心和自尊心得到了提高，社会关系的改善促使他们积极融入社会。

就业是促进残障人士社会融合的重要途径，但随着我国经济社会的发展，残疾人就业工作也出现了一些新的情况和问题，主要表现为：一是残疾人数量不断增多，二是各级政府和用人单位依法吸收残疾人就业的责任不够明确，三是对残疾人就业的各项保障措施需要进一步完善，四是残疾人就业服务培训等工作相对滞后。

根据第二次全国残疾人抽样调查数据推算，目前中国残障人士总数已达8500万，其中在城镇，适龄、有能力、且有强烈工作意愿的残障人士高达470万。

在此之中，有机会走进工作场所与健全人一起工作的仅有7％。

我国尚有858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业，而且每年还将新增残疾人劳动力约30万人左右。

广州市各类别残疾人数量若按5.26%的比例推算，则有残障人士近52.12万。

残障人士和健全人一样也渴望着自食其力，只是他们之中的大部分人，苦于没有寻找适合自己岗位的合理方式。

为促进残疾人就业，国家财政部于2015年9月正式颁布《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，要求社会各用人单位按照不得低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，未按规定执行的用人单位需缴纳残疾人就业保障金。

试谈如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平摘要：残疾人作为公民，虽然有一些身体缺陷，但这并不妨碍残疾人有劳动权利能力。

就业是残疾人发送生活善、参与社会生活和实现人生价值的主要途径。

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能，是社会公共就业服务机构的重要组成部分，而残疾人就业工作更是发送民生的重要内容。

要实现残疾人充分就业，必须提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平，努力增加就业岗位；根本是大力发展残疾人教育和培训，全面提高残疾人素质和就业能力；当前，提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力，进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。

本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题，结合残疾人就业服务机构的主要职能，就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。

关键词：残疾人就业服务机构残疾人事业残疾人就业引言：鹤壁市位于河南省西北部，辖两县四区，人口161万，总面积2299平方公里。

市委、市政府历来对发展残疾人事业非常重视，把残疾人工作列入省政府工作责任目标，并把残疾人重点工作每年都列为政府民生工程，稳定和扩大残疾人就业，仅“十二五”期间”就培训城乡残疾人次近10000人，安置残疾人就业6000余人，城镇新增残疾人就业1000余人。

残疾人就业工作是改善残疾人民生的根本途径。

残疾人就业服务机构不但承担着残疾人就业安置与管理、残疾人职业技能培训、残疾人就业保障金征收使用管理等工作，还可以接受人力资源部门委托开展残疾人职业技能鉴定等工作。

因此现阶段提高残疾人就业工作的发展水平的关键是尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平。

一、当前鹤壁市残疾人就业工作发展的现状近年来，鹤壁市委市政府对残疾人事业和残疾人就业工作发展给予了高度重视和大力支持，认真贯彻残疾人就业工作政策法规，落实有关残疾人就业法规政策，明确政策重点，制定扶持措施。

残疾人社会保障的现状、问题及对策摘要:本文通过对中国残联2011－2014年发布的《中国残疾人事业发展统计公报》的数据进行描述性统计，对我国残疾人的生活救助、教育、就业、康复的现状及存在的问题进行了分析，并针对其现状和存在的问题提出了两点建议:构建政府、社会、社区、家庭四维一体的社会支持网络;加大对农村残疾人社会保障的力度。

关键词:残疾人;社会保障;弱势群体一、我国残疾人社会保障的现状及存在的问题(一)生活救助生活困难的残疾人获得低保和补贴的水平基本保持稳定。

城乡残疾人获得生活救助的人数和比例没有太大的变化，接受居家托养服务的残疾人占多数，城乡残疾人获得生活补贴和护理补贴的人数有较为显著地增长。

但是，2011年享受生活和护理补助的城镇残疾人大约是农村残疾人9倍，虽然2014年享受农村生活和护理补贴残疾人数有了较大的增长，但城镇仍旧大约是农村的1．6倍。

在这里需要注意的是，我国8296万(2010年预计为8500万)残疾人中有6225万人生活在农村，占残疾人总数的75．04%。

城镇与农村残疾人之间在生活救助方面的巨大差距直接影响我国残疾人社会保障的总体状况，要想有效的改善我国残疾人的生存状况，应将农村残疾人问题放到突出位置。

(二)教育我国残疾人接受教育的机会不断增加，教育救助的力度不断加大。

残疾人教育包括残疾人基础教育、残疾人特殊教育、残疾人职业教育、成人教育和残疾人高等教育。

在多项教育中，特殊教育普通高中和中等职业学校发展迅速，中等职业学校在校人数较多。

但是残疾人的教育也存在较多问题，根据2014年《中国残疾人事业发展统计公报》得知，仍旧有8．4万适龄儿童未入学，虽然相比于2011年的12．6万有了较大幅度的减少，但相比于正常人而言，义务教育对于残疾人群体还仍未实现;其次，对于残疾人中等职业教育而言，目前我国残疾人中等职业学校的均在校人数远远达不到标准的200人的每个班的规定(2013年均在校人数为57．3人、2014年均在校人数59．2人)。

浅谈实施就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策作者：郑洪昌来源：《现代经济信息》2012年第01期摘要：就业是民生之本，安国之策，和谐之基，就业问题不仅是一个重要的经济问题，更是一个牵动着城乡劳动者的社会问题，在我国经济社会发展和产业结构的优化调整中，将不可避免的伴随出现就业结构性矛盾，就业困难群体的问题也越来越得到各级党委政府和整个社会的高度关注，实施就业困难群体帮扶是当前人社部门面临的一项重要工作，这不仅是人社部门需要重点关注和解决的民生问题，也是涉及贯彻落实科学发展观、促进社会和谐的重大问题。

关键词：困难群体；现状堪忧；社会影响；对策与思路中图分类号：F241.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）01-0253-01一、就业困难群体是弱势群体就业困难群体是弱势群体的一种，主要是指有一定的就业能力、就业愿望迫切，但由于职业技能差、文化水平低和其他客观原因，难以通过市场机制或其他途径实现就业的困难人群。

这一群体，易于在求职和就业中遭遇挫折，有的虽然勉强就业，但仍属于临时就业或弹性就业，就业质量低下，工资收入低、稳定性差、享受不到社会保障和有关福利待遇。

目前，从这类群体主要包括以下人员：1.城镇大龄失业人员。

即通常所说“4050”人员。

他们中的多数人缺乏适应社会需求的知识和技术，加上年龄偏大，再就业十分困难，是一种典型的就业弱势群体。

2.农村进城务工人员和生活困难的失地农民。

随着城市化进程的加快和农村经济改革的不断深化，一大批农村劳动力从土地上解放出来，纷纷走向城市，寻找工作，声势浩大的“民工潮”已经成为我国一个独特的社会现象。

一方面，他们已成为城镇建设不可或缺的生力军，但同时，由于自身技能和户籍制度等主客观条件的限制，这类群体就业渠道窄，多从事着劳动强度大、工资待遇低等艰苦岗位，在城镇就业体系中总是处于不利地位。

在其务工中，面临着自身、家庭、子女等多重压力，是当前城乡就业工作中需要特别关注的一类困难群体。

残疾人就业保障金征收工作存在的问题及对策建议按比例安排残疾人就业制度，是党和国家为解决残疾人就业问题，对在竞争中处于不利地位的残疾人采取的特别扶助措施。

机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）有法定义务预留岗位保障残疾人就业权利的实现。

对不能按比例安排残疾人就业的用人单位《残疾人就业条例》规定：“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

”残疾人就业保障金（以下简称残保金）是专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助的政府性基金，是用人单位安排残疾人就业暂时有困难或无法履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式。

残保金制度自确立以来，对促进残疾人就业发挥了重要的作用。

在此，笔者结合市残疾人就业中心实际工作情况，对残保金征收工作中存在的困难和问题进行初步分析，就进一步完善残保金征收工作提出几点可行的措施，希望能为残保金征收管理提供可取的依据。

一、市残疾人就业总体情况目前，市残疾人就业库登记的80147位城乡就业年龄段残疾人中，有32762位目前处于就业状态，在业比例为40.9%。

其中，56.7%就业形式为农村种养，13.8%为居家就业，按比例就业、个体就业（含创业）和集中就业分别占比7.4%、1.8%和4.2%，另有16.1%为其他形式就业。

为了进一步促进残疾人就业，保障残疾人合法权益，依据《残疾人就业条例》、《省残疾人保障条例》、《省按比例安排残疾人就业办法》（省政府31号令）、《省残疾人就业保障金征缴管理办法》（地税发〔2006〕262号）、《关于公布对微小企业减免部分政府性基金的通知》财综﹝2015﹞2号等政策法规，2015年市残疾人就业服务中心对全市未按照规定安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的机关、团体、事业、企业、其他经济组织等各类用人单位征收残保金。

经过笔者对残保金征收工作的调查了解，发现残保金征收工作还存在一定的困难和问题，如不加以改进，势必影响按比例安排残疾人就业政策的继续实施。

促进残疾人就业实施方案[正文]一.背景与目标残疾人就业是国家的重要民生问题，也是推动社会发展和促进社会平等的重要举措。

为了实现残疾人就业的目标，制定本促进残疾人就业实施方案，旨在提供全面的政策指导和行动计划，推动残疾人就业的发展。

二.政策支持措施1. 制定并完善相关法律法规1.1 颁布《残疾人就业促进条例》，明确残疾人就业的权利与保障措施。

1.2 完善《残疾人就业援助暂行办法》，规范残疾人就业援助机制，提供职业培训和就业指导等服务。

2. 建立健全残疾人就业服务机构2.1 设立残疾人就业服务中心，提供就业信息发布、职业技能培训等服务。

2.2 加强就业服务专业人才队伍建设，提高服务质量和水平。

3. 加强残疾人就业信息化建设3.1 建设残疾人就业信息平台，提供在线职位发布、就业信息查询等功能。

3.2 推动企事业单位通过信息平台招聘残疾人员工，实现信息共享和互通。

4. 提供职业培训和创业支持4.1 开展职业技能培训班，提升残疾人就业竞争力。

4.2 设立创业基金，鼓励残疾人自主创业，并提供资金支持和创业指导。

5. 鼓励企事业单位积极招聘残疾人员工5.1 给予企事业单位招聘残疾人员工的税收和经济支持政策。

5.2 加大对招聘残疾人的宣传力度，提升社会认知和接受度。

三.行动计划与具体措施1. 残疾人就业信息发布与推广1.1 在残疾人就业服务中心设立信息发布区，提供各类就业招聘信息。

1.2 利用媒体宣传和社交平台推广残疾人就业信息，增加曝光度。

2. 职业培训与技能提升2.1 开设常见职业技能培训班，满足残疾人就业需求。

2.2 设立残疾人职业培训补贴，提供培训经费支持。

3. 创业指导与资金支持3.1 设立创业指导中心，提供创业规划和管理咨询等服务。

3.2 设立创业基金，为残疾人创业提供启动资金和贷款担保。

4. 企事业单位招聘政策支持4.1 给予招聘残疾人员工的各项税收减免政策支持。

4.2 对于招聘一定比例残疾人员工的企事业单位，给予经济奖励或补贴。

残疾人就业情况调研报告【导语】调研报告其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。

以下是悠悠#整理的残疾人就业情况调研报告，欢迎阅读！【篇一】残疾人就业情况调研报告为了加快发展残疾人事业，促进残疾人就业工作，根据安排，我采取听取基层情况介绍、召集部分残疾人开展座谈、访问福利企业、走访残疾人个体创业带头人等形式，就我县残疾人就业情况进行了专题调研。

一、残疾人就业存在的主要问题目前，我县在安置残疾人就业方面，主要有三种形式：一是安置残疾人在福利企业集中就业，这一直是安置残疾人就业的一条主要渠道。

二是残疾人自主创业，主要是从事养殖、三轮车营运、家电维修、废品回收、盲人按摩等。

三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业。

近年来，我县通过依法推进残疾人按比例就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓励和扶持残疾人个体就业创业，残疾人就业率逐步提高，生活状况得到了一定改善。

但是，从深度分析，残疾人就业还存在不少问题。

（一）从劳动力就业的全局看，残疾人就业形势依然严峻。

残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就业竞争中处于劣势的局面依然严峻。

此外，社会认识对残疾人就业重视不够，认为健全人甚至大学生就业尚且困难，何况残疾人。

部分企业仍存在歧视残疾人的现象，有的同工不同酬；有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，宁愿缴纳保障金也不愿意安置残疾人。

（二）从残疾人群体看，部分残疾人择业观念不正确。

有些残疾人不愿意通过自己的劳动自食其力，“等、靠、要”的依赖思想严重，摆脱不了对社会和家庭的依赖，缺乏竞争意识和创新意识，不具备参与社会竞争的积极态度。

（三）从残疾人就业的机制看，政策制度还不够健全完善。

近年来，我县先后出台了一些政策，一定程度上促进了残疾人就业工作的发展，但与残疾人就业实际需求也有不相适应的地方，有的设限过多，不够宽松；有的刚性不强，操作困难。

社会责任残疾人就业安排
在制定残疾人就业安排方面，政府应该起到主导作用。

政府可以通过颁布法律法规，规定企业必须配额招聘一定比例的残疾人员工，或者提供相应的就业岗位适应残疾人的特殊需求。

此外，政府还可以设立专门的就业服务机构，为残疾人提供职业培训、就业指导和岗位匹配等服务，帮助他们顺利就业。

另外，企业也应该承担起社会责任，为残疾人提供平等的就业机会。

企业可以通过改造工作环境、购置辅助设备等方式，为残疾人创造更适应他们特殊需求的工作条件。

此外，企业还可以开展针对残疾人的职业培训项目，提高他们的就业技能和竞争力。

除了政府和企业，社会公众也应该积极参与到残疾人就业安排中来。

通过宣传教育，增强社会对残疾人就业的关注和理解，减少对残疾人的歧视和偏见，营造一个包容、平等的就业环境。

总的来说，残疾人就业安排是一个需要政府、企业和社会共同努力的事业。

只有通过各方的合作和努力，才能为残疾人创造一个更加公平、包容的就业环境，让他们能够充分发挥自己的能力，为社会做出贡献。

就业是什么的民生就业是一个与每个人息息相关的民生问题。

因为就业能够直接决定一个人的经济收入和生活状况，所以它对于每个人来说都是至关重要的。

在这篇文章中，我将探讨就业对民生的意义以及它对个人和社会的影响。

首先，就业是一个人实现经济独立和自给自足的关键途径。

拥有一份稳定的工作意味着一个人能够赚到工资和薪水，从而满足自己的基本生活需求。

通过工作，个人可以改善自己的生活条件，提高自己的生活质量，并为未来打下基础。

人们可以通过就业获得稳定的收入来源，以及社会福利保障，如医疗保险和退休金。

因此，就业在个人经济方面对民生发挥着重要作用。

其次，就业对于社会的稳定和繁荣也至关重要。

一个稳定的就业市场可以减少社会上的不安定因素，并减少犯罪和社会不公平的可能性。

有就业机会的社会往往更加和谐和平稳，因为人们不会因为物质需求而担心或焦虑。

此外，就业是国家经济增长的基础，因为工作人口能够推动消费和产出增长，促进经济发展。

就业不仅提供了劳动力，还为企业和产业提供了创新和动力。

因此，就业对于社会的繁荣和稳定是至关重要的。

然而，尽管就业对民生至关重要，但当前面临着许多挑战。

首先，随着技术的进步和全球化的发展，许多岗位被自动化和外包所取代，导致许多人失去工作。

第二，年轻人进入职场的竞争也越来越激烈，他们需要具备更高的学历和专业技能才能找到理想的工作。

第三，一些特定群体，如长期失业者、残疾人、少数族裔和年长者，面临着更大的就业难题。

为解决这些问题，政府和社会应采取积极行动。

首先，教育系统应与就业市场对接，提供与市场需求相符的专业培训和技能培训。

这将有助于年轻人顺利进入职场，提高他们就业的机会。

其次，政府应制定相关政策，提供更多的就业机会和创业支持。

调整产业结构，促进经济转型和创新也是重要的举措。

此外，对于那些就业困难的群体，政府应提供特殊的支持，并采取措施减少他们的就业障碍。

此外，个人在就业问题上也有责任和义务。

个人应不断提升自己的素质和能力，积极适应市场的需求。

残联民生实事整改措施随着我国经济社会的发展，各地残疾人事业取得了长足进步。

然而，残疾人民生领域仍然存在一些问题，需要采取有效措施进行整改。

下面，我将就一些具体问题提出措施建议。

首先，残疾人就业问题需要得到重视。

目前，虽然残疾人就业率有所提高，但总体水平仍然较低。

为了改善残疾人就业状况，一方面，应加大对残疾人就业培训的投入，通过提供就业技能培训，提高残疾人的就业能力；另一方面，应加强对企事业单位的就业歧视监督，严厉打击歧视行为，鼓励各单位提供平等的就业机会。

其次，残疾人教育问题亟待解决。

尽管我国已实施了九年义务教育，但残疾人的入学率仍然偏低。

为了解决这一问题，一方面，要加大对特殊教育学校的建设和改扩建力度，增加特殊教育师资力量；另一方面，要推动普通教育学校的无障碍教育改革，提供适应残疾学生需求的教学环境和教学设施。

此外，残疾人社会保障问题也需要得到关注。

残疾人是社会的薄弱群体，他们更加依赖社会保障体制。

目前，残疾人社会保障制度还不够完善，有些残疾人无法享受到应有的社会保障待遇。

为了改善这一状况，应加大对残疾人社保制度的完善力度，包括增加补贴标准、扩大保障范围等，让残疾人能够得到更好的社会保护。

还有就是残疾人的交通出行问题。

现阶段，我国很多地方的交通环境对残疾人并不友好，如缺乏无障碍设施、交通工具无法满足残疾人出行需求等。

为了改善此问题，一方面，要增加无障碍设施建设力度，包括修建坡道、设置扶手、提供导盲设施等；另一方面，要推出残疾人专用交通工具，以满足残疾人的出行需求。

最后，残疾人精神文化生活也需要得到关注。

残疾人在精神文化生活方面仍然面临着一些困难，如文化活动场所不无障碍、文化活动内容与残疾人需求不匹配等。

为了改善这一情况，应加大对残疾人文化活动场所的建设和改善，提高无障碍设施的普及程度；同时，要推动文化活动内容的多样化，满足不同残疾人的文化需求。

总之，残疾人民生问题的整改需要各方力量共同努力。

政府部门要加大对残疾人民生事业的投入和政策支持；残疾人组织要积极发挥作用，维护残疾人权益；社会各界要加强对残疾人的关心和支持，为残疾人创造更加友好的社会环境。

关于惠残民生工程的实施情况存在问题与对策建议残疾人是社会中的弱势群体，需要全社会的关心和帮助。

惠残民生工程是党和政府关爱残疾人、改善残疾人生活状况的重要举措。

然而，在惠残民生工程的实施过程中，仍存在一些问题，需要我们深入研究并加以解决。

一、惠残民生工程实施的现状近年来，各级政府高度重视惠残民生工程，投入了大量的人力、物力和财力，取得了显著成效。

例如，残疾人康复服务不断完善，越来越多的残疾人得到了有效的康复治疗；残疾人教育得到了更多的关注和支持，残疾儿童入学率逐步提高；残疾人就业扶持政策不断出台，为残疾人创造了更多的就业机会；贫困残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施，有效改善了残疾人的生活状况。

二、存在的问题1、政策宣传不到位尽管政府出台了一系列惠残政策，但由于宣传渠道有限、宣传方式单一等原因，部分残疾人及其家属对政策的了解不够全面、深入，导致一些符合条件的残疾人未能及时享受到相关政策待遇。

2、资金投入不足惠残民生工程需要大量的资金支持，但一些地区由于财政困难，资金投入相对不足，影响了工程的实施效果。

例如，康复设备购置不足、残疾人就业培训经费有限等。

3、服务质量有待提高在残疾人康复、教育、就业等服务方面，存在服务机构数量不足、专业人员缺乏、服务水平参差不齐等问题。

一些服务机构的设施简陋，无法满足残疾人的需求；部分服务人员专业素质不高，服务态度不好，影响了服务质量。

4、部门协作不够紧密惠残民生工程涉及多个部门，如残联、民政、卫生、教育、人社等。

但在实际工作中，部门之间存在信息沟通不畅、协作配合不够紧密的情况，导致工作效率低下，政策落实不到位。

5、残疾人自身发展能力不足部分残疾人由于身体残疾、文化水平低、缺乏职业技能等原因，自身发展能力不足，难以适应社会的需求，在就业、创业等方面面临较大困难。

三、对策建议1、加强政策宣传创新宣传方式，拓宽宣传渠道。

通过电视、广播、网络、报纸等媒体，广泛宣传惠残政策；利用社区宣传栏、残疾人之家等阵地，开展面对面的宣传；组织志愿者深入残疾人家庭，进行政策解读和宣传，确保残疾人及其家属知晓政策、享受政策。

残疾人就业状况在社会进步与发展的过程中，确保每个人都能获得平等的就业机会以及享受尊严工作的权利变得越来越重要。

然而，对于残疾人群体而言，他们在就业市场中面临着种种挑战。

本文将探讨残疾人就业的状况，并提出一些解决办法。

一、就业现状残疾人在就业市场中面临许多障碍，其中包括社会偏见、无障碍设施不足、教育机会不平等等。

这些问题导致了残疾人就业率相对较低。

根据国际劳工组织的数据，全球范围内，残疾人就业率仅为全人口的一半左右。

在许多发展中国家，尤其是农村地区，残疾人就业的问题更加突出。

缺乏视力、听力或肢体上的障碍使得他们难以适应传统的劳动环境，进一步限制了他们的就业选择。

同时，许多雇主也缺乏对于残疾人的包容性，在招聘和雇佣过程中存在歧视行为。

二、政府角色政府在促进残疾人就业方面扮演着重要角色。

一方面，政府可以通过立法和政策制定来保障残疾人的权益和利益。

例如，制定法律禁止雇主歧视残疾人并提供更多的就业机会。

另一方面，政府还可以投资于残疾人培训项目，提供适应他们需求的教育和技能培训，以增强他们在就业市场的竞争力。

此外，政府还应该积极推动社会与企业共同承担责任，通过资金支持和税收减免等方式，鼓励企业雇佣残疾人。

政府可以加强与企业的合作关系，共同制定并推行相关的就业政策和措施，以确保残疾人融入到各个行业和职位中。

三、企业责任企业在提供残疾人就业机会方面也应该承担更多的责任。

企业可以通过包容性的招聘流程和职场环境，创造一个对残疾人友好的工作场所。

这包括提供无障碍设施、培训员工以适应残疾人的需求，并提供适当的工作调整，以帮助残疾人更好地发挥他们的能力。

此外，企业还可以寻找商机与残疾人相关的市场需求。

有些企业已经发现，通过聘用残疾人，并开发适合他们的产品和服务，可以获得商业上的成功。

这种做法不仅符合道德和社会责任，还能够为企业带来经济上的回报。

四、社会意识提高社会对于残疾人就业问题的意识也是至关重要的。

通过宣传和教育活动，让更多人了解残疾人的能力和潜力，减少对于他们的偏见和歧视。