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劳动与社会保障法自测题目整合第五章

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* * 一、单项选择题题目1未回答满分1.00标记题目题干根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。

选择一项：A. 计时工资B. 计件工资C. 职工福利费用D. 加班工资反馈你的回答不正确正确答案是：职工福利费用题目2未回答满分1.00标记题目* * 题干我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

选择一项：A. 企业的经营者B. 政府高级公务员C. 企业高级技术人员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家反馈你的回答不正确正确答案是：企业的经营者题目3未回答满分1.00标记题目题干以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。

选择一项：A. 质量奖* *B. 超产奖C. 创造发明奖D. 节约奖反馈你的回答不正确正确答案是：创造发明奖题目4未回答满分1.00标记题目题干以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。

选择一项：A. 安全生产奖B. 创造发明奖C. 劳动竞赛奖D. 质量奖反馈你的回答不正确正确答案是：质量奖题目5未回答满分1.00标记题目题干恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。

选择一项：A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：300%的工资报酬题目6未回答满分1.00标记题目题干我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

选择一项：A. 200%的工资报酬B. 300%的工资报酬C. 100%的工资报酬D. 150%的工资报酬反馈你的回答不正确正确答案是：150%的工资报酬题目7未回答满分1.00标记题目题干休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

选择一项：A. 200%B. 150%C. 250%D. 300%反馈你的回答不正确正确答案是：200%题目8未回答满分1.00标记题目题干根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

选择一项：A. 事假B. 婚丧假* *C. 年休假D. 法定休假反馈你的回答不正确正确答案是：事假题目9未回答满分1.00标记题目题干属于特殊情况下的工资是（）。

选择一项：A. 婚、丧假工资B. 奖金C. 高温补贴D. 科研津贴反馈你的回答不正确* * 正确答案是：婚、丧假工资题目10未回答满分1.00标记题目题干根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

选择一项：A. 综合工时制B. 计件工资制C. 不定时工时制D. 计时工资制反馈你的回答不正确正确答案是：不定时工时制题目11未回答满分1.00标记题目题干最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。

最低工资标准（）。

选择一项：A. 每1年至少调整1次B. 每1年至少调整2次C. 每3年至少调整1次D. 每2年至少调整1次反馈你的回答不正确正确答案是：每2年至少调整1次题目12未回答满分1.00标记题目题干根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

选择一项：A. 实物B. 法定货币C. 购物卡D. 有价证券反馈你的回答不正确正确答案是：法定货币题目13未回答满分1.00标记题目题干用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。

选择一项：A. 5年以上备查B. 10年以上备查C. 2年以上备查D. 3年以上备查* * 反馈你的回答不正确正确答案是：2年以上备查题目14未回答满分1.00标记题目题干用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）。

选择一项：A. 救灾捐款B. 养老保险费C. 工会会费D. 希望工程捐款反馈你的回答不正确正确答案是：养老保险费题目15未回答满分1.00标记题目题干因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

选择一项：A. 50%B. 40%C. 20%D. 10%反馈你的回答不正确正确答案是：20%标记题目信息文本二、多项选择题题目16未回答满分1.00标记题目题干我国工资分配原则有（）。

选择一项或多项：A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平B. 宏观调控C. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高D. 按劳分配、同工同酬反馈你的回答不正确The correct answers are: 按劳分配、同工同酬, 工资水平在经济发展的基础上逐步提高, 宏观调控, 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平题目17未回答满分1.00标记题目题干目前我国的工资形式包括（）。

选择一项或多项：A. 津贴B. 奖金C. 计时工资D. 计件工资反馈你的回答不正确The correct answers are: 计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴题目18未回答满分1.00标记题目题干下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。

选择一项或多项：A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力D. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同反馈你的回答不正确The correct answers are: 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同, 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准, 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力题目19未回答满分1.00标记题目题干奖金以设奖形式为标准，可以分为（）。

选择一项或多项：A. 综合奖B. 单项奖C. 集体奖和个人奖D. 年终奖反馈你的回答不正确The correct answers are: 单项奖, 综合奖, 集体奖和个人奖, 年终奖题目20未回答满分1.00标记题目题干奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）。

选择一项或多项：A. 安全生产奖B. 质量奖C. 超产奖D. 节约奖反馈你的回答不正确The correct answers are: 超产奖, 质量奖, 节约奖题目21未回答满分1.00标记题目题干奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（）。

选择一项或多项：A. 安全生产奖B. 劳动竞赛奖C. 创造发明将D. 节约奖反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动竞赛奖, 创造发明将, 安全生产奖题目22未回答满分1.00标记题目题干* *津贴的具体作用有（）。

选择一项或多项：A. 奖励作用B. 激励作用C. 调节作用D. 补偿作用反馈你的回答不正确The correct answers are: 补偿作用, 调节作用题目23未回答满分1.00标记题目题干为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。

选择一项或多项：A. 科研津贴B. 夜班津贴C. 优秀运动员补贴D. 体育津贴反馈你的回答不正确The correct answers are: 科研津贴, 优秀运动员补贴, 体育津贴题目24未回答满分1.00标记题目题干特殊情况下的工资有（）。

选择一项或多项：A. 休假期间的工资B. 加班加点的工C. 最低工资D. 履行国家或社会义务期间的工资反馈你的回答不正确The correct answers are: 加班加点的工, 休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资题目25未回答满分1.00标记题目题干下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（）。

选择一项或多项：A. 探亲假B. 年休假C. 事假D. 婚假、丧假反馈你的回答不正确The correct answers are: 年休假, 探亲假, 婚假、丧假题目26未回答满分1.00标记题目题干我国最低工资一般采取（）。

选择一项或多项：A. 周最低工资B. 月最低工资标准C. 小时最低工资标准D. 不定时最低工资反馈你的回答不正确The correct answers are: 月最低工资标准, 小时最低工资标准题目27未回答满分1.00标记题目题干最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。

视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

选择一项或多项：A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间B. 劳动者依法享受带薪年休假C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动者依法享受带薪年休假, 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间题目28未回答满分1.00标记题目题干根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有( )。

选择一项或多项：A. 地区之间经济发展水平的差异B. 劳动生产率和就业状况C. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D. 社会平均工资水平反馈你的回答不正确The correct answers are: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用, 社会平均工资水平, 劳动生产率和就业状况, 地区之间经济发展水平的差异题目29未回答满分1.00标记题目题干下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的有（）。

选择一项或多项：A. 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领B. 工资应当至少每月支付一次C. 工资应当以法定货币支付D. 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单反馈你的回答不正确The correct answers are: 工资应当以法定货币支付, 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领, 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单, 工资应当至少每月支付一次题目30未回答满分1.00标记题目题干用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

选择一项或多项：A. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B. 用人单位代扣代缴个人所得税C. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用D. 应债权人请求代扣欠款反馈你的回答不正确The correct answers are: 用人单位代扣代缴个人所得税, 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用, 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费标记题目信息文本三、案例分析题题目31未回答满分1.00标记题目题干张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。

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东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案卷5

东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案卷5

东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就()等事项通过集体协商签订书面协议。

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生2.下列人员中适用缩短工作时间的是()。

A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是()。

A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承5.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有()。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资6.以下不属于集体劳动权“传统三权”的是()。

A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权7.根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括()。

A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人8.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

()A.正确B.错误9.工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。

()A.正确B.错误10.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。

A.6个月B.1年C.2年D.3年第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：B3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案：ABD6.参考答案：D7.参考答案：AB8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：B。

国开作业劳动与社会保障法-自测练习05参考（含答案）

国开作业劳动与社会保障法-自测练习05参考（含答案）

题目：2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。

选项A：6周岁半
选项B：6周岁
选项C：7周岁
选项D：8周岁
答案：6周岁
题目：以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。

选项A：卫生方面的福利
选项B：住房方面的福利
选项C：老年人福利
选项D：教育方面的福利
答案：老年人福利
题目：职工福利的提供者是（）。

选项A：用人单位
选项B：国家
选项C：劳动者
选项D：企业工会
答案：用人单位
题目：以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。

选项A：探亲假制度
选项B：社会保险制度
选项C：年休假制度
选项D：为职工办理补充保险
答案：为职工办理补充保险
题目：以下选项中不属于专门福利的是（）。

选项A：残疾人福利
选项B：退役军人福利
选项C：老年人福利
选项D：妇女福利
答案：退役军人福利
题目：国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。

选项A：80周岁以上
选项B：75周岁以上
选项C：85周岁以上
选项D：90周岁以上
答案：80周岁以上
题目：社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。

《劳动与社会保障法》练习题含答案

《劳动与社会保障法》练习题含答案

《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。

(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。

(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。

（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。

（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。

A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。

A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。

(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。

(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。

（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。

六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。

作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。

电大劳动与社会保障法自测练习

电大劳动与社会保障法自测练习

电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。

2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。

第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。

9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。

10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。

b) 医疗保险费用由个人缴纳。

11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。

12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。