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职业生涯规划与就业指导随着社会的发展，就业市场竞争越来越激烈，许多大学生、职场新人对职业生涯规划和就业指导的需求越来越强烈。
职业生涯规划不仅是对自己的职业规划，更是对自我认知、自我管理、自我发展的过程。
或者说，在不断探索、学习，提高自己的同时，职业生涯规划也会不断地跟随变化而调整，与个人不断进步、提高形成良好环境。
以下是本文的几个部分。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是一项长期的过程，包括职业目标的设定、职业发展路径的选择、职业发展计划的制定和推进。
只有进行了实质性的职业规划，才能在职业生涯中更好地进行自我管理、自我提升。
在职业生涯规划中，需要了解自己的兴趣爱好、价值观、个人特质和强项，这有利于选择对自己有意义的职业和发掘个人的发展潜力。
职业生涯规划不仅有助于明确目标和方向，更有利于制定明确的职业计划和行动计划来实现自己的职业目标。
二、如何进行职业生涯规划？首先，需要清晰地了解自我的兴趣和职业追求。
在职业生涯规划中，兴趣与职业方向密切相关。
如果一个人没有对工作的热情和兴趣，那么他努力投入到工作中的可能性会大大减少。
其次，应对自己的优点和缺点进行分析和评估。
通过评估自己的特点和实际情况，制定实际可行的职业发展计划。
最后，及时调整职业计划并学习新的职能和知识。
职业生涯规划是一个不断调整、进步的过程。
要不断学习和积累知识，随时调整个人职业发展计划，更好地适应时代发展和个人发展的需求。
三、如何进行就业指导？就业指导包括就业市场测评、求职技巧和简历制作。
就业市场测评可以帮助求职者更好地了解就业市场的趋势和就业前景，有助于选择适合自己的职业和了解更多的职业动态。
求职技巧包括口头沟通能力、职业形象塑造、求职信和面试技巧等。
简历制作是求职者与用人单位建立联系的第一步，因此必须仔细、认真地制作。
在就业指导中，对于大学生群体来说，实习经验尤为重要。
在校期间积极参加实习并积累实习经验，可以帮助求职者更好地了解职业发展，展示自己的实践能力和学习能力，提高自己的就业竞争力。
大学生就业指导与职业生涯规划大学生就业指导与职业生涯规划是目前大学教育中一个非常重要的课题。
随着社会的发展，就业形势愈发严峻，大学生需要更加具备职业规划和就业辅导的能力，以帮助他们更好地适应职业市场，实现个人的职业发展。
一、认识就业形势在大学生就业指导与职业生涯规划中，首先需要对当前的就业形势进行认识。
通过了解国内外的经济发展态势、就业市场变化以及所学专业的就业前景，学生可以更好地选择适合自己的职业方向，并提前做好相应的准备。
二、职业规划与发展职业规划是指为了实现个人职业目标而进行的一系列行动和决策。
在大学生就业指导与职业生涯规划中，学生需要认识到职业规划的重要性，并通过了解自身的兴趣、能力和价值观等方面，制定符合自己情况的职业规划方案。
首先，学生可以通过参加社会实践、实习、兼职等方式，积累更多的实践经验，了解自己对不同职业的兴趣和适应程度。
其次，学生可以通过参加各类职业技能培训，提升自己的专业能力，并获得更好的职业竞争力。
此外，学生还应建立健康的交际圈子，通过与行业内的人士交流，获取更多的职业信息和机会。
三、就业指导与辅导就业指导与辅导是大学生就业指导与职业生涯规划中的重要一环。
学校和社会应提供相关的职业咨询服务，帮助学生提高就业能力，准确了解就业市场的需求和招聘信息。
在大学生就业指导与职业生涯规划中，学校可以通过组织就业指导讲座、职业规划培训等活动，向学生传授求职技巧和职业规划知识。
同时，学校还可以建立校外实习基地，为学生提供实践机会和实际工作经验，并与企业合作，提供校园招聘和实习机会。
社会可以提供更多的实践平台，鼓励企业提供校园招聘、实习和培训等机会，帮助学生更好地融入职业社会。
同时，社会还可以与学校合作，共同开展就业指导与辅导的工作，为大学生的就业提供更多的帮助和支持。
四、个人拓展与发展大学生就业指导与职业生涯规划中，个人拓展与发展同样重要。
学生需要主动了解市场需求，积极提升自己的竞争力。
大学生就业指导与职业生涯规划随着社会的发展和教育水平的提高，大学毕业生已经不是少数，竞争也越来越激烈。
大学生不仅仅需要掌握专业知识和技能，还需要进行职业生涯规划，制定合理的职业目标，为自己的未来做好充分准备。
因此，建立一套完善的大学生就业指导与职业生涯规划制度，是大学生必不可少的。
本文将重点讨论大学生就业指导与职业生涯规划的必要性，指导原则和步骤。
一、大学生就业指导的必要性就业是大学生面临的最大挑战之一，也是最重要的一环。
就业问题的解决不仅关系到大学生个人的生计问题，也与国家和社会的发展密切相关。
1.社会需求的改变随着经济的发展和社会需求的变化，职业市场也在不断变化。
现在，越来越多的企业更注重人才的综合素质和潜力，而不是学历和专业。
大学生需要培养出自己个性化的特长和技能，在打拼职场中占据优势。
2.就业压力的加大现在中国的大学生数量庞大，每年毕业生人数呈现出明显的增加。
随着就业市场的供需矛盾加剧，就业率并不乐观。
大学生必须通过就业指导和职业生涯规划，提升自己的竞争力，从而抓住就业机会。
3.个人职业发展的需要大学生研究生、博士生自我知识数量级不同，之所以掌握更多专业往事，主要是学术研究和理论。
而传统的教育教育并没有告诉大家如何将这些专业知识变成职业技能，更没有告识大家应该如何追求生活质量和个人发展的平衡。
因此，大学生需要通过职业规划和就业指导，为自己制定一个明确的职业发展计划，不断提升自己的职业水平和竞争力。
二、大学生就业指导和职业生涯规划的指导原则1.以个人需求为导向考虑到不同个体的职业需求和兴趣各有所异，就业指导和职业生涯规划必须以个人需求为导向，帮助大学生找到适合自己的职业方向和行业。
2.综合素质培养在进行就业指导和职业生涯规划时，必须注重综合能力培养，不仅仅是学术能力的培养，更要加强大学生的沟通能力、团队合作能力和领导能力等方面。
3.市场导向就业指导和职业生涯规划一定要与市场需求紧密结合，了解企业的招聘要求和对人才的需求，为大学生提供有效的专业信息和就业指导服务，帮助大学生更好地适应职业市场。
大学生职业发展与就业指导计划书哎呀，说起来大学生的职业发展和就业问题，真是让人头疼啊！这个问题可大可小，可轻可重，可喜可忧。
今天，咱们就来聊聊这个话题，看看怎么才能让我们的大学生活更加精彩纷呈，让我们的未来更加光明。
我们要明确一个概念：职业发展和就业并不是一回事。
职业发展是指一个人在职业生涯中不断成长、进步的过程，包括技能的提升、职位的晋升、人际关系的建立等。
而就业则是指找到一份合适的工作，实现经济独立和人生价值的过程。
这两者之间有着密切的联系，但又有所区别。
那么，作为大学生，我们应该如何规划自己的职业发展和就业呢？这里，我给大家提供几个建议：1. 明确自己的兴趣和特长每个人都有自己的兴趣爱好和特长，这是我们个性的一部分，也是我们在职业生涯中最宝贵的财富。
所以，我们要认真思考，找出自己真正喜欢的事情，然后努力去做好它。
只有这样，我们才能在工作中找到乐趣，实现自己的价值。
2. 提升自己的综合素质现在的社会竞争越来越激烈，一个优秀的人才不仅要有专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
所以，我们要在大学期间多参加各种活动，锻炼自己的综合素质，让自己成为一个全面发展的人。
3. 建立人际关系网络俗话说：“人脉就是财富。
”一个好的人际关系网络对我们的职业发展和就业有着至关重要的影响。
所以，我们要学会与人相处，善于交际，结交志同道合的朋友。
我们还要学会利用各种资源，如学校的就业指导中心、实习机会等，为自己的发展创造更多的机会。
4. 制定合理的职业规划有了明确的兴趣和特长、良好的综合素质、广泛的人际关系网络之后，我们还需要为自己制定一个合理的职业规划。
这个规划既要考虑到自己的兴趣和发展潜力，也要考虑到市场需求和行业前景。
只有这样，我们才能在未来的职业生涯中找到属于自己的那片天空。
这些只是我个人的一些看法，每个人的情况都有所不同。
所以，大家在制定自己的职业发展和就业计划时，一定要结合自己的实际情况，做出最适合自己的选择。
职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导导言：职业生涯规划和就业指导是帮助个人找到并发展自己职业道路的重要工具。
在当今竞争激烈的就业市场中，职业规划的重要性愈发凸显。
个人需要对自己的兴趣、技能和价值观有清晰的认知，并制定一套科学的计划来达成自己的职业目标。
就业指导则提供了各种资源、技巧和建议，以帮助个人在求职过程中更加有针对性和高效地应对各种挑战。
本文将详细介绍职业生涯规划与就业指导的重要性，并提供一些建议和方法。
第一部分：职业生涯规划的重要性1.帮助个人了解自己：职业生涯规划是个人发展和成长的重要组成部分。
通过职业生涯规划过程，个人可以更好地了解自己的能力、兴趣和价值观。
这有助于个人对自己做出准确的评估，并为职业目标的设定提供基础。
2.提供明确的职业目标：职业生涯规划帮助个人制定明确的职业目标，并制定达到这些目标的计划。
这样，个人不再盲目地选择工作，而是有目标地朝着特定的职业方向努力。
3.提高就业竞争力：通过职业生涯规划，个人可以预测将来的职业需求，并选择具有潜力的行业和职位。
此外，个人可以通过提升自己的技能和知识来增强自己的竞争力，为成功的就业提供更多机会。
第二部分：职业生涯规划的步骤和建议1.自我评估：个人需要了解自己的兴趣、技能和价值观。
可以通过问卷调查、自我反思和咨询等方式来达到这一目的。
一旦了解自己，就可以将这些信息与职业需求进行对比，找到适合自己的职业方向。
2.职业探索：在确定自己的兴趣和技能后，个人应该对相关的职业进行深入的研究和探索。
可以通过网络、书籍、行业协会和职业展览等途径了解不同的职业，包括职位要求、发展前景和薪酬待遇。
3.制定职业目标：根据个人的兴趣和技能，制定明确的职业目标。
这些目标应该具体、可测量、可行和有时间限制。
4.制定职业计划：为实现职业目标，个人需要制定详细的计划。
这包括制定培训计划、寻找实习机会、建立人际关系网络、完善简历和面试准备等。
第三部分：就业指导的重要性和方法1.提供资源和信息：就业指导提供求职资源和相关信息，例如职业咨询、招聘信息、公司研究和行业报告等。
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大学生职业生涯规划与就业指导在大学生涯中，职业生涯规划和就业指导被认为是至关重要的，它们直接关系到学生们未来的就业前景和发展方向。
本文将围绕这一主题展开讨论，并提供一些建议和指导。
一、职业生涯规划的重要性对于即将踏入社会的大学生来说，职业生涯规划至关重要。
职业生涯规划能够帮助他们了解自己的兴趣、能力和价值观，并将这些因素与未来职业发展相结合。
它可以帮助大学生明确自己的职业目标，为未来的工作做出明智的决策。
二、职业生涯规划的步骤1. 自我认识职业生涯规划首先要对自己进行认知。
大学生应该了解自己的兴趣爱好、特长和优势，这有助于他们找到适合自己的职业方向。
2. 职业探索在了解自己后，大学生需要进行职业探索。
他们可以通过实习、参观企业、参加职业讲座等方式了解不同行业和职业的要求和前景，从而找到适合自己的职业方向。
3. 职业目标设定在了解了不同职业后，大学生应该设定自己的职业目标。
明确的职业目标能够帮助他们有针对性地进行就业准备和努力，同时也为未来的发展提供方向。
4. 职业规划实施设定好职业目标后，大学生需要制定实施计划。
他们可以列出具体的行动步骤，如提升自己的技能、参加相关培训、积累实践经验等，来逐步实现自己的职业目标。
三、就业指导除了职业生涯规划外，大学生还需要就业指导来帮助他们顺利进入职场。
以下是一些建议和指导。
1. 提前准备大学生应该在毕业前提前进行就业准备。
这包括完善简历、进行面试技巧培训、参加招聘会等。
提前准备可以增加他们的竞争力，提高就业成功率。
2. 积极寻找机会大学生应积极主动地寻找就业机会。
他们可以通过拓展人脉、向老师和学长学姐寻求帮助、关注招聘信息等方式找到适合自己的工作机会。
3. 发展人际关系人际关系对于就业至关重要。
大学生应该注重与同学、老师以及职场人士的交流与互动，建立良好的人脉关系，这有助于他们获得更多的就业机会。
4. 持续学习和提升职业生涯是一个不断学习和提升的过程，大学生应该保持学习的状态并不断提升自己的能力。
大学生职业生涯规划与就业指导引言大学生职业生涯规划和就业指导是大学生在校期间至关重要的一环。
职业生涯规划能够帮助大学生了解自己的兴趣、能力和价值观，并为他们提供明确的职业目标。
而就业指导则提供给大学生有关如何寻找工作、应对面试和职业发展的实用指导。
本文将介绍大学生职业生涯规划的重要性以及就业指导的实用建议。
为什么大学生职业生涯规划很重要？1.明确目标：职业生涯规划可以帮助大学生明确自己的职业目标，从而为他们制定合适的学习和实践计划。
2.提高竞争力：通过职业生涯规划，大学生能够了解当前就业市场的需求和趋势，并提前做好准备，提高自己的竞争力。
3.发展自身价值：职业生涯规划帮助大学生了解自己的兴趣和潜力，从而发展自身的价值，实现个人的职业发展和社会价值。
如何进行大学生职业生涯规划？1.自我认知：大学生需要通过自我认知来了解自己的兴趣、能力和价值观。
可以通过自我评估、参加实习和社会实践等方式来增加自我认知。
2.职业探索：大学生可以通过参观企业、与职业人士交流等方式来了解各种职业，并对自己感兴趣的职业进行深入了解。
3.目标设定：基于自我认知和职业探索的结果，大学生需要设定明确的职业目标，并制定实现目标的具体计划和步骤。
4.持续反思和调整：大学生需要持续反思和调整自己的职业生涯规划，随着个人成长和环境变化，不断适应并调整自己的目标和计划。
大学生就业指导的实用建议1.寻找工作：–制作一份精良的简历，突出自己的优势和经历。
–积极参与校园招聘会、职业指导活动和网络招聘。
–主动与校友、教师和行业人士建立联系，寻找就业机会和内推资源。
–多渠道搜索工作信息，包括网络招聘、招聘网站和社交媒体。
2.准备面试：–针对目标职位，准备一份详细的面试准备材料，包括常见面试问题和自己的答案。
–练习面试技巧，包括自我介绍、沟通能力和解决问题的能力。
–对目标公司进行充分的调研，了解公司文化和业务，并思考如何展示自己的适应性和热情。
–定期参加模拟面试和反馈活动，提升自己的面试技巧和自信心。
大学生就业指导与职业生涯规划大学生就业指导与职业生涯规划引言：随着社会的发展，大学生就业形势日益严峻，如何顺利就业并规划自己的职业生涯成为每个大学生所关注的重要问题。
本文将从大学生就业指导的必要性、职业生涯规划的重要性、大学生就业指导的主要内容以及如何进行职业生涯规划等几个方面进行探讨。
一、大学生就业指导的必要性1. 追求个人发展：大学生是社会的后备军，他们是国家未来的栋梁。
只有通过就业指导，帮助大学生了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业，并做好职业规划，才能实现个人的发展目标。
2. 缓解就业压力：随着大学毕业生人数的增多，竞争压力越来越大。
提供有效的就业指导，帮助大学生了解就业市场，掌握就业技巧，并进行灵活的职业规划，可以缓解大学生的就业压力，提高就业率。
3. 促进社会稳定：大学生就业是社会稳定的重要保障。
如果大学生无法融入社会，找不到适合自己的职业，可能会产生一系列社会问题。
因此，提供就业指导，帮助大学生实现就业目标，将有助于社会的稳定发展。
二、职业生涯规划的重要性1. 提高就业竞争力：职业生涯规划可以帮助大学生了解自己的优势和劣势，寻找适合自己的职业方向，明确发展目标。
通过合理规划，提升所学技能，充实自己的简历，增强自己的竞争力，为顺利就业打下坚实的基础。
2. 实现个人价值：每个人都有自己的职业发展目标，通过职业生涯规划，可以帮助大学生明确自己的目标，并为此制定详细的计划。
只有明确了自己的方向和目标，才能更好地发挥自己的优势，实现个人的价值和快速成长。
3. 促进人生幸福感：职业生涯规划可以帮助大学生了解自己的兴趣和爱好，并与之相结合，选择适合自己的职业。
只有做自己喜欢的工作，才能获得内心的满足，提高人生的幸福感。
三、大学生就业指导的主要内容1. 就业市场调研：了解当前就业市场的需求和趋势，帮助大学生选择合适的职业方向。
2. 就业指导讲座：邀请各行业的资深专家给学生讲解就业技巧、求职经验等，提高大学生的求职能力。
大学生职业生涯规划与就业指导姓名：孙杉杉学号：s6学院：信息科学与工程学院班级：控制类0801班联系方式：前言：大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。
合理的职业生涯规划有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋斗目标，使大学生更好地了解自己，进行自我定位提升应对竞争的能力，有利于人才在市场上的合理配置。
就业指导可以通过对大学生就业心理的调整帮助大学生择业，促进大学生的学习和自我提高，有利于今后的发展与成才。
本文就针对如何对大学生展开职业生涯规划与就业指导展开论述。
主要分为四部分：一、认识职业生涯规划二、职业生涯规划的制定三、就业形势的分析四、就业指导一、认识职业生涯规划职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
大学生职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标的目标管理，通过让每一个学生明确其预期的目标，使之自觉地按预期目标的要求开发潜能，提高综合素质。
一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。
在这三个时期中，我们依据休普的划分，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
从职业生涯阶段模型中可以知道，职业生涯是一个漫长的过程，而大学生正处在对个体职业生涯的探索阶段。
它关系着大学生能否能在社会环境中找到自己的正确定位，充分发挥自己的潜能、走向成功。
职业生涯规划是大学生迈入社会，实现自己人生抱负的关键一步。
大学生当前面临职业生涯理念模糊，学校所提供的相应服务亦需要完善等问题。
因此，大学生应对提高职业生涯规划的重要性的认识、积极的进行职业生涯规划，学校也应帮助学生制订切合实际的职业生涯规划。
当前严峻的就业形势要求大学生进行职业生涯规划。
大学生就业难的问题是一个不争的事实，只有在大学期间做好充足的准备，才能够在今后激烈的就业环境中求生存、谋发展。
但是实际情况是多数大学生不但没有系统的职业生涯规划，就连毕业后的就业方向也十分模糊，存在着严重的盲目择业现象。
在准备论文之前，我在网上发起了个投票，调查对象为中南大学和山东大学大二大三大四以及研一研二的学生，还有部分毕业之后已经参加工作的。
其中有这样一个问题：你对自己的人生有过长期的职业规划吗？A、有过，而且已经实施了B、有过，但是没有实施C、至今还没有。
有20%的人选择A，有31%选择B，41%选择C。
对于这个答案，我不是很满意，有高达40%的人对自己竟然没有过职业规划，这无疑是给脆弱的高等教育当头一棒。
进入大学已经有相当一段时间了，只是跟着别人的脚步走，竟然没有自己的想法，没有属于自己的打算，只是一个改造了的“准上课族”，这是高等教育的弊端，没有激发起大学生学习的积极性，没有让其产生强烈的求知欲。
就拿近期的规划来讲，发起的投票中有这样一个问题:你准备考研吗？A、准备B、不想C、观望。
有54%的人选择准备考研，有25%的人不想考研，剩下31%的选择观望。
31%的比例让我们再一次看到了没有规划的人的比重，接近三分之一的同学竟然对即将来临的事情没有一个正确的处理方式，真是没目标、没准备的表现，而且在大学生中的占相当的比例。
在考研动机的调查中，有11%的人是想逃避就业压力，有85%的人是想增加竞争筹码，只有3.7%的人认为试一下也无妨，反正也没有什么反面作用。
我真的很为那3.7%的感到难过，竟然拿着自己的命运和前途去试，真是迂腐之极。
由此观之，我们大学生对自己进行职业生涯规划师非常必要的。
通过职业生涯规划，大学生将自身状况和现实相结合，知道自己需要什么，社会需要什么，并据此确立务实，可行的职业方向，制订具体有效的生涯发展步骤，大学生只有建立了明确的目标和计划，掌握的自我完善的方法和途径，才能将旺盛的精力投入学习中，不断地进行自我升值、自我提高。
二、职业生涯规划的制定明确了职业生涯规划对大学生的重要性，那么怎样来进行职业生涯规划呢？一般来说职业生涯规划可以分为以下几个步骤:1、个体的自我定位。
每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。
它包括对自己的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些潜力。
现在有很对高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。
清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。
为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。
只有在此基础上，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线。
我们也可以通过职业性向测验来测试我们最适合的职业，让我们达到个性和职业最适合的匹配。
2、环境的分析。
要了解现在社会需要什么样的人才，分析环境条件的特点，环境发展变化的情况，自己在环境中的地位以及环境对自己的要求。
环境因素包括学校环境、社会环境、家庭环境等。
学校环境专业的发展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种资源（特别是图书资源、实践资源）。
社会环境包括社会对岗位的需求、各种政策法律法规、职业的社会评价。
家庭环境包括经济状况、人为因素、区域因素等。
通过对环境的分析，结合自己的情况，确定自己的优势和劣势，以及环境中对自己有利和不利得条件，找到生涯发展的机会，这样才嫩挂在复杂的环境中趋利避害，使职业生涯规划具有现实意义。
3、职业目标的确定。
许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。
近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。
同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的学生，也是职业目标不确定的一种表现。
盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。
每一个人都应该知道自己在现在和将来要做什么。
对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点，根据自身的专业特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。
一个人事业的成败很大程度上取决于有无正确适当的目标。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择、该抉择是以自己的最佳才能、最有利的环境等信息为依据做出的，通常包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
只有将自己的人生规划好，才能够做出一番成就。
三、就业形势的分析严峻的就业形势让我们不得不重视起来：2003年，全国高校毕业生总量为212万人；2004年，全国高校毕业生总量达280万人，比2003年增加68万人；2005年全国普通高校毕业生338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.7%；2006年全国普通高校毕业生468万人，比2005年增加130万人，增幅达36.7%；2007年全国高校毕业生495万人，比2006年增加27万人；2008年，全国高校应届生559万人，比2007年增加64万人；2009年，全国高校应届毕业生611万人，比2008年增加52万人；2010年，全国高校毕业生630万人，比2009年增加19万人；具体数据如下表所示：历年高校毕业生人数一览表四、就业指导就业指导与职业生涯规划不同，具体表现在以下三个方面。
1、目标不同职业生涯辅导以促进个体的发展为根本目的，而就业指导更关注个体对已有发展成果的“盘点”。
职业生涯辅导着眼于个人未来的发展，就业指导更多关注学生在求职时所遇现实问题的解决。
2、实施对象和时间有区别。
职业生涯辅导面向全体大学生的，从学生入校就开始；就业指导一般是为毕业生或即将毕业的学生服务的，具有较强的时效性。
3、观点内容的差异职业生涯辅导是帮助个人在其独特的能力、兴趣、价值倾向的基础上，进行生涯认知、生涯探索、生涯定向、生涯准备的过程与活动；就业指导是以协助个人选择职业、准备就业、工作安置和就业后的适应为主要内容的。
就业指导从一般意义上说，是一项公益性的社会服务活动，它以个人的身心及其素质，意愿与社会职业的需要相协调为前提，引导人们树立正确的就业意识，帮助他们选择合适的职业或促进他们搞好本职工作，当今大学生就是虽然自主择业、双向选择，学生的自主地位得打了确立，但是学校仍要发挥主导作用，一是就业指导可以实现人才资源合理配置的必要手段通过有效的就业指导，引导他们到那些缺乏人才的地区、行业和岗位上去，是英雄有用武之地，实现人尽其才、才尽其用的目的，。
二是就业指导可以提高人才培养的质量。
一个学校的培养质量如何，在市场经济条件下，用人单位的发言权最实际、最直接，对学校的制约作用也最大。
作为学校必须要对大学生进行就业指导思想的培训，这样大学才能培养出来一批批优秀的合格毕业生。
作为大学生的我们，要积极的配合学校的就业指导思路，并加以思考和运用。
加强就业心理素质和创业思想的培养，与此同时，要加强必备知识的储备以及能力和素质的提高。
在就业阶段，要积极地对就业信息收集和发布，向权威人士寻求就业指导。
参考文献：《大学生职业生涯规划与就业指导》作者：周宏岩，苏文平《浅谈大学生创业就业指导》作者：刘挺进《南京师范大学就业指导服务手册》。
