1 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 2006年中山大学政治与公共事务管理学院337公共管理学考研真题及详解 科目名称：公共管理 一、名词解释（每小题6分，共30分） 1．行政组织 2．国家公务员制度 3．行政领导 4．首长制与委员会制 5．寻租 二、简答题（每小题10分，共40分） 1．简述西方国家第三部门兴起的原因。 2．简述公共管理与私人管理的区别。 3．简述几种主要的行政效率观。 2 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 4．简述行政职权的主要内容。 三、论述题（每题30分，共60分） 1．论述西方国家行政改革的基本趋势。 2．论述公共管理新范式的基本特征。 四、案例分析（20分） 案例正文： A局办公室共有工作人员6人，其中正副主任1人，干事4人。多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作，副主任老张平时与办公室其他4名干事一样从事一些具体工作，当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。 随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。繁忙的工作常常使得4名干事筋疲力尽。老王感到：长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加4名工作人员，于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。 干部处早就感到要加强办公室的力量，只是一时未找到合适的人选，干部处经过讨论研究后，决定先在局机关范围内物色3名年纪较轻、政治素质好、有文化的同志，充实到局办公室的领导班子中，加强办公室的领导力量。以后有机会再物色三名人员，充实办公室其他方面的力量。不久，他们在局技术处物色到了工程师老赵，老赵40多岁，党员，长期从 3 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。干部处同志在多方听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。 老赵到任后，办公室主任老王即召集办公室全体人员会议。老王在会上先介绍了老赵的情况，然后谈了自己对搞好办公室工作的三点意见： （1）理顺办公室的工作关系。由他统筹整个办公室的工作，原由他分管的办公室的一部分工作现在移交给老赵分管。 （2）干事小李、小陆的工作要向老赵汇报，另外两名干事的工作要向老张汇报。如果工作中遇到问题，老赵或老张解决不了时，再请示老王。 （3）为了更好地贯彻民主集中制的原则，今后办公室的重大事情都由老王、老张、老赵三人共同商量决定，不搞一言堂。 老赵调到办公室后，工作积极性很高，他努力学习业务，待人热情和气，很快就得到大家的好评。老王呢，多了一个助手。许多会议可以不必亲自出马了，许多文件也不需亲自审批了，顿时感到轻松了许多。可是，局办公室的工作却出现了一些新的问题： （1）干事们比以前更忙得不可开交。 （2）办公室内部上下左右之间的信息沟通不如以前通畅了。 （3）一些急需处理解决的事，由于得等老王、老张、老赵三人一起来商量决定，因而常常耽误了时间。 老赵本人也感到很苦恼，虽然他到办公室后努力学习业务，但对办公室的工作仍感千头万绪，不知从哪儿着手好，原有的专业知识在这儿一点也派不上用场。其中最使他害怕的是 4 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 开会，每逢遇到由他主持会议或即席发言时，他总感到无所适从，不知说些什么才好。另外，他与干事们商量具体工作时，干事们常常是各抒己见，争论激烈。而老赵呢，总觉得各有道理而拍不了板，结果，往往搞得大家不欢而散。这些情况使干部处的同志感到很纳闷，为什么把一个各方面素质都较好的同志充实到办公室领导班子中去后，办公室的办事效率和质量反而没有提高呢？干部处的同志就此事展开了热烈的讨论。 问题：A局办公室增加了人员，为什么效率反而降低？我们从局办公室增配人员的过程中应该吸取哪些经验教训？ 参考答案： 一、名词解释（每小题6分，共30分） 1．行政组织 答：行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。就动态讲，行政组织指为完成行政管理任务而进行的组织活动和运行过程。就静态讲，有广义、狭义之分。广义的行政组织，除政府行政组织外，还包括立法、司法、企业、事业等部门及社会团体中具有行政性职能的机构。狭义的行政组织，则专指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的重要组成部分。行政组织由组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度及物质因素六大基本要素组成。其特性有三点：政治性与社会性、法制性与权威性、系统性与动态性。 2．国家公务员制度 答：国家公务员制度指对公务员的职位分类、考试、录用、培训、考核、奖惩、职务任 5 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 免升降、工资福利、退职、退休等的一系列完整的法律和制度的总和。国家公务员制是国家政治制度的重要组成部分，即制定法律和规章，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理。 建立国家公务员制度，是在党的“十三大”报告中提出的，是党中央作出的关于人事制度改革的重大决策。它有利于加强和改善党对人事工作的领导；有利于提高政府的工作效率和国家行政管理的稳定性；它对实现干部人事管理的民主化、科学化、法制化以及深化经济体制改革和政治体制改革都具有十分重大的意义。 3．行政领导 答：行政领导指国家行政机关的领导。国家行政机关即各级政府，它们的任务是推行国家政令，管理政治、经济、科学、文化、教育、卫生、体育等社会公共事务。行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。 行政领导在整个国家管理活动中处于极为重要的地位，是整个国家机器正常运行的核心部分，行政机关的决策、执行都直接影响到国家各项事业的发展，关系到国家的前途和命运。 4．首长制与委员会制 答：抱歉，本题没有提供答案。 5．寻租 答：寻租活动是利用行政的和法律的手段，想方设法争取政府的干预，通过阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动和自由竞争来维护既得的经济利益或是对既得的经济利益进 6 / 15 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台 圣才电子书 行再分配，使寻租者获得更高的经济利益，因而寻租与套利没有本质区别。它不能提高产出，甚至降低产出，但是能给行为主体带来特殊地位或垄断权的投资行为。寻租的特点主要有： （1）间接造成经济资源配置的扭曲，阻止了更有效的生产方式的实施。 （2）导致其他层次的寻租活动或“避租”活动。 （3）政府部门工作人员为了对付寻租者的游说与贿赂，需要时间和精力反击。 （4）寻租活动有合法与非法之分。 （5）企业向政府争取优惠待遇，利用特殊政策维护自身的独家垄断，就属于合法的寻租活动。 （6）行贿和走私属于非法的寻租活动。 二、简答题（每小题10分，共40分） 1．简述西方国家第三部门兴起的原因。 答：西方国家第三部门兴起的原因有以下几点： （1）政府改革的需要 政府面临严峻的信任危机、巨大的财政压力和行政压力，积极干预政策无法应对日益复杂的社会情况，原有的社会福利制度遭到质疑，政府服务的不断扩张已经超出了公众支付相应款项的意愿，公共行政方式需要进行根本性变革，政府放权社会成为必然。第三部门是承接政府原有的部分社会职能最理想的单位，得到政府的大力扶持。 （2）弥补市场失灵和政府失灵 自由资本主义造就的资本垄断局面，让人们看到了单纯依靠市场调节社会经济发展的重大缺陷，凯恩斯主义动用政府力量积极干预经济又让人们了解了政府干预也不是万能的。社会资源的有效配置是由不完善的市场和不完善的政府共同完成的，而市场和政府之间存在的
文档鉴赏
中山大学历年真题及答案
2015年攻读硕士学位研究生入学考试试题
科目代码:840
科目名称:传播实务及研究方法
考试时间:12月28日下午
一，名词解释(任选4题，每题10分，共}o分)
1，系统抽样
又称其为等距抽样、机械抽样，是一种将总体各个单位按照某一标志顺序排列，按一定间隔距离抽取样本的随机抽样形式。排列顺序所依据的标志，一般选用与项目目的有关的中立标志，系统抽样所得的样本在总体中分布均匀，具有较之简单随机抽样更高的代表性，使用方便，适用于没有培训和缺乏经验的调查人员。
2，态度{2013}
3，媒介融合{2011}
【首先，应当解释何谓媒介整合。】
随着信息时代的到来和传播手段的进步，媒介整合（media convergence）与信息传播逐渐成为人类传播文档鉴赏
行为的重要发展方向。从发展趋势来看，媒介整合包括两方面--媒介形态整合和媒介资本整合。媒介形态整合是指新媒体与传统媒体以及传统媒体彼此之间的整合，还包括媒介形态的变化、互融与创新。资本整合则是通过资产重组，使优势资源互补共存，使跨媒介、跨地区的媒介产业集团在中国成为现实。
【其次，结合我国媒介发展的实际，指出媒介整合对媒介产业的重要意义。】
媒介整合已经成为中国传媒发展的主流趋势，其意义不仅在于媒介个体竞争力的增强和利润最大化的实现，更在于能由此带动其他更多媒体的产业化进程，增强整体竞争力，以迎接WTO的国际化竞争环境。
【再次，结合自己的看法，谈谈媒介整合对社会生活的深刻影响，如对媒介形态发展的影响、对传媒教育的冲击、对人们媒介接触和使用习惯的影响等。】
4，目标受众
在市场营销业和广告业里，目标受众又称目标顾客、目标群体和目标客群是一个营销活动所作为目标的人口群体。目标受众可以是某一个人口群体，如年龄组、性别、婚姻状况、等等。常见受众有青少年、女性、单身、等等。目标受众也可以包括几个不同的人口群体，比如所有20到30岁的男性。营销过程也可以计文档鉴赏 划如何对待其他非目标群体，决定一个产品或服务的适当受众是市场调查中很重要的一部分。不了解自己的目标受众能造成一个超额的低效力的营销活动 。
北京工商大学
2006年硕士研究生入学考试试题
考试科目：经济学（产业经济学）
第一部分：微观经济学（共100分）
一、简答题
1．试用图示分别说明厂商在既定成本条件下是如何实现最大产量的最优要素组合的以及在既定产量条件下是如何实现最小成本的最优要素组合的。（10分）
2．试用图示说明短期成本曲线相互之间的关系。（10分）
3．试用图示说明厂商的收支相抵点和停止营业点。（10分）
4．劳动供给曲线为什么会向后弯曲。（10分）
二、计算题
1．已知某一时期内某商品的需求函数为Q=50-5P，供给函数为Q=-10+5P。
（1）试求均衡价格和均衡数量，并作出几何图形；
（2）假设供给函数不变，由于某种原因，使需求函数变为Q=60-5P，试求新的均衡价格和均衡数量，并作出几何图形；
（3）假设需求函数不变，由于某种原因，使供给函数变为Q=-5+5P，试求新的均衡价格和均衡数量，并作出几何图形。（15分）
2．已知某完全竞争的成本不变行业中的单个厂商的长期总成本函数为QQQLTC401223，试求
（1）当市场商品价格为P=100时，厂商实现均衡时的产量、平均成本和利润；
（2）该行业实现长期均衡时商品的价格和单个厂商的产量；
（3）当市场的需求函数为Q=660-15P时，行业实现长期均衡时的厂商数量。（15分）
3．假设某一消费者的效用函数为21212yxU。
（1）假定商品Y的价格为1，消费者的收入为10，试求其价格—消费曲线的方程；
（2）假定商品X的价格为2，商品Y的价格为1，试求其收入—消费曲线的方程。（10分）
三、证明题
假设某一消费者的收入是m，他把这些收入用于消费n种商品，商品的价格分别为
p1，p2，…，pn，他消费的数量分别为x1，x2，…，xn。试证明：1iiPmx。（10分）
四、问答题
在学习理论知识的过程中，年轻人应该有科学的、批判的怀疑精神，应该有自己独立的思考。在学习了微观经济学之后，请问你对微观经济学、或者对其某一部分理论、或者对其某一问题有什么批判意见或你自己独立的思考，请你简要地谈一谈。（10分）
2012年中山大学894经济学（含微观和宏观经济学）考研真题及详解
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微观经济学（75分）
一、名词解释（4题，每题5分，共20分）
1．庇古税
答：庇古税又称为矫正性税，由英国经济学家庇古最先提出，指对某种产生负外部性的生产或消费行为课征的税收。其目的在于调整某种物品或服务的边际私人成本，使其负外部性内在化。
按照庇古的观点，导致市场配置资源失效的原因是经济当事人的私人成本与社会成本不相一致，从而私人的最优导致社会的非最优。因此，纠正外部性的方案是政府通过征税或者补贴来矫正经济当事人的私人成本。只要政府采取措施使得私人成本和私人利益与相应的社会成本和社会利益相等，则资源配置就可以达到帕累托最优状态。
2．勒纳指数
答：勒纳指数（Lerner Index）是用于测定有垄断势力的厂商在价格方面所拥有的垄断势力的程度的指标，由经济学家阿巴·勒纳（Abba Lerner）在1934年首先使用。用L表示勒纳指数，P表示产品价格，MC表示生产该产品的边际成本，dE表示该厂商产品的需求价格弹性，则计算公式为：
1dPMCLPE
其中，dE为厂商需求曲线的弹性而不是市场需求曲线的弹性。厂商勒纳指数的值总是在0～1之间。对一个完全竞争厂商来讲，PMC，从而0L。L越大，垄断势力越大。
3．纳什均衡
答：纳什均衡（Nash Equilibrium）又称为非合作均衡，是博弈论的一个重要术语，以提出者约翰·纳什的名字命名。纳什均衡是指这样一种策略集，在这一策略集中，每一个博弈者都确信，在给定竞争对手策略的情况下，他选择了最好的策略。纳什均衡是由所有参与人的最优战略所组成的一个战略组合，也就是说，给定其他人的战略，任何个人都没有积极性去选择其他战略，从而没有人有积极性去打破这个均衡。
