人力资源需求调查表

员工人力资源管理问卷调查表

尊敬的员工:

您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、使公司更好适应未来发展需要。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请认真填写问卷,人力资源部感谢您的积极支持和参与.

本次调查问卷共三份,

第一份:《人力资源管理问卷调查》共7页,需全体员工填写.

第二份：《内部薪酬管理满意度调查》共8页，需全体员工填写。

第三份：《部门人力资源需求调查表》共2页,需部门经理与总监填写。

填写问卷要求：

1、 统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的,字迹一定要清晰可认.

2、 由各部门经理安排统一下发，并强调本次人力资源管理调查的重要性。

3、 填写问卷一定要认真负责，不要敷衍了事。

4、 员工填写完毕，各部门于一周内统一收集,上交人力资源部。

人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷,对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。

人力资源部

2014/4/15

人力资源管理调查问卷（问卷一）

以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案。 一、战略问题

1-1您认为公司的未来前景如何？

a.( ）会更好 b。 （ )和以前差不多 c。 （ )会变差 d。 （ ）说不清楚

1—2您认为公司的问题来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的问题，请列在线上)？

a。 （ ) 管理随意性大,没有规范的管理制度 b. （ ) 市场开发不力,销路不畅

人力资源管理调查问卷

填写说明：

1.请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。

2.如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。

3.如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√”。

第一部分： 公司及员工情况

1．您认为瑞华的发展前景如何？

A.非常有前途 B.比较有前途 C.一般 D.前途黯淡 E.没前途

2．您是否清楚地知道公司目前的发展战略方向？

A．非常清楚 B.基本清楚 C.比较清楚 D.不清楚

3．公司制订的管理制度是否能得到有效的执行？

A．完成有效地执 B.部分得到执行 C.极少部分得到执 D.几乎没有得到执行

4．您觉得同事的工作积极性如何？

A．积极性非常高 B.积极性比较高 C.积极性一般 D.几乎没有积极性

5．与同行业相比,您认为瑞华现在的员工的素质?

A.非常高 B.比较高 C.一般 D.较差 E.非常差

6．您认为瑞华管理人员的管理能力？

A.很强 B.较强 C.一般 D.较弱 E.很弱

7．当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您？

A.严厉批评 B.委婉提出意见 C.嘴上不说，但心里极为不满

D.无声无息，以后不再委派您工作 E.指出失误，并帮您纠正

8．您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？

A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有

9．您是否相信上级的承诺？

A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是

10．您与您的上级的沟通主要通过：（可多选）

A．汇报工作 B.工作会议 C.任务分配 D.工作指导 E.私下闲聊

第二部分：公司人力资源制度建设情况

11．您对公司的人力资源相关制度了解程度如何？

A．不了解 B．部分了解 C．非常了解 12．您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善？

个人资料整理，仅供个人学习使用

1 / 4 卫生机构人力资源基本信息调查表表 号：卫统2表

_____年制表机关：卫生部

组织机构代码□□□□□□□□-□批准机关：国家统计局

机构名称 批准文号：国统函[20XX]5号

姓 名 ___________________ 有效期至：20XX年

身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

1.1 出生日期 □□□□年□□月□□日

1.2 性别(1男，2女)□

1.3 民族名称，代码□□

1.4 参加工作日期 □□□□年□□月

1.5 办公室电话号码 □□□□(区号)-□□□□□□□□

1.6 个人电子邮箱(E-mail,自愿填写)____________________

1.7 所在科室名称， 代码 □□

1.8 从事专业(执业)类别，代码□□□

1.9 执业范围代码(执业(助理)医师、卫生监督员填写) ①□□,②□□，③□□

2.1 行政/业务管理职务代码（科室副主任及以上人员填写）□

1党委(副)书记 2院(所.站)长 3副院(所.站)长 4科室主任 5科室副主任

2.2专业技术资格名称(评)，代码□□□

2.3 聘任专业技术职务代号□

1正高2副高 3中级4助理/师级 5员/士 9待聘

3.1 学位/学历代号 □

1博士 2硕士 3学士/大学本科 4大专 5中专 6高中 7初中及以下矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。

3.2 所学专业代号□□

11医疗(西医)12中医 13口腔 14护理 15公共卫生 16药学 17检验

聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。

21工程22信息/计算机 23经济 24统计 25会计 26法律 99其他残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解人力资源岗位的现状、需求及发展趋势，我们特制定此调查问卷。本问卷采取匿名方式，所有回答将严格保密。您的宝贵意见将有助于我们改进人力资源管理工作，提升企业竞争力。请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的姓名：（可选填）

2. 您的性别：

（1）男

（2）女

（3）其他

3. 您的年龄：

（1）20岁以下

（2）20-30岁

（3）30-40岁

（4）40-50岁

（5）50岁以上

4. 您的学历：

（1）高中及以下

（2）大专

（3）本科

（4）硕士及以上

5. 您所在的行业：

（1）制造业 （2）服务业

（3）金融业

（4）教育业

（5）其他

6. 您所在的职位：

（1）人力资源总监/经理

（2）招聘专员

（3）培训专员

（4）薪酬福利专员

（5）劳动关系专员

（6）其他

二、工作现状

7. 您目前所在公司规模：

（1）10人以下

（2）10-50人

（3）50-100人

（4）100-500人

（5）500人以上

8. 您在公司工作年限：

（1）1年以下

（2）1-3年

（3）3-5年

（4）5-10年 （5）10年以上

9. 您所在部门的人力资源团队规模：

（1）1-3人

（2）4-6人

（3）7-10人

（4）10人以上

10. 您认为目前人力资源岗位的工作压力如何？

（1）很大

（2）较大

（3）一般

（4）较小

（5）很小

三、岗位需求

11. 您认为以下哪些技能对人力资源岗位至关重要？

（1）沟通能力

（2）组织协调能力

（3）数据分析能力