医院教学部工作职责

医院医教部职责

1.在分管副院长的领导下，负责全院的医疗管理和教学管理、临床科研工作。

2.负责制定全院医疗业务和教学工作计划，提出具体落实措施并进行督促检查。

3.与质量控制部密切配合，共同作好医疗质量的管理，重点对基础医疗质量进行培训提高。

4.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。

5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。

6.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。

7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。

8. 督促检查全院药品、医疗设备器械的供应、使用管理工作，保证业务科室所需物品的及时供应。

9.负责医疗工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。

10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，并协助人力资源部搞好考核鉴定和登记工作。 11.负责院内医疗人员的调配，并向院领导和人力资源部提出医疗人员的晋升、调整、奖惩意见。

12.负责医院学术论文的审核审批，以及论文发表后的登记、建档、奖励等工作。

13.对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审核，并按规定权限提出审批意见。

14.负责组织全院性的业务学术讲座活动，结合业务需要做好选题策划、主讲人选拔、课件审核以及会务组织等工作。

15.负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。

16.负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成鉴定工作。

17. 组织医院相关科研课题的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费分配、科研成果利用以及成果资料归档等工作。

18.每年组织一次全院性的学术会议，负责编印医院科技资料汇编。

19.负责医院学术委员会、继续教育委员会、医疗风险评估委员会、医学伦理委员会等的日常事务工作。

第 1 页 共 6 页 医院教学秘书工作职责范本

一、岗位概述

医院教学秘书是医院教学管理部门的重要职位，主要负责协助医院教学管理部门完成教学管理工作，协调教学资源，组织教学活动，促进医院教学质量的提升。

二、岗位职责

1.协助制定医院教学管理工作计划，确保教学工作有序进行；

2.组织召开教学相关会议，记录会议内容，制作会议纪要，并协调有关部门完成会议决议事项；

3.负责医院教学计划的编制与管理，协助相关部门进行课程审批；

4.负责医院教师队伍的管理与培训，协助招聘、聘用、考核教师；

5.负责医院教学资源的整合与分配，将教学资源合理有效地进行配置；

6.组织教学评估与监控，收集学生、教师和临床单位的教学反馈意见，并进行汇总分析；

7.协助教学管理部门筹办医院教学活动，如学术讲座、研讨会等；

8.协助教学管理部门编制教材与教学资料，并进行库存管理；

9.负责加强教学管理信息化建设，协助教学管理部门建立教学管理系统；

10.协助教学管理部门进行教学质量监控与反馈，组织教学成果展示。 第 2 页 共 6 页 三、任职要求

1.具有本科及以上学历，医学相关专业优先；

2.具备教育管理或相关工作经验，熟悉医院教学管理相关政策和规定；

3.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够有效推动教学工作的开展；

4.具有较强的沟通和表达能力，能够与多方面人员进行有效的沟通和协调；

5.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的教育管理能力；

6.熟练使用办公软件，具备信息化管理能力。

四、工作环境

医院教学秘书主要工作在医院教学管理部门，工作环境相对较为繁忙，需要与教师、学生、医院各部门以及外部合作单位进行频繁的沟通和协调工作。工作内容需要一定的教育管理和医学基础知识，同时也需要具备较强的协调和组织能力，能够在较高的压力下保持良好的工作状态。

五、发展前景

医院教学秘书是医院教学管理部门的幕后工作者，随着医院教学质量的要求越来越高，对教学秘书的需求也将逐渐增加。在职业发展方面，教学秘书可以逐步向教学管理、教务主管、教学院长等相关职第 3 页 共 6 页 位晋升，也可以选择进入教育管理相关部门或者教育机构等从事相关工作。

《教学管理规章制度汇编》综合管理篇

293广东白云学院二级学院（教学部）教学工作职责

为了充分调动二级学院（教学部）教学及教学管理工作的积极性和主动性，强化二

级学院（教学部）的教学管理职能，促进教学管理工作科学、规范，形成一个上下畅通、

健全、科学、规范、有序的教学管理网络，保证教学工作正常运行，稳步提高教学质量

和教学管理工作水平，特作如下规定：

1.在教学工作中全面贯彻党的教育方针，根据学校学科专业建设规划，制定本单位

学科专业建设规划；精心组织安排并管理好各个教学环节，提高教学质量；要树立良好

的教风，做到教书与育人统一。

2.开展经常性的调查研究，提出二级学院（教学部）的发展规划、教学改革、管理

改革和经费使用等规划和意见，经学校批准后，组织实施。定期召开二级学院（教学部）

会议，协调和检查各方面的工作；采取各种形式听取教师意见，在每学期或每学年结束

前，结合学期学年工作总结，向二级学院（教学部）大会报告工作。

3.根据教学改革和教学工作的需要，提出专业开发与设置的报告，组织制订各专业

人才培养方案、教学大纲，实施课程建设规划，做好教学档案建档、归档工作。

4.负责本二级学院（教学部）的日常教学及教学管理工作，维护二级学院（教学部）

的教学秩序，使教学秩序正常、有序。负责本二级学院（教学部）教学过程的监控与督

导工作，对二级学院（教学部）教学质量负有考核并承担直接的责任。

5.按学校要求将二级学院（教学部）的教学运行计划报教务处审核。组织各系（教

研室）科学合理地安排好任课教师，并认真履行本二级学院（教学部）的初审职责。负

责外聘教师的聘任和工作量统计工作。

6.负责本二级学院（教学部）考试课程和考查课程的考务工作。应督促本二级学

院（教学部）各系（教研室）按时完成各门课程考核的命题、审核、上报以及考核成绩

的登录、汇总、统计、分析、归档等工作。保证课程考核工作的正常开展和全面实施。

7.有计划地开展高等教育与教学的研究活动和教学质量考核工作。组织听课、试讲，

医院科教科工作职责

负责组织制定全院科研教学工作计划，配合院领导制定重点学科建设管理、学历教 育、科技奖励、继续教育及学术活动等相关规章制度，监督检查教学管理，负责组织继 续教育及各项培训工作等工作，具体内容和范围如下：

1、科研、重点学科建设

①根据医院总体规划，协助院领导制定医院科研教育规划、计划、总结，负责国家、 上级主管部门有关科教政策的落实。

②负责全院科研工作，组织完成全院科研的计划、上报、实施、检查、评审和科技 奖励等工作，并负责联系与上级单位的科研合作。

③认真执行财务制度，管理、审核、监督员科研经费的使用。

2、学术论文的综合管理，包括审批、报销、备案及综合评介发表论文的数量质量。

3、教学管理：承担大中专院校来院毕业实习生的带教管理工作，制订带教计划， 落实带教任务。对来院的进修生、实习生实行目标管理、严格按照进修目的、实习大纲 完成相应的教学任务。有计划的培养一支热爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三 结合。认真研究教学制度、教学方法、提倡教学创新，组织开展教学质量评估。

4、继续教育：负责制定我院继续医学教育项目计划，负责在职各类各级医护人员 的继续教育、住院医师规范化培训、全院性

讲课、国家或省级继续教育、学术活动和学 分的登记。

5、培训：负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销管理工作。

6、组织“三新”项目统计申报；负责承办各级课题查新申请、成果登记；建立医院科研、 教学档案。

7、负责医院图书馆、电子图书期刊管理和更新工作，做好书刊的外借登记工作。