加强思想政治工作 营造和谐科研氛围

新形势下科研院所思想政治工作存在的问题与对策作者：周金玺来源：《管理观察》2015年第27期摘要：思想政治工作是科研院所搞好科研工作以及其他一切工作的基础，但是面对新经济形式的确立、外来思想的冲击以及国家科技体制改革的不断深化，科研院所的思想政治工作也产生了许多新的问题，这些问题亟须我们去解决。

关键词：科研院所思想政治工作问题对策科研院所思想政治工作是指以科研院所员工为对象，解决其思想、观点、政治立场问题，提高其思想觉悟的工作。

众所周知，科研院所的科研能力和科研水平严重影响一个国家的综合国力，以及国家在国际上的竞争力。

而人才是提高科研院所的科研能力和科研水平的重要因素，想要人才在科研工作中充分发挥自身的创造力，就要加强思想政治教育，帮助科研院所员工树立正确的思想政治观念，这是搞好科研工作以及其他一切工作的基础。

然而，在中国改革开放之后，市场经济体制建立，各行各业都受到了巨大的冲击。

再加上国家科技体制改革的不断深化，科研院所的思想政治工作面对新环境，产生了许多新的问题。

一、新形势下科研院所思想政治工作存在的问题（一）思想政治工作者对思想政治工作的认识存在偏差现阶段科研院所的思想政治工作者对思想政治工作的认识存在着一定程度的偏差，这种偏差往往可以从两个方面上表现出来。

第一，思想政治工作者对思想政治工作整体认识不到位，定位模糊。

在与科研生产建设相比较的情况下，思想政治建设往往变得无足轻重，可有可无。

甚至是从事思想政治工作的基层干部也认为思想政治工作只是说起来重要，但是落实起来却有很大的障碍。

第二，思想政治工作者对待思想政治工作的态度不够端正。

部分科研院所的基层领导只是把思想政治工作当作政治任务来抓，在工作的过程中，只满足于上级思想的传达，能应付则应付。

这就使得具体工作往往流于形式，不能深入，更谈不上取得良好的效果了。

（二）思想政治工作队伍管理有待加强提高科研院所思想政治工作的实际效果，必须要有一支高素质的思想政治工作队伍作为保障。

农业科研单位青年职工思想政治工作探讨
随着农业生产技术的发展和竞争的加剧，农业科研单位青年职工的工作压力越来越大，思想政治工作的重要性也日益凸显。

对于农业科研单位青年职工，思想政治教育应该从以
下几个方面展开：
一、工作意识的引导
农业科研单位的青年职工需要具备扎实的专业知识和创新精神，在工作中要有使命感
和责任感，始终保持积极进取的工作态度。

因此，要引导他们正确认识工作的重要性，认
真履行职责，做到工作目标的明确和工作计划的详细，确保自己的工作完美完成。

二、道德修养的培养
农业科研单位的青年职工需要具备高尚的道德修养，处事公正、诚实守信、友善待人、尊重团队等，才能成为优秀的员工。

因此，思想政治工作应该不断引导他们弘扬正义、诚
实守信，意识到道德修养对个人和团队发展的重要性，并坚持如此做到。

三、独立意识的提升
农业科研单位青年职工是自主创新和自我发展的主体，他们需要具备独立的思考能力
和判断能力。

因此，思想政治工作应该注重培养青年职工的独立意识，鼓励他们勇于尝试，敢于创新，不断提升自己的创新能力和学习能力。

四、团队合作的培养
农业科研单位青年职工应该具有良好的团队合作精神，在工作中主动承担和协作，形
成团队互助，共同发展的良好氛围。

因此，思想政治工作应该注重培养青年职工团队合作
的意识，鼓励他们好好学习、充分交流，共同解决工作中的难题。

思想政治工作是农业科研单位青年职工工作的重要组成部分，只有做好这项工作，才
能培养出一支专业素质过硬、道德修养高尚、创新能力突出、团队合作精神强的优秀青年
科研队伍。

浅谈如何营造机关单位政工建设良好思想政治氛围摘要：机关单位的职工必须有强烈的使命感,树立科学的世界观、人生观和职业道德观念,为社会奉献自身的所有能力,使企业得以不断健壮的成长。

这样机关单位的工作才能不断完善，不断加强组织体系建设,形成机构内部良好的思想政治氛围。

政工建设的实施,对于管理机关单位的工作有着重大作用,对促进机关单位进一步发展也具有重要意义。

关键词：机关单位；政工建设；思想政治氛围改革开放以来，思想政治体制建设始终是社会主义现代化进程中的重要环节。

随着国家机关单位的政治改革制度逐步增多,为应对科学与可持续发展环境下国家机关单位的思想政治工作的发展也有着一定的重要性。

完善机关政工建设工作的结构,以营造机关单位内部良好的思想政治工作气氛,是机关单位内部思想政治工作的主要内容。

通过剖析政府部门和机关单位当前的思想政治工作,能够看到不少问题,本文给出了一些具体的改善意见。

一、机关单位政工建设工作的现状（一）新形势下,政工建设工作的特征和重要内容随着经济的快速发展，很多机关单位在思想政治建设方面也发生了变化。

为有效促进企业发展，在不同时代有不同的思想政治因素作为支撑。

但总的来说，思想政治工作的主要内容有以下两点。

政治上和学术上，机关单位要致力于提升员工的思想政治水平、社会责任感和荣辱感。

第一，机关单位的领导在开展与各个部门有关的思想政治工作时，作为部门部长，必须以友好温和的态度开导员工，并与社会发展联系起来，更要具备较强的说服力，确保可以成功地抓住新形势下政工建设的重点，积极地引导员工建设良好的思想政治氛围，并在政工建设的影响下提高思想政治教育的有效性。

二是从思想政治发展的角度看问题。

在机关单位的政工建设中，必须注意思想的不断发展和进步，既要看大的方面，又要与本单位的实际发展状况相结合，对于小层次的思想政治工作，要根据建设良好的思想政治氛围的目的进行。

此外，政工建设工作的负责人在开展思想政治工作时，必须保持科学客观的态度，不得偏袒某位员工，随意开展与社会思想政治教育有关的活动。

科研单位思想政治工作的新思路作者：王健来源：《新闻爱好者》2009年第07期科研单位思想政治工作的主要对象是科技人员，作为高级脑力劳动者的科研人员群体，一般都具有强烈的事业心和进取精神，有较高的成就需求和荣誉需求，思想活跃，参与意识十分强烈；价值观念呈现多元化，注重自我价值实现；心理上很敏感，自尊心强。

针对企业科研单位思想政治工作的特点和面临的新形势、新情况，笔者认为，做好科研单位思想政治工作的关键是要把握科研人员的思想特点，在增强思想政治工作的针对性、广泛性、前瞻性、实效性和科学性等五方面下工夫。

构筑核心价值体系，增强思想政治工作的针对性。

随着国际政治多极化、经济全球化、社会信息化和社会生活方式多样化，科研人员的思想更加活跃，观念不断更新，世界观、价值观、人生观呈现多样性。

在这种情况下，思想政治工作担负着帮助科研人员确立正确的精神支柱的艰巨任务。

首先，强化阵地教育。

坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等武装青年科技人员的头脑，围绕树立正确的理想信念，着力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领等方面的教育。

其次，开展社会主义核心价值观的教育。

用社会主义核心价值体系引领青年科技人员的思想，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，大力弘扬爱国主义、集体主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

坚持社会化，扩大思想政治工作的广泛性。

现代社会，仅靠单一的工作和组织体系，已不能适应思想政治工作的需要。

“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象仍不同程度地存在。

政工部门孤军作战的现象仍然存在，思想政治工作队伍不够稳定，知识结构不尽合理。

为此，思想政治工作必须走社会化的道路，树立“大政工”理念。

构建党委统一领导。

政工部门组织协调，党政工团齐抓共管的工作格局。

建立健全有关制度，明确责任。

把思想政治工作融进各项管理制度之中，渗透到各项具体工作中去，使其同科研生产同研究、同部署、同实施、同检查落实。