营销管理知识点科特勒
- 格式:doc
- 大小:161.00 KB
- 文档页数:47
营销管理科特勒一、引言营销管理是在现代商业环境中实施企业营销策略的一项关键活动。
科特勒营销管理理论是由美国著名营销学者菲利普·科特勒于1967年提出的,它对营销管理的理论研究和实践产生了重要的影响。
本文将对科特勒营销管理理论进行深入的探讨,包括其基本概念、核心原则和应用实践。
二、科特勒营销管理理论概述1.营销理念的演进–生产导向理念–产品导向理念–营销导向理念–全球导向理念2.科特勒营销管理理论的核心原则–市场导向:将市场需求作为企业活动的核心驱动力,并通过市场调研等手段获取客户需求信息。
–创新导向:不断推陈出新,满足不断变化的市场需求。
–组织导向:建立有效的营销组织体系,实现市场营销活动的协调与顺利推进。
三、科特勒营销管理理论的应用实践1.市场细分与定位–市场细分:对消费者群体进行分类与划分,以便实施有针对性的营销策略。
–市场定位:确定企业在特定市场中的位置,以及与竞争对手的区别和差异。
2.市场调研与需求分析–市场调研:通过收集、整理和分析市场数据,了解客户需求、市场趋势和竞争情况。
–需求分析:深入研究客户需求,确定产品或服务的特点和优势,以满足市场需求。
3.产品设计与开发–产品设计:根据市场需求和竞争情况,设计满足客户需求的产品或服务。
–产品开发:将产品设计转化为可实施的产品,并进行测试和改进。
4.宣传推广与销售管理–宣传推广:通过各种渠道和媒体传播产品或服务信息,提高市场知名度和销售量。
–销售管理:制定销售策略和计划,管理销售团队,实现销售目标。
四、科特勒营销管理理论的优势和局限1.优势:–市场导向的理念使企业更加注重客户需求,提高产品或服务的市场适应性。
–科特勒理论强调创新导向,使企业能够灵活应对市场变化,保持竞争优势。
–组织导向的原则有助于提高市场营销活动的协调性和执行效果。
2.局限:–由于市场环境的复杂性,科特勒理论并不能完全解决所有企业的营销问题。
–科特勒理论较为理想化,实际应用中可能受限于资源和成本的限制。
《营销管理》 (第9 版)读书笔记第一篇:认识营销管理1、营销的定义:营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人交换产品和价值,以获取其所需所欲之物的一种社会和管理过程。
这一定义包含下列一些核心概念:需要、欲望与需求、产品(商品、服务与创意);价值、成本和满意、交换与交易;关系与网络;市场;营销者与预期顾客。
如果创造商关心产品甚于关心产品所提供的服务,那末就会陷入困境。
创造商钟爱自己的产品,往往就忘了顾客购买商品是为了满足某种需求。
2、营销管理是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销,以创造能符合个人和组织目标的交换的一种过程。
这个定义的内涵:营销管理是一个过程,包括分析、计划、执行和控制;它覆盖商品、服务和创意;它建立在交换的基础上,其目的是产生对有关各方的满足。
3、各种需求任务状况及其营销任务(1) 负需求:如果绝大多数人都对某个产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避它,那末这个产品市场便是处于一种负需求的状态。
营销者的任务是分析市场为什么不喜欢这种产品,以及是否可以通过产品重新设计、降低价格和更积极推销的营销方案来改变市场的信念和态度。
(2) 无需求:目标消费者可能对产品毫无兴趣或者漠不关心。
营销者的任务就是设法把产品的好处和人的自然需要和兴趣联系起来。
(3) 潜在需求:有相当一部份消费者可能对某物有一种强烈的渴求,而现成的产品或者服务却又无法满足这需求。
营销任务便是衡量潜在市场的范围,开辟有效的商品和服务来满足这些需求。
(4) 下降需求:每一个组织或者迟或者早都会面临对一个或者几个产品的需求下降的情况。
营销者必须分析需求衰退的原因,决定能否通过开辟新的市场目标,改变产品特色,或者采用更有效的沟通手段来重新刺激需求。
营销任务便是通过创造性的产品再营销来扭转需求下降的趋势。
(5) 不规则需求:许多组织面临着每季、每天甚至每小时都在变化的需求,这种情况在导致生产能力不足或者过剩的问题。
第二章设计营销战略和计划价值传递过程传统价值让渡观点:制造产品------销售产品价值创造让渡观点:选择价值------提供价值------传播价值(营销开始于业务计划之前)选择价值:STP------细分,目标,定位。
提供价值:产品性能,价格,分销(价值传递过程产生于产品之前)传播价值:销售促进,广告,人员销售和其他价值链5项基础活动和4项支持活动见书P38图核心能力核心能力特征:具有竞争优势且能显著创造消费者期望价值资源多个市场上广泛应用竞争者模仿难竞争优势增强公司的差异化能力全面营销导向和顾客价值价值探索价值创造价值传递公司和部门的战略计划确定公司使命建立战略业务单位为每个战略业务单位安排资源计划新业务或放弃老业务1.确定公司使命使命说明书:共负使命感,明确阐述目标,方向,机会,使广大分散的职工朝一个方向努力特点:有限,具体的目标强调要遵守的政策和价值观明确主要竞争领域2。
定义业务业务须被看作是一个顾客的满足过程从三方面确定:顾客群,顾客需要,技术评估增长机会计划新业务,减少或终止老业务密集型增长:市场渗透------提高现有顾客购买量争夺竞争者顾客说服未使用者产品开发市场开发一体化增长:后向一体化------收购供应商前向一体化------收购零售商或批发商水平一体化------收购竞争者多样化增长:同心多样化,水平多样化,跨行业多样化业务单位的战略计划业务任务----SWOT分析---目标制定---战略制定---计划形成---执行---反馈和控制SWOT:机会(O)与威胁(T)------外部环境------宏观与微观环境优势(S)与劣势(W)------内部环境------内部各部门核心能力的协调与配合目标制定:目标必须量化,定时,具体,可操作,现实,各目标协调一致战略制定:三种通用战略------总成本领先,差别定位,目标聚焦营销联盟:产品与服务联盟,促销联盟,物流联盟,价格联盟反馈和控制:追踪结果,监测内外环境中的新变化,并随环境变化调整,回顾修订执行,计划,战略,甚至目标产品计划:营销计划的性质和内容计划标准:简明扼要,具体,显示,现实计划内容:执行概要和目录---当前状况分析---营销战略---财务目标---执行控制第三章收集信息和扫描信息营销信息系统:有人,设备和程序组成,它为营销决策者收集,挑选,分析,评估,分配所需的,及时地,准确的信息.营销内部报告和营销情报系统提供最后结果的数据订单收款循环(内部报告系统的核心)销售信息系统: 准确分析销售数据(利用互联网和条形码)数据库,数据储存和大规模数据处理:尽力数据库---顾客数据库,产品数据库,销售人员数据库------RFM方程的应用(利用业务整合等软件.交易数据与顾客的个人信息相结合)营销情报系统: 是经理获得日常的关于营销环境发展的恰当信息的一整套程序和来源------即时发生的信息.情报来源和质量改进:销售人员,分销商和零售商及其他中间商,与外部“联网”,顾客咨询小组的建立,外部供应商处购买,网上顾客反馈系统(留言板栏,讨论论坛,意见论坛,聊天室)利用互联网了解竞争者信息:通过独立于厂商的顾客产品和服务评价论坛,分销商和销售人员的反馈意见网站,提供顾客评价和专家意见的网站,顾客的意见网站-----专为不满意的顾客设计。
科特勒营销管理公式一、营销管理的基本公式说到营销管理,很多人可能觉得这是个高大上的术语,离自己很远,实际上,营销就像你和朋友聊八卦一样,简单直接,但又无处不在,随时随地影响着你我他。
想想看,你是不是也常常在朋友圈里看到一些让你一眼就想买的东西?那就是营销!而科特勒,他可是把这种“心动”的力量给总结出来了。
他提出了“4P”理论,咱们普通人可以简单理解为:产品、价格、渠道和促销。
其实说白了,就是把产品卖出去,得讲究几个核心环节。
像你买东西,首先得看它好不好,质量怎么样?这就跟“产品”挂钩了。
然后就是价格了,你不会愿意花一万块买一个假货吧?再就是,东西得能拿到手,不然再好再便宜也是白搭。
所以渠道也非常重要,促销来了。
大家都知道,打折、送礼品、秒杀这些,都是促销的手段,目的就是让你心动,把你从犹豫中拉出来,最终做出购买决定。
二、如何把握这4P公式?我们不妨先从“产品”说起。
产品可不只是个实物,产品可以是任何东西,可能是服务,甚至是某种想法或者情感。
所以,当你看到一件商品,首先要做的就是给它一个“个性”。
比如,有些人买的是衣服,但买的是那份特别的感觉——让自己看起来更有品位,或者更符合当下流行趋势。
比如当你走进一个咖啡馆,喝的是咖啡,喝的却是它给你的放松感和舒适感。
说到底,产品不只是“你卖的是什么”,更要问“你卖的是什么感觉”。
一旦你把产品包装接下来的就是定价了。
这个价格真的很考验脑袋瓜了。
定得太高,顾客可能就不买账,定得太低,又怕被人觉得质量差。
所以价格得拿捏得刚刚好,既不能过低,也不能过高,得和你的产品、品牌形象相符。
比如某些品牌,定价特别高,给人一种“高端、大气、上档次”的感觉,这样的定价就很合适。
渠道的选择更是关键,大家都知道现在的购物方式多种多样。
你是不是也有过在网上看中了某个产品,结果发现它离你太远,甚至没法配送到你家?这就是渠道的问题了。
如果你能在任何地方、任何时间,轻松地购买到你的产品,那就代表着渠道已经做得非常好。
营销管理某某公司科特勒内容精要第一篇、认识营销管理第一章、评价营销在组织行为中的关键作用第二章、通过质量,服务和价值建立顾客满意第三章通过市场导向的战略计划赢得市场第二篇、分析营销机会第4章、管理营销信息和衡量市场需求第5章、扫描营销环境第6章、分析消费者市场和购买行为第7章、分析业务市场与业务购买行为第8章、分析行业与竞争者第9章、确定细分市场和选择目标市场第三篇、开发营销战略第10章、营销提供物的差异化与定位第11章、开发新产品第12章、管理生命周期战略第13章、为市场领导者挑战者追随者和补缺者设计营销战略第14章、设计和管理权全球营销战略第15章、管理产品线品牌和包装第16章、管理服务业和产品支持服务第17章、设计定价战略与方案第18章、选择和管理营销渠道第一篇认识营销管理第一章评价营销在组织行为中的关键作用定义:营销:营销是个人和集体通过创造,提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程市场营销:就是以满足人类各种需要和欲望为目的,通过变市场潜在交换为现实交换的活动需要:是指没有得到某些基本满足的感受状态,需要不是社会和营销者所能创造的,它们存在于人的生理要求和其存在的条件中。
欲望:是指对具体满足物的愿望需求:是指有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望产品:是任何能用以满足人类某种需要或欲望的东西,一个产品或提供物有3个因素组成,实体商品,服务,创意。
价值:是指消费者对产品满足各种需要的能力的评价。
根据德鲁斯的观点,价值是“在最低的获取,用于和使用成本之下所要求的顾客满意交换:就是通过提供某种东西作为回报市场:是由那些具有特定的需要或哦欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客所构成的,从营销者看来,卖方构成行业,买方形成社会。
整合营销:当公司所有的部门都能为顾客利益服务的时候,其结果是整合营销,它包括两方面的含义,一是各种营销职能-----推销人员,,广告,产品管理,营销调研等等必须彼此协调。
营销管理科特勒1. 简介营销管理是一种战略性的管理学科,旨在通过市场研究、产品开发、定价、推广和销售来实现企业的市场目标。
科特勒(Kotler)是世界著名的营销管理学大师,他在该领域做出了巨大的贡献,为行业提供了许多有价值的理论和实践方法。
2. 营销管理的基本概念在科特勒的营销管理理论中,有几个基本概念是必须理解的:2.1 市场导向科特勒认为,企业的成功取决于其对市场的了解和对市场需求的满足程度。
市场导向即企业在制定战略和决策时,将市场需求放在首位,充分考虑和满足顾客的需求和期望。
2.2 价值交换营销管理的核心在于价值交换,即企业通过提供有价值的产品或服务,与顾客进行交换关系。
科特勒提出了价值交换的概念,并将其视为营销活动的核心。
2.3 市场细分科特勒认为市场上的顾客具有不同的需求和偏好,因此企业应该将市场进行细分。
细分市场可以帮助企业更好地理解和满足顾客的需求,实现市场目标。
2.4 产品定位产品定位是指企业将其产品或服务与竞争对手进行区分,从而在市场上建立差异化优势。
科特勒强调了产品定位的重要性,并提供了一些方法和技巧来实现产品定位。
3. 营销管理的主要流程科特勒提出了一套完整的营销管理流程,包括以下几个环节:3.1 市场研究市场研究是了解顾客需求和市场环境的重要手段,科特勒强调了市场研究在营销管理中的重要性。
市场研究可以帮助企业了解市场的规模、竞争对手和顾客需求,为产品开发和推广提供基础数据。
3.2 产品开发产品开发是指根据市场需求和竞争对手的情况,设计和开发有差异化优势的产品或服务。
科特勒认为,产品开发应该以顾客需求为导向,注重产品的核心竞争力和独特价值。
3.3 定价策略定价策略是企业在市场上设定产品价格的决策过程。
科特勒提出了几种常见的定价策略,包括市场定价、差异化定价和成本导向定价等。
定价策略应该根据产品的市场定位、成本和顾客需求进行合理设定。
3.4 推广与销售推广与销售是将产品或服务推向市场的关键环节。
第二章设计营销战略和计划价值传递过程传统价值让渡观点:制造产品------销售产品价值创造让渡观点:选择价值------提供价值------传播价值(营销开始于业务计划之前)选择价值:STP------细分,目标,定位。
提供价值:产品性能,价格,分销(价值传递过程产生于产品之前)传播价值:销售促进,广告,人员销售和其他价值链5项基础活动和4项支持活动见书P38图核心能力核心能力特征:具有竞争优势且能显著创造消费者期望价值资源多个市场上广泛应用竞争者模仿难竞争优势增强公司的差异化能力全面营销导向和顾客价值价值探索价值创造价值传递公司和部门的战略计划确定公司使命建立战略业务单位为每个战略业务单位安排资源计划新业务或放弃老业务1.确定公司使命使命说明书:共负使命感,明确阐述目标,方向,机会,使广大分散的职工朝一个方向努力特点:有限,具体的目标强调要遵守的政策和价值观明确主要竞争领域2。
定义业务业务须被看作是一个顾客的满足过程从三方面确定:顾客群,顾客需要,技术评估增长机会计划新业务,减少或终止老业务密集型增长:市场渗透------提高现有顾客购买量争夺竞争者顾客说服未使用者产品开发市场开发一体化增长:后向一体化------收购供应商前向一体化------收购零售商或批发商水平一体化------收购竞争者多样化增长:同心多样化,水平多样化,跨行业多样化业务单位的战略计划业务任务----SWOT分析---目标制定---战略制定---计划形成---执行---反馈和控制SWOT:机会(O)与威胁(T)------外部环境------宏观与微观环境优势(S)与劣势(W)------内部环境------内部各部门核心能力的协调与配合目标制定:目标必须量化,定时,具体,可操作,现实,各目标协调一致战略制定:三种通用战略------总成本领先,差别定位,目标聚焦营销联盟:产品与服务联盟,促销联盟,物流联盟,价格联盟反馈和控制:追踪结果,监测内外环境中的新变化,并随环境变化调整,回顾修订执行,计划,战略,甚至目标产品计划:营销计划的性质和内容计划标准:简明扼要,具体,显示,现实计划内容:执行概要和目录---当前状况分析---营销战略---财务目标---执行控制第三章收集信息和扫描信息营销信息系统:有人,设备和程序组成,它为营销决策者收集,挑选,分析,评估 ,分配所需的,及时地,准确的信息.营销内部报告和营销情报系统提供最后结果的数据订单收款循环(内部报告系统的核心)销售信息系统: 准确分析销售数据(利用互联网和条形码)数据库,数据储存和大规模数据处理:尽力数据库---顾客数据库,产品数据库,销售人员数据库------RFM方程的应用(利用业务整合等软件.交易数据与顾客的个人信息相结合)营销情报系统: 是经理获得日常的关于营销环境发展的恰当信息的一整套程序和来源------即时发生的信息.情报来源和质量改进:销售人员,分销商和零售商及其他中间商,与外部“联网”,顾客咨询小组的建立,外部供应商处购买,网上顾客反馈系统(留言板栏,讨论论坛,意见论坛,聊天室)利用互联网了解竞争者信息:通过独立于厂商的顾客产品和服务评价论坛,分销商和销售人员的反馈意见网站,提供顾客评价和专家意见的网站,顾客的意见网站-----专为不满意的顾客设计。
)分析宏观环境需要与趋势时尚: 不可预测,短暂,没有社会经济及政治意义趋势:有某些势头很持久性的时间方向和演进大趋势:社会,经济,政治和技术的最大的变化,形成慢,但一旦形成,影响时间很长.(即使在技术上可行,发现一个新的市场机会你一定就会成功,还要结合其他社会文化等营销环境)辨认主要因素:宏观环境不可控制,企业须对其监测并做出反应.需要检测的环境包括人文,技术,政治法律,社会文化,经济,自然环境.并注意他们的相互作用.人文环境世界人口增长人口年龄构成:人口变化的反映多族裔民族和其他市场:各个族裔,各个群体有自己的特殊需求和习惯和偏好教育水平家庭类型:传统家庭数量减少,非传统家庭的增加,考虑非传统家庭的特殊需要,生活方式人口的地理迁移其他宏观环境经济环境评估实际购买力,有实际的购买力会有需求收入分配: 不同的产业结构,国家的经济体制不同,其收入水平和分配也不同.储蓄,债务,信贷的使用:储蓄率,债务率影响银行利率,影响企业贷款利息,想想消费者支出.外包和自由贸易社会文化的环境人的社会文化环境影响人们的基本信仰,价值观念,生活准则.包括人与自身,他人,组织,社会,自然,宇宙的关系.核心价值:高度持续性------核心信仰和次信仰(改变次信仰,遵守核心信仰)亚文化的存在次文化的价值观随着时间的转移而变化自然环境环境问题再当前是一个全球性的地问题,寻找调节公司发展和保护环境的新方法.绿色营销,绿色产品.物质环境的四个趋势: 原料短缺,能源成本的增加,反污染法的压力,政府角色变化.技术环境技术趋势: 技术变革步伐加快,无限的革新机会,变化着的研发预算,增加的技术革新规定.注意技术的变化,新技术对旧技术的冲击和影响,保持动态.政治------法律环境商业利益的增加和特殊利益集团的成长熟悉关于保护消费者利益,避免不公平竞争,维护社会利益的法律法规.与公关事务部门,公共关系部门和消费者权益部门的合作第四章实施营销调研和预测需求消费者洞察: 消费者内在的一种驱动力,他常常是隐含的一种习惯或态度,消费者自身难以察觉的.营销调研系统洞察顾客的态度和行为营销调研的定义:系统的设计,收集,分析和报告公司所面临的特定的营销情况有关的数据及发现的调查结果.营销碘盐公司的三种类型:综合性服务公司;接受顾客委托的营销调研公司;提供专项的服务公司.营销调研程序确定问题和调研目标---制定调研计划—收集信息---分析信息---陈述研究发现---做出决策步骤一:确定问题和调研目标问题的定义恰当,不会过宽也不会过窄步骤二:制定调研计划计划批准前估计计划成本1.资料来源:一手资料---为特定母的收集,昂贵二手资料---为调研提供起点,成本低,得到速度快2.调研方法(1)观察法---收集最新资料(2)集中小组座谈---样本小,非随机抽取,避免一次当作市场反应要求懂得聆听,直到自己在干什么特点是性价比高,快捷,直接的获得资料(3)调查法(4)行为数据法---商店扫描数据,分类购买记录,顾客数据库记录顾客购买行为(5)实验法---排除观察结果中带有的矛盾性的解释来捕捉因果关系控制外来变量,喝茶所观察到的差异是否有统计意义3.调研工具(1)调查表:封闭式问题和开放式问题(见P117激进营销的十条原则---即调查表的十条原则.)(2)定性测量---探索消费者的感知;样本容量小,无法代表广泛态度(3)仪器4.抽样计划:(1)抽样单位---确定目标调查者(2)样本大小(1)抽样程序5.接触方式:邮寄电话在线访问:优点---花费便宜,回应率高;速度快;比私下电话访问是更诚实(由于匿名);多样化(多媒体设备的应用)缺点---样本小而且不全面(受上网人数的限制);技术问题和不兼容问题步骤三:收集信息费用最多,最易出错的阶段,正确性是关键(互联网的应用,参见P123营销视野:全球在线市场调研中面临的挑战)步骤四:分析信息步骤五:陈述研究发现步骤六:做出决策营销决策系统:一个组织,通过软件和硬件支持协调一系列的数据,系统,工具和技术,解释企业内部和外部环境的有关信息,并转化未营销活动的基础。
营销生产率营销活动的有效性和效率营销尺度定义:一系列对公司营销绩效进行评价,比较和解释的方法。
相关因素:顾客级别和品牌级别因素内部尺度和外部尺度衡量方法:顾客---绩效评分卡;利益关系人---绩效评分卡衡量营销计划绩效.1.销售分析:销售差异分析---销售目标执行差异过程中不同因素的相应作用微观销售分析---从产品,销售地区及其他有关方面考察未能完成预定销售的原因。
2。
市场份额分析:总市场份额服务市场份额相对市场份额3。
营销费用---销售额分析:监控营销费用与销售额比率。
(用控制图表体现)4。
财务分析:净值报酬率;财务杠杆率;资产报酬率赢利分析步骤一:确定职能性费用---衡量活动引起的费用步骤二:将职能型费用分配给各个营销实体---伴随每一种渠道的销售所发生的支出。
步骤三:为每一个营销渠道编制一张损益表预测和需求衡量确定市场机会---潜在的规模,成长空间,利润销售预测的基础是需求预测衡量市场需求产品层次(6),空间层次(5),时间层次(3)细分市场的方法:潜在市场---有效市场---目标市场---渗透市场有关市场需求的术语市场需求,公司需求市场需求:市场潜量—市场那个最低量=营销需求敏感性---可扩展市场贺不可扩展市场;市场渗透指数;当前市场份额--BDI与潜在市场份额—CDI市场预测---公司对市场需求函数的定位无能无力,但公司决定花费多少营销费用的过程中奖影响它在需求函数上的定位。
公司需求:公司在给定时期内的营销努力的基础上所估计的市场需求份额。
公司销售预测:估算公司需求------选择营销努力公司销售预测预算当前需求总市场潜量------购买者数量*人均购买数量*平均价格;连比法。
区域市场潜量:市场组合法------B&B;(北美行业分类体系)多因素指数法------B&C。
(加权数和BDI的应用)估算未来需求三个阶段的程序预测:宏观经济预测------行业预测------公司销售预测三个信息基础:人们说什么---购买者意图调查,销售人员意见综合法(其局限性和好处),专家意见法(经销商---与销售人员相同的优缺点,分销商,供应商,营销顾问,贸易协会)人们做什么人们已经做了什么第五章创造顾客价值满意和忠诚顾客认知价值顾客认知价值=总顾客价值-总顾客成本顾客价值(产品服务人员形象)顾客成本(精力成本体力成本时间成本货币成本)顾客忠诚:由于对产品和服务的喜好而愿意在此购买或再次使用的倾向,而且这种倾向不会因为环境和营销努力而转向其他产品和服务。
顾客的总体满意以顾客为中心,创造顾客满意并不意味着顾客满意最大化。
因为公司还要考虑其他相关利益者的满意,例如员工,股东,投资者,经销商和供应商等。
赠家提高顾客满意的资金,就是转移了部分原来用于提高其它利益相关者满意的资金。
在总资源有限的情况下,公司必须保证其他相关利益方能接受的水平下尽力提供一个高水平的顾客满意。
使顾客期望至少与交付效果相平衡衡量顾客满意注意不同的顾客对各项满意的标准不同,处于满意的原因也可能不同。
定期调查,询问探索顾客满意,监视顾客流失率,并找出为什么流失,追踪本公司顾客满意我顾客期望价值,同时要监视竞争者在同一区域的地绩效。
顾客满意不但是目标还是营销工具。