17着装礼仪管理规定

员工着装及行为礼仪管理规定第一章总则第一条为规范员工的着装及行为礼仪，提高公司形象和员工素质，特制定本规定。

第二条本规定适用于我公司所有员工。

第三条本规定的要求是明确、具体和便于操作的，不得有歧视性。

第四条公司对员工的着装及行为礼仪进行监督，对违反规定的行为进行处理。

第五条员工应当遵守本规定，自觉抵制浓妆艳抹、无关紧要的寒暄和随意穿戴等不良习惯。

第二章员工的着装规范第六条员工的着装应当整洁、得体，体现职业素养和职位特性。

第七条具体要求如下：（一）员工上班时应着正装，男员工应穿西装、领带和皮鞋，女员工应穿套装或正装裙。

（二）员工不得着运动服、凉鞋、拖鞋等不适合正式场合的服装。

（三）员工不得在工作中穿着暴露、迷彩、过于花俏的服装。

（四）员工的衣物应整洁无污渍、无破洞，衣裤下摆不得拖地。

（五）员工须将头发整齐修剪，规避过长发及奇异发型。

（六）员工可以佩戴简约、得体的饰品，但应避免过大过多的佩戴。

（七）员工在特殊场合需要佩戴制定的工牌或标识。

第八条公司会根据员工的职位和业务特性，制定部分或者全部的着装要求，员工应遵守相应的要求。

第三章员工的行为礼仪规范第九条员工应当始终保持良好的工作态度和服务意识。

第十条具体要求如下：（一）员工应在上班期间保证仪表整洁，随时注重自身形象的表现。

（二）员工应遵守工作时间和工作地点的规定，不得迟到早退，不得在工作期间离开工作岗位私事。

（三）员工在处理工作时应保持礼貌、亲和和谦虚的态度，不得态度粗暴、言语刻薄。

（四）员工应按照公司相关规定使用办公设备，不得滥用或私自带离公司。

（五）员工须认真履行岗位职责，不得违背职业道德，不得进行有损公司利益或客户利益的行为。

（六）员工不得擅自组织或参与与工作无关的活动，如座谈会、聚会等。

（七）员工应保护公司的商业机密和客户的隐私。

第四章管理措施第十一条对于违反本规定的员工，公司将采取以下管理措施：（一）口头警告：对于初犯，公司将进行口头警告，告知其违反规定的行为及后果。

中学生仪容仪表礼仪规范中学生仪容仪表礼仪规范（精选8篇）作为学生，良好的精神面貌能够提升自身的信心。

下面是应届毕业生本店铺为大家搜集整理出来的有关于中学生仪容仪表礼仪规范，希望对大家有帮助。

中学生仪容仪表礼仪规范 1一、仪容仪表基本要求。

整洁大方，朴素得体，符合中学生身份。

二、仪容仪表细则。

1、男同学不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发，不理碎发，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过颈，不留怪发型。

2、女同学要求理运动短发或扎马尾辫，前额流海不过眉，不涂脂抹粉，不画眉毛，不画眼圈，不抹口红，不得涂指甲油，不得披头散发、烫发、染发，不理碎发，不梳怪发型。

3、穿戴整洁、朴素、大方，不穿拖鞋，不穿奇装异服，不盲目追求名贵服饰，不得在校服上乱涂乱画。

女生不得穿露背装、露脐上装、超短裤、超短裙和半透明柔装，不穿过分暴露衣着。

4、不得佩戴耳环、项链、戒指、手镯、手链等饰物。

男女生均不得戴护身符。

不染、不装饰指甲，不留长指甲。

5、不得穿拖鞋进入校园，女生不得穿高跟鞋。

A:仪表包括容貌、穿戴、姿态、风度。

①容貌即相貌、长相、面容、身材。

②穿戴即衣、帽、鞋、袜、头巾、围巾，还包括佩戴物等各种饰物。

③姿态即姿势和体态。

④风度即由人的内在气质与举止姿态形成的作风和气度。

注重仪表就是注重和重视自己的仪表，应做到仪表优美、大方。

B: 注重仪表的基本要求：一要整洁。

从头到脚要保持干净，尤其是面部、口腔、脖颈、手、头保持干净。

养成良好卫生习惯，每天洗脸、洗脚，经常洗澡、洗头，头发梳理整齐，坚持漱口、刷牙。

二要端庄。

坐、立、行走姿势合乎健美要求，服装、发型合乎自己身份，朴素大方。

①中学生服饰应反映出学生健康活泼、朝气向上的特点，有助于学生的身心发育，方便中学生的学习和活动。

同时要讲究科学。

中学生身体尚未发育成熟，穿着打扮上不宜一味模仿成年人。

②中学生的穿戴要求应是合体、适时、整洁，符合身份，朴素大方。

合体。

即穿戴规格要符合自己身体高矮胖瘦。

第一章总则第一条为规范公司员工着装礼仪，提升企业形象，增强员工职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习人员。

第三条本制度遵循简洁、得体、专业的原则，旨在营造一个和谐、有序的工作环境。

第二章着装要求第四条男性员工着装：1. 佩戴公司统一工作牌，保持整洁。

2. 着装要求正装，包括西装、衬衫、领带、皮鞋等。

3. 西装要保持干净、整洁，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。

4. 衬衫应保持平整，领口、袖口不得有破损。

5. 领带要系得端正，颜色与西装相协调。

6. 皮鞋要保持光亮，鞋跟高度不超过3厘米。

第五条女性员工着装：1. 佩戴公司统一工作牌，保持整洁。

2. 着装要求职业装，包括西装、衬衫、裙子、皮鞋等。

3. 西装要保持干净、整洁，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。

4. 衬衫应保持平整，领口、袖口不得有破损。

5. 裙子长度不得短于膝盖，颜色以深色为主。

6. 皮鞋要保持光亮，鞋跟高度不超过3厘米。

第六条通用要求：1. 所有员工不得穿着过于暴露、怪异、破旧或不符合职业形象的服装。

2. 着装时不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、手链、戒指等。

3. 保持个人卫生，不得有异味。

第三章着装礼仪第七条上下班时，员工应提前做好准备，着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。

第八条在公司内部，员工应保持着装整洁，不得随意脱衣、卷袖、敞怀等。

第九条参加公司活动或接待客户时，员工应穿着正式，以展现公司形象。

第十条遇到特殊场合或节日，公司可另行规定着装要求。

第四章着装管理第十一条公司设立服装用品采购部门，负责公司统一工作服、制服的采购及发放。

第十二条员工如有工作服、制服破损或丢失，需向采购部门申请更换。

第十三条员工不得私自修改、出售或赠送公司统一工作服、制服。

第五章违规处理第十四条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处理。

第十五条员工在着装方面有疑问，可向人力资源部门咨询。

着装仪容仪表的礼仪规定1、工作时间必须穿工作服装，服装要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开衣服，不允许将衣袖裤管卷起。

2、服装穿戴要整齐，制服内衣袖衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。

3、皮鞋一律穿黑色或深色，要保持清洁干净，系好鞋带，不允许穿鞋不穿袜子，不允许穿戴与服装不配套的物件。

4、上班一律佩戴工号牌，工号牌应端正的戴在左胸外口袋上沿中央处的部位。

5、值勤佩戴各类装备，必须按规定佩戴，不得我行我素。

6、男性蓄发的发后根不能超过衣领，不盖耳，不留胡须，指甲不允许超过指头三毫米，不涂有色指甲油。

7、女性蓄发长发束在工作帽内，刘海不能遮住眼睛，不梳怪异发型或怪异颜色，指甲不允许超过手指三毫米，不涂有明显颜色的指甲油。

8、值勤上岗保持良好的精神状态，精神饱满，表情自然亲切，面带微笑，不冷淡，不僵硬。

9、值勤姿势端正，双脚与两肩同宽，立姿自然或垂直分开，肩要平，头要正，双眼平视前方，挺胸收腹。

10、接待客户时，面带微笑，热情主动，礼貌用语，举止大方得体，说话不粗鲁，步讲脏话。

11、对待客户批评投诉要认真耐心聆听，谦虚谨慎的做好解释工作，在讲清道理基础上不强词夺理。

12、在公共场所或客户面前不能表现有懒散行为及不拘小节的行为。

13、在工作时间，要严格遵守本公司的劳动纪律，做到不迟到不早退，不吃零食，不吸烟，不看书刊，不玩游戏及与工作无关的事情。

14、用“八荣八耻”来约束自己的行为。

15、规范文明用语，如：你好、请字当头、谢谢、没关系、对不起、欢迎光临、再见。

公司着装礼仪管理规定一、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁。

个人仪容基本要求1)发型得体。

男性头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领。

女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当。

2)面部清爽。

男性宜每日剃须修面；女性宜淡妆修饰。

保持口腔清洁。

3)手部清洁。

定期修剪指甲并保持手部洁净。

女性在正式场合不宜涂抹浓艳的指甲油。

二、员工上班时需穿着工作装。

具体着装标准如下：1、佩戴工作帽时要端正。

2、身着工作服要整齐、干净、无褶皱。

3、工作鞋要干净无异味。

（待商榷）4、胸前胸卡佩戴端正，一般佩戴左胸前。

注意：1）男员工严禁穿短裤。

2）女员工严禁穿暴露、颜色过分鲜艳的衣服，严禁穿超短裙、超短裤等。

（年轻女性的裙子下摆可在膝盖以上3厘米— 6厘米，但不可太短；中老年女性的裙子应在膝盖以下3厘米左右。

着装不要过于暴露和透明，尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉）3）不可在公众场合光膀子、卷裤腿、穿睡衣。

4）员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁穿拖鞋。

三、生产作业场所员工应严格按照公司的有关规定，穿戴统一的劳动防护用品。

四、员工上班的基本礼仪交际礼仪：1）上班见面，彼此问好致意：“你好”，“早上好”等。

2)接听电话首先问好，如果对方找的人不在，应积极为对方提供帮助。

谈话或打电话时，语气和言词要注意场合，掌握分寸，给人好感。

3)接受别人帮助时，衷心表示谢意：“谢谢”。

给别人带来不便时，不忘表示歉意：“对不起”。

4)称呼同事注意语气，做到亲切有礼。

在办公场所言语温和平静，激动时尽量控制语气音调，给人的印象是：成熟，有自制力。

5)研究工作时，坦诚发表意见，论事不论人的交换意见，进行讨论。

言语文明，工作场所使用普通话。

请不要使用天津方言。

6)热情大方接待客户，耐心细致解答客户疑问，不与客户争执，及时对客户投诉进行处理或上报切忌：1)冷面相向，匆匆而过。

2)抓起电话就问：“喂！你找谁？”态度粗鲁。

公司着装管理规定范文一、引言着装是人们生活中不可忽视的一部分，合理规范的着装管理不仅可以提升企业形象，还有助于员工的自我形象塑造和工作状态的调整。

为了进一步加强公司着装管理，规范员工的着装行为，特制定本公司着装管理规定，以清晰明确的方式规范公司员工的着装标准和要求。

二、着装要求1. 男员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着长袖衬衫，颜色应以白、浅蓝、浅灰色为主，衬衫图案以简洁大方为原则；非正式场合时，穿着干练利落的短袖T恤。

（2）裤子：穿着长裤，颜色以深蓝色、深灰色为主，可选择直筒或修身款式。

（3）鞋子：穿着合适的皮鞋或皮质款式的休闲鞋。

（4）其他：不得佩戴夸张的饰物，不得穿着运动装、拖鞋等非正式场合适宜的服饰。

2. 女员工着装要求：（1）上衣：正式场合下，穿着合身的长袖或短袖衬衫、西装外套等，颜色可适当选择，但以素色为主；非正式场合时，穿着得体的短袖T恤或衬衫。

（2）裙子/裤子：蓝色牛仔裤/修身长裤或裙子，长度适中。

（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋或舒适的休闲鞋。

（4）其他：不得穿着过于暴露的服装，不得佩戴过多饰品。

三、特殊情况的着装要求1. 外出办公：员工外出拜访客户或参加活动时，应根据具体情况选择着装。

正式场合应穿着职业装或正装，非正式场合应穿着正式休闲装。

注意不要穿着过于随意或过于奢华的服装，以避免给客户带来不良印象。

2. 夏季着装：夏季天气炎热，公司允许员工穿着短袖上衣，但必须保持干净整洁，不得显示过多肌肤。

短裙和热裤等过于暴露的穿着是不允许的。

3. 冬季着装：寒冷的冬季，公司建议员工穿着长袖上衣和长裤，同时可以根据需要搭配外套和羽绒服等来保暖。

注意不要穿着过于宽松或庞大的衣物，以免影响工作的灵活性。

四、禁止事项1. 不得穿着过于暴露的服装。

2. 不得佩戴过多的饰品，如戒指、项链、手链等。

3. 不得穿着露脚趾的拖鞋或凉鞋。

4. 不得穿着过于运动化的服装，如体恤、运动裤等。

5. 不得穿着过于破旧或褪色的服装。

公司礼仪着装管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的仪表形象，树立良好的企业形象，提高员工的自我管理和职业素养，特制定本制度。

第二条公司员工的仪表形象是公司形象的重要组成部分，它反映了员工的个人修养和职业素养，是展示公司形象，传递公司文化的窗口和载体。

公司要求所有员工遵守该制度。

第三条公司员工在施工岗位、工作岗位和公务活动中，应根据不同场合的要求，合理选择着装，做到衣着整洁、得体、得体，并彰显出良好的工作态度和职业操守。

第四条公司员工在职业活动中，任何着装均不得影响工作效果和公司形象，不得有影响他人的言行举止，做到以身作则、言行一致。

第五条公司员工在参加活动时，应注意遵守当地的风俗习惯和道德规范，尊重他人的个人形象和权利，不得采取挑衅、低俗或违法的行为。

第六条公司员工在根据本制度的要求配饰办公室的标识饰有员工编号的工牌。

第二章着装要求第七条公司员工在日常工作中，应着装整洁、得体，不得穿着破烂、肮脏或不合身的服装，不得穿着暴露、过于夸张或性感的服装。

第八条公司员工应遵守不同场合的着装规范，如参加重要会议、公务活动、招待客户等需要正式着装的场合，应穿着正式的西装、礼服等，展现出专业、稳重和可信赖的形象。

第九条公司员工在施工现场、工地等需要穿戴安全防护装备的场合，应穿着符合国家标准的安全防护服、安全鞋等，确保个人安全。

第十条公司员工不得穿着宣扬暴力、恐怖、色情等不良信息的服装，不得穿着侮辱或伤害他人的服装，不得穿戴大号耳环、项链等影响工作的饰品。

第十一条公司员工在举行生日、节庆等活动时，可以穿着休闲、时尚的服装，但必须符合公司统一着装要求。

第三章着装管理第十二条公司每月定期对员工的着装进行检查，对不符合规定的员工进行通报批评，并要求其进行整改。

第十三条公司鼓励员工自觉维护公司形象，如果其他员工发现有员工的着装不符合规定，可以进行友好的提醒和劝告。

第十四条每个部门设置专门负责着装管理的工作人员，监督员工的着装情况，对不符合规定的员工进行纠正指导。

着装管理制度规定一、目的和范围为了建立良好的企业形象，规范员工的着装，提升职业素养，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

二、基本原则1. 符合职业特性。

员工着装应符合所从事的职业特性，不得影响工作的正常进行。

2. 着装整洁。

员工着装应整洁、干净、不露肩、露背，不穿损坏、破旧、脏污的服装。

3. 不得穿着不雅观的服装。

员工着装应得体大方、得体合宜，不得穿着过于暴露、花俏夸张的服装。

4. 服装搭配得当。

员工着装应搭配得当，颜色搭配得体，不得穿着花哨颜色的服装。

5. 禁止低俗化妆。

员工妆容应自然得体，不得过于低俗化妆。

三、男性员工着装规范1. 上身：穿着合体的衬衫、T恤、毛衣等，庄重得体，颜色搭配得当。

2. 下身：穿着合适的裤子或牛仔裤，不得穿着破旧、过时的裤子。

3. 鞋子：穿着整洁的皮鞋或运动鞋，不得穿着拖鞋或人字拖。

4. 配饰：佩戴适当的手表、领带等配饰，不得过于花哨和华丽。

四、女性员工着装规范1. 上身：穿着合体的衬衫、T恤、衬衣或衬裙，庄重得体，颜色搭配得当。

2. 下身：穿着合适的裤子、裙子或牛仔裤，长短适中，不得穿着过于紧身、露股大腿的裤子或短裙。

3. 鞋子：穿着整洁的高跟鞋或平底鞋，不得穿着拖鞋或人字拖。

4. 配饰：佩戴适当的耳环、项链、手链等配饰，不得过于花哨和华丽。

五、特殊场合着装规范1. 会议：员工参加公司会议时，应着装得体，不得穿着休闲装。

2. 接待客户：员工接待客户时，应着装整洁，不得穿着不雅观的服装。

3. 参加活动：员工参加公司举办的各种活动时，应依据活动性质着装得体。

六、违规处理对于违反着装规范的员工，将给与以下处理：1. 提醒警告。

对于初犯，公司将给予口头或书面警告，要求及时整改。

2. 处罚处分。

对于多次违规的员工，公司将给予相应的处罚措施，包括扣减奖金，降级处理等。

3. 解除劳动合同。

对于严重违规的员工，公司将根据情节严重程度解除其劳动合同。

严格着装管理制度第一章总则为规范公司员工的着装行为，打造良好的企业形象，提高员工的工作素质和工作态度，经研究，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和实习生等。

第三章着装要求1.上班期间，员工应穿着整洁、得体的职业装或商务休闲装。

男士穿着西装或衬衫搭配正装裤，女士穿着套装或连衣裙等。

2.员工应佩戴符合企业形象的饰品，如领带、领结、胸针、领花等。

饰品颜色和款式应与服装搭配协调，不得过于张扬或低俗。

3.着装应注重细节，如衣服应无皱纹、露背等现象，鞋子应保持清洁，面部和头发应保持整洁。

4.特殊工作场合需要特殊着装要求时，员工应按照公司规定进行着装，如参加会议、拜访客户等。

第四章着装管理1.公司将定期进行着装检查，对着装不规范的员工进行提醒和纠正。

2.对于多次违反着装规定的员工，公司将给予警告和相应的处罚，并记录在员工档案中。

3.员工对于公司关于着装的规定应遵守执行，不得以任何理由故意违反。

第五章着装激励1.公司将每季度评选出着装得体的员工，给予相应的奖励和表彰，鼓励员工注重穿着。

2.公司将举办员工着装示范大赛，让员工分享时尚搭配心得和经验。

第六章着装宣传公司将定期开展有关着装礼仪的培训和宣传活动，让员工了解着装的重要性和作用，提高员工对着装管理制度的认识和执行力度。

第七章着装评判标准1.整洁干净：衣着整洁，不可有明显的污渍和破损。

2.得体合适：着装符合公司形象和职业要求，不得过于庸俗或张扬。

3.统一一致：员工在同一岗位的着装应保持一致，不得随意变动。

4.时尚潮流：员工着装应符合当下的时尚潮流，不得过于陈旧。

第八章着装管理委员会公司将设立着装管理委员会，由公司相关部门负责人组成，主要负责对公司着装管理规定的执行和督促。

着装管理委员会的成员应具有一定的审美眼光和时尚意识，能够对员工着装进行有效的指导和辅导。

第九章违规处理对于公司员工违反着装管理规定，经多次警告仍不改正的，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发绩效奖金、申诉个人评优资格、降级或解雇等。

员工着装、行为、礼仪管理规定一、目的为规范企业员工平常工作、生活行为，养成优异的行为习惯，形成优异的精神容颜，成立优异的企业形象，特拟定本规定。

二、适用范围本规定适用于企业全体二线员工。

三、管理内容1、仪容仪表（1）.着装：员工上班时应穿着企业配发的工作制服，如因特别原因未及时发下班服者，应自觉穿着与工服近似的衣饰。

员工应保持工服干净、整齐，不得有污迹、开线、破口、缺扣等，不得卷起衣袖和裤脚。

西装：三粒扣的应扣上面的两粒纽扣，两粒扣的只扣上面的一粒钮扣。

不得在上衣装饰兜内任凭何物品。

上衣两侧兜内不得放明显突出的物品，兜盖儿必定放在外面。

女员工穿裙装时必定穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。

（2）工牌：人力资源部给每位员工下发员工工牌。

员工工牌应挂在胸前，在工作时间内，员工必定佩戴员工工牌，由部门主任督查管理，行政部有权随时抽查佩戴情况。

员工工牌丢掉应马上通知人力资源部及行政部，除因时间过久而以致损毁 (以旧换新 )外，每次补领新员工工牌需交人民币 10 元。

（3）.衬衣：衬衣必定经常更换，保持平展、洁白、无污渍。

（4）袜子：男员工无论何工种一律穿黑、白色袜子，女员工穿肉色丝袜。

（5）发型：所有员工应保持头发干净、整齐、成立优异的个人形象。

男员工：不得留长发并应保持头发梳理整齐，发型应前不遮眉、后但是衣领，两旁不遮耳，鬓角但是耳。

女员工：头发不能够蓬乱，不能够蓬首垢面，或烫染独到发式。

发卡形状不能够太夸张，应淡妆上岗，不能够浓妆艳抹。

（6）.胡须：男员工不能够留胡须，每天上班前必定检查、保持干净。

（7）领会：保持口腔的卫生和干净，上班前不得饮酒或吃蒜、葱、韭菜等异味食品，保证无口臭和领会。

（8）手部干净：无论男女员工必定保持手部干净，指甲不藏污垢，女员工不能够涂有色指甲油。

（9）首饰：无论男女员工不能够钦戴过多的首饰、首饰。

女员工佩戴耳环，只能为微小的饰品。

2、工作时间内员工行为守则仪表——整齐隆重，隆重要方；精神——健康饱满，积极热忱；环境——干净卫生，整齐有序；待人——有礼有节，诚实谦虚；效率——简捷快速，灵便实效；质量——精湛认真，圆满佩服；勤奋——勤劳敬业，日事日毕；自律——遵章守纪，严于律己；安全——警钟长鸣，防患未然。